ĐỀ THI LUẬT LAO ĐỘNG Câu 1: Các nhận định sau hay sai? Giải thích sao? Nội quy lao động phải lập thành văn phải niêm yết đơn vị sử dụng lao động Thời gian nghỉ chế độ thai sản lao động nữ nghỉ sinh không tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần Theo quy định pháp luật lao động VN, người sử dụng lao động không bố trí nghỉ hàng tuần cho người lao động thời gian định Anh A bị tai nạn đường dự tiệc cưới về, theo quy định hành pháp luật, A hưởng chế độ trợ cấp ốm đau thời gian nghỉ điều trị thương tật tai nạn gây Hợp đồng lao động có thời hạn năm trở lên phải lập văn Câu 2: Ông Bình sinh ngày 1/1/1952 Ông có diễn tiến thời gian công tác thời gian tham gia bảo hiểm xã hội sau: - Giai đoạn 1: Trong khu vực tiền lương nhà nước quy định, từ 1975 đến 1995 quan X, diến tiến tiền lương giả định sau: + 1975-1992: Hệ số lương 3,66, Lương tối thiểu 120.000 đồng + 1993-1994: Hệ số lương 3,99, Lương tối thiểu 180.000 đồng + 1995: Hệ số lương 4,22, Lương tối thiểu 210.000 đồng - Giai đoạn 2: Trong khu vực tiền lương người sử dụng lao động định: Năm 1996: 1,5 triệu; 1997: triệu; 1998: 2,5 triệu; 1999-2003: triệu; 2003-2006: 3,5 triệu - Giai đoạn 3: Khu vực tiền lương nhà nước quy định, diễn tiến tiền lương giả định sau: + 2007-2009: Hệ số lương 5,22, lương tối thiểu 650.000 đồng + 2010-2011: Hệ số lương 5,55, lương tối thiểu 730.000 đồng Ngày 31/12/2011, ông Bình xin nghỉ hưu sức khỏe yếu (bị suy giảm 61% khả lao động) Hỏi ông có đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng không? Tại sao? Giả sử ông đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng, tính lương hưu hàng tháng khoản khác mà ông hưởng Tình tiết phụ Giả sử đến tuổi nghỉ hưu theo quy định sức khỏe tốt quan nhu cầu tiếp tục sử dụng lao động, thời gian đóng bảo hiểm xã hội ông Bình chưa đủ 20 năm Ông Bình tiếp tục làm theo hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm để nghỉ hưởng lương hưu hàng tháng không? Tại sao? ...và quan nhu cầu tiếp tục sử dụng lao động, thời gian đóng bảo hiểm xã hội ông Bình chưa đủ 20 năm Ông Bình tiếp tục làm theo hợp đồng