Bài giảng Luật lao động - Chương 1 Khái niệm chung về luật lao động Việt Nam

Lut Lao ng Th.S Hoàng Xuân Trờng truonghx@neu.edu.vn xuantruong74@gmail.com Tài liệu học tập Giáo trình Luật Lao động Khoa Luật ĐHKTQD 2011 Trang web tìm kiếm Văn www.moj.gov.vn Các văn quy phạm pháp luật Phơng pháp đánh giá Điểm chuyên cần: 10% Bài kiểm tra kỳ : 20% Bài thi học phần cuối kỳ : 70% Nội dung Luật Lao động Chơng 1: Khái niệm chung Luật Lao động Chơng 2: Hợp đồng lao động Chơng 3: Công đoàn Thoả ớc lao động tập thể Chơng 4: Thời gìơ làm việc nghỉ ngơi Chơng 5: Tiền lơng Chơng 6: Bảo hộ lao động Chơng 7: Kỷ luật lao động & trách nhiệm vật chất Chơng 8: Bảo hiểm xà hội Chơng 9: Tranh chấp LĐ & giải TCLĐ Chơng 10: Đình công & giải ĐC Chơng I: Khái niệm chung Luật Lao động Việt Nam I Đối tợng điều chỉnh phơng pháp điều chỉnh II Các nguyên tắc Luật Lao động VN III Ngn cđa Lt Lao ®éng IV HƯ thèng Lt Lao động V VI Sơ lợc trình phát triển LLĐ Các quan hệ pháp luật lao động I Đối tợng điều chỉnh phơng pháp điều chỉnh Đối tợng điều chỉnh Phơng pháp điều chỉnh Đối tợng điều chỉnh a Quan hệ lao động b Quan hƯ x· héi liªn quan trùc tiÕp víi quan hƯ lao ®éng a Quan hƯ lao ®éng  Khái niệm Nội dung Các loại quan hệ lao động Khái niệm Quan h lao ng l quan hệ xã hội phát sinh việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương người lao động người sử dụng lao động Néi dung  Quan hÖ việc tuyển dụng lao động Phân công hợp tác với ngời lao động Phơng thức trì kỷ luật, trật tự Việc bảo đảm điều kiện làm việc cho NLĐ Tái sản xuất sức lao ng Các loại quan hệ lao động Quan hệ lao động ngời lao động cán bộ, công chức, viên chức với ngời sử dụng lao động quan Nhà nớc, đơn vị nghiƯp, tỉ chøc chÝnh trÞ, chÝnh trÞ-x· héi Quan hƯ lao động xà viên với hợp tác xà Quan hệ lao động ngời lao động làm công ăn lơng với ngời sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, cá nhân có nhu cầu thuê mín, sư dơng lao ®éng b Quan hƯ x· héi liên quan trực tiếp với quan hệ lao động      quan hƯ vỊ t¹o viƯc làm học nghề quan hệ bảo hiểm xà hội quan hệ ngời sử dụng lao động đại diện tập thể lao động (công đoàn) quan hệ bồi thờng thiệt hại quan hệ giải tranh chấp lao động quan hệ quản lý Nhà nớc lao động Tại Luật Lao động lại điều chỉnh quan hệ xà hội này? Các quan hệ xà hội này, phát sinh sở quan hệ lao động nhằm bảo vệ quyền lợi ngời lao động, tạo điều kiện cho việc hình thành quan hệ lao động, nhằm củng cố phát triển quan hệ lao động 2 Phơng pháp điều chỉnh Thoả thuận Mệnh lệnh II Các nguyên tắc Luật Lao động Nguyên tắc chung Nguyên tắc cụ thể Nguyên tắc chung “Bảo vệ quyền làm việc, lợi ích quyền khác người lao động, đồng thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động" Nguyên tắc cụ thể        Bảo đảm quyền tự lựa chọn việc làm, nơi làm việc người lao động quyền tự thuê mướn lao động người sử dụng lao động Nguyên tắc trả lương (trả công) vào suất lao động, chất lượng hiệu công việc không thấp mức tiền lương tối thiểu Nhà nước quy định Nguyên tắc bảo hộ lao động người lao động Nguyên tắc bảo đảm quyền nghỉ ngơi theo chế độ người lao động Nguyên tắc thực bảo hiểm xã hội người lao động Nguyên tắc tôn trọng quyền tự lập hội người lao động theo quy định pháp luật Nguyên tắc bảo đảm quyền đình cơng người lao động theo quy định pháp luật III Nguån cña LuËt Lao động Các văn quy phạm pháp luật Các văn quy định nội Điều íc qc tÕ IV HƯ thèng Lt lao ®éng Hệ thống ngành LLĐ Hệ thống môn học LLĐ V Các quan hệ pháp luật LĐ Quan hệ pháp luật lao động; Quan hệ pháp luật việc làm học nghề; Quan hệ pháp luật tổ chức cơng đồn người sử dụng lao động; Quan hệ pháp luật bảo hiểm xã hội; Quan hệ pháp luật giải tranh chấp lao động; Quan hệ pháp luật quản lý tra lao động  ... Bài thi häc phÇn cuèi kú : 70% Néi dung LuËt Lao động Chơng 1: Khái niệm chung Luật Lao động Chơng 2: Hợp đồng lao động Chơng 3: Công đoàn Thoả ớc lao động tập thể Chơng 4: Thời gìơ làm việc nghỉ... hộ lao động Chơng 7: Kỷ luật lao động & trách nhiệm vật chất Chơng 8: Bảo hiểm xà hội Chơng 9: Tranh chấp LĐ & giải TCLĐ Chơng 10 : Đình công & giải ĐC Chơng I: Khái niệm chung Luật Lao động Việt. .. thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương người lao động người sử dụng lao động Néi dung  Quan hệ việc tuyển dụng lao động Phân công hợp tác với ngời lao động Phơng thức trì kỷ luật, trật tự Việc