Thực chất của tiền lương thu nhâp trong các doanh nghiệp nhà nước

Thực chất tiền lương-thu nhâp doanh nghiệp nhà nước Thực chất tiền lương-thu nhâp doanh nghiệp nhà nước Bởi: Học Viện Tài Chính Khái niệm tiền lương-thu nhập Tiền lương số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo giá trị sức lao động mà hao phí Trong chế kế hoạch hoá tập trung,tiền lương hiểu cách thống sau:”Về thực chất,tiền lương CNXH phần thu nhập quốc dân,biểu hình thức tiền tệ,được Nhà nước phân phối có kế hoạch cho công nhân viên chức phù hợp với số lượng chất lượng lao động người cống hiến.Tiền lương phản ánh việc trả công cho công nhân viên chức,dựa nguyên tắc phân phối theo lao động nhằm tái sản xuất sức lao động” Theo quan niệm này,tiền lương mang nặng tính chất bao cấp,bình quân ,dàn đều.Nó chưa đảm bảo nguyên tắc phân phối tiền lương theo lao động từ không khuyến khích nâng cao trình độ chuyên môn,tính chủ động lao động sáng tạo người lao động coi nhẹ lợi ích thiết thực người lao động Kết không gắn lợi ích người lao động với thành mà họ sáng tạo ra,không có trách nhiệm với công việc giao Khi chuyển từ kinh tế kế hoạch hoá tập trung,bao cấp sang kinh tế thị trường,ở người tự mua,bán sức lao động mình,vì sức lao động nhìn nhận hàng hoá tiền lương khác,mà giá sức lao động Thật vậy,sức lao động vốn có người lao động,người sử dụng lao động lại có điều kiện muốn sử dụng để tạo cải vật chất.Do người sử dụng lao động phải trả cho người sở hữu sức lao động hay người lao động số tiền định để đổi lấy quyền sử dụng sức lao động người lao động.Về phía người lao động ,họ 1/4 Thực chất tiền lương-thu nhâp doanh nghiệp nhà nước muốn bán sức lao động để lấy khoản tiền định để nuôi thân gia đình.Vì vậy,giữa người sử dụng lao động người lao động nảy sinh quan hệ mua bán trao đổi ,mua bán sức lao động người lao động số tiền người lao động trả cho người lao động giá sức lao động hay nói khác tiền lương giá sửc lao động Lúc ,Đảng Nhà nước ta nhận định “tiền lương giá sức lao động “Tiền lương giá sức lao động ,được hình thành qua thoả thuận người lao động người sử dụng lao động thông qua hợp đồng lao động ,phù hợp với quan hệ kinh tế thị trường trình hoàn thiện theo định hướng XHCN” Điều có nghĩa tiền lương phải trả theo giá trị sức lao động,phải coi tiền lương động lực thúc đẩy cá nhân người lao động hăng say làm việc,nhưng phải tránh tính chất bình quân.Có thể trình độ chuyên môn ,cùng bậc thợ tiền lương lại khác hiệu sản xuất khác hay sức lao động khác Quan điểm tiền lương tạo cho việc trả lương với giá trị sức lao động ,tiền tệ hoá tiền lương triệt để ,xoá bỏ tính phân phối cấp phát trả lương vật.Đồng thời khắc phục quan điểm coi nhẹ lợi ích cá nhân trước , Tiền lương phải sử dụng vai trò đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động gắn bó hăng say với công việc Tóm lại tiền lương khỏan tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ hoàn thành công việc theo số lượng chất lượng thoả thuận.Sức lao động hàng hoá ,tiền lương giá sức lao động ,và người sử dụng sức lao động vào số lượng chất lượng người công nhân ,cũng mức độ phức tạp,tính chất độc hại công việc để trả lương cho người lao động Thu nhập khoản tiền mà người lao động doanh nghiệp người sử dụng lao động trả theo lao động khoản thu thường xuyên ,tính bình quân tháng năm bao gồm: Tiền lương ,tiền thưởng,chia phần lợi nhuận ,các