Xây dựng hệ thống định mức lao động tại công ty Nhất Vinh

Mục lục

Lời nói đầu
Chương I: Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự
- I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự
  - 1. Khái niệm
  - 2. Vai trò, chức năng của quản lý nhân sự
    - 2.1. Vai trò
    - 2.2. Chức năng
    - II. Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nhân sự
      - 1. Môi trường bên ngoài
      - 2. Môi trường bên trong
      - III. Những nội dung chính của công tác quản lý nhân sự
        1. Hoạch định tài nguyên nhân sự
        2. Phân tích công việc và tuyển dụng
        2.1. Phân tích công việc
        2.2. Tuyển dụng
        3. Đào tạo và phát triển nhân lực
        4. Đánh giá khả năng hoàn thành công việc
        5. Giải quyết các vấn đề về lương bổng, phúc lợi
        6. Tương quan nhân sự
        6.1. Thi hành kỷ luật
        6.2. Cho nghỉ việc
        6.3. Xin thôi việc
        6.4. Giáng chức
        6.5. Thăng chức
        6.6. Thuyên chuyển
        6.7. Về hưu
        Chương II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh
        I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
        1. Sự ra đời

Trích đoạn

Phơng hớng và nhiệm vụ đề ra trong năm 2003

Tuyển dụng và thu hút lao động chặt chẽ, nghiêm túc

Chú trọng bồi dỡng, đào tạo và phát triển nhân lực

Xây dựng chế độ trả lơng, thởng, bảo hiểm, trợ cấp hợp lý

Xây dựng hệ thống định mức lao động

Tài liệu cùng người dùng

Thực trạng công tác định mức lao động tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Châu Thực trạng công tác định mức lao động tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Châu
33 2.820 19
Nghiên cứu các phương pháp định mức lao động tại công ty cổ phần Cao su Sao Vàng Nghiên cứu các phương pháp định mức lao động tại công ty cổ phần Cao su Sao Vàng
64 2.298 43
Xây dựng hệ thống quản trị chất lượng tại công ty quản lý bay miền bắc Xây dựng hệ thống quản trị chất lượng tại công ty quản lý bay miền bắc
120 1 0
Thực trạng xây dựng nội quy lao động trong các doanh nghiệp việt nam hiện nay – nghiên cứu thực tiễn nội dung chính của nội quy lao động tại công ty cổ phần ASIA PACIFIC Thực trạng xây dựng nội quy lao động trong các doanh nghiệp việt nam hiện nay – nghiên cứu thực tiễn nội dung chính của nội quy lao động tại công ty cổ phần ASIA PACIFIC
47 15 0
Mối quan hệ giữa tổ chức lao động định mức lao động và tình hình hoạt động tổ chức lao động và xây dựng định mức lao động tại chuỗi siêu thị vinmart Mối quan hệ giữa tổ chức lao động định mức lao động và tình hình hoạt động tổ chức lao động và xây dựng định mức lao động tại chuỗi siêu thị vinmart
38 71 0
Xây dựng hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ cre việt nam phù hợp theo tiêu chuẩn iso 450012018 Xây dựng hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ cre việt nam phù hợp theo tiêu chuẩn iso 450012018
172 16 2

Tài liệu liên quan

Xây dựng hệ thống định mức lao động tại công ty Nhất Vinh Xây dựng hệ thống định mức lao động tại công ty Nhất Vinh
38 459 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống định mức lao động tại tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam (VNPT) trong giai đoạn mới Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống định mức lao động tại tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam (VNPT) trong giai đoạn mới
105 494 4
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống Định mức Lao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn mới Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống Định mức Lao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn mới
2 128 1
Thực trạng phương pháp xây dựng định mức lao động tại công ty cổ phần cơ khí 120 Thực trạng phương pháp xây dựng định mức lao động tại công ty cổ phần cơ khí 120
36 443 8
Xây dựng hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông Xây dựng hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông
25 528 3
Đề tài xây dựng hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty CP sơn đồng nai Đề tài xây dựng hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty CP sơn đồng nai
80 649 4
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Xây dựng hệ thống mô tả hoạt động của công ty TNHH thương mại và docx Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Xây dựng hệ thống mô tả hoạt động của công ty TNHH thương mại và docx
18 555 0
Xây dựng hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông Xây dựng hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông
105 297 0

Xây dựng hệ thống định mức lao động tại công ty Nhất Vinh

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Mục lục

Lời nói đầu

Chương I: Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự

I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự

1. Khái niệm

2. Vai trò, chức năng của quản lý nhân sự

2.1. Vai trò

2.2. Chức năng

II. Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nhân sự

1. Môi trường bên ngoài

2. Môi trường bên trong

III. Những nội dung chính của công tác quản lý nhân sự

1. Hoạch định tài nguyên nhân sự

2. Phân tích công việc và tuyển dụng

2.1. Phân tích công việc

2.2. Tuyển dụng

3. Đào tạo và phát triển nhân lực

4. Đánh giá khả năng hoàn thành công việc

5. Giải quyết các vấn đề về lương bổng, phúc lợi

6. Tương quan nhân sự

6.1. Thi hành kỷ luật

6.2. Cho nghỉ việc

6.3. Xin thôi việc

6.4. Giáng chức

6.5. Thăng chức

6.6. Thuyên chuyển

6.7. Về hưu

Chương II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh

I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty

1. Sự ra đời

Trích đoạn

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan