346 Tổ chức lao động và Kế toán tiền lương ở Công ty Thương mại Tổng hợp Vĩnh Phúc

346 Tổ chức lao động và Kế toán tiền lương ở Công ty Thương mại Tổng hợp Vĩnh Phúc

chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào lời nói đầu Không tiền đề cho tiến hoá loài ngời lao động ngời yếu tố định đến tồn tạivà phát triển trình sản xuất Lao động giữ vai trò quan trọng việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xà hội Một doanh nghiệp, xà hội đợc coi phát triển lao động có suất, có chất lợng đạt hiệu cao Nh chiến lợc kinh doanhcủa doanh nghiệp, yếu tố ngời đợc đặt vị trí hàng đầu Ngời lao động phát huy hết khả sức lao động họ bỏ đợc đền bù xứng đáng dới dạng tiền lơng Gắn với tiền lơng khoản trích theo lơng gồm BHXH, BHYT, KPCĐ Đâylà quỹ xà hội thể quan tâm xà hội đến thành viên Có thể nói tiền lơng khoản trích theo lơng số vấn đề đợc doanh nghiệp ngời lao động quan tâm Vì việc hoạchtoán phân bổ xác tiền lơng khoản trích theo lơng vào giá thành sản phẩm, tính toán phân phối kịp thời tiền lơng cho ngời lao đốngẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, tăng xuất lao động cải thiện đời sống ngời lao động Là doanh nghiệp nhà nớc nên đói với Công ty Thơng mại tổng hợp Vĩnh Phúc, việc xây dựng chế trả lơng phù hợp, hoạch toán đủ toán kịp thời cần thiết Nhận thức đợc vấn đề trên, với giúp đỡ cô, chú, anh, chị quan phòng kế toán, nh hớng dẫn nhiệt tình thầy Lê Ngọc Giản, em xin chọn đề tài: "Tổ chức lao động kế toán tiền lơng Công ty Thơng mại Tổng hợp Vĩnh Phúc" Kết cấu đề tài gồm phần: Phần I: Lý luận chung về, kế toán tiền lơngvà khoản trích theo lơng doanh nghiệp Phần II: Thựic tế công tác tổ chức lao động kế toán tiền lơng Công ty Thơng mại Tổng hợp Vĩnh Phúc Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động kế toán tiền lơng Công ty Thơng mại Tổng hợp Vĩnh Phúc Lớp CTK2- Khoa kế toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào Do thời gian thực tập có hạn phần kiến thức nhiều hạn chế, nên nên chuyên đề em tránh khỏi thiếu sót Rất mong giúp đỡ thầy, cô để chuyên đề em đợc hoàn thiện Phần I: Lý luận chung kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp I Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp 1- Lao động, tiền lơng ý nghĩa việc quản lý lao động Lao động ba yếu tố trình sản xuất yếu tố định Chi phí lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Trong điều kiện kinh tế thị trờng, doanh nghiệp tìm cách kết hợp tối đa hoá tiền lơng cho công nhân viên việc tối thiểu hoá chi phÝ vỊ lao ®éng Do ®ã viƯc phÊn ®Êu hạ giá thành sản phẩm cần thiết phải tiết kiệm chi phÝ vỊ lao ®éng Líp CTK2- Khoa kÕ toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào Sử dụng hợp lý lao động trình sản xt kinh doanh lµ tiÕt kiƯm chi phÝ vỊ lao động sống, hạ giá thành sản phẩm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngời lao động doah nghiệp Chi phÝ vỊ lao ®éng doanh nghiƯp biĨu hiƯn dới dạng tiền lơng, tiền công khoản trích theo lơng Tiền lơng hay tiền công phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động công nhân viên đà bỏ trình hoạt động sản xuất kinh doanh Tiền lơng (tiền công) gắn liền với thời gian kết lao động mà công nhân viên đà thực Xét mặt kinh tế, tiền lơng phận chi phí sản xuất đợc biĨu hiƯn b»ng tiỊn cđa hao phÝ lao ®éng sèng mà ngời sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động theo số lợng chất lợng họ Tiền lơng phận chi phí sản xuÊt, chiÕm tû träng lín thø hai sau chi phÝ vật liệu Do vậy, quản lý hạch toán tốt chi phí nhân công góp phần làm hạ thấp chi phí sản xuất thực tốt hình thức trả lơng có tác động kích thích ngời lao động hăng hái đem lại kết lao động cao Xét mặt trị xà hội, tiền lơng thể mối quan hệ phân phối, quan hệ sản xuất xà hội Do đó, chứng mực định mối quan hệ chuyển hoá thành quan hệ trị nh : đình công, bạo loạn, đảo gây nên sáo trộn trị ổn định gây nên sáo trộn trị ổn định Trên thực tế ngời lao động không quan tâm đến tiền lơng nhiều hay mà họ quan tâm đến khối lợng tự nhiên sinh hoạt dịch vụ họ nhận đợc thông qua tiền lơng Nh vậy, tiền lơng đợc chia làm hai dạng: tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế Tiền lơng danh nghÜa lµ mét sè tiỊn thùc tÕ mµ ngêi lao động nhận đợc nhiên giá hàng hoá khu vực, thời điểm khác nha nên với số tiền lơng ngời lao động nua đợc số hàng hoá dịch vụ không giống Điều làm nảy sinh khái niệm tiền lơng thực tế Tiền lơng thực tế đợc sử dụng để xác định số lợng hàng hoá tiêu dùng ngời lao động nhận đợc thông qua tiền lơng danh nghĩa họ Tiền lơng thực tế phụ thuộc vào hai yếu tố sau: + Tổng số tiền nhận đợc (tiền lơng danh nghĩa) + Chỉ số giá hàng hoá tiêu dùng dịch vụ Sự phụ thuộc biểu hiƯn theo c«ng thøc sau: Líp CTK2- Khoa kÕ toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào Tiền lơng thực tế = Từ công thức ta thấy tiền lơng thực tế ngời lao động tăng lên số tiền lơng danh nghĩa tăng nhanh số giá Chức tiền lơng tái sản xuất sức lao động nên bên cạnh tiền lơng danh nghĩa doanh nghiệp cần phải quan tâm đến tiền lơng thực tế Tiền lơng chế tuân theo quy luật cung cầu thị trờng sức lao động, chịu điều tiết nhà nớc, hình thành thông qua việc ký kết hợp đồng lao động luật công đoàn Ngoài tiền lơng đợc hởng phân phối thù lao lao động thông qua quỹ phúc lợi tập thể xà hội, để đảm bảo tái sản xuất sức lao động sống lâu dài ngời lao động Theo chế độ tài hiẹn hành, doanh nghiệp phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh phận chi phí gồm khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ BHXH dợc trích lập để tài trợ cho trờng hợ cán công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn sc lao động nh : ốm đau, thai sản lao động, sức nghỉ hu gây nên sáo trộn trị ổn định BHYT để tài chợ cho việc phòng chữa bệnh chăm sóc sức khoẻ ngời lao động KPCĐ chủ yếu hoạt động tổ chức giới lao động chăm sóc bảo vệ quyền lợi ngời lao động Cùng với tiền lơng (tiền công) khoản trích lập khoản quỹ nói hợp thành khoản chi phí lao động sống giá thành sản phẩm Việc tính toán chi phí lao động sống phai sở quản lý theo dõi trình huy động, sử dụng lao động sản xuất kinh doanh Ngợc lại tính thù lao lao động, toán đầy đủ kịp thời tiền lơng khoản liên quan cho ngời lao động, mặt kích thích ngời lao dộng quan tâm đến thời gian, kết chất lợng lao động, mặt khác thúc đẩy việc sử dụng lao động hợp lý có hiệu Để tạo điều kiện cho quản lý, huy động sử dụng hợp lý lao động, cần thiết phân loại cong nhân viên doanh nghiệp Lực lợng lao động doanh nghiệp bao gồm: công nhân viên danh sách công nhân viên danh sách - Công nhân viên danh sách: ngời đợcđăng ký danh sách lao động cđa doanh nghiƯp, doanh nghiƯp trùc tiÕp qu¶n lý chi trả lơng Công nhân viên danh sách đợc phân chia thành loại lao động khác theo hai tiêu thức sau; + Căn vào tính liên tục thời gian làm việc; Lớp CTK2- Khoa kế toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào Công nhân viên thờng xuyên: ngời đợc tuyển dngj thức làm việc lâu dài cho doanh nghiệp ngời cha đợc tuyển dụng thức nhng làm việc thờng xuyên liên tục Công nhân viên tạm thời: ngời làm việc theo hợp đồng có quy định rõ thời hạn làm việc + Căn vào tính chất hoạt động sản xuât; Công nhân viên sản xuất kinh doanh bản; Bao gồm toàn lao dộng trực tiếp gián tiếp tham gia trình hoạt ®éng s¶n xt kinh doanh cđa doanh nghiƯp bao gåm: Công nhân sản xuất học nghề, nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành Công nhân viên thuộc hoạt độngkhác: gồm số lao động hoạt động lĩnh vực khác doanh nghiệp nh công nhân viên xây dựng bản, công nhân viên vân tải, công nhân viên hoạt động lĩnh vực dịch vụ, căng tin, nhà ăn - Công nhân viên danh sách: Là ngời tham gia làm việc doanh nghiệp nhng không thuộc quyền quản lý trả lơng doanh nghiệp Họ ngời đơn vị khác gửi đến nh thợ học nnghề, sinh viên thực tập, cán chuyên trách đoàn thể, phạm nhân lao động cải tạo Tuy nhiên, số công nhân viên danh sách chiếm tỷ trọng nhỏ lực lợng lao động nên doanh nghiệp chủ yếu quan tâm đến công nhân viên danh sách Việc quản lý, huy động, sử dụng lao động hợp lý, phát huy đợc trình độ chuyên môn tay nghề công nhân viên vấn đề đợc doanh nghiệp quan tâm thờng xuyên Để làm đợc điều , doanh nghiệp cần phải quản lý lao động theo trình độ kỹ thuật, trình độ tay nghề công nhân viên để có phân công xếp lao dộng hợp lý 2- Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Tiền lơng khoản trích theo lơng vấn đề quan tâm dặc biệt ngời lao động doanh nghiệp Trong doanh nghiệp công tác kế toán tiền lơng hoàn thành, tốt nhiệm vụ phục vụ công tác quản lý toàn doanh nghiệp, góp phần tính đúng, tính đủ chi phí giá thành sản phẩm hay chi phí hoạt động Vì kế toán tiền lơng vầ khoản trích theo lơng có nhiệm vụ chủ yếu sau: - Ghi chép, phản ánh đầy đủ, xác, kịp thời số lợng, chất lợng, thời gian kết lao động Tính toán khoản tiền lơng, tiền thởng, khoản phải trả cho ngời lao động tình hình toán khoản cho ngời lao ®éng KiĨm tra viƯc sư dơng lao ®éng, viƯc chÊp hành sách Lớp CTK2- Khoa kế toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào chế độ lao động, tiền lơng trợ cấp BHXH, việc sử dụng quỹ tiền lơng, quỹ BHXH - Tính toán phân bổ hợp lý, xác chi phí tiền lơng (tiền công)BHXH vào chi phí sản xuất kinh doanh theo đối tợng Hớng dẫn, kiểm tra phận doanh nghiƯp thùc hiƯn ®óng chÕ ®é ghi chÐp ban đầu lao động, tiền lơng BHXH Mở sổ, thẻ kế toán hạch toán lao động, tiền lơng, BHXH chế độ - Định kỳ lập áo cáo lao động, tiền lơng BHXH, phân tích tình hình sử dụng lao động quản lý, sử dụng quỹ tiền lơng quỹ BHXH Đề xuất biện pháp để khai thác có hiệu tiềm lao động, tăng xuất lao động, ngăn ngừa vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm sách chế độ lao dộng, tiền lơng BHXH cung cấp thông tin cần thiết cho phận liên quan II Hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, BHYT KPCĐ hình thc tiền lơng; Hiện nay, doanh nghiệp thờng áp dụn hai chế độ trả lơng bản: Chế độ trả lơng theo thời gian làm việc chế độ trả lơng theo khối lợng sản phẩm Tơng ứng với chế độ tra rlơng hình thức tiền lơng bản: - Hình thức tiền lơng thời gian - Hình thức tiền lơng sản phẩm 1.1 hình thức tiền lơng sản phẩm Là hình thức tiền lơng theo thời gian làm việc, cấp bậc kyc thuật thang lơng ngời lao động Hình thức trả lơng thờng áp dụng đơn vị hành nghiệp, quan quản lý hành chính, ngời làm công tác quản lý doanh nghiệp đối tợng lao động mà kết lao động họ không xác định đợc sản phẩm cụ thể Theo hình thức tiền lơng đợc tính nh sau: = x Tiền lơng thời gian tính theo đơn giá tiền lơng cố định đợc gọi tiền lơng thời gian giản đơn Tiền lơng thời gian giản đơn kết hợp thêm tiền thởng (vì đảm bảo ngày công, công ) tạo nen dạng tiền lơng thời gian có thởng Để tính lơng thời gian phải theo dõi ghi chép đầy đủ thời gian làm việc phải có đơn giá tiền lơng thời gian cụ thể a Tiền lơng thời gian giản đơn: Đây hình thức tiền lơng thời gian áp dụngdown giá lơng cố định theo chế độ hành lơng thời gian đợc tính nh sau: Lớp CTK2- Khoa kế toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào Lơng thâng: Mức lơng= Mức lơng tối thiểu x x Theo quy định hành mức lơng tối thiểu công nhân viên làm việc doanh nghiệp nớc 290.000 đ/ tháng, định số 188/1999 QĐ- TG ngày 04/10/1999 gnày lao động tháng 22 ngày, số làm việc ngày 08 tiếng Lơng ngày: Mức lơng= x Số ngày làm việc thực tế Lơng giờ: Mc lơng = x Số làm việc thùc tÕ b TiỊn l¬ng thêi gian cã thëng Thùc chất hình thức kết hợp giữ tiền lơng thời gian giản đơn với tiên lơng đảm bảo vợt tiêu quy định nh: Tiết kiệm thời gian lao động, tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng suất, lao động hay đảm bảo công, ngày công Các doanh nghiệp thờng áp dụng hình thức tiền lơng thời gian cho loại công việc cha xây dựng đợc định mức laođộng, cha có đơn giá lơng sản phẩm (công việc hành chính, tạp vụ ), thân hình thức tiền lơng hạn chế lớn: cha đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao đông, cha gắn liền lơng với kết chất lợng lao động, cha phát huy hết khả sẵn có ngời lao động, cha khuyến khích đợc ngời lao động quan tâm đến kết lao động Vì để khắc phục bớt hạn chế này, việc tổ chức theo dõi ghi chép đầy đủ thờ gian làm việc, doanh nghiệp cần phải thờng xuyên kiểm tra tiến độ làm việc chất lợng công việc công nhân viên, kết hợp với chế độ khen thởng hợp lý 1.2 Hình thức tiền lơng theo sản phẩm Là hình thức tiền lơng tính trả cho ngời lao động vào kết lao động, số lợng chất lợng, sản phẩm, công việc đà hoàn thành đảm bảo yêu cầu chất lợng, quy định giá tiền lơng tính cho đơn vị sản phẩm công việc Việc xác định tiền lơng sản phẩm phải dựa sở tài liệu hạch toán kết lao động (ví dụ: phiếu xác nhận sản phẩm công việc hoàn thành ) đơn giá tiền lơng mà doanh nghiệp áp dụng loại sản phẩm, công việc Cụ thể là: = x So với hình thức tiền lơng thời gian, hình thức tiền lơng sản phẩm có Lớp CTK2- Khoa kế toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào nhiều u điểm Đó quán triệt đầy đủ nguyên tắc trả lơng theo số lợng, chất lợng lo động, gắn chặt tiền lơng với kết sản xuất ngời lao động kích thích họ tăng suất lao động, khuyến khích công nhân phát huy hết khả sáng tạo cải tiến kỹ thuật Vì hnhf thức đợc sử dụng rộng dÃi với nhiều hình thức cụ thể khác nhau: Tiền lơng sản phẩm áp dụng lao động trực tiếp sản xuất ssnr phẩm gọi tiền lơng sản phẩm trực tiếp, áp dụng ngời gián tiếp phục vụ sản xuất sản phẩm, gọi tiền lơng snả phẩm gián tiếp Tuỳ theo yêu cầu cần kích thích ngời lao dộng để nâng cao chất lợng tiền lơng sản phẩm, sản lợng hay đẩy nhanh tiến độ sản xuất mà áp dụng đơn giá tiền lơng sản phẩm khác - Tiền lơng tính theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế (còn gọi tiền lơng sản phẩm giản đơn) Hình thức chỉa áp dụng với công nhân trực tiếp sản xuất vào số lợng sản phẩm mà họ đà sản xuất đơn giá đơn vị sản phẩm Tiền lơng = Sản lợng thực tế x Đơn giá tiền lơng Trong dơn giá tiền l[ng cố định đợc tính theo công thc Đơn giá tiền lơng = - Tiền lơgn tính theo sản phẩm gián tiếp: Căn vào kết lao động công nhân để tính trả lơng cho công nhân phục vụ việc - Tiền lơng sản phẩm tập thể: Cách trả lơng áp dụng công việc cần tập thể công nhân thực nh lắp ráp thiết bị,sản xuất phận, làm việc theo dây truyền Do sản lợng công nhân không trực tiếp định đến tiền lơng họ nên kích thích công nhân nâng cao suất lao động cá nhân Trong hìn thức trả l[ng cần tổ chức theo dõi mức độ tham gia tng cá nhân tập thể vận dụng cách chia lơng phù hợp (chia theo thêi gian lµm viƯc vµ cÊp bËc kü tht hay chia theo thêi gian lµm viƯc, cÊp bËc kü thuật với bình điểm, bình loại) - Tiền lơng sản phẩm có thởng Là hình thức tiền lơng theo sản phẩm kết hợp với tiền thởng ngời lao động hoàn thành vợt mức cac tiêu quy định tăng suất, nâng cao chất lợng sản phẩm - Tiền lơng theo sản phẩm luỹ tiến Lớp CTK2- Khoa kế toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào Theo hình thức này, tiền lơng tính theo sản phẩm tuỳ theo mức độ vợt mc sản phẩm để tính thêm khoản tiền lơng theo tỷ lệ luỹ tiến, áp dụng cần đẩy mạnh tốc độ sản xuất - Tiền lơng khoán sản phẩm Theo hình thức ngời lao động nhận đợc khoản tiền định sau hoàn thành xong khối lợng công việc đợc giao theo thời gian chất lợng quy định loại công việc Hình thức tiền lơng sản phẩm có u điểm: đảm bảo đợc nguyên tắc phân phối theo lao động, tiền lơng gắn chặt với số lợng, chất lợng lao động kích thích ngời lao dộng quan tâm đến kết chất lợng lao động mình, thúc đẩy tăng xuất lao động, tăng sản phẩm xà hội Vì hình thức tiền lơng sản phẩm đợc áp dụng rộng rÃi Sử dụng hợp lý hình thức tiền lơng ®iỊu kiƯn ®Ĩ huy ®éng sư dơng cã hiƯu qu¶ lao động, tiết kiêm chi phí lao động 1.3 Trích trớc tiền lơng phép công nhân trực tiếp sản xuất: Tại doanh nghiệp sản xuấ mang tónh thời vụ, để tránh biến động giá thành sản phẩm, dịch vụ, kế toán thờng áp dụng phơng pháp trích trớc chi phí nhân công trực tiếp sản xuất, đặn đa vào giá thành sản phẩm, coi nh khoản trích phải trả, cáhc tính nh sau: =x = x 100 Cũng có thẻ sở kinh nghiệm nhiều năm, doanh nghiệp tự xác định tỷ lệ trích trớc tiêng lơng phép kế lhoạch công nhân trực tiếp sản xuất cáhc hợp lý Q tiỊn l¬ng : Q tiỊn l¬ng cđa doanh nghiệp toàn số tiền lơng tính theo số công nhân viên doanh nghiệp doanh nghiệp quản lý chi trả lơng gồm khoản : - Tiền lơng hàng tháng, ngày theo hệ thống thang bảng lơng Nhà nớc, tiền lơng tính theo sản phẩm, tiền lơng khoán - Tiền lơng trả cho ngời lao động toạ sản phẩm bảng phạm vi chế độ quy định - Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng sản xuất nguyên nhân khách quan - Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian điều động công tác làm nghĩa vơ cđa Nhµ níc vµ x· héi Líp CTK2- Khoa kế toán chuyên đề tốt nghiệp Đỗ Thị Anh Đào - Tiền lơng trả cho ngời lao động nghØ phÐp ®nhj kú, nghØ phÐp theo chÕ ®é cđa Nhà nớc - Tiền lơng trả cho ngời học nhng thuộc biên chế - Các loại phụ cấp làm thêm - Các khoản tiền lơng có tính chất thờng xuyên Ngoài ra, quỹ tièn lơng kế hoạch đợc tính khoản tiền chi trợ cấp BHXH cho công nhân viên thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động gây nên sáo trộn trị ổn định Về phơng diện hạch toán tiền lơng công nhân viên doanh nghiệp đợc chia thành hai loại: tiền lơng tiền lơng phụ - Tiền lơng chính: lơng trả cho công nhân viên thời gian công nhân viên thực hiƯn nhiƯm vơ chÝnh cđa hä bao gå tiỊn l¬ng trả theo cấp bậc khoản phụ cấp kèm theo (phơ cÊp tr¸ch nhiƯm, phơ cÊp khu vùc, ) - Tiền lơng phụ : tiền lơng trả cho công nhân viên thời gian công nhân viên thực nhiệm vụ khác nhiệm vụ họ thời gian công nhân viên nghỉ đợc hởng lơng theo quy định chế độ ý nghĩa việc phân chia tiền lơng: có ý nghĩa quan trọng thực công tác kê toán phân tích tiền lơng giá thành sản phẩm tiền lơng công nhân sản xuất gắn liền với trình sản xuất sản phẩm đợc hạch toán trực tiếp vào chi phí sản xuất loại sản phẩm Tiền lơng phụ không gắn liền với loại sản phẩm nên đợc hạch toán gián tiếp vào chi phí sản xuất sản phẩm Quản lý quỹ tiền lơng doanh nghiƯp qua hƯ víi viƯc thùc hiƯn kÕ hoach sản xuát kinh doanh doanh nghiẹp nhằm sử dụng hợp lý quỹ tiền lơng, thúc đẩy tăng xuất lao động, hạ giá thành sản phẩm Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ 3.1 Quỹ BHXH Quỹ BHXH đợc hình thành viƯc trÝch lËp vµ tÝnh vµo chi phÝ q lao động sản xuất doanh nghiệp Theo chế độ quy định, việc trích lập quỹ BHXH đợc thực hàng tháng theo tỷ lệ quy định tổng số tiền lơng thực tế phải trả cho công nhân viên tháng Quỹ BHXH đợc thiết lập để tạo nguồn gốc tài trợ cho công nhân viên trờng hợp ốm đau, thai sản tai nạn lao động, sức, nghỉ hu gây nên sáo trộn trị ổn định Quỹ BHXH đợc phân cấp quản lý sử dụng nh sau: Một phận đợc nộp lên quan quản ý chuyên môn để chi cho trờng hợp quy định nh nghỉ hu sức gây nên sáo trộn trị ổn định Một phận khác đ ợc Lớp CTK2- Khoa kÕ to¸n 10 ... vụ đa vào quỹ công đoàn công ty III Hạch toán lao động, tính lơng trợ cấp BHXH phải trả hạch toán lao động Nội dung hạch toán lao động hach toán số lợng lao động thời gian lao động kết lao động. .. để lập kết chuyển số chi phí tiền công công nhân viên vào tài khoản tính giá thành cấctì khoản xác định kết kinh doanh Kế toán tổng hợp tiền lơng Hàng tháng kế toán tiến hành tổng hợp tiền lơng... làm sở để tính lơng với phận lao động hởng lơng thời gian, chứng từ hạch toán thời gian lao động bảng chấm công 1.3 Hạch toán kết lao động Mục đích hạch toán phản ánh, ghi chép kết lao động công