Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Thuyết trình của Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc

Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Thuyết trình của Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Các điều khoản Chính • Bảo hiểm • Mức lương Tối thiểu • Tiền phụ trội nếu làm thêm giờ • Lao động thanh thiếu niên • Lưu giữ hồ sơ, sổ sách Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Quan hệ Lao động Để FLSA áp dụng, phải có mối quan hệ lao động giữa "chủ" và "công nhân" Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bảo hiểm Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bảo hiểm Hơn 130 triệu nhân viên trong hơn 7 triệu nơi làm việc được Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) bảo vệ hoặc "bảo hiểm" về Lương bổng và Giờ làm, Bộ Lao động Hoa Kỳ thực thi Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bảo hiểm Có hai loại bảo hiểm • Bảo hiểm doanh nghiệp: Nếu doanh nghiệp được bảo hiểm, tất cả các nhân viên của doanh nghiệp có quyền được FLSA bảo vệ • Bảo hiểm cá nhân: Thậm chí nếu doanh nghiệp không có bảo hiểm, cá nhân các nhân viên vẫn có thể có bảo hiểm và có quyền được FLSA bảo vệ Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bảo hiểm Doanh nghiệp • Doanh nghiệp có – Ít nhất là hai (2) nhân viên – Ít nhất có $500.000 trong hoạt động kinh doanh mỗi năm • Các bệnh viện, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ y tế hoặc điều dưỡng cho người dân, các trường học, các trường mẫu giáo và các cơ quan chính phủ (liên bang, tiểu bang và địa phương) Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bảo hiểm Cá nhân • Nhân viên tham gia vào các hoạt động: – Thương mại liên bang; – Sản xuất hàng hóa cho hoạt động thương mại; – Quá trình liên quan chặt chẽ hoặc nghề nghiệp trực tiếp thiết yếu (CRADE) với hoạt động sản xuất đó; hoặc – Dịch vụ trong nước • Tham gia vào "thương mại liên bang" có thể bao gồm: – Gọi điện thoại sang các tiểu bang khác – Viết thư gửi sang các tiểu bang khác – Thực hiện các giao dịch thẻ tín dụng – Đi du lịch đến các tiểu bang khác Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Tóm lược • Hầu hết mọi nhân viên ở Mỹ đều được FLSA bảo hiểm • Ví dụ về một số nhân viên không được bảo hiểm – Các nhân viên làm việc trong các công ty xây dựng nhỏ – Các nhân viên làm việc trong các công ty bán lẻ hoặc dịch vụ tư nhân nhỏ lẻ độc lập Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Mức lương Tối thiểu [...]... trưa và ngủ rõ ràng Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Làm thêm giờ Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Tiền phụ trội nếu làm thêm giờ Nhân viên làm việc ăn lương giờ phải được trả lương gấp rưỡi mức lương cơ bản đối với thời gian làm việc quá bốn mươi tiếng một tuần làm việc Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Các vấn đề Giờ phụ trội • Tính theo mỗi tuần làm việc • Mức lương. .. bao gồm mức lương – Các khoản khác ngoài lương tính theo giờ – Những nhân viên có nhận tiền boa • Các khoản khấu trừ Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Tuần làm việc • Sự tuân thủ được xác định theo tuần làm việc, và chỉ tính theo mỗi tuần làm việc • Tuần làm việc là 7 ngày gồm 24 giờ liên tục (168 giờ) Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Mức lương cơ bản l Được tính bằng cách chia... Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Số giờ đã làm việc: Các vấn đề • • • • • • • Bắt buộc hoặc Tự nguyện Thời gian Chờ đợi Thời gian chờ lệnh Thời gian Ăn trưa và Nghỉ ngơi Thời gian Đào tạo Thời gian Đi lại Thời gian Ngủ Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bắt buộc hoặc Tự nguyện Công việc không yêu cầu nhưng bị bắt buộc hoặc tự nguyện là thời gian làm việc Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương. .. phiếu Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Mức lương cơ bản (RR) Bước 1: Tổng Thu nhập bình thường theo ngày hoặc tuần (Trừ đi Những khoản loại trừ theo quy định) được chia bằng Tổng số giờ làm việc = Mức lương cơ bản Bước 2: Mức lương cơ bản x 5 = Nửa mức lương Bước 3: Nửa mức lương x Số giờ làm thêm giờ = Tổng số tiền làm thêm giờ được hưởng Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Ví... thu nhập/Tổng số giờ làm $385/40 = $9.63 Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Những nhân viên có nhận tiền boa • Làm những công việc nhận được $30 tiền boa mỗi tháng • Chủ hãng xưởng hoặc công ty phải trả lương cho nhân viên nhận tiền boa ít nhất $2.13 một giờ, nếu chủ muốn "khấu trừ tiền boa" vào phần của mức lương tối thiểu còn lại Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Khấu trừ Tiền... điểm làm việc trong ngày làm việc bình thường được tính là thời gian làm việc • Các quy tắc đặc biệt áp dụng cho việc đi xa khỏi khu vực sinh sống của nhân viên Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Thời gian Ngủ Công việc ít hơn 24 giờ • Nhân viên làm việc ít hơn 24 giờ được xem là đang làm việc kể cả khi được phép ngủ hoặc thực hiện những sở thích cá nhân Công việc 24 giờ hoặc hơn • Chủ và. .. động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Thời gian Chờ đợi Được tính là thời gian làm việc khi • Nhân viên không thể sử dụng thời gian đó cho các mục đích cá nhân của mình; và • Chủ kiểm soát thời gian đó Không được tính là thời gian làm việc khi • Nhân viên không làm nhiệm vụ; và • Thời gian đủ lâu để nhân viên có thể tận dụng làm việc riêng Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Thời gian chờ... gian làm việc và phải được trả lương, trừ khi • Tham gia ngoài giờ làm việc bình thường • Tự nguyện tham gia • Khóa học, bài giảng hoặc cuộc họp không liên quan đến công việc • Nhân viên không thực hiện bất cứ công việc có hiệu quả nào trong thời gian tham gia Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Thời gian Đi lại • Thời gian đi lại từ nhà đến nơi làm việc không phải là thời gian làm việc •... Giờ làm việc Ví dụ: Mức lương cơ bản theo giờ + Thưởng Tổng số giờ = 48 Mức lương cơ bản theo giờ = $9.00 Tiền thưởng = $10 48 giờ x $9,00 = $432.00 Tiền thưởng + 10.00 $442.00 $442.00 / 48 giờ = $9.21 x 5 = $4.61 x 8 giờ = hưởng) Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc $9.21 (Mức lương cơ bản) $4.61 $36.88 (Lương làm thêm giờ được Ví dụ: Mức lương theo giờ khác nhau Mức lương chùi dọn văn phòng... bổng và Giờ làm việc Mức lương Tối thiểu: Các vấn đề • • • • Bồi thường bao gồm: Các khoản khấu trừ Những nhân viên có nhận tiền boa Số giờ đã làm Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bồi thường bao gồm • • • • Lương (Lương theo tháng, theo giờ, lương khoán) Các khoản tiền hoa hồng Các khoản thưởng nhất định Tiền boa của Các nhân viên có nhận tiền boa có đủ điều kiện (lên đến $3.72 mỗi giờ, . Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Thuyết trình của Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và. bổng và Giờ làm việc Quan hệ Lao động Để FLSA áp dụng, phải có mối quan hệ lao động giữa "chủ" và " ;công nhân" Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bảo hiểm Bộ. bằng (FLSA) bảo vệ hoặc "bảo hiểm" về Lương bổng và Giờ làm, Bộ Lao động Hoa Kỳ thực thi Bộ Lao động Hoa Kỳ Lương bổng và Giờ làm việc Bảo hiểm Có hai loại bảo hiểm • Bảo hiểm