Báo cáo thực tập HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HOÀN KIẾM

Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ MẪU ĐỀ CƯƠNG CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP DÀNH CHO SINH VIÊN CHUYÊN NGÀNH KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY… MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ LỜI MỞ ĐẦU - Nêu lý do chọn đề tài - Giới thiệu kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Những vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương 1.1.1 Tiền lương 1.1.2 Các khoản trích theo lương 1.1.3 Nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.1.4 Chứng từ sử dụng 1.1.5 Tài khoản sử dụng 1.2 Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trcíh theo lương 1.2.1 Hạch toán tiền lương 1.2.1 Hạch toán các khoản trích theo lương CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY… 2.1. Giới thiệu chung về công ty 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty - Tìm hiểu và trình bày ngắn gọn các nội dung: Tên đơn vị, thời gian quyết định thành lập, nơi đặt trụ sở chính, quá trình phát triển, chia tách, sáp nhập, thay đổi hình thức sở hữu, phạm vi, địa bàn, quy mô hoạt động,… - Chức năng, nhiệm vụ kinh doanh; lĩnh vực kinh doanh; các sản phẩm, lao vụ chủ yếu; ngành nghề, địa bàn kinh doanh chủ yếu;… 2.1.2. Đặc điểm quy trình công nghệ chế tạo sản phẩm (hoặc quy trình kinh doanh, quy trình cung cấp lao vụ, dịch vụ) - Đặc điểm sản phẩm, dịch vụ hoặc ngành hàng kinh doanh (mặt hàng kinh doanh, loại dịch vụ cung cấp, những thuận lợi, khó khăn…) - Trình bày quy trình sản xuất chế biến 1 loại sản phẩm, một ngành hàng kinh doanh (vẽ sơ đồ và giải thích ngắn gọn) 2.1.3. Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh và tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh Trình bày riên biệt 2 phần, vẽ sơ đồ và giải thích Cần phân biệt: Tổ chức hoạt động kinh doanh và tổ chức quản lý kinh doanh Tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh: tổ chức các đơn vị trong tổng công ty, chi nhánh, xí nghiệp, phân xưởng, tổ đội, ngành hàng, lĩnh vực kinh doanh…. SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ Tổ chức Bộ máy quản lý: Phòng, ban, hoặc các bộ phận quản lý…(nêu rõ chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận) 2.1.4. Tình hình và kết quả sản xuất kinh doanh Cần thu thập số liệu của DN một số năm gần đây (ít nhất 2 năm gần nhất). Các chỉ tiêu cần thu thập: - Tổng giá trị tài sản, số vốn đăng ký, vốn hoạt động - Tổng doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ - Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ - Tổng chi phí kinh doanh (hoặc giá vốn hàng bán) - Doanh thu tài chính, chi phí tài chính - Chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp - Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh - Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế - Thuế TNDN phải nộp - Lợi nhuận sau thuế - Số công nhân viên Cần lập bảng số liệu để phản ánh các chỉ tiêu theo mẫu sau đây: TÌNH HÌNH VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH NĂM Năm Chỉ tiêu 20… 20… Chênh lệch Tuyệt đối % Nêu một số nhận xét ngắn gọn về: - Quy mô hoạt động của DN - Tình hình phát triển - Hiệu quả kinh doanh (qua các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận, thu nhập ) 2.1.5. Tình hình tổ chức bộ máy kế toán và chính sách kế toán tại……… Sinh viên cần tìm hiểu và mô tả đầy đủ về tổ chức bộ máy kế toán tại công ty, các chính sách kế toán công ty đang áp dụng. 2.1.6. Tổ chức bộ máy kế toán tại đơn vị - Tìm hiểu và nêu rõ Hình thức tổ chức bộ máy kế toán ở DNL tập trung hay phân tán, hay vừa tập trung vừa phân tán, cách thể hiện cụ thể, trình bày ngắn gọn về đặc điểm, nội dung vủa hình thức tổ chức bộ máy kế toán - Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán tại DN? (Vẽ sơ đồ, nêu ngắn gọn chức năng, nhiệm vụ các bộ phận, các phần hành trong bộ máy kế toán) 2.1.7. Các chính sách kế toán hiện đang áp dụng tại đơn vị: - Kỳ kế toán, niên độ kế toán - Hệ thống tài khoản kế toán đơn vị đang áp dụng (theo QĐ 48 hay 15) - Tổ chức công tác kế toán: ( tập trung hay phân tán) - Đơn vị tiền tệ dùng ghi sổ kế toán SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ - Hình thức kế toán (hình thức sổ kế toán): (nhật ký chung, chứng từ ghi sổ…. nêu sơ đồ trình tự ghi sổ - Phương pháp kê khai và tính thuế GTGT - Phương pháp khấu hao TSCĐ - Phương pháp kế toán tổng hợp hàng tồn kho - Phương pháp xác định giá trị vật tư, hàng hóa xuất kho - Phương pháp kế toán chi tiết hàng tồn kho 2.2. Đặc điểm lao động của Công ty Phần này phải phản ánh được số lượng lao động, tính chất lao động (ổn định hay có tính thời vụ) và phân loại lao động của Công ty theo các tiêu thức: giới tính, độ tuổi, trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, trình độ tay nghề 2.3. Các hình thức trả lương của Công ty Mục này phải mô tả chế độ tiền lương, các hình thức trả lương được áp dụng tại Công ty 2.4. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại công ty… 2.5. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại Công ty Phần này phải mô tả được chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản trị (nếu có), Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, các phó giám đốc hoặc phó tổng giám đốc, các phòng ban chức năng của Công ty trong việc tuyển dụng, nâng bậc, kỷ luật lao động, xây dựng và phê duyệt kế hoạch tiền lương, dự toán, định mức, đơn giá tiền lương, tính lương, tính thưởng và thanh toán với người lao động. 2.6. Kế toán tiền lương tại công ty… 2.6.1. Chứng từ sử dụng 2.6.2. Phương pháp tính lương (trong phần này, phải mô tả được cách thức tính lương cho một số người lao động đại diện cho các nhóm lao động) 2.6.3. Tài khoản sử dụng 2.6.4. Quy trình kế toán (Trong phần này phải mô tả được quy trình ghi sổ chi tiết, sổ kế toán tổng hợp có tài liệu thực tế của đơn vị để minh họa) 2.7. Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty… 2.7.1. Chứng từ sử dụng 2.7.2. Tài khoản sử dụng 2.7.3. Quy trình kế toán (Trong phần này phải mô tả được quy trình ghi sổ chi tiết, sổ kế toán tổng hợp có tài liệu thực tế của đơn vị để minh họa) CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY… 3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện 3.1.1- Ưu điểm 3.1.2- Nhược điểm 3.1.3. Phương hướng hoàn thiện 3.2. Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty… 3.2.1- Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ 3.2.2- Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán (nên chi tiết tài khoản như thế nào, nên bổ sung thêm hoặc bỏ bớt những bút toán nào ) 3.2.3- Về chứng từ và luân chuyển chứng từ (nên thêm, bớt chứng từ nào, thay đổi kết cấu của chứng từ ) 3.2.4- Về sổ kế toán chi tiết (nên thêm hoặc sửa đổi sổ chi tiết hiện có như thế nào ) 3.2.5- Về sổ kế toán tổng hợp (hình thức sổ có phù hợp không? nên thêm, bớt sổ nào? có thay đổi kết cấu hoặc phương pháp ghi sổ không?) 