phân tích mối quan hệ giữa tăng trưởng và thất nghiệp ở việt nam trong thời gian gần đây

Trong giai đoạn hiện nay, khi nềnkinh tế có nhiều biến động, khủng hoảng, lạm phát, nợ công…thì tăngtrưởng kinh tế và thất nghiệp luôn luôn được nhắc đến và trở thành mốiquan tâm lớn khô

3. Phân loại thất nghiệp.

4 Nguyên nhân thất nghiệp.

5 Các yếu tố ảnh hưởng tới thất nghiệp.

6 Ảnh hưởng của thất nghiệp.

II Tăng trưởng kinh tế.

1 Khái niệm.

2 Phương pháp đo lường.

3 Các mô hình kinh tế.

4 Vai trò của tăng trưởng kinh tế.

5. Các nhân tố ảnh hưởng tới tăng trưởng kinh tế.

III Mối quan hệ giữa thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế.

CHƯƠNG II THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP VÀ MỐI QUAN HỆ GIỮA THẤT NGHIỆP VÀ TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ VIỆT NAM HIỆN NAY.

I Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam trong thời gian qua.

II Nguyên nhân dẫn tới tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam

LỜI MỞ ĐẦU

Thất nghiệp, tăng trưởng kinh tế cũng như mối quan hệ giữa chúngluôn là mối quan tâm hàng đầu của các nhà hoạch định chính sách cũngnhư các nhà kinh tế ở hầu hết các quốc gia trên thế giới Hai vấn đề nàycũng là hai vấn dề cơ bản trong nền vĩ mô của mỗi quốc gia trên thế giớinói chung và của Việt Nam nói riêng Trong giai đoạn hiện nay, khi nềnkinh tế có nhiều biến động, khủng hoảng, lạm phát, nợ công…thì tăngtrưởng kinh tế và thất nghiệp luôn luôn được nhắc đến và trở thành mốiquan tâm lớn không riêng gì của các nhà kinh tế, các nhà hoạch định mà

nó còn là mối quan tâm của người dân Kinh tế tăng trưởng chậm, sốngười thất nghiệp ngày càng nhiều ảnh hưởng không nhỏ đến xã hội, nềnkinh tế của một đất nước cũng như cuộc sống cơm áo gạo tiền của ngườidân

Vì thế, nhóm qua việc thảo luận “ Phân tích mối quan hệ giữa tăngtrưởng và thất nghiệp đồng thời minh họa trên số liệu thực tế của ViệtNam”

Ngoài lời mở đầu và kết luận nội dung đề tài bao gồm 3 chương:

Chương I Lý luận chung về thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế

Chương II Thực trạng thất nghiệp và mối quan hệ giữa thất nghiệp vàtăng trưởng kinh tế Việt Nam những năm gần đây

Chương II Các giải pháp, kiến nghị thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, kiểmsoát thất nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Chương I LÝ LUẬN CHUNG VỀ THẤT NGHIỆP VÀ TĂNG

TRƯỞNG KINH TẾ.

I. Thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp.

Để có cơ sở xác định thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp, cần phânbiệt một vài khái niệm sau:

- Lực lượng lao động : là những người trong độ tuổi lao động có khả nănglao động và có nhu cầu lao động

Lực lượng lao động = Số người có việc + Số người thất nghiệp.

- Độ tuổi lao động: là khoảng tuổi do pháp luật quy định và những ngườitrong độ tuổi ấy có nghĩa vụ phải tham gia lao động

- Những người trong độ tuổi lao động: là những người ở độ tuổi có nghĩa

vụ và quyền lợi lao động theo quy định đã ghi trong Hiến pháp

Ở Việt Nam, quy định độ tuổi lao động là 15 tuổi đến 55 tuổi đối với

nữ giới, 18 tuổi đến 60 tuổi đối với nam giới

Người ngoài tuổi lao động = Dân số - Người trong tuổi lao động.

- Người có việc: là những người đang làm cho các cơ sở kinh tế, văn hóa,

xã hội

- Người thất nghiệp: là người hiện đang chưa có việc nhưng mong muốn

và đang tìm kiếm việc làm

- Người ngoài lực lượng lao động: là những người nằm trong độ tuổi laođộng nhưng nằm ngoài lực lượng lao động Họ là người đi học, bà mẹnuôi con, nội trợ gia đình, người có vấn đề về sức khỏe, tinh thần, không

có khả năng lao động những người không muốn tìm việc làm với những

lý do khác nhau

- Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động: Là tỷ lệ phần trăm của lực lượng laođộng trên tổng số dân số trong độ tuổi làm việc.

- Thất nghiệp là hiện tượng những người trong hạn tuổi lao động có khả

năng lao động và có nhu cầu việc làm nhưng không tìm được việc làm

2 Tỷ lệ thất nghiệp.

Là phần trăm số người lao động không có việc làm trên tổng số lựclượng lao động xã hội

Tỷ lệ thất nghiệp = x 100

3.1 Phân loại theo lý do thất nghiệp.

- Mất việc: người lao động không có việc làm do các đơn vị sản xuất kinhdoanh cho thôi việc vì một lý do nào đó

- Bỏ việc: là những người tự ý xin thôi việc vì những lý do chủ quan củangười lao động

- Nhập mới: là những người lần đầu tiên bổ sung vào lực lượng lao động,nhưng chưa tìm được việc làm, đang tích cực tìm kiếm việc làm

- Tái nhập: là những người đã rời khỏi lực lượng lao động nay muốn quaytrở lại làm việc nhưng chưa tìm được việc làm

3.2 Theo tính chất của thất nghiệp.

- Tạm thời: thất nghiệp do quá trình luân chuyển lao đọng và việc làmliên tục trên thị trường

+ Rời bỏ và gia nhập lực lượng lao động

+ Tạo thêm hoặc giảm bớt số việc làm

- Cơ cấu: sự thay đổi công nghệ và cạnh tranh quốc tế làm thay đổi yêucầu kỹ năng đối với người lao động hoặc thay đổi khu vực làm việc Thấtnghiệp này kéo dài hơn thất nghiệp tạm thời do quá trình di chuyển hoặcđào tạo lại

- Chu kỳ: thất nghiệp tăng thêm khi nền kinh tế rơi vào suy thoái, nguồnlực không được toàn dụng

- Mùa vụ: thất nghiệp theo mùa vụ cũng là một phần của nền kinh tế, vàthường do thực tế là một số công việc chỉ thực hiện được theo mùa nhấtđịnh như đánh cá, làm nông nghiệp, xây dựng

3.3 Theo lý thuyết cung cầu lao động.

- Thất nghiệp tự nguyện: người lao động không muốn làm việc, do côngviệc và mức lương chưa tương xứng không đúng với mong muốn củamình.

- Thất nghiệp không tự nguyện: là thất nghiệp do thiếu cầu xảy ra khitổng cầu giảm sút, sản xuất bị đình trệ, mất việc

- Thất nghiệp tự nhiên: là loại thất nghiệp tồn tại khi nền kinh tế hoạtđộng ở trạng thái toàn dụng nguồn nhân lực ( tức là trạng thái thôngthường)

Hình 2.Thị trường lao động và tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên

+ Cung lao động: là một đường dốc lên.

+ Cầu lao động: là đường dốc xuống

+ Hàng hóa trên thị trường lao động : sức lao động

+ Giá của hàng hóa: lương

- Thất nghiệp trá hình: Biểu hiện ở sự làm – không – hết – sức – mình củacác cá nhân trong cơ quan, đơn vị, đúng hơn là người làm chưa hết năngsuất lao động, không được phân công bố trí công việc phù hợp hoặckhông được tạo điều kiện để làm tốt nhiệm vụ

4 Nguyên nhân thất nghiệp.

4.1 Lý thuyết tiền công linh hoạt ( quan điểm của trường phái cổ điền).

Trong nền kinh tế giá cả và tiền công là hết sức linh hoạt Do vậy thịtrường lao động luôn ở thế cân bằng và thị trường chỉ có một loại thấtnghiệp là thất nghiệp tự nguyện

0 L

Trong đó:

+ Doanh nghiệp là người cầu lao động được biểu thị trên

+ Đường thẳng đứng biểu thị lực lượng lao động xã hội

+ Người lao động là người cung ứng sức lao động được biểu thị trên

W

E

Giả sử W tăng từ  , vì giá cả và tiền công hết sức linh hoạt nênngay lập tức nó tự điều tiết hết sức nhanh nhạy về

Quan điểm này cho rằng giá cả và tiền công linh hoạt nên thị trường laođộng hầu như ở trạng thái cân bằng E ( ,

OL* = O + L*  A = E + EA

: Có việc

E: Thất nghiệp tự nguyện

L* = EA: Thất nghiệp tự nhiên

4.2 Lý thuyết tiền công dính ( cứng nhắc – quan điểm cúa Keynes):

+ Trong nền kinh tế tiền công và giá cả không linh hoạt như người tatưởng mà nó bị dính ( cứng nhắc ) bởi sự ràng buộc bằng những thỏathuận trong hợp đồng và những quy định của chính phủ

+ Vì vậy, thị trường lao động sẽ có lúc không ở trạng thái cân bằng vànền kinh tế sẽ có hai loại thất nghiệp là thất nghiệp tự nguyện và thấtnghiệp không tự nguyện

Thị trường lao động đạt trạng thái cân bằng ở E ( , ).

=> Như vậy, thị trường có hai loại thất nghiệp là thất ngiệp không tựnguyện và thất nghiệp tự nguyện ( không phải là thất nghiệp tự nhiên)

5 Các yếu tố ảnh hưởng tới thất nghiệp.

Có hai yếu tố chính ảnh hưởng tới tỷ lệ thất nghiệp

- Khoảng thời gian thất nghiệp

Giả sử rằng thường xuyên có một lượng người nhất định bổ sung vàođội ngũ tìm kiếm việc làm và nếu mỗi người phải chờ đợi quá nhiều thờigian mới tìm được việc, thì trong một thời kỳ nào đó, số lượng người thấtnghiệp trung bình tăng lên, tỷ lệ thất nghiệp sẽ bị nâng cao Thời gian chờđợi nói trên được gọi là “ khoảng thời gian thất nghiệp

t = Trong đó: t - khoảng thời gian thất nghiệp trung bình

N - số người thất nghiệp trong mỗi loại

t - thời gian thất nghiệp của mỗi loại

Khoảng thời gian thất nghiệp phụ thuộc vào:

Tần số thất nghiệp phụ thuộc vào:

+ Sự thay đổi nhu cầu lao động của các doanh nghiệp

+ Sự gia tăng tỷ lệ tham gia vào lực lượng lao động

Tức là: Trong ngắn hạn, khi tổng cầu không đổi mà có sự biến động về cơcấu của nó, và khi có tỷ lệ tăng dân số cao thì tần số thất nghiệp bị đẩylên nhanh Tần số thất nghiệp lớn nghĩa là thường xuyên có số thấtnghiệp nhiều, tỷ lệ thất nghiệp sẽ cao

6 Ảnh hưởng của thất nghiệp.

Tỷ lệ thất nghiệp càng cao, cái giá phải trả càng đắt:

+ Góc độ kinh tế: thất nghiệp dẫn đến những thiệt hại nghiêm trọng vềsản lượng Những thời kỳ mức thất nghiệp cao là những thời kỳ GDPthực tế thấp hơn của nó hay mức thất nghiệp cao đi liền với mức cao củasản lượng bị bỏ đi hoặc không sản xuất

+ Góc độ xã hội: thất nghiệp là sự phí phạm nguồn nhân lực, không thúcđẩy sự phát triển kinh tế dễ đẫn đến sự xáo trộn về xã hội

+ Góc độ chính trị: tỷ lệ thất nghiệp cao có thể là nguyên nhân đẫn đếntình trạng náo động trong dân chúng, trong một số trường hợp có thể dẫntới cuộc cách mạng, và đặc biệt là chế độ độc tài

1 Khái niệm.

- Tăng trưởng kinh tế là sự gia tăng của tổng sản phẩm quốc nội (GDP)hoặc tổng thu nhập quốc dân (GNP) trong một thời gian nhất định

- Tăng trưởng kinh tế còn được định nghĩa là sự gia tăng mức sản xuất

mà nền kinh tế tạo ra theo thời gian

2 Phương pháp đo lường.

- Tốc độ tăng trưởng tuyệt đối:

Y = Yt – Yt-1

- Tốc độ tăng trưởng tương đối:

gt =

Vì tốc độ tăng trưởng kinh tế đo lường sự gia tăng của mức sản xuất,

là một biến thực tế nên đo lường g chúng ta sử dụng GDP thực tế

Tốc độ tăng trưởng kinh tế được coi là phản ánh gần đúng nhất mức

độ cải thiện mức sống của người dân đó là sử dụng GDP thực tế bìnhquân đầu người để tính toán

g = Trong đó: là GDP thực tế bình quân đầu người năm t

Tốc độ tăng trưởng bình quân trong thời kỳ

=

=

3 Các mô hình kinh tế.

Để giải thích nguồn gốc của tăng trưởng kinh tế các nhà kinh tế học dùngcác mô hình kinh tế

- Mô hình David Ricardo (1772-1823): với luận điểm cơ bản là đất đai

sản xuất nông nghiệp (R, Resources) là nguồn gốc của tăng trưởng kinh

tế Nhưng đất sản xuất lại có giới hạn do đó người sản xuất phải mở rộngdiện tích trên đất xấu hơn để sản xuất, lợi nhuận của chủ đất thu đượcngày càng giảm dẫn đến chi phí sản xuất lương thực, thực phẩm, giá bánhàng hóa nông phẩm tăng, tiền lương danh nghĩa tăng và lợi nhuận củanhà tư bản công nghiệp giảm Như vậy, do giới hạn đất nông nghiệp dẫnđến xu hướng giảm lợi nuận của cả người sản xuất nông nghiệp và côngnghiệp và ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế Nhưng thực tế mức tăngtrưởng ngày càng tăng cho thấy mô hình này không giải thích đượcnguồn gốc của tăng trưởng

- Mô hình hai khu vực: tăng trưởng kinh tế dựa vào sự tăng trưởng hai

khu vực nông nghiệp và công nghiệp trong đó chú trọng yếu tố chính làlao động (L labor), yếu tố tăng năng suất do đầu tư và khoa học kỹ thuậttác động lên hai khu vực kinh tế Tiêu biểu cho mô hình hai khu vực là

mô hình Lewis, Tân cổ điển và Harry T.Oshima

- Mô hình Harrod – Domar: nguồn sốc tăng trưởng kinh tế là do lượng

- Mô hình Robert Solow (1956): với luận điểm cơ bản là việc tăng vốn

sản xuất chỉ ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế trong ngắn hạn mà khôngảnh hưởng trong dài hạn, tăng trưởng sẽ đạt trạng thái dừng Một nềnkinh tế có mức tiết kiệm cao hơn sẽ có mức sản lượng cao hơn không ảnhhưởng đến tăng trưởng kinh tế trong dài hạn ( tăng trưởng kinh tế bằngkhông “0”)

- Mô hình Kaldor: tăng trưởng kinh tế phụ thuộc phát triển kỹ thuật

haowcj trình độ công nghệ

- Mô hình Sung Sang Park: nguồn gốc tăng trưởng là tăng cường vốn đàu

tư quốc gia cho đầu tư con người

- Mô hình Tân cổ điển: nguồn gốc của tăng trưởng tùy thuộc vào cách

thức kết hợp hai yếu tố đầu vào vốn (K) và lao động (L)

4 Vai trò của tăng trưởng kinh tế.

- Thành tựu kinh tế vĩ mô của một quốc gia thường được đánh giá theonhững dấu hiệu chủ yếu như: ổn định tăng trưởng, công bằng xã hội.Trong đó, tăng trưởng kinh tế là cơ sở để thực hiện hàng loạt vấn đề kinh

- Tăng trưởng kinh tế là cho mực thu nhập của dân cư tăng, phúc lợi xãhội và chất lượng cuộc sống của cộng đồng được cải thiện

- Tăng trưởng kinh tế tạo điều kiện giải quyết công ăn việc làm, giảm thấtnghiệp Khi một nền kinh tế có tỷ lệ tăng trưởng cao thì một trong nhữngnguyên nhân quan trọng là đã sử dụng tốt hơn lực lượng lao động Vì vậy,tăng trưởng kinh tế nhanh thì thất nghiệp có xu hướng giảm

- Tăng trưởng kinh tế tạo tiền đề vật chất để củng cố an ninh quốc phòng,củng cố chế độ chính trị, tăng uy tín và vai trò quản lý của nhà nước đốivới xã hội.

