Bài giảng Luật lao động - Chương 2 Hợp đồng lao động

 Có hiệu lựcưkểưtừưngàyưgiaoưkết,ưhoặcưtừư ngàyưdoư2ưbênưthoảưthuậnưĐ25  Hợp đồng lao động vô hiệu Đ50.1.2... Thay đổi chủ thể b.. Thay đổi nội dung hợp đồng lao độngư... Làưtạmưngừngư

1. BLLĐư2012ư-ưchươngư3

2. Nghịưđịnhư44/2013/NĐ-CPưngàyư

10/5/2013

laoưđộng

1. Kháiưniệm,ưđặcưđiểm,ưphạmưviưápưdụng

2. Phânưloạiưhợpưđồngưlaoưđộng

quyÒn­vµ­nghÜa­vô­ph¸p­lý­cña­c¸c­bªn.

-ưTạoưraư1ưquanưhệưlaoưđộng,ưtheoưđó,ưngườiưlaoư

độngưđảmưnhiệmư1ưcôngưviệcưtheoư1ưnghềưchuyênưmôn,ư1ưchứcưtráchưnhấtưđịnh,ưkhôngưphảiưđểưlàmư1ưcôngưviệcưcụưthểưnhấtưthờiư

(phânưbiệtưvớiưhợpưđồngưkhoánưviệc)

-ưTạoưraưsựưphụưthuộcưphápưlýưgiữaưNLĐưvàư

NSDLĐ.ư

- Nhữngưngườiưmớiưtuyểnưvàoưcácưdoanhưnghiệpưổnư

định.

Xácưđịnhưthờiưhạn,ưthờiưđiểmưchấmưdứtưhiệuưlựcưtrongưkhoảngưthờiưgianưtừư12ưthángưđếnư36ưtháng

L u ý:­§iÒu­22.2.3­-­BLL§.

laoưđộng.

 Tựưdo,ưtựưnguyện,ưbìnhưđẳng,ưtônưtrọngưquyềnưvàư lợiưíchưhợpưphápưcủaưnhau,ưthựcưhiệnưđầyưđủưnhữngư

 Ngườiưđạiưdiệnưtheoưphápưluậtưhoặcưtheoưuỷưquyềnưthựcưhiệnưviệcưgiaoư kếtưhợpưđồngưlaoưđộngưvớiưtưưcáchưngườiưsửưdụngưlaoưđộngư

 §iÒu kho¶n chñ yÕu (b¾t buéc): §23.1

 §iÒu kho¶n tuú nghi (tho¶ thuËn)

 Bằng văn bản (Đ16.1)

 Bằng lời nói (Đ 16.2):ưđốiưvớiưcôngưviệcưcóư

tínhưchấtưtạmưthời,ưthờiưhạnư<3ưthángưhoặcưlaoưđộngưgiúpưviệcưgiaưđình.ưNếuưcầnưcóưngườiưchứngưkiến,ưhaiưbênưcóưthểưthoảưthuậnư

 Trựcưtiếpưgiữaưngườiưsửưdụngưlaoưđộngưvớiưngườiưlaoưđộng

 Giữaưngườiưsửưdụngưlaoưđộngưvớiưngườiưđượcưuỷưquyềnưhợpưphápưcủaưnhómưngườiưlaoưđộngư

(Đ18.2)

 Có hiệu lựcưkểưtừưngàyưgiaoưkết,ưhoặcưtừư

ngàyưdoư2ưbênưthoảưthuậnư(Đ25)

 Hợp đồng lao động vô hiệu (Đ50.1.2)

27,ư28)

 Thờiưgianưthửưviệc

 Lươngưlàmưthử?

III.ưChếưđộưthựcưhiện,ưthayưđổi,ư tạmưhoãnưhợpưđồngưlaoưđộngư

1. Thựcưhiệnưhợpưđồngưlaoưđộngư

2. Thayưđổiưhợpưđồngưlaoưđộngư

3. Tạmưhoãnưhợpưđồngưlaoưđộngư

 Côngưviệcưtheoưhợpưđồngưlaoưđộngưphảiưdoưngườiưgiaoưkếtưhợpưđồngưlaoưđộngưthựcưhiện,ưkhôngưđượcưgiaoưchoưngườiưkhácưnếuưkhôngưđượcưngườiưsửưdụngưlaoưđộngưđồngưýư(Đ30)

2.ưThayưđổiưhợpưđồngưlaoưđộngư (Đ31,ư35)ư

a. Thay đổi chủ thể

b. Thay đổi nội dung hợp đồng lao độngư

Làưtạmưngừngưthựcưhiệnưcácưquyềnưvàưnghĩaưvụưtrongưhợpưđồngưlaoưđộngưtrongưthờiưgianưnhấtưđịnh

Các tr ờng hợp tạm hoãn Đ32ưư

1.ưChấmưdứtưhợpưđồngưlaoưđộngư doưýưchíưcủaư2ưbên

3ưtrườngưhợpư(Đ36.1,2,3-BLLĐ)ư

2.ưChấmưdứtưdoưngườiưthứư3ưhoặcư sựưbiến

7ưtrườngưhợpư(Đ36.4-10-BLLĐ)ư

3.ưChấmưdứtưhợpưđồngưlaoưđộngư doư1ưbênư(đơnưphương)

a. Đơn ph ơng chấm dứt do ng ời lao động.

a.ưĐơn ph ơng chấm dứt do ng ời

lao động

 ViệnưdẫnưĐ37.1

b.ưĐơn ph ơng chấm dứt hợp đồng lao

động do ng ời sử dụng lao động

 ViệnưdẫnưĐ38.1-BLLĐ.ưThờiưhạnưbáoưtrướcưtheoưĐ38.2

a Điều kiện

 NgườiưlaoưđộngưđãưlàmưviệcưthườngưxuyênưtạiưDNư(cơư quan,ưtổưchức,ưcáưnhân)ưtừưđủư12ưthángưtrởưlênư

trongưcácưtrườngưhợpưchấmưdứtưhợpưđồngưlaoưđộngưư quyưđịnhưtạiưĐ48.1

b.Mức trợ cấpư

Nửaưthángưlươngư+ưphụưcấpưlươngư(nếuưcó)ưchoưmỗiưnămưlàmưviệcư

 Điều kiện đ ợc h ởng:ưĐư49.1

 Mức trợ cấp:ưMỗiưnămưlàmưviệcư1ưthángưlư

ơng,ưtốiưthiểuưlàư2ưthángưlương