khoản phụ cấp lương,những chi phí thường xuyên ổn định mà người sử dụng lao động chi trực tiếp cho người lao động tiền ăn ca,tiền ăn trưa,tiền xăm lốp xe khoản thu khác,trong tiền lương phần chủ yếu thu nhập Về tiền lương tối thiểu,thì mức lương”sàn” chung ,được xem "cái ngưỡng” cuối phạm vi quốc gia,làm sở cho việc xác định tiền lương tối thiểu ngành,nghề,khu vực kinh tế vùng lãnh thổ khác nhau,là để định sách tiền lương.Với quan niệm vậy,mức lương tối thiểu coi yếu tố quan trọng sách tiền lương,nó liên quan chặt chẽ với ba yếu tố: + Mức sống trung bình dân cư nước 2/4 Thực chất tiền lương-thu nhâp doanh nghiệp nhà nước + Chỉ số giá hàng hoá sinh hoạt + Loại lao động điều kiện lao động Mức lương tối thiểu đo lường giá loại sức lao động thông thường điều kiện làm việc bình thường,yêu cầu kỹ đơn giản với khung giá tư liệu sinh hoạt hợp lý.Nghị định 197/CP Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam,ngày 31/ 12/1994 việc thi hành Bộ luật lao động,đã ghi:”Mức lương tối thiểu mức lương để trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất(không qua đào tạo) với điều kiện lao động môi trường lao động bình thường “ Quĩ tiền lương:là tổng số tiền lương dùng để trả lương cho người lao động phù hợp với số lượng chất lượng lao động phạm vi doanh nghiệp Đơn giá tiền lương: Hiện có hai cách hiểu đơn giá tiền lương Theo cách thứ đơn giá tiền lương lượng tiền chung để trả cho người lao động họ hoàn thành đơn vị sản phẩm hay công việc.Như vậy,theo cách hiểu này,lượng tiền dùng để trả công trả cho người trực tiếp làm sản phẩm hay hoàn thành công việc.Theo cách hiểu khác đơn giá tiền lương số tiền trả cho người lao động tham gia trực tiếp gián tiếp để làm sản phẩm hay hoàn thành công việc Như đơn giá tiền lương áp dụng cho người trực tiếp sản xuất sản phẩm hay hoàn thành công việc mà cho lao động có tham gia vào việc hoàn thành người quản lý,công nhân phụ trách kỹ thuật Tiền lương thực tế tiền lương danh nghĩa Tiền lương danh nghĩa :Là lượng tiền mà người lao động nhận từ người sử dụng lao động theo lượng giá trị sức lao động bỏ Tiền lương thực tế: lượng tư liệu sinh hoạt ,vật chất mà người lao động mua từ tiền lương danh nghĩa Thu nhập Thu nhập hiểu tất tiền vật mà người lao động nhận từ phía người sử dụng bao gồm :tiền lương(tiền công) ,các loại phụ cấp lương,tiền thưởng khoản thường xuyên ,ổn định mà người sử dụng lao động chi trực tiếp cho người lao động ăn ca,tiền lại Tiền lương phận thu nhập 3/4 Thực chất tiền lương-thu nhâp doanh nghiệp nhà nước Các khoản thu khác chủ yếu phúc lợi xã hội tham quan,tổ chức phương tiện lại,liên hoan sinh nhật,tổ chức nơi ăn ,ở cho công nhân viên Thang lương Là bảng xác định quan hệ tỉ lệ tiền lương công nhân nhóm ngành có trình độ lành nghề khác 4/4 ... lao động chi trực tiếp cho người lao động ăn ca ,tiền lại Tiền lương phận thu nhập 3/4 Thực chất tiền lương- thu nhâp doanh nghiệp nhà nước Các khoản thu khác chủ yếu phúc lợi xã hội tham quan,tổ... Quĩ tiền lương: là tổng số tiền lương dùng để trả lương cho người lao động phù hợp với số lượng chất lượng lao động phạm vi doanh nghiệp Đơn giá tiền lương: Hiện có hai cách hiểu đơn giá tiền lương. .. trách kỹ thu t Tiền lương thực tế tiền lương danh nghĩa Tiền lương danh nghĩa :Là lượng tiền mà người lao động nhận từ người sử dụng lao động theo lượng giá trị sức lao động bỏ Tiền lương thực tế: