Thực trạng kế toán nguyên vật liệu tại Xí nghiệp In thuộc Nhà xuất bản Lao động - Xã hội

Thực trạng kế toán nguyên vật liệu tại Xí nghiệp In thuộc Nhà xuất bản Lao động - Xã hội xuất bản Lao động - Xã hội

MỤC LỤC Trang Danh mục các từ viết tắt 3 Danh mục sơ đồ, bảng biểu 4 Lời nói đầu 6 PHÇN 1: Thực trạng kế toán nguyên vật liệu tại Xí nghiệp In thuộc Nhà 8 xuất bản Lao động - Xã hội 1.1. Những đặc điểm kinh tế - kỹ thuật của Xí nghiệp In ảnh hưởng đến toán 8 nguyên vật liệu 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp 8 1.1.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của Xí nghiệp 12 1.1.3. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp 16 1.1.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của Xí nghiệp 24 1.1.5. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của Xí nghiệp 28 1.1.5.1. Hệ thống chứng từ kế toán 29 1.1.5.2. Hệ thống tài khoản kế toán 30 1.1.5.3. Hệ thống sổ kế toán 39 1.1.5.4. Hệ thống báo cáo tài chính 41 1.2. Thực trạng kế toán nguyên vật liệu tại Xí nghiệp In thuộc Nhà xuất bản 43 Lao động - Xã hội 1.2.1. Đặc điểm, phân loại và quản lý nguyên vật liệu tại Xí nghiệp 43 1.2.1.1. Đặc điểm nguyên vật liệu tại Xí nghiệp 43 1.2.1.2. Phân loại nguyên vật liệu tại Xí nghiệp 44 1.2.1.3. Công tác quản lý nguyên vật liệu tại Xí nghiệp 46 1.2.2. Tính giá nguyên vật liệu tại Xí nghiệp 47 1 1.2.2.1. Tớnh giỏ nguyờn vt liu nhp kho 48 1.2.2.2. Tớnh giỏ nguyờn vt liu xut kho 48 1.2.3. Chng t v k toỏn chi tit nguyờn vt liu ti Xớ nghip 49 1.2.3.1. Nghip v nhp kho nguyờn vt liu 49 1.2.3.2. Nghip v xut kho nguyờn vt liu 54 1.2.3.3. K toỏn chi tit NVL ti Xớ nghip 64 1.2.4. K toỏn tng hp nguyờn vt liu ti Xớ nghip 69 1.2.4.1. K toỏn nghip v nhp kho nguyờn vt liu 70 1.2.4.2. K toỏn nghip v xut kho nguyờn vt liu 71 1.2.4.3. K toỏn kt qu kim kờ nguyờn vt liu 72 PHầN 2: Hon thin k toỏn nguyờn vt liu ti Xớ nghip In thuc Nh 76 xut bn Lao ng - Xó hi 2.1. S cn thit v nguyờn tc hon thin k toỏn nguyờn vt liu ti Xớ nghip 76 In thuc Nh xut bn Lao ng I - Xó hi 2.1.1. S cn thit phi hon thin k toỏn NVL ti Xớ nghip 76 2.1.2. Nguyờn tc hon thin k toỏn NVL ti Xớ nghip 77 2.2. ỏnh giỏ k toỏn nguyờn vt liu ti Xớ nghip In thuc Nh xut bn Lao 78 ng - Xó hi 2.2.1. Nhng u im 78 2.2.2. Nhng tn ti 80 2.3. Mt s kin ngh nhm hon thin k toỏn nguyờn vt liu ti Xớ nghip In 82 thuc Nh xut bn Lao ng - Xó hi Kt lun 90 Danh mc ti liu tham kho 91 2 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Nguyên vật liệu : NVL Sản xuất kinh doanh : SXKD Nhà xuất bản : NXB Doanh nghiệp : DN Tài sản lưu động : TSLĐ Tài sản cố định : TSCĐ Đầu tư ngắn hạn : ĐTNH Đầu tư dài hạn : ĐTDH Nợ ngắn hạn : NNH Tài khoản : TK Nợ phải trả : NPT Giá trị gia tăng : GTGT Chứng từ ghi sổ : CTGS 3 DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Trang Sơ đồ 1.1: Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Xí nghiệp In 13 Bảng 1.1: Tình hình tài sản và nguồn vốn của Xí nghiệp In 17 Bảng 1.2: Phân tích cơ cấu tài sản và nguồn vốn của Xí nghiệp In 18 Bảng 1.3: Một số chỉ tiêu tài chính của Xí nghiệp In 20 Bảng 1.4: Kết quả hoạt động SXKD của Xí nghiệp In trong hai năm 21 2003-2004 Sơ đồ 1.2: Quy trình công nghệ sản xuất của Xí nghiệp In 23 Sơ đồ 1.3: Mô hình tổ chức bộ máy kế toán của Xí nghiệp In 25 Biểu 1.1: Hệ thống TK kế toán của Xí nghiệp In 31 Sơ đồ 1.4: Quy trình thực hiện kế toán trên máy 41 Bảng 1.5: Danh mục vật tư của Xí nghiệp In 45 Sơ đồ 1.5: Quy trình lập và luân chuyển chứng từ nhập kho NVL 50 Biểu 1.2: Hoá đơn GTGT 51 Biểu 1.3: Biên bản kiểm nghiệm (vật tư, sản phẩm, hàng hoá) 52 Biểu 1.4: Phiếu nhập kho 53 Sơ đồ 1.6: Quy trình lập và luân chuyển chứng từ xuất kho NVL 55 Biểu 1.5: Lệnh sản xuất 55 Biểu 1.6: Giấy xin lĩnh vật tư 57 Biểu 1.7: Phiếu xuất kho 59 Biểu 1.8: Tổng hợp xuất giấy + bản in của Xí nghiệp In 62 Biểu 1.9: Báo cáo tình hình sử dụng vật tư của Xí nghiệp In 63 Sơ đồ 1.7: Quy trình kế toán chi tiết NVL tại Xí nghiệp In 64 Biểu 1.10: Thẻ kho 65 Biểu 1.11: Sổ kế toán chi tiết NVL 66 4 Biểu 1.12: Bảng tổng hợp nhập - xuất - tồn NVL 67 Sơ đồ 1.8: Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức CTGS 69 Biểu 1.13: CTGS nghiệp vụ nhập kho 70 Biểu 1.14: Bảng phân bổ NVL 71 Biểu 1.15: CTGS nghiệp vụ xuất kho 72 Biểu 1.16: Biên bản kiểm kê NVL 73 Biểu 1.17: Sổ đăng ký CTGS 74 Biểu 1.18: Sổ Cái TK 152 74 Biểu 2.1: Bảng phân bổ NVL 86 Biểu 2.2: Phiếu giao nhận chứng từ 88 Biểu 2.3: Sổ số dư 88 Biểu 2.4: Bảng luỹ kế nhập - xuất - tồn kho NVL 88 Sơ đồ 2.1: Kế toán chi tiết NVL theo phương pháp sổ số dư 89 5 LỜI NÓI ĐẦU Hiện nay, xu hướng toàn cầu hoá và thương mại hoá đang diễn ra một cách sâu sắc trên mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế, xã hội trên phạm vi toàn thế giới. Đối với nước ta, đang trong giai đoạn phát triển nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa để có nhiều cơ hội phát triển nước ta phải hội nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới. Nền kinh tế thị trường cùng với xu hướng toàn cầu hoá và thương mại hoá với sự tự do cạnh tranh, bình đẳng giữa các thành phần kinh tế, mở ra cho các DN nhiều cơ hội vươn lên tự khẳng định mình. Tuy nhiên, nó cũng đặt ra cho các DN nhiều khó khăn, thử thách cần phải giải quyết. Các DN muốn đứng vững và cạnh tranh được trên thị trường thì phải tạo ra uy tín và hình ảnh cho sản phẩm của mình thể hiện qua: chất lượng, mẫu mã, giá cả… trong đó chất lượng là vấn đề then chốt. Để thực hiện được điều đó, DN phải tiến hành quản lý một cách đồng bộ các yếu tố cũng như các khâu của quá trình SXKD. Hạch toán kế toán là một công cụ không thể thiếu được nhằm quản lý việc sử dụng tài sản, vật tư, tiền vốn một cách chủ động, sáng tạo và có hiệu quả. Trong các DN sản xuất, kế toán NVL là một khâu quan trọng vì chi phí NVL thường chiếm một tỷ trọng lớn trong giá thành sản phẩm, cho nên một sự biến động nhỏ về NVL cũng ảnh hưởng đến thu nhập, lợi nhuận của DN. Chính vì vậy, việc quản lý NVL một cách hợp lý, khoa học sẽ góp phần tiết kiệm NVL, giảm chi phí, hạ giá thành nâng cao sức cạnh tranh cho sản phẩm của DN. Hạch toán tốt NVL sẽ đảm bảo cung cấp NVL một cách kịp thời cho sản xuất, đồng thời kiểm tra và giám sát chặt chẽ việc chấp hành các định mức dự trữ, tiêu hao vật liệu, ngăn chặn việc sử dụng lãng phí vật liệu trong sản xuất, từ đó hạ thấp giá thành sản phẩm, đem lại lợi nhuận cao cho DN. Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động - Xã hội là một DN trực thuộc NXB Lao động - Xã hội hoạt động trong lĩnh vực in ấn, một lĩnh vực mà NVL là yếu tố then chốt của quá trình SXKD, với ý thức sâu sắc vai trò quan trọng của NVL trong quá trình sản xuất, Xí nghiệp đã rất chú trọng đến công tác kế toán NVL và coi nó là một bộ phận quản lý không thể thiếu được trong toàn bộ công tác quản lý của Xí nghiệp. Trong thời gian thực tập tại Xí nghiệp In NXB Lao động - Xã hội, được sự giúp đỡ chỉ bảo tận tình của cán bộ phòng kế toán - tài vụ, cùng sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy giáo Trần Văn Thuận nên em đã mạnh dạn lựa chọn đề tài: “Kế toán 6 nguyờn vt liu ti Xớ nghip In thuc Nh xut bn Lao ng - Xó hi thc hin chuyờn tt nghip ca mỡnh. Chuyờn tt nghip ca em gm nhng ni dung chớnh sau õy: Phần 1: Thc trng k toỏn nguyờn vt liu ti Xớ nghip In thuc Nh xut bn Lao ng - Xó hi Phn 2: Hon thin k toỏn nguyờn vt liu ti Xớ nghip In thuc Nh xut bn Lao ng -Xó hi Mc dự ó rt c gng nhng do nhn thc v trỡnh cũn hn ch nờn chuyờn ca em chc chn khụng trỏnh khi nhng tn ti v thiu sút. Vỡ vy, em rt mong nhn c s úng gúp ý kin ca cỏc thy, cụ giỏo, cỏc cụ trong phũng k toỏn - ti v ca Xớ nghip In nhm hon thin hn na ti m em nghiờn cu. Cui cựng, em xin chõn thnh cm n thy giỏo Trn Vn Thun cựng cỏc cụ trong phũng k toỏn - ti v ca Xớ nghip In ó tn tỡnh giỳp em hon thnh chuyờn ny. 7 PHẦN 1: THỰC TRẠNG KẾ TỐN NVL TẠI XÍ NGHIỆP IN THUỘC NXB LAO ĐỘNG - XÃ HỘI 1.1. Những đặc điểm kinh tế - kỹ thuật của Xí nghiệp In ảnh hưởng đến kế tốn NVL 1.1.1. Q trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp Xí nghiệp có tên đầy đủ là: Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động - Xã hội; có trụ sở chính tại ngõ Hồ Bình 4, phường Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội; điện thoại 04.8632588, Fax: 04.8638173. Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động - Xã hội, tiền thân là Xưởng in được thành lập ngày 08/11/1983 theo Quyết định số 287-TBXH/QĐ của Bộ Thương binh - Xã hội với nhiệm vụ in tài liệu, biểu mẫu . phục vụ nội bộ. Khi mới thành lập Xí nghiệp chỉ có 30 cán bộ, cơng nhân (phần lớn là cán bộ, cơng nhân của Bộ điều động xuống, số cán bộ, cơng nhân viên này chưa ai có tay nghề và ít hiểu biết về lĩnh vực in ấn), 3 máy in Typo và 1 đến 2 máy in lưới, in Ronéo để thực hiện những sản phẩm hết sức đơn giản. Mặc dù trong những năm đầu thành lập Xưởng in đã gặp rất nhiều khó khăn về nhân lực cũng như về cơ vật chất, kỹ thuật nhưng đã hồn thành tốt và vượt mức những nhiệm vụ mà cấp trên giao cho. Ngày 19/12/1986 Bộ Thương binh và Xã hội ra Quyết định số 293-TBXH/QĐ đổi tên thành Xí nghiệp In, ngồi nhiệm vụ như trên còn nhận hợp đồng của các ngành, các thành phần kinh tế để có thêm việc làm, tăng thu nhập. Ngày 23/11/1988 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (sau khi hợp nhất 2 bộ là: Bộ Lao Động và Bộ Thương binh - Xã hội thành Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội năm 1988) có quyết định số 516-LĐTBXH /QĐ thành lập Xí nghiệp dịch vụ và đời sống (bao gồm Xí nghiệp In; Ban đời sống của Bộ; Trung tâm dịch vụ hỗ trợ lao động Đơng Anh) với chức năng in ấn và hoạt động dịch vụ tăng thêm nguồn thu, hỗ trợ một phần cho cán bộ, viên chức của Bộ. Ngày 16/01/1991 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Quyết định số 18- LĐTBXH /QĐ đổi tên Xí nghiệp sản xuất dịch vụ đời sống thành Xí nghiệp In và sản xuất dụng cụ người tàn tật với chức năng: In và sản xuất xe lăn, xe lắc, nạng, nẹp . phục vụ thương binh và người tàn tập. Ngày 20/03/1993 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Quyết định số 152- LĐTBXH /QĐ thành lập DN Nhà nước theo Nghị định số 388-CP của Chính Phủ và 8 mang tên là Nhà in Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hoạt động theo nguyên tắc hạch toán kinh tế độc lập, là đơn vị kinh tế cơ sở trực thuộc Bộ, có điều lệ và tổ chức hoạt động. Kể từ ngày thành lập nhiệm vụ xuyên suốt của Nhà in là: Tổ chức in ấn các loại ấn phẩm, tài liệu, biểu mẫu, giấy tờ quản lý kinh tế - xã hội của Bộ, của ngành và của các thành phần kinh tế. Tận dụng khả năng, nội lực, cơ sở vật chất, kỹ thuật và phương tiện để mở rộng sản xuất, gia công về in ấn, theo kế hoạch của Vụ Kế hoạch tài chính nhằm thu hút lao động, tạo việc làm tăng thêm nguồn thu. Tổ chức quản lý, bảo toàn và phát triển vốn để sản xuất, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Thực hiện sắp xếp lại DN Nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Quyết định số 564/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 07/5/2003 sáp nhập NXB Lao động - Xã hội và Nhà in Bộ Lao động - Xã hội thành Nhà xuất bản Lao động - Xã hội. Trong giai đoạn phát triển mới chức năng và nhiệm vụ của Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động - Xã hội được thay đổi như sau:  Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động - Xã hội là cơ sở in ấn các ấn phẩm của NXB Lao động - Xã hội, do Giám đốc NXB quyết định thành lập, hoạt động theo hình thức phụ thuộc có con dấu và tài khoản riêng.  Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động - Xã hội do một giám đốc phụ trách, được Giám đốc NXB bổ nhiệm; Giám đốc Xí nghiệp có quyền dự kiến người phụ trách biên chế cho các bộ phận, trình Giám đốc NXB quyết định; dựa vào hiệu quả SXKD Giám đốc Xí nghiệp có quyền thanh toán, trên cơ sở lấy thu bù chi theo đúng quy định của Nhà nước và của NXB đề ra và được quyền xây dựng quy chế phân phối tiền lương cho người lao động, đảm bảo công bằng, dân chủ đúng nguyên tắc “Tốc độ tăng tiền lương phải thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động”.  Hàng tháng, quý, năm Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động - Xã hội phải làm báo cáo quyết toán và xây dựng phương hướng kế hoạch cho nhiệm kỳ tới trình Giám đốc phê duyệt, sổ sách ghi chép đầy đủ, rõ ràng, phản ánh đúng và trung thực tình hình hoạt động SXKD của Xí nghiệp, bảo đảm các nguồn vốn không ngừng phát triển; tổ chức sản xuất, bố trí lao động hợp lý, có khoa học đáp ứng được quy trình kỹ thuật và theo dõi, giám sát và xây dựng chỉ tiêu định mức kỹ thuật về vật tư, lao động, NVL, đơn giá, . bảo đảm tiết kiệm tối đa chi phí sản xuất. Tại Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động – Xã hội đã tiến hành sắp xếp lại tổ chức sản xuất, tổ chức lao động. Các đơn vị đã đi vào hoạt động ổn định, tinh giảm bộ 9 phận gián tiếp, sản xuất bảo đảm liên tục, ổn định, đồng thời tư tưởng của cán bộ công nhân viên ổn định, phấn khởi mở ra hướng phát triển tốt. Đây thực sự đã đánh dấu một bước ngoặt lớn trong giai đoạn phát triển mới của Xí nghiệp In. Qua 24 năm thành lập và hoạt động, Xí nghiệp In thuộc NXB Lao Động - Xã hội đã không ngừng được củng cố và phát triển, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, mức tăng trưởng kinh tế có nhiều tiến bộ theo hướng nhanh dần đều, các chỉ tiêu kinh tế đều đạt năm sau cao hơn năm trước, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công nhân viên luôn được đảm bảo. Năng lực sản xuất cũng ngày càng được tăng cường và phát triển theo hướng hiện đại hoá cả về số lượng và chất lượng: Về lao động: Khi mới thành lập Xí nghiệp chỉ có 30 cán bộ, công nhân (phần lớn là cán bộ, công nhân của Bộ điều động xuống), số cán bộ, công nhân viên này chưa ai có tay nghề và ít hiểu biết về lĩnh vực in ấn. Nhưng đến nay Xí nghiệp đã có hơn 100 cán bộ, nhân viên trong đó: Cán bộ Quản lý và gián tiếp : 31 người Số người có trình độ Đại học : 13 người Số người có trình độ Cao đẳng và Trung cấp : 11 người Số công nhân có bậc thợ từ 6 - 7 : 30 người Số công nhân có bậc thợ từ 4 – 5 : 32 người Số cán bộ, công nhân là Đảng viên : 26 người Số cán bộ công nhân là Đoàn viên : 21 người Số cán bộ công nhân là nữ : 45 người Độ tuổi bình quân của cán bộ quản lý : 51, 0 tuổi Độ tuổi bình quân của công nhân : 37, 6 tuổi Số cán bộ công nhân nói trên trong đó có nhiều kỹ sư chuyên ngành, công nhân kỹ thuật có tay nghề cao đã được đào tạo chuyên ngành in có thực tế và kinh nghiệm và đội ngũ cán bộ quản lý có năng lực điều hành sản xuất, quản lý và lãnh đạo. Về trang thiết bị sản xuất: Khi mới ra đời Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động - Xã hội chỉ có 3 máy in Typo và 1 đến 2 máy in lưới, in Ronéo để thực hiện những sản phẩm hết sức đơn giản. Đến nay Xí nghiệp In đã có một dây chuyền in offset đồng bộ, khép kín có công năng cao với 12 máy in offset màu từ 4 đến 16 trang và 10 [...]... báo cáo quỹ nộp cho kế toán 1.1.5 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của Xí nghiệp Xí nghiệp In là một DN Nhà nước trực thuộc NXB Lao động - Xã hội, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý Vì vậy, chế độ kế toán áp dụng tại Xí nghiệp là chế độ kế toán ban hành theo Quyết định số 1141-TC/QĐ/CĐKT ngày 01 tháng 11 năm 1995 của Bộ Tài chính Hiện nay, tại Xí nghiệp In:  Niên độ kế toán được bắt đầu... NXB về mọi hoạt động SXKD trong Xí nghiệp Phó giám đốc: là người do Giám đốc NXB Lao động - Xã hội bổ nhiệm giúp Giám đốc Xí nghiệp In điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Xí nghiệp In theo sự uỷ quyền của Giám đốc Xí nghiệp In, đồng thời chịu trách nhiệm trước Giám đốc Xí nghiệp In và Giám đốc NXB Lao động - Xã hội Phòng Kế hoạch: là phòng chuyên môn, nghiệp vụ của Xí nghiệp In, có trách... nhân viên kế toán theo tính chất khác nhau của khối lượng công tác kế toán của từng đơn vị  Mô hình tổ chức bộ máy kế toán của Xí nghiệp In NXB Lao động - Xã hội Xuất phát từ đặc điểm tổ chức SXKD và quản lý hiện nay, Xí nghiệp In NXB Lao động - Xã hội đã tổ chức bộ máy kế toán theo loại hình tổ chức công tác kế toán tập trung Đây là loại hình tổ chức phù hợp với quy mô hiện tại của Xí nghiệp, nó... tiền Kế toán TSCĐ Kế toán NVL Kế toán tiền lương Kế toán tập hợp chi phí và tiêu thụ Kế toán công nợ Thủ quỹ  Chức năng và nhiệm vụ của kế toán trong Xí nghiệp In NXB Lao động - Xã hội 25 Phòng kế toán của Xí nghiệp In có chức năng và nhiệm vụ tổ chức quản lý và sử dụng các nguồn vốn đúng mục đích và có hiệu quả Khi có các kế hoạch sản xuất, đầu tư, xây dựng, phòng kế toán phải xây dựng kế hoạch tài chính,... nên không có TK 641) Đồng thời, để đáp ứng yêu cầu quản lý và thực hiện công tác hạch toán, Xí nghiệp còn mở thêm các TK cấp hai, để theo dõi và quản lý Hệ thống TK kế toán của Xí nghiệp được trình bày chi tiết theo biểu 1.1 dưới đây Biểu 1.1: Hệ thống TK kế toán của Xí nghiệp In BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Nhà xuất bản Lao động - Xã hội TK 111 Tên TK Tiền mặt 1111 Tiền Việt Nam 1112 Ngoại tệ 112... việc lập báo cáo, phòng kế toán phải có trách nhiệm phân tích, đánh giá đúng thực trạng tình hình tài chính của Xí nghiệp In NXB Lao động - Xã hội để từ đó đề xuất, kiến nghị những biện pháp nhằm phát huy những mặt mạnh, có hiệu quả và khắc phục những mặt tồn tại, chưa hiệu quả Do đặc điểm SXKD và quy mô hoạt động nên hiện nay phòng kế toán của Xí nghiệp In NXB Lao động - Xã hội được biên chế 8 cán... ban chức năng NXB Lao động - Xã hội (Ban hành theo QĐ số 564/QĐ-LĐTB &XH ngày 07/5/2005) của Giám đốc NXB Lao động - Xã hội đã quy định Xí nghiệp In thuộc NXB Lao động Xã hội được kinh doanh những ngành nghề bao gồm:  In ấn các ấn phẩm, tài liệu, sách báo, tạp chí, nhãn mác trong và ngoài ngành và các ấn phẩm khác theo quy định của Bộ và Luật xuất bản phục vụ cho công tác thông tin tuyên truyền về chủ... động SXKD cho Xí nghiệp 15 1.1.3 Đặc điểm tổ chức hoạt động SXKD của Xí nghiệp  Ngành nghề kinh doanh: Theo Quyết định số 766/2003/QĐ-LĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc phê duyệt Điều lệ tổ chức và hoạt động của NXB Lao động - Xã hội ban hành ngày 07/7/ 2003 và Bản quy định về chức năng - nhiệm vụ - quyền hạn và tổ chức bộ máy hoạt động của các phòng ban chức năng NXB Lao. .. dẫn thực hiện chính sách, luật pháp của Nhà nước, biểu dương những mô hình tốt, những điển hình tiên tiến về công tác lao động - thương binh và xã hội  Nhận gia công các loại ấn phẩm đảm bảo đúng quy định của pháp luật và Luật xuất bản đã ban hành  Kinh doanh vật tư và thiết bị ngành in Trên đây, ta có thể thấy Xí nghiệp In NXB Lao động - Xã hội đã đăng ký kinh doanh trên mọi lĩnh vực của ngành in, ... NXB Lao động - Xã hội quyết định, khi được phê duyệt Giám đốc Xí nghiệp In xây dựng quy chế làm việc và phân công bố trí vị trí công việc cho từng cá nhân, các bộ phận thuộc phạm vi quản lý trong toàn Xí nghiệp Dựa vào hiệu quả SXKD Giám đốc Xí nghiệp có quyền thanh toán, trên cơ sở lấy thu bù chi theo đúng quy định của Nhà nước và của NXB đã đề ra Giám đốc Xí nghiệp In do Giám đốc NXB Lao động - Xã hội . 1.2. Thực trạng kế toán nguyên vật liệu tại Xí nghiệp In thuộc Nhà xuất bản 43 Lao động - Xã hội 1.2.1. Đặc điểm, phân loại và quản lý nguyên vật liệu tại. đồ, bảng biểu 4 Lời nói đầu 6 PHÇN 1: Thực trạng kế toán nguyên vật liệu tại Xí nghiệp In thuộc Nhà 8 xuất bản Lao động - Xã hội 1.1. Những đặc điểm kinh