2.5.1.1.Quy mô cơ cấu lao động, phân loại lao động
Công ty TNHH Bình Minh EPC là một đơn vị chuyên xây dựng các công trình, sản xuất cơ khí cho lên lao động là yếu tố cơ bản của quá trình xây dựng các công trình vì thế mà việc tổ chức và quản lý lao động có ảnh hởng trực tiếp đến chất lợng các công trình, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
+ Hạch toán quy mô lao động: Cơ cấu lao động của công ty đợc chia làm 2 khối là khối phòng ban và khối sản xuất.
Công ty có tổng số lao động là 111 ngời, trong đó có 31 ngời tham gia đóng BHXH và có sổ lao động. Để theo dõi hạch toán số lợng lao động công ty phải sử dụng các sổ nh: Sổ danh sách lao động của công ty, sổ danh sách lao động của các phòng ban.
+ Hạch toán phân lao động: Phân loại lao động dựa trên trình độ chuyên môn của cán bộ công nhân viên trong công ty đợc thể hiện qua bảng sau:
Biểu số 2.1.Phân loại lao động trong công ty TNHH Bình Minh EPC
ST T Trình độ cấp bậc CNV Số lợng lao động Tỷ lệ (%) 1 Trình độ đại học 4 3,6 2 Trình độ cao đẳng, trung cấp 17 15,3 3 Trình độ sơ cấp 4 3,6 4 Trình độ tay nghề bậc thợ 24 21,6 5 Trình độ khác 62 55,9 Tổng cộng 111 100
- Quyền của ngời lao động trong công ty:
+ Ngời lao động đợc trả lơng trong ngày 05 ngày của tháng kế tiếp, mức tiền lơng do ngời lao động thoả thuận với công ty căn cứ vào công việc và năng lực của mỗi ngời nhng đảm bảo không thấp hơn mức lơng tối thiểu do Nhà nớc quy định.
41 Họ và tên: Đặng Ngọc Ánh
+ Đợc trang bị các phơng tiện, dụng cụ cần thiết phục vụ cho công việc mà mình đảm nhiệm nhằm hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.
+ Đợc hởng các phụ cấp liên quan nh phụ cấp công tác phí, phụ cấp ăn ca, phụ cấp trách nhiệm chức vụ, …mức phụ cấp cụ thể sẽ do công ty quyết định trên cơ sở mặt bằng thu nhập và công việc mà ngời lao động phụ trách.
+ Ngời lao động đợc quyền tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
+ Đợc quyền tham gia đóng góp ý kiến nhằm phát triển công ty, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, chất lợng sản phẩm.
+ Đợc công ty tạo điều kiện về mặt thời gian và vật chất (nếu có) để tham gia các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Nghĩa vụ của ngời lao động:
+ Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của công ty về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
+ Tuân thủ sự chỉ đạo điều hành của ngời phụ trách quản lý mình.
+ Có thái độ cầu thị, nghiêm túc, tập trung vào công việc để hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.
+ Giữ gìn, bảo quản các số liệu, tài liệu trong phạm vi trách nhiệm đợc giao, giữ gìn các trang thiết bị đã đợc cấp nhằm đảm bảo vận hành an toàn, đúng niên hạn sử dụng đúng quy định.
+ Tuyệt đối chấp hành nội quy, quy chế nơi làm việc.
+ Tận tuỵ phục vụ công ty hết mình, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để làm trái các quy định của công ty thu lợi nhuận cho cá nhân và làm thiệt hại đến lợi ích, uy tín của công ty.
+ Trong khi làm việc, nghiêm cấm sử dụng các chất kích thích nh: Thuốc lá, rợu bia và các chất kích thích khác.