Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu

Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1 PHẦN 1 3 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 3 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT TOÀN CẦU 3 1.2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công ty 9 1.2.1. Tổ chức bộ máy kế toán 9 1.2.2. Hình thức ghi sổ 11 Sơ đồ 1.3.Trình tự ghi sổ kế toán 12 PHẦN II 17 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 17 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 17 CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT TOÀN CẦU 17 2.1. Kế toán "ền lương tại 17 2.1.1. Chứng từ sử dụng và thủ tục kế toán 17 2.1.2. Tài khoản sử dụng 27 2.1.3. Quy trình kế toán: 28 2.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu 31 2.2.1. Chứng từ sử dụng và thủ tục kế toán 32 2.2.2. Tài khoản sử dụng 40 2.2.3. Quy trình ghi sổ 40 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG 49 CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ 49 VIỆT TOÀN CẦU 49 SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ : Kinh phí công đoàn SXKD : Sản xuất kinh doanh NLĐ : Người lao động CNV : Công nhân viên TK : Tài khoản VNĐ : Việt Nam đồng VD : Ví dụ SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Biểu 1.1 MỘT SỐ CHỈ TIÊU VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY Error: Reference source not found Sơ đồ 1.1.Bộ máy tổ chức của công ty được thể hiện như sau: Error: Reference source not found Sơ đồ 1.2.Sơ đồ bộ máy kế toán công ty Error: Reference source not found Sơ đồ 1.3.Trình tự ghi sổ kế toán Error: Reference source not found Bảng 2.1: Bảng chấm công Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu - Phòng Kế toán 16 Bảng 2.2: Báng tính tiền thưởng và thanh toán thưởng . Error: Reference source not found Bảng 2.3. Thanh toán lương Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu - Phòng kế toán Error: Reference source not found Bảng 2.4. Thanh toán lương Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu - Phòng kinh doanh Error: Reference source not found Bảng 2.5: BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH . . Error: Reference source not found Bảng 2.6 : sổ chi tiết TK phải trả công nhân viên Error: Reference source not found Bảng 2.7 : Sổ Nhật ký chung Error: Reference source not found Bảng 2.8: Bảng kê các khoản trích nộp theo lương – Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu (tháng 3/2012) Error: Reference source not found Bảng 2.9: Bảng đối chiếu BHYT, BHXH, BHTN với cơ quan Bảo Hiểm Error: Reference source not found Bảng 2.10: Sổ chi tiết tài khoản 3382 Error: Reference source not found Bảng 2.11: Sổ chi tiết tài khoản 3383 Error: Reference source not found Bảng 2.12: Sổ chi tiết tài khoản 3384 Error: Reference source not found SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ Bảng 2.13: Sổ chi tiết tài khoản 3389 Error: Reference source not found Bảng 2.14: Sổ cái TK 338 Error: Reference source not found Biểu 1.1. Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXHError: Reference source not found Biểu 1.2: Ủy nhiệm chi tiền BHXH tháng 03/2012 Error: Reference source not found Biểu 2.1: Đơn đề nghị nghỉ phép Error: Reference source not found Biểu2 .2 : Phiếu xuất kho dùng cho bộ phận bán hàng (Tháng 03/2012).18 Biểu 2.3 : Hóa đơn bán hàng (ngày 24/03/20120 19 Biểu 2.4: Phiếu chi lương tháng 3/2012 Error: Reference source not found Biểu 2.5: Thông báo Kết quả đóng BHXH, BHYT, BHTNError: Reference source not found Biểu 2.6: Phiếu nghỉ hưởng Bảo hiểm xã hội Error: Reference source not found Biểu 2.7: Phiếu thanh toán trợ cấp bảo hiểm xã hội Error: Reference source not found Sơ đồ 2.1: Quy trình luân chuyển chứng từ về tiền lương tại công ty Error: Reference source not found SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ LỜI NÓI ĐẦU Một doanh nghiệp khi muốn tiến hành sản xuất kinh doanh cần phải có ba yếu tố: Tư liệu lao động, đối tượng lao động và lao động. Trong đó lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết, là yếu tố cơ bản có tác dụng quyết định trong quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động có thể tái sản xuất sức lao động đồng thời có thể tích luỹ được được gọi là tiền lương. Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ và đồng thời sẽ cải thiện đời sống người lao động. Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm và tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất của công việc. Vì vậy, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính trị đối với người lao động. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp, em chọn SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK 1 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ đề tài: "Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu”. Kết cấu đề tài gồm 3 chương: Chương I. Khái quát chung về hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu Chương II. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu Chương III. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu. Do thời gian thực tập có hạn và sự hiểu biết cũng hạn chế nên chuyên đề của em không thể tránh khỏi những sai sót, khiếm khuyết về nội dung cũng như hình thức. Vì vậy, em rất mong được sự giúp đỡ, đóng góp ý kiến của các thầy cô và Ban Giám đốc, cán bộ phòng Kế toán của Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu. Hoàn thành chuyên đề thực tập này, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới cô giáo TS. Trần Thế Nữ đã quan tâm, hướng dẫn tận tình, cùng sự giúp đỡ nhiệt tình của ban Giám Đốc và các anh chị trong công ty. Đặc biệt là Phòng kế toán tài chính đã giúp đỡ, chỉ bảo trong thời gian em thực tập tại Công ty. Em xin chân thành cảm ơn! SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK 2 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ PHẦN 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT TOÀN CẦU 1.1. Đặc điểm sản xuất kinh doanh tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu 1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu Tên công ty: Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu Địa chỉ trụ sở chính : Ngách 79/4 Thụy Khuê – Tây Hồ - Hà Nội Mã Số thuế: 0304849765-001 Điện thoại : 04 37849400 Fax : 04 37849403 Được thành lập ngày: 09/10/2002 , số 0102006574 của Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội Công ty được thành lập bởi 4 thành viên góp vốn, với số vốn điều lệ là một tỷ năm trăm triệu đồng Việt Nam Qua hơn 10 năm hoạt động công ty Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu vượt qua mọi khó khăn, sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường hàng gia dụng để công ty có được vị trí như ngày hôm nay. Đây là sự phấn đấu không mệt mỏi của giám đốc và toàn bộ nhân viên trong công ty. Đời sống của cán bộ nhân viên ngày càng được nâng cao. Toàn bộ nhân viên chính thức của công ty đều được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, mọi quyền lợi của người lao động được công ty tiến hành với cơ quan bảo hiểm như: thai sản, ốm đau. Hàng năm công ty đều có chế độ nghỉ mát, tham quan, nghỉ phép năm cho nhân viên. SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK 3 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ Trong những năm gần đây, nền kinh tế của nước ta đã chuyển từ cơ chế quản lý tập trung, quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước. Hiện nay, Việt Nam đã gia nhập tổ chức Thương mại quốc tế- WTO, đây sẽ là điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế đất nước. Cùng với sự chuyển mình của nền kinh tế tạo cho mình cơ hội giao lưu kinh tế với các nước trong khu vực Đông Nam Á nói riêng và trên toàn cầu nói chung . Biểu 1.1 MỘT SỐ CHỈ TIÊU VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2011 (Số cuối năm) Năm 2012 (Số cuối năm) Chênh lệch +/- % Doanh thu Triệu đồng 30.210 37.820 7.610 25,19 Tổng nguồn vốn - Nợ phải trả - Vốn chủ sở hữu Triệu đồng 24.173 20.431 3.742 24.640 20.654 3.986 467 223 244 1,93 1,09 6,52 Tổng tài sản - Tài sản ngắn hạn - Tài sản dài hạn Triệu đồng 24.173 17.699 6.474 24.640 18.119 6.521 467 420 47 1,93 2,37 0,73 Giá vốn hàng bán Triệu đồng 24.802 31.912 7.110 28,66 Lợi nhuận sau thuế Triệu đồng 535 698 163 30,5 Số lượng lao động Người 358 302 -56 -15,64 (Nguồn : Phòng Tài chính Kế toán) Qua biểu trên, chúng ta có thể thấy doanh thu của c«ng ty năm 2012 tăng 25,19% so với năm 2011, tương ứng là lợi nhuận năm 2012 tăng 30,5% so với năm 2011. Tốc độ tăng của lợi nhuận nhanh hơn so với tốc độ tăng của doanh thu. Số lượng lao động năm 2012 