Những nguyên tắc bảo hiểm xã hội Những nguyên tắc bảo hiểm xã hội Bởi: Nông Hữu Tùng Những nguyên tắc BHXH BHXH bảo đảm mặt xã hội để người lao động trì ổn định sống bị sức lao động tạm thời (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động v.v ) Đây nguyên tắc đảm bảo ý nghĩa tính chất bảo hiểm Nó vừa mang giá trị vật chất, vừa mang tính xã hội Điểm thể trước hết bảo đảm vật chất (qua chế độ BHXH) Mức bảo đảm vật chất yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới yếu tố tham gia vào BHXH ảnh hưởng đến phát triển nghiệp Về mặt xã hội, theo nguyên tắc này, BHXH lấy số đông bù số ít, lấy quãng đời lao động thực tế có thu nhập số để bảo đảm cho quãng đời không tham gia vào lao động (mất sức lao động hay cao tuổi) BHXH vừa mang tính bắt buộc, vừa mang tính tự nguyện Tính bắt buộc thể nghĩa vụ tham gia tối thiểu (thời gian mức đóng bảo hiểm v.v ) Như vậy, Nhà nước đóng vai trò tổ chức, định hướng để người lao động người sử dụng lao động hiểu nghĩa vụ trách nhiệm hợp lý tham gia vào quan hệ BHXH Điều thể chế hoá Bộ luật Lao động văn pháp quy khác BHXH Tính tự nguyện có ý nghĩa khuyến khích mức tham gia, loạI hình chế độ bảo hiểm, mà người lao động tham gia sở phát triển hệ thống BHXH số nước giai đoạn định Nguyên tắc cho phép BHXH có điều kiện để phát triển mở rộng Xác định đắn mức tối thiểu chế độ BHXH Vấn đề có quan hệ trực tiếp đến khía cạnh có liên quan đến việc thiết kế sách nội dung cụ thể chế độ BHXH Mức tối thiểu chế độ BHXH mức đóng định kỳ (hàng tháng), mức thời gian tối thiểu để tham gia 1/2 Những nguyên tắc bảo hiểm xã hội hưởng chế độ BHXH cụ thể Các mức tối thiểu này, thiết kế thường dựa vào tiền lương tối thiểu, tiền lương bình quân, quảng đời lao động v.v Mặt khác, mức tối thiểu phải tính đến giá trị chế độ BHXH mà người tham gia hưởng Nguyên tắc liên quan trức tiếp đến việc tạo nguồn, xây dựng quỹ BHXH, khuyến khích người lao động tầng lớp xã hội tham gia BHXH phải đảm bảo thống liên tục mức tham gia thời gian thức hiện, đảm bảo quyền lợi người lao động Nguyên tắc đảm bảo thích hợp BHXH chế thị trường, di chuyển biến động lao động xảy ra, trí mang tính thường xuyên Sự thay đổi nơI làm việc thay đổi hợp đồng lao động vể nội dung đối, tác v.v… tạo giai đoạn vệ thời gian không gian trình làm việc Điều xảy quan hệ BHXH Việc đảm bảo cho người tham gia BHXH trì quan hệ cách liên tục theo thời gian có tham gia thống chế độ tạo linh hoạt cần thiết thuận tiên cho người lao động tham gia vào quan hệ BHXH tốt hơn, đầy đủ tích cực Do vậy, mức tham gia thời gian thực tế tham gia chủ yếu đẻ trì quan hệ BHXH người lao động Công BHXH Đây nguyên tắc quan trọng songcũng phức tạp sách BHXH Quan hệ BHXH thực hiên thời gian dài, trình lao động Trong trình có thay đổi diễn Mức thời gian tham gia người mức hưởng lương họ không giống Việc theo rõi ghi nhận vấn đề không đơn giản điều kiện hệ thống BHXH có khác biệt đối tượng thành phần khu vực tham gia nước ta Do đảm bảo công BHXH cần thiết khó đảm bảo tính tuyệt đối Sự công bằng, trước hết phải đặt trong quan hệ đóng góp hưởng Điều thể hiên nội dung điều kiên tham gia chế độ BHXH Xét góc độ khác, công đặt trongcác quan hệ xã hội người tham gia BHXH khu vực hay vùng, địa bàn, ngành nghề khác v.v… dựa nguyên tắc tính xã hội bảo hiểm Trên nguyên tắc phải tính đến thiết kếvà thực quan hệ chế độ BHXH 2/2 ... độ khác, công đặt trongcác quan hệ xã hội người tham gia BHXH khu vực hay vùng, địa bàn, ngành nghề khác v.v… dựa nguyên tắc tính xã hội bảo hiểm Trên nguyên tắc phải tính đến thiết kếvà thực.. .Những nguyên tắc bảo hiểm xã hội hưởng chế độ BHXH cụ thể Các mức tối thiểu này, thiết kế thường dựa vào tiền... BHXH mà người tham gia hưởng Nguyên tắc liên quan trức tiếp đến việc tạo nguồn, xây dựng quỹ BHXH, khuyến khích người lao động tầng lớp xã hội tham gia BHXH phải đảm bảo thống liên tục mức tham