Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 49 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
49
Dung lượng
256 KB
Nội dung
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`!(6. I#-.(6H,. D= I4WCI2=#-. Q7!4W(*/:.Q7!2 #- . 4 W% #- . B (6 H ,. ,. D ,@ 0 ,(&.,@*#;CP.(&.(&70#$ :.IC,0ICB4a2#-.#9 7DH:.I' 8(.!B. 45(CI,0:..%I#9% ,@ *#; C P. (&.(E. 4 b#-..I2=JQ+ B#-.45(CI(&I@7 ( 2 + .I . ,0 #- . ( (&2Ac.I@B/]/: ,0:.24UQ27(%8+ 7-#'' = =(& . 2= \ +. 4 74![O_O[Od)[O)5R<Y4 bQ(* ,/H (*\ 7 = 7=I+/4YGI^=!#$.G :.'(&.4),,(&6+(&. &.I3e #-.(70'..#.? 7 2 J , #'2 ,6 + ? 72 J.I1 444#9(6(;,6 +?72J, #'2,6 +7=4[O_O// +/ =% @ ^ [O_O#1E= ,(& . ,P,(&6+&.I3e #-.4 ,6 + [O_O (& . 70 ' . . # . f(6/,@*#;(* (6.&.(& .',(245?!P. 7!(&.A(6(;P.7! 7. \ ! +/ 'H 70'.4 Y ! = (&.P.7! (&.+2g 7.=I 4)g[Od)(6. h,/[Od)4YGI J #2#-g(&.4 5,.=+:.D-(6C+ H C E. !+ + ,/ H i ! I 0 ,@ (*+,(6/+/# E.,X4R<Y ,/ + #1E / :. D - 7I6//(&.4 [O)5 +B ,6 ] +(& . 70 !70 E- 6+\.HI0:.++C(.%(6!4 AA3%&'()*+)7-8%29:%&,;*<*='41%7>?*'7'@429:%& ) (* I ' *7=I 0 C+J .I :. (&.I0-#'C :.(&.J (*,E.!+4W%CI=2=,(*(&. 7?/7I6(&.%,. #$//#$.G]:.(&.'" :.E.!+4<2=2/](* A7>I. ,Ng/ /G '/$ ,j (& +I J # B, ! ! % :. (&.$.,N:.#$+,=4 UQ (* , P +/ :.E.!+ * P.+/k!=4U@:.E.!+'= +/'.6C(7@2+]I6 :.(&.4a2#.=h.7I6 :.(&.h.7I6:.E.!+4Y2 . :.jE.!+4W%CI(*,/H (*P23.+I//$:#:. (&.A23.]+#1E^(* 2! - 6+ +/]+ E. !+ J 2 4 < +GX:/(*:.E.!+=h2 E.!+2Pk0+&6+P%E.+ H4 )(*,/H(*#9\C+/(&I@:. (&.7# ;,#-.//.! !# E.(*,/ H (* (6 6+ 7? / 4 5(*(&.A(6,6 ++ +,6 +[O_O [Od)444I82++B,6]+@(&.J@ N,,(&6+2J&Q3e #-.4 D' B,E *+ )=F 74<%7-8 %29:%& )D - ` + + / 0 + & B I : (* @. (& . = ,. ! I #1 E . 4 )/+G7D/'(6+/(*,/H(*(; ,6 ++,(&.4 )$!!=,.%% +/#.(* 7=L[O_OM7=L[Od)M+/LR<YM4 = ,. % % #1 E ^ * ^ [O_O [Od) R<Y4 )/+G7D/]'(6(*,/[O_O [Od) R<Y +/ # E. KC+7.(*[O_O[Od)R<Y+,!:. 4)D-+G/%%#1E.^(*^[O_O[Od) R<Y4 l4m4< %- (*n^ (*n^ [O_O[Od)[O)5 R<Y4 A< * 'G %' 7'H * 7-8 % 29:%&C I0J 29:%&C I0J KLC KC KMC N A< *'G %'7'H *7-8 %29:%& < E.! +! .I$ ! ! I= E . + G : P . ,6 + \E.! + + 7 $ ! I 6 : .(& . ,2 2 (* HI 0 ,6 +\ 4 O! .I.7C (**7 (6 ( I0 5 ( ' ' = C +7? ! 7. C C +4 W! , (*(& . E.! +(& +E o% - , (*: I T pO% - , (*H& . pO% - , (*H# +> pO% - , (* W % - , (* / 6 + 7 I@ +G +' H . 2 E A 7> I I / (& . + i C . 7 & I J . 4 l4m4l4l4O% - , (*H& . YGI % - , (* J - & . . (* + 7C = / (* <5W4 O% - I (6 + E : I 7 G @-EI# ,@EGII$,22. T),(*H&.*,(*H&.2(;4 S) (*& . *TK (*(6 / H& . ! * (*& .4 p) (* TK (*, ' 0 ,@*#; 6 +\ . 4 U-(*qK(**7p+ +L2M p p) (* ITY'(6+E:I((*I/(& .4 U-(*q) (* p#'I mrI!$!$ p),(*H&.2(;T$ :.I#$6+P. !,(*H&.*(;G-k@ #'(6 (6I04 O% - I (6 + E G + L G #1. P. k 70MQG/!;P*2,/*/2.$ 2.!+I!'7 (64 U-(*q(*/H&.p(; l4m4l4m4O% - (*H# +> K%-(*/H#'(6 (6#+>! 7 I@ F # (6 * (* / * 0 #+>!24 )(* q#'(6Q'(6 *(* #+>+, !#+> #+> )(*#+>2=+E'.,$+# ,.# +>N(*#+>,$+Q2=+E'(& ++# N(*++# 4 p)(*#+>,$+TK % - , (*(& . (6 J- #' (6 # +> ] I +> * I 0 # +> 4 p) (* # +> +T s+ E , (* G + # J - J . : . G ,$ + # = / (*G+ ADG %'7'H *7>1 29:%&='4< % K % - , (*(& . H' (6 (6 ! N 4 ),(& 6 + (*# +> (6 / , C += E/ ! B 2 (& .. / (* 2 ,\ .,. h (& 4 AAI0J 7-8 %29:%&CKLCKMCKCN AAI0J 7-8 %29:%& K 7 (* E. ! + , . E.! + ,4 ) +B ^ (* 7. \ T K(* & . (* # +> + + (; ,# AAAI0J KL n^ [O_O(6 % E! ,/ C +Hi ! I0 ,@ (**7 : .<5W,X 4)H ! E.! + ,/ C +^ [O_OHi ! mmt,@D (*7 : .<5W, ,2 lrt/ +/ u_a: .' (6 #1 E . rt,h (*: .(& . 4nvw [O_O(6 ,/ C +? ,6 +(& . 2 ..2 2 +^ ,,(& 6 +N J. T S ),6 +(& . ' ..# S ),6 +(& . 70 . . S ),6 +(& . ( #- S < AA/0J KM n^ [Od)(6 C +E! ,/ C +Hi ! I0 ,@ (** 7 (& . , X H ! 4a. ! + ,/ ^ [Od) H i ! xZt ,@ D (* * 7 : . (& . , 2 4ot/ +/ u_a: .' (6 #1 E . lZt,h (*(& . AAOI0J N [...]... n lương và cá c khoả n trí ch theo lương tạ i Công ty Chứ ng từ sử dụ ng: -Bả ng chấ m công - Bả ng thanh toá n tiề n lương cho công nhân viên -Danh sá ch lương công nhân -Phiế u chi Kế toá n chi tiế t tiề n lương: -Hì nh thứ c trả lương theo thờ i gian: + Chứ ng từ sử dụ ng : bả ng chấ m công, bả ng thanh toá n tiề n lương Cá ch tí nh lương : lương trong thá ng Lương tố i thiể u * hệ số lương. .. tạ i Công ty 2.2.2.Kế toá n chi tiế t tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương tạ i công ty 2.2.3.Kế toá n tổ ng hợ p tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương tạ i công ty CHƯƠNG 3: MỘ T SỐ Ý KIẾ N NHẰ M HOÀ N THIỆ N CÔNG TÁ C KẾ TOÁ N TIỀ N LƯƠNG TẠ I CÔNG TY TNHH ĐIỆ N TỬ TOÀ N ANH 3.1.Đá nh giá chung về công tá c kế toá n tiế n lương và cá c khoả n trí ch theo lương tạ i công. .. ty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh 2.Mụ c tiêu nghiên cứ u -Mụ c tiêu chung :Nghiên cứ u công tá c kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương củ a công ty để đưa ra cá c giả i phá p hoà n thiệ n công tá c kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương -Mụ c tiêu cụ thể : Nghiên cứ u cơ sơ lý luậ n về tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương 3 Đố i tượ ng và phạ m vi nghiên cứ u... tổ chứ c công tá c kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương trong doanh nghiệ p Chương 2: Thự c trạ ng công tá c kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương tạ i công ty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh Chương 3: Mộ t số ý kiế n đề xuấ t nhằ m hoà n thiệ n công tá c kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương tai cty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh Phầ n thứ ba: KẾ T LUẬ N Lương cơ... -Kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương - Phạ m vi không gian:Thự c tậ p tạ i công ty TNHH Điệ n Tử Toà n anh 4 Nộ i dung nghiên cứ u Nghiên cứ u nhữ ng vấ n đề liên quan đế n công tá c kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương củ a công ty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh GV Truong 5 Phương phá p nghiên cứ u Tì m hiể u thự c tế tạ i đơn vị thự c tậ p, ghi ché p, nghiên cứ u, sử... ĐỒ : HÌ NH THỨ C KẾ TOÁ N CHỨ NG GHI SÔ GV Trườ ng CHƯƠNG 2 THỰ C TRẠ NG CÔNG TÁ C KẾ TOÁ N TIỀ N LƯƠNG VÀ CÁ C KHOẢ N TRÍ CH THEO LƯƠNG TẠ I CÔNG TY TNHH ĐIỆ N TỬ TOÀ N ANH 1 Đặ c điể m chung về Công ty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh 1.1 Sơ lượ c về sự phá t triể n về Công ty Tên Công ty: Công ty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh Đị a điể m: Điệ n thoạ i: Phườ ng Tiên Cá t – TP Việ t Trì –Phú Thọ 0210.3850.534... từ ghi sổ Công ty đã hạ ch toá n nhanh, kị p thờ i,chí nh xá c cá c nghiệ p vụ kinh tế phá t sinh 2.2 Thự c trạ ng tổ chứ c công tá c kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương tạ i Công ty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh 2.2.1 Đặ c điể m lao độ ng tạ i công ty Là Công ty chuyên kinh doanh trong lĩ nh vự c điệ n tử do đó Công ty có số lượ ng nhân viên lớ n Tổ ng lao độ ng trong Công ty là... Hì nh thứ c sổ kế toá n Công ty sử dụ ng 1.3.4.1 Hì nh thứ c kế toá n Chứ ng từ ghi sổ GV Trườ ng CHƯƠNG2: THỰ C TRẠ NG CÔNG TÁ C KẾ TOÁ N TIỀ N LƯƠNG VÀ CÁ C KHOẢ N TRÍ CH THEO LƯƠNG TẠ I CÔNG TY TNHH ĐIỆ N TỬ TOÀ NANH 2.1 Đặ c điể m chung về công ty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh 2.1.1 Sơ lượ c về sự phá t triể n củ a công ty 2.1.2 Đặ c điể m tổ chứ c kinh doanh củ a công ty 2.1.3.Cơ cấ u tổ... n lý củ a công ty 2.1.4 Kế t quả kinh doanh củ a công ty từ năm 2008-2012 2.1.5 Tổ chứ c bộ má y kế toá n và tổ chứ c công tá c kế toá n đang á p dụ ng tạ i công ty 2.1.5.1.Tổ chứ c bộ má y kế toá n 2.1.5.2.Tổ chứ c công tá c kế toá n dang á p dụ ng tạ i công ty 2.2 Thự c trạ ng công tá c tổ chứ c công tá c kế toá n tiề n lương và cá c khoả n trí ch theo lương tạ i Cty TNHH Điệ n Tử Toà n Anh 2.2.1.Đặ... n lương và cá c khoả n trí ch theo lương 1.3.1 Kế toá n chi tiế t tiề n lương 1.3.1.1 Kế toá n chi tiế t tiề n lương 1.3.1.2 Kế toá n chi tiế t cá c khoả n trí ch theo lương 1.3.2 Kế toá n tổ ng hợ p tiề n lương và cá c khoả n triuchs theo lương 1.3.2.1.Kế toá n tổ ng hợ p tiề n lương 1.3.2.2 Kế toá n tổ ng hợ p cá c khoả n trí ch theo lương 1.3.3 Kế toá n trí ch trướ c tiề n lương nghỉ phé p củ a công