BẤT cập TRONG VIỆC CHỌN THỜI điểm THỰC tập TRƯỚC tốt NGHIỆP CHO SINH VIÊN KHOA mỹ THUẬT CÔNG NGHIỆP

ồng thời, giúp sinh viên bướ đầu tự tin trong việ lự họn đề t i m mình hiểu biết v tâm huyết để dố sứ ho n th nh đồ án uối ng trong u đời sinh viên - ồ án tốt nghiệp đại họ.. M t trong

BẤT CẬP TRONG VIỆC CHỌN THỜI ĐIỂM THỰC TẬP TRƯỚC T T NGHIỆP CHO SINH VIÊN KHOA M THUẬT C NG NGHIỆP

TRƯƠNG N TRIÊM

Bộ môn Đ họa, Khoa MTCN

Thự t p trướ tốt nghiệp, ụm từ d ng để khái quát về vấn đề TẬP LÀM trong m i trường THỰC TẾ xã h i ủ sinh viên s u nhiều năm họ t p v nghiên ứu huyên m n ở

á trường đại họ nói hung v sinh viên kho M thu t C ng nghiệp (MTCN) trường ại

họ Kiến trú th nh phố Hồ Ch Minh ( H Kiến trúc TP.HCM) nói riêng Từ đó, giúp ho sinh viên có đượ sự trưởng th nh về nhiều mặt ồng thời, giúp sinh viên bướ đầu tự tin trong việ lự họn đề t i m mình hiểu biết v tâm huyết để dố sứ ho n th nh đồ án uối

ng trong u đời sinh viên - ồ án tốt nghiệp đại họ Ch nh vì nhờ trải qu k thự t p, sinh viên d d ng h nh p v o m i trường l m việ tại á do nh nghiệp, ơ qu n, tổ

hứ ,… m kh ng phải gặp nhiều b ng , khó khăn từ trình đ huyên m n ho đến kinh nghiệm l m việ ũng như vấn đề gi o tiếp xã h i

ây l việ l m đúng, ph hợp với sứ mệnh ủ nh trường: ―Trường Đại học Kiến trúc Tp HCM là một vị trí đảm bảo một trong những trung tâm đào tạo bậc đại học và sau đại học, nghiên cứu – ứng dụng – chuyển giao khoa học công nghệ; đảm bảo cung cấp sản phẩm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo chuẩn quốc gia, đáp ứng cho nhu cầu phát triển của xã hội và kinh tế đất nước” M t trong những vấn đề m nh trường ần phải

đặ biệt qu n tâm để ho n th nh sứ mệnh ủ mình, đó l xác định thời điểm thực tập

trước tốt nghiệp cho sinh viên ngành MTCN sao cho hợp lý, có tính thiết thực và hiệu quả

Mụ tiêu l v y, tuy nhiên, hiện n y vấn đề tổ hứ thời gi n thự t p cho sinh viên ngành MTCN trường H Kiến trúc TP.HCM hiện n y n bất p, hư th t sự ph hợp so với tình hình thự tế ủ xã h i D n đến tình trạng, sinh viên gặp rất nhiều khó khăn trong việ tìm kiếm do nh nghiệp để thự t p

Bất cập ra sao?

Trong năm họ 2013-2014, sinh viên phải đảm bảo ho n th nh nhiệm vụ thự t p trướ tốt nghiệp, với khối lượng:

- Số t n hỉ thự t p: 2;

- Số tiết: 60;

- Tổng thời gi n thự t p 6 tuần (kh ng kể những ng y nghỉ Quố l ) B t đầu từ 13/1/2014 đến 6/3/2014

Thự tế, ng y 13/1/2014 (nhằm ngày 13 tháng Chạp âm lị h), ng y nghỉ tết Nguyên

án ủ sinh viên vào ngày 25/1/2014 (nhằm ng y 25 tháng Chạp âm lị h) Như v y, nếu họn ng y 13/1/2014 như hiện n y l thời điểm b t đầu t nh lị h trình thự t p ho sinh viên thì vừ mới khởi đ ng công việ thự t p đượ 12 ng y, sinh viên đã v o k nghỉ tết Nguyên

đến 6/3/2014 thì kết thú Như v y, nếu lấy Tết Nguyên án l m t mố thì sinh viên ó 2

gi i đoạn thự t p: 2 tuần trướ tết v 4 tuần s u tết

Tết, đây l khoảng thời gi n rất nhạy ảm đối với hầu hết á do nh nghiệp, ơ qu n,

tổ hứ …

Trước hết, xét giai đoạn 2 tuần trước tết:\

ây l gi i đoạn uối năm âm lị h, huẩn bị đón Tết ổ truyền Hầu hết các doanh nghiệp, ơ qu n, tổ hứ đã ho n tất á ng việ kinh do nh trướ đó ủ mình Thay vào

đó, họ rất b n r n các công tác n i b : Quản l , báo áo t i h nh, tổng kết kinh do nh lãi/lỗ,

th nh toán lương, thưởng ho nhân viên, lên kế hoạ h nghỉ tết,… Vì v y, s ho n to n kh ng

ó ng việ gì liên qu n đến thiết kế để sinh viên chuyên ngành MTCN (Thiết kế ồ họ , thiết kế C ng nghiệp, thiết kế Thời trang) thự t p Hơn nữ , trong khoảng thời gi n n y,

kh ng m t hủ do nh nghiệp h y tổ hứ n o quan tâm đến sự ần thiết ó mặt sinh viên thự t p trong khi họ đ ng tất b t với những ng việ linh tinh khác: Dọn dẹp, vệ sinh văn phòng, thanh toán lương nhân viên, huẩn bị qu tết ho đối tá v tất nhiên ũng ó hoạt

đ ng liên hoan Tất niên! Th m h , họ xem việ sinh viên đến thự t p lại l sự phiền toái Như có sự hiếu ố, họ s hẹn sinh viên đến thự t p v o thời điểm s u tết Như v y về mặt thời gi n, 2 tuần thự t p đầu tiên ủ sinh viên xem như hỉ để đặt mối qu n hệ

Xét giai đoạn 4 tuần sau tết

S u tết, do ó phần ảnh hưởng ủ thự trạng chung, trong xã h i tồn tại thói quen

qu n niệm ―tháng giêng l tháng ăn hơi‖ Thói quen n y k o d i nh nh nhất phải đến ―hết mùng‖ (tứ m ng 10/1 âm lị h) thì mọi ng việ ủ xã h i mới dần đi v o tr t tự nhưng

v n hư ó dấu hiệu bình thường Ở m i trường ng ty, tổ hứ , do nh nghiệp ũng kh ng ngoại lệ ó l n t văn hó đặ th , ốt á h ủ người Việt Bởi người dân qu n niệm, sau

m t năm d i l m việ , ống hiến thì họ coi ngày tết và liền s u tết là khoảng thời gi n hưởng thụ th nh quả l o đ ng ủ mình: Vui hơi, nghỉ dư ng, du lị h, ho đến khi ―r giêng‖

Vì thế, mọi hoạt đ ng ủ xã h i như: L m việ , kinh do nh, mu bán, tr o đổi, sản xuất, dường như s u tết hư thể b t đầu Nhịp sống xã h i trở nên trầm l ng, thị trường mua bán yếu k m, sản xuất ầm hừng, chủ yếu bán h ng tết n tồn đọng Do đó, ng việ d nh

ho sinh viên M thu t C ng nghiệp thự t p ở á ng ty, ơ qu n, tổ hứ , do nh nghiệp hầu như kh ng ó gì để l m

Thoáng hốc, sinh viên bị ―thất thoát‖ m t á h d d ng thêm 2 - 3 tuần nữ Tổng

ng trướ v s u tết, sinh viên ―mất tr ng‖ 4 - 5 tuần thự t p m t á h o n uổng D muốn

h y kh ng, sinh viên ũng phải hấp nh n tình trạng n y Th t phi l ! V y nên, sinh viên hỉ còn 1 - 2 tuần uối ng để thự t p đúng nghĩ

Vì thế, ở gó đ đ o tạo v quản l , nh trường tổ hứ thời gi n thự t p cho sinh viên MTCN ở thời gi n nêu trên n bất p

ể giải quyết điều bất p đó, hãy thử tìm hiểu từ thự tế nhu ầu xã h i hiện nay để biết đượ khoảng thời gi n n o ho thấy sinh viên vào thự t p ở á do nh nghiệp, ơ qu n,

tổ hứ l ph hợp? Từ đó, ó thể xá định đượ ―điểm rơi‖ thời gi n thự t p ủ sinh viên sao ho hợp l v hiệu quả như mong muốn?

1 Quan sát nhu cầu việc làm trong xã hội:

Như húng t đã biết, giai đoạn quý IV (tức từ tháng 9 đến tháng 12) hàng năm

được xem là mùa tiêu dùng cao điểm của xã hội và cũng là mùa tăng tốc cho mọi hoạt động dịch vụ, kinh doanh, sản xuất của các doanh nghiệp theo quy luật cung -cầu Ví

dụ á dịp, l : M tựu trường, Quố Khánh 2/9, Quố tế Phụ nữ (20/10), L h i hó tr ng

H lloween (31/10), Nh giáo Việt N m (20/11), Giáng sinh (24/12) v đặ biệt l L tết Nguyên đán ổ truyền l dịp để á do nh nghiệp, ơ qu n, tổ hứ ―hái r tiền‖ ây quả thự l m mu s m s i đ ng v r n r ng nhất trong năm

ứng trướ ơ h i làm giàu đó, á do nh nghiệp, ơ qu n, tổ hứ thường đẩy mạnh

ng tá nghiên ứu thị trường, phát triển sản phẩm, qu n tâm thiết kế m u mã, kiểu dáng

ng nghiệp, bao bì đẹp b t m t,… ũng như xây dựng hiến lượ kinh do nh, quảng bá sản phẩm và thương hiệu ủ mình Cá do nh nghiệp lu n đặt mình trong tình trạng ấp t p Họ huẩn bị tổng lự mọi mặt để phụ vụ ho ―mặt tr n‖ bán h ng, ung ấp dị h vụ v o dịp uối năm mang tính quyết định như: Gi tăng tài chính, tuyển thêm nhân sự, phát triển sản phẩm, l p kế hoạ h v hiến lượ kinh do nh, xây dựng á hương trình khuyến mại, tặng

qu , giảm giá, mở r ng qu n hệ khá h h ng/đối tá trên á kênh truyền th ng, thiết l p hương trình kết nối, gi o tiếp khá h hàng, chương trình hăm só khá h hàng, đổi mới hình ảnh nh n diện thương hiệu, xú tiến thương mại,

ể giải quyết khối ng việ nêu trên, kh ng thể kh ng kể đến vai trò ủ người thiết

kế m thu t ứng dụng (MTCN) Th m h , ó thể xem l kh ng thể thiếu Có thể nói, qu IV

là ―m thiết kế‖ ủ á nh thiết kế MTCN Như v y, ng việ ủ nh thiết kế MTCN phải đượ b t đầu từ tháng 9 h ng năm ho đến khi hết ―m thiết kế‖ (tứ đến khoảng giữ tháng 12 âm lị h) Th m h , m t v i dị h vụ ần phải đượ xú tiến sớm hơn, b t đầu từ tháng 6 đến tháng 7 dương lị h như: Thiết kế lị h năm mới; thiết kế kiểu dáng, b o bì sản phẩm phụ vụ tết; xu hướng thời tr ng năm mới Như v y, nhìn từ gó đ nhu ầu việ l m

ủ xã h i, trong quý IV, sinh viên đứng trước cơ hội “việc cần người” Từ đó, sinh viên

