Tiểu luận môn Kiểm toán Đạo đức nghề nghiệp

TỔNG QUAN VỀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA KIỂM TOÁN VIÊN 1.Khái niệm về đạo đức -Đạo đức thuộc hình thái ý thức xã hội, là tập hợp những nguyên tắc, quy tắc nhằm điều chỉnh và đánh giá cách x

8/ NGUYỄN TH U THẢO 9/ LÊ THỊ KIỀU LOAN 10/ NGUYỄN T HỊ MINH TUY ỀN

`

TỔNG QUAN VỀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ

NGHIỆP CỦA KIỂM TOÁN VIÊN

1.Khái niệm về đạo đức

-Đạo đức thuộc hình thái ý thức xã hội, là

tập hợp những nguyên tắc, quy tắc nhằm

điều chỉnh và đánh giá cách xử lý của con người trong quan hệ với nhau, với xã hội,

-Chúng được thực hiện bởi niềm tin cá

nhân, bởi truyền thống và sức mạnh của dư luận xã hội

2 Khái niệm về đạo đức nghề

nghiệp

Đạo đức nghề nghiệp được định nghĩa là những quy tắc để hướng dẫn cho các thành viên ứng xử và hoạt động một cách trung thực,

phục vụ cho lợi ích chung của

nghề nghiệp, xã hội

(đã bao gồm VAT)

CÁC QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH VỀ ĐẠO ĐỨC

NGHỀ NGHIỆP TẠI VIỆT NAM

Điều 14 quy chế kiểm toán độc lập(1994)

thực

Bí mật

Công bằng

Khách quan

VSA 200 quy định chuẩn mực kiểm toán(1999)Độc lập Chính trực

Tư cách nghề

nghiệp

Chấp hành các chuẩn

mực nghiệp vụ

1 Độc lập

- Độc lập là nguyên tắc hành nghề cơ bản của

kiểm toán viên

- Trong quá trình kiểm toán, KTV thực sự

không bị chi phối hoặc tác động bởi bất kì lợi ích vật chất hoặc tinh thần nào làm ảnh

hưởng tới sự trung thực, khách quan và độc lập nghề nghiệp của mình

5 Năng lực chuyên môn và tính thận trọng

KTV phải duy trì và nâng cao trình độ nghiệp vụ trong suốt quá trình hành nghề

6 Chấp hành các chuẩn mực chuyên môn

KTV phải thực hiện công việc kiểm toán theo

những kỹ thuật và những chuẩn mực chuyên môn đã quy định trong chuẩn mực kiểm toán việc nam hoặc chuẩn mực kiểm toán quốc tế được thừa nhận và các quy định pháp luật hiện hành

7 Tư cách nghề nghiệp

KTV phải tự điều chỉnh những hành vi của mình cho phù hợp với uy tín của ngành nghề, kiềm chế những hành vi

có thể gây tổn hại đến uy tín nghề

nghiệp.

THỰC TRẠNG VIỆC THIẾT LẬP CÁC QUY ĐỊNH ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC CÔNG TY TẠI VIỆT NAM

1.Đối với các công ty thuộc nhóm BIG FOUR tại Việt Nam

Các công ty này đều có xây dựng chính sách đạo đức

nghề nghiệp Chính sách này không những tuân thủ đầy

đủ các yêu cầu của chuẩn mực quốc tế mà còn có nhiều quy định chi tiết hơn

2 Đối với các công ty kiểm toán co quy mô trung bình trở lên (trên 50 nhân viên)

Dù phần lớn công ty này đều có đưa ra các quy định liên quan tới tính độc lập về việc chấp nhân khách hàng, về tính phí kiểm toán…, thế nhưng họ vẫn chưa xây dựng được một chính sách đạo đức nghề nghiệp của riêng

mình.

3 Đối với các công ty kiểm toán có quy mô nhỏ

Tại các công ty này hầu như họ chưa xây

dựng được chính sách nghề nghiệp Chủ

yếu họ chỉ đưa ra các quy định nhằm tuân thủ các yêu cầu của nghị định 105: không

kiểm toán lâu năm, không đồng thời cung

cấp nhiều dịch vụ xoay vòng kiểm toán…

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH

VỀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP TẠI VIỆT

NAM

Để có thể áp dụng vào thực tế, chuẩn mực cần đạt được các yêu cầu sau:

-Phải có kết cấu hợp lý, dễ hiểu

-Phải có hướng dẫn cụ thể để giúp KTV và công ty kiểm toán dễ áp dụng

-Phải được tuyên truyền, phổ biến rộng rãi cho người hành nghề và công chúng

-Phải thường xuyên cập nhật các thay đổi cho phù hợp với tình hình thực tế

Và đây là cái giá phải trả…

Xin chân thành cảm ơn!!