kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Công Ty TNHH An An

Trong các doanh nghiệp, thì hạch toán tiền lương là một công việc phức tạp trong hạch toán chi phí kinh doanh của doanh nghiệp, vì vậy kế toán tiền lương có nhiệm vụ phải hạch toán chính xác chi phí tiền lương vì nó là cơ sở quan trọng để xác định giá thành sản phẩm. Đồng thời việc tính chính xác chi phí lao động, tiền lương còn là căn cứ để xác định các khoản nghĩa vụ phải nộp cho ngân sách nhà nước và cho cơ quan phúc lợi xã hội.

LỜI MỞ ĐẦU Mỗi doanh nghiệp là một tế bào quan trọng của nền kinh tế quốc dân. Đó là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp các lao vụ, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong xã hội. Nhân tố quan trọng nhất trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó là nhân tố con người. Chúng ta biết rằng xây dựng và quản lý quỹ tiền lương một cách có hiệu quả vừa đảm bảo được quyền lợi của người lao động đồng thời là một biện pháp nhằm hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường. Chính vì thế một doanh nghiệp khi tham gia hoạt động sản xuất trên thị trường thì mục tiêu hàng đầu của họ là lợi nhuận do đó họ phải chú trọng và quan tâm tới tất cả các yếu tố đầu vào, tăng cường thúc đẩy các yếu tố đầu ra. Để đạt được điều này doanh nghiệp có thể sử dụng các biện pháp như tìm được nguồn vật tư đầu vào hợp lý hoặc giảm tối đa các khoản chi phí không đáng có song tiền lương của người công nhân thì không thể cắt giảm được. Trong các doanh nghiệp, thì hạch toán tiền lương là một công việc phức tạp trong hạch toán chi phí kinh doanh của doanh nghiệp, vì vậy kế toán tiền lương có nhiệm vụ phải hạch toán chính xác chi phí tiền lương vì nó là cơ sở quan trọng để xác định giá thành sản phẩm. Đồng thời việc tính chính xác chi phí lao động, tiền lương còn là căn cứ để xác định các khoản nghĩa vụ phải nộp cho ngân sách nhà nước và cho cơ quan phúc lợi xã hội. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VÀ MỘT SỐ QUY ĐỊNH CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH AN AN 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty: - Tên gọi: Công Ty TNHH An An - Trụ sở chính của Công ty đặt tại số: T1, 100D, Hà Huy Giáp, P. Quyết Thắng, Biên Hòa, Đồng Nai - MST: 3601374566 - Mọi giao dịch của Công Ty theo số điện thoại : 061.2612068 và Fax: 061.2612068 - Vốn đều lệ của Công Ty là: 1,800,000,000 đ - Giám đốc công ty: Phạm Thị Ngân An - Là Công Ty được thành lập dưới hình thức góp vốn, gồm hai thành viên ký kết chấp thuận thành lập Công Ty TNHH được tổ chức và hoạt động theo luật Doanh Nghiệp được quốc hội nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Viện Nam khóa XI thông qua ngày 29/11/2005 và các điều khoản của bảng điều lệ . Giấy đăng ký kinh doanh số: 3601374566 do sở kế hoạch và đầu tư tỉnh ĐN cấp ngày 24/12/2008 và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 1 năm 2009. - Vốn điều lệ có thể tăng hoặc giảm do yêu cầu tình hình hoạt động của Doanh Nghiệp và do quy định của hội đồng thành viên. Công Ty TNHH An An với đội ngũ hơn 200 công nhân và kỹ sư chuyên nghiệp bao gồm bốn đội thi công. - Những hoạt động của Công Ty đều theo sự chỉ huy của Ban Giám Đốc và là người chịu trách nhiệm giữa Hội Đồng Thành Viên về việc thực hiện quyền và nghiã vụ của mình và là người chịu trách nhiệm trước pháp luật. - Ngành nghề kinh doanh: Mục tiêu hoạt động của Công Ty là Xây dựng các nhà máy công nghiệp, công trình dân dụng, công trình cầu đường, công trình thủy lợi ; duy tu; sửa chữa; trang trí nhà dân dụng, công nghiệp; san lấp mặt bằng, 1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh và sơ đồ tổ chức tại công ty TNHH An An: 1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất: - Những sản phẩm chính của công ty: + Công trình dân dụng, công nghiệp + Công trình cầu đường + Công trình thủy lợi + San lấp mặt bằng - Những nguyên liệu đầu vào của công ty bao gồm: + Cát, đá + Gạch nung + Sắt, thép + Gạch ốp lát + xi măng + Sơn - Quy trình công nghệ của công ty: + Do đặc điểm của ngành xây dựng và sản phẩm của nó nên quy trình sản xuất các loại sản phẩm chủ yếu của Công ty có đặc điểm sau: Kéo dài, phức tạp, trải qua nhiều giai đoạn khác nhau. Mỗi công trình đều có dự toán thiết kế riêng và thi công ở các địa điểm khác nhau. Vì thế quy trình công nghệ sản xuất thường thực hiện như sau: Khảo sát, thiết kế, san nền, giải quyết mặt bằng thi công, đào đất, làm móng, xây trát và trang trí nội thất. Mỗi giai đoạn tiêu hao định mức nguyên liệu hao phí là khác nhau. Dự thầu Trúng thầu & ký hợp đồng Lập dự toán Thi công Quyết toán và thẩm định Kết quả Nghiệm thu & bàn giaoThanh lý Hợp đồng + Công ty xây dựng các công trình lớn dựa theo quy chế đấu thầu. Khi Công ty được chủ đầu tư thông sẽ tiến hành lập dự toán công trình để dự thầu. Nếu trúng thầu Công ty sẽ lập tự toán và ký kết hợp đồng với chủ đầu tư. Và các Kỹ Sư sẽ tiến hành lập kế hoạch thi công cụ thể, đưa ra các phương án thi công nhằm đảm bảo chất lượng công trình. Từ bảng dự toán, Công ty sẽ tiến hành triển khai công việc cho các đội thi công theo các khoản mục công trình. Khi công trình hoàn tất , Công ty bàn giao cho bên chủ đầu tư sau khi đã nghiệm thu công trình. Sơ đồ 1.1: Quy trình để xây dựng công trình của công ty TNHH AN AN (Nguồn: Phòng kế hoạch) - Một số công trình tiêu biểu của công ty TNHH An An: + Công trình IKK Nhơn Trạch (KCN Nhơn Trạch 3) + Công trình NM CSVC ( Phường Long Bình) + Xưởng SX Cơ khí CTy CP Địa ốc ĐN ( KCN BH2 Phường An Bình) + Công trình trụ sở Phòng Tư Pháp TP Biên Hòa (Phường Quyết Thắng, BH-ĐN), - Những thiết bị máy móc sử dụng trong xây dựng của công ty: + Máy xúc, đào + Giàn giáo + Máy lu đường + Máy bắt vít + Máy trộn vữa + Máy đục bê tông + … 1.2.2 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH AN AN Sơ đồ 1.2: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH An An (phòng kế toán) (Nguồn: Phòng kế toán) - Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận: + Giám đốc- Phạm Thị Ngân An: Là người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty và trịu trách nhiệm trước hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình. Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, vì lợi ích thực tế của công ty, không được lạm dụng về quyền hạn : sử dụng tài sản của công ty để chia lợi riêng cho bản thân, cho người khác, không lộ bí mật của công ty trừ trường hợp hội đồng thành viên chấp thuận. Được phép tổ chức thực hiện các quy định của hội đồng thành viên, quyết định tất cả các vấn đề có liên quan đến hợp đồng hàng ngày của công ty ,tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư, ban hành cơ chế quản lý nội bộ. Kiến nghị các phương án bố trí cơ cấu tổ chức ,sử dụng lợi nhuận xử lý các khoản lỗ , lãi trong kinh doanh và có quyền tuyển dụng lao động. + Bộ phận tài chính kế toán- Nguyễn Thị Hảo: Có nhiệm vụ ghi chép,tính toán phản ánh số liệu một cách đầy đủ, trung thực, kịp thời và chính xác về toàn bộ tài sản hiện có của công ty cũng như các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày. Hạch toán việc thu chi và quyết toán trong sản xuất kinh doanh, đôn đốc việc thu hồi công nợ, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán-Chứng từ kế toán cho phòng nghiệp vụ có liên quan theo đúng chế độ kế toán quy định của nhà nước. Ban Giám Đốc Bộ Phận Cung ứng Vật Tư Bộ Phận Thi Công Bộ Phận Tài Chính Kế Toán Đội Thi Công Số 1 Xây Dựng Đội Thi Công Số 2 Xây Dựng Đội Thi Công Số 4 Trang Trí Nội Thất Đội Thi Công Số 3 Gia Công Sắt + Bộ phận thi công- Phan Hữu Hội: Có trách nhiệm xây dựng kế hoạch sản xuất. Lập các hồ sơ dự thầu, tính toán xây dựng các công trình, tham gia dự thầu, lập dự toán. Có trách nhiệm giám sát các đội thi thực hiện tiến độ thi công các công trình đang xây dựng. Ngoài ra, phòng kỹ thuật còn có chức năng tư vấn về đầu tư xây dựng cho khách hàng và giúp đỡ Công ty có phương án đầu tư xây dựng. + Bộ phận cung ứng vật tư- Lê Văn Tiến: Quản lý điều phối mọi nguồn vật tư, thiết bị, phụ tùng của Công ty. Tổ chức nghiệm thu vật tư, sản phẩm, công trình với các đội tổ chức sản xuất theo quy định của Công ty và chủ đầu tư. Trên cơ sở đó xác định chất lượng, khối lượng tháng, quý theo điểm dừng kỹ thuật. Từ kế hoạch xây dựng hàng tháng, quý của phòng kỹ thuật , phòng vật tư trực tiếp mua sắm vật tư, thiết bị cho sản xuất phục vụ cho quá trình sản xuất kịp tiến độ và đảm bảo chất lượng. + Các đội thi công- Lê Văn Nguyên: Có nhiệm vụ trực tiếp thi công các công trình dưới sự giám sát của bộ phận thi công. Tùy theo từng giai đoạn xây dựng công trình có 4 đội thi công như trên sơ đồ. 1.2.3 Các quy định chung trong lao động của công ty TNHH An An: 1.2.3.1 Các quy định chung trong lao động: - Tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho Công nhân viên của Công ty. Đối với Công nhân lao đông ở Công trường đóng bảo hiểm tai nạn con người 24/24, ra vào công trường phải mặc quần, áo, giày và mũ bảo hộ lao động, phải áp dụng an toàn lao động theo quy định chung của nhà nước. 1.2.3.2 Quy định về phòng cháy, chữa cháy: - Để tăng cường hiệu lực quản lý nhà nước và đề cao trách nhiệm của toàn dân đối với hoạt động phòng cháy và chữa cháy : Bảo vệ tính mạng , sức khoẻ con người, bảo vệ tài sản của nhà nước, tổ chức và cá nhân, bảo vệ môi trường, bảo đảm an ninh trật tự an toàn xã hội. - Căn cứ vào hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 để chấp hành những quy định về PCCC: Công ty ban hành quy định về PCCC, xây dựng lực lượng, trang bị phương tiện, phương án và các điều kiện khác để khi có cháy xảy ra thì chữa cháy kịp thời, có hiệu quả. - Tích cực và chủ động phòng ngừa hạn chế đến mức thấp nhất các vụ cháy xảy ra và dẫn đến thiệt hại. Mọi hoạt động phòng cháy và chữa cháy trước hết phải được thực hiện và giải quyết bằng lực lượng tại chỗ. KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP KẾ TOÁN NGÂN HÀNG CÔNG NỢ KẾ TOÁN GIÁ THÀNH KẾ TOÁN THỦ QŨY KẾ TOÁN VẬT TƯ - Người đứng đầu cơ quan tổ chức là người chịu trách nhiệm tổ chức hoạt động và thường xuyên kiểm tra phòng cháy và chữa cháy trong phạm vi công ty, và các cán bộ công nhân viên của toàn Công ty phải áp dụng quy định phòng cháy chữa cháy đã đề ra. 1.2.3.3 Quy định vệ sinh môi trường: - Đảm bảo vệ sinh an toàn đối với khu vực đang thi công như ra vào công trường phải mặc quần áo và mũ bảo hộ lao động. Xây dựng khu sử lý nước thải và chát thải khép kín. Không gây ôi nhiễm và thải chất thải . Luôn luôn có người dọn dẹp vệ sinh trong phạm vi thi công. 1.2.3.4 Phương châm của công ty: - Uy tín, chất lượng, bền vững và phát triển. Vì là nghành xây dựng nên Công Ty mua nguyên vật liệu không chứa hàng tại trụ sở mà chuyển thẳng xuống công trình đang thi công. Hầu hết các công trình được hoàn thành đều được tiêu thụ ở trong nước. 1.3 Tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH AN AN: 1.3.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của công ty TNHH AN AN: Sơ đồ 1.3: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của công ty TNHH An An (Nguồn: Phòng kế toán) Ghi Chú: : Mối quan hệ chức năng : Mối quan hệ qua lại - Kế toán trưởng- Nguyễn Thị Hảo: Là người có trình độ chuyên môn giúp giám đốc tổ chức và chỉ đạo toàn bộ công tác kế toán, có quyền yêu cầu các bộ phận trong nhà máy cung cấp đầy đủ kịp thời các tài liệu cần thiết cho công tác kế toán. Hướng dẫn kế toán viên thực hiện đúng các quyết định từ công ty đưa xuống. Thực hiện ghi sổ sách ,kiểm tra chứng từ ,luân chuyển ,bảo hành chứng từ , thống kê các thông tin kinh tế, hạch toán kế toán và các chế độ thể lệ tài chính kế toán theo quy định của nhà nước ban hành. Chịu trách nhiệm toàn bộ về tổ chức công tác kế toán tại công ty. - Kế toán tổng hợp- Nguyễn Thu Hường: Từ số liệu kinh tế phát sinh tổng hợp lên bảng kê chứng từ có liên quan, từ đó tổng hợp số liệu để tính giá thành sản phẩm trong kỳ, tổng hợp lên sổ cái, sổ chi tiết, sổ tổng hợp lập các biểu, báo cáo tháng, quý, cuối năm. Ngoài ra, kế toán tổng hợp còn theo dõi, tổ chức phân tích tình hình sử dụng tài sản cố định, chi phí khấu hao và phân bổ đúng vào đối tương chịu chi phí, tính chính xác chi phí sửa chữa cũng như thanh lý, nhượng bán tài sản cố định. - Kế toán ngân hàng công nợ- Đào Thị Duyên: Chịu trách nhiệm về việc thu chi tiền mặt, hạch toán các nghiệp vụ tạm ứng và thanh toán cho người bán. - Kế toán giá thành- Đào Thị Thu Hà: Chịu trách nhiệm nhận số liệu từ các bộ phận kế toán chi tiết để tính giá thành sản phẩm, lên bảng cân đối, báo cáo phân tích giá thành gửi lên công ty đầy đủ kịp thời. - Kế toán vật tư- Hàng Hồng Cường: Tập hợp các chứng từ chuyển giao như: phiếu cung ứng vật tư cho các đội rồi lên bảng kê hoá đơn nhập vật tư , và bảng phân bổ vật tư, sau đó chuyển giao số liệu và đối chiếu với các bộ phận liên quan định kỳ theo từng tháng hoặc từng quý một lần. Kế toán vật tư lên bảng kiểm kê vật tư, công cụ dụng cụ, và các phụ liệu khác tại xí nghiệp, xem xét thừa thiếu giữa sổ sách và thực tế, thực hiện đánh giá lại vật tư theo đúng quy định từ công ty đưa xuống. - Kế toán thủ quỹ- Đoàn Thị Thu Hiền: Căn cứ vào chứng từ gốc, giấy đề nghị thanh toán, giấy đề nghị duyệt chi, các hoá đơn mua hàng vật tư, các giấy nhập đã được kế toán, thủ trưởng đơn vị ký duyệt.Theo dõi quản lý tình hình công nợ của các đơn vị mua bán của công ty.Theo dõi bảo quản lượng tiền mặt thu chi của công ty, cuối tháng báo cáo số tiền và lập bảng kê chi tiết từng loại cho lãnh đạo, phòng kế toán được biết. 1.3.2 Hình thức ghi sổ kế toán: Công ty sử dụng hình thức kế toán chứng từ ghi sổ Chứng Từ Gốc Chứng Từ Ghi Sổ Sổ Qũy Sổ Cái THẺ,SỔ KẾ CHI TIẾT Bảng Cân Số Phát Sinh Báo Cáo Tài Chính Sổ Đăng Kí Chứng Từ Ghi Sổ Bảng Tổng Hợp Chi Tiết Sơ đồ 1.4: Hình thức chứng từ ghi sổ (Nguồn: Phòng kế toán) Ghi chú: : Ghi cuối kì hạch toán : Ghi hàng ngày : Đối chiếu, kiểm tra + Hàng ngày, căn cứ vào chứng từ gốc, kế toán tiến hành định khoản và ghi vào chứng từ ghi sổ, sổ chi tiết, từ chứng từ ghi sổ xuống sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, sổ cái tổng hợp. + Cuối tháng tính ra tổng số tiền của các nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh trong tháng trên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, tính tổng số phát sinh nợ, tổng số phát sinh có và số dư của từng tài khoản trên sổ cái. Căn cứ vào sổ cái lập bảng cân đối số phát sinh. + Sau đó đối chiếu, kiểm tra tổng số phát sinh nợ và tổng số phát sinh có của tất cả các tài khoản trên bảng cân đối số phát sinh phải bằng nhau và bằng số tiền phát sinh trên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ. Tổng số dư nợ và tổng số dư có của các tài khoản trên bảng cân đối số phát sinh phải bằng nhau và số dư của từng tài khoản trên bảng cân đối số phát sinh phải bằng số dư của từng tài khoản tương ứng trên bảng tổng hợp chi tiết. 1.3.3 Các phương pháp kế toán công ty áp dụng: - Chế độ kế toán: 48/2006/QĐ- BTC Ngày 14/9/2006 của Bộ trưởng BTC. - Phương pháp tính khấu hao: Theo nguyên tắc đường thẳng - Nguyên tắc xác định tài sản cố định theo nguyên giá - Niên độ kế toán: Tính theo năm dương lịch, bắt đầu từ ngày 01/01 đến hết ngày 31/12. Kỳ kế toán tháng, tính từ ngày 01 đến hết ngày cuối cùng của tháng, tính theo quý trong năm. - Chứng từ kế toán: Hoá đơn giá trị gia tăng mẫu số : 01GTKT – 31L. - Hệ thống tài khoản kế toán: Công ty đang áp dụng chế độ kế toán theo quy định của bộ tài chính ban hành. - Phương pháp xuất kho: phương pháp bình quân gia quyền cuối kỳ. CHƯƠNG 2: NỘI DUNG THỰC TẬP 2.1 Quy trình thực tập và công việc thực tế tại công ty TNHH An An: 2.1.1 Quy trình thực tập: [...]... ca + Các loại phụ cấp thường xuyên - Hiện tại trong công ty TNHH An An có quỹ tiền lương chính: Qũy tiền lương chính là tiền lương doanh nghiệp trả cho người lao động trong thời gian người lao động thực hiện nhiệm vụ chính của họ, gồm tiền lương trả theo cấp bậc và phụ cấp kèm theo công ty áp dụng là phụ cấp chuyên cần 2.2.3.2 Các hình thức trả lương tại công ty TNHH An An: - Công ty tính lương theo. .. viên công nhân viên - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của công nhân viên Số dư bên nợ (nếu có): Số dư bên có: Phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số phải trả Phản ánh các khoản tiền lương, tiền công, về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và tiền thưởng, BHXH và các khoản khác còn các khoản khác cho công nhân viên phải trả cho công nhân viên * Tài khoản 338 - Phải trả, phải nộp khác Tài khoản. .. từ, tài khoản, sổ sách vận dụng khá phù hợp với đặc điểm kinh doanh của công ty - Việc theo dõi chi tiết các nhiệp vụ liên quan đến quá trình mua bán hàng hoá tương đối chặt chẽ, có sự liên hệ chặt chẽ giữ phòng kế toán và phòng kinh doanh 2.2 Học hỏi và viết báo cáo kế toán tiền lương tháng 01/2014 tại công ty TNHH An An: Kế toán tiền lương là một công tác quan trọng trong toàn bộ công tác kế toán Đây... 2% 34,5% Kế toán tiền lương và các khoản trích lương tại công ty TNHH An An tháng 01/2014: 2.2.5.1 Chứng từ sử dụng: Bảng chấm công Bảng thanh toán tiền lương Bảng chấm công làm thêm giờ (tăng ca) Phiếu chi tiền mặt 2.2.5.2 Trình tự luân chuyển chứng từ: Bảng chấm công => Bảng thanh toán tiền lương => Chứng từ ghi sổ => Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ => Sổ cái 334 và các tài khoản khác liên quan => Sổ... của công ty là lao động thuê ngoài phải có kinh nghiệm thi công, trình độ về kĩ thuật xây dựng 2.2.3 Qũy tiền lương và các hình thức trả lương tại công ty: 2.2.3.1 Qũy tiền lương: - Qũy tiền lương của doanh nghiệp bao gồm tất cả các khoản tiền lương, tiền công và khoản phụ cấp có tính chất tiền lương mà doanh nghiệp trả cho các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý Thành phần quỹ lương của doanh... cái và sổ chi tiết các tài khoản liên quan 2.2.5.3 Tài khoản sử dụng: - Bao gồm tài khoản 334 (phải trả người lao động) và tài khoản 338 (phải trả, phải nộp khác) * Tài khoản 334 - Phải trả người lao động Bên nợ TK 334 Bên có - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền - Các khoản tiền lương, tiền thưởng, thưởng, BHXH và các khoản đã trả, đã BHXH, và các khoản phải trả, phải cho chi ứng trước cho công. .. khác liên quan => Sổ chi tiết các tài khoản Diễn giải: Cuối tháng căn cứ vào nhật ký công trình, công việc hoàn thành, bảng chấm công do các đội trưởng theo dõi trong tháng sẽ được gửi lên phòng kế toán để tính lương cho người lao động Phòng kế toán tiến hành đối chiếu và lập bảng thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động trong danh sách và tiền lương đối với lao động thuê... theo lương cho người lao động không đối ứng TK 3382, 3384, 3389 Trích BHXH, BHYT, BHTN phần người lao động chịu trừ vào lương 111,112 Được cấp KPCĐ, BHXH không đối ứng với TK 3384, 3389 Sơ đồ 2.3: Kế toán các khoản trích theo lương (Nguồn: Phòng kế toán) 2.2.6 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích lương tại công ty TNHH An An tháng 01 năm 2014: BÁO CÁO TỐT NGHIỆP SVTH: HOÀNG HỌA MY GVHD:... động thuê ngoài công ty trả lương theo ngày và cách tính lương như sau: Tiền lương = Mức lương ngày * Số ngày công + Tiền tăng ca (nếu có) * Mức lương ngày mà công ty sẽ trả cho mỗi lao động thuê ngoài tùy theo tính chất công việc một mức phù hợp đã có thỏa thuận của hai bên trên hợp đồng thuê ngoài - Tiền tăng ca công ty tính như sau: + Tăng ca ngày nghỉ chủ nhật Tiền tăng ca = Đơn giá lương ngày * 200%... gian, hàng tháng trả tiền lương cho người lao động vào ngày 31 và trả bằng tiền mặt - Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày làm việc bắt đầu từ buổi sáng từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30 trưa và buổi trưa từ 13 giờ đến 17 giờ + Đối với lao động kí hợp đồng công ty trả lương theo tháng và cách tính lương như sau: Tiền lương = Lương thực tế + Tiền tăng ca (nếu có) + Phụ cấp chuyên cần * Mức lương tối thiểu mà công . KPCĐ, BHXH không đối ứng với TK 3384, 3389 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: LÂM NGỌC NHẪN SVTH: HOÀNG HỌA MY 20 . XI thông qua ngày 29/11/2005 và các điều khoản của bảng điều lệ . Giấy đăng ký kinh doanh số: 3601 374566 do sở kế hoạch và đầu tư tỉnh ĐN cấp ngày 24/12/2008 và chính thức đi vào hoạt động từ. chính của Công ty đặt tại số: T1, 100D, Hà Huy Giáp, P. Quyết Thắng, Biên Hòa, Đồng Nai - MST: 3601 374566 - Mọi giao dịch của Công Ty theo số điện thoại : 061.2612068 và Fax: 061.2612068 - Vốn