Qui trình tuyển dụng đào tạo thôi việc.doc

Qui trình tuyển dụng đào tạo thôi việc.

QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 1/23QUY TRèNHTUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu : QT.14/TDĐtTVNgi vit Ngi kim tra Ngi phờ duytH tờn:Nguyn Tớn NhimH tờn: Th Thu HngH tờn:Trn Xuõn KiờnCh ký: Ch ký: Ch ký:Chc v:TP Nhõn s-Phỏp chChc v:Giỏm c iu hnhChc v:Ch tch HQT-Tng Giỏm cNgy thỏng:30/11/2008Ngy thỏng:15/12/2008Ngy thỏng:31/12/2008 QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 2/23DANH SCH PHN PHI TI LIUBM.04-TT.01/00KSTLNgy:TTPhũng, ban, b phnc phõn phiS lngNgy phõn phiNgi nhn1 Ban Giỏm c 12 Phũng Hnh chớnh-Tng hp 13 Phũng Nhõn s-Phỏp ch 14Phũng Kinh doanh-Th trng15 Phũng Ti chớnh-K toỏn 16 Phũng Mua hng 17 Phũng Nghiờn cu-Phỏt trin 18 Ca hng 1174 ng Lỏng 19 Ca hng 292 Tõy Sn 110 Trung tõm Bo hnh 1 QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 3/23Bng theo dừi ni dung sa i ti liuBM.02-TT.01/00KSTLNgy:Trang Mc sa iLn sa iNgy sa iGhi chỳ QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 4/231.Mc ớch: Quy trỡnh ny nhm a ra phng phỏp x lý nht quỏn trong vic gii quyt cỏc vn nhõn s nh tuyn dng, o to, bt, thuyờn chuyn cụng vic, xin ngh vic riờng cú thi hn v gii quyt cho thụi vic i vi cỏc nhõn viờn trong Cụng ty. Vic gii quyt thi tay ngh, nõng bc lng, mua bo him xó hi c nờu trong Quy ch Tin lng v vic gii quyt khen thng, ký lut, bi thng trỏch nhim vt cht c nu trong Quy nh Khen thng-K lut.2.Phm vi ỏp dng: Quy trỡnh ny c ỏp dng i vi hot ng gii quyt cỏc vn nhõn s nh tuyn dng, o to, bt, thuyờn chuyn cụng vic, xin ngh vic riờng cú thi hn v gii quyt cho thụi vic i vi tt c cỏc nhõn viờn cỏc cp trong Cụng ty. 3.nh ngha v t vit tt:3.1. nh ngha:- Ph trỏch n v: l nhng nhõn viờn lm cụng tỏc qun lý bao gm Ban Giỏm c, Trng cỏc phũng/ban, K toỏn trng, Ca hng trng, Ph trỏch Trung tõm Bo hnh v cỏc chc danh qun lý tng ng.3.2. T vit tt:- NS-PC: Nhõn s-Phỏp ch.4.Ti liu vin dn:- B lut Lao ng.- Quy ch Lao ng.- Quy ch o to.5.Ni dung:5.1. Quy nh chung:5.1.1. Trỏch nhim ca Trng phũng Nhõn s-Phỏp ch:- Chu trỏch nhim tham mu, giỳp vic Ban Giỏm c trong vic hoch nh chớnh sỏch nhõn s v trin khai thc hin chớnh sỏch nhõn s phự hp vi lut phỏp Nh nc, nh hng phỏt trin ca Cụng ty.- Thng nht ch o nghip v v chu trỏch nhim trc Ban Giỏm c v kt qu cụng tỏc gii quyt cỏc vn nhõn s nh tuyn dng, o to, bt, thuyờn QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 5/23chuyn cụng vic, xin ngh vic riờng cú thi hn v gii quyt cho thụi vic i vi mi nhõn viờn trong Cụng ty.5.1.2. Trỏch nhim ca Ph trỏch n v:- Phi hp vi Phũng Nhõn s-Phỏp ch gii quyt cỏc vn nhõn s nh tỡm kim, phng vn, kim tra, tuyn dng, hng dn lm vic, o to, bt, thuyờn chuyn cụng vic, xin ngh vic riờng cú thi hn v gii quyt cho thụi vic i vi nhõn viờn trong n v tuõn theo Quy trỡnh ny.5.1.3. Trỏch nhim ca Ban chp hnh Cụng on:- Tham gia úng gúp ý kin trong sut quỏ trỡnh hoch nh chớnh sỏch nhõn s v trin khai thc hin chớnh sỏch nhõn s ca Cụng ty.