Kế toán các khoản trính theo lương tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường 012014

Kế toán các khoản trính theo lương tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường 012014Là một công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại việc xác định một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đầy đủ và thanh toán kịp thời nhằm nâng cao đời sống, tạo niềm tin, khuyến khích người lao động hăng say làm việc là việc làm rất cần thiết và luôn được đặt ra hàng đầu.Nhận thức được tầm quan trọng của việc kế toán lương trong Doanh nghiệp xây lắp, sau một thời gian thực tập tại Công Ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường cùng với sự giúp đỡ của các anh chị phòng Kế toán – Tài chính của công ty và sự hướng dẫn tận tình của cô Trần Thị Hiền.

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 3 TỔNG QUAN VÀ MỘT SỐ QUY ĐINH CHUNG TẠI 3 CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ- THƯƠNG MẠI ĐẠI HÙNG CƯỜNG 3   !"#$%&'() *+,-!  !"()  .*+,-!/011234/5*6!!17589 .*+:";&$<=!9 .*+:">?>(@ !/011234/5*6!1758A ;&& < "*#:"><BC D&&EC D&F < " D&FG! H5*(@ )4E 1-,(@ E CHƯƠNG 2 15 NỘI DUNG THỰC TẬP 15 6$;&?>B?@!//01123I/6!1758J D&:">?>EJ BK&5LF?@EJ 1MN@:  (@ OF<5*CPCH!/01123I/6!17 58Q RBEQ .*<5LFK;&$<=< "!/011234/5*6!!17 589 DSOF<5*-$<5*!E9 DSOF<5*E9 -$<5*!/011234/5*6!!1758ET BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN ( $UV <5*C HR@ OF<5*!/011234/5*6!!1758CPCHE JR@ ( $UV <5*!/011234/5*6!!1758 CPCHE CHƯƠNG 3 52 TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT THỰC TẬP 52 0>-W&8K&?>!/0112X13YI /1Z[0\6]^]^1_0\Z`0\J 6a;&Bbc#+B ,#:">**?>J D&&EJ 0";&< "#M>#d* < "J D&FG#B58J D&Bb<=&@?OeJ H0bB& !5LJH J0bB5<5LEJJ KẾT LUẬN 57 TÀI LIỆU THAM KHẢO 52 SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 2 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN LỜI MỞ ĐẦU Trong bất cứ xã hội nào, con người muốn tồn tại đều phải sản xuất ra của vật chất. Để đảm bảo liên tục quá trình tái sản xuất trước hết cần đảm bảo tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con người bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động. Tiền lương chính là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc. Tiền lương trong cơ chế thị trường chính là giá cả sức lao động được hình thành trên cơ sở giá cả sức lao động thông qua sự thỏa thuận giữa người có sức lao động và người sử dụng lao động. Tiền lương còn thể hiện địa vị, giá trị và uy tín của người lao động đối vớigiá đình, xã hội, là điều kiện để người hưởng lương hòa nhập vào trong thị trường xã hội. Mặt khác tiền lương còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ. Trong quá trình đổi mới ở nước ta hiện nay, sự thay đổi sâu sắc về cơ chế quản lý kinh tế, thực hiện nền kinh tế mở, hoạt động theo cơ chế thị trường và có sự quản lý của nhà nước. Với mục tiêu đẩy nhanh tiền trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước. Trong điều kiện đó nhân tố con người ngày càng được chú trọng cả về thể lực lẫn trí lực, ở đó yếu tố quyết định chính là chế độ trả lương và chế độ thưởng phạt đối với người lao động. Cùng với sự đổi mới kinh tế của Đảng và nhà nước, công tác tiền lương ở nước ta những năm qua đã có những tiến triển mới và ngày càng hoàn thiện.Chính vì vậy nhiệm vụ đặt ra cho các doanh nghiệp là làm thế nào để tính đúng, tính đủ và thanh toán kịp thời các khoản tiền lương, đồng thơi quy trách nhiệm một cách chính xác đối với người lao động. Tất cả phải thục hiện một cách công bằng. Ngoài ra đây còn là cơ sở để xác định giá thành sản phẩm, dịch vụ, là một trong những yếu tố tạo ra lợi nhuận – mục đích kinh doanh của bất cứ doanh nghiệpnào. Bên cạnh mục đích lợi nhuận nó còn là cơ sở để xác định các khoản phải nộp cho nhà nước và các cơ qun phúc lợi xã hội. Điều này phụ thuộc rất nhiều vào công tác tổ chức hạch toán lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp hiện nay. Là một công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại việc xác định một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đầy đủ và thanh toán kịp thời nhằm nâng cao đời sống, tạo niềm SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 1 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN tin, khuyến khích người lao động hăng say làm việc là việc làm rất cần thiết và luôn được đặt ra hàng đầu. Nhận thức được tầm quan trọng của việc kế toán lương trong Doanh nghiệp xây lắp, sau một thời gian thực tập tại Công Ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường cùng với sự giúp đỡ của các anh chị phòng Kế toán – Tài chính của công ty và sự hướng dẫn tận tình của cô Trần Thị Hiền. SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 2 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VÀ MỘT SỐ QUY ĐINH CHUNG TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ- THƯƠNG MẠI ĐẠI HÙNG CƯỜNG 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty. Tên giao dịch : Công Ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường Tên nước ngoài : Dai Hung Cuong Service Trading Company Limited Tên viết tắt : DAI HUNG CUONG Co., Ltd. Trụ sở chính : 18/12 B Đường số 2 , Phường Tân Kiểng, Quận 7, Tp.HCM. Điện thoại : (08) 22131311 - 37713052 Fax : (08) 37751192 Email: daihungcuong@gmail.com-lyhungcuong@yahoo.com.vn Đăng kí kinh doanh: Số 4102040950. Ngày kí lần đầu: Ngày 11 tháng 7 năm 2006. Ngày kí thay đổi lần thứ 01: Ngày 21 tháng 5 năm 2010. Mã số thuế: 0304463585. Số tài khoản : 1700.2011.81995 mở tại Ngân hàng Nông Nghiệp & Phát triển Nông Thôn Chi nhánh TPHCM. Phạm vi hoạt động: Trên toàn quốc 1.2 Đặc điểm hoạt động, sản xuất kinh doanh và sơ đồ tổ chức tại công ty. 1.2.1 Đặc điểm hoạt động kinh doanh của công ty. • Lĩnh vực hoạt động: - Mua bán bách hóa, hàng điện máy, thiết bị văn phòng, linh kiện điện tử, thiết bị phòng cháy chữa cháy. - Cung cấp thiết bị, thi công lắp đặt hệ thống PCCC, chống sét, thiết bị bảo vệ, camera quan sát. - Thiết kế và tư vấn về PCCC, Huấn luyện đào tạo chuyên môn về nghiệp vụ PCCC. - Kinh doanh, xuất nhập khẩu các thiết bị điện, điện tử và máy móc xây dựng từ năm 2006 cho đến nay. - Các lĩnh vực khác theo quy đinh theo giấy phép kinh doanh. SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 3 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN • Hoạt động kinh doanh. - Thi công lắp đặt hệ thống PCCC. - Thiết kế và tư vấn PCCC. - Kinh doanh xuất nhập khẩu thiết bị điện, điện tử và máy móc xây dựng. - Mua bán bách hóa, hàng điện máy, thiết bị văn phòng, thiết bị phòng cháy chữa cháy, linh kiện điện tử. - Cung cấp thiết bị chống sét, thiết bị bảo về, camera quan sát. • Quy trình hoạt động của công ty. Sơ đồ 1.1: Quy trình hoạt động của công ty. Giải thích: - Chủ đầu tư: Người được giao quản lí và sử dụng vốn để đầu tư xây dựng công trình, được quyền dừng thi công công trình và yêu cầu khác phục hậu quả khi nhà thầu thi công công trình vi phạm các quy định về chất lượng công trình - Hoạt động Thi công: Là lập quy hoạch Lắp đặt, lập dự án lắp đặt đầu tư công trình, khảo sát Thi công, thiết kế PCCC công trình và các hoạt động liên quan tới PCCC - Nhà cung cấp: Là đơn vị sản xuất, đơn vị thương mại dịch vụ… có chức năng cung cấp hàng hóa, dịch vụ hợp pháp đến khách hàng. - Thăm dò, khảo sát, thiết kế: Thăm dò số liệu ban đầu để chủ đầu từ khẳng định công trình có cơ sở không, nếu có thì thực hiện tiếp, còn không thì dừng lại. - Công trình hoàn thành: Là công trình đã Lắp đặt xong, có thể đưa vào sử dụng. SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 4 Chủ đầu tư Nhà cung cấp Thăm dò, khảo sát, thiết kế Vật liệu, nhân công, chi phí khác. Chuẩn bị Thi công Hoạt động lắp đặt Công trình hoàn thành. Nghiệm thu. Bàn giao công trình. BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN - Nghiệm thu: Khi công trình hoàn thành chủ đầu tư sẽ kiểm tra xem công trình đã đúng theo yêu cầu chưa, có thể đưa vào sử dụng hay không. Bao gồm có nghiệm thu lắp đặt ống và test áp tầng 21,lắp đặt thiết bị báo cháy trên trần và nghiệm thu kéo dây báo cháy. - Bàn giao công trình: Là bước cuối cùng, khi công trình hoàn thành, nhà thầu tiến hành bàn giao công trình cho chủ đầu tư. Thiết bị thử nghiệm kiểm tra. Mô tả thiết bị Nhà sản xuất Số Lượng Công suất Sở hữu Đi thuê Công suất Máy tính xách tay Toshiba 8 X Máy bộ đàm (bộ 4 chiếc) Kenwood 04 bộ X Máy đo nhiệt điện tử Mỹ 02 X 0,5kw Đông hồ đo áp lực Liên Xô 15 X Máy dò siêu âm Nhật 02 X Thiết bị thử nghiệm tại hiện trường: - Thiết bị kiểm tra đầu báo cháy - Thiết bị kiểm tra đường dây - Thiết bị lắp đầu báo Bộ kiểm tra hệ thống báo cháy chuyên hon 02 bộ X Bộ nguồn và đồng hồ vạn năng Siemens 03 X Thiết bị kiểm tra đường ống áp lực chuyên dung Nhật 03 X Đồng hồ vạn năng KAITO DT9921 Đo các tham số điện áp, cường độ dòng điện, điện trở Nhật 12 X Đồng hồ vạn năng săNWA TX-360TRD Đo các tham số điện áp, cường độ dòng điện, điện trở Nhật 6 X SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 5 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN Đo kiểm tra các thông số đường dây, tín hiệu, chuông, phân tích xung, tone quay số Phát tín hiệu, kiểm tra, thử trên đường dây (xung,tone quay số) Nhật 5 X Nguyên vật liệu đầu vào. Tên vật tư và quy cách Xuất xứ Đơn vị tính Số lượng Ghi chú Ống thép đen DN25 (3.2mm) Seah Cây 108 Tê ren DN25 DZ/China Cái 70 Co ren DN32 DZ/China Cái 170 Bầu giảm ren DN25/15 DZ/China Cái 270 Kép 2 đầu ren ngoài DN25 DZ/China Cái 200 Kép 2 đầu ren ngoài DN32 DZ/China Cái 75 Nút bịt ren ngoài DN15 DZ/China Cái 72 SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 6 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN 1.2.2 Sơ đồ tổ chức tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường 1.2.2.1 Sơ đồ bộ máy quản lý tại công ty Sơ đồ 1.2 : Sơ đồ bộ máy quản lý tại công ty Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy quản lý và hệ thống sản xuất của Công ty. ● Giám đốc công ty: ( Phạm Ngọc Lý). - Điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như các hoạt động hàng ngày khác của công ty - Thực hiện kế hoạch kinh doanh & phương án đầu tư của công ty. - Kiến nghị phương án bố trí cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty như bổ nhiệm, miễn nhiệm, đề xuất cách chức các chức danh quản lý trong công ty. SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 7 Giám đốc công ty. (Phạm Ngọc Lý). Phòng kĩ thuật thi công. .(Lê Chí Cường) Phòng tài vụ, kế toán (Nguyễn Hoa Hường.) Cung cấp, quản lí thiết bị. (Huỳnh Long Hồ) Phòng kinh doanh (Hoàng Công Thưởng) Phòng thiết kế ( Lê Anh Phương) Phòng kiểm tra chất lượng. (Nguyễn Văn Lợi) Đội thi công số 1. Đội thi công số 2 Đội thi công số 3 Đội thi công số 4 Đội thi công số 5 Đội thi công số 6 Đội thi công số 7 Đội thi công số 8 Đội thi công số 9 Đội thi công số 10 Xưởng thiết kế số 1 Xưởng thiết kế số 2 Xưởng thiết kế số 3 Xưởng thiết kế số 4 Phòng tổ chức hành chính (Nguyễ n Thái Hà) BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN ● Phòng kỹ thuật, thi công. ( Lê Chí Cường). Chịu trách nhiệm về việc thiết kế, lập dự toán, lập kế hoạch thực hiện các công trình, tổ chức kiểm tra, giám sát công trình, thanh quyết toán công trình. ● Phòng tài vụ - kế toán. ( Nguyễn Thị Hoa Hường). Có Nhiệm vụ tổ chức công tác kế toán trong Công ty theo quyết đinh của Nhà nước, ghi chép đầy đủ, Phản ánh mọi hoạt động của công ty kịp thời, chính xác, khách quan. Tư vẫn cho Giám đốc về tình hình tài chính của Công ty, kịp thời đề ra những biện pháp để sử dụng nguồn vốn cho hợp lí. ● Phòng cung cấp, quản lí thiết bị. ( Huỳnh Long Hồ). Có chức năng cung cấp thông tin kinh tế, giá cả thị trường các chủng loại vật tư, nguyên vật liệu cho các phòng ban liên quan. Mua sắm, cung cấp nguyên vật liệu để sản xuất sản phẩm, thi công các công trình. ● Phòng kinh doanh. ( Hoàng Công Thưởng). Tham mưu cho Giám đốc quản lí các lĩnh vực sau: - Công tác xây dựng kế hoạch, chiến lược. - Công tác điều độ sản xuất kinh doanh. - Công tác lập dự toán. - Công tác quản lí hợp đồng kinh tế. - Công tác đấu thầu. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao. ● Phòng thiết kế. ( Lê Anh Phương). - Tổ chức thực hiện sản xuất theo tiến độ và kế hoạch của Công ty giao, bao gồm: Thiết kế, tư vấn đấu thầu, thẩm định, giám sát kĩ thuật và dịch vụ tư vấn khác. - Quản lí về thời gian, chất lượng các sản phẩm kinh tế của mình trước Giám đốc. - Nghiên cứu tài liệu và các chương trình thiết kế, quy hoạch, tính toán kết cấu cũng như các chương trình liên quan phục vụ cho thiết kế. - Sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác của Công ty để thực hiện những công việc thuộc kế hoạch sản xuất hoặc công tác do Công ty giao lại vào mọi thời điểm và đảm bảo kế hoạch sản xuất. - Liên hệ để khai thác thêm nguồn công việc cho Công ty và báo với Giám đốc và những người quản lí liên quan để đưa vào kế hoạch SXKD của Công ty. SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 8 [...]... bộ phận thực tập kế toán tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Hùng Cường Kế toán trưởng ( Nguyễn Hoa Hường) Kế toán tổng hợp (Nguyễn Thị Minh Hà) Kế toán TSCĐ, vật tư ( Nguyễn Đình Hậu) Kế toán công nợ Kế toán thanh toán ( Nguyễn Thị Huệ) (Lê Thanh Hà) Thủ quỹ ( Nguyễn Thị Thắm) 1.3 Sơ đồ bộ phận thực tập kế toán tại công ty Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận thực tập kế toán - Kế toán trưởng (Nguyễn... 2.2: Kế toán tiền lương Phiếu chấm công Giấy làm thêm Giấy nghỉ phép (Nguồn: Phòngnghỉ ốm Giấy kế toán) Bảng chấm công Bảng làm thêm giờ Giám đốc c/ Trình tự luân chuyển chứngtoán trưởng Kế từ Sơ đồ luân chuyển chứng từ Kế toán tiền mặt SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Bảng thanh toán tiền lương Trang 22 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN 2.2.5 Kế toán các khoản trính theo lương tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương. .. (KPCĐ) là khoản trích nộp sử dụng với mục đích cho hoạt động của tổ chức công đoàn đảm bảo quyền lợi ích chính đáng cho người lao động 2.2.2 Sơ lược về tình hình quản lý lao động tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường Công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cườngcó hai nguồn lao động: Lao động ký hợp đồng và lao động thuê ngoài + Lao động kí hợp đồng là các lao động đang phục vụ ở bộ phận... đứng đầu bộ máy kế toán của Công ty, có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo toàn bộ công tác kế toán trong đơn vị, duyệt các chứng từ, kiểm tra số liệu, ký các quyết toán Hướng dẫn, thể chế và cụ thể hoá kịp thời các chính sách, chế độ tài chính kế toán của Nhà Nước Kiểm tra việc hạch toán kế toán trong Công ty, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về công tác tài chính kế toán tại đơn vị - Kế toán tổng hợp (Nguyễn... viết báo cáo kế toán tiền lương tháng 01/2014 tại công ty TNHH DV - TM Đại Hùng Cường Kế toán tiền lương là một công tác quan trọng trong toàn bộ công tác kế toán Đây là một nhân tố gắn liền với hiệu quả hoạt động của công ty, nó phản ánh sự trực tiếp đãi ngộ của công ty đối với người lao động Đồng thời, đây cũng là một thước đo thành quả lao động Để hiểu rõ tầm quan trọng của công tác kế toán này em... quan, kế toán tiền lương sẽ lập bảng lương, các khoản trích theo lương, tiền tăng ca (nếu có )… sau đó chuyển lên cho Kế toán trưởng (3) Kế toán trưởng khi nhận được bảng thanh toán lương sẽ tiến hành xem xét,kiểm tra lại bảng lương Nếu không có gì sai sót, Kế toán sẽ đồng ý và ký duyệt để trình lên Giám đốc Nếu phát hiện có sai phạm hay không hợp lý ,rõ rang ,kế toán trưởng sẽ chuyển lại cho kế toán lương. .. 3382, 3384, 3389 vào lương 111,112 Được cấp KPCĐ, BHXH không đối ứng với TK 3384, 3389 Sơ đồ 2.3: Kế toán các khoản trích theo lương (Nguồn: Phòng kế toán) Tính lương cho nhân viên tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại 01/2014:  Nhân Viên bộ phận quản lý doanh nghiệp: Tính lương cho Giám Đốc : Phạm Ngọc Lý tháng 01/2014 +Với mức lương cơ bản : 2,700,000 + Hệ số lương: 4.98 (Hệ số lương mức đầu tiên của... điều động đi công tác làm nghĩa vụ theo chế độ quy định, thời gian nghỉ phép, thời gian đi học + Tiền ăn trưa, ăn ca + Các loại phụ cấp thường xuyên - Hiện tại trong công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cườngcó quỹ tiền lương chính: Qũy tiền lương chính là tiền lương doanh nghiệp trả cho người lao động trong thời gian người lao động thực hiện nhiệm vụ chính của họ, gồm tiền lương trả theo cấp bậc... trong thời gian người lao động thực hiện nhiệm vụ chính của họ, gồm tiền lương trả theo cấp bậc và phụ cấp kèm theo công ty áp dụng là phụ cấp chuyên cần 2.2.3.2 Các hình thức trả lương tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường: - Công ty tính lương theo thời gian, hàng tháng trả tiền lương cho người lao động vào ngày 31 và trả bằng tiền mặt - Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày làm việc bắt đầu... nghiệp 1% 1% 2% Kinh phí công đoàn 2% 0% 2% Tổng 24% 10,5% 34,5% SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 20 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN 2.2.4 Kế toán tiền lương tại công ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Đại Hùng Cường 01/2014: a) Chứng từ sử dụng: - Bảng chấm công - Bảng thanh toán tiền lương - Bảng chấm công làm thêm giờ (tăng ca) - Phiếu chi tiền mặt b) Tài khoản sử dụng: Tài khoản 334 (phải trả người . không mặc quần Jean • Mang giày hoặc dép quai hậu SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 10 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN Đối với Nữ: • Trang phục đẹp, kín đáo, nghiêm túc • Không được mặc áo. lương phù hợp, hạch toán đầy đủ và thanh toán kịp thời nhằm nâng cao đời sống, tạo niềm SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 1 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN tin, khuyến khích người lao động hăng say. Kế toán – Tài chính của công ty và sự hướng dẫn tận tình của cô Trần Thị Hiền. SVTH: NGUYỀN HUYỀN TRANG Trang 2 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TRẦN THỊ HIỂN CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VÀ MỘT SỐ QUY ĐINH CHUNG