4. Thiết kế chức năng 1 Sơ đồ phõn cấp chức năng mức đỉnh
4.2 Sơ đồ phõn ró chức năng mức dưới đỉnh
Từ sơ đồ phõn cấp chức năng mức đỉnh ta cú thể phõn ró một số chức năng ở mức sõu hơn :
Quản lý phòng khoa ban Thêm phòng khoa ban Sửa phòng khoa ban Xoá phòng khoa ban Quản lý Chức vụ Thêm chức vụ Sửa chức vụ Xoá chức vụ Quản lý Ngạch bậc Thêm ngạch bậc Sửa ngạch bậc Xoá ngạch bậc Lý lịch Thêm hồ sơ lý lịch Sửa hồ sơ lý lịch Xoá hồ sơ lý lịch
Quá trình lương Thêm quá trình Sửa quá trình Xoá quá trình Quá trình công tác Thêm quá trình Sửa quá trình Xoá quá trình Lương tháng Sửa công thức tính Xem bảng lương In bảng lương tháng Quá trình học tập Thêm quá trình Sửa quá trình Xoá quá trình
Đặc tả chức năng chi tiết:
• Chức năng quản lý phũng khoa ban:
o Thờm phũng khoa ban:
Nhiệm vụ: cho phộp người dựng cú thể đưa thờm phũng khoa ban hay bộ mụn mới vào hệ thống
Đầu vào: thụng tin về phũng khoa ban, bộ mụn như địa chỉ, số điện thoại, tờn…
Hoạt động: chương trỡnh sẽ đưa thờm phũng khoa ban, bộ mụn vào hệ thống phũng khoa ban
Đầu ra: thụng tin về phũng khoa ban, bộ mụn mới
Điều kiện: Người dựng cú quyền quản trị hệ thống sử dụng
o Xoỏ phũng khoa ban:
Nhiệm vụ: xoỏ phũng khoa ban, bộ mụn ra khỏi hệ thống
Đầu vào: Thụng tin về phũng khoa ban, bộ mụn bị xoỏ
Hoạt động: chương trỡnh sẽ xoỏ toàn bộ thụng tin về phũng khoa ban, bộ mụn và cỏc thụng tin liờn quan trong hệ thống
Đầu ra: kết quả bộ mụn, phũng khoa ban đó bị xoỏ
Điều kiện: Người quản trị sử dụng
o Sửa phũng khoa ban:
Nhiệm vụ: thay đổi thụng tin về phũng khoa ban, bộ mụn
Đầu vào: thụng tin về phũng khoa ban, bộ mụn cần thay đổi và nội dung thụng tin thay đổi
Hoạt động: chương trỡnh sẽ thay đổi nội dung thụng tin về phũng hoa ban theo yờu cầu
Đầu ra: thụng tin phũng khoa ban, bộ mụn thay đổi • Chức năng quản lý chức vụ:
o Thờm chức vụ:
Nhiệm vụ: cho phộp người dựng cú thể đưa thờm chức vụ vào hệ thống
Đầu vào: thụng tin về chức vụ như tờn chức vụ, hệ số phụ cấp…
Hoạt động: chương trỡnh sẽ đưa thờm chức vụ vào hệ thống chức vụ
Đầu ra: thụng tin về chức vụ mới
Điều kiện: Người dựng cú quyền quản trị hệ thống sử dụng
o Xoỏ phũng chức vụ:
Nhiệm vụ: xoỏ chức vụ ra khỏi hệ thống
Hoạt động: chương trỡnh sẽ xoỏ toàn bộ thụng tin về chức vụ và cỏc thụng tin liờn quan trong hệ thống
Đầu ra: kết chức vụ đó bị xoỏ
Điều kiện: Người quản trị sử dụng
o Sửa chức vụ:
Nhiệm vụ: thay đổi thụng tin về chức vụ
Đầu vào: thụng tin về chức vụ cần thay đổi và nội dung thụng tin thay đổi
Hoạt động: chương trỡnh sẽ thay đổi nội dung thụng tin về chức vụ theo yờu cầu
Đầu ra: thụng tin chức vụ thay đổi • Chức năng quản lý hệ thống ngạch bậc:
o Thờm phũng ngạch, bậc lương:
Nhiệm vụ: cho phộp người dựng cú thể đưa thờm ngạch cụng chức hay bậc lương vào hệ thống
Đầu vào: thụng tin về ngạch bậc như tờn ngạch bậc, thời hạn nõng bậc, mó ngạch, hệ số lương…
Hoạt động: chương trỡnh sẽ đưa thờm ngạch, bậc lương vào hệ thống ngạch bậc
Đầu ra: thụng tin về ngạch cụng chức, bậc lương mới
Điều kiện: Người dựng cú quyền quản trị hệ thống sử dụng
o Xoỏ ngạch bậc:
Nhiệm vụ: xoỏ ngạch bậc ra khỏi hệ thống
Đầu vào: Thụng tin về ngạch cụng chức, bậc lương bị xoỏ
Hoạt động: chương trỡnh sẽ xoỏ toàn bộ thụng tin về ngạch, bậc lương và cỏc thụng tin liờn quan trong hệ thống
Đầu ra: kết quả ngạch, bậc lương đó bị xoỏ
Điều kiện: Người quản trị sử dụng
Nhiệm vụ: thay đổi thụng tin về ngạch cụng chức, bậc lương
Đầu vào: thụng tin về ngạch, bậc lương cần thay đổi và nội dung thụng tin thay đổi
Hoạt động: chương trỡnh sẽ thay đổi nội dung thụng tin về ngạch cụng chức và bậc lương theo yờu cầu
Đầu ra: thụng tin ngạch, bậc lương thay đổi
• Chức năng quản lý hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học tập, cụng tỏc, quỏ trỡnh lương:
o Thờm :
Nhiệm vụ: cho phộp người dựng cú thể đưa thờm hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học tập, cụng tỏc, quỏ trỡnh lương vào hệ thống
Đầu vào: thụng tin về hồ sơ lý lịch như tờn, tuổi, năm sinh…; quỏ trỡnh học tập như thời gian bắt đầu kết thỳc, nơi học tập…; cụng tỏc như ngày bắt đầu, kết thỳc, chức vụ, đơn vị…; quỏ trỡnh lương như ngày bắt đầu, kết thỳc hưởng, bậc lương, hệ số…
Hoạt động: chương trỡnh sẽ đưa thờm hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học tập, cụng tỏc, quỏ trỡnh lương vào hệ thống.
Đầu ra: thụng tin về hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học, cụng tỏc, quỏ trỡnh lương mới
Điều kiện: Người dựng cú quyền quản trị hệ thống sử dụng
o Xoỏ :
Nhiệm vụ: xoỏ hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học, quỏ trỡnh cụng tỏc, quỏ trỡnh lương ra khỏi hệ thống
Đầu vào: Thụng tin về hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học tập, cụng tỏc, quỏ trỡnh lương bị xoỏ
Hoạt động: chương trỡnh sẽ xoỏ toàn bộ thụng tin về hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học, quỏ trỡnh cụng tỏc, quỏ trỡnh lương và cỏc thụng tin liờn quan trong hệ thống
Đầu ra: hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học tập, cụng tỏc, lương đó bị xoỏ
Điều kiện: Người quản trị sử dụng
o Sửa :
Nhiệm vụ: thay đổi thụng tin về hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học, quỏ trỡnh cụng tỏc, quỏ trỡnh lương
Đầu vào: thụng tin hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học, quỏ trỡnh cụng tỏc, quỏ trỡnh lương cần thay đổi và nội dung thụng tin thay đổi
Hoạt động: chương trỡnh sẽ thay đổi nội dung thụng tin hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học, quỏ trỡnh cụng tỏc, quỏ trỡnh lương theo yờu cầu
Đầu ra: thụng tin hồ sơ lý lịch, quỏ trỡnh học, quỏ trỡnh cụng tỏc, quỏ trỡnh lương thay đổi
• Chức năng lương thỏng:
o Sửa cụng thức tớnh lương :
Nhiệm vụ: thay đổi thụng tin về cụng thức tớnh lương hàng thỏng
Đầu vào: thụng tin về cỏc thành phần cần thay đổi và nội dung thụng tin thay đổi trong cụng thức tớnh như mức lương cơ bản….
Hoạt động: chương trỡnh sẽ thay đổi nội dung thụng tin cụng thức tớnh lương theo yờu cầu
Đầu ra: thụng tin về cụng thức tớnh lương đó thay đổi
o Xem bảng lương :
Đầu vào: Thụng tin về cỏn bộ, đơn vị cần hiển thị lương
Hoạt động: chương trỡnh sẽ tớnh toỏn và hiển thị lương của mỗi cỏn bộ
Đầu ra: bảng lương chi tiết
Điều kiện: Người quản trị sử dụng
o In bảng lương :
Nhiệm vụ: xuất dữ liệu bảng lương ra mỏy in
Đầu vào: danh sỏch lương của cỏn bộ đó được tớnh toỏn
Hoạt động: chương trỡnh sẽ in ra mỏy in bảng lương
Đầu ra: bảng lương hàng thỏng của cỏn bộ
Điều kiện: Người dựng cú quyền quản trị hệ thống sử dụng