Ý nghĩa của việc hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước

Ý nghĩa việc hoàn thiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp nhà nước Ý nghĩa việc hoàn thiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp nhà nước Bởi: Học Viện Tài Chính Vai trò việc xây dựng quản lý tốt tiền lương * Người lao động nhận mức lương thoả đáng động lực kích thích lực sáng tạo làm tăng suất lao động Muốn dẫn dụ làm việc theo ý ta có cách làm cho họ phấn khởi làm việc cách tìm hiểu nhu cầu ước vọng họ Người lao động quan tâm đến công việc tập trung vào công việc họ cảm thấy hài lòng với tiền lương thích đáng, sống gia đình ổn định Trách nhiệm tự giác có người lao động họ cảm thấy quan tâm tôn trọng Năng suất lao động cao kết hợp tập trung, kỹ trách nhiệm tự giác Ngược lại tiền lương không thoả đáng dẫn đến loạt vấn đề: lãng phí lao động, lãng phí nguyên vật liệu, di chuyển lao động * Tiền lương nguồn cung ứng sáng tạo, sức sản xuất, lực sản xuất trình sản sinh giá trị gia tăng Năng suất lao động tăng đồng nghĩa với lợi nhuận doanh ngiệp tăng nguồn phúc lợi doanh nghiệp mà người lao động nhận lại tăng Đó phần bổ xung cho tiền lương, tăng thu nhập, tăng lợi ích người lao động Hơn lợi ích người lao động đảm bảo tạo gắn kết cộng đồng người lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách chủ người làm thuê, làm cho người lao động có trách nhiệm doanh nghiệp Đó phản ứng dây truyền tích cực tiền lương Ngược lại doanh nghiệp trả tiền lương không hợp lý mục tiêu lợi nhuận tuý mà không đến lợi ích người lao động nguồn 1/3 Ý nghĩa việc hoàn thiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp nhà nước nhân công ssẽ bị giảm sút chất lượng làm hạn chế động cung ứng sức lao động, biểu tình trạng cắt xén thời gian làm việc, lãng phí nguyên vật liệu thời gian sử dụng thiết bị Mâu thuẫn chủ thợ dẫn đến đình công, bãi công, đồng thời di chuyển lao động, doanh nghiệp người lao động có trình độ chuyên môn tay nghề cao Một nhà quản trị nói: " Nếu ta cắt xén người làm công cho ta họ cắt xén lại ta khách hàng ta." * Tăng mức lương với mục đích tối thiểu hoá chi phí đầu vào doanh nghiệp Sức lao động yếu tố đầu vào yếu trình sản xuất kinh doanh cho dù với phát triển mạnh mẽ khoa học kỹ thuật công nghệ đời ứng dụng nhanh chóng vào sản xuất với mức độ khí hoá, tự động hoá tối đa vai trò lao động sống phủ nhận mà ngày thể tầm quan trọng thông qua sức mạnh trí tuệ việc phát minh ứng dụng kỹ thuật vào trình sản xuất Sức lao động cần thiết doanh nghiệp, kết hợp với yếu tố khác để tạo sản phẩm Song theo nguyên tắc hình thành lợi nhuận sức lao động lại yếu tố phụ thuộc Nó không định mức sản lượng tối ưu mà ngược lại mức sảnlượng tối ưu định số lao động cần thuê Kinh tế học gọi nhu cầu yếu tố sản xuất nói chung sức lao động nói riêng nhu cầu dẫn xuất, nhu cầu trực tiếp cuối mà nhu cầu suy từ nhu cầu khác mong muốn doanh nghiệp việc sản xuất sản phẩm Ý nghĩa việc hoàn htiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp Nhà nước Các chức tiền lương thể vai trò quan trọng nó; điều kiện kinh tế thị trường vai trò tiền lương, thu nhập doanh nghiệp Nhà nước lại thể rõ Nên tất yếu đòi hỏi đặt phải quản 2/3 Ý nghĩa việc hoàn thiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp nhà nước lý tốt tiền lương, thu nhập ngày hoàn thiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp Nhà nước nhằm mục đích: + Đưa tiền lương trở thành thước đo giá trị sức lao động tiền lương gắn với suất, chất lượng hiệu công viêc Thực triệt để "tiền tệ hoá" tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh + Tiền lương đảm bảo tái sản xuất sức lao động, tiền lương trở thành thu nhập chính, kích thích người lao động làm việc phát huy với khả tiềm tàng người Từ nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, phát huy vai trò đòn bẩy kinh tế tiền lương + Đảm bảo phân phối công bằng, hợp lý Tiền lương phải trả theo lao động, chống phân phối bình quân đảm bảo quan hệ hợp lý thu nhập nghề, ngành + Khắc phục hạn chế chế quản lý cũ, để từ Nhà nước quản lý kiểm soát tiền lương thu nhập công cụ điều tiết thích hợp, củng cố trật tự kỷ cương pháp luật Nhà nước 3/3 ... tiền lương, thu nhập doanh nghiệp Nhà nước lại thể rõ Nên tất yếu đòi hỏi đặt phải quản 2/3 Ý nghĩa việc hoàn thiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp nhà nước lý tốt tiền lương, thu. .. cầu suy từ nhu cầu khác mong muốn doanh nghiệp việc sản xuất sản phẩm Ý nghĩa việc hoàn htiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp Nhà nước Các chức tiền lương thể vai trò quan trọng.. .Ý nghĩa việc hoàn thiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp nhà nước nhân công ssẽ bị giảm sút chất lượng làm hạn chế động cung ứng sức lao động, biểu