MẪU BIÊN BẢN HƯỚNG DẪN NHÂN SỰ MỚI
Trang 1BIÊN BẢN HƯỚNG DẪN NHÂN SỰ MỚI
Ngày hiệu lực 01/01/2010 Lần ban hành 02
TpHCM, Ngày ………tháng………năm………
Thời gian kết thúc:
1 Giới thiệu khái quát về Công ty
2 Hệ thống quản lý của Công ty
3 Cơ cấu tổ chức, hoạt động kinh doanh của Công ty
4 Nội quy lao động
5 Quy định về ATLD, VSLĐ,…
6 Nội dung bảng mô tả công việc
7 Tiền lương thử việc, thời gian thử việc
8 Tiêu chuẩn đánh giá sau thử việc
9 Các chế độ đối với người lao động
10 Một số quy định khác
Phần kết luận: Nhân sự mới xác nhận sau
khi nghe hướng dẫn nhân sự mới
Đã hiểu: Đồng ý:
Chưa hiểu: Không đồng ý:
Nhân sự được hướng dẫn
(ký tên và ghi rõ họ tên) (ký tên và ghi rõ họ tên)Người hướng dẫn
Lưu ý: Sau khi hiểu rõ và đồng ý với những nội dung đã được hướng dẫn Nhân sư mới phải tuân thủ mọi
quy định của Công ty Trường hợp trong qúa trình làm việc mà nhân sự mới có vi phạm sẽ bị xử lý theo đúng quy định của Công ty và theo Luật lao động hiện hành.