CHƯƠNG 3. HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN363.1. Sự cần thiết phải đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay.363.2. Những yêu cầu cơ bản đặt ra với công đoàn Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế.403.3. Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.43 PHẦN KẾT LUẬN50 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.
LỜI CẢM ƠN ! Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn các thầy, cô giáo trường Đại học Luật Hà Nội, đặc biệt là các thầy, cô khoa pháp luật Kinh tế đã giúp đỡ em trong suốt quá trình học tập, rèn luyện tại trường. Xin bày tỏ lòng cảm ơn đến cô giáo -Tiến sĩ Đỗ Ngân Bình, người trực tiếp hướng dẫn và tận tình giúp đỡ em hoàn thành khóa luận này. Cuối cùng, em xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến những người thân trong gia đình, bạn bè - những người luôn ủng hộ, động viên em trong quá trình học tập, trong cuộc sống. Sinh viên Nguyễn Thị Phương Dung - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 1. Cộng hòa xã hội chủ nghĩa : CHXHCN 2. Đảng Cộng sản Việt Nam : ĐCSVN 3. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam : TLĐLĐVN - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp MỤC LỤC Trang PHẦN MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1. MÉT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT Nam HIỆN NAY 3 1.1. Vị trí, vai trò của công đoàn Việt Nam hiện nay 3 1.1.1. Vị trí của công đoàn 3 1.1.2.Vai trò của công đoàn 5 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn 6 1.2.1. Chức năng của tổ chức công đoàn 6 1.2.2. Nhiệm vụ của tổ chức công đoàn 8 1.3. Cơ cấu của tổ chức công đoàn 9 1.4. Nguyên tắc hoạt động của tổ chức công đoàn 11 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN 16 2.1. Những kết quả đạt được 16 2.2. Những hạn chế trong hoạt động công đoàn thể hiện trong một số lĩnh vực cơ bản 19 2.2.1. Hạn chế của công đoàn trong lĩnh vực học nghề và việc làm 19 2.2.2. Hạn chế của công đoàn trong việc ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể 21 2.2.3. Hạn chế của công đoàn trong lĩnh vực tiền lương 23 2.2.4. Hạn chế của công đoàn trong việc đóng và trả bảo hiểm xã hội cho người lao động 25 2.2.5. Hạn chế của công đoàn trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động 27 2.2.6. Hạn chế của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình công 39 2.3. Một số nguyên nhân dẫn đến hạn chế trong hoạt động của tổ chức công đoàn 31 - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp CHƯƠNG 3. HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN 36 3.1. Sự cần thiết phải đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay 36 3.2. Những yêu cầu cơ bản đặt ra với công đoàn Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế 40 3.3. Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn 43 - PHẦN KẾT LUẬN 50 - DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp PHẦN MỞ ĐẦU Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế đã tác động mạnh mẽ đến vị trí của công đoàn trong đời sống kinh tế – chính trị – xã hội ở Việt Nam. Cơ chế thị trường với sức mạnh của nó đang có những ảnh hưởng nhiều mặt đến hoạt động của công đoàn. Do nhiều nguyên nhân, công đoàn còn nhiều lúng túng về mô hình tổ chức và phương pháp hoạt động. Vì vậy, có nhiều người cho rằng hiện nay công đoàn đang mất dần ảnh hưởng trong đời sống xã hội, đặc biệt là đối với người lao động. Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, nhiều loại hình doanh nghiệp đang xuất hiện và ngày càng phát triển. Đó là “mảnh đất” cho công đoàn hoạt động, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi công đoàn phải đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp với xu thế mới, phát huy tích cực vai trò của mình trong xã hội. Nghiên cứu về hoạt động của công đoàn trong giai đoạn hiện nay là việc làm thiết thực và có nhiều ý nghĩa, đặc biệt là trong năm 2006 Việt Nam đã trở thành thành viên thứ 150 của tổ chức thương mại thế giới WTO. Xuất phát từ lý do đó, em đã chọn đề tài “Đổi mới hoạt động của công đoàn Việt Nam trong xu thế hội nhập quốc tế” là đề tài cho Khoá luận tốt nghiệp của mình. Mục đích và nhiệm vụ của đề tài là tập trung nghiên cứu hoạt động của công đoàn hiện nay. Trên cơ sở tìm hiểu thực trạng hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam, rót ra nhận xét và đưa ra một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn trong xu thế hội nhập quốc tế. Đề tài được nghiên cứu trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa Mac- Lênin và các quan điểm của Đảng, tư tưởng của Hồ Chí Minh. Các phương pháp chủ yếu được sử dụng trong đề tài là phân tích, tổng hợp, quy nạp. Ngoài phần mở đầu và phần kết luận, Khoá luận được chia là 3 chương: - Chương 1. Mét số vấn đề cơ bản về công đoàn Việt Nam hiện nay. - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp - 5 - - Chương 2. Thực trạng hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam. - Chương 3. Hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn. Mặc dù đã có nhiều cố gắng nhưng do kiến thức và kinh nghiệm còn hạn chế, lại là lần đầu làm quen với công tác nghiên cứu khoa học trong khi đó đề tài đề cập đến vấn đề rất mới và phức tạp vì vậy đề tài không tránh khỏi những khiếm khuyết. Em rất mong nhận được sù đóng góp ý kiến chân thành của Quý thầy cô và các bạn để có kết quả tốt hơn trong những lần nghiên cứu khoa học sau. Em xin chân thành cảm ơn! - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp - 6 - CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT Nam 1.1. VỊ TRÍ, VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT Nam. 1.1.1. Vị trí của công đoàn Việt Nam Từ khi ra đời (28/7/1929), công đoàn Việt Nam đã giữ một vị trí quan trọng trong phong trào đấu tranh bảo vệ quyền lợi của giai cấp công nhân. Tiền thân của tổ chức công đoàn Việt Nam là tổ chức “Công hội đỏ” do Tôn Đức Thắng thành lập đầu những năm 1920 nhằm lãnh đạo công nhân đấu tranh đòi quyền lợi, góp phần đoàn kết công nhân cùng với giai cấp, tầng líp khác trong cả nước đấu tranh giải phóng dân téc. Cùng với sự phát triển xã hội, quá trình lao động cũng có nhiều thay đổi. Công đoàn Việt Nam dần chiếm được vị trí quan trọng trong hệ thống các tổ chức xã hội và trong đời sống của người lao động. Theo điều 10 Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992: “Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân,viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, giáo dục cán bộ, công nhân viên chức và người lao động xây dùng và bảo vệ tổ quốc”.{8, tr7} Điều 1 Luật Công đoàn cũng ghi nhận: “ Công đoàn là tổ chức chính trị- xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam, tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, là thành viên của hệ - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp - 7 - thống chính trị xã hội Việt Nam, là trường học chủ nghĩa xã hội của người lao động”.{10, tr3} Nh vậy, công đoàn Việt Nam là thành viên của hệ thống chính trị, là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngò giai cấp công nhân, lao động. Công đoàn là chỗ dùa vững chắc của Đảng, là sợi dây nối liền Đảng với quần chúng. Với vị trí là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân, của người lao động, công đoàn luôn cố gắng tập hợp toàn bộ quần chúng, công nhân, viên chức lao động. Công đoàn là tổ chức xã hội được hình thành do nhu cầu của đông đảo người lao động. Công đoàn thu hót sự tham gia đông đảo của công nhân viên chức, người lao động không phân biệt giới tính, dân téc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo. Công đoàn là một tổ chức xã hội có tính chất nghiệp đoàn. Tính chất này biểu hiện ở thành phần tham gia và mục đích tồn tại của công đoàn. Các thành viên công đoàn thuộc về lực lượng lao động, đã hoặc đang làm một công việc nhất định. Do đó, công đoàn có thể coi là tổ chức nghề nghiệp rộng lớn nhất, thu hót sự tham gia đông đảo nhất của mọi tầng líp lao động trong xã hội. Mặt khác, công đoàn còn là một tổ chức chính trị - xã hội có vị trí quan trọng trong xã hội, có ảnh hưởng to lớn đến đông đảo quần chúng nhân dân lao động. Công đoàn là tổ chức đại diện cho người lao động, tham gia bảo vệ quyền lợi Ých hợp pháp cho họ và tham gia quản lý kinh tế xã hội. Công đoàn còn là người tuyên truyền chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước đến với quần chúng, người lao động. Công đoàn có trách nhiệm xây dựng Đảng, bồi dưỡng công nhân ưu tó kết nạp Đảng. Có thể nói, công đoàn là cộng sự đắc lực của nhà nước bởi những hoạt động của công đoàn đã thực sự góp phần xây dựng chính quyền nhà nước, vì mục đích tồn tại của nhà nước, vì lợi Ých của giai cấp công nhân. - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp - 8 - Sự thừa nhận của xã hội, của Nhà nước trên các phương diện khác nhau đã khẳng định vị trí của công đoàn, đồng thời tạo ra điều kiện pháp lý xã hội cho hoạt động công đoàn để công đoàn thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình. “Không có một nền mãng nh các tổ chức công đoàn thì không thể thực hiện được các chức năng cuả nhà nước”. {1, tập 38, tr380} 1.1.2. Vai trò của công đoàn. Nghiên cứu vai trò của công đoàn trong điều kiện hiện nay có ý nghĩa quan trọng không chỉ về mặt lý luận, thực tiễn, mà cả mặt tư tưởng. Lênin nói: “ …Công đoàn có vai trò là trường học quản lý,trường học kinh tế, trường hoặc chủ nghĩa cộng sản…”{2, tập 42, tr250} Ngày nay trong quá trình hội nhập quốc tế vai trò của công đoàn càng được mở rộng và phát triển trên các lĩnh vực, cụ thể là: Trong lĩnh vực kinh tế. Trong bèi cảnh nền kinh tế thị trường hiện nay, công đoàn cần có vai trò tích cực trong việc xây dựng và thực hiện cơ chế mới. Vai trò của công đoàn trong nền kinh tế thị trường là tham gia đổi mới cơ chế quản lý, củng cố nguyên tắc tập trung dân chủ, đẩy mạnh hoạt động công đoàn trong các thành phần kinh tế song vẫn đảm bảo kinh tế nhà nước giữ vai trò then chốt, chủ đạo. Một mặt, công đoàn đẩy mạnh hoạt động tại các doanh nghiệp. Mặt khác, công đoàn hỗ trợ các thành phần kinh tế phát triển đúng hướng. Trong lĩnh vực chính trị: Trong bối cảnh hiện nay, yêu cầu đặt ra là xây dựng và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong củng cố và giữ vững bộ máy nhà nước. Để nâng cao vị thế chính trị của mình, công đoàn cần là cầu nối tăng cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân, đảm bảo và phát huy quyền làm chủ của người lao động, từng bước hoàn thiện nền dân chủ, đảm bảo thực thi pháp luật và để nhà nước thực sù là của dân, do dân, vì dân. Trước diễn biến phức tạp của đời sống kinh tế - xã hội hiện nay, công đoàn phải góp phần cùng với nhà nước đảm bảo sự ổn định về chính trị bởi có tạo - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp - 9 - được ổn định về chính trị mới tiến hành đổi mới kinh tế có hiệu quả và hoàn thành tốt các mục tiêu kinh tế đặt ra trong quá trình hội nhập quốc tế. Nh vậy, công đoàn có trách nhiệm to lớn cùng với các tổ chức trong hệ thống chính trị của nước CHXHCN Việt Nam hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn hiện nay. Trong lĩnh vực xã hội: Nền kinh tế thị trường đã làm thay đổi bộ mặt nước nhà song cũng đem lại không Ýt những tiêu cực, ảnh hưởng đến tâm lý, đời sống của người lao động. Vì vậy, công đoàn phải góp phần xây dựng giai cấp công nhân, bảo đảm sự thống nhất của giai cấp công nhân Việt Nam, không ngừng nâng cao trình độ giác ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật để giai cấp công nhân thực sự đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển đất nước. Công đoàn phải tuyên truyền giáo dục người lao động chống tiêu cực và tệ nạn xã hội, xây dựng phát triển nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc dân téc, nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật và tính sáng tạo cho người lao động. Công đoàn góp phần củng cố liên minh công - nông và trí thức xây dùng khối đoàn kết toàn dân. Đây là cơ sở xã hội vững chắc, tăng cường sức mạnh của nhà nước. Trong lĩnh vực văn hoá tư tưởng. Nền kinh tế thị trường có nhiều ưu điểm, tích cực song nền kinh tế này còn là “mảnh đất” làm nảy sinh những tiêu cực xã hội. Hơn lúc nào hết, công đoàn cần phát huy vai trò của mình trong việc giáo dục công nhân, viên chức, người lao động nâng cao lập trường giai cấp, phát huy những giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân téc và tiếp thu những thành tựu tiên tiến của văn minh nhân loại. Đó là yếu tố quan trọng làm cho vai trò của công đoàn ngày càng mở rộng phát triển. Ngày nay, tổ chức công đoàn đang, đã và sẽ thu hót được đông đảo lực lượng người lao động. Công đoàn còn có vai trò thúc đẩy người lao động tích cực sáng tạo để trở thành bộ phận quan trọng của nền kinh tế đất nước. - Nguyễn Thị Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp - 10 - [...]... lao động và ngời sử dụng lao động thực hiện tốt chính sách của nhà nớc vì sự phát triển của doanh nghiệp và của xã hội 1.4 NGUYấN TC HOT NG CA T CHC CễNG ON Nguyờn tc hot ng ca cụng on l nhng chun mc hng dn ni dung, phng phỏp, hỡnh thc hot ng ca cụng on Cỏc nguyờn tc ny bao gm: Mt l, m bo s lónh o ca CSVN i vi hot ng ca t chc cụng on CSVN l ht nhõn lónh o h thng chớnh tr xó hi ca nc CHXHCN Vit Nam. .. vy, cụng on cú iu kin thun li trong hot ng chm lo, bo v quyn, li ích ca ngi lao ng v a chớnh sỏch phỏp lut vo i sng, giỳp cho i b phn ngi lao ng v ngi s dng lao ng thc hin tt chớnh sỏch ca nh nc vỡ s phỏt trin ca doanh nghip v ca xó hi Với một cơ cấu chặt chẽ thống nhất nh vậy, công đoàn có điều kiện thuận lợi trong hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của ngời lao động và đa chính sách pháp luật... thnh viờn h thng chớnh tr trong ú cú cụng on u t di s lónh o ca ng Hot ng ca cụng on Vit Nam dựa trờn c s ng li, ch trng, chớnh sỏch ca ng v gúp phn thc hin nhim v chớnh do ng ra trong mi thi k Ngay t nhng ngy u thnh lp, Cụng on Vit Nam ó t hot ng ca mỡnh di s lónh o ca ng iu l cụng on Vit Nam nm 2003 ó ghi rừ: Di s lónh o ca ng cng sn Vit Nam, k t ngy thnh lp n nay, cụng on Vit Nam ó t chc, vn ng cụng... cụng ty, cụng on trong cỏc c quan b, cụng on trong cỏc ban ca ng, on th trung ng v cỏc cụng on c s trc thuc Cụng on ngnh trung ng cú trỏch nhim phi hp vi liờn on lao ng tnh, thnh ph ch o hng dn cụng on ngnh, a phng cỏc ni dung thuc ngnh, ngh i tng ch o, nhim v ca cụng on ngnh trung ng c quy nh c th trong iu l ca cụng on Vit Nam v trong cỏc ngh quyt c ban hnh cỏc nhim k i hi cụng on Vit Nam Cụng on cp... gia ca cụng on trong APEC v thnh lp din n APEC Nhng kt qu trờn ó chng t s i mi ca t chc cụng on cng nh vai trũ ca cụng on trong cỏc lnh vc i sng xó hi Cụng on ó gúp phn tớch cc vo s phỏt trin kinh t xó hi ca t nc, nõng cao v th trong xu th hi nhp, bo v c quyn, li ích hp phỏp ca ngi lao ng - Nguyn Th Phng Dung - Kinh t 28D - Khoỏ lun tt nghip - 24 2.2 NHNG HN CH TRONG HOT NG CễNG ON TH HIN TRONG MT S LNH... cho on viờn v ngi lao ng, ng thi cn chng t tng núng vi, mnh lnh gũ ép qun chỳng trong hot ng cụng on Bn l, nguyờn tc tp trung dõn ch Trong hot ng cụng on, tp trung dõn ch l mt trong nhng nguyờn tc c bn ca cụng on Vit Nam m bo s thng nht gia ý chớ v hnh ng chng li s tp trung quan liờu v dõn ch vụ t chc Ph nhn nguyờn tc ny trong t chc v hot ng s ph nhn v mt bn cht cỏch mng ca t chc cụng on Tp trung dõn... tp trung dõn ch trong hot ng cụng on l s kt hp ỳng n gia ngi cỏn b vi on viờn cụng on, gia ch trng v hnh ng m bo s lónh o, ch o thng nht, ng thi phỏt huy tớnh tớch cc sỏng to ca mi thnh viờn trong t chc thc hin cỏc nhim v mc tiờu ca mỡnh vi mc tiờu xõy dng t chc cụng on ngy cng vng mnh CHNG 2 THC TRNG HOT NG CA T CHC CễNG ON VIT Nam 2.1 NHNG KT QU T C Ho chung vi xu th hi nhp ca t nc, trong nhng nm qua... thu hút c s chỳ ý ca ngi lao ng Trong cụng tỏc nghiờn cu tham gia gúp ý, xõy dng cỏc vn bn lut v di lut Trong nhng nm qua, TLLVN trờn c s ý kin ca on viờn cỏc cp cụng on, ó nghiờn cu v tham gia gúp ý xõy dng hng lot cỏc d ỏn lut cú liờn quan n lnh vc lao ng-xó hi Gn õy nht, trong nm 2006, cụng on ó tham gia nhiu ý kin trong d tho Lut sa i, b sung mt s iu ca B lut lao ng, trong quỏ trỡnh xõy dng v ban... lao ng gii trong ngi lao ng - Nguyn Th Phng Dung - Kinh t 28D - Khoỏ lun tt nghip - 12 Vn ng t chc ngi lao ng tham gia xõy dng v thc hin k hoch sn xut kinh doanh, nhim v cụng tỏc, tham gia qun lý lao ng, tỡm vic lm v to iu kin cho ngi lao ng lm vic Cụng on phi tham gia trong lnh vc tin lng, tin thng, xõy dng cỏc chớnh sỏch liờn quan n ngi lao ng Ngy nay, trong iu kin nn kinh t phỏt trin theo xu th hi... lao ng cũn trong danh sỏch ca doanh nghip nhng ang ngh ch vic hoc t tỡm vic lm mi (ch yu l lao ng trờn cỏc cụng trỡnh xõy dng) Kh nng thu hút v to vic lm ca Vit Nam hin nay ch t khong 6,3 triu ngi trong ú s ngi cn vic lm lờn ti 18 triu ngi S lao ng dụi d ngy cng tng nm 2000 l 100.000 ngi, nm 2003 l 150.000 ngi trong cỏc doanh nghip Nh nc [22] S d cú tỡnh trng mt cõn i gia vic lm v hc ngh xut phỏt t . công đoàn 3 1.1.2.Vai trò của công đoàn 5 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn 6 1.2.1. Chức năng của tổ chức công đoàn 6 1.2.2. Nhiệm vụ của tổ chức công đoàn 8 1.3. Cơ cấu của tổ chức. Phương Dung - Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp - 10 - 1.2. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN. 1.2.1. Chức năng của tổ chức công đoàn Chức năng của tổ chức công đoàn được xác định bởi tính. Kinh tế 28D - Khoá luận tốt nghiệp CHƯƠNG 3. HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN 36 3.1. Sự cần thiết phải đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn trong