công tác quản lý thu BHXH bắt buộc ở BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010

công tác quản lý thu BHXH bắt buộc ở BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010

Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu em Các số liệu, kết khóa luận tốt nghiệp trung thực xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Tác giả khóa luận tốt nghiệp SV Nguyễn Thị Hòa Trang SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ASXH An sinh xã hội BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế BNN Bệnh nghề nghiệp CNTT Công nghệ thông tin DN Doanh nghiệp DNNN Doanh nghiệp nhà nước DNNQD Doanh nghiệp quốc doanh ĐTNN Đầu tư nước ĐV Đơn vị HCSN Hành nghiệp HTX Hợp tác xã KD Kinh doanh LĐ Lao động NLĐ Người lao động SDLĐ Sử dụng lao động TG Tham gia TNHH Trách nhiệm hữu hạn TNLĐ Tai nạn lao động UBND Ủy ban nhân dân SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp MỤC LỤC TÓM TẮT KHÓA LUẬN LỜI MỞ ĐẦU Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH 1.1 Khái quát chung BHXH 1.1.1 Khái niệm BHXH 1.1.2 Vai trò BHXH đời sống kinh tế xã hội 1.1.2.1 Đối với người lao động 1.1.2.2 Đối với tổ chức sử dụng lao động 1.1.2.3 Đối với xã hội 1.1.3 Quỹ BHXH 1.2 Vai trị cơng tác quản lý thu BHXH 1.2.1 Khái niệm quản lý thu BHXH 1.2.2 Vai trị cơng tác quản lý thu BHXH .8 1.2.2.1 Tạo thống hoạt động thu BHXH .8 1.2.2.2 Đảm bảo thu BHXH ổn định, bền vững, hiệu .9 1.2.2.3 Kiểm tra, đánh giá hoạt động thu BHXH 10 1.2.2.4 Tăng thu, bảo đảm cân đối quỹ BHXH .10 1.3 Nội dung công tác quản lý thu BHXH .11 1.3.1 Quản lý đối tượng tham gia BHXH .11 1.3.2 Quản lý mức thu BHXH .13 1.3.3 Tổ chức thu BHXH .15 1.3.3.1 Phân cấp thu cách hợp lý .15 1.3.3.2 Lập xét duyệt kế hoạch thu BHXH hàng năm 16 1.3.3.3 Quản lý tiền thu 17 1.3.3.4 Thông tin báo cáo .18 1.3.3.5 Quản lý hồ sơ, tài liệu 18 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH 18 1.4.1 Trình độ dân trí 19 1.4.2 Điều kiện kinh tế - xã hội .19 1.4.3 Chính sách tiền lương - tiền cơng .19 1.4.4 Trình độ nhà làm cơng tác quản lý 20 Chương .21 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC Ở BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN MỸ HÀO TỈNH HƯNG YÊN GIAI ĐOẠN 2007 – 2010 21 2.1 Giới thiệu chung bảo hiểm xã hội huyện Mỹ Hào .21 2.1.1 Đặc điểm kinh tế - xã hội huyện Mỹ Hào 21 2.1.2 Vài nét quan BHXH huyện Mỹ Hào 22 2.1.2.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển BHXH huyện Mỹ Hào 22 2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ BHXH huyện Mỹ Hào 22 SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp 2.1.2.3 Hệ thống tổ chức máy hoạt động BHXH huyện Mỹ Hào .23 2.2 Thực trạng công tác thu bảo hiểm xã hội BHXH huyện Mỹ Hào giai đoạn 2007 – 2010 26 2.2.1 Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 26 2.2.1.1 Đơn vị SDLĐ tham gia BHXH bắt buộc 26 2.2.1.2 Người lao động tham gia BHXH bắt buộc 30 2.2.2 Quản lý mức thu BHXH .32 2.2.3 Quy trình tổ chức thu BHXH .33 2.2.4 Kết thu BHXH BHXH huyện Mỹ Hào 35 2.2.4.1 Quỹ tiền lương làm thu BHXH bắt buộc 35 2.2.4.2 Kết thu BHXH bắt buộc 40 2.2.4.3 Tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội 41 2.2.4.4 Dự báo kết thu BHXH bắt buộc năm tới .43 2.2.5 Đánh giá chung công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào 44 2.2.5.1 Kết đạt 44 2.2.5.2 Một số hạn chế 45 2.2.5.3 Nguyên nhân hạn chế 47 Chương .49 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH Ở BHXH HUYỆN MỸ HÀO .49 3.1 Định hướng phát triển chung BHXH huyện Mỹ Hào năm 2011 49 3.1.1 Định hướng cơng tác thực sách BHXH .49 3.1.2 Định hướng công tác quản lý thu BHXH .50 3.2 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội huyện Mỹ Hào 51 3.2.1 Tăng cường quản lý mở rộng đối tượng tham gia BHXH 51 3.2.2 Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến pháp luật BHXH 53 3.2.3 Tăng cường phối kết hợp với ban ngành liên quan 54 3.2.4 Kiện toàn máy quản lý thu BHXH 56 3.2.5 Cải cách thủ tục hành .57 3.2.6 Ứng dụng công nghệ thông tin quản lý thu BHXH 58 3.3 Một số khuyến nghị 59 3.3.1 Khuyến nghị với Nhà nước quan bảo hiểm xã hội Việt Nam 59 3.3.1.1 Đối với Nhà nước 59 3.3.1.2 Đối với quan BHXH Việt Nam 59 3.3.2 Khuyến nghị với quan bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên 60 KẾT LUẬN 63 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 64 SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 1: Hệ thống máy tổ chức BHXH huyện Mỹ Hào 25 Bảng 1: Đơn vị SDLĐ tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2007 – 2010 27 Bảng 2: NLĐ tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2007 – 2010 30 Bảng 3: Bảng lương tối thiểu chung giai đoạn 2007 – 2010 33 Bảng 4: Tổng quỹ lương làm thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2007 – 2010 .36 Bảng 5: Quỹ tiền lương BHXH bắt buộc phân theo khối loại hình quản lý giai đoạn 2007 – 2010 38 Bảng 6: Kết thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2007 – 2010 .40 Bảng 7: Tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc giai đoạn 2007 – 2010 42 Bảng 8: Dự báo kết thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2011 – 2013 44 Bảng 9: Tình hình tham gia BHXH bắt buộc DNNQD giai đoạn 2007 – 2010 .46 SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp TÓM TẮT KHÓA LUẬN Qua thời gian đời, tồn phát triển, công tác quản lý thu BHXH quan BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng yên đạt nhiều thành tựu như: thu phí ngày nhiều, số người tham gia BHXH ngày tăng, tình trạng nợ đọng giảm thiểu… Tuy nhiên thực tế, việc triển khai hoạt động thu BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên nhiểu điểm tồn tại, bất cập như: chưa khai thác hết lực lượng lao động, tình trạng trốn đóng, nợ đóng cịn tồn tại….Điều làm cho hoạt động thu BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên chưa đạt kết cao ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động làm giảm nguồn thu cho quỹ BHXH Do vậy, để công tác quản lý thu ngày hiệu cao cần giải vấn đề tồn Xuất phát từ lý em lựa chọn đề tài: “Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010, thực trạng giải pháp” làm đề tài nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp Kết cấu chuyên đề bao gồm ba chương Chương Lý luận chung công tác quản lý thu BHXH Ở chương em xin trình bày khái niệm BHXH, vai trị BHXH đời sống kinh tế xã hội, quỹ BHXH, vai trị cơng tác quản lý thu BHXH, nội dung công tác quản lý thu yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH Chương Thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010 Trong chương em xin trình bày số kết đơn vị Từ đó, để thấy thực trạng cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào, số thành tựu đạt được, khó khăn tồn số nguyên nhân khó khăn Chương Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào Chương em xin trình bày định hướng phát triển chung BHXH huyện Mỹ Hào, số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH đưa số khuyến nghị nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Ở Việt Nam nay, hoạt động BHXH hoạt động nhà nước tổ chức thực quản lý, khơng mục đích sinh lợi Vì yếu tố quản lý xem vấn đề quan trọng thực thu bảo hiểm xã hội (BHXH) Nó khơng định đến hình thành, sử dụng quỹ BHXH mà đảm bảo quyền lợi thụ hưởng cho người lao động (NLĐ) tham gia vào hệ thống BHXH Thực tiễn công tác thu BHXH BHXH Việt Nam nói chung BHXH tỉnh, địa phương nói riêng, tham gia qua cho thấy, sách BHXH nhiều sửa đổi, bổ sung nhiều, quy trình tổ chức thực thu BHXH có nhiều cải cách, cải tiến rõ rệt, song hiệu thu BHXH chưa thực tương xứng với tiềm năng, cần phải có nỗ lực Với vai trò phận BHXH Việt Nam, BHXH huyện Mỹ Hào (trực thuộc BHXH tỉnh Hưng Yên) bước cố gắng làm tốt chức năng, nhiệm vụ để góp phần vào nghiệp chung ngành BHXH Việt Nam Trước tình hình kinh tế tỉnh cịn gặp nhiều biến động, hội nhập kinh tế ngày sâu rộng, đặc biệt với lợi địa lí, huyện Mỹ Hào thu hút lượng lớn nhà đầu tư vào huyện đặt trụ sở, mở công ty Do đó, cơng tác quản lý thu BHXH BHXH Mỹ Hào gặp khơng khó khăn, thách thức Tình trạng tìm cách trốn đóng, nợ đọng BHXH đơn vị SDLĐ ngày gia tăng, đòi hỏi phải có biện pháp hợp lý để giải triệt để Vì vậy, việc nghiên cứu cơng tác quản lý thu BHXH BHXH Mỹ Hào sở đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH huyện thời gian tới vơ cần thiết Với vốn kiến thức cịn nhiều hạn chế, em xin mạnh dạn đưa số hiểu biết vấn đề quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào qua đề tài khố luận: “Cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010, thực trạng giải pháp” SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu khố luận Việc nghiên cứu đề tài khố luận nhằm mục đích làm rõ vai trị cơng tác quản lý thu hoạt động thu BHXH bắt buộc, đánh giá cách tổng quát có hệ thống thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào giai đoạn vừa qua Đồng thời, qua đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa phương Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu đề tài: nghiên cứu vấn đề thu, nộp BHXH bắt buộc NLĐ, người SDLĐ quan BHXH Mỹ Hào huyện Mỹ Hào giai đoạn 2007 - 2010 Đối tượng nghiên cứu: thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào Ý nghĩa đề tài nghiên cứu Đề tài phản ánh, phân tích cách chi tiết tổng hợp thực trạng công tác thực sách BHXH nói chung quản lý thu BHXH bắt buộc nói riêng Thơng qua việc phân tích thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác nghiệp vụ Kết cấu khố luận Ngồi phần mở đầu kết luận, bố cục khoá luận tốt nghiệp em kết cấu thành ba chương Cụ thể là: Chương 1: Lý luận chung công tác quản lý thu BHXH Chương 2: Thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào giai đoạn 2007 - 2010 Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào Trong q trình nghiên cứu có nhiều cố gắng khóa luận khơng thể tránh khỏi thiếu sót, kính mong nhận góp ý thầy giáo giúp khóa luận em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH 1.1 Khái quát chung BHXH 1.1.1 Khái niệm BHXH Nhu cầu người vận động phát triển theo chiều hướng ngày nâng lên Khi xã hội phát triển, người có xu hướng mong muốn đảm bảo an toàn cho sống trước rủi ro Có thể nói nhu cầu an toàn loài người nhu cầu vĩnh cửu Xuất phát từ nhu cầu thiết thực này, bảo hiểm đời phát triển với phát triển xã hội loài người Trải qua trình phát dài, BHXH trở thành sách lớn Đảng nhà nước ta, quy định rõ Hiến pháp, nhằm góp phần ổn định sách cho NLĐ gia đình họ không may gặp rủi ro Ở Việt Nam giới, BHXH nghiên cứu nhiều góc độ khác như: góc độ tài chính, pháp luật,…Vì vậy, có nhiều định nghĩa khác BHXH Tuy xuất phát nhiều khía cạnh, phương diện khác nhau, khái niệm, định nghĩa BHXH xem xét BHXH hình thức bảo hiểm mang tính xã hội, hoạt động phi lợi nhuận, có hỗ trợ nhà nước, chủ yếu nhằm mục đích bảo vệ thu nhập cho NLĐ an toàn xã hội Một khái niệm BHXH đáng ý xem phù hợp với hệ thống BHXH nước ta khái niệm BHXH theo góc độ pháp luật quy định cụ thể Điều Luật BHXH năm 2006 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam sau: “BHXH bảo đảm, thay thế, bù đắp phần thu nhập NLĐ họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, TNLĐ - BNN, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ BHXH” Như vậy, phát sinh từ nhu cầu NLĐ an toàn xã hội, BHXH trở thành phương thức dự phòng để khắc phục hậu rủi ro xã hội, đảm bảo an toàn cho thành viên xã hội, đồng thời tạo động lực hữu hiệu để phát triển kinh tế SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp 1.1.2 Vai trị BHXH đời sống kinh tế xã hội Trong điều kiện phát triền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN nay, BHXH trở nên quan trọng việc góp phần đảm bảo cơng tác xã hội phát triển xã hội cách bền vững Nó giữ vai trị quan trọng khơng NLĐ mà cịn có ý nghĩa to lớn tổ chức SDLĐ toàn xã hội, cụ thể: 1.1.2.1 Đối với người lao động BHXH hình thành phát triển chủ yếu nhằm đảm bảo sách cho NLĐ người thân họ gặp phải khó khăn, làm giảm phần thu nhập Do đó, BHXH có vai trị vơ quan trọng đối tượng BHXH không quyền lợi cho NLĐ mà cịn thể trách nhiệm NLĐ xã hội Một mặt, BHXH tạo điều kiện cho NLĐ nhận tương trợ cộng đồng, xã hội ốm đau, thai sản,… Mặt khác, hội để người thực trách nhiệm tương trợ cho khó khăn thành viên khác cộng đồng, khắc phục hậu khống chế rủi ro lao động mức độ cần thiết Khi tham gia vào hệ thống BHXH, việc chi dùng cá nhân NLĐ nâng cao hiệu cho họ tiết kiệm khoản tiền nhỏ, đặn hàng tháng để chi dùng già cả, sức lao động… Đây không nguồn hỗ trợ vật chất mà nguồn động viên tinh thần to lớn cá nhân gặp khó khăn, giúp họ ổn định mặt tâm lý, ổn định sách cho thân gia đình gặp bất trắc Khi có chỗ dựa vững chắc, NLĐ cảm giác yên tâm sống lao động, làm việc để nâng cao suất lao động 1.1.2.2 Đối với tổ chức sử dụng lao động BHXH việc mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ, giúp cho tổ chức SDLĐ ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh Thông qua việc phân phối chi phí cho NLĐ cách hợp lý Bởi vì, khơng có BHXH, người SDLĐ trả tiền BHXH tiền lương hàng tháng cho NLĐ để họ tự quản lý sử dụng nguồn tiền vào mục đích khác nhau, khơng phải lúc mang lại hiệu mong đợi Đặc biệt, NLĐ không may bị ốm đau, tai nạn lao động… khoản tiền tiết kiệm, dự phịng để chi dùng sống họ bị ảnh hưởng dẫn đến chất lượng lao động bị SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp thơng tin tun truyền phổ biến sách đến sở chưa tham gia BHXH đầy đủ cho NLĐ - Tăng cường, mở rộng phạm vi, hình thức nội dung tuyên truyền đến tầng lớp nhân dân, đặc biệt NLĐ người SDLĐ huyện Để họ có hiểu biết lợi ích thiết thực mà BHXH mang lại, nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi thái độ người SDLĐ NLĐ Từ đó, người SDLĐ có hành vi chấp hành pháp luật hơn, tự giác tham gia đóng BHXH cho NLĐ, hạn chế tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH Đặc biệt, giữ mối liên hệ mật thiết với tổ chức Cơng đồn DN, tổ chức kinh tế - xã hội Thông qua tổ chức Công đoàn, tiến hành buổi giao lưu, tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật BHXH sâu rộng vào quần chúng NLĐ - Làm tốt công tác cải cách thủ tục hành tất phận đơn vị theo phương châm nhanh gọn, thuận tiện để tạo niềm tin đơn vị SDLĐ NLĐ quan BHXH, tránh tâm lý ngần ngại người tham gia đến quan BHXH thực nghĩa vụ, tạo mối liên kết chặt chẽ quan BHXH với đối tượng tham gia địa bàn quản lý * Quản lý tiền lương làm thu BHXH Bởi tiền lương - tiền cơng NLĐ quan trọng để tiến hành thu BHXH NLĐ người SDLĐ nên công tác quản lý đối tượng tham gia cần phải quan tâm đến vấn đề quản lý tiền lương làm thu BHXH Để quản lý tốt vấn đề này, BHXH huyện Mỹ Hào cần thực số công tác sau: - Theo dõi thường xuyên diễn biến tiền lương - tiền công đơn vị SDLĐ NLĐ Nếu phát dấu hiệu bất thường, biểu tiêu cực cần tiến hành công tác kiểm tra kịp thời để xác minh lại thông tin mà đơn vị SDLĐ khai báo cho quan BHXH, tránh thất thu cho BHXH - Tích cực vận động, khuyến khích chủ SDLĐ thực chi trả tiền lương - tiền công cho NLĐ thông qua thẻ ATM nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho quan BHXH dễ dàng nắm diễn biến tiền lương, tiền công đơn vị tham gia BHXH - Khi có thay đổi, điều chỉnh tiền lương tối thiểu chung, vùng phủ, BHXH huyện đặc biệt cán làm công tác quản lý thu cần có thơng báo cụ thể, hướng dẫn cán làm công tác chuyên trách BHXH SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 52 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp đơn vị SDLĐ thay đổi để tiến hành trích nộp theo quy định hành - Cán làm công tác quản lý thu BHXH Mỹ Hào cần chủ động, sáng tạo, nhạy bén trước biến động tổng quỹ tiền lương tiền công đơn vị SDLĐ Khơng ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chun mơn để đảm bảo đủ lực quản lý Để làm tốt công tác quản lý đối tượng tham gia, nâng cao hiệu công tác quản lý thu, BHXH huyện Mỹ Hào cẩn phải tiến hành đồng nhiệm vụ Kết hợp nội lực có quan với giúp đỡ từ yếu tốt bên để đạt kết mở rộng đối tượng tham gia, quản lý thu tốt 3.2.2 Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến pháp luật BHXH Hiện nay, tình trạng trốn tránh trách nhiệm tham gia BHXH phổ biến, nguyên nhân chủ yếu chủ SDLĐ NLĐ chưa hiểu hết quyền lợi, ý nghĩa việc tham gia BHXH nên họ cố tình tìm cách trốn đóng BHXH Việc tuyên truyền, giải thích nhằm nâng cao nhận thức BHXH NLĐ NSDLĐ có ý nghĩa quan trọng cấp bách giai đoạn Đây không công việc ngành BHXH mà nhiệm vụ chung ngành, cấp, tồn thể xã hội Nó bao gồm nội dung sau: Trước hết phải xác định rõ nội dung sách BHXH Từ giúp NLĐ hiểu chất nhân đạo, nhân văn BHXH, quyền lợi mà họ nhận tích cực tham gia BHXH Tuyên truyền giới thiệu cho NLĐ nội dung chế độ BHXH mà NLĐ tham gia BHXH hưởng Đặc biệt, nhấn mạnh nội dung tham gia BHXH vừa quyền lợi vừa nghĩa vụ NLĐ để họ hiểu rõ chế độ, sách BHXH theo quy định pháp luật Ngồi ra, việc giải đáp vướng mắc NLĐ q trình thực chế độ, sách BHXH, đáp ứng nhu cầu nguyện vọng họ cần thiết bổ ích Những nội dung tuyên truyền phải thực nhiều hình thức khác nhau, phù hợp với nhận thức, tâm lý trình độ đối tượng Đối với NLĐ sử dụng nhiều hình thức tuyên truyền trực quan, sinh động như: tổ chức buổi nói chuyện, tư vấn chế độ sách SVTH: Nguyễn Thị Hịa Trang, Đ3BH4 53 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp BHXH cho NLĐ, in ấn, phát hành tờ rời, treo băng rôn, hiệu trục đường giao thơng chính… với nội dung đọng, dễ hiểu, hấp dẫn, sát sở Cần tăng cường tổ chức hội nghị, họp có đại diện NLĐ để nhằm mục đích tun truyền BHXH BHXH huyện thơng qua tổ chức cơng đồn, tổ chức thi tìm hiểu sách, chế độ BHXH nhằm nâng cao nhận thức cho NLĐ chủ SDLĐ BHXH Phấn đấu cán tuyên truyền viên hết họ hiểu rõ mục đích, chất, tác dụng cách thực sách BHXH Đồng thời, tập trung đầu tư kinh phí cho cơng tác tuyên truyền BHXH huyện phải thường xuyên kết hợp với báo Hưng Yên, Đài phát huyện, xã thị trấn, ban tuyên giáo huyện ủy Mỹ Hào tun truyền sách BHXH cho tồn thể người lao động địa ban huyện Nếu làm tốt công tác tuyên truyền, nguồn thu BHXH huyện Mỹ Hào năm tăng lên đáng kể 3.2.3 Tăng cường phối kết hợp với ban ngành liên quan Tăng cường phối hợp đa ngành trình thực thu quản lý thu BHXH có ý nghĩa đặc biệt quan trọng Bởi hỗ trợ ngành, cấp liên quan tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực tốt công tác quản lý thu theo nguyên tắc: thu đúng, thu đủ, thu kịp thời, khơng xảy tình trạng thất thu cho quỹ BHXH chung Mặt khác, phối kết hợp ban ngành quan BHXH huyện cịn lỏng lẻo, chưa mang tính đồng bộ, hỗ trợ giúp đỡ nhau, kết thu chưa cao Vì vậy, cần phải tăng cường hoạt động trao đổi thông tin quan quản lý hành với để thu kết tốt Cụ thể là: Khuyến nghị quyền địa phương, tạo điều kiện cho công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến sách pháp luật BHXH đến đối tượng người dân địa bàn huyện nhằm nâng cao nhận thức NLĐ người SDLĐ Từ đối tượng thay đổi thái độ tự giác tham gia, giảm bớt tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH kéo dài, né tránh trách nhiệm tham gia BHXH cho NLĐ, gây khó khăn cho cơng tác quản lý thu BHXH Mỹ Hào với Sở Lao động - Thương binh xã hội xây SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 54 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp dựng kế hoạch kiểm tra tình hình SDLĐ đơn vị, doanh nghiệp dài hạn, mang tính thường xun liên tục để lấy thông tin, kết từ bên ngành tiến hành triển khai BHXH cho đối tượng thuộc diện tham gia chưa tham gia Bên cạnh đó, huyện Mỹ Hào vấn đề vi phạm pháp luật BHXH DN nhà nước, hộ kinh doanh cá thể, HTX diễn thường xuyên nên việc phối hợp với ngành Lao động - Thương binh xã hội BHXH huyện dễ dàng cơng tác thực nhiệm vụ Tổ chức Cơng đồn tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, đại diện cho tiếng nói NLĐ Thơng qua tổ chức cơng đồn, quan BHXH đưa sách BHXH đến với NLĐ gần Vì để tận dụng lợi tổ chức cơng đồn, BHXH huyện nên phối hợp chặt chẽ với Cơng đồn sở Khi thấu hiểu sách, tầm quan trọng BHXH đời sống NLĐ, tổ chức Cơng đồn tác động đến NLĐ, thay đổi nhận thức hành vi họ, đấu tranh địi hưởng quyền lợi đáng Tăng cuờng phối hợp với quan cấp giấy phép hoạt động sản xuất KD cho đơn vị SDLĐ để có thơng tin biến động tăng, giảm số lượng đơn vị SDLĐ địa bàn quản lý Trao đổi thông tin quan BHXH với quan thuế để thống mức lương Vì để đảm bảo lợi ích trước mắt nên DN thường xây dựng nhiều hệ thống thang bảng lương khác Nếu BHXH huyện quan thuế không kết hợp với tạo kẽ hở lớn cho người SDLĐ lách luật, trống tránh trách nhiệm đóng BHXH cho NLĐ với mức lương thấp mức lương thực tế Cơ quan báo chí vốn kênh quan trọng tuyên truyền Thông qua tổ chức báo, đài hành vi tiêu cực lên án, phê phán, đồng thời hành vi tích cực tun dương trước cơng luận Do việc phối kết hợp với quan công luận nhằm cao nhận thức đối tượng tham gia quan trọng Ngoài ra, để đảm bảo cho công tác quản lý thu thực thu đúng, thu đủ, kịp thời, đảm bảo số thu, BHXH Mỹ Hào kết hợp với ngân hàng, Kho bạc phong toả tài khoản cần thiết đơn vị nợ BHXH SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 55 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp dài hạn, kết hợp với Tồ án nhân dân việc xử lý vi phạm pháp luật BHXH, với Hội phụ nữ Hội cựu chiến binh để tuyên truyền phổ biến sách, pháp luật BHXH 3.2.4 Kiện toàn máy quản lý thu BHXH Trình độ chun mơn điều kiện tất yếu, yêu cầu bắt buộc công việc, không riêng ngành BHXH Đặc biệt, thời kì khoa học - kĩ thuật phát triển u cầu người cán làm cơng tác thu quản lý thu không nắm vững chuyên mơn BHXH mà cịn cần trình độ tin học, ngoại ngữ, khả nắm bắt biến động bên Mặt khác, cấu tổ chức BHXH huyện cịn hạn chế mặt trình độ Số lượng cán làm cơng tác thu cịn Trước u cầu đổi công tác quản lý thu BHXH, trước phức tạp tình hình lao động việc củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hệ thống BHXH huyện nói chung phận chuyên trách quản lý thu nói riêng cần thiết Vì cần phân công số lượng cán phù hợp với lượng cơng việc u cầu trình độ để đảm bảo cho công tác quản lý thu tiến hành nhanh gọn, xác, đạt hiệu cao Hàng năm, BHXH huyện Mỹ Hào cần có kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán cách hợp lý, tổ chức lớp bổ túc, nâng cao nghiệp vụ chun mơn, trình độ quản lý cho cán làm công tác thu Sắp xếp máy theo hướng chuyên sâu, phân chia, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ cán bộ, phòng ban để tạo động, chủ động thực nhiệm vụ, tránh hành quan liêu Xây dựng đội ngũ cán vững vàng tri, nắm chun mơn, có lịng u nghề, có ý thức tìm tịi, học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao Vai trị người lãnh đạo vơ quan trọng, người tiên phong công cải cách Vì vai trị người lãnh đạo cần phải đề cao Ngoài ra, nên tăng cường sách khuyến khích cán đạt kết cao cơng tác thực sách BHXH thơng qua biện pháp kinh tế có khen thưởng kịp thời Thường xuyên tổng kết, đánh giá mặt đạt được, yếu tồn để có phương hướng, biện pháp khắc phục triệt để hạn chế đó, cán quan ln trau dồi SVTH: Nguyễn Thị Hịa Trang, Đ3BH4 56 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp kinh nghiệm quản lý với nhau… Xây dựng tinh thần đoàn kết, học hỏi kinh nghiệm cán đơn vị với thông qua buổi giao lưu, tổng kết, sinh hoạt chi bộ… nhằm tạo nên đội ngũ cán vững mạnh mặt Nhìn chung cấu tổ chức thu BHXH kiện tồn, hồn thiện hơn, góp phần khắc phục yếu máy quản lý BHXH huyện Mỹ Hào, làm giảm khoảng cách quan BHXH đối tượng tham gia, tránh tâm lý ngần ngại, khó chịu chủ SDLĐ đến quan BHXH thực trách nhiệm NLĐ 3.2.5 Cải cách thủ tục hành Bất kỳ quan HCSN bị chi phối tâm lý làm việc thủ tục, hành rườm rà, số cán cố ý gây phiền hà, thời gian người dân Trong trình độ dân trí ngày nâng cao, nhu cầu tham gia vào hệ thống BHXH tăng lên đáng kể Nếu quan BHXH Mỹ Hào giữ tác phong làm việc chậm chạp gây tâm lý khó chịu cho đối tượng đã, tham gia Để phục vụ cho đối tượng tham gia, thụ hưởng chế độ BHXH ngày tốt hơn, tạo tin tưởng cho đại phận người dân cần phải đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thay đổi tác phong làm việc xơ cứng thông qua số công việc cụ thể sau: Từ quy định chung Luật BHXH, thơng tư, nghị định, BHXH xây dựng quy trình nghiệp vụ phù hợp với đăc điểm quan mình, làm cho hoạt động BHXH trở lên dễ dàng, thuận tiện Thực tốt chế “một cửa” theo tiến trình cải cách thủ tục hành phủ, giảm bớt gánh nặng thủ tục cho người tham gia, tránh tâm lý ngần ngại đến quan BHXH giải chế độ Mặc dù, BHXH huyện tiến hành thực sách “một cửa” từ cuối năm 2008 hiệu làm việc phòng cửa chưa cao Đây phận tiếp xúc trực tiếp với người tham gia tiếp nhận giấy tờ liên quan đến sách BHXH nên cán đảm nhiệm công tác phải nắm chuyên môn nghiệp vụ, có tác phong làm việc nhanh nhẹn Do đó, để nâng cao hiệu làm việc phận cửa BHXH Mỹ Hào cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán phận thông qua mở lớp tập huấn, bổ túc chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác cửa cán toàn đơn vị SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 57 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Hiện nay, hàng tháng sau tính tốn số tiền mà đơn vị SDLĐ trích nộp cho quan BHXH, cán làm công tác quản lý thu BHXH thường gửi thông báo Kết đóng BHXH đến đơn vị tham gia qua đường bưu điện Trong thời gian tới, BHXH huyện Mỹ Hào nên tiến hành gửi thông báo qua địa Email, Gmail đơn vị tham gia để giảm bớt chi phí thời gian cho quan BHXH Riêng số đơn vị chưa xây dựng trang điện tử để liên lạc, trước mắt BHXH huyện thực chuyển phát qua hình thức cũ dần tiến tới tin học hóa tất Tăng cường đổi sở vật chất theo hướng đại hố cơng sở, trang bị đầy đủ máy tính có kết nối mạng internet nhằm tăng hiệu quản lý thông tin, xử lý cơng việc, tính tốn, giải chế độ máy tính Tiến hành tin học hố, trang bị lại đầy đủ hệ thống máy vi tính mới, đại nhằm nâng cao hiệu lưu trữ hồ sơ, thông tin, cách thức xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng, tiết kiệm thời gian Máy tính phải kết nối phần mềm quản lý thu, soạn thảo văn mẫu để cần giải công việc thực nhanh chóng dễ dàng 3.2.6 Ứng dụng công nghệ thông tin quản lý thu BHXH Để công tác quản lý thu BHXH thời gian tới đạt kết tốt hơn, cần tăng cường áp dụng nâng cao hiệu ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT), nhằm xử lý công việc thông tin nhanh chóng, xác, giúp cho việc quản lý, lưu trữ liệu thuận tiện, giảm bớt thao tác không cần thiết, tạo thời gian cho cán đầu tư nhiều vào nghiên cứu nghiệp vụ Việc ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý thu BHXH đáp ứng đầy đủ u cầu cơng tác quản lý Đó là: quản lý tồn NLĐ tham gia đóng BHXH để đảm bảo quyền lợi hợp pháp họ BHXH theo luật; quản lý mức lương, phụ cấp điều kiện làm việc NLĐ để giải chế độ BHXH cho họ cách xác, công hợp lý nhất… Việc nghiên cứu áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý hoạt động BHXH nói chung, thu BHXH nói riêng cịn điều kiện quan trọng để ngành BHXH đẩy mạnh cải cách hành hoạt động ngành, nhằm đảm bảo yêu cầu ngày nhiều người mong muốn tham gia vào hệ thống BHXH SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 58 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp 3.3 Một số khuyến nghị 3.3.1 Khuyến nghị với Nhà nước quan bảo hiểm xã hội Việt Nam 3.3.1.1 Đối với Nhà nước Sớm triển khai đưa luật BHXH thực vào sống, muốn có điều này, trước hết phải làm tốt công tác tuyên truyền BHXH, đồng thời hệ thống văn đạo Luật ngày phải cụ thể hoá hơn, đồng để tạo điều kiện đầy đủ, thuận tiện cho việc thực sách, chế độ BHXH Nhà nước tăng cường đạo ngành chức năng, tỉnh, thành phố công tác quản lý nhà nước BHXH địa phương, gắn trách nhiệm phối hợp với quan BHXH việc quản lý đối tượng tham gia BHXH từ thành lập doanh nghiệp Nhà nước cần nghiên cứu, điều chỉnh chế sách BHXH cách hợp lý, khắc phục sớm bất cập, đồng thời xem xét tính khả thi văn pháp quy mà Chính phủ Bộ ngành ban hành Bên cạnh đó, có tiêu khen thưởng, tuyên dương đơn vị, cá nhân thực tốt sách BHXH, quy định chế tài xử lý trường hợp vi phạm pháp luật việc giải chế độ BHXH cho NLĐ Cần nâng cao mức xử phạt doanh nghiệp nợ đọng BHXH 3.3.1.2 Đối với quan BHXH Việt Nam Trên sở thực đổi đạo, điều hành kinh tế xã hội Chính phủ, BHXH Việt Nam cần đổi đạo, điều hành để đạt kết mong muốn Sự thay đổi phân công, phân cấp rõ chức năng, nhiệm vụ quan BHXH trung ương BHXH tỉnh, thành phố nhằm nâng cao trách nhiệm, chiến lược quản lý phục vụ ngày tốt đảm bảo thống hướng dẫn sách, chế độ BHXH Nhà nước đạo nghiệp vụ quan BHXH Việt Nam BHXH Việt Nam kịp thời sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện văn đạo, hướng dẫn sở quy định Nhà nước, nhằm tháo gỡ vướng mắc tạo điều kiện thuận lợi công tác tổ chức thu BHXH SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 59 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Xây dựng tiêu chí, cơng khai cách thức giao kế hoạch thu theo hướng phát triển tăng số người tham gia BHXH; điều chỉnh, giao kế hoạch thức cho BHXH tỉnh, thành phố BHXH Bộ Quốc phịng, Bộ Cơng an, Ban yếu Chính phủ để đơn vị chủ động tổ chức thực Bên cạnh đó, BHXH Việt Nam thường xuyên đạo, đồng thời chấn chỉnh BHXH tỉnh, thành phố tăng cường biện pháp thực nhằm hoàn thành nhiệm vụ giao Tập trung giải đáp vướng mắc nghiệp vụ nảy sinh trình thực để hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc đơn vị người lao động Trong năm tới cần đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, quản lý chặt chẽ không ngừng nâng cao quỹ BHXH, tập trung thu quốc doanh theo quy định Luật Lao động Kiện toàn máy tổ chức cách xếp, bố trí sử dụng nhân sự, đào tạo đào tạo lại, hoàn chỉnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào hoạt động BHXH Theo dõi việc triển khai ứng dụng chương trình phần mềm quản lý thu BHXH BHXH tỉnh, thành phố để phối hợp với trung tâm thông tin chỉnh sửa kịp thời phần mềm quản lý theo quy định Đổi tác phong làm việc từ hành vụ sang tác phong phục vụ, động công tác thu, đặc biệt coi trọng việc cải cách thủ tục hành theo hướng tăng tính phục vụ, hỗ trợ, giảm tối đa phiền hà thời gian đơn vị người lao động Công tác tra, kiểm tra chuyên ngành BHXH cần trọng tất tỉnh, thành phố địa phương nước Nâng cao lực đội ngũ tuyên truyền viên cán BHXH từ trung ương đến địa phương nhằm phổ biến thực tốt sách BHXH cho NLĐ BHXH Việt Nam thường xuyên cử cán địa phương nắm bắt tình hình thực nhằm xử lý giải kịp thời vướng mắc nảy sinh địa phương, kịp thời chấn chỉnh việc làm chưa đúng, làm trái với quy định Ngành 3.3.2 Khuyến nghị với quan bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên BHXH tỉnh Hưng Yên cần tập trung thực tốt vấn đề, tham mưu cho tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh đạo sở, ban, ngành, đoàn thể, UBND huyện, thị xã đơn vị SDLĐ, đặc biệt đơn vị khu vực SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 60 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp kinh tế nhà nước thực tốt pháp luật BHXH Phối hợp chặt chẽ với sở, ban, ngành liên quan, UBND huyện, thị xã tăng cường công tác quản lý, tra, kiểm tra việc thực sách BHXH quan, đơn vị địa bàn BHXH tỉnh Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh cần xây dựng, triển khai quy định phối hợp quản lý nhà nước lĩnh vực BHXH Căn vào thực tiễn số lượng cán làm công tác chuyên môn BHXH Mỹ Hào bổ sung đội ngũ cán cơng chức có lực, trình độ phù hợp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công việc, nhằm thúc đẩy phát triển BHXH huyện Mỹ Hào nói riêng BHXH huyện khác nói chung Đối với đơn vị SDLĐ cố tình vi phạm pháp luật BHXH nhiều lần BHXH tỉnh với BHXH địa phương xử lý triệt để hành vi vi phạm pháp luật BHXH, có biện pháp cứng rắn với tình trạng né tránh trách nhiệm chủ SDLĐ khởi kiện đơn vị tham gia trốn đóng, nợ đọng BHXH thời gian dài toà, khuyến nghị với BHXH Việt Nam tăng cường chế tài xử phạt… Xét tình hình phát triển đối tượng tham gia ngày mạnh mẽ huyện Mỹ Hào với sở vật chất nhiều hạn chế BHXH huyện, BHXH Tỉnh Hưng n bổ sung kinh phí hoạt động cho quan để BHXH Mỹ Hào trang bị thêm hệ thống máy móc (máy tính, máy photocopy, máy in) phục vụ công tác quản lý thu Đồng thời xây dựng khoản kinh phí riêng để khen thưởng cho cá nhân, tập thể BHXH tỉnh thực tốt cơng tác chun mơn nhằm khích lệ tinh thần làm việc đơn vị Bên cạnh hình thức xử phạt hành vi sai trái công việc, chưa nhận thức vai trị, trách nhiệm Khi tiếp nhận nghị định, thông tư thực BHXH từ BHXH Việt Nam , BHXH tỉnh nên gửi thông báo hướng dẫn thực cụ thể kèm theo nghị định, thơng tư để BHXH huyện thực nghiệp vụ, chuyên môn cách dễ dàng hơn, nắm bắt kịp thời thay đổi 3.3.3 Khuyến nghị với quyền địa phương quan bảo hiểm xã hội huyện Mỹ Hào Vai trò Huyện ủy, UBND huyện, ban ngành liên quan SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 61 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp quan trọng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào Do đó, Huyện ủy cần phải tăng cường công tác đạo với quan BHXH việc quản lý đối tượng tham gia, đưa BHXH vào sống NLĐ Đặc biệt phối hợp chặt chẽ quan đài, báo tổ chức thơng tin tun truyền sách BHXH, đưa nội dung sách