luận văn công nghệ thông tin phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý việc tính lương tại công ty cổ phần xi măng sài gòn

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BỘ MÔN HỆ THỐNG THÔNG TIN LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ VIỆC TÍNH LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÀI GÒN GVHD: THS. VĂN NHƯ BÍCH SVTH : NGUYỄN CÔNG CƯỜNG MSSV : TH2_107 BẰNG 2 KHĨA 1 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2005 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DL KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BỘ MÔN HỆ THỐNG THÔNG TIN    GVHD: THS. VĂN NHƯ BÍCH SVTH: NGUYỄN CÔNG CƯỜNG MSSV: TH2_107 BẰNG 2 KHÓA 1 TP. HOÀ CHÍ MINH THAÙNG 5 - 2005 MỤC LỤC PHẦN A : KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI 1. Tổng quan. 2. Chức năng chương trình 3. Môi trường làm việc CHƯƠNG II : GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP 1. Giới thiệu Công ty 2. Bộ máy tổ chức của công ty. 3. Thực trạng công tác tổ chức lao động tiền lương. A.Quy trình tính lương . B.Các mẫu biểu sử dụng . 4. Hướng giải quyết vấn đề PHẦN B : PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Chương I : MÔ HÌNH THỰC THỂ KẾT HP. 1. Nhận dạng các thực thể. 2. Mô tả các thực thể. 3. Mối kết hợp thực thể và bản số. 4. Chuyển các thực thể kết hợp thành quan hệ . 5. Mô hình thực thể mối kết hợp(ERD). Chương II : MÔ HÌNH QUAN HỆ. 1. Sơ đồ quan hệ. 2. Phụ thuộc hàm. 3. Xác đònh các dạng chuẩn mà sơ đồ quan hệ đạt được. 4. Cơ sở dữ liệu. 5. Relationship. 6. Từ điển dữ liệu. 7. Ràng buộc trên 1 quan hệ. 7.1. Ràng buộc về khóa. 7.2. Ràng buộc về miền giá trò. 7.3 Ràng buộc liên thuộc tính. 8. Ràng buộc trên nhiều quan hệ. 8.1 Ràng buộc phụ thuộc tồn tại. 8.2 Ràng buộc liên bộ – liên quan hệ. Chương III : MÔ HÌNH XỬ LÝ DỮ LIỆU. 1. Mô hình chức năng nghiệp vụ(BFD). 2.Mô hình dòng dữ liệu(DFD). 2.2 Quy trình quản lý tiền lương. 2.3 Quy trình quản lý khen thưởng kỷ luật. 3. Chú thích mô hình xử lý. PHẦN C : THIẾT KẾ GIAO DIỆN KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN PHỤ LỤC : TÌM HIỂU NGÔN NGỮ 1. Hệ quản trò cơ sở dữ liệu Microsoft SQL Server 2000 2. Môi trường phát triển Microsoft Visualstudio.Net 3. Ngôn ngữ lập trình Microsoft Visual Basic.Net TÀI LIỆU THAM KHẢO PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS. VĂN NHƯ BÍCH SV : NGUYỄN CÔNG CƯỜNG Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh - 1 - NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN  Ngày ……………Tháng ………… Năm………… Chữ ký của giáo viên PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS. VĂN NHƯ BÍCH SV : NGUYỄN CÔNG CƯỜNG Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh - 2 - NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN    Ngày ……………Tháng ………… Năm………… Chữ ký của giáo viên PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS. VĂN NHƯ BÍCH SV : NGUYỄN CÔNG CƯỜNG Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh - 3 - LỜI CẢM ƠN Luận văn tốt nghiệp là kết quả của những năm học tập phấn đấu tiếp thu và tích lũy. Do vậy, Luận văn này được hoàn thành là nhờ sự tận tình dạy dỗ của Quý Thầy Cô trong thời gian qua. Trong suốt những năm học tập, chúng em đã tích lũy cho mình một số kiến thức chuyên môn và cộng với sự hướng dẫn tận tình của Thầy Văn Như Bích, em rất trân trọng cám ơn công lao của Thầy đã truyền đạt kiến thức và hướng dẫn để em hoàn thành đựơc đề tài một cách nhanh chóng và hiệu quả. Em xin chân thành cảm ơn ! Sinh viên Nguyễn Công Cường PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS. VĂN NHƯ BÍCH SV : NGUYỄN CÔNG CƯỜNG Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh - 4 - LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, chúng ta đang bước vào thời kỳ mới, thời kỳ công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước. Công nghệ thông tin ( CNTT ) ở nước ta đang được ứng dụng rộng rãi trong mọi lónh vực xã hội. Việc triển khai các ứng dụng của tin học và truyền thông trong các tổ chức không những sẽ giúp chúng ta tiết kiệm được thời gian, sức lao động, chi phí vật chất …. trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và góp phần đẩy nhanh cuộc cánh mạng tin học hóa trong quản lý xã hội mà còn nâng cao kiện thức tin học cho mọi người nhằm rút ngắn khoảng cách giữa nước ta và các nước trong khu vực cũng như trên toàn thế giới. Nhận thức được tầm quan trọng ấy, với kiến thức học được trong những năm qua ở nhà trường, cộng với sự hướng dẫn tận tình của các Thầy Cô, em mong rằng sẽ hoàn thành luận văn “ PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ VIỆC TÍNH LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÀI GÒN “ một cách nhanh chóng. Được sự phân công của nhà trường làm Luận văn tốt nghiệp với đề tài này, em rất vui vì đề tài này đúng chuyên ngành em đã học. Sau khi khảo sát và tìm hiểu thực tế, em đã tiến hành thực hiện đề tài “PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ VIỆC TÍNH LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÀI GÒN “. Trong quá trình thực hiện đề tài, do em chưa có nhiều kinh nghiệm nên không tránh khỏi nhiều thiếu sót. Kính mong Quý Thầy Cô nhiệt tình chỉ bảo. T.p HCM, ngày 19 tháng 5 năm 2005 Sinh viện thực hiện Nguyễn Công Cường PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS. VĂN NHƯ BÍCH SV : NGUYỄN CÔNG CƯỜNG Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh - 5 - MỤC LỤC PHẦN A : KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI 1. Tổng quan. Trang 8 2. Chức năng chương trình 3. Môi trường làm việc Trang 9 CHƯƠNG II : GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP 1. Giới thiệu Công ty Cổ Phần Xi Măng Sài Gòn Trang 10 2. Bộ máy tổ chức của Công ty. Trang 11 3. Thực trạng công tác tổ chức lao động tiền lương. A.Quy trình tính lương . Trang 12 B.Các mẫu biểu sử dụng . Trang 13 4. Hướng giải quyết vấn đề Trang 27 PHẦN B : PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Chương I : MÔ HÌNH THỰC THỂ KẾT HP. 1. Nhận dạng các thực thể. Trang 29 2. Mô tả các thực thể. Trang 30 3. Mối kết hợp thực thể và bản số. Trang 32 4. Chuyển các thực thể kết hợp thành quan hệ . Trang 34 5. Mô hình thực thể mối kết hợp.(ERD) Trang 35 Chương II : MÔ HÌNH QUAN HỆ. 1. Sơ đồ quan hệ. Trang 36 2. Phụ thuộc hàm. 3. Xác đònh các dạng chuẩn mà sơ đồ quan hệ đạt được. Trang 37 4. Cơ sở dữ liệu. Trang 38 5. Quan hệ logic dữ liệu ( Relationship.) Trang 40 6. Từ điển dữ liệu. Trang 41 7. Ràng buộc trên 1 quan hệ. 7.1. Ràng buộc về khóa. Trang 42 7.2. Ràng buộc về miền giá trò. Trang 45 [...]... kinh doanh và trong khâu kế toán mà chưa có phần mềm quản lý lao động tiền lương - Với trình độ quản lý lao động như hiện nay cộng với các thiết bò sãn có Công ty hoàn toàn phù hợp và thuận lợi trong việc tin học hóa trong công tác quản lý lao động tiền lương được thiết kế trên Hệ quản trò cơ sở dữ liệu MS - SQL 2000 Server - Việc áp dụng một chương trình Quản lý tiền lương sẽ giúp cho Công ty : ªTự... :ThS VĂN NHƯ BÍCH Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh - 26 - PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS VĂN NHƯ BÍCH 4.Hướng giải quyết vấn đề : - Hiện tại công ty có sử dụng các ứng dụng công nghệ thông tin trong công ty để phục vụ công tác quản lý của khối văn phòng như : hệ thống máy vi tính nối mạng nội bộ, có line ADSL kết nối internet… Nhưng cũng chỉ mới sử dụng phần mềm chuyên dụng trong quản lý sản... động hóa việc tính lương hàng tháng và giảm bớt ghi chép sổ sách ª Rút ngắn thời gian đáp ứng các yêu cầu của công việc quản lý lương ª Giảm bớt công việc bàn giấy và thời gian làm giấy tờ, mẫu biểu … ª Phân phối thông tin trong công ty nhanh chóng, chính xác hơn ª Cho phép kiểm soát cao hơn dựa trên việc cung cấp thông tin chính xác kòp thời cho các báo cáo quản lý ª Cung cấp thông tin quản lý bằng... HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS VĂN NHƯ BÍCH 3.Thực Trạng Công Tác Tổ Chức Lao Động Tiền Lương : Qua phỏng vấn – tìm hiểu - khảo sát tình hình thực tế công tác quản lý tổ chức tiền lương và hệ thống sổ sách chứng từ cho thấy hiện tại Công ty đang thực hiện quản lý tiền lương bằng phương pháp ghi chép sổ sách thủ công tại phòng Tổ chức hành chánh bao gồm : A, Quy trình quản lý lao động tiền lương - Quản. .. thêm * Lương làm thêm * Hệ số lương SV : NGUYỄN CÔNG CƯỜNG Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh - 12 - PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS VĂN NHƯ BÍCH  Tiền tăng ca = Số ngày tăng ca * Lương tăng ca * Hệ số lương  Tiền nghỉ việc = Số ngày nghỉ có lý do * Lương nghỉ có lý do * Hệ số lương nhân viên  Mức lương , Hệ số lương được giao kết với mỗi nhân viên trong Hợp đồng lao đồng  LươngPB , Lương. .. NGUYỄN CÔNG CƯỜNG Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh -8- PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS VĂN NHƯ BÍCH 3) Quản lý tiền lương : Chương trình sẽ tự động tính lương thời gian ,lương sản phẩm và in ra bảng tổng hợp lương tháng khi nhập liệu đầy đủ các thông tin cần thiết về lao động và tiền lương 4) Quản lý thi đua : Chương trình này quản lý Quyết đònh khen thưởng , kỷ luật cũng như các hình thức xử lý. .. Microsoft VisualBasic.Net Hệ quản trò cở sở dữ liệu: Microsoft SQL Server 2000 Công cụ report design : Crystal Report SV : NGUYỄN CÔNG CƯỜNG Lớp Bằng 2 Khóa 1 Tp Hồ Chí Minh -9- PT & TK HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG GVHD :ThS VĂN NHƯ BÍCH CHƯƠNG II : GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP 1 Giới Thiệu Công Ty Cổ Phần Xi Măng Sài Gòn : Nhà máy xi măng Sài Gòn là một Doanh Nghiệp Nhà Nước trực thuộc Tổng Công Ty Vật Liệu Xây Dựng... tháng tiền lương được tạm ứng vào ngày 10 và thanh toán vào ngày 25 hàng tháng - Công thức tính lương cho 1 nhân viên trong 1 tháng :  Lương thời gian = Lương chính(hiện tại là 290.000 / 26 ) * Số ngày công (bao gồm số ngày làm + số ngày nghỉ có lý do) * Hệ số lương nhân viên + Mức lương nhân viên /26 * Số ngày công (bao gồm số ngày làm + số ngày nghỉ có lý do) * Hệ số lương nhân viên  Lương sản... xi măng PC–40 bền sulfat với chất lượng tốt nhất Việt Nam hiện nay và được nhiều khách hàng tín nhiệm sử dụng cho các công trình quốc gia trọng điểm Năm 2000, thực hiện nghò đònh 44/1998 NĐ–CP của Chính phủ về việc thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, Nhà máy xi măng Sài Gòn chính thức chuyển thành CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÀI GÒN ( SAIGON CEMENT JOINT STOCK COMPANY – CSC ) có trụ sở chính tại. .. Lương làm thêm , Lương tăng ca , Lương nghỉ có lý do được quy đònh trên cơ sở Pháp luật hiện hành và được điều chỉnh tăng giảm căn cứ vào các Công văn , Quyết đònh , Tờ trình có liên quan trong quá trình quản lý tiền lương SẢN XUẤT SẢN PHẨM LƯƠNG SP MỨC LƯƠNG TRÊN SP BẢOHIỂM 6% LƯƠNG PB*HS HPĐỒNG LĐ MỨC LƯƠNG HỆ SỐ LƯƠNG THỐNG KÊ TIỀN LƯƠNG QĐKHENTHƯỞNG TIỀN PHẠT PHÒNG BAN LƯƠNG VP LƯƠNG PB TĂNG CA . thành luận văn “ PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ VIỆC TÍNH LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÀI GÒN “ một cách nhanh chóng. Được sự phân công của nhà trường làm Luận văn. Sau khi khảo sát và tìm hiểu thực tế, em đã tiến hành thực hiện đề tài “PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ VIỆC TÍNH LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÀI GÒN “. Trong quá trình. DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BỘ MÔN HỆ THỐNG THÔNG TIN LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG