báo cáo thực tập: SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN

Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán MỤC LỤC Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán LỜI MỞ ĐẦU Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân là một trong những doanh nghiệp kinh doanh về các mặt hàng sàn ván gỗ chất lượng cao trên cả nước. Các sản phẩm của công ty vô cùng phong phú và đa dạng, hàng năm đã mang lại cho công ty nhiều lợi nhuận cao. Trong thời gian thực tập tại công ty em xin chân thành cảm ơn cô giáo Ths. Đậu Thị Bích Phượng cùng các anh chị trong phòng kế toán của công ty đã giúp đỡ và tạo điểu kiện cho em trong quá trình tìm hiểu và thu thập thông tin về công ty cũng như các nghiệp vụ kế toán mà công ty đang áp dụng. Nội dung báo cáo thực tập của em bao gồm 05 phần: PHẦN I: SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN PHẦN II: NỘI QUY, QUY CHẾ TẠI CÔNG TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN PHẦN III: CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN PHẦN VI: CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN PHẦN V: TỔ CHỨC SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN PHẦN VI: ƯU ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM TRONG HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIÊU THỤ HÀNG HÓA TẠI CÔNG TY Tuy nhiên, thực tế kinh doanh đôi khi không giống như kiến thức trong nhà trường mà em đã được học và nghiên cứu nên không thể tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình tìm hiểu,và đánh giá về công ty nên em rất mong được sự đóng góp của thầy cô giáo và các bạn. Em xin chân thành cảm ơn! Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 1 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán PHẦN I: SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN 1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân Trong quá trình hội nhập kinh tế, các doanh nghiệp sẽ phải cạnh tranh ngay cả trên thị trường nội địa. Vì thế, yếu tố sống còn không chỉ là chất lượng và giá cả mà còn là khả năng thay đổi để tạo ra thị trường mới và có được những sản phẩm mới đáp ứng những thay đổi ngày càng nhanh của khách hàng. Sự cạnh tranh này sẽ tăng lên trong những năm tới khi Việt Nam hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế thế giới. Trước những vấn đề đó Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân đã có những thay đổi để khẳng định vị trí của mình trên thị trường và ngày càng phát triển đi lên bằng sự nỗ lực phấn đấu của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong công ty và đặc biệt là phương pháp quản lý có hiệu quả của Ban giám đốc. Tên công ty: Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân Tên tiếng anh: NEW SKY TRADING ANH SERVICE COMPANY LIMITED Địa chỉ: P106 nhà D5 Nguyễn Phong Sắc kéo dài – Cầu Giấy- Hà Nộ Vốn điều lệ : 3.000.000.000 (Ba tỷ triệu đồng chẵn) Giám đốc: Vũ Trí Dũng Mã số thuế: 0101409141 Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân được thành lập dựa trên Luật doanh nghiệp, có tư cách pháp nhân, có quyền và nghĩa vụ dân sự theo luật định, tự chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động kinh doanh của mình trong số vốn do công ty quản lý, có con dấu riêng, có tài sản và các quỹ tập trung, được mở tài khoản tại ngân hàng theo quy định của Nhà nước. Trải qua hơn 5 năm xây dựng và phát triển đến nay công ty đã đứng vững trên thị trường, tự trang trải chi phí và kinh doanh có lãi, doanh thu ngày càng lớn, đời sống công nhân viên ngày càng được cải thiện, thu nhập bình quân đầu người ngày càng tăng. Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 2 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán 1.2 Tình hình hoạt động của công ty. Công ty là một đơn vị kinh doanh , tổ chức bán buôn, bán lẻ các mặt hàng về gỗ ván sàn và một số mặt hàng khác… . Trong đó bán lẻ là chủ yếu thực hiện chức năng cuối cùng của khâu lưu thông là đưa hàng hóa đến tay người tiêu dùng. Với hệ thống các cửa hàng có quy mô nhỏ nằm rải rác trên địa bàn thành phố để thực hiện khâu bán buôn,bán lẻ thì có thể nêu ra một số mặt hàng kinh doanh chủ yếu của công ty là: - Gỗ ván sàn cao cấp các loại - Hàng điện máy và đồ điện gia dụng - Hàng dụng cụ và đồ dùng gia đình. - Hàng văn phòng, đồ dùng học sinh và các mặt hàng xa xỉ phẩm khác. Với các mặt hàng trên thì thị trường chủ yếu của công ty hiện nay chủ yếu là trong địa bàn thành phố Hà Nội và các phân phối tới một số tỉnh lân cận như: Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh…. Và các bạn hàng chủ yếu của công ty là các đại lý,cửa hàng tư nhân, các cơ sở tổ chức có nhu cầu về mặt hàng mà công ty có thể đáp ứng được. Bên cạnh việc duy trì quan hệ với các bạn hàng cũ, tiến tới công ty sẽ mở rộng thị trường và tạo quan hệ làm ăn với các bạn hàng mới. Cụ thể là những năm tới, ngoài thị trường trên thì công ty còn có kế hoạch mở rộng thị trường xuống phía Nam. Đây là thị trường rộng lớn và nhiều tiềm năng để công ty hướng mục tiêu kinh doanh của mình đầu tư vào thị trường này. Đây cũng là mục tiêu kinh doanh của công ty trong những năm tới. Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân là một doanh nghiệp có quy mô nhỏ, cơ cấu tổ chức được thiết kế theo kiểu tinh gọn. Do vậy, mỗi phòng ban của công ty đảm nhiệm nhiều chức năng có liên quan đến nhau Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 3 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán PHẦN II NỘI QUY VÀ QUY CHẾ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN 2.1. Các căn cứ và những quy định chung tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân 2.1.1 Các căn cứ. - Căn cứ Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung được thông qua vào ngày 02/04/2004 - Căn cứ vào điều kiện và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân - Căn cứ vào quyết định của Ban giám đốc công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân ban hành. Nội quy lao động áp dụng thống nhất trong toàn bộ công ty. 2.1.2 Quy định chung của công ty - Nội quy lao động bao gồm những quy định mà Người lao động phải tuân thủ, chấp hành bao gồm: Thời gian làm việc ,nghỉ ngơi, trật tự trong công ty, an toàn lao động và vệ sinh lao động . các hình thức xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất. - Nội quy lao động được áp dụng đối với tất cả người lao động làm việc tại công ty theo các hình thức hợp đồng lao động, kể cả người đang học nghề, đang tập sự, đang thử việc tại công ty. 2.2 .Thời gian làm việc và nghỉ ngơi tại công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Thiên Tân CBCNV làm việc tại công ty phải chấp hành những quy định của công ty về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, không làm việc riêng trong giời làm việc và gây trở ngại cho những đồng nghiệp khác. 2.2.1. Thời gian làm việc -Mỗi ngày làm việc 8 giờ, mỗi tuần làm việc 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7, Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 4 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán Chủ nhật được nghỉ. - Giờ làm việc: + Sáng : Từ 08h00 đến 12h00 + Chiều : Từ 13h00 đến 17h00 + Nghỉ trưa : Từ 12h00 đến 13h00 + Riêng chiều thứ Bảy làm việc đến 15h00, từ 15h00 đến 17h00 dành thời gian cho hoạt động ngoại khác: sinh hoạt văn hóa, thể thao, vệ sinh môi trường, Ngoài các ngày, giờ quy định trên, trong trường hợp cần thiết công ty có thể thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ theo quy định của Luật lao động. Trong trường hợp làm thêm giờ, tiền lương được tính như sau: Làm thêm giờ vào ngày thường : 150% lương Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần: 200% lương Làm thêm giờ các ngày Lễ, Tết: 300% lương 2.2.2. Thời gian nghỉ có lương Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày sau đây: - Nghỉ Lễ - Tết: Tết dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch). Tết âm lịch: 04 ngày (01 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch). Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 04 dương lịch). Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày mùng 10 tháng 03 âm lịch). Ngày Quốc tế Lao Động: 01 ngày (ngày 01 tháng 05 dương lịch). Ngày Quốc Khánh: 01 ngày (ngày 02 tháng 09 dương lịch). Nếu ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì Nhân viên sẽ được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. - Nghỉ phép: Người lao động có 12 tháng làm việc tại Công ty được nghỉ phép hàng năm hưởng nguyên lương theo quy định là 12 (mười hai) ngày làm việc; Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 5 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán Số ngày nghỉ phép hàng năm được tăng lên theo thâm niên làm việc tại Công ty, cứ hai (02) năm thâm niên làm việc được nghỉ thêm 01 (một) ngày; Số ngày phép của năm sẽ được tính từ tháng đầu của năm tài chính đến tháng cuối của năm tài chính. Nhân viên có thời hạn dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc; Nhân viên có thời gian làm việc đủ 12 tháng trong năm tài chính và chưa nghỉ hết phép năm thì số ngày phép còn lại này sẽ được bảo lưu thêm 03 tháng kể từ khi kết thúc năm tài chính, quá thời hạn trên số ngày phép còn lại này sẽ không còn giá trị. + Người lao động kết hôn: được nghỉ 03 ngày + Con kết hôn : được nghỉ 01 ngày + Bố mẹ ( kể cả hai bên chồng hoặc vợ ) chết , vợ hoặc chồng , con chết: được nghỉ 03 ngày. 2.2.3 Chế độ ốm đau - Thai sản - Tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp - Chế độ ốm đau: + Nhân viên làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng trợ cấp ốm đau như sau: +30 ngày trong 1 năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm. + 40 ngày trong 1 năm, nếu đã đóng BHXH từ 15 năm đến 30 năm. + Mức trợ cấp ốm đau bằng 75% mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH trước khi nghỉ. Trường hợp Nhân viên bị mắc bệnh cần điều trị dài ngày nhưng sau thời gian 180 ngày còn phải tiếp tục điều trị thì thời gian điều trị thêm được hưởng trợ cấp bằng 70 % mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH trước khi nghỉ nếu đã đóng BHXH từ 30 năm trở lên và bằng 65% mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH trước khi nghỉ nếu đã đóng BHXH dưới 30 năm - Chế độ thai sản: + Nhân viên nữ có thai, sinh con được hưởng trợ cấp thai sản; +Khi mang thai được nghỉ việc để khám thai 3 lần, mỗi lần 1 ngày; Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 6 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán + Được nghỉ thai sản 4 tháng; trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày; + Trường hợp sẩy thai thì được nghỉ việc 20 ngày nếu thai dưới 03 tháng, 30 ngày nếu thai từ 03 tháng trở lên; +Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ bằng 100% mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ và được trợ cấp 1 tháng lương đóng BHXH (tức mức lương chính ký kết HĐLĐ), trợ cấp thai sản do cơ quan BHXH chi trả. Bên cạnh chế độ thai sản Nhân viên nữ còn được hưởng trợ cấp để chăm sóc con ốm như sau: 20 ngày trong 1 năm, đối với con dưới 3 tuổi; 15 ngày trong 1 năm, đối với con từ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi. - Nhân viên bị tai nạn trong các trường hợp sau đây hưởng trợ cấp: + Bị tai nạn trong giờ làm việc, tại nơi làm việc kể cả làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của Công ty. + Bị tai nạn ngoài nơi làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của Công ty. + Bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc. và được hưởng chế độ tử tuất không phụ thuộc thời gian tham gia BHXH. 2.3. Trật tự, an toàn và vệ sinh lao động tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân 2.3.1 Trật tự tại công ty - CBCNV phải tuân thủ đúng thời gian, giờ làm việc theo đúng quy định. - Luôn hòa nhã với đồng nghiệp. Nghiêm cấm các hành vi gây mất đoàn kết, chia rẽ nội bộ như: đánh nhau, gây lộn , lập bè phái - Nghiêm cấm mọi hình thức cờ bạc tại bộ phận trong công ty. Không uống rượi. Bia trong giờ làm việc. Không hút thuốc trong khu vực cấm. 2.3.2 . Tác phong làm việc - Phải mặc đồng phục, đeo thẻ nhân viên theo quy định. Cư xử đúng mực, Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 7 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán có văn hóa khi giao tiếp với cấp trên, đồng nghiệp Không được làm việc riêng trong giờ làm việc, khi có việc đột xuất cần ra ngoài phải được sự chấp thuận của cấp trên trực tiếp , nếu không xem như nhân viên đó tự ý nghỉ việc mà không xin phép. 2.4. Các hình thức kỷ luật tại công ty - Khiển trách hoặc cảnh cáo - Kéo dài thời hạn tăng lương hoặc điều chuyển công tác - Sa thải, Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 8 Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán – Kiểm toán PHẦN III: CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THIÊN TÂN Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thiên Tân là công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thương mại thông qua quá trình kinh doanh công ty nhằm khai thác có hiệu quả các nguồn vốn , đáp ứng nhu cầu cuả thị trường về phát triển doanh nghiệp, tăng tích lũy cộng cho ngân sách cải thiện đời sống cho công nhân viên , phục vụ cho nhu cầu của thị trường theo nguyên tắc kinh doanh có lãi thực hiện tốt nghĩa vụ có thuế và các khoản nộp ngân sách , hoạt động kinh doanh theo luật pháp, đồng thời không ngừng nâng cao đời sống của công nhân viên trong toàn Công ty quan tâm tốt tới công tác xã hội và từ thiện , góp phần làm cho xã hội tốt đẹp hơn. Quản lý và sử dụng vốn theo đúng quy định và đảm bảo có lãi. Thực hiện việc nghiên cứu phát triển nhằm nâng cao năng suất lao động, nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường. Chịu sự kiểm tra và thanh tra của các cơ quan Nhà nước, tổ chức có thẩm quyền theo quy định cuả Pháp luật. Được chủ động đàm phán, ký kết và thực hiên những hợp đồng kinh doanh. Giám đốc công ty là người đại diện cho công ty về quyền lợi, nghĩa vụ kinh doanh của công ty theo quy định của phát luật hiện hành. Hoạt động theo chế độ hạch toán kinh tế độc lập , tự chủ về tài chính, có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng tại ngân hàng. Sv: Lê Thị Thùy Hương Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lớp: CĐĐH Kế toán 44- K5 9 [...]... v cụng ty Cỏc b phn, phũng ban phi hp cựng nhau xõy dng phng ỏn, k hoch, chin lc kinh doanh phự hp vi s phỏt trin ca cụng ty trong tng giai on Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của công ty TNHH thng mi v dch v Thiờn Tõn Kế toán trởng Kế toán tổng hợp Kế toán Tin lng Kế toán TSC vt t Kế toán Thanh toỏn Th qu Cỏc ca hng * Hệ thống tài khoản kế toán của Công ty áp dụng: H thng ti khon k toỏn ca cụng ty ỏp dung... nghip H Ni Khoa K toỏn Kim toỏn PHN V: T CHC SN XUT KINH DOANH TI CễNG TY TNHH THNG MI V DCH V THIấN TN 4.1 c im doanh thu ca cụng ty Trong doanh thu ca cụng ty TNHH thng mi v dch v Thiờn Tõn thỡ doanh thu t hot ng bỏn hng chim t trng rt ln cũn doanh thu t cỏc hot ng khỏc khụng ỏng k v khụng thng xuyờn Do vy khi núi n doanh thu ca cụng ty em ch xin cp n doanh thu t hot ng bỏn hng * Khỏi nim v bỏn hng...Trng H Cụng nghip H Ni Khoa K toỏn Kim toỏn PHN IV: C CU B MY QUN Lí TI CễNG TY TNHH THNG MI V DCH V THIấN TN Cụng ty TNHH thng mi va dch v Thiờn Tõn l mt doanh nghip cú quy mụ nh, c cu t chc c thit k theo kiu tinh gn Do vy, mi phũng ban ca cụng ty m nhim nhiu chc nng cú liờn quan n nhau Trong ú: 3.1 Ban giỏm c: Giỏm c kinh doanh, giỏm c ph trỏch ti chớnh va lm... hay ly hng vi s lng ớt thỡ tựy theo tng khỏch hng m cụng ty cú nhng chớnh sỏch giỏ riờng min l khụng vt quỏ khung giỏ ti thiu m Ban giỏm c ra Nh thc hin chớnh sỏch giỏ c linh hot nh vy m cụng ty ó thu hỳt c khỏch hng, uy tớn ca cụng ty ngy cng c nõng cao, to iu kin thun li cho hot ng kinh doanh ca cụng ty ngy cng phỏt trin * Cỏc khon gim tr Cụng ty cú chớnh sỏch giỏ mm do, ỏp dng cỏc phng thc thanh toỏn... trin khỏ vng chc ca mỡnh, cụng ty TNHH thng mi v dch v Thiờn Tõn chc chn s duy trỡ v tỡm c ch ng trờn th trng trong nc, vic ny s c thc hin nh s on kt v quyt tõm ca tp th nhõn viờn trong cụng ty Nn kinh t ca nc ta ang trong giai on i mi sõu sc v ton din nờn vic duy trỡ v khng nh thng hiu ca nhng doanh nghip l khụng h n gin Mt ln na em xin chõn thnh cm n ban lónh o cụng ty TNHH thng mi v dch v Thiờn Tõn,... thanh toỏn Ti cụng ty ỏp dng cỏc phng thc thanh toỏn i vi khỏch hng l thu tin ngay, chuyn khon v tr chm vi khỏch hng thng xuyờn, cú tớn nhim , cụng ty thng h tr khỏch hng bng phng thc thanh toỏn chm theo thi hn c tha thun qua tng ln ly hng , cn nhng khỏch hng khụng thng xuyờn mmua hng nh l thỡ phi thanh toỏn y mi c nhn hng i vi cỏc bn hng l cỏc cụng ty hay cỏc doanh nghip nh nc thỡ cụng ty thc hin bỏn... ca tng ln ly hng v thanh toỏn qua ti khon ngõn hng ca cụng ty ti ngõn hng Nụng nghip v Phỏt trin nụng thụn V cỏc loi tin giao dch ti cụng ty thỡ cụng ty chp nhn thanh toỏn bng tin Vit Nam, ụla M , Sộc Phng thc thanh toỏn ca Sv: Lờ Th Thựy Hng Lp: CH K toỏn 44- K5 19 Bỏo cỏo thc tp tt nghip Trng H Cụng nghip H Ni Khoa K toỏn Kim toỏn cụng ty cng rt a dng, iu ny ph thuc vo s tha thun ca hai bờn theo... nht nh Cụng ty luụn mun to iu kiờn thun li cho khỏch hng , do ú hỡnh thc thanh toỏn ch yu hin nay lad thanh toỏn chm Tuy nhiờn, cụng ty cng khụng mun lm nh hng n tin kinh doanh ca mỡnh nờn luụn phi giỏm sỏt cht ch cỏc khon phi thu ca khỏch hng, phõn tớch cỏc mi n trỏnh tỡnh trng b chim dng vn V phng thc giao hng, cụng ty thng giao hng trc tip ti kho v khỏch hng t vn chuyn v hoc cụng ty s giao hng... bn hng hay tng ln bỏn hng nu cỏc khon chi phớ phỏt sinh cụng ty phi chu s c hch toỏn vo ti khon 641 ( chi phớ bỏn hng) * Chớnh sỏch giỏ c Giỏ bỏn ca hng húa ti cụng ty c xỏc nh da trờn nhng cn c sau: giỏ tr hng mua vo, chi phớ bỏn hng, giỏ c th trng v mi quan h ca cụng ty vi khỏch hng i vi khỏch hng thng xuyờn, khỏch mua i vi khi lng ln,cụng ty cú mt chớnh sỏch bỏn hng giỏ cc tt duy trỡ mi quan h vi... bỏn hng Cụng ty ỏp dng tớnh thu GTGT theo phng phỏp khu tr nờn doanh thu bỏn hng khụng bao gm thu GTGT Ngoi ra doanh thu bỏn hng cũn bao gm cỏc khon ph thu Sv: Lờ Th Thựy Hng Lp: CH K toỏn 44- K5 17 Bỏo cỏo thc tp tt nghip Trng H Cụng nghip H Ni Khoa K toỏn Kim toỏn 4.2 Cỏc phng thc tiờu th hng húa ti cụng ty c im v doanh thu ca cụng ty ph thuc vo cỏc phng thc tiờu th hng húa m cụng ty s dng Phng