3.2.6- Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương (nên bổ sung thêm báo cáo nào, có nên thay đổi kết cấu, nội dung báo cáo hiện hành không? ) 3.2.7. Điều kiện thực hiện giải pháp (phần này có thể trình bày kết hợp với các giải pháp nêu trên). KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN PHỤ LỤC SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ Trường Cao Đẳng Nghề Bách Khoa Hà Nội Khoa Kinh Tế Và Quản Lý Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HOÀN KIẾM Họ & Tên: Hoàng Cao Nguyên Lớp : KTDN2 - Khóa : 3 GVHD : Th.S Phạm Mai Chi SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ Hà Nội , Ngày tháng năm 2014 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU LỜI NÓI ĐẦU - Giới thiệu CHƯƠNG 1 : KHÁI QUÁT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Những vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương 1.1.1 Tiền lương 1.1.2 Các khoản trích theo lương 1.1.3 Nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.1.4 Chứng từ sử dụng 1.1.5 Tài khoản sử dụng 1.2 Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.2.1 Hạch toán tiền lương 1.2.2 Hạch toán các khoản trích theo lương CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HOÀN KIẾM………………………… 2.1 Giới thiệu chung về công ty 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 2.1.2. Đặc điểm quy trình công nghệ chế tạo sản phẩm ( hoặc quy trình kinh doanh , quy trình cung cấp lao vụ , dịch vụ ) 2.1.3 Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh và tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh 2.1.4 Tình hình và kết quả sản xuất kinh doanh - Tổng giá trị tài sản , số vốn đăng ký , vốn hoạt động SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ - Tổng doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ - Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ - Doanh thu tài chính , chi phí tài chính - Chi phí bán hàng , chi phí quản lý doanh nghiệp - Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh - Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế - Thuế TNDN phải nộp - Lợi nhuận sau thuế - Sổ công nhân viên Bảng số liệu phản ánh tình hình và kết quả kinh doanh năm 2011, 2012. Năm Chỉ tiêu 2011 2012 Chênh lệch Tuyệt đối % Một số nhận xét ngắn gọn về : - Quy mô hoạt động của DN - Tình hình phát triển - Hiệu quả kinh doanh ( qua các chỉ tiêu doanh thu , lợi nhuận ,thu nhập ) 2.1.5 Tình hình tổ chức bộ máy kế toán và chính sách kế toán tại công ty điện lực Hoàn Kiếm 2.1.6 Tổ chức bộ máy kế toán tại đơn vị 2.1.7 Các chính sách kế toán hiện đang áp dụng tại đơn vị - Kỳ kế toán , niên độ kế toán - Hệ thống tài khoản kế toán đơn vị đang áp dụng ( theo QĐ 48 hay 15) SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ - Tổ chức công tác kế toán ( tập trung hay phân tán) - Đơn vị tiền tệ dùng ghi sổ kế toán - Hình thức kế toán ( hình thức sổ kế toán): (nhật ký chung , chứng từ ghi sổ , nêu sơ đồ trình tự ghi sổ - Phương pháp kê khai và tính thuế GTGT - Phương pháp khấu hao TSCĐ - Phương pháp kế toán tổng hợp hàng tồn kho - Phương pháp xác định giá trị vật tư , hàng hóa xuất kho - Phương pháp kế toán chi tiết hàng tồn kho 2.2 Đặc điểm lao động của công ty Phần này phải phản ánh được số lượng lao động , tính chất lao động ( ổn định hay có tính thời vụ ) và phân loại lao động của công ty theo các tiêu thức : giới tính , độ tuổi, trình độ văn hóa , trình độ chuyên môn , trình độ tay nghề ) 2.3 Các hình thức trả lương của công ty (Mục này phải mô tả chế độ tiền lương , các hình thức trả lương được áp dụng tại công ty) 2.4 Chế độ trích lập , nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại công ty 2.5 Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại công ty ( phần này phải mô tả được chức năng , nhiệm vụ , quyền hạn của Hội đồng quản trị ( nếu có) , Giám đốc hoặc Tổng giám đốc , các phó giám đốc hoặc phó tổng giám đốc , các phòng ban chức năng của công ty trong việc tuyển dụng , nâng bậc , kỷ luật lao động , xây dựng và phê duyệt kế hoạch tiền lương , dự toán , định mức , đơn giá tiền lương , tính lương , tính thưởng và thanh toán với người lao động . 2.6 Kế toán tiền lương tại công ty. 2.6.1 Chứng từ sử dụng. 2.6.2 Phương pháp tính lương ( trong phần này , phải mô tả được các thức tính lương cho một số người lao động đại diện cho các nhóm lao động). 2.6.3 Tài khoản sử dụng. SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ 2.6.4 Quy trình kế toán ( trong phần này phải mô tả được quy trình ghi sổ chi tiết , sổ kế toán tổng hợp có tài liệu thực tế của đơn vị để minh họa). 2.7 Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Hoàn Kiếm. 2.7.1 Chứng từ sử dụng. 2.7.2 Tài khoản sử dụng. CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HOÀN KIẾM. 3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện. 3.1.1. Ưu điểm. 3.1.2. Nhược điểm. 3.1.3. Phương hướng hoàn thiện. 3.2.Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty điện lực hoàn kiếm. 3.2.1 - Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương. 3.2.2 -Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán. 3.2.3 - Về chứng từ và luân chuyển chứng từ. 3.2.4 - Về sổ kế toán chi tiết. 3.2.5 - Về sổ kế toán tổng hợp. 3.2.6 - Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương 3.2.7. Điều kiện thực hiện giải pháp ( phần này có thể trình bày kết hợp với các giải pháp nêu trên) SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ Báo cáo th c t p t t nghi pự ậ ố ệ Cao ng Ngh Bách Khoa H N iĐẳ ề à ộ KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT 1.Thuật ngữ: - Tập đoàn : Tập đoàn Điện lực Việt Nam - Tổng công ty: Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội. - Công ty : Công ty Điện lực Hoàn Kiếm. - Giám đốc : Giám đốc Công ty Điện lực Hoàn Kiếm. 2.Chữ viết tắt: BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế KPCĐ : Kinh phí công đoàn BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp CĐKT : Chế độ kế toán BTC : Bộ tài chính CBCNV : Cán bộ công nhân viên LĐ : Lao động TL : Tiền lương LĐTL : Lao động tiền lương ĐHĐCĐ : Đại hội đồng cổ đông KTT : Kế toán trưởng PGĐ : Phó giám đốc LĐTT : Lao động trực tiếp CP : Chi phí CPNCTT : Chi phí nhân công trực tiếp CPSXC : Chi phí sản xuất chung CPQLDN : Chi phí quản lý doanh nghiệp HSCB : Hệ số cấp bậc HSTN : Hệ số trách nhiệm CNSXTT : Công nhân sản xuất trực tiếp CNV : Công nhân viên HĐQT : Hội đồng quản trị CBCNV : Cán bộ công nhân viên. SXKD : Sản xuất kinh doanh. SCTX : Sửa chữa thường xuyên CNTT : Công nghệ thông tin TBA : Trạm biến áp SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Ph m Mai Chiạ [...]... BẢNG 2.1 : BẢNG CHẤM CÔNGError: Reference source not found BẢNG 2.2 : BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN BỘ PHẬN BÁN ĐIỆN BẢNG 2.3 :BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN BỘ PHẬN KỸ THUẬT BẢNG 2.4 : BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN BỘ PHẬN QUẢN LÝ BẢO VỆ BẢNG 2.5 : BẢNG LƯƠNG TOÀN CÔNG TY ĐIỆN LỰC HOÀN KIẾM BẢNG 2.6 : BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN SẢN XUẤT BẢNG 2.7 : BẢNG THANH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI BẢNG 2.8 : SỔ CÁI TÀI KHOẢN 334 BẢNG 2.9... tích lũy và đồng thời sẽ cải thiện đời sống người lao động Cho nên có thể nói ở bất kỳ giai đoạn nào,doanh nghiệp nào, vấn đề tiền lương luôn là vấn đề sống còn đối với người lao động và là vấn đề quan tâm đối với những người làm công tác tổ chức, quản lý trong doanh nghiệp Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn Đây là các quỹ... nhiệm cao với công việc là lợi ích được thể hiện ở mức lương, thưởng mà họ được hưởng tại doanh nghiệp mà họ lao động Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hóa Vì vậy việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản... đối với người lao động Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn đề rất quan trọng vì đó chính là khoản thù lao cho sức của người lao động đã bỏ ra Một trong những yếu tố giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển là việc tổ chức bộ máy kế toán nói chung, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định... 1,926,38 0 4 6,700,00 30,506,8 cộng 00 0 80 4 80 0 0 96 Ngày 30/06/2011 Kế toán trưởng Ký tên SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Phạm Mai Chi Báo cáo thực tập tốt nghiệp Cao Đẳng Nghề Bách Khoa Hà Nội BẢNG 2.5: BẢNG LƯƠNG TOÀN CÔNG TY ĐIỆN LỰC HOÀN KIẾM Tháng 6 năm 2011 Bộ phận LCB Lương SP SV: Hoàng Cao Nguyên Lương TG PCĐH, PCCVPCTN PCTN Lương Ăn trưa NSCL BHXH, Tổng NSCL GVHD : Th.S Phạm Mai Chi BHYT, BHTN... Tháng 6 Năm 2010 * thanh toán lương với bộ phận sản xuất Căn cứ vào bảng chấm công T6/2011 của bộ phận sản xuất, ta tính lương cho từng người Ví dụ : Tính lương T6/2011 cho chị Trần Thị Hằng ( tổ trưởng) SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Phạm Mai Chi 15,300,000 82,769,504 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Cao Đẳng Nghề Bách Khoa Hà Nội Số ngày làm việc là 24 Hệ số lương : 4,24 Ta tính : + Lương SP ∑Ti xHi = (... Nội * Thanh toán với Bộ phận Kỹ thuật Căn cứ vào bảng chấm công T6/2011 của bộ phận kỹ thuật, ta tính lương cho từng người Ví dụ : Tính lương T6/2011 cho anh Hoàng Trung Số ngày làm việc là 25 Hệ số lương : 3,0 730.000 x 3,0 Ta tính : Lương TG = x 25 = 1.350.000 26 + PCTN : Anh Trung là nhân viên bình thường nên không có PCTN + Ăn trưa = = 10.0000 x Ngày làm việc 10.000 = x 25 250.000 + Lương NSCL :... toàn công ty T6 … …… ……………… Thanh toán tạm ứnglần 1 PC27 15/06 253,196,400 …… T6/08 cho CBCNV … lần 1 T6/08 cho CBCNV 31,100,000 Tớnh trích BHXH, BHYT, 11 30/06 KPCĐ, BHTN vào KPCĐ, BHTN vào SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Phạm Mai Chi Báo cáo thực tập tốt nghiệp Cao Đẳng Nghề Bách Khoa Hà Nội 641 642 338 334 338 12 13 14 30/06 30/06 30/06 14,363,054 26,624,343 8,734,673 45,687,914 Khấu trừ vào lương. .. sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) SV: Hoàng Cao Nguyên GVHD : Th.S Phạm Mai Chi Báo cáo thực tập tốt nghiệp Cao Đẳng Nghề Bách Khoa Hà Nội BẢNG 2.10 : NHẬT KÍ CHUNG Năm 2011 Số hiệutài Chứng từ SH NT Diễn giải khoản ĐVT : VNĐ Số phát sinh tài khoản ……………… PC19 05/6 …… … … 334 111 …… 253,196,400 31,100,000 622 …… Có 334 111 … Nợ 4,700,517 Thanh toán tiền lương. .. ở tất cả các doanh nghiệp, việc tận dụng hiệu quả nguồn nhận lực, khả năng làm việc của người lao động là vấn đề mà những nhà quản lý đang rất quan tâm và chú trọng Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, nó tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định đến sự phát triển của đất nước Một động lực quan