Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Bình Minh EPC

Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán Mục lục Danh mục viết tắt 4 Danh mục Sơ đồ bảng biểu 5 Lời nói đầu 6 CHƯƠNG I: Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng tại câc doanh nghiệp 8 1.1. Nhiệm vụ, vai trò, ý nghĩa của tiền lơng và các khoản trích theo tiền l- ơng trong doanh nghiệp 8 1.1.1 Bản chất và chức năng của tiền lơng 8 1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lơng 8 1.1.3.Nhiệm vụ kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 9 1.2. Các hình thức tiền lơng 10 1.2.1.Hình thức tiền lơng theo thời gian 10 1.2.2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm 11 1.3. Quỹ tiền lơng, Quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ BHTN, CPCĐ 13 1.3.1. Quỹ tiền lơng 13 1.3.2. Quỹ BHXH 14 1.3.3. Quỹ BHYT 15 1.3.4. Quỹ BHTN 15 1.3.5. Quỹ CPCĐ 15 1.4. Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 16 1.4.1. Cách hạch toán số lợng lao động 16 1.4.2. Cách hạch toán thời gian lao động 16 1.4.3. Cách hạch toán kết quả lao động 17 1.4.4. Cách hạch toán tiền lơng cho ngời lao động 18 1.5. Kế toán tổng hợp và các khoản trích theo lơng 18 1.5.1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lơng 18 1.5.2. Kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng 19 1 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán 1.6. Hình thức sổ kế toán 25 Chơng ii. Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Bình Minh EPC 30 2.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Bình Minh EPC 30 2.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý 31 2.3. Tổ chức sản xuất kinh doanh 33 2.4. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Bình Minh EPC 35 2.4.1. Chức năng của phòng kế toán 35 2.4.2. Tổ chức bộ máy kế toán 35 2.4.3. Hình thức kế toán 37 2.5. Thực trạng công tác quản lý tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Bình Minh EPC 42 2.5.1. Công tác quản lý tiền lơng và các khoản trích theo lơng 42 2.5.1.1. Quy mô cơ cấu lao động, phân loại lao động 42 2.5.1.2. Định mức về lao động tiền lơng 43 2.5.1.3. Tổ chức hạch toán lao động 45 2.5.2. Các loại chứng từ sổ sách mà công ty dùng trong tổ chức hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 45 2.6. Tính lơng và BHXH phải trả cho ngời lao động 49 2.6.1. Phơng pháp tính lơng 49 2.6.2. Thủ tục trích BHXH phải trả công nhân viên 62 2.6.2.1. Đối với trờng hợp nghỉ ốm đau 62 2.6.2.2. Đối với trờng hợp nghỉ đẻ 62 2.6.2.3. Đối với những ngời công tác mà nghỉ ốm đau, tai nạn 62 2.6.2.4. Chế độ trợ cấp tai nạn lao động 62 2.7. Kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng 69 2 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán CHƯƠNG III. Một số biện pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Bình Minh EPC 83 3.1. Nhận xét chung về công ty 83 3.2. Nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty 83 3.2.1. Ưu điểm 83 3.2.2. Nhợc điểm 84 3.3. Nhận xét về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 84 3.3.1. Ưu điểm 84 3.3.2. Nhợc điểm 84 3.4. Sự cần thiết phơng pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. 85 3.5. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng và các khoản trích theo lơng 86 Kết luận. Tài liệu tham khảo. 3 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán DANH MụC CáC Từ VIếT TắT - TNHH: trỏch nhim thu hn. - GTGT: Thu giỏ tr gia tng. - TM: Tin mt - VN: Vit Nam ng - TMVN: Tin mt Vit Nam ng. - TGNH: Tin gi ngõn hng. - NVL: Nguyờn vt liu. - CCDC: Cụng c dng c. - TSC: Ti sn c nh. - TSCHH: Ti sn c nh hu hỡnh. - CPBH: Chi phớ bỏn hng. - CPQLDN: Chi phớ qun lý doanh nghip. - SXC: Sn xut chung. - SXKD: Sn xut kinh doanh. - BHYT: Bo him y t. - BHXH: Bo him xó hi. - BHTN: Bo him tht nghip. - KPC: Kinh phớ cụng on. - TNBQ: Thu nhập bình quân. - CVN: Công nhân viên. 4 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán Danh mục sơ đồ bảng biểu Sơ đồ 1.1 . Hạch toán các khoản phải trả ngời lao động. Sơ đồ 1.2. Hạch toán các khoản trích theo lơng. Sơ đồ 1.3. Hạch toán chi phí trích trớc. Sơ đồ 1.4.Tổ chức hạch toán theo hình thức nhật ký chung. Sơ đồ 1.5. Tổ chức hạch toán theo hình thức nhật ký sổ cái. Sơ đồ 1.6. Tổ chức hạch toán theo hình thức nhật ký chứng từ. Sơ đồ 1.7.Tổ chức hạch toán theo hình thức chứng từ ghi sổ. Sơ đồ 2.1. Sơ đồ bộ máy công ty. Sơ đồ 2.2. Sơ đồ bộ máy kế toán. Sơ đồ 2.3. tổ chức kế toán theo hình thức chứng từ ghi sổ. Sơ đồ 2.4. Sơ đồ các sổ kế toán và trình tự vào sổ. Biểu số 2.1. Phân loại lao động trong công ty TNHH Bình Minh EPC. Biểu số 2.2. Hệ thống thang lơng, bảng lơng. Biểu số 2.3. bảng hệ số phân cấp theo chức vụ. Biểu số 2.4. Ký hiệu chấm công. - Bảng chấm công. - Bảng thanh toán tiền lơng. - Phiếu xác nhận công việc và sản phẩm hoàn thành. - Giấy chứng nhận nghỉ ốm. - Phiếu thanh toán trợ cấp BHXH. - Danh sách lao động hởng BHXH. - Bảng tông hợp thanh toán tiền lơng toàn công ty. - Bảng phân bổ tiền lơng và BHXH. - Bảng tổng hợp chứng từ gốc cùng loại. - Chứng từ ghi sổ. - Phiếu chi. - Sổ cái TK 334. - Sổ cái TK 338. 5 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán Lời nói đầu Trong thời đại ngày nay với cơ thế thị trờng mở cửa thì tiền lơng là một vấn đề rất quan trọng. Đó là khoản thù lao cho công lao động của ngời lao động. Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con ngời nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con ngời. Trong Doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đợc diễn ra liên tục, thờng xuyên chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho ngời lao động trong thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh. Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động tơng ứng với thời gian, chất lợng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động, ngoài ra ngời lao động còn đợc hởng một số nguồn thu nhập khác nh: Trợ cấp, BHXH, Tiền thởng Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lơng là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của ngời lao động, thanh toán tiền lơng và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian và chất lợng lao động từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Từ đó thấy kế toán tiền lơng là các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp rất quan trọng. Trong thời gian thực tập tại công ty TNHH Bình Minh EPC em đã có cơ hội và điều kiện tìm hiểu và nghiên cứu trực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty. Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lơng trong quản lý doanh nghiệp đồng thời cũng là một sinh viên khoa kinh tế chuyên ngành kế toán của Trờng Đại Học Công Nghiệp Hà Nội em đã chọn chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH Bình Minh EPC. Làm chuyên đề tốt nghiệp. 6 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán Ngoài lời nói đầu và kết luận, chuyên đề của em gồm 3 chơng: Chơng I: Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng tại các doanh nghiệp. Chơng II: Thực trang kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH Bình Minh EPC. Chơng III: Một số biện pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tai Công ty TNHH Bình Minh EPC. Trong thời gian làm chuyên đề này em đã nhận đợc sự giúp đỡ tận tình của các anh chị phòng kế toán trong công ty cùng với sự chỉ bảo tận tình của cô Đồng Thị Cúc. Do còn hạn chế về trình độ chuyên môn và thời gian tiếp xúc với thực tế cha nhiều vì thế mà trong quá trình làm chuyên đề này vẫn còn tồn tại những hạn chế và thiếu sót. Vì vậy mà em mong nhận đợc những ý kiến đóng góp của cô giáo và các anh chị phòng kế toán cũng nh các bạn để chuyên đề của em đợc đầy đủ và hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngàythángnăm 2012. Sinh viờn thực hiện ng Ngc nh Chơng I 7 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại các doanh nghiệp 1.1. Nhiệm vụ, vai trò, ý nghĩa của tiền lơng và các khoản trích theo tiền l- ơng trong doanh nghiệp. 1.1.1.Bản chất và chức năng của tiền lơng Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản phẩm xã hội trả cho ngời lao động đợc sử dụng nhằm bù đắp hao phí lao động của mình trong quá trình sản xuất nhằm tái tạo sức lao động. Nh vậy tiền lơng thực chất là khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động trong thời gian mà họ cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lơng có thể biểu hiện bằng tiền hoặc bằng sản phẩm. Tiền lơng có chức năng vô cùng quan trọng nó là đòn bẩy kinh tế vừa khuyến khích ngời lao động chấp hành kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công, giờ công, năng suất lao động, vừa tiết kiệm chi phí về lao động, hạ giá thành sản phẩm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. 1.1.2 . Vai trò và ý nghĩa của tiền lơng * .Vai trò của tiền lơng Tiền lơng có vai trò rất to lớn nó làm thoả mãn nhu cầu của ngời lao động. Vì tiền lơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động, ngời lao động đi làm cốt là để cho doanh nghiệp trả thù lao cho họ bằng tiền lơng để đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho họ. Đồng thời đó cũng là khoản chi phí doanh nghiệp bỏ ra trả cho ngời lao động vì họ đã làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Tiền lơng có vai trò nh một nhịp cầu nối giữa ngời sử dụng lao động với ngời lao động. Nếu tiền lơng trả cho ngời lao động không hợp lý sẽ làm cho ngòi lao động không đảm bảo ngày công và kỉ luật lao động cũng nh chất lợng lao động. Lúc đó doanh nghiệp sẽ không đạt đợc mức tiết kiệm chi phí lao động cũng nh lợi nhuận cần có đợc để doanh nghiệp tồn tại lúc này cả hai bên đều không có lợi. Vì vậy việc trả lơng cho ngời lao động cần phải tính 8 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán toán một cách hợp lý để cả hai bên cùng có lợi đồng thời kích thích ngời lao động tự giác và hăng say lao động. * ỳ nghĩa của tiền lơng Tiền lơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động. Ngoài ra ngời lao động còn đợc hởng một số nguồn thu nhập khác nh: Trợ cấp BHXH, tiền th- ởng, tiền ăn caChi phí tiền lơng là một phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động, trên cở sở đó tính đúng thù lao lao động, thanh toán kịp thời tiền lơng và các khoản liên quan từ đó kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian, kết quả và chất lợng lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao năng suất lao động, góp phần tiết kiện chi phí về lao động sống, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngời lao động. 1.1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. Để thực hiện chức năng của kế toán trong việc điều hành quản lý hoạt động của DN, kế toán tiền lơng, BHYT, BHXH, BHTN, KPCĐ cần thực hiện các nhiệm vụ sau đây: + Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp một cách trung thực, kịp thời, đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lợng và chất lợng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động. + Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách, chế độ của các khoản lơng, tiền thởng, các khoản trợ cấp phải trả cho ngời lao động. + Thực hiện việc kiểm tra tình hình huy động và sử dụng lao động, tình hình sử dụng các chính sách, chế độ về lao động tiền lơng, BHXH, BHYT,BHTN, KPCĐ.Tình hình sử dụng quỹ tiền lơng. + Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tợng, khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ vào chi phí SXKD. + Lập các báo cáo về tiền lơng, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ thuộc phạm vi nhiệm vụ của kế toán. 1.2. Các hình thức tiền lơng. 9 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán Tiền lơng trả cho ngời lao động phải quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lơng theo số lợng và chất lợng lao động. Việc tính và trả l- ơng nh thế có ý nghĩa rất to lớn trong việc động viên khuyến khích ngời lao động phát huy tinh thần dân chủ ở cơ sở, thúc đấy họ hăng say lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động nhằm tạo ra thu nhập cho họ đồng thời cũng tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Việc tính và trả lơng có thể thực hiện theo nhiều hình thức khác nhau, tuỳ theo đặc điểm hoạt động kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lý của doanh nghiệp. Trên thực tế, nớc ta áp dụng hai hình thức trả lơng nh sau: + Trả lơng theo thời gian + Trả lơng theo sản phẩm. 1.2.1.Hình thức tiền lơng theo thời gian Đây là hình thức trả lơng căn cứ vào thời gian lao động, lơng cấp bậc để tính lơng cho công nhân viên. Hình thức này đợc áp dụng chủ yếu cho cán bộ công nhân viên chức, quản lý, y tế giáo dục, sản xuất trên dây chuyền tự động, trong đó có 2 loại: + Trả lơng theo thời gian đơn giản. + Trả lơng theo thời gian có thởng. + Trả lơng theo thời gian đơn giản: Đây là số tiền trả cho ngời lao động căn cứ vào bậc lơng và thời gian thực tế làm việc không xét đến thái độ và kết quả lao động. - Lơng tháng: áp dụng đối với cán bộ công nhân viên làm ở bộ phận gián tiếp. Mức lơng = Lơng cơ bản + Phụ cấp (nếu có) - Lơng ngày: Đối tợng áp dụng chủ yếu nh lơng tháng khuyến khích ng- ời lao động đi làm đều. Mứclơng = Lơng tháng x số ngày làm việc thực tế ( 26 ngày làm việc thực tế) + Trả lơng theo thời gian có thởng: Thực chất của chế độ này là sự kết hợp giữa việc trả lơng theo thời gian đơn giản và tiền thởng khi công nhân vợt mức những chỉ tiêu số lợng và chất lợng đã quy định. 10 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Chuyên đề tốt nghiệp Lớp: TC CD K8KT15 [...]... Các khoản tiền lơng( tiền công) tiền + Các khoản tiền lơng( tiền công) thởng và các khoản khác đã trả đã tiền thởng và các khoản phải trả ứng trớc cho CNV CNV + Các khoản khấu trừ vào tiền lơng + các khoản phải trả lao động thuê tiền công của CNV ngoài + Các tiền công đã ứng trớc hoặc đã trả cho ngời lao động thuê ngoài SD: ( nếu có) Số tiền đã trả lớn hơn số SD: Các khoản tiền công (tiền lơng) tiền phải... Đối chiếu Chơng II Thực trạng hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công Ty Tnhh bình minh epc 2.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Bình Minh EPC Công ty TNHH Bình Minh EPC đợc thành lập theo quyết định số: 604/QĐ UBND vào ngày 02/05/1997 của UBND tỉnh Hải Hng ( Nay là tỉnh Hải Dơng), theo giấy phép kinh doanh số 0401002124 ngày 30/07/1997 của sở kế hoạch đầu t tỉnh... máy kế toán của công ty đợc tổ chức theo hình thức tập trung Dới đây là sơ đồ bộ máy kế toán của công ty: 34 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Lớp: TC CD K8KT15 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán Sơ đồ 2.2 Sơ đồ bộ máy kế toán Kế toán trởng Kế toán theo dõi Kế toán theo dõi vật Kế toán vật t vốn bằng tiền và t, giá thành sản phẩm kiêm kế toán kho, công nợ xây dựng... phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng 1.5 .Kế toán tổng hợp và các khoản trích theo lơng 1.5.1 .Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lơng, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lơng ban hành theo QĐ 15/2006/QĐ BTC Ngày 20/03/2006 của bộ trởng - BTC gồm các biểu mẫu sau: Mẫu số 01a-LĐTL Bảng chấm công Mẫu số 02-LĐTL Bảng thanh toán tiền lơng Mẫu số 03-LĐTL Bảng thanh toán tiền. .. quan, các bộ phận khác trong doanh nghiệp về các công việc có liên quan đến công tác kế toán, tài chính, kế toán cho các bộ phận nhân viên trong doanh nghiệp và kiểm tra việc thực hiện chính sách chế độ đó - Tổ chức kiểm tra, kiểm toán và kiểm tra nội bộ 2.4.2.Tổ chức bộ máy kế toán Xuất phát từ đặc điểm, yêu cầu và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty TNHH Bình Minh EPC, bộ máy kế toán. .. 19.562 845 33 Họ và tên: Đặng Ngọc nh Lớp: TC CD K8KT15 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội TNBQ 6 Nghìn đồng/ ngời Khoa Kế toán Kiểm toán 850 1.100 1.350 2.4 Đặc điểm tổ chức công tác k toỏn tại công ty TNHH Bình Minh EPC 2.4.1.Chức năng của phòng kế toán: - Tổ chức bộ máy kế toán làm việc tạo ra mối quan hệ giữa các cán bộ kế toán nhằm đảm bảo thực hiện công tác kế toán với đầy đủ... Giải thích: + Kế toán trởng: Có nhiệm vụ tổ chức, kiểm tra công tác kế toán của công ty trong lĩnh vực chuyên môn kế toán tài chính cho giám đốc và chịu sự chỉ đạo trực tiếp của giám đốc Kế toán trởng phải chịu trách nhiệm trớc ban giám đốc về toàn bộ công tác kế toán, có nhiệm vụ tổ chức công tác kế toán phân công phân nhiệm cho phù hợp, theo dõi tất cả các nghiệp vụ kế toán, kiểm tra các bảng biểu,... kế toán có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng đối với từng bộ phận kế toán, quy định mối quan hệ chặt chẽ giữa các bộ phận kế toán với nhau - Việc vận dụng đúng hệ thống tài khoản kế toán và hình thức kế toán thích hợp - Từng bớc có kế hoạch trang bị và sử dụng các phơng tiện kỹ thuật tính toán hiện đại, bồi dỡng trình độ nghề nghịêp cho cán bộ kế toán - Quy định mối quan hệ giữa phòng kế toán và các. .. động hoặc công việc hoàn thành Căn cứ vào các chứng từ liên quan, bộ phận kế toán tiền lơng lập bảng thanh toán tiền lơng, chuyển cho kế toán trởng duyệt để làm căn cứ lập phiếu chi và phát lơng Bảng này đợc lu tại phòng kế toán Mỗi lần lĩnh lơng, ngời lao động phải trực tiếp vào cột ký nhận hoặc ngời nhận hộ phải ký thay Từ Bảng thanh toán tiền lơng và các chứng từ khác có liên quan kế toán tiền lơng... nay công ty đã trải qua 12 năm hoạt động với sự lỗ lực phấn đấu của lãnh đạo, đội ngũ cán bộ kỹ thuật và công nhân của công ty cùng với nhịp điệu của cơ chế thị trờng đợc Đảng và nhà nớc mở rộng cơ chế phát triển, thì công ty cũng từng bớc phát triển theo nhịp điệu đó Cụ thể là công ty đã thi công và bàn giao rất nhiều công trình dân dụng, nhà ở, các công trình công nghiệp, các công trình phúc lợi và . nghiệp. Chơng II: Thực trang kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH Bình Minh EPC. Chơng III: Một số biện pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Bình Minh EPC 83 3.1. Nhận xét chung về công ty 83 3.2. Nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty 83 3.2.1 K8KT15 Trờng: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế toán Kiểm toán 1.6. Hình thức sổ kế toán 25 Chơng ii. Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Bình Minh EPC 30 2.1.