giảm đi so với năm 2011 do tinh giản biên chế và thu nhập bình quân 1 lao động 1 tháng tăng 37,43% cho thấy hiệu quả của công tác tổ chức quản lý, phân công lao động góp phần tăng doanh thu, SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK 4 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ giảm chi phí. Điều đó chứng tỏ tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của c«ng ty trong 2 năm gần đây có hiệu quả bổ sung vào vốn chủ sở hữu, tăng thu nhập cho người lao động, cải thiện đời sống của cán bộ công nhân viên làm việc tại c«ng ty. 1.1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Ngành nghề kinh doanh chính là buôn bán trang thiết bị, hàng gia dụng, các sản phẩm nhựa, Inox, thủy tinh, đồ gia dụng Với ưu thế bán buôn, bán đại lý các mặt hàng gia dụng công ty chỉ phân phối hàng cho các đại lý cấp 1. Vì vậy mỗi tỉnh thành chỉ tập trung bán từ 3-4 đại lý lớn, nên công ty phân bổ địa bàn cho từng nhân viên kinh doanh để dễ bề quản lý, theo dõi công nợ cho nên công tác chăm sóc khách hàng được thuận lợi . Với gần 50 cán bộ nhân viên năng động nhiệt tình với nhiều năm kinh nghiệm trong việc tự quản lí, sắp xếp phân công công việc hợp lí đã đưa những mặt hàng của công ty có mặt trên rất nhiều các tỉnh và thành phố trên toàn quốc. Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh sản xuất của công ty theo cơ chế hiện hành để thực hiện các chức năng của mình: + Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch dài hạn, ngắn hạn về kinh doanh theo đúng quy định của nhà nước. + Nghiên cứu khả năng sản xuất và các nhu cầu trong nước để xác định phương hướng biện pháp kinh tế đẩy mạnh quan hệ kinh tế thương mại. + Tuân thủ chính sách, chế độ, pháp lệnh nhà nước quy định. + Thực hiện đầy đủ các hợp đồng kinh tế đã ký kết. + Quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn vốn nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ kinh doanh của công ty. SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK 5 Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ + Tổ chức, quản lý nâng cao năng xuất lao động, đổi mới trang thiết bị, xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng đội ngũ nhân viên có chuyên môn tốt, nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty. + Nâng cao chất lượng hàng hoá, chất lượng cung cấp và thực hiện dịch vụ, nâng cao sức cạnh tranh và mở rộng thị trường. 1.1.3.Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý Đứng đầu bộ máy là Ban giám đốc: là cơ quan đầu não chỉ đạo mọi hoạt động của công ty và đặt ra các kế hoạch sản xuất cho công ty, là bộ máy phụ trách chung toàn bộ hoạt động của công ty, tiếp nhận các kế hoạch, chính sách của công ty. Giám đốc: Là người đứng đầu có trách nhiệm quản lý điều hành và chỉ đạo mọi hoạt động, tổ chức quản lý, lãnh đạo công nhân viên trong toàn công ty, thực hiện cũng như đinh hướng kế hoạch kinh doanh của công ty đề ra. Tổ chức và chỉ đạo mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công nhân viên phát huy năng lực trong công tác, tính sáng tạo trong công việc./ Thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc các phòng ban chức năng nghiêm chỉnh chấp hành thực hiện đúng kế hoạch đã đề ra. Ký kết các hợp đồng kinh tế, các văn bản giao dịch với các chức năng phù hợp với pháp luật hiện hành, thực hiện mọi chế độ chính sách và pháp luật nhà nước Việt Nam trong công ty. Ban hành các hệ thống biểu mẫu báo cáo của công ty, các định mức, chi phí, doanh thu… Thường xuyên đúc kết và tổng hợp tình hình hoạt động thường ngày của công ty Chịu trách nhiệm trước pháp luật. SV: Phạm Tuấn Tùng Lớp: 509KTK 6 [...]... Việt Toàn Cầu - Phòng kế toán BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 3/2011 (Nguồn: Phòng Kế toán Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu) Bảng 2.4 Thanh toán lương Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu - Phòng kinh doanh SV: Phạm Tuấn Tùng 21 Lớp: 509KTK Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 3/2012 (Nguồn: Phòng Kế toán Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu) SV: Phạm... Kế toán Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu) * Bảng tính tiền lương: Đây là căn cứ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài lương cho người lao động Đồng thời, đây là căn cứ để kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động và thống kê về lao động, tiền lương Cuối mỗi tháng, kế toán tiền lương sẽ lập bảng tính tiền lương và chuyển cho kế toán. .. nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ PHẦN II THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT TOÀN CẦU 2.1 Kế toán tiền lương tại 2.1.1 Chứng từ sử dụng và thủ tục kế toán  Chứng từ sử dụng Để tính toán được lương cho người lao động, trước hết Công ty phải theo dõi được số lượng lao động và thời gian lao động mà mỗi nhân viên làm được Các chứng từ được sử dụng bao... chính, Kế toán trưởng, và ký duyệt của Giám đốc Sau đó được chuyển trả lại phòng Kế toán để tiến hành hạch toán kế toán và thanh toán lương cho nhân viên Sau khi lập các bảng thanh toán tiền lương cho các bộ phận, kế toán lên bảng tổng hợp thanh toán tiền lương toàn công ty SV: Phạm Tuấn Tùng 20 Lớp: 509KTK Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ Bảng 2.3 Thanh toán lương Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn. .. GVHD: TS.Trần Thế Nữ Bảng 2.1: Bảng chấm công Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu - Phòng Kế toán Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu BẢNG CHẤM CÔNG Tháng 03/2012 Nguồn: Phòng Kế toán Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu SV: Phạm Tuấn Tùng 16 Lớp: 509KTK Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS.Trần Thế Nữ Biểu 2.1: Đơn đề nghị nghỉ phép CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ... thưởng và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của người lao động Từ các chứng từ trên (trong phần 2.1.1), kế toán nhập các số liệu trên chứng từ của các nghiệp vụ tương ứng vào các phần hành tương ứng đã được thiết kế sẵn Với phần mềm SAS INNOVA 6.8 của công ty cổ phần SIS Việt Nam mà Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu đang sử dụng, các nghiệp vụ kế toán tiền lương được nhập số liệu vào phân... phí giữa các bộ phận cho hợp lý 2.1.3 Quy trình kế toán: Kế toán trên sổ: Căn cứ vào bảng thanh toán lương, thanh toán bảo hiểm xã hội, bảng thanh toán tiền thưởng, thanh toán các khoản trợ cấp, bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội, Kế toán tiền lương sẽ định khoản và phản ánh vào tải khoản kế toán: Hàng tháng căn cứ vào số lượng cán bộ, CNV trong Công ty và mức lương của từng người, kế toán tiến... trong công tác tài chính kế toán của công ty để kịp thời đưa ra các hoạt động của công ty Kế toán trưởng phải chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty và pháp luật về tất cả các số liệu báo cáo tài chính của công ty - Kế toán nguyên vật liệu: + Chịu trách nhiệm tổng hợp phần hành kế toán của từng kế toán viên, kế toán tong hợp có các nhiêm vụ sau: + Kế toán nguyên vật liệu là một bộ phận của bộ máy kế toán. .. chi, các kế toán viên phần hành phụ trách từng mảng công việc của mình sẽ tiến hành cập nhật số liệu vào các phân hệ nghiệp vụ của chương trình phần mềm kế toán trên máy vi tính : kế toán tiền mặt (phiếu thu, phiếu chi …), kế toán vật tư (phiếu kế toán, phiếu nhập kho, xuất kho…), kế toán tiền gửi ngân hàng (phiếu kế toán, sổ phụ….), kế toán công nợ với khách hàng (phiếu bù trừ công nợ…), kế toán chi... của kế toán trưởng và chịu trách nhiệm về phần hành kế toán mà mình đảm nhiệm Mọi hoạt động của bộ máy kế toán có hiệu quả là điều kiện quan trọng để cung cấp thông tin một cách kịp thời phát huy và nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ kế toán Sơ đồ 1.2.Sơ đồ bộ máy kế toán công ty KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU KẾ TOÁN NỢ PHẢI THU PHẢI TRẢ SV: Phạm Tuấn Tùng KẾ TOÁN VẬT TƯ THÀNH PHẨM 9 KẾ TOÁN . trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu Chương III. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo. 1.3.Trình tự ghi sổ kế toán 12 PHẦN II 17 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 17 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 17 CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT TOÀN CẦU 17 2.1. Kế toán "ền lương tại 17 2.1.1 not found Bảng 2.3. Thanh toán lương Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu - Phòng kế toán Error: Reference source not found Bảng 2.4. Thanh toán lương Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu - Phòng kinh