thực trạng chất lượng sản phẩm, ứng dụng công nghệ cao và đẩy mạnh sản xuất hàng xuất khẩucủa tổng công ty điện tử và tin học việt nam

PHẦN I ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ĐIỆN TỬ VÀ TIN HỌC VIỆT NAM I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TỔNG CÔNG TY ĐIỆN TỬ VÀ TIN HỌC VIỆT NAM . Tổng Công ty Điện tử và Tin học Việt Nam được thành lập theo Quyết định số 1116QĐ/TCCB-ĐT ngày 27/10/1995 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nặng (nay là Bộ Công nghiệp) trên cơ sở các đơn vị thành viên của Liên Hiệp Điện tử - Tin học Việt Nam . Tiền thân các đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty là các doanh nghiệp thuộc Tổng Cục Điện tử và Kỹ thuật Tin học trực thuộc Chính phủ. Tổng Công ty Điện tử và Tin học Việt Nam là doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Bộ Công nghiệp, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất - kinh doanh các sản phẩm điện tử và công nghệ thông tin. Tổng Công ty bao gồm các đơn vị thành viên sản xuất, cung cấp các sản phẩm điện tử dân dụng lớn nhất Việt Nam và là một trong những doanh nghiệp hàng đầu về công nghệ thông tin, chuyên cung cấp thiết bị, các giải pháp tổng thể cho các dự án công nghệ thông tin, thiết kế mạng, xây dựng phần mềm . Tổng Công ty cũng là nhà sản xuất và cung cấp các thiết bị điện tử chuyên dụng trong các lĩnh vực công nghiệp, y tế, môi trường, an ninh quốc phòng, Các đơn vị thành viên có quan hệ với nhau về lợi Ých kinh tế, tài chính, công nghệ, đào tạo, nghiên cứu, tiếp thị nhằm tăng cường khả năng tích tụ, tập trung, phân công chuyên môn hóa và hợp tác sản xuất để thực hiện nhiệm vụ Nhà nước giao, nâng cao khả năng, hiệu quả kinh doanh phục vụ cho nhu cầu thị trường và xuất khẩu . Là mét trong những doanh nghiệp hàng đầu về Điện tử và Tin học Việt Nam, Tổng Công ty cũng đã hợp tác dưới nhiều hình thức khác nhau với nhiều hãng điện tử và tin học nổi tiếng Thế giới như Mỹ, Nhật Bản và các nước Châu Á, Tổng Công ty đã thành lập 07 Liên doanh sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực điện tử dân dụng, điện tử y tế, Tổng Công ty Điện tử và Tin học Việt Nam có mạng lưới tiêu thụ và dịch vụ trên cả nước Việt Nam. Hiện nay, để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng, Tổng Công ty đang theo đuổi chính sách thu hót đầu tư nước ngoài vào Khu Công nghệ cao Hòa Lạc và các khu công nghiệp khác tại Hà Nội, Hải Phòng, Thành phố Hồ Chí Minh, đồng thời nâng cao chất lượng sản phẩm, ứng dụng công nghệ cao và đẩy mạnh sản xuất hàng xuất khẩu . Cùng với sự phát triển chung của đất nước, đội ngò các thành viên của Tổng Công ty ngày càng lớn mạnh. Từ 11 đơn vị thành viên, hiện nay Tổng Công ty đã có 14 đơn vị thành viên, 07 Liên doanh và 02 Trung tâm trực thuộc, hạch toán độc lập với 3.048 lao động, hoạt động trong 4 lĩnh vực chủ yếu : * Điện tử dân dụng: 1. Công ty Điện tử Biên Hòa 2. Công ty Điện tử Tân Bình 3. Công ty Điện tử Thủ Đức 4. Công ty Điện tử Bình Hòa 5. Công ty Điện tử Hải Phòng 6. Công ty Xuất nhập khẩu Điện tử * Điện tử chuyên dụng: 1. Công ty Điện tử Đống Đa 2. Công ty Điện tử Công trình 3. Công ty Điện tử Công nghiệp 4. Công ty Điện tử Phú Thọ Hòa 5. Công ty Dịch vụ Điện tử II * Công nghệ thông tin: 1. Công ty Công nghệ thông tin 2. Công ty Máy tính Việt Nam I 3. Công ty Máy tính Việt Nam II * Các Công ty liên doanh: 1. Công ty SONY VIETNAM 2. Công ty JVC VIETNAM 3. Công ty MATSUSHITA VIETNAM 4. Công ty TOSHIBA VIETNAM 5. Công ty DAEWOO VIETTRONICS 6. Công ty Điện tử Y tế kỹ thuật cao (AMEC) 7. Công ty NE - CMT * Các Trung tâm trực thuộc: 1. Trung tâm Nghiên cứu phát triển Điện