Nhận thức được tầm quan trọng của người lao động,Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân luôn có những biện pháp phù hợp nhằm khuyến khích và phát huy sự sáng tạo của người lao động. Để đạt được như trên, kế toán là một bộ phận rất quan trọng. Nó giữ vai trò tích cực trong quản lý là công cụ của người quản lý nhằm điều hành và kiểm soát các hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo cung cấp thông tin cần thiết cho việc điều hành và quản lý của các doanh nghiệp cũng như quản lý vĩ mô cho nhà nước.
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` R:9.:/;"<;=.:*>?.:@5()*A@."B<. `QK &abcc$BF(M) E"-BF/Jd"^)@e J4 ` Jf;[)ghiiejcklm ` Q/gkhkemiigb ` n[o =gkhkemiigb ` [$)#i4ggg4ggg4ggg ` 1E$[&D]QA& ` /6. -G!1&EM)/ ` (!(#@-gjpgepcgic ` ;)[F 9) 2q(!(#@-&$ !"&G!$f 0BC9) G'M7]"5/4Q2q$7&G!G q$XEV"3& ];)>/$%"PEV;+-12 &)&(&G!4R&/$7"&G!Gq)! '&3& !&? &1N%&G30R&7]#+&"PE $(/&&G!E%N%-@&1N%&G30R#(0( ()E",-&G!_EN_66N$%&? K BF"$2q$7&G!;r$B M&#BC&"/&1-.L &&G!&72*/0(-12[I4 ` VD1&E"#)G&:9)!#C&? 1&(" &G!$f&7$BC&;+B50(?%>#Vq-' 1&(4 ` G!#)G$s MEL&R)->$>)(!&((" PE&)&>-$1&(&? E6M;<-YE[>0(1 &<&/ >4 ` (. C 1N)G&1&#/0@#)=3!.B4n_[";_&M" &o ".(1"t-"[&0'4 1N)G0@#)"NK#_-$s1&=3!.+4 u&3!"=E]"/&=3!"7"$1v )R&1&#/0@#R)$2=3!.+_&4&4(1 &o 4&1&#/&o ;(44 &t4 'CD)E56F*G@/EH.:+I.JBK/LM5.*NG8.*10+?EO/P)*Q)/@59.:/; "<;=.:*>?.:@5()*A8."B<.' 'C'D)E56F*G@/EH.:+I.JBK/ ` M;<-YE&'&? &G!&o ;(M)!R#)$D) 0(&? &G!N *E&1&#/;_8"7'-"&1&#/Gv ` MNKE1!E7&;w.L;<=)>E1!N(bEs"E1! "E1! "E1!("E1!;I ` ^)!6&G;<=)>;<-YE&? &G!)%&#/9)!6 ;<=)>#RL&"q3)&)<NK)!R#)$3) &G& N&1&;<-YE$<EN<9) &s&r0V )\6+#R L&4 R %&_ W)!R#); )&_ %-@)[ W)!R0@#); ))[ %-@E(""( %-@;I W& %-@#_-1- 3=B5(W(-YE H)>( nI$*i4i^)!6&G;<=)> Giải thích quy trình : • %-@&]&7E$B ;_0(\9)!$K*&_ • %-@)[#(EE0L#>!;_; )&_*)[(&1& [\9)!$K • %-@E(#(EE0L#>!&1& ;_; ))[ E E 0(&NP-x • %-@;I#(EE0L#>!&1&[;_&3$A; ) E(=E ;I4 • %-@#_-1-#(EE0L#_-1-&1&N%-@&$2 6(R;<-YE&o 4 • %-@(2E '&&y;<-YE"2E=\E&7;< -<E(NK#uG4 'C'C?EO/P)*Q)/@59.:/;"<;=.:*>?.:@5()*A@."B<. 'C'C'?EOSHF3;TBI.UV/@5)9.:/; nI$*i4cnI$*X&A&N%E1!9)<#S&? G!H3!+BIJ/ K&L/H)3 *5)*W B8.*X/4=)/5Y2 Z [ 4\.].Q) ^_` a ^_`b a[ ^_# $ ^_c *Q).].:L.*5XF1A)A/*6)78/d.:SH2*e. ` 53FEf)(BF&7YE9)!& >&G!"&K)1&E #f$/0(&a$/E:/$%&? &G!"&79)!3. &G! 9)!$K&1&0>$&7#R9) $/$%. 41E$[&&8#( BF&K)1&EBV&-1-#)@0M/$%&? &G!4 ` 3)2*g.:S8.)*Q).].:7E0L1& )B$)&7E[#R E@4Ju-8N &7E%B5-8"&1&B5-8+&- $)(0(&K)1&EBV&1E$[&0M/$%&? N% -@&? E6"$*F EEB)0V1E$[&$2$B &1&9)!$K 9)<#S0(&a$/[>4 • ^*g.:M5.*NG8.*h:B;i.].j.:k(I.z 9)16E) N10(+&&1&C-$*&? &G!48. ( -3-[;<-YE\&#BC&N1(E(&G!$ "$* F&7E0L0@&)!2" ($@ !1&(4 • ^*g.:MY/G3.h:B;i.*(*Bk7E0L#(E&G1&9)<#S (.0(&'")@-"&)&>-$D!$?&1&Es/$%( &'0(GPE EEB)&1E$[&$B &1& 9)!$K(&'"+&&G1&1"&';1&1( &'\$,9)!$K0&$%14 • ^*g.:.*<.+=h4\.4>l.:58.:k +&E0L)!2 .L"-3&G# $%"-3&G&G0&-OC-0V<] 0(6$%&)!REG&? qBF$2&7);)>#(E0&& >483;+#@-9)d#BI&(&G!"XC-&1& &R)0# $%#BI\1"9)S"]E$2N1&10V 1E$[&4+&&1&&$%0#BI"B5&&1N% 30R&G!"$<EN<9)!#C&BF# $%4 • ^*g.:1e//>h:B;i.*(B;k7E0LE) 0(0(N<9)< &1&0@B)%&- E0. 0(#(E0&&? &G!4 m 'C'C'C?EOSHF3;2*g.:MY/G3. 81/G!*E&7mBF">&</$%\;+BV.{" &a$/&? 1B54 nI$*i4hnI$*X&A&N%E1!1&? G!/H)3 *5)*W ^) &a$/ ^) &A&] n `ba[ o :B;i.*(*B `ba[ p^ `ba[ q& `ba[ b `qa[ !p a[ a[ rs /-81"E:30R1$)$s.BV;+&a$/+&-&? 1B54%E1!1&? &G!*Em30R&76$%$/:&0(_E 0M&)!REG4 *Q).].:10.*5XF1A)78/d.:.*<.15t. |`Y/G3./4>u.:h:B;i.*(*Bk(BFX&A&&a$/(.&G 1&10((N%&1&Es&G1&&? -8"#(BF&K)1&EBV& 1E$[&0Es(&'&? &G!4W1B5&79)!.+&1&&)%&:-&? &G!$2N(0(9)!$K&1&0>$)&"/&. "9)<#S( &'"$D)BE5%. "3& )@-&1N%&G30R4 |`Y/G3./P.:*v2h:B;i.*(Bw.*k(BF;XXC-"$[&) ;[#)XC-0V&"=1&$K9)<. "#@-N1&1(&'4 x`Y/G3./*8.*/G3.10)9.:.vh:B;i.*j;48.:k7E0L#@- &Aq-))"-)&"?!E&";t&Es";t&&)!2<0(;X 1&&GC" 1&1&<&GC" 1&1&<&GC 0V1&(0((&)&>-"#@-N1&1&GC0(N1&1 14 | `Y/G3./5tB/*Aht*By.:k X&A&;X;1&1-OC-0V -BI-1-1N1(&G!4]&A0(&1&&AqC-#\.} 66N1(0(N$%]<E(7 ((!"1(7 9)16. 4 |`Y/G3./*BYh:B;i.*(Vk]&A0(&1&&Aq$D)0("7 $I "\.}0(/&1&1&7 $IE) ("7 $IN1("#@-N<R &"F N1)$*F\.}660@B(7 &? &G!4 | *7TBzh4\.*({|)*:})k(BF+&&1&-0L)& -1;(!"&]&A\&AqC-#";u9)d0(#@-N1&19)d4 'C'R3)TB;E(.*)*B.:)789.:/;"<;=.:*>?.:@5()* A@."B<. K/)I)3.SH)9.:.*<.15t.E~B/*=)*5X..:*5tF)*•.*EW.:/*€G)3)TB; E(.*+8B `Q*-L&Q*-L&$,\9)!$K"$\~30R"$\~ 0( &X4$,9)!$K4 • `F a •(!a$BC&a0((!&?@4 •F a(]E0(a0&R€$BC&aic(!\$)lb 0(lj&? %)@ Q%• •a#z"(]E\9)!$K&? %)@ Q%4 •a0&R\$)lk&? %)@ Q%$BC&B5)!R #BI$[0VMBFC-GaN (!"&GaE%(!"N[ E‚€s&&<NR&*s&NR0C•&"0C"&*"s&&&$BC&aN (!4 `BI$#/&1N%&G30R+,&-BI$#/4 ‚B;E(.*1~/*l5:58.U0F15X) `F #(E0&kFp(!"bkFp)D"&L2B; ) •1&(!#(E0&qA $AN<!"&?@a •F #(E0&n1N_$D)#(E0&qlhgƒiihg")N_$D) #(E0&qihhgƒimhg4 ‚B;E(.*1~8./G0.U8GEH.: `1 !&#f$/)-1&7N>„;+G (s&)!2E &G!"N>„ /s&NKXBI4 `WG.OE1!E7&"NKG (4 `WG+S;w &M NKNKB…4 `1 !&BF&7YE9)!0M;+&[B…4 ‚B;E(.*2*g.:)*3;)*ƒ8)*3; „)GR)& SA&-8&1!&M &1!"&[&1!X4 `I#(E0&"-<&7-BI-8&[&1!X"&7I (".z#>! &D;w.L4 `W&7;+&[=<! 6BF&71&E-<&7N-1-_&-L&"N1&1 +&-0VN #f$/&? &G!$2&7N-1-=w#S4 `RE&a&>-(%9)!-8&1!&M &1!"BF=)!R2E &1& NK (".)!6N<.By";M &M \$K„4 ‚B;E(.*1~1X+5.*F95/4>l.: … I#(E0&M6;/&;r"N['=-$sNK"E1!E7&"(#)";X;1&: ()@#C&0&;w.L4 EGBF#(E0&/0]-8"&G!!R)&D)30RF#(E 0&G0A1&Nq Nf"E) &1&A&]5(B1&3!"N1‚vE 0(&G! !$2]tN(#(E0&4 WGE &1&0@.L0]-8-YE …&G!.O0@.L$7;w .LD4 >E30R,)[&I)0+&&>E")[BC)N F #(E0&4 ‚B;E(.*TBI.UV10+,NA.:/05+I. „30R-<;w.LE1!E7&0(NKE%&1&&Y@0(E 0&R).O)!R0@#)"0]-8-YE4444 `WG$BC&;w.LF "NK !0@#)&? &G!$2;w.L&EL& $'&&134 `30RG$BC&-t-E (;<&? &G! NR(&B &7&M '&? B5N%-@4<0&79)!2E ,=1&&? E:30R 'RP)*Q))9.:/3)MY/G3./@5)9.:/; 'R'3)2*>?.:2*32MY/G3.32NA.:/@5)9.:/; • $%1G!$ 1-.L&$%1 E\9)!$K ;[ijpcggmp^Q`&? %(' • R$%1_$D)0((!gipgi0(,&0((!hipicP]E • QI0K;w.L&t- E$*€S)9)[&Q• • BI-1-1(;<&[$K)!R1(;<&[$KN *E1 E) 0(&1&<&-'#R9) +&-$0&$B (;<$70(;w .L4'>) (;<\-BI-1-$BFx4 • BI-1-1*/&1(*\-BI-1-R BF=)!R0(=1&$K1K(=)>"*\-BI-1- N69)3 9)!R • )$BC&'\-BI-1->)q †1&#/&Aq$BC&;w.L/G!H3!+BIJ/K&L /H)3*E ‡ ` PE].:MV)*Q.:/d:*5+P(;X1XC-.)$2&t-&1& -0L-1;\6+F 4nX(!0q .O$2$]S&1& -0L-1;"9)<#S&Aq;X"0q 2E "$[&);[#) 0VN<&3$[-1;4 ` P35(;X1XC-.O$2&1&-0L-1; \(<1$BC&9)!$K&$%(<11-.L& . -4n[#)R;X&1.O$22E "$[&)0V;[#) RN<XC-&s&&1&;X1&0(.O$2#@-N<&3$[ -1;0(N1&1(&'4 ` PTBz/5~.FD/(;X.O&?9)d€s&.O&1Es•$2 -<166)"&*9)dEsNP E&? $I0K4 PMY/G3.)*5/5Y/(;X.O$2&t-&1&-0L-1;#R 9) $&1&$[BC1&D-<\.}&\!R)&D)9)<#S4n[ #)R;X1&&)&>-G-L&0L&0&9)<#Sq#/( ;<")*0[". )"&-'&B $BC&-<1R&Aq;Xs&;X &14 'R'C */*Q):*5+PMY/G3. 6+;X1\6A&1&Aq;X$BC&29) ;I $*; ) ˆ nX1 & Aq;X nX1 <&3$[;[ -1; 1&1(&' Aq[& <XC- & nX9)d [...]... Phòng kế toán cung cấp 2.2.3 Quỹ tiền lương và các hình thức trả lương tại công ty Quỹ tiền lương: Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương mà doanh nghiệp trả cho tất cả lao động thuộc doanh nghiệp quản lý Thành phần quỹ tiền lương bao gồm nhiều khoản như lương thời gian (tháng, ngày, giờ).Quỹ tiền lương( hay tiền công) bao gồm nhiều loại, tuy nhiên về hạch toán có thể chia thành tiền lương. .. nghiệm từ công ty, em đã rút ra được rất nhiều kinh nghiệm từ công việc,em đã biết áp dụng những bài học trên lớp mà thầy cô đã dậy để áp dụng vào công việc thực tế Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân em đã tham gia tìm hiểu về kế toán tiền lương tại phòng kế toán tài chính.Em đã được học hỏi và tìm hiểu ,học hỏi được nhiều về cách tính lương của công ty - Những... cứ vào bảng chấm công của công nhân viên hàng tháng, phiếu làm thêm giờ kế toán căn cứ làm bảng lương Trước khi thánh toán lương cho công nhân viên, kế toán đã khấu trừ các khoản như thuế thu nhập, BHXH,BHYT…theo chế độ, số còn lại thì sẽ chi trả lương Sau khi thực hiện công việc tính lương cho từng công nhân viên , kế toán tiền lương in bảng lương tổng Chuyển bảng lương tổng cho Kế toán trưởng kiểm... và tiền lương lao động gián tiếp, trong đó chi tiết theo tiền lương chính và tiền lương phụ Phân loại quỹ tiền lương trong công ty chia làm 2 loại : Tiền lương chính - Tiền lương chính là khoản tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính, gồm tiền lương cấp bậc và các khoản phụ cấp như phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp khu vực… Tiền lương. .. hiện hành mức trích lập bảo hiểm thất nghiệp là 2% mức tiền công, tiền lương mỗi tháng của người lao động, trong đó người lao động là 1% và người sử dụng lao động là 1% 2.2.5 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vạn Xuân 2.2.5.1 Chứng từ sử dụng - Bảng chấm công - Bảng lương - Bảng thanh toán lương - Phiếu làm thêm giờ - Các giấy tờ khác có liên... chất công việc còn mới,vì vậy cũng không chánh khỏi những sai sót trong công việc nhập hóa đơn vào phần mềm kế toán 3.2 Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong tổ, bộ phận và đơn vị nơi thực tập Em cảm thấy rất vui và hài lòng khi tham gia thực tập và làm việc tại công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân, em đã học học được nhiều kiến thức và kinh nghiệm trong công việc ở công ty. Trong công ty. .. Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân ,công ty hoạt động chủ yếu về sản xuất với đội ngũ nhân viên giỏi, chiến lược kinh doanh hiệu quả đem lại nhiều thành công cho công ty và giúp cải thiên mức lương của công nhân viên trong công ty Tập thể công ty luôn nhiệt tình, đoàn kết hòa đồng luôn tạo bầu không khí làm việc vui vẻ để cho công việc hiệu quả hơn - Nếu thiếu những tác phong trong công việc thì không... thực tập tại Cty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân, tôi đã được tiếp xúc và làm việc tại phòng kế tóan của công ty Căn cứ vào hóa đơn mua bán hàng hóa, thành phẩm, dịch vụ và bảng kê nhậpxuất- tồn hàng hóa SVTT:VŨ VĂN ĐĂNG 13 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: LÊ VŨ HÀ Căn cứ vào phiếu thu, chi, chứng từ ngân hàng Căn cứ vào bảng kê nhập xuất để đối chiếu với phòng kế tóan Cuối kỳ kế tóan... Qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân em học được rất nhiều - Qua đây đã giúp cho hiểu hiểu được một công việc mà kế toán cần phải làm , biết cách khai báo thuế, , lập sổ sách kế toán, đối chiếu và kiểm tra, cập nhật kịp thời, ghi nhận các nghiệp vụ phát sinh một cách trình tự và có khoa học…Học được kỹ năng làm việc độc lập sóng đoàn kết nội bộ, hòa đồng và... tạo công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân, luôn đi làm đúng giờ,nghỉ ngơi trong giờ làm việc đúng giờ, nhiệt tình có trách nhiệm về công việc được giao Hàng năm công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống cho nhân viên, những ngày nghỉ lễ hay tết luôn Tổ chức khen thưởng đúng chế độ nhân viên nhằm khuyến khích nhân viên, tạo tinh thần làm việc hiệu quả - Về tác phong công ty TNHH Xây Dựng Thương . $% Q/:& cBF Qx bBF hBF QXG ibBF X% chBF Nguồn : Phòng kế toán cung cấp C'C'RBz/5~.U>?.:10)3)* */*Q)/4IU>?.:/@5)9.:/; Bz/5~.U>?.: ^)d#BI&?. $%1-"$7&#BI&'0(#BI-L4 3#/9)d#BI&G!& #(Ec#/ Tiền lương chính ` #BI&'#(<#BI<&BF# $%F. :+&E0L&'"*E#BI&>-N@&0(&1&<-L&>- B-L&>-#(EREF"-L&>-&)!R&D"-L&>-)0+&v Tiền lương phụ ` #BI-L#(<#BI<&BF# $%Fkế toán tiền lương tại công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân
34
524
1
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 34 |
| Dung lượng | 436 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 04/10/2014, 15:17
HÌNH ẢNH LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
-
47 622 3
-
56 352 0
-
38 1,2K 11
-
50 470 1
-
51 427 2
-
46 245 0
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
-
34 524 1
-
49 280 0
-
85 326 0
-
89 408 1
-
75 225 0
-
53 717 2
-
73 652 0
-
73 675 0