huong-thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty cổ phần ô tô tuấn nam trang.doc

Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH i Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH ii NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Ngày … tháng … năm 2012 Thủ trƣởng cơ quan thực tập (ký tên và đóng dấu) Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH iii NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN Ngày … tháng … năm 2012 Giảng viên Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH iv NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN Ngày … tháng … năm 2012 Giảng viên Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế BTC: Bộ tài chính BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp CP: Cổ phần HĐQT: Hội đồng quản trị KCN: Khu công nghiệp KPCĐ: Kinh phí công đoàn SXKD: Sản xuất kinh doanh TNHH: Trách nhiệm hữu hạn XDCB: Xây dựng cơ bản Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH vi DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Bảng biểu 1: Bảng chấm công Bảng biểu 2: Bảng thanh toán lƣơng Bảng biểu 3: Bảng tổng hợp thanh toán tiền lƣơng Bảng biểu 4: Bảng phân bổ tiền lƣơng Sơ đồ 1:Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty CP ô tô Tuấn Nam Trang Sơ đồ 2:Cơ cấu bộ máy kế toán tại công ty CP ô tô Tuấn Nam Trang Sơ đồ 3: Quy trình hạch toán Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH MỤC LỤC NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ii NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN iii NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ vi LỜI MỞ ĐẦU 1 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: 1 2. LỊCH SỬ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ: 2 3. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU: 3 4. ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU: 3 5. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: 3 6. BỐ CỤC ĐỀ TÀI: 3 NỘI DUNG 4 CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP 4 1.1. Khái quát chung 4 1.2. Khái niệm, đặc điểm, vai trò, chức năng, ý nghĩa của tiền lƣơng 5 1.2.1. Khái niệm 5 1.2.2. Đặc điểm 5 1.2.3. Vai trò 5 1.2.4. Chức năng của tiền lƣơng 6 1.2.5. Ý nghĩa 7 1.3. Nguyên tắc trả lƣơng 7 1.4. Các hình thức trả lƣơng 8 1.4.1. Hình thức trả lƣơng theo thời gian 8 1.4.2. Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm 9 CHƢƠNG II: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CP Ô TÔ TUẤN NAM TRANG 10 PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP Ô TÔ TUẤN NAM TRANG 10 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty. 10 Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH 2.1.1.1. Tên và địa chỉ của công ty. 10 2.1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển. 10 2.1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang. 12 2.1.2.1. Ngành nghề kinh doanh của công ty: 12 2.1.2.2. Hệ thống các chi nhánh của công ty: 13 2.1.2.3. Hệ thống đại lý của các nhà máy 13 2.1.2.4.Tổ chức bộ máy quản lý 13 2.1.3. Đánh giá khái quát tình hình tài chính của công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang 16 2.1.3.1.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong 2 năm 2010, 2011 16 2.1.3.2. Đánh giá khái quát về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty 17 2.1.4. Đặc điểm tổ chức công tác tiền lƣơng tại công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang. 17 2.1.4.1. Nguyên tắc tổ chức công tác tiền lƣơng tại công ty: 17 2.1.4.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toáncủa công ty 18 2.1.4.3. Đặc trƣng cơ bản áp dụngcủa công ty 19 2.1.4.4. Tổ chức vận dụng hệ thống báo cáo 20 2.1.5. Những thuận lợi, khó khăn và định hƣớng phát triển của Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang. 20 2.1.5.1. Thuận lợi 20 2.1.5.2. Khó khăn 21 2.1.5.3. Định hƣớng phát triển của công ty 21 PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TUẤN NAM TRANG 22 2.2.1. Vai trò của lao động, chi phí lao động sống trong sản xuất kinh doanh 22 2.2.1.1. Vai trò của lao động trong sản xuất kinh doanh 22 2.2.1.2. Chi phí lao động sống, tiền lƣơng, tiền công 22 2.2.1.3. Vị trí của yếu tố tiền lƣơng trong sản xuất kinh doanh 22 2.2.2. Yêu cầu quản lý lao động, tiền lƣơng tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang 23 Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH 2.2.2.1. Tình hình lao động tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang 23 2.2.2.2. Yêu cầu quản lý lao động, tiền lƣơng 23 2.2.3. Nhiệm vụ của công tác tiền lƣơng 24 2.2.4. Hình thức tiền lƣơng áp dụng tại công ty 25 2.2.5. Quỹ lƣơng, quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ, quỹ BHTN tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang 25 2.2.5.1. Quỹ lƣơng 25 2.2.5.2. Quỹ bảo hiểm xã hội 25 2.2.5.3. Quỹ bảo hiểm y tế 26 2.2.5.4. Quỹ kinh phí công đoàn 26 2.2.5.5. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 27 2.2.6. Hạch toán lao động, tính lƣơng và các khoản trợ cấp BHXH 27 2.2.6.1. Hạch toán lao động 27 2.2.6.2. Tính lƣơng và các khoản trợ cấp BHXH 31 2.2.7. Tổng hợp phân bổ tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơnglƣơng tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang 39 2.2.8. Phân tích tình hình sử dụng quỹ lƣơng tại Công ty 44 2.2.9. Nhận xét, đánh giá về công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty 45 2.2.9.1. Ƣu điểm 45 2.2.9.2. Hạn chế 45 CHƢƠNG III: MỘT SỐ Ý KIẾN GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TUẤN NAM TRANG 47 3.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tiền lƣơng 47 3.2. Phƣơng hƣớng hoàn thiện 47 3.3. Các giải pháp hoàn thiện công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 48 KẾT LUẬN 50 TÀI LIỆU THAM KHẢO 51 Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH [...]... hoặc công việc; hình thức khoán quỹ lƣơng Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH 9 Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm CHƢƠNG II: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CP Ô TÔ TUẤN NAM TRANG PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP Ô TÔ TUẤN NAM TRANG 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển công ty 2.1.1.1 Tên và địa chỉ của công ty Tên công ty: Công ty cổ phần ô tô Tuấn. .. “Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lƣơng tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang.” Làm đề tài nghiên cứu, qua đó nắm đƣợc thƣc trạng công tác tiền lƣơng để tìm ra các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty mà Doanh Nghiệp chƣa làm đƣợc, góp phần nâng cao năng suất lao động đạt hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh chung của công. .. chính xác…điều này đã ảnh hƣởng đến việc xây dựng một hệ thống lƣơng phù hợp của công ty Nhận thức đƣợc vấn đề về tầm quan trọng của tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng, em chọn đề tài nghiên cứu “Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang.” 2 LỊCH SỬ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ: Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang có trụ sở nằm gần trung tâm thành phố,... hoạt động Công ty đã trở thành Đại lý chính thức của một số hãng lớn nhƣ: - Nhà máy ô tô Trƣờng giang- Đông Phong - Nhà máy ô tô Chiến Thắng - Nhà máy ô tô Dongfeng - Nhà máy ô tô Hoyun - Nhà máy ô tô Giải Phóng 2.1.2.4.Tổ chức bộ máy quản lý *Đại hội đồng cổ đông : Là những ngƣời tham gia góp cổ phần thành lập công ty, là cơ quan quyết định cao nhất của công ty Cổ đông của công ty gồm có: Ông : Dƣơng... kinh doanh chung của công ty Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH 2 Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm 3 MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU: Việc nghiên cứu đề tài “Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang.” nhằm muc đích: - Nhằm đánh giá thực trạng hệ thống công tác tiền lƣơng tại công ty đã tốt, hoàn thiện hay chƣa Thông qua nghiên cứu để chỉ... tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang Chƣơng 3: Một số ý kiến góp phần hoàn thiện công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang Sinh viên: Lê Thị Hương MSSV: 09027663 Lớp: CDQT11TH 3 Báo cáo thực tập GVHD: Lê Đức Lâm NỘI DUNG CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung... trong công tác tiền lƣơng tại công ty để tìm các giải pháp khắc phục - Nhằm đƣa ra các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh 4 ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU: - Đối tƣợng nghiên cứu: Là tất cả các khoản tiền lƣơng, các khoản trích theo lƣơng của ngƣời lao động trong công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang... công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang 2.1.4.1 Nguyên tắc tổ chức công tác tiền lương tại công ty: Để phù hợp và đáp ứng với yêu cầu quản lý mới, việc tổ chức công tác tiền lƣơng trong công ty đã tuân theo những nguyên tắc sau: - Tổ chức công tác tiền lƣơng đúng với những quy định trong điều lệ tổ chức công tác tiền lƣơng nhà nƣớc, phù hợp với yêu cầu quản lý vĩ mô của nhà nƣớc - Tổ chức công tác tiền lƣơng... động đƣợc tính vào giá thành sản phẩm mới 2.2.2 Yêu cầu quản lý lao động, tiền lƣơng tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang 2.2.2.1 Tình hình lao động tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang Hiện tại số lao động của công ty gồm tất cả 296 cán bộ công nhân viên đƣợc chia thành các bộ phận: - Tổ văn phòng : 36 ngƣời - Tổ bán hàng Hoàng Lý : 35 ngƣời - Tổ bán hàng Quảng Xƣơng : 32 ngƣời - Tổ bán hàng Ngọc... cơ sở, các xí nghiệp, công ty lớn, Nên hàng năm có một số sinh viên đến công ty để xin thực tập, qua một thời gian thực tập tại công ty cũng nhƣ tim hiểu về Công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng” tại công ty thời gian vừa qua vẫn chƣa đạt hiệu quả: chƣa hoàn thiện đƣợc mức lƣơng của ngƣời lao động sao cho phù hợp với tinh hình kinh doanh của công ty và mức sống hiện tại, chƣa đƣa ra đƣợc . VỀ CÔNG TY VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CP Ô TÔ TUẤN NAM TRANG 10 PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP Ô TÔ TUẤN NAM TRANG 10 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty. . về Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang. Chƣơng 2: Thực trạng công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang. Chƣơng 3: Một số ý kiến góp phần hoàn. trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lƣơng tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang. ” Làm đề tài nghiên cứu, qua đó nắm đƣợc thƣc trạng công tác tiền lƣơng để tìm ra các giải pháp