BHXH vào nội dung tin phát thường xuyên huyện Ngoài Huyện ủy, UBND tạo điều kiện cho việc triển khai nghiệp vụ BHXH dễ dàng như: xây dưng hành lang thơng thống để chủ vốn đầu tư vào địa bàn huyện hoạt động sản xuất kinh doanh tạo việc làm cho NLĐ; đưa số tiêu chí, tiêu thi đua hàng năm ngành, đơn vị công tác thực BHXH Đồng thời với BHXH huyện, phòng Lao động huyện tổ chức đoàn tra, kiểm tra, giám sát việc thực sách BHXH đơn vị địa bàn; phịng Lao động huyện cung cấp thông tin số lao động đơn vị SDLĐ địa bàn huyện để BHXH Mỹ Hào nắm từ có hướng triển khai phù hợp BHXH huyện thường xuyên theo dõi thay đổi văn hướng dẫn thực chế độ, sách BHXH để nắm bắt sửa đổi, bổ sung nhằm thực tốt sách BHXH địa bàn huyện quản lý; đồng thời, tuyên truyền hướng dẫn chế độ BHXH cho đối tượng tham gia Các ban ngành liên quan với BHXH huyện tổ chức buổi giao lưu tìm hiểu BHXH sở; UBND huyện giúp đỡ quan BHXH xây dựng pano, appic vị trí thu hút nhiều người quan tâm… nhằm nâng cao nhận thức người sử dụng lao động người lao động Cử cán BHXH đến nói chuyện, giao lưu trực tiếp giải đáp thắc mắc NLĐ doanh nghiệp để có tác động tích cực đến tư tưởng, nhận thức cấp, ngành, quan, đơn vị, tổ chức người lao động nhằm góp phần mở rộng đối tượng tham gia BHXH SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 62 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp KẾT LUẬN Trong năm qua, BHXH huyện Mỹ Hào đạt kết đáng ghi nhận Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc huyện Mỹ Hào ngày hiệu quả, góp phần hồn thành xuất sắc kế hoạch BHXH tỉnh Hưng Yên giao Bên cạnh mặt đạt được, công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện thời gian qua bộc lộ số hạn chế, cần tiếp tục nghiên cứu mặt lý luận tổng kết thực tiễn để tìm giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH nhằm hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, góp phần ổn định trị xã hội phát triển kinh tế huyện Mỹ Hào nói riêng tỉnh Hưng n nói chung, đáp ứng u cầu cơng phát triển kinh tế - xã hội đất nước Hy vọng với kết nghiên cứu khóa luận “công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010, thực trạng giải pháp” góp phần hồn thiện công tác quản lý thu BHXH BHXH huyện Mỹ Hào thời gian tới Em xin cảm ơn thầy cô giáo khoa Bảo hiểm trường đại học Lao động Xã hội cán công tác BHXH huyện Mỹ Hào hướng dẫn nhiệt tình tạo điều kiện tốt cho em hồn thành khóa luận Em mong nhận nhận xét, góp ý thầy cô giáo khoa môn Em xin chân thành cảm ơn! SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 63 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Báo cáo tình hình thực kế hoạch năm 2010, phương hướng nhiệm vụ năm 2011 BHXH huyện Mỹ Hào [2] Báo cáo tổng kết thu BHXH huyện Mỹ Hào năm 2007, 2008, 2009, 2010 [3] TS Phạm Đỗ Nhật Tân, TS Nguyễn Thị Kim Phụng Giáo trình BHXH I NXB Lao động - Xã hội Hà Nội, 2008 [4] TS Phạm Đỗ Nhật Tân, TS Nguyễn Kim Phụng Giáo trình BHXH II NXB Lao động – Xã hội Hà Nội, 2008 [5] TS Dương Xuân Triệu, CN Nguyễn Văn Gia Giáo trình quản trị BHXH NXB Lao động - Xã hội Hà Nội, 2009 [6] Luật BHXH số 71/2006/QH 11 NXB Chính trị Quốc gia, 2008 SVTH: Nguyễn Thị Hịa Trang, Đ3BH4 64 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên giáo viên hướng dẫn khóa luận: …………………… Chức vụ: …………………………………………………………………… Nhận xét khóa luận tốt nghiệp của: Sinh viên: Nguyễn Thị Hòa Trang Lớp: Đ3 – BH4 Khóa: 2007 – 2010 Đề tài: “Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010, thực trạng giải pháp” ………………, ngày…… tháng…… năm 2011 Người nhận xét SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 Trường Đại học Lao động Xã hội Khóa luận tốt nghiệp NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN Họ tên người phản biện khóa luận: …………………………………… Chức vụ: ………………………………………………………………… Nhận xét khóa luận tốt nghiệp của: Sinh viên: Nguyễn Thị Hịa Trang Lớp: Đ3 – BH4 Khóa: 2007 – 2010 Đề tài: “Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010, thực trạng giải pháp” ……………… , ngày…… tháng…… năm 2011 Người nhận xét SVTH: Nguyễn Thị Hòa Trang, Đ3BH4 ... số hiểu biết vấn đề quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào qua đề tài khố luận: “Cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010, thực trạng giải... dung công tác quản lý thu yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH Chương Thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Mỹ Hào tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2007 – 2010 Trong chương em... 2007 – 2010 38 Bảng 6: Kết thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2007 – 2010 .40 Bảng 7: Tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc giai đoạn 2007 – 2010 42 Bảng 8: Dự báo kết thu BHXH bắt buộc giai đoạn