- Đối với các nước chậm phát triển như Việt Nam, tăng trưởng kinh tếcòn là điều kiện tiên quyết để khắc phục sự tụt hậu xa hơn về kinh tế sovới các nước đang phát triển

=> Như vậy, tăng trưởng kinh tế nhanh là mục tiêu thường xuyên của cácquốc gia, nhưng sẽ là không đúng nếu theo đuổi tăng trưởng kinh tế bằngmọi giá Thực tế cho thấy, không phải sự tăng trưởng nào cũng mang lạihiệu quả kinh tế - xã hội như mong muốn, đôi khi quá trình tăng trưởngmang tính hai mặt Chẳng hạn, tăng trưởng kinh tế quá mức có thể dẫnđến tình trạng nền kinh tế “ quá nóng” gây ra lạm phát, hoặc tăng trưởngkinh tế cao làm cho dân cư giàu lên nhưng đồng thời cũng có thể làm cho

sự phân hóa giàu nghèo trong xã hội tăng lên Vì vậy đòi hỏi mỗi quốcgia trong từng thời kỳ phải tìm ra những biện pháp tích cực để đạt được

sự tăng trưởng hợp lý, bền vững Tăng trưởng kinh tế bền vững là tăngtrưởng kinh tế đạt mức tương đối cao, ổn định trong thời gian tương đốidài và giải quyết tốt vấn đề tiến bộ xã hội gắn với bảo vệ môi trường sinhthái

5 Các nhân tố ảnh hưởng tới tăng trưởng kinh tế.

Tăng trưởng kinh tế phụ thuộc vào nhiều nhân tố, trong đó các nhân tố

cơ bản là:

- Vốn: là toàn bộ của cải vật chất do con người tạo ra, tích lũy lại vànhững yếu tố tự nhiên được sử dụng vào quá trình sản xuất Nói cáchkhác vốn là một trong những yếu tố đầu vào phục vụ cho quá trình sảnxuất

+ Vốn tồn tại dưới hình thức: vốn hiện vật và vốn tài chính

+ Vốn có vai trò rất quan trọng để tăng trưởng kinh tế: là cơ sở để pháthuy tác dụng của các yếu tố khác, cơ sở để tạo ra việc làm, để có công

- Con người: là nhân tố cơ bản của tăng trưởng kinh tế bền vững.

+ Tài năng, trí tuệ của con người là vô tận, còn vốn và tài nguyên thiênnhiên là hữu hạn Vì vậy, con người là yếu tố quyết định trong nền kinh

tế trí thức

+ Con người sáng tạo ra kỹ thuật, công nghệ và sử dụng nó để sản xuất.Nếu không có con người yếu tố khác không thể tự phát sinh tác dụngđược

+ Phát triển giáo dục, đào tạo, y tế là phát huy nhân tố con người, đóchính là sự đầu tư cho phát triển

III Mối quan hệ giữa thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế.

Khi nền kinh tế có tỷ lệ tăng trưởng cao thì một trong các nguyên nhânquan trọng là sử dụng tốt nguồn lực về lao động Vì thế, tăng trưởngnhanh thì thất nghiệp có xu hướng giảm đi

Tăng trưởng kinh tế tạo điều kiện giải quyết công ăn, việc làm, giảmthất nghiệp

Mối quan hệ này được lượng hóa theo quy luật OKUN Quy luậtOKUN được phát biểu như sau: “Nếu GDP thực tế tăng 2,5% trong vòngmột năm so với GDP tiềm năng của năm đó thì tỷ lệ thất nghiệp giảm điđúng bằng 1%.”

Quy luật Okun:

= + x 50%

Trong đó:

là tỷ lệ thất nghiệp thực tế

tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên