Quản trị nhân lực của Bùi Hoàng Lợi

44 738 0
Quản trị nhân lực của Bùi Hoàng Lợi

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Caáp Quaûn Trò Nhaân Söï chöa trang bò ñuû kieán thöùc veà nhöõng nhoùm höôûng lôïi ích (coå ñoâng, khaùch haøng, nhaân vieân, chính quyeàn, ñoaøn theå) • Thieáu phoái hôïp giöõa caùc chöùc naêng trong Quaûn Trò Nhaân Söï • Thieáu phoái hôïp giöõa caáp quaûn trò vaø nhaân vieân ñeå öùng duïng Quaûn Trò Nhaân Söï • Thaønh quaû chöa ñaùnh giaù khaùch quan

Ngày đăng: 23/03/2015, 07:53

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Bốn bật quản trò nhân sự

  • Đònh hướng theo tầm nhìn chiến lược, tài nguyên nhân viên và chức năng nhân sự

    • Nhiệm vụ và trách nhiệm của giám đốc nhân sự

      • VII. Xu hướng – ảnh hưởng

        • Điều kiện và việc làm

        • Quyền lợi – Lương bổng

        • Cơ hội thăng tiến

          • VIII. Đạo đức trong quản trò nhân sự

          • Kiến thức – Công bằng

            • I Tổng quát môi trường

              • A. Những yếu tố ảnh hưởng đến quản trò nhân sự

              • Thay đổi nhận thức về giá trò

              • Thay đổi trong môi trường kinh tế

              • Thay đổi trong môi trường lao động

              • Thay đổi trong môi trường công nghệ

              • Nhược điểm các doanh nghệp không thành công

              • Ưu điểm các doanh nghệp thành công

                • B. Môi trường theo quan điểm QTNS

                • II. Môi trường quản trò nhân sự

                • A> Bên ngoài

                  • Khung cảnh kinh tế

                  • Dân số lực - lượng lao động

                  • Luật lệ nhà nước

                  • Văn hoá xã hội

                  • Đối thủ cạnh tranh

                  • Khoa học kỹ thuật

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan