ĐÀO tạo NHẬN THỨC về TIÊU CHUẨN ISO 90012008
Trang 1ĐÀO TẠO NHẬN THỨC
VỀ TIÊU CHUẨN ISO 9001:2008
Trang 21.Đúng giờ
Trang 3CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ISO 9001:2008
NỘI DUNG BÀI GIẢNG
Tổng quan về Quản lý chất lượng
Giới thiệu về tổ chức ISO và bộ tiêu chuẩn ISO 9000
Những Yêu cầu trong tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Tìm hiểu về 8 nguyên tắc quản lý chất lượng
Trang 5DOANH NGHIỆP KHÁCH HÀNG
CẠNH TRANH
CHI PHÍ
THƯƠNG HIỆU
“Vấn đề của chất lượng không phải ở chỗ mọi người không biết đến nó, mà chính là ở chỗ họ cứ tưởng là họ đã biết”
Phần I: Tổng Quan về Quản lý chất lượng
Trang 6Cái nào chất lượng tốt hơn?
Trang 7CHẤT LƯỢNG LÀ GÌ?
Chất lượng là sự phù hợp với những yêu cầu hay đặc tính nhất
định
Giáo sư CROSBY – Mỹ
Chất lượng là phù hợp cho sử
dụng
Chất lượng là sự thỏa mãn nhu cầu của thị
trường với chi phí thấp nhất
Giáo sư JURAN – Mỹ
Giáo sư ISHIKAWA – Nhật
Phần I: Tổng Quan về Quản lý chất lượng
Trang 9 Mức độ của một tập hợp các đặc tính vốn có đáp ứng các yêu cầu.
( 3.1.1 – ISO 9000:2005)
Chất lượng là gì?
Phần I: Tổng Quan về Quản lý chất lượng
Trang 10CHIẾN LƯỢC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
Quản lý chất lượng là
“Các hoạt động có phối hợp để định hướng và kiểm soát một tổ chức” về chất lượng (3.2.6- ISO9000:2005).
Trang 13Man : Con người Method : Phương pháp Material : Nguyên liệu Machine: Máy móc thiết bị Information: Thông tin 4M + 1I
Phần I: Tổng Quan về Quản lý chất lượng
Trang 17Quản lý chất lượng là các hoạt động có phối hợp để định hướng và kiểm soát một tổ chức về chất lượng
Phần I: Tổng Quan về Quản lý chất lượng
Trang 18Là phương pháp quản lý một tổ chức tập trung vào chất lượng với sự tham gia của mọi người nhằm đạt được sự thành công lâu dài thông qua việc thoả mãn khách hàng và đem lại lợi ích cho các bên liên quan
Trang 20Dr.William Edwards Deming
(1900-1993) được xem là "cha đẻ của quản lý chất lượng”.
“Trong tương lai sẽ có hai loại doanh nghiệp – các doanh nghiệp triển khai Chất lượng toàn diện và các doanh nghiệp phải đóng cửa Bạn không phải triển khai Chất lượng toàn diện nếu sự sống còn (của doanh nghiệp bạn) không phải là điều bắt buộc”
Trang 211 Soạn thảo và phổ biến rộng rãi trong toàn công ty nghị quyết về mục tiêu, nhiệm vụ của công ty Lãnh đạo công
ty phải thể hiện sự kiên định với mục tiêu cải tiến sản phẩm, dịch vụ đã nêu trong nghị quyết.
2 Chấp nhận cái mới.
3 Chấm dứt ngay sự lệ thuộc vào kiểm tra mang tính phong trào.
4 Ngừng ngay việc lựa chọn các bên cung ứng trên cơ sở giá hời.
5 Thường xuyên và liên tục cải tiến hệ thống sản xuất, dịch vụ.
6 Thực hiện đào tạo nghề nghiệp.
7 Khẳng định vai trò của lãnh đạo cấp cao.
8 Không e ngại trong việc bày tỏ ý kiến, quan điểm.
9 Tháo gỡ các hàng rào ngăn cách giữa các bộ phận.
10 Hạn chế các khẩu hiệu, lời hứa suông, tránh thúc đẩy công nhân làm việc mà không cung cấp các phương pháp cho họ.
11 Hạn chế định mức công việc theo chỉ tiêu số lượng.
12 Xoá bỏ sự cách biệt để người công nhân có quyền tự hào về công việc.
13 Thực hiện một chương trình rộng rãi về đào tạo và sự hoàn thiện.
14 Mọi người trong doanh nghiệp phải luôn luôn phấn đấu để theo kịp các biến đổi.
Phần I: Tổng Quan về Quản lý chất lượng
Trang 22P: Lập kế hoạch D: Thực hiện kế hoạch C: Kiểm tra
Trang 23Phần II:Các nguyên tắc về quản lý chất lượng
8 NGUYÊN TẮC
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
Trang 25“Lãnh đạo các tổ chức cần phải xác định mục đích, phương hướng thống nhất cho tổ chức của mình Họ cần
phải tạo và duy trì môi trường nội bộ mà ở đó mọi người tham gia tích cực vào việc đạt được các mục tiêu của
tổ chức”.
Nguyên tắc 2: Sự lãnh đạo
Phần II:Các nguyên tắc về quản lý chất lượng
Trang 26“Mọi người ở tất cả các cấp là yếu tố của một tổ chức và việc huy động
họ tham gia đầy đủ sẽ giúp cho việc sử dụng năng lực của họ vì lợi ích
của tổ chức”
Hệ thống Kaizen của Toyota mỗi năm tạo ra trung bình khoảng 60-70 ý
tưởng/nhân viên Hơn 90% trong số đó được áp dụng
Nguyên tắc 3: Sự tham gia của mọi người
Trang 28“Kết quả mong muốn sẽ đạt được một cách hiệu quả hơn khi các
nguồn lực và các hoạt động liên quan được quản lý như một quá
Trang 29“Việc xác định, nắm vững và quản lý một hệ thống bao gồm nhiều quá trình liên quan đến nhau nhằm đạt tới mục tiêu đã định, giúp nâng cao hiệu quả và hiệu lực của tổ chức”.
Nguyên tắc 5: Tiếp cận theo hệ thống
Phần II:Các nguyên tắc về quản lý chất lượng
Trang 30“Cải tiến liên tục phải được coi là một mục tiêu thường trực của tổ chức”.
Nguyên tắc 6: Cải tiến liên tục
Trang 31“Mọi quyết định và hành động của hệ thống quản lý hoạt động kinh doanh muốn có hiệu quả phải được xây dựng dựa trên việc phân tích dữ liệu và thông tin”.
Nguyên tắc 7: Quyết định dựa trên sự kiện
Phần II:Các nguyên tắc về quản lý chất lượng
Trang 33Phần III: Giới thiệu về tổ chức ISO và bộ tiêu chuẩn ISO 9000
Là tên của một tổ chức quốc tế về tiêu chuẩn hóa
Là một tổ chức phi chính phủ lớn nhất trên thế giới
Ra đời và hoạt động từ 23/2/1947
Trụ sở chính đặt tại Geneve - Thụy Sĩ
Tên gọi đầy đủ là:
THE INTERNATIONAL OZGANIZATION FOR STANDARDIZATION
ISO là gì?
Trang 34THÀNH VIÊN
Có 163 thành viên và Việt Nam là thành viên thứ 72 gia nhập tổ chức ISO từ năm 1977
Trang 35Việt Nam1996: 021997: 07 1998: 151999: 1152000: 3202001: 6002005: 35002006: 4500
Phần III: Giới thiệu về tổ chức ISO và bộ tiêu chuẩn ISO 9000
Trang 36ISO 9000 là gì ?
Mỹ: MIL-Q- 9858 , MIL-I-45208.
NATO: AQAP1, AQAP4, AQAP9
(AQAP - Allied Quality Assurance Protocols) Nghị định thư về đảm bảo chất lượng giữa các nước đồng minh (trong khối NATO)
Anh: DEF.STAN.52-01, 52-04, 52-09; BS 4891, BS 5179
1979 Tiêu chuẩn BS 5750
1979 TC/176 được thành lập
1987 Bộ tiêu chuẩn ISO 9000
1994 Soát xét lại - ISO 9000:1994 (> 20 TC)
2000 Phiên bản ISO 9000: 2000
2008 Phiên bản ISO 9000: 2008
Phần III: ISO và bộ tiêu chuẩn ISO 9000
Trang 37ISO 9000 là gì ?
Phần III: ISO và bộ tiêu chuẩn ISO 9000
Phần III: Giới thiệu về tổ chức ISO và bộ tiêu chuẩn ISO 9000
Trang 38HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
Quá trình tạo sản phẩm
Đánh giá, phân tích, cải tiến
Trách nhiệm lãnh đạo
Quản lý nguồn lực
HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
Trang 39Kiểm soát theo quá trình
Tiếp cận kiểm soát theo quá trình giúp nâng cao hiệu quả sử dụng các
nguồn lực.
Phần III: Giới thiệu về tổ chức ISO và bộ tiêu chuẩn ISO 9000
Trang 40Cải tiến thường xuyên
Luôn tiếp cận P-D-C-A để bảo đảm công việc HÔM NAY tốt hơn HÔM QUA, NGÀY MAI tốt hơn HÔM NAY.
The Deming PDCA Cycle
Trang 41Bộ tiêu chuẩn ISO 9000:2008
ISO 9000:2005
Cơ sở và từ vựng
ISO 9001:2008 Các yêu cầu
Phần III: Giới thiệu về tổ chức ISO và bộ tiêu chuẩn ISO 9000
Trang 42Bố cục của tiêu chuẩn
1. Phạm vi
2. Tiêu chuẩn trích dẫn
3. Thuật ngữ và định nghĩa
4 Hệ thống quản lý chất lượng- các yêu cầu
5 Trách nhiệm của lãnh đạo
6 Quản lý nguồn lực
7 Tạo sản phẩm
8 Đo lường, phân tích và cải tiến
Thông tin chung
Các yêu cầu cần kiểm soát
Trang 43Thông tin chung:
Tiêu chuẩn ISO 9001:2008 là tiêu chuẩn mang tính tổng quát, được áp dụng cho mọi tổ chức không phân biệt
quy mô, loại hình, sản phẩm cung cấp
Tiêu chuẩn được sử dụng để:
Đưa ra các nguyên tắc về Quản lý chất lượng
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 44Các yêu cầu hệ thống / Cấu trúc của tiêu chuẩn
4 Hệ thống
quản lý
chất lượng
5 Trách nhiệm của lãnh đạo
6 Quản lý nguồn lực
8 Đo lường, phân tích
và cải tiến
7 Tạo sản phẩm
Các yêu cầu chung
Giám sát và
đo lường
Kiểm soát sản phẩm không phù hợp
Phân tích dữ liệu
Cải tiến
Hoạch định chất lượng
Các quá trình liên quan đến khách hàng
Thiết kế và phát triển
Mua hàng
Kiểm soát thiết
bị đo lường
Cung cấp nguồn lực
Nguồn nhân lực
Cơ sở hạ tầng
Môi trường làm việc
Cam kết của lãnh đạo
Định hướng khách hang
Chính sách chất lượng
Hoạch định
Trách nhiêm, quyền hạn và thông tin
Xem xét của lãnh đạo
Trang 454 Hệ thống quản lý chất lượng
4.1 Yêu cầu chung
4.2 Yêu cầu về hệ thống tài liệu
4.2.1 Khái quát
4.2.2 Sổ tay chất lượng
4.2.3 Kiểm soát tài liệu
4.2.4 Kiểm soát hồ sơ
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 464.1 Các yêu cầu chung
a) Xác định các quá trình cần thiết cho HTQLCL
b) Xác định mối quan hệ tương tác giữa các quá trình
c) Xác định các tiêu chí và phương pháp
d) Đảm bảo sẵn có các nguồn lực
e) Giám sát, đo lường và phân tích các quá trình
f) Áp dụng các biện pháp cần thiết để đạt kết quả và cải tiến
Trang 474.2 Yêu cầu về hệ thống tài liệu
4.2.1 Khái quát
Hệ thống tài liệu đối với QLCL bao gồm:
- Chính sách và mục tiêu chất lượng
- Sổ tay chất lượng
- Các quy trình, thủ tục được lập thành văn bản theo yêu cầu của ISO 9001
- Các tài liệu cần thiết để tổ chức đảm bảo các hoạt động và kiểm soát hiệu quả các quá trình
- Hồ sơ chất lượng
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 494.2.3 Kiểm soát tài liệu.
• Lập thủ tục dạng văn bản để kiểm soát việc
a) Phê duyệt trước khi ban hành
b) Xem xét, cập nhật và phê duyệt lại
c) Nhận biết tình trạng sửa đổi
d) Đảm bảo sẵn có ở nơi sử dụng
e) Rõ ràng, dễ nhận biết
f) Nhận biết và kiểm soát các tài liệu bên ngoài
g) Ngăn ngừa sử dụng các tài liệu đã lỗi thời
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 50Sổ tay chất lượng Chính sách chất lượng, Mục tiêu chất lượng
Sổ tay chất lượng Chính sách chất lượng, Mục tiêu chất lượng
Trang 51Phương pháp đánh mã số tài liệu : AA.XX.YY.ZZ
Ví dụ : IS.02.01.00: Qui trình kiểm soát tài liệu (của ban ISO)
HC.03.05.00: Qui định về cấp phát đồ bảo hộ (của phòng Hành chính) SX.04.03.01: Phiếu lĩnh vật tư (của xưởng sản xuất)
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 534.2.3 Kiểm soát hồ sơ.
Trang 545 Trách nhiệm của lãnh đạo
5.1 Cam kết của lãnh đạo
5.2 Hướng vào khách hàng
5.3 Chính sách chất lượng
5.4 Hoạch định
5.5 Trách nhiệm, quyền hạn và trao đổi thông tin
5.6 Xem xét của lãnh đạo
Trang 555.1 Cam kết của lãnh đạo
Cam kết xây dựng, thực hiện và cải tiến thường xuyên hiệu lực của hệ thống.:
a) Truyền đạt về tầm quan trọng trong việc đáp ứng yêu cầu của khách hàng và luật định
b) Thiết lập chính sách chất lượng
c) Thiết lập mục tiêu chất lượng
d) Tiến hành xem xét việc xem xét của lãnh đạo
e) Đảm bảo sự sẵn có của các nguồn lực
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 56GIÁM ĐỐC CÔNG TY CAM KẾT
Không ngừng hoàn thiện và phát triển bền vững Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn ISO 9001 đảm bảo xã hội có thêm sản phẩm xây dựng chất lượng tốt, hiệu quả đầu tư cao.
Coi trọng đầu tư đổi mới công nghệ kết hợp với đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực quản lý, trình độ chuyên môn cho người lao động đáp ứng được chiến lược phát triển của công ty Khuyến khích và tạo điều kiện cho người lao động sáng tạo, có đời sống vật chất, tinh thần ngày một tốt hơn, có môi trường học tập, rèn luyện lành mạnh Không ngừng bồi dưỡng và phát huy nguồn lực con người, xây dựng mối đoàn kết, phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu chất lượng của mình.
Nâng tầm văn hóa kinh doanh trong quản lý điều hành doanh nghiệp, sản xuất kinh doanh có hiệu quả, minh bạch, trung thực Tăng lợi nhuận doanh nghiệp, nộp ngân sách đầy đủ.
Trang 575.3 Chính sách chất lượng
Ý đồ và định hướng chung của một tổ chức có liên quan đến chất lượng được lãnh
đạo cao nhất công bố chính thức.
• Phù hợp mục tiêu của tổ chức
• Cam kết đáp ứng các yêu cầu và cải tiến thường xuyên hiệu lực của hệ thống
• Tạo cơ sở cho việc thiết lập và xem xét mục tiêu chất lượng
• Được thông tin và thấu hiểu trong tổ chức
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 58CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG
Công ty xây dựng công trình hàng không – ACC thuộc quân chủng PK-KQ luôn khẳng định là một
doanh nghiệp hàng đầu về chuyên ngành xây dựng công trình hàng không, cam kết đạt chất lượng cao
nhất trong các hoạt động xây dựng công trình hàng không, dân dụng, công nghiệp, giao thông vận tải
và sản xuất vật liệu xây dựng Công ty luôn phấn đấu không mệt mỏi nhằm thỏa mãn yêu cầu ngày
một cao của khách hàng và cố gắng vượt sự mong đợi của họ
Trang 59MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG
Là mục đích ngắn hạn (thông thường là 1 năm hoặc ngắn hơn) mà doanh nghiệp và các bộ phận của nó phải
thực hiện
Được thiết lập tại các cấp, bộ phận thích hợp
Phải đo lường được