tử - Tin học - Viễn thông 2. Trung tâm Công nghệ Hội tụ Đa phương tiện 2. Cơ cấu tổ chức, chức năng và nhiệm vụ của các Phòng, Ban: Tổng Công ty Điện tử và Tin học Việt Nam là Doanh nghiệp Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, hiện nay đang dần dần kiện toàn bộ máy lao động cho phù hợp với tình hình mới, đủ điều kiện gánh vác nhiệm vụ kinh doanh cả trong và ngoài nước, do đó hệ thống tổ chức quản lý được sắp xếp như sau : Lao động của Văn phòng Tổng Công ty gồm có 46 người, trong đó Chi nhánh là 08 người. Nhóm điều hành gồm 04 người, chuyên viên quản lý là 34 người, còn lại là nhóm văn phòng . 2.1. Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị thực hiện chức năng quản lý hoạt động của Tổng Công ty, chịu trách nhiệm về sự phát triển của Tổng Công ty theo nhiệm vụ Nhà nước giao. Hội đồng quản trị có các quyền hạn và nhiệm vụ sau: - Nhận vốn (Kể cả nợ), đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Nhà nước giao cho Tổng Công ty. - Xem xét, phê duyệt phương án do Tổng Giám đốc đề nghị về việc giao vốn và các nguồn lực khác cho các đơn vị thành viên và phương án điều hòa vốn, các nguồn lực khác giữa các đơn vị thành viên ; Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các phương án đó. - Kiểm tra, giám sát mọi hoạt động trong Tổng Công ty, trong đó có việc sử dụng, bảo toàn, phát triển vốn và các nguồn lực được giao ; Việc thực hiện các Nghị quyết và Quyết định của Hội đồng quản trị ; Các quy định của luật pháp ; Việc thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước. - Thông qua đề nghị của Tổng Giám đốc để trình Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp phê duyệt chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, kế hoạch 5 năm của Tổng Công ty ; Quyết định mục tiêu, kế hoạch hàng năm của Tổng Công ty và báo cáo Bộ Công Nghiệp, để Tổng Giám đốc giao cho các đơn vị thành viên. - Tổ chức thẩm định và trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch đầu tư, dự án đầu tư mới, dự án hợp tác đầu tư với bên ngoài bằng vốn do Tổng Công ty quản lý. - Trình Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp phê duyệt hoặc nếu được Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp ủy quyền thì quyết định các dự án liên doanh với nước ngoài theo quy định của Chính phủ ; Quyết định các dự án liên doanh trong nước, các hợp đồng kinh tế khác có giá trị lớn. Trình Thủ trưởng cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định các dự án đầu tư ; Trường hợp được Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp ủy quyền, quyết định dự án đầu tư nhóm C và một số dự án đầu tư nhóm B ; Ủy quyền cho Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc đơn vị thành viên duyệt các dự án đầu tư nhỏ. - Ban hành và giám sát thực hiện các định mức, tiêu chuẩn kỹ thuật, kể cả đơn giá tiền lương, đơn giá và định mức trong xây dựng chuyên ngành, tiêu chuẩn sản phẩm, nhãn hiệu hàng hóa, khung giá sản phẩm và dịch vụ trong Tổng Công ty theo đề nghị của Tổng Giám đốc trên cơ sở quy định chung của ngành và quốc gia . - Xây dựng và trình Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp phê chuẩn Điều lệ và những sửa đổi, bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng Công ty. Phê chuẩn Điều lệ hoặc Quy chế và những nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động của các đơn vị thành viên theo đề nghị của Tổng Giám đốc. Quyết định mở chi nhánh, văn phòng đại diện của Tổng Công ty ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật. Phê duyệt phương án tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh của Tổng Công ty do Tổng Giám đốc trình. Đề nghị thành lập, tách, nhập, giải thể các đơn vị thành viên theo quy định của pháp luật. - Đề nghị Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, kế toán trưởng Tổng Công ty. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị thành viên theo đề nghị của Tổng Giám đốc ; Quyết định tổng biên chế bộ máy quản lý, điều hành và kinh doanh của Tổng Công ty khi cần thiết, theo đề nghị của Tổng Giám đốc. - Phê duyệt phương án do Tổng Giám đốc đề nghị về việc hình thành và sử dụng các quỹ tập trung tương ứng với kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính của Tổng Công ty . - Xem xét kế hoạch huy động vốn (dưới mọi hình thức), bảo lãnh các khoản vay ; Thanh lý tài sản của các đơn vị thành viên để quyết định hoặc trình cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định theo các nguyên tắc tự chủ về tài chính của Tổng Công ty. - Thông qua báo cáo hoạt động hàng quý, 6 tháng, hàng năm của Tổng Công ty, báo cáo tài chính tổng hợp (Trong đó có bảng cân đối tài sản) hàng năm của Tổng Công ty và của các đơn vị thành viên, do Tổng Giám đốc trình và yêu cầu Tổng Giám đốc công bố báo cáo tài chính hàng năm theo quy định của Bộ Tài Chính . - Ban hành nội quy bảo mật trong kinh doanh, các thông tin kinh tế nội bộ, bảo vệ bí mật của Nhà nước theo quy định của pháp luật do Tổng Giám đốc trình để áp dụng thống nhất trong toàn Tổng Công ty . Hội đồng quản trị có 05 thành viên do Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm. Tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng quản trị được quy định tại Điều 32 Luật Doanh nghiệp Nhà nước . Nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị là 05 năm . Thành viên Hội đồng quản trị có thể được bổ nhiệm lại . Hội đồng quản trị làm việc theo chế độ tập thể ; Họp thường kỳ hàng quý để xem xét và quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của mình. Khi cần thiết, Hội đồng quản trị có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề cấp bách của Tổng Công ty, do Chủ tịch Hội đồng quản trị, hoặc Tổng Giám đốc, hoặc Trưởng Ban kiểm soát, hoặc trên 50% số thành viên Hội đồng quản trị đề nghị. Các cuộc họp được coi là hợp lệ khi có Ýt nhất 2/3 số thành viên có mặt . Nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị có hiệu lực khi có trên 50% tổng số thành viên Hội đồng quản trị biểu quyết tán thành . Các thành viên Hội đồng quản trị cùng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp và trước pháp luật về nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị. Nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị có tính bắt buộc thi hành đối với tất cả các đơn vị và cá nhân trong toàn Tổng Công ty. 2.2. Tổng Giám đốc: Là người được Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của Hội đồng quản trị. Tổng Giám đốc là đại diện pháp nhân của Tổng Công ty. Có quyền điều hành cao nhất và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, trước các cơ quan quản lý Nhà nước và trước pháp luật về điều hành hoạt động của Tổng Công ty. Tổng Giám đốc có chức năng và nhiệm vụ cùng Chủ tịch Hội đồng quản trị ký nhận vốn (Kể cả nợ), đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác của Nhà nước để quản lý và sử dụng theo mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nước giao cho Tổng Công ty . Giao các nguồn lực đã nhận của Nhà nước cho các đơn vị thành viên của Tổng Công ty theo phương án đã được Hội đồng quản trị phê duyệt. Kiến nghị Hội đồng quản trị phương án điều chỉnh vốn và nguồn lực khác khi giao lại cho các đơn vị thành viên và điều chỉnh khi có sự thay đổi nhiệm vụ của các đơn vị thành viên theo hình thức tăng giảm vốn . - Sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn theo phương án đã được Hội đồng quản trị phê duyệt. Xây dựng phương án huy động vốn, cho vay vốn trình Hội đồng quản trị phê duyệt và tổ chức thực hiện phương án đó . - Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn và hàng năm, chương trình hoạt động, các dự án đầu tư mới và đầu tư chiều sâu, dự án đầu tư với nước ngoài, phương án liên doanh, đề án tổ chức quản lý, phương án phối hợp kinh doanh của các đơn vị thành viên, quy hoạch đào tạo lao động của Tổng Công ty, các biện pháp thực hiện hợp đồng kinh tế có giá trị lớn để trình Hội đồng quản trị xem xét, quyết định hoặc trình tiếp cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định . - Tổ chức điều hành hoạt động của Tổng Công ty. Báo cáo trước Hội đồng quản trị và cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền về kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh Tổng Công ty. Báo cáo này phải dùa trên cơ sở các tài liệu đã được cơ quan kiểm toán hợp pháp xác nhận . Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng Công ty. Thực hiện các nhiệm vụ và cân đối lớn Nhà nước giao cho Tổng Công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, trước Bộ Công Nghiệp, trước pháp luật về việc thực hiện bình ổn giá cả những hàng hóa, dịch vụ thiết yếu theo quy định của Nhà nước mà Tổng Công ty đang kinh doanh . - Xây dựng và trình Hội đồng quản trị phê duyệt các định mức kinh tế kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương, đơn giá và định mức trong xây dựng chuyên ngành phù hợp với các quy định chung của ngành và của Nhà nước . Tổ chức thực hiện, kiểm tra việc thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá này trong toàn Tổng Công ty. - Đề nghị Hội đồng quản trị trình Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp quyết định bổ nhiệm, miễm nhiệm, khen thưởng, kỷ luật các Phó Tổng Giám đốc, kế toán trưởng Tổng Công ty. Đề nghị Hội đồng quản trị quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc, Phó Giám đốc và kế toán trưởng các đơn vị thành viên. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Trưởng và Phó các Phòng, Ban Tổng Công ty . - Xây dựng để trình Hội đồng quản trị duyệt tổng biên chế bộ máy quản lý và kinh doanh Tổng Công ty, kể cả phương án điều chỉnh khi thay đổi tổ chức và biên chế bộ máy quản lý và kinh doanh của các đơn vị thành viên. Thành lập và trực tiếp chỉ đạo bộ máy giúp việc . Trình Hội đồng quản trị phê chuẩn Điều lệ, Quy chế tổ chức và hoạt động của các đơn vị thành viên do Giám đốc đơn vị thành viên xây dựng. Duyệt phương án thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc đơn vị thành viên do Giám đốc đơn vị thành viên trình . - Xây dựng và trình Hội đồng quản trị phê duyệt các Quy chế lao động, Quy chế về tiền lương, khen thưởng, kỷ luật áp dụng trong Tổng Công ty. - Thực hiện và kiểm tra các đơn vị thành viên thực hiện nghĩa vụ nép thuế và các khoản nép khác theo quy định của pháp luật và của Nhà nước. Lập phương án phân phối lợi nhuận sau thuế của Tổng Công ty trình Hội đồng quản trị phê duyệt theo quy định của Nhà nước. - Cung cấp đầy đủ các tài liệu theo yêu cầu của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát. Chuẩn bị các tài liệu cho các cuộc họp của Hội đồng quản trị. Chịu sự kiểm tra, giám sát của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện nhiệm vụ điều hành của mình . - Được quyết định áp dụng các biện pháp vượt thẩm quyền của mình trong trường hợp khẩn cấp và chịu trách nhiệm về những quyết định đó đồng thời phải báo cáo ngay cho Hội đồng quản trị và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để giải quyết tiếp. 2.3. Phó Tổng Giám đốc: Là người được Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của Hội đồng quản trị. Phó Tổng Giám đốc là người giúp Tổng Giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Tổng Công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và pháp luật về những nhiệm vụ mà Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc phân công hoặc ủy quyền thực hiện . Có 03 Phó Tổng Giám đốc: Phó Tổng Giám đốc thường trực, phụ trách khu vực phía Bắc và 02 Phó Tổng Giám đốc phụ trách khu vực phía Nam. 2.4. Ban Kiểm soát: Ban kiểm soát do Hội đồng quản trị thành lập, trong đó có 01 thành viên Hội đồng quản trị làm Trưởng Ban. Ban kiểm soát do Hội đồng quản trị quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật. Nhiệm kỳ của Ban kiểm soát là 05 năm . Thành viên Ban kiểm soát có thể được bổ nhiệm lại . Chức năng và nhiệm vụ của Ban kiểm soát là giúp Hội đồng quản trị kiểm tra, giám sát hoạt động điều hành của Tổng Giám đốc, các phòng ban chức năng thuộc Tổng Công ty, các doanh nghiệp thành viên của Tổng Công ty trong hoạt động tài chính, và việc chấp hành pháp luật, chấp hành Điều lệ Tổng Công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị . Báo cáo Hội đồng quản trị theo định kỳ hàng quý, hàng năm và theo vụ việc về kết quả kiểm tra, giám sát của mình. Kịp thời phát hiện và báo cáo ngay Hội đồng quản trị về những hoạt động không bình thường, có dấu hiệu phạm pháp trong Tổng Công ty. 2.5. Phòng Tổ chức - Lao động: Phòng Tổ chức - Lao động có chức năng và nhiệm vụ trình Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám đốc các định mức tiêu chuẩn, đơn giá tiền lương, các quyết định khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nhân viên của Tổng Công ty . Duyệt và đề cử cán bộ trong Tổng Công ty và các đơn vị thành viên đi học tập, nghiên cứu ở nước ngoài . Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tổ chức quản lý của các đơn vị thành viên . Xây dựng quy hoạch đào tạo lao động trình Tổng Giám đốc . Phòng Tổ chức - Lao động gồm có 03 người . 2.6. Phòng Tài chính - Kế toán: Phòng Tài chính - Kế toán có chức năng và nhiệm vô : Sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn dùa trên phương án đã được Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc phê duyệt. Xây dựng kế hoạch sử dụng vốn và kế hoạch tài chính trình Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám đốc . Duyệt quyết toán của các đơn vị thành viên theo quý, năm. Báo cáo trước Hội [...]... vo khon tin g ca tng cụng ty ti ngõn hng cụng thng Chng Dng S tin 1.500.000 82.Ngy25/8 lp phiu chi tr tin mua vộ mỏy tu cho k toỏn trng i cụng tỏc S tin 570.000 83.Lp phiu thu tin ngy 25/8 cụng ty TNHH Trang Minh thanh toỏn nt tin hng 25.000.000 84.Thanh toỏn tin tip khỏch hng :3.700.000 85.Nhn c tin tr nt ca cụng ty ỏnh Phng ,s tin 31.000.000 86.Tr tin cho cụng ty An Minh s tin 150.000.000 bng chuyn... ty TNHH Trang Minh giỏ cha thu 47.384.000. thu 10% ,GVHB:45.000.000 Thanh toỏn bng tin mt 78.Lp u nhim chi cho ch Phng rỳt TGNH chi tr cho cỏc hot ng ti chớnh ca cụng ty S tin : 50.000.000 79.Ngy 24/8 nhn c giy bỏo cú ca ngõn hng u t v phỏt trin nụng thụn v khon lói tin gi ca tng cụng ty. Tng s tin :3.200.000 80.Chi tr tin cho cụng ty Vn Hoa 25.000.000 81.Lói sut tin g thỏng7/2003 c cng dn vo khon tin. .. GVHB: 53.500.000.Thanh toỏn bng chuyn khon 92 Ngy 26/8 lp phiu thu tin mt ,cụng ty TNHH Trang Minh thanh toỏn nt tin hng S tin 22.000.000 bng tin mt 93.Bỏn cho cụng ty Anh V b dn mỏy JVS PANASONIC tr gớa 238.000.000 thu 10% GVHB: 240.000.000 Thanh toỏn bng tin mt 94.Ngy 27/8 chi tr tin cho cụng ty Hoa S tin 150.000.000 95.Lp phiu thu tin do Nguyn Th Lnh hon ng 500.000 96 III NH KHON CC NGHIP V KINH... theo phiu chi tin mt s 2058 ,tng s tin thc chi l : 18393.000 25.Bỏn tivi TOSHIBA cho cụng ty TNHH Trang Minh S tin cha thu 27.416.000 ,thu VAT 10%.GVHB :25.000.000 thanh toỏn bng chuyn khon 26 Chi tr tin cho cụng ty Vn Hoa :15.000.000 27.Thanh toỏn tin in thoi di ng bng tin gi ngõn hng cng vi chi phớ chuyn tin tng cng 170.144.883 ó nhn c giy bỏo n ca ngõn hng cụng thng Chng Dng 28.Lói suỏt tin g thỏng... khỏch hng 1 Cụng ty TNHH Trang Minh 2 Cụng ty TNHH Phng Anh 3 Cụng ty Minh c 4 Cụng ty Hoa ụ 5 Cụng ty ỏnh Phng 6 Cụng ty Anh Vũ 7 Ca hng Lũ Sũ Cng TK D N 4.600.000.000 8.003.200.000 900.000.000 750.000.000 1.250.000.000 500.000.000 500.000.000 15.603.200.000 * Ti khon 331 Tờn khỏch hng 1 Cụng ty An Minh TK 2 Cụng ty Hoa D N 4.444.000.000 800.300.840 3 Cụng ty Vn Hoa 4.500.000.000 4 Cụng ty Quc Vit 3.000.000.000... 10% GVHB 24.000.000 chi phớ lp t vn chuyn ó chi bng tin mt 1.543.000 Tin hng ó thanh toỏn bng chuyn khon 2.Phiu chi tin mt s 2054 ,ngy 1/8 cụng ty tr tin cho cụng ty Hoa :150.000.000 3.Cụng ty bỏn mỏy CTV BELCO cho cụng ty TNHH Phng Anh Giỏ mua cha th 42.300.000 VAT 10% Chi phớ lp t vn chuyn cha thu 10% l 1800.000 Tt c chi bng tin mt ngy 2/8 4 Cụng ty Minh c mua mch v linh kin in t Tr gớ hng bỏn 97.800.000... chuyn khon 13 Cụng ty ỏnh Phng thanh toỏn tin hng cũn n thỏng trc bng chuyn khon s tin :165.000.000 14.Ngy 4/8 cụng ty Hoa t trc tin mua mỏy PANASONIC bng tin mt 14.000.000. 15 Ngy 4/8 lp u nhim chi cho ch Tú rỳt tiờng g ngõn hng chi tr cho cỏc hot ng ti chớnh ca cụng ty S tin : 40.000.000 16 Ngy 5/8 nhn c giy bỏo cú ca ngõn hng u t v phỏt trin nụng thụn v khon lói tin g,tng s tin 2.000.000d 17.Ngy... 57.Nhn nt s tin cũn li ca cụng ty ỏnh Phng :17.000.000 58.Bỏn cho cụng ty Hoa mt s linh kin ,mỏy VCD,GVHB: 1.300.000.000,gớa bỏn 1.350.000.000 thu 10% 59.Thanh toỏn tin sa cha TSC ca cỏc vn phũng S tin 13.825.000 60.ngy 19/8 chi tin cho phú giỏm c i cụng tỏc S tin : 5.430.000 61.Bỏn cho cụng ty thng mi Trang Minh dn õm thanh JVS PANASONIC tr gớa 18.400.000 thu 10% GVHB: 16.000.000,thanh toỏn bng tin mt... cụng ty B mỏy k toỏn ca cụng ty theo hỡnh thc tp trung Chứng từ gốc và các Theo hỡnh thc ny ton b cụng tỏc k toỏn ca cụng ty c thc hin trn khoản phân bổ vn trong phũng k toỏn t khõu ghi chộp ban u n khõu tng hp bỏo cỏo v kim tra k toỏn - Bảng kê Nhật ký chứng từ Thẻ và sổ kế S s sỏch k toỏn s dng cụng ty ỏp dng hỡnh thc Chng t ghi toân chi tiết s Trỡnh tự ghi chộp s sỏch k toỏn s dng tng cụng ty in... 3.000.000 6.Phiu chi tin mt s 2055 ngy 3/8 nộp tin vo ngõn hng u t v phỏt trin nụng thụn s tin 400.000.000 ó nhn giy bỏo cú ca ngõn hng 7 Bỏn cho cụng ty Hoa cun dõy CHOKO COIL giỏ 37.000.000 VAT10% tin hng thanh toỏn bng chuyn khon 8.Cụng ty ỏnh Phng mua mỏy CTV BELCO giỏ 58.000.000 Thu VAT 10% GVHB: 57.500.000 ,thanh toỏn bng tin mt 9.Lp u nhim chi cho ch Hng chi tr tin vay ngn hn bng tin g ngõn hng . ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ĐIỆN TỬ VÀ TIN HỌC VIỆT NAM I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TỔNG CÔNG TY ĐIỆN TỬ VÀ TIN HỌC VIỆT NAM . Tổng Công ty Điện tử và Tin học Việt Nam được thành. Công ty Điện tử Đống Đa 2. Công ty Điện tử Công trình 3. Công ty Điện tử Công nghiệp 4. Công ty Điện tử Phú Thọ Hòa 5. Công ty Dịch vụ Điện tử II * Công nghệ thông tin: 1. Công ty Công nghệ. Điện tử Biên Hòa 2. Công ty Điện tử Tân Bình 3. Công ty Điện tử Thủ Đức 4. Công ty Điện tử Bình Hòa 5. Công ty Điện tử Hải Phòng 6. Công ty Xuất nhập khẩu Điện tử * Điện tử chuyên dụng: 1. Công