Nhận xét về nhạn định sau: “Để giảm tình trạng thất nghiệp của Việt Nam trong thời gian tới, nên tăng số lượng sinh viên theo học ở các bậc Đại học hoăc sau Đại học”

CHƯƠNG 1: LÝ THUYẾT VỀ THẤT NGHIỆP1.1Khái niệm•Lực lượng lao động xã hội : Là số người trong độ tuổi lao động đang có việc hoặc chưa có việc làm nhưng đang tích cực tìm kiếm việc làm.•Thất nghiệp : Là tình trạng người lao động muốn có việc làm mà không tìm được việc làm.•Tỷ lệ thất nghiệp : Là phần trăm số người lao động không có việc làm trên tổng số lực lượng lao động xã hội. Tỷ lệ thất nghiệp = 100% xSố người không có việc làmTổng số lao động xã hội Tử số: Không tính những người không cố gắng tìm việc. Mẫu số: Tổng số lao động xã hội = Số người có việc làm + số người không có việc làm nhưng tích cực tìm việc.1.2Phân loại thất nghiệpTrong các chương trình tài liệu thất nghiệp được chia thành 3 loại hình thức thất nghiệp khác nhau (phân loại theo lý do thất nghiệp, theo nguồn gốc thất nghiệp, theo lý thuyết cung cầu lao động). Nhưng để đỡ phức tạp và có cách hiểu đồng nhất, thuận lợi cho việc xác định nguyên nhân và đề xuất những công cụ, giải pháp thích hợp người ta chia các loại hình thất nghiệp đã nêu thành 3 nhóm : thất nghiệp tạm thời, thất nghiệp cơ cấu và thất nghiệp nhu cầu.Thất nghiệp tạm thời: Là tình trạng không có việc làm ngắn hạn do không có đầy đủ thông tin về cung cầu lao động, hoặc chờ đợi vào những điều kiện lao động và thu nhập không thực tế hoặc liên quan đến sự di chuyển của người lao động giữa các doanh nghiệp, giữa các vùng và lĩnh vực kinh tế.Thất nghiệp cơ cấu: Là tình trạng không có việc làm ngắn hạn hoặc dài hạn do không phù hợp về qui mô và cơ cấu cũng như trình độ của cung lao động theo vùng đối với cầu lao động (số chỗ làm việc). Sự không phù hợp có thể là do thay đổi cơ cấu việc làm yêu cầu hoặc do biến đổi từ phía cung của lực lượng lao động.Ở nước ta thất nghiệp cơ cấu biểu hiện rõ nhất trong những năm khi mà GDP tăng trưởng cao nhưng thất nghiệp giảm không đáng kể, thậm trí còn trầm trọng hơn với một số đối tượng như thanh niên, phụ nữ, người nghèo và với những thành phố lớn.Thất nghiệp nhu cầu là trình trạng không có việc làm ngắn hạn hoặc dài hạn do giảm tổng cầu về lao động và làm nền kinh tế đình đốn hoặc suy thoái, dẫn đến giảm hoặc không tăng số việc làm.Thất nghiệp nhu cầu xuất hiện trong những năm đầu của cuộc cải cách kinh tế ở nước ta (1986 1991) và gần đây có xu hướng tăng lên do đình đốn, ứ đọng sản phẩm ở một số ngành, lĩnh vực bị ảnh hưởng của khủng hỏang kinh tế thế giới, đồng thời với đó là quá trình cải cách doanh nghiệp nhà nước và dôi dư lao động.1.3Những nguyên nhân gắn với các loại hình thất nghiệp Hiệu quả can thiệp của Chính phủ vào lĩnh vực lao động việc làm để đảm bảo an sinh xã hội hoặc tạo điều kiện tăng độ linh hoạt mềm dẻo của thị trường lao động nhằm mục tiêu việc làm đầy đủ, việc làm bề vững và có hiệu quả phụ thuộc trước hết vào việc đánh giá đúng những nguyên nhân gây ra từng loại hình thất nghiệp và lựa chọn những công cụ, giải pháp phù hợp

Đề tài: Nhận xét về nhạn định sau: “Để giảm tình trạng thất nghiệp của Việt Nam

trong thời gian tới, nên tăng số lượng sinh viên theo học ở các bậc Đại học hoăc sau Đại học”

LỜI MỞ ĐẦU

Ngày nay với sự phát triển vượt bậc của khoa học kỹ thuật đã tạo ra không ít

những bước nhảy vọt về mọi mặt, đã đưa nhân loại tiến xa hơn nữa Từ khi chuyển sang cơ chế thị trường, nền kinh tế nước ta đã đạt được những thành tựu phát triển rực rỡ về khoa học kỹ thuật, các ngành như du lịch, dịch vụ, xuất khẩu, lương thực, thực phẩm sang các nước,… Đằng sau những thành tựu chúng ta đã đạt được, thì cũng có không ít vấn đề mà Đảng và Nhà nước ta cần quan tâm như: Tệ nạn xã hội, lạm phát, thất nghiệp, …Nhưng có lễ vấn đề được quan tâm hàng đầu ở đây là thất nghiệp

Thất nghiệp,đó là vấn đề cả thế giới cần quan tâm Bất kỳ một quốc gia nào dù nền kinh tế có phát triển đến đâu đi chăng nữa thì vẫn tồn tại thất nghiệp, đó là vấn đề không tránh khỏi, chỉ có điều là thất nghiệp đó ở mức độ thấp hay cao mà thôi Cũng như nhiều nơi trên thế giới, tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam đã trở thành sự kiện thời sự với những tin tức xuất hiện hầu như hàng ngày trên các phương tiện truyền thông về một doanh nghiệp nào đó, một khu công nghiệp nào đó đã và đang định sa thải bao nhiêu công nhân Kèm theo đó, những phóng sự, những bài viết về thực trạng cuộc sống bi đát của những công nhân ngoại tỉnh mất việc càng làm u

ám thêm vấn đề thất nghiệp ở Việt Nam trong cơn khủng hoảng

CHƯƠNG 1: LÝ THUYẾT VỀ THẤT NGHIỆP 1.1 Khái niệm

 Lực lượng lao động xã hội : Là số người trong độ tuổi lao động đang có việc hoặc chưa có việc làm nhưng đang tích cực tìm kiếm việc làm

 Thất nghiệp : Là tình trạng người lao động muốn có việc làm mà không tìm được việc làm

 Tỷ lệ thất nghiệp : Là phần trăm số người lao động không có việc làm trên tổng

số lực lượng lao động xã hội

Tỷ lệ thất nghiệp = 100% x

Số người không có việc làm

Tổng số lao động xã hội

Tử số: Không tính những người không cố gắng tìm việc

Mẫu số: Tổng số lao động xã hội = Số người có việc làm + số người không

có việc làm nhưng tích cực tìm việc

1.2 Phân loại thất nghiệp

Trong các chương trình tài liệu thất nghiệp được chia thành 3 loại hình thức thất nghiệp khác nhau (phân loại theo lý do thất nghiệp, theo nguồn gốc thất nghiệp, theo lý thuyết cung cầu lao động) Nhưng để đỡ phức tạp và có cách hiểu đồng nhất, thuận lợi cho việc xác định nguyên nhân và đề xuất những công cụ, giải pháp thích hợp người ta chia các loại hình thất nghiệp đã nêu thành 3 nhóm : thất nghiệp tạm thời, thất nghiệp cơ cấu và thất nghiệp nhu cầu

Thất nghiệp tạm thời: Là tình trạng không có việc làm ngắn hạn do không có đầy

đủ thông tin về cung - cầu lao động, hoặc chờ đợi vào những điều kiện lao động

và thu nhập không thực tế hoặc liên quan đến sự di chuyển của người lao động giữa các doanh nghiệp, giữa các vùng và lĩnh vực kinh tế

Thất nghiệp cơ cấu: Là tình trạng không có việc làm ngắn hạn hoặc dài hạn do không phù hợp về qui mô và cơ cấu cũng như trình độ của cung lao động theo vùng đối với cầu lao động (số chỗ làm việc) Sự không phù hợp có thể là do thay

đổi cơ cấu việc làm yêu cầu hoặc do biến đổi từ phía cung của lực lượng lao

động

Ở nước ta thất nghiệp cơ cấu biểu hiện rõ nhất trong những năm khi mà GDP

tăng trưởng cao nhưng thất nghiệp giảm không đáng kể, thậm trí còn trầm trọng

hơn với một số đối tượng như thanh niên, phụ nữ, người nghèo và với những

thành phố lớn

Thất nghiệp nhu cầu là trình trạng không có việc làm ngắn hạn hoặc dài hạn do

giảm tổng cầu về lao động và làm nền kinh tế đình đốn hoặc suy thoái, dẫn đến

giảm hoặc không tăng số việc làm

Thất nghiệp nhu cầu xuất hiện trong những năm đầu của cuộc cải cách kinh tế

ở nước ta (1986 - 1991) và gần đây có xu hướng tăng lên do đình đốn, ứ đọng sản

phẩm ở một số ngành, lĩnh vực bị ảnh hưởng của khủng hỏang kinh tế thế giới,

đồng thời với đó là quá trình cải cách doanh nghiệp nhà nước và dôi dư lao động

1.3 Những nguyên nhân gắn với các loại hình thất nghiệp

Hiệu quả can thiệp của Chính phủ vào lĩnh vực lao động - việc làm để đảm

bảo an sinh xã hội hoặc tạo điều kiện tăng độ linh hoạt mềm dẻo của thị trường

lao động nhằm mục tiêu việc làm đầy đủ, việc làm bề vững và có hiệu quả

-phụ thuộc trước hết vào việc đánh giá đúng những nguyên nhân gây ra từng loại

hình thất nghiệp và lựa chọn những công cụ, giải pháp phù hợp

Trên cơ sở những nghiên cứu về thất nghiệp và tổng hợp ý kiến của nhiều nhà

kinh tế trên thế giới có thể phân loại những nguyên nhân thất nghiệp và đánh giá

mức độ ảnh hưởng của chúng đến từng loại hình thất nghiệp theo bảng 1

Bảng 1 Nguyên nhân gắn với các loại hình thất nghiệp

Nguyên nhân thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời Thất nghiệp cơ cấu Thất nghiệp nhu cầu

* Không có thông tin về tình hình trên thị

trường lao động

+++

* Do sự di chuyển của người lao động +++

* Tham gia thị trường lao động lần đầu +++ ++

* Tham gia lại thị trường lao động của +++ ++

những người trước đây tự nguyện thất

nghiệp

* Mất đất nông nghiệp do làm KCN, KCX ++ ++

* Trình độ đào tạo không phù hợp với yêu

cầu làm việc

+++

* Cơ cấu nghiệp vụ (nghề) theo vùng về số

lượng và chất lượng không phù hợp

+++

* Chính sách tiền lương tối thiểu của Chính

phủ

* Cơ chế sử dụng lao động trong khu vực

nhà nước

(+ : ảnh hưởng ít ; ++ : ảnh hưởng vừa; +++ : ảnh hưởng nhiều)

Trong bảng 1 ta thấy một nguyên nhân có thể gây ra nhiều hơn một loại hình thất nghiệp Ví dụ, suy thoái kinh tế ảnh hưởng đến toàn bộ nền kinh tế gây ra thất nghiệp nhu cầu nhưng cũng tác động đến một số ngành và lĩnh vực kinh tế gây ra thất nghiệp cơ cấu Chính sách tiền lương tối thiểu theo hướng cao có thể ảnh hưởng đến việc làm gây ra thất nghiệp cơ cấu, đặc biệt với những người tham gia thị trường lao động lần đầu và những người chưa có tay nghề hoặc tay nghề thấp; đồng thời làm giảm nhu cầu lao động của một số doanh nghiệp Cơ chế cứng trong sử dụng lao động tại DNNN gây ra cả thất nghiệp cơ cấu và thất nghiệp nhu cầu vì chi phí lao động quá cao, năng lực cạnh tranh của DNNN thấp

1.4 Những công cụ và giải pháp lựa chọn

Bảng 2 Giới thiệu những công cụ, giải pháp được lựa chọn để hạn chế thất nghiệp Đó là những công cụ cụ thể cho từng loại hình thất nghiệp, chúng góp phần làm giảm và thậm chí ngăn ngừa từng loại hình thất nghiệp xẩy ra

Bảng 2 Những công cụ, giải pháp được sử dụng để hạn chế thất nghiệp

Nguyên nhân thất nghiệp

Thất nghiệp tạm thời

Thất nghiệp

cơ cấu

Thất nghiệp nhu cầu

1 Những công cụ thuộc chính sách việc

làm và chính sách thị trường lao động

* Giới thiệu việc làm, tổ chức sàn giao

dịch việc làm

+++

* Phát triển thông tin thị trường lao động ++ +++

* Kéo dài thời gian học nghề và nâng cao

trình độ đào tạo trung bình

* Hỗ trợ DN trong việc tạo điều kiện cho

người lao động học tập suốt đời

* Sử dụng Quỹ Giải quyết việc làm hỗ trợ

các DN tuyển dụng lao động là người yếu

thế

+++

* Cho vay đối với những lao động phải

nghỉ việc do những nguyên nhân từ phía

DN

* Cho những người thất nghiệp, người

thiếu việc làm vay vốn để tự tạo việc làm

* Lồng ghép các chương trình mục tiêu

về việc làm với các chương trình, dự án

khác

* Hoàn thiện luật pháp, cơ chế, chính

sách về lao động - việc làm

2 Những công cụ và giải pháp khác

* Quy hoạch phát triển vùng kinh tế,

ngành kinh tế

* Chính sách tiền lương tối thiểu +++ +++

Những công cụ và giải pháp đã nêu được tập hợp trong chương trình việc làm quốc gia gồm những chính sách việc làm và chính sách thị trường lao động cùng những chính sách khác nhằm nâng cao chất lượng cung, điều chỉnh cung lao động phù hợp với cầu lao động, đẩy mạnh kết nối cung - cầu và trực tiếp làm tăng quy

mô việc làm hay gián tiếp tạo ra việc làm mới

Tuy nhiên, việc đánh giá những nguyên nhân, mức độ ảnh hưởng và lựa chọn công cụ đã nêu mới mang tính nghiên cứu, chúng cần được kiểm chứng và đánh giá trong thực tế kinh tế - xã hội

1.5 Ý nghĩa thất nghiệp

Khi mức thất nghiệp cao sẽ gây thiệt hại nghiêm trọng về mặt kinh tế

và xã hội

- Tác động kinh tế

Đối với toàn bộ nền kinh tế, thất nghiệp cao là sự lãng phí nguồn lực

của đất nước Nền kinh tế không nằm trên con đường giới hạn khả năng sản xuất Đó là nền kinh tế không hiệu quả Khi tỷ lệ thất nghiệp tăng lên, nền

kinh tế sẽ phải từ bỏ những hàng hóa và dịch vụ mà những người thất nghiệp đáng lẽ sản xuất – tương tự như một khối lượng lớn xe cộ, thực phẩm, quần

áo và những hàng hóa khác bị trôi ra biển

Tỷ lệ thất nghiệp cao thường gắn với mức sản lượng giảm Theo quy

luật Okun, nếu GDP giảm đi 2% so với GDP tiềm năng thì tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 1 %

Đối với những người thất nghiệp, họ phải sống trong tình trạng vô

cùng khó khăn về kinh tế

Đối với những người có việc làm, đội quân thất nghiệp là sức ép kinh

tế của họ Trong nhiều trường hợp, những người này phải chấp nhận mức tiền công thấp, lao động với ngày lao động kéo dài và

cường độ lao động cao để có việc làm Tuy nhiên, thất nghiệp cũng tạo ra đội quâ

n hậu bị cho sản

xuất trong cơ chế thị trường

- Tác động về mặt xã hội

Thất nghiệp gây ra những hậu quả cực kỳ tai hại đối với xã hội Nó

gây nên sự căng thẳng về tâm lý và tinh thần của người thất nghiệp, làm suy sụp cả thể chất và tinh thần của nhiều người Các nghiên cứu tâm lý cho thấy, thất nghiệp gây ra trạng thái căng thẳng thần kinh tương tự như các sự kiện bi thảm của đời sống

Thất nghiệp cao gây ra các rối loạn và các tệ nạn như trộm cắp, cờ bạc, nghiện ngập

CHƯƠNG 2: BỐI CẢNH THẤT NGHIỆP 2.1 Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam, so với các nước trên thế giới

2.1.1 Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam

Theo số liệu thống kê, năm 2008 tỷ lệ thất nghiệp chung trong cả nước là 2,38%, trong đó, thành thị là 4,65%, nông thôn là 1,53% So với các nước có thu nhập quốc dân bình quân cao hơn Việt Nam thì chúng ta có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất nhưng vẫn là một nước nghèo, năng suất lao động xã hội bình quân thấp nhất

So sánh với năm 2009, tỷ lệ thất nghiệp năm 2010 nhìn chung đã giảm 0,02%, thất nghiệp thành thị giảm 0,17% trong khi thất nghiệp nông thôn lại tăng thêm 0,02% Năm 2009, các tỷ lệ tương ứng là 2,9%; 4,6%; 2,25%

Bên cạnh tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi, tỷ lệ thiếu việc làm năm

2010 của lao động trong độ tuổi là 4,5%; trong đó khu vực thành thị là 2,04%, khu vực nông thôn là 5,47%

Theo Tổng cục Thống kê, năm 2010, lực lượng lao động trong độ tuổi từ 15 tuổi trở lên hơn 50,50 triệu người, tăng 2,68% so với năm 2009; trong đó lực lượng lao động trong độ tuổi lao động hơn 46,20 triệu người, tăng 2,12%

Tỷ lệ dân số cả nước 15 tuổi trở lên tham gia lực lượng lao động tăng từ 76,5% năm 2009 lên 77,3% năm 2010

Tỷ lệ lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm từ 51,9% năm 2009 xuống 48,2% năm 2010; khu vực công nghiệp và xây dựng tăng từ 21,6% lên 22,4%; khu vực dịch vụ tăng từ 26,5% lên 29,4%

Dân số khu vực thành thị năm 2011 là 26,88 triệu người, chiếm 30,6% tổng dân

số cả nước, tăng 2,5% so với năm 2010 Dân số khu vực nông thôn 60,96 triệu người, chiếm 69,4%, tăng 0,41%

Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2011 là 51,39 triệu người, tăng 1,97%

so với năm 2010 Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là 46,48 triệu người, tăng 0,12%

Tỷ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm từ 48,7% năm

2010 xuống 48% năm 2011 Tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp và xây dựng tăng từ 21,7% lên 22,4%, khu vực dịch vụ duy trì ở mức 29,6%

Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2011 là 2,27% Trong đó khu vực thành thị là 3,6%, khu vực nông thôn là 1,71% (năm 2010 các tỷ lệ tương ứng là: 2,88%, 4,29%, 2,30%)

Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2011 là 3,34%, trong đó khu vực thành thị là 1,82%, khu vực nông thôn là 3,96% (Năm 2010 các tỷ lệ tương ứng là: 3,57%; 1,82%; 4,26%)

Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2011 là 2,27% Trong đó khu vực thành thị là 3,6%, khu vực nông thôn là 1,71% (năm 2010 các tỷ lệ tương ứng là: 2,88%, 4,29%, 2,30%)

Từ đó ta có biểu đồ thể hiện tỷ lệ thất nghiệp từ năm 2008-2011 như sau:

Nguồn: Tổng cục Thống kê/GAFIN Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2012 là 52,58 triệu người, tăng 2,3%

so với năm 2011, trong đó lao động nam chiếm 51,3%; lao động nữ chiếm 48,7% Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc năm 2012 là 51,69 triệu người, tăng

2,7% so với năm 2011

Cơ cấu lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm từ 48,4% năm 2011 xuống 47,5% năm 2012; khu vực công nghiệp và xây dựng giảm từ 21,3% xuống 21,1%; khu vực dịch vụ tăng từ 30,3% lên 31,4% Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc năm 2012 khu vực Nhà nước chiếm 10,4% tổng lực lượng lao động; khu vực Ngoài Nhà nước chiếm 86,3%; khu vực có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 3,3%

Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2012 là 1,99%, trong đó khu vực thành thị là 3,25%, khu vực nông thôn là 1,42% Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2012 là 2,8%, trong đó khu vực thành thị là 1,58%, khu vực nông thôn là 3,35% Tỷ lệ lao động phi chính thức năm 2012 tăng so với một số năm trước, từ 34,6% năm 2010 tăng lên 35,8% năm 2011 và 36,6% năm 2012

Thống kê tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam giai đoạn 2008 – 6T.2012

Năm 2008 2009 2010 2011 2012

2.1.2 So sánh với các nước trên thế giới

 Việt Nam nằm trong tốp 9 nước có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất thế giới

9 quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất thế giới

Giá trị (tỷ USD)

Thứ hạng/

225 quốc gia

Giá trị (USD)

Thứ hạng/

226 quốc gia

 Nam Phi – Tỷ lệ thất nghiệp cao nhất thế giới

Tỷ lệ thất nghiệp 2011: 24,7%

Tăng trưởng GDP 2011: 3,1%

Kể từ năm 1997, tỷ lệ thất nghiệp tại Nam Phi, nền kinh tế lớn nhất châu lục đen, luôn ở mức trên 20% Theo ông Sparreboom, chuyên gia kinh tế cấp cao tại ILO, nguyên nhân chính của trình trạng này là nạn phân biệt chủng tộc trong lịch sử đã tạo nên một thị trường việc làm kiểu “chợ đen” tại Nam Phi

Trong quý I/2012, tỷ lệ thất nghiệp của quốc gia này lên tới 25,2% Thất nghiệp trong các ngành xây dựng, khai khoáng và khai thác đá cao hơn hẳn so với ngành sản xuất và bán lẻ Trong khi đó, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Nam Phi vẫn ở mức dưới 7%

Theo Ngân hàng Trung ương Nam Phi, thất nghiệp cao cũng khiến tỷ lệ nợ của các hộ gia đình tại nước này tăng cao, ở mức 75% thu nhập khả dụng Các chuyên gia kinh tế e ngại rằng tình hình nợ tại Nam Phi sẽ trở nên xấu đi khi các ngân hàng đẩy mạnh cho vay không đảm bảo

 Tây Ban Nha

Tỷ lệ thất nghiệp 2011: 21,6%

Tăng trưởng GDP 2011: 0,7%

Tây Ban Nha là nền kinh tế lớn thứ tư tại khu vực đồng tiền chung và cũng là nước có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất tại đây Nước này lâm vào suy thoái kinh tế vào giữa năm 2008 do đổ vỡ bong bóng bất động sản và ngành dịch vụ Khủng hoảng khiến lượng lao động bị sa thải tăng gấp đôi

Trong quý I/2012, tỷ lệ thất nghiệp tại nước này lên tới 21,3%, cao hơn gấp 2 lần

so với mức trung bình tại châu Âu 4,9 triệu trên tổng số 45 triệu lao động không

có việc làm khiến tỷ lệ thất nghiệp tại Tây Ban Nha lên cao nhất trong 14 năm Thất nghiệp cao tác động tiêu cực tới tiêu dùng nội địa, từ đó khiến GDP của nước này suy giảm Doanh số bán lẻ tháng 3 tại Tây Ban Nha sụt giảm mạnh nhất trong vòng 2 năm

 Hy Lạp

Tỷ lệ thất nghiệp 2011: 17,7%

Tăng trưởng GDP 2011: -6,9%

Suy thoái kinh tế khiến tỷ lệ thất nghiệp tại Hy Lạp tăng kỷ lục, lên mức 21,7% vào tháng 2 vừa qua 54% người dân Hy Lạp trong độ tuổi 15 đến 25 không có việc làm Tổng cộng, có tới 1,1 triệu người thất nghiệp tại quốc gia này, tăng 42%

so với hồi tháng 2 năm ngoái

Nền kinh tế Hy Lạp liên tiếp suy giảm trong 5 năm qua Thị trường việc làm ảm đạm cộng với việc cắt giảm lương theo chương trình thắt lưng buộc bụng đã khiến người dân nước này tỏ ra bất mãn với chính phủ lâm thời

Việc cắt giảm chi tiêu ngân sách theo các điều khoản của gói cứu trợ từ Liên minh châu Âu (EU) và Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) đã gây ra làn sóng giải thể và phá sản trong giới doanh nghiệp Điều này càng khiến tình trạng thất nghiệp trở nên tồi tệ hơn

Thất nghiệp và chất lượng cuộc sống suy giảm cũng gây ra nhiều hệ lụy xã hội tại

Hy Lạp Trong nửa đầu năm 2011, tỷ lệ tự tử tại quốc gia này đã tăng 40% so với cùng kỳ năm trước

2.2 Vấn đề việc làm đối với sinh viên, thanh niên hiện nay

2.2.1 Thực trạng

Hiện nay, thanh niên nước ta có trên 27533 nghìn người, trong đó hoạt

động kinh tế chiếm 72.8%