Phải nhất quán với chính sách chất lượng
Được thông tin và thấu hiểu trong tổ chức
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 61Trách nhiệm, quyền hạn và trao đổi thông tin
Trách nhiệm, quyền hạn và mối quan hệ của các bộ phận, cá nhân phải được quy định rõ ràng, cụ thể và
thông báo rộng rãi
Giúp cho các bộ phận chủ động trong công việc
Dễ dàng quy trách nhiệm
Mô tả các hình thức, phương pháp, nội dung trao đổi thông tin
Quy định trong Sổ tay chất lượng và các quy trình
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 62Đại diện lãnh đạo
Đại diện lãnh đạo phải là người trong Ban lãnh đạo doanh nghiệp (Yêu cầu mới của ISO 9001:2008)
Thiết lập, thực hiện, duy trì và cải tiến HTQLCL
Báo cáo với lãnh đạo cấp cao
Lập một quyết định riêng
Trang 63Xem xét của lãnh đạo
Được thực hiện định kỳ hoặc đột xuất nhằm duy trì tính hiệu lực và hiệu quả của HTQLCL
Xem xét việc sửa đổi, cải tiến hệ thống quản lý chất lượng
Thường có một quy trình riêng và lưu hồ sơ
Đầu vào và đầu ra của xem xét (Xem 5.6.2 và 5.6.3)
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 64- tồn đọng từ các cuộc xem xét tr ớc;
- các thay đổi có thể ảnh h ởng đến HTQLCL
- các đề xuất cải tiến
Cải tiến:
- HTQLCL
- các quá trình
- sản phẩm -Nhu cầu nguồn lực
Trang 65Chính sách chất l ợng
các Mục tiêu chất l ợng
Xem xét của Lãnh đạo
và quyền hạn
Phần IV: Cỏc yờu cầu của tiờu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 666.3
Cơ sở
hạ tầng
6.4 Môi trường làm việc
Khái quát
Năng lực nhận thức và đào tạo
Trang 67Cung cấp nguồn lực cần thiết
Doanh nghiệp phải xác định và cung cấp đầy đủ, kịp thời các nguồn lực cần thiết nhằm thực hiện, duy trì
và nâng cao hiệu lực của HTQLCL
Các nguồn lực cần thiết bao gồm: Nhân lực, máy móc thiết bị, cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 68Yêu cầu về nhân lực
Xác định các yêu cầu về năng lực;
Tiến hành đào tạo;
Đánh giá kết quả đào tạo;
Xây dựng nhận thức về tầm quan trọng của chất lượng
Lưu trữ các hồ sơ về nhân viên (giáo dục, đào tạo, kỹ năng, kinh nghiệm và chuyên môn)
6.2 Nguồn nhân lực
Trang 696.3 Cơ sở hạ tầng
Xác định, cung cấp và duy trì cơ sở hạ tầng cần thiết để đạt được sự phù
hợp đối với yêu cầu về sản phẩm:
a) Nhà cửa, không gian làm việc và các phương tiện kèm theo
b) Máy móc thiết bị
c) Các dịch vụ hỗ trợ
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 706.4 Môi trường làm việc
Xác định và quản lý môi trường làm việc cần thiết để đạt được sự
phù hợp đối với các yêu cầu về sản phẩm
Trang 71- Quản lý nguồn nhân lực:
Xây dựng Qui trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá cán bộ công nhân viên
- Cơ sở hạ tầng:
Quản lý máy móc thiết bị :
- Danh mục máy móc thiết bị
- Kế hoạch bảo dưỡng MMTB
- Hướng dẫn vận hành MMTB
- Hướng dẫn bảo dưỡng sửa chữa MMTB
Điều kiện an toàn lao động, bảo hộ lao động Qui định về an tòan lao động thi công
- Môi trường làm việc
Tiếng ồn, Nhiệt độ, Độ ẩm,…
Phần IV: Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Trang 727.3 Thiết kế
và phát triển
7.4 Mua hàng
7.5 Sản xuất
và cung cấp dịch vụ
7.6 Kiểm soát phương tiện theo dõi
và đo lường
Quá trình mua hàng
Thông tin mua hàng
Hoạch định Xác định các
yêu cầu của khách hàng
Xem xét các yêu cầu của khách hàng
Trao đổi thông tin với khách hàng
Đầu vào Đầu ra Xem xét
Kiểm tra xác nhận
Kiểm soát thay đổi
Xác nhận giá trị sử dụng
Kiểm tra xác nhận sản phẩm mua
Kiểm soát
Xác nhận giá trị sử dụng
Nhận biết
và truy tìm
Tài sản của khách hàng Bảo toàn sản phẩm