MTCN s d d ng hơn khi xin v o thự t p ở á do nh nghiệp, ơ qu n, tổ hứ

2 Nhìn về phía doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tuyển dụng nhân sự thiết kế

ể xú tiến á ng việ huẩn bị ho gi i đoạn ―hái r tiền‖ trong quý IV, các doanh nghiệp ó nhu ầu tuyển dụng thêm nhân sự Nhất l đối với nhân viên thiết kế MTCN: Trẻ (dồi d o sứ khỏe); Sáng tạo (có khả năng tạo đượ nhiều m u mới); m mê (tinh thần l m việ hăng say); Nhiệt huyết ( ống hiến, t n tâm, sẵn s ng l m thêm giờ); L nh nghề (thành thạo huyên m n);… để đồng h nh ng họ trong gi i đoạn ―l m kh ng hết việ ‖ n y Họ sẵn s ng nh n sinh viên thự t p v o để l m những ng việ ph hợp Họ ó thể trả ng

l o đ ng o hơn mứ bình thường để thu hút nhân lự đủ để giải quyết hết khối lượng ng việ v ng lớn v ấp t p như thế B lại, nhiều nh thiết kế MTCN thường l m việ trong

tình trạng quá tải để kịp ho n th nh sản phẩm thiết kế cho do nh nghiệp Sinh viên MTCN thự t p ũng theo đó m ―quần qu t‖ với ng việ huyên m n

3 Nhìn về phía nhà thiết kế MTCN và sinh viên MTCN

Quý IV, nh thiết kế MTCN xem đây l quãng thời gi n m thị trường tuyển dụng tìm kiếm hoặ th y đổi huyên viên thiết kế di n r ũng s i đ ng Sự ó mặt ủ nh thiết kế MTCN th t sự là qu n trọng và ần thiết để giúp ng ty ―ăn nên l m r ‖ theo như mụ tiêu

do nh nghiệp đã định Kh ng t hiện tượng ―săn đầu người‖ nh thiết kế MTCN ở á ng

ty tuyển dụng nhân sự hoặ h nh các nh thiết kế MTCN l nh nghề đã tự đánh giá cao vai

tr ủ mình để tìm á h ―nhảy ó ‖ đến m i trường l m việ tốt hơn nhằm tiến thân hoặ tìm ơ h i tăng thu nh p ho mình Họ sẵn s ng th y đổi hỗ l m m kh ng lo nghĩ đến thời

gi n thử thách, rủi ro mất việ h y kh ng Do nhu ầu tuyển dụng l o đ ng thiết kế l rất lớn, cho nên, với v i tr thự t p, sinh viên MTCN d d ng tiếp n v đượ nhiều ng ty,

do nh nghiệp h o mời, đón rướ Gi i đoạn n y, sinh viên MTCN ó nhiều lự họn ng

ty, do nh nghiệp mà mình yêu thích để thự t p

Kiến nghị

Từ á ơ sở nêu trên, người viết b i th m lu n n y nh n thấy, thời điểm tốt nhất để

sinh viên ngành MTCN thực tập trong khoảng thời gian từ đầu quý IV và kết th c chậm nhất đến cận Tết Nguyên Đán (theo chế độ nghỉ tết Chính phủ quy định)

Bên ạnh việ tìm hiểu á vấn đề nêu trên từ thự tế xã h i, người viết bài th m lu n ũng tìm hiểu, khảo sát nguyện vọng ủ hơn 50 sinh viên năm thứ 3, thứ 4 huyên ng nh

MTCN v từ á nh tuyển dụng ở á do nh nghiệp khi đượ hỏi về vấn đề “Thời điểm nào trong năm được cho là thuận lợi để sinh viên vào thực tập tại các doanh nghiệp, công ty?”

thì hầu hết đều ho biết: Thời gian thực tập từ đầu tháng 9 đến cuối tháng 12 hoặc kéo

dài đến cận Tết Nguyên Đán là thuận lợi nhất Kết quả khảo sát này ho thấy ó sự tương

đồng với vấn đề người viết th m lu n đã tìm hiểu v phân t h từ thự trạng xã h i nêu trên

ây ũng l lời kiến nghị ủ người viết gửi đến nh trường Rất mong ó sự qu n tâm từ

ph nh trường để ó thể xem x t th y đổi thời điểm thự t p cho sinh viên ngành MTCN nói riêng cho ph hợp với tình hình thự tế v nhu ầu ủ xã h i ồng thời, tạo điều kiện

ho sinh viên d d ng xin nơi hốn thự t p Từ đó, sinh viên MTCN qu k thự t p có kết quả t h ự hơn