- Giỏm sỏt ton b quỏ trỡnh gii quyt cỏc vn nhõn s nh tỡm kim, phng vn, kim tra, tuyn dng, hng dn lm vic, o to, bt, thuyờn chuyn cụng vic, xin ngh vic riờng cú thi hn v gii quyt cho thụi vic i vi mi nhõn viờn trong Cụng ty.5.1.4. Trỏch nhim ca nhõn viờn:- Tham gia úng gúp ý kin xõy dng chớnh sỏch nhõn s v tham gia trin khai thc hin chớnh sỏch nhõn s ca Cụng ty.- Tuõn th cỏc quy nh gii quyt cỏc vn nhõn s nh tỡm kim, phng vn, kim tra, tuyn dng, hng dn lm vic, o to, bt, thuyờn chuyn cụng vic, xin ngh vic riờng cú thi hn v gii quyt cho thụi vic i vi mi nhõn viờn trong Cụng ty.- Tham gia giỏm sỏt ton b quỏ trỡnh gii quyt cỏc vn nhõn s nh tỡm kim, phng vn, kim tra, tuyn dng, hng dn lm vic, o to, bt, thuyờn chuyn cụng vic, xin ngh vic riờng cú thi hn v gii quyt cho thụi vic i vi mi nhõn viờn trong Cụng ty. QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 6/235.2. Lu quy trỡnh tuyn dng:Trỏch nhim Lu quy trỡnhTi liu/biu mu liờn quan-Ph trỏch n v 5.3.1-5.3.2-BM.01-11-QT.14/TDTTV- Phũng NS-PC- Ban Giỏm c5.3.3-BM.01-11 QT.14/TDTTV- Phũng NS-PC- Ph trỏch n v5.3.4-5.3.5-5.3.6BM.02-03-04-15 QT.14/TDTTV- Ban Giỏm c 5.3.7BM.02-QT.14/TDTTV- Phũng NS-PC- Ph trỏch n v5.3.7BM.02-QT.14/TDTTV- Phũng NS-PC5.3.7BM.02-QT.14/TDTTV- Ban Giỏm c5.3.8-BM.04-13- QT.14/TDTTV- Phũng NS-PC- Ph trỏch n v5.3.9BM.05-QT.14/TDTTV- Ban Giỏm c5.3.9BM.14-QT.14/TDTTVKhụng ng ýYờu cu tuyn dngKhụng chp thunXem xộtTin hnh tuyn dngT chc o to ban uSỏt hch kt qu th vicQuyt nh tip nhnChp thunng ýXem xộtt yờu cuSỏt hch kt qu o toQuyt nh th vic QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 7/235.3. Mụ t lu quy trỡnh tuyn dng:5.3.1. K hoch nhu cu tuyn dng:- Trc ngy 20/12 hng nm, Ph trỏch n v chu trỏch nhim lp k hoch nhu cu s dng nhõn s, d tớnh nhu cu tuyn dng cho c nm sau gi cho Phũng Nhõn s-Phỏp ch theo biu mu "K hoch nhu cu tuyn dng nm" BM.11-QT.14/TDTTV.- Phũng Nhõn s-Phỏp ch cn c vo k hoch ca cỏc Ph trỏch n v lp k hoch nhu cu tuyn dng tng th cho ton Cụng ty.- Trc ngy 31/12 hng nm, Trng phũng Nhõn s-Phỏp ch trỡnh K hoch nhu cu tuyn dng nm ca ton Cụng ty cho Ban Giỏm c phờ duyt.5.3.2. Yờu cu tuyn dng:- i vi nhu cu tuyn dng theo k hoch, trc ngy 25 hng thỏng Ph trỏch n v phi khng nh li bng vn bn k hoch tuyn dng nhõn s ca thỏng tip theo.- i vi nhu cu tuyn dng cha cú trong k hoch, tr trng hp khn cp theo yờu cu ca cụng vic, Ph trỏch n v phi gi ngh bng vn bn cho Phũng Nhõn s-Phỏp ch trc ớt nht 01 thỏng. Ph trỏch n v phi ghi thụng tin yờu cu vo biu mu "Phiu yờu cu tuyn dng" BM.01-QT.14/TDTTV v chuyn cho Phũng Nhõn s-Phỏp ch. Trong ú phi mụ t rừ nhng yờu cu v trỡnh o to, kinh nghim chuyờn mụn, nhng c im tõm-sinh-lý, tớnh cỏch, nhng yờu cu khỏc . cn cú ng viờn. ng thi gii trỡnh rừ mc cp thit, nhim v s giao v d kin nhng thay i trong kt qu cụng tỏc ca n v s thu c khi b sung lao ng.5.3.3. Xem xột:- Da trờn nhng tiờu chớ c th v ỏp dng nhng phng phỏp phõn tớch cú cn c, Phũng Nhõn s-Phỏp ch xem xột tớnh hp lý ca yờu cu tuyn dng cn c vo nhu cu kinh doanh, nh biờn lao ng v s lng nhõn viờn hin cú ca b phn ú. Cỏc ni dung cn xem xột:+ S lng nhõn viờn cn tuyn.+ Ngnh ngh.+ Trỡnh o to. QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 8/23+ Kinh nghim chuyờn mụn.+ Nhng yờu cu khỏc cn cú i vi ng viờn .- Nu Phũng Nhõn s-Phỏp ch khụng ng ý vi yờu cu tuyn dng s chuyn "Phiu yờu cu tuyn dng" tr li cho n v ng ký v gii thớch lý do t chi vi Ph trỏch n v. Nu Ph trỏch n v vn gi nguyờn yờu cu tuyn dng thỡ "Phiu yờu cu tuyn dng" c trỡnh Ban Giỏm c. Ban Giỏm c xem xột v ra quyt nh cui cựng i vi yờu cu tuyn dng ca Ph trỏch n v.- Nu Phũng Nhõn s-Phỏp ch ng ý vi yờu cu tuyn dng, Phũng Nhõn s-Phỏp ch trỡnh Ban Giỏm c phờ duyt v yờu cu tuyn dng t cỏc Ph trỏch n v lp k hoch t chc tuyn dng.5.3.4. Lp phng ỏn t chc tuyn dng:- Phũng Nhõn s-Phỏp ch lp phng ỏn t chc tuyn dng theo biu mu BM.02-QT.14/TDTTV trong ú phi gii trỡnh rừ cỏc kờnh tuyn dng v d kin kinh phớ phc v tuyn dng (nu cú) trỡnh Ban Giỏm c phờ duyt.5.3.5. Thụng bỏo tuyn dng v h s ng tuyn:- Phũng Nhõn s-Phỏp ch kt hp vi Ph trỏch n v cú liờn quan t chc tuyn dng theo phng ỏn ó c Ban Giỏm c phờ duyt.- Nhu cu tuyn dng c thụng bỏo rng rói trờn h thng E-mail ca Cụng ty, trong mc Tuyn dng trờn website ca Cụng ty v cỏc phng tin thụng tin i chỳng. Mi thnh viờn trong Cụng ty cú quyn v cú ngha v gii thiu nhng ng viờn phự hp n d tuyn.- Thụng tin v cỏc ng viờn c tp trung thụng bỏo cho Phũng Nhõn s-Phỏp ch. Phũng Nhõn s-Phỏp ch chu trỏch nhim sng lc, tp hp thụng tin v lp danh sỏch cỏc ng viờn d tuyn.- Ngi lao ng ng tuyn vo lm vic ti Cụng ty cú trỏch nhim np H s xin vic cho Phũng Nhõn s-Phỏp ch.H s xin vic bao gm:+ n xin vic lm hoc hc ngh.+ 02 nh chõn dung kiu chng minh nhõn dõn 3x4 mu chp trong vũng 6 thỏng k t ngy np. QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 9/23+ 01 S yu lý lch cú du xỏc nhn ca chớnh quyn a phng ni ng ký h khu thng trỳ hoc c quan cụng tỏc c. Trong S yu lý lch phi nờu rừ hon cnh gia ỡnh v quỏ trỡnh cụng tỏc c cp nht cỏch khụng quỏ 30 ngy k t thi im np.+ 01 Giy khỏm sc kho trong vũng 03 thỏng k t ngy np do Trung tõm Y t cp qun, huyn tr lờn cp.+ 01 Bn sao Giy khai sinh (khụng cn Cụng chng).+ 01 Bn sao ng ký h khu thng trỳ (khụng cn Cụng chng).+ 01 Bn sao Giy chng minh nhõn dõn (khụng cn Cụng chng).+ Bn sao cỏc bng cp, chng ch (nu cú) (cú Cụng chng). - Nhng v trớ cụng tỏc cú liờn quan trc tip n ti sn cú giỏ tr ln nh Lỏi xe, Th kho, Th qu, Thu ngõn, Giao hng ng viờn rc khi c giao m nhim cụng vic phi lm Bn cam kt trỏch nhim dõn s theo mu BM.15-QT.14/TDTTV.- Nhng v trớ cụng tỏc nm gi nhiu bớ quyt kinh doanh nh Kinh doanh, K thut, K toỏn, Nhõn s . ng viờn trc khi c giao m nhim cụng vic phi cam kt trong thi hn ớt nht 02 nm k t khi thụi m nhim v trớ ú khụng c lm vic cho bt k mt cụng ty no khỏc trong cựng lnh vc kinh doanh cỏc sn phm k thut s, in, in t ca Cụng ty vi bt k hon cnh v lý do no. - Tựy vo tớnh cht cụng vic v tng tỡnh hung c th, trong trng hp cn thit, Cụng ty cú th yờu cu ng viờn np thờm nhng giy t khỏc trong H s xin vic.- Nhng ng viờn tham gia tuyn dng phi in y thụng tin vo bn ng ký tuyn dng theo biu mu BM.03-QT.14/TDTTV do Phũng Nhõn s-Phỏp ch cung cp.5.3.6. T chc thi tuyn hoc phng vn tuyn dng:- Phũng Nhõn s-Phỏp ch kim tra, chn lc nhng h s ng tuyn, lp Danh sỏch phng vn nhng ng viờn cú tiờu chun gi kốm h s ng viờn trỡnh Ban Giỏm c phờ duyt v chun b t chc phng vn.- Phũng Nhõn s-Phỏp ch phi hp vi Ph trỏch n v chun b cõu hi v tỡnh hng trc nghim hoc yờu cu ng viờn trc tip gii quyt nhng ni dung cụng vic c th ỏnh giỏ trỡnh chuyờn mụn v kinh nghim ngh nghip. Trng phũng Nhõn s-Phỏp ch v Ph trỏch n v phi chu trỏch nhim v s phự hp ca ni dung phng vn v kt qu ca cuc phng vn. QUY TRèNH TUYN DNG-O TO-THễI VICMã hiệu: QT14/TDĐTTVBan hành: 01/01/2009Lần ban hành: 01Số trang: 10/23- Tham gia phng vn vũng 1 cú i din Phũng Nhõn s-Phỏp ch, i din n v cú nhu cu b sung lao ng v nhng nhõn viờn do Ph trỏch n v c. Kt qu phng vn c lp thnh vn bn theo mu trỡnh Ph trỏch n v v Trng phũng Nhõn s-Phỏp ch chp thun.- Tham gia phng vn vũng 2 cú Trng phũng Nhõn s-Phỏp ch v Ph trỏch n v cú nhu cu b sung lao ng. Ch cú Trng phũng Nhõn s-Phỏp ch v Ph trỏch n v cú nhu cu b sung lao ng c bit mc lng tha thun vi ng viờn. Kt qu phng vn c lp thnh vn bn theo mu trỡnh Ban Giỏm c phờ duyt.- Nhng ngi tham gia phng vn phi a ra ỏnh giỏ riờng v s phự hp ca ng viờn v cú quyn bo lu ý kin riờng.- Nhng ngi c giao nhim v kim tra, phng vn phi ghi nhn v ký vo biu mu Phiu ỏnh giỏ phng vn theo BM.04-QT.14/TDTTV. Kt qu bi thi s c lu vo H s nhõn s bo qun. Kt qu phng vn c trỡnh Ban Giỏm c phờ chun.- Ban Giỏm c cú th phng vn, sỏt hch b sung i vi ng viờn trc khi quyt nh phờ chun hay khụng phờ chun kt qu tuyn dng.- Vic phng vn nhng ngi lao ng cú trỡnh cao hoc nhng ng viờn d kin b trớ m nhim nhng v trớ quan trng trong Cụng ty s do cỏc thnh viờn trong Ban Gim c, Trng phũng Nhõn s-Phỏp ch v nhng nhõn viờn khỏc do Ban Giỏm c ch nh thc hin.- Ph trỏch n v cú quyn t chi tip nhn nhng nhõn viờn mi tuyn khụng phự hp vi nhu cu s dng ca n v, phi bỏo cỏo ngay cho Ban Giỏm c nhng phi tuõn th quyt nh cui cựng ca Ban Giỏm c.5.3.7. T chc o to ban u:- Trong trng hp nhõn viờn mi tuyn phi tham gia chng trỡnh o to ban u, Phũng Nhõn s-Phỏp ch thụng bỏo cho ng viờn v k hoch tham gia o to v t chc ký tha thun o to.- Phũng Nhõn s-Phỏp ch t chc o to ban u, t chc sỏt hch kt qu o to cho cỏc ng viờn.- Nhõn viờn trc tip ph trỏch ng viờn phi t chc hng dn, kốm cp ng viờn v phi chu trỏch nhim v kt qu hng dn, kốm cp ng viờn. [...]... Lập phương án tổ chức tuyển dụng: - Phòng Nhân sự-Pháp chế lập phương án tổ chức tuyển dụng theo biểu mẫu BM.02- QT.14/TDĐTTV trong đó phải giải trình rõ các kênh tuyển dụng và dự kiến kinh phí phục vụ tuyển dụng (nếu có) trình Ban Giám đốc phê duyệt. 5.3.5. Thông báo tuyển dụng và hồ sơ ứng tuyển: - Phòng Nhân sự-Pháp chế kết hợp với Phụ trách đơn vị có liên quan tổ chức tuyển dụng theo phương án... giữ nguyên yêu cầu tuyển dụng thì "Phiếu yêu cầu tuyển dụng& quot; được trình Ban Giám đốc. Ban Giám đốc xem xét và ra quyết định cuối cùng đối với yêu cầu tuyển dụng của Phụ trách đơn vị. - Nếu Phòng Nhân sự-Pháp chế đồng ý với yêu cầu tuyển dụng, Phòng Nhân sự-Pháp chế trình Ban Giám đốc phê duyệt về yêu cầu tuyển dụng từ các Phụ trách đơn vị để lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng. 5.3.4. Lập phương... QT.14/TDĐTTV - Phòng NS-PC 5.5.8.BM.09- QT.14/TDĐTTV BM.10- QT.14/TDĐTTV 5.5. Mơ tả lưu đồ q trình đào tạo: K h ô n g đ ồ n g ý Kế hoạch đào tạo năm Xem xét LËp kÕ ho¹ch tun dơng Lập kế hoạch đào tạo Tổ chức thực hiện Đánh giá kết quả đào tạo Lưu hồ sơ đào tạo K h ô n g đ á p ứ n g đ ư ợ c Đáp ứng Đồng ý Yêu cầu đào tạo Phê duyệt QUY TRèNH TUYN DNG- O TO-THễI VIC MÃ hiệu: QT14/TDĐTTV Ban hành: 01/01/2009 Lần... chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo kèm cặp nhân viên tại nơi làm việc, hướng dẫn, phổ biến và giám sát nhân viên. Kết quả được ghi nhận vào biểu mẫu BM.08-QT.14/TDĐTTV. 5.5.6.5. Đào tạo bên ngồi: - Nếu do u cầu cơng việc phải nâng cao kiến thức cho nhân viên bằng cách gửi đi đào tạo bên ngồi, Phụ trách đơn vị có nhu cầu đào tạo phỉ ghi rõ nội dung đào tạo và kết quả đào tạo vào biểu mẫu BM.08-QT.14/TDĐTTV. 5.5.7.... những nhân viên mới tuyển không phù hợp với nhu cầu sử dụng của đơn vị, phải báo cáo ngay cho Ban Giám đốc nhưng phải tuân thủ quyết định cuối cùng của Ban Giám đốc. 5.3.7. Tổ chức đào tạo ban đầu: - Trong trường hợp nhân viên mới tuyển phải tham gia chương trình đào tạo ban đầu, Phịng Nhân sự-Pháp chế thơng báo cho ứng viên về kế hoạch tham gia đào tạo và tổ chức ký thỏa thuận đào tạo. - Phòng Nhân... NS-PC 01 năm 07 Kế hoạch đào tạo BM.07- QT.14/TD§TTV Phịng NS-PC 01 năm 08 Đánh giá kết quả đào tạo BM.08- QT.14/TD§TTV Phịng NS-PC 01 năm 09 Danh sách nhân viên tham gia đào tạo BM.09- QT.14/TD§TTV Phịng NS-PC 01 năm 10 Hồ sơ theo dõi đào tạo BM.10- QT.14/TD§TTV Phịng NS-PC Khơng xác định 11 Kế hoạch tuyển dụng năm BM.11- QT.14/TD§TTV Phịng NS-PC 01 năm 12 Kế hoạch đào tạo năm BM.12- QT.14/TD§TTV Phịng... cầu sử dụng nhân sự, dự tính nhu cầu tuyển dụng cho cả năm sau gửi cho Phòng Nhân sự-Pháp chế theo biểu mẫu "Kế hoạch nhu cầu tuyển dụng năm" BM.11- QT.14/TDĐTTV. - Phòng Nhân sự-Pháp chế căn cứ vào kế hoạch của các Phụ trách đơn vị lập kế hoạch nhu cầu tuyển dụng tổng thể cho tồn Cơng ty. - Trước ngày 31/12 hàng năm, Trưởng phịng Nhân sự-Pháp chế trình Kế hoạch nhu cầu tuyển dụng năm... hồn thành hoặc được miễn chương trình đào tạo ban đầu. - Ban Giám đốc nếu phê duyệt kết quả tuyển dụng sẽ ký một Quyết định tuyển dụng và thử việc và Hợp đồng thử việc được sao thành 02 bản: +01 bản giao cho nhân viên mới được tuyển dụng. +01 bản lưu trong hồ sơ nhân sự của nhân viên. - Trong thời gian thử việc, người lao động được hưởng 80% mức lương của vị trí ứng tuyển. Trong thời gian học nghề... đã đào tạo cho nhân viên. Đề thi và kết quả sát hạch phải trình Ban Giám đốc phê duyệt. - Những nhân viên không vượt qua được kỳ sát hạch hoặc trong quá trình làm việc mắc nhiều lỗi nghiệp vụ sẽ bị tạm thời đình chỉ cơng việc để tham gia đào tạo lại. Trong thời gian nhân viên bị tạm thời đình chỉ cơng việc để tham gia đào tạo lại sẽ không được hưởng các chế độ đâĩ ngộ của Công ty. 5.5.6.4. Đào tạo. .. việc. - Những ứng viên tham gia tuyển dụng phải điền đầy đủ thông tin vào bản đăng ký tuyển dụng theo biểu mẫu BM.03-QT.14/TDĐTTV do Phòng Nhân sự-Pháp chế cung cấp. 5.3.6. Tổ chức thi tuyển hoặc phỏng vấn tuyển dụng: - Phòng Nhân sự-Pháp chế kiểm tra, chọn lọc những hồ sơ ứng tuyển, lập Danh sách để phỏng vấn những ứng viên có đủ tiêu chuẩn gửi kèm hồ sơ ứng viên trình Ban Giám đốc phê duyệt và . QT.14/TDTTV5.5. Mụ t lu quỏ trỡnh o to:Khụng ng ýK hoch o to nm Xem xộtLập kế hoạch tuyển dụngLp k hoch o toT chc thc hinỏnh giỏ kt qu o toLu h s o toKhụng ỏp ng cỏp. t trỡnh ca ng s v tp th nhõn viờn. Xem xộtLm xut Xem xộtLập kế hoạch tuyển dụngPhờ duyt, ký quyt nhPh bin, lu h sGhi ý kin vo xut QUY TRèNH TUYN DNG-O