Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty thông tin di động mobifone

Phát trip Công ty Thông ng MobiFone Phn i hc kinh t LuQun lý kinh doanh; Mã s: 60 34 05 ng dn: TS. Nguyn Vit Lc o v: 2014 Abstract. Thứ nhất, h thng hóa li nn tng h thng lý lun v p: khái nim, vai trò, các yu t ng Thứ haip, các dnghip khác nhau. Thứ ba, trình bày và phân tích, nhn xét v các yu t p hin ti ca Công ty. Thứ tư, khnh mô hình hin t  p ca Công Ty Thứ nămc các yu t nh ng ti s hài lòng ca nhân viên v  doanh nghip. T ng mô hình hi quy th hin s hài lòng ca nhân viên và mc  ng ca tng nhân t. Cuối cùng ng phát trin, kt qu kh xut mt s gii pháp phù h phát trip ca Công ty Keywords.  Content.  lý lun v p c trp ti Công ty Thông tin ng MobiFone. t s gii pháp phát trip cng MobiFone. References. Ting Vit 1. Mai Hi Anh(2007) , Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trước những đòi hỏi của thực tiễn, Tp chí cng sn 23/3/2007 2. ng Châu (2012), Từ câu chuyện văn hóa của một công ty đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam, K yu ngày nhân s Vit Nam 2012, NXB Thông tin và truyn thông. 3.  Văn hóa kinh doanh và triết lý kinh doanh,      , . 4. Michael E.Gordon (2008), Triết lý Doanh nghiệp, ng - Xã hi, Hà Ni. 5. Trn Kim Hào và Phm Công Toàn (2008), Xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, tp chí Doanh nhân 360 6.  Th Phi Hoài (2009), Văn hóa doanh nghiệp, Nxb Tài chính, Hà Ni. 7. Georges de Saite Marie (1996), Nghiên cứu các doanh nghiệp vừa và nhỏ, NXB ng Nai. 8. Nguyn Mai L (2012), Giải pháp tối ưu xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, K yu ngày nhân s Vit Nam 2012, NXB Thông tin và truyn thông. 9.  Liu (2006), Bài ging Văn hóa kinh doanh,i hc kinh t quc dân, Hà Ni 10.  Liu(2010), Nghiên cứu-đề xuất các giải pháp khai thác, phát huy giá trị văn hóa kinh doanh trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2010-2015, Hà Ni 11.  Tin Long (2012), Vai trò của lãnh đạo trong phát triển văn hóa doanh nghiệp, K yu ngày nhân s Vit Nam 2012, NXB Thông tin và truyn thông. 12.      (2010), Văn ho ́ a kinh doanh cu ̉ a ca ́ c doanh nghiê ̣ p Ha ̀ n Quốc ơ ̉ Viê ̣ t Nam, , 1+2/2010. 13. Phùng Xuân Nh (2010), Nhân cách và văn hóa kinh doanh ở Việt Nam trong tiến trình đổi mới và hội nhập quốc tế, Trường ĐH Kinh tế- ĐH Quốc Gia Hà Nội. 14. Quý Ngô (2008), Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bài gip kinh doanh 631 15. Edgar H.Schein (2012), Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo, Nxb Thi, Hà Ni. 16. Trn Hu Quang - Nguyn Công Thng (2007), Văn hóa kinh doanh - Những góc nhìn, Nxb Tr, Hà Ni. 17. Nguyn Mnh Quân (2007), Đạo đức kinh doanh và Văn hóa Công ty,  KTQD. 18.      (2010), Văn ho ́ a doanh nghiê ̣ p - Nền ta ̉ ng pha ́ t triê ̉ n kinh tế doanh nghiê ̣ p thơ ̀ i ky ̀ 2011-2020: L luận và thực tiễn Phương Đông , Phương Tây, Nxb , . 19. Trn Ngc Thêm (2008), Văn hoa ́ doanh nhân và văn hoa ́ doanh nhân Viê ̣ t Nam,p, NXB H-323. Ting Anh 20. Chatman, J.A., & Jehn, K.A.(1994)."Assessing the relationship between industry characterestics and organizational culture: How different can you be?".Academy of Management Journal, 37(3), 522-553. 21. Denison, Daniel R., Haaland, S.and Goelzer, P.(2004) "Corporate Culture and Organizational Effectiveness: Is Asia Different from the Rest of the World?" Organizational Dynamics, pp.981 09 22. Hofstede, Geert (1980) Culture's Consequences: International Differences in Work Related Values, Beverly Hills, CA, Sage Publications, reprinted 1984 23. Hofstede, Geert (1991), Cultures and Organizations: Software of the Mind., McGraw-Hill Professional 24. Kotter, J.P.and Heskett, J.L.(1992).Corporate Culture and Performance, Free Press, New York. 25. Schien, E.H.(1992).Organizational Culture and Leadership, 2nd Edition, San Francisco; Jossey-Bass 26. Williams, A, Dobson, P and Walters, M (1989) Changing Culture: New organizational approaches, IPA, London WEBSITE 27. http://doanhnghiepvietnam.com.vn 28. http://www.doanhnhan360.com.vn 29. http://www.doanhnhansaigon.vn 30. http://www.mobifone.com.vn 31. http://www.ilo.org/ 32. www.saga.vn 33. http://www.tapchicongsan.org.vn 34. http://www.trungnguyen.com.vn/ 35. http://ueb.edu.vn 36. http://vi.wikipedia.org 37. http://www.viettel.com.vn/ 38. http://www.vhdn.vn . đạo trong phát triển văn hóa doanh nghiệp, K yu ngày nhân s Vit Nam 2012, NXB Thông tin và truyn thông. 12.      (2010), Văn ho ́ a kinh doanh cu ̉ a ca ́ c doanh nghiê ̣ p. Trn Kim Hào và Phm Công Toàn (2008), Xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, tp chí Doanh nhân 360 6.  Th Phi Hoài (2009), Văn hóa doanh nghiệp, Nxb Tài chính,. Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trước những đòi hỏi của thực tiễn, Tp chí cng sn 23/3/2007 2. ng Châu (2012), Từ câu chuyện văn hóa của một công ty đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở