Hải Dương là tỉnh có quy mô dân số trung bình trong cả nước với hơn 3 triệu người, trong đó có gần 1,8 triệu lao động. Bình quân hàng năm số lao động đến tuổi bổ sung vào lực lượng lao động của tỉnh xấp xỉ 3 vạn người. Xét về cơ cấu, lực lượng lao động phần lớn là trẻ và sung sức, độ tuổi từ 15 24 chiếm 22,45%, từ 25 34 chiếm 14,16%; từ 35 44 chiếm 13% và từ 45 54 chiếm 8,71%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm 35,7%. Lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật tập trung vào một số nghề như sửa chữa xe có động cơ, lái xe, may mặc, điện dân dụng, điện tử,...còn một số nghề lại quá ít lao động đã qua đào tạo như chế biến nông, lâm sản, nuôi trồng thủy sản, vật liệu xây dựng. Vì vậy, có thể nói trình độ chuyên môn và nghề nghiệp của lực lượng lao động Nghệ An đang còn bất cập, chưa đáp ứng được đòi hỏi đặt ra của thị trường lao động.
LI NểI U Đất nớc Việt Nam chúng ta đang trong qua trình phát triển. Nền kinh tế đang có những tốc độ phát triển mạnh mẽ, để có thể hội nhập với các nền kinh tế phát triển trên thế giới. Sự phát triển của nền kinh tế đã góp phần nâng cao đời sống của những ngời lao động có việc làm ổn định và có những công việc tốt và phù hợp với những ngời lao động. Nhng bên cạnh đó còn có những ngời lao động cha có việc làm sẽ gây cho họ những khó khăn nhất định trong cuộc sống. Để có một cuộc sống công bằng và văn minh thì đòi hỏi Đảng và nhà nớc ta phải có những mục tiêu và phơng pháp giải quyết việc làm cho những ngời lao động cha có việc làm. Đó là vấn đề thất nghiệp trong nền kinh tế hiện nay. Giải quyết việc làm cho những ngời lao động cha có việc làm cũng là những mục tiêu cấp bách và hàng đầu của Đảng và nhà nớc.Việc giải quyết việc làm cho những ngời lao động cha co việc làm, không những làm cho nền kinh tế tăng trởng mà còn làm cho đời sống của những ngời lao động đợc nâng cao, đồng thời góp phần làm cho xã hội công bằng và văn minh nhằm ổn định về xã hội. Góp chung vào nhiệm vụ chung của cả nớc tỉnh Hải Dơng đã và đang có những chính sách để có thể giải quyết việc làm cho những ngời lao động cha có việc làm. Tạo cơ hội cho họ tiếp cận với những công việc sớm nhất để tìm ra cho mình đợc những công việc phù hợp góp phần phát triển kinh tế trong tỉnh cũng nh nâng cao đời sống vật chất cũng nh tinh thần của cá nhân ngời lao động. Do đó trong quá trình thực tập nghiên cứu và tìm hiểu thực tế trên địa bàn tỉnh Hải Dơng, cùng với những kiến thức em đã đợc trang bị trong quá trinh học tập mà em chọn đề tài: Một số giải pháp tạo mở việc làm ở tỉnh Hải Dơng. Kt cu bi Phn mt: VIC LM V GII QUYT VIC LM Phn hai: NH GI KT QU THC HIN CHNG TRèNH GII QUYT VIC LM GIAI ON 2001 - 2005 1 Phn ba : MC TIấU V CC GII PHP GII QUYT VIC LM GIAI ON 2006 - 2010 Để hoàn thành chuyên đề này em đã nhận đợc sự giúp đỡ dậy bảo tận tình của thầy giáo hớng dẫn, TS. Nguyễn Vĩnh Giang. Nếu chuyên đề của em còn nhiều thiếu sót mong thầy giáo hớng dẫn và các thầy các cô trong khoa chỉ bảo thêm cho em. Em xin chân thành cảm ơn. 2 PHN I VIC LM V GII QUYT VIC LM I. Khỏi nim vic lm v gii quyt Vic lm 1-Khỏi nim vic lm Ngời có việc làm là ngời đang làm việc trong lĩnh vực ngành nghề, dạng hoạt động có ích, không bị pháp luật ngăn cấm, đem lại thu nhập để nuôi sống bản thân và gia đình, đồng thời góp một phần cho xã hội. Với khái niệm nêu trên sẽ cho nội dung của việc làm đợc mở rộng và tạo ra khả năng to lớn giải phóng tiềm năng giải quyết việc làm cho ngời lao động. Điều này thể hiện trên hai góc độ sau: Thị trờng việc làm đã đợc mở rộng rất lớn , gồm tất cả các thành phần kinh tế trong mọi hình thức và cấp độ của tổ chức sản xuất kinh doanh ( kinh tế hộ gia đình, tổ hợp, hợp tác tự nguyện, doanh nghiệp ) Ngời thuê lao động đợc tự do hành nghề, tự do kinh doanh liên kết, tự do thuê mớn lao động theo pháp luật và theo sự hớng dẫn của nhà nớc để tự tạo việc làm cho mình và thu hút thêm lao động xã hội theo quan hệ cung cầu về lao động trên thị trờng lao động. Để hiểu rõ hơn khái niệm việc làm cần làm sáng tỏ khái niệm việc làm đầy đủ và thiếu việc làm. * Việc làm đầy đủ: là sự thoả mãn nhu cầu về việc làm. Bất cứ ai có khả năng lao động trong nền kinh tế quốc dân. Hay nói cách khác, việc làm đầy đủ là trạng thái mà mỗi ngời có khả năng lao động, muốn làm việc thì có thể tìm đợc việc làm trong thời gian ngắn * Thiếu việc làm, để hiểu đợc là việc làm không tạo điều kiện ( không đòi hỏi ) cho ngời lao động sử dụng hết thời gian lao động theo chế độ và mang lại mức thu nhập dới mức tối thiểu, muốn tìm thêm việc làm bổ sung. Thiếu việc làm có thể hiểu là trạng thái trung gian giữa có việc làm đầy đủ và thất nghiệp. Tình trạng thiếu việc làm đợc chia thành hai loại: Nguyễn Tiến Tài Lớp: Kinh tế lao động 46B 3 Thiếu việc làm hữu hình: khi thời gian làm việc thấp hơn mức bình thờng. Thiếu việc làm vô hình: khi thời gian sử dụng cho sản xuất kinh doanh không có hiệu quả dẫn đến thu nhập thấp, ngòi lao động muốn tìm thêm việc làm bổ sung. Tình trạng thiếu việc làm ( hữu hình hay vô hình ) là khá phổ biến ở nớc ta hiện nay. Vì vậy cần từng bớc tạo việc làm đầy đủ cho ngời lao động, góp phần cải thiện đời sống cho ngời lao động. 2. Khỏi nim gii quyt vic lm Gii quyt vic lm l nõng cao cht lng vic lm v to ra vic lm thu hỳt ngi lao ng vo gung mỏy sn xut ca nn kinh t Ti sao phi t ra vn gii quyt vic lm ? Do nhiu lý do khỏc nhau nờn s lng vic lm luụn luụn b hn ch. Trong xó hi thng cú s lng nht nh ngi khụng cú vic lm. iu ny gõy nh hng khụng ch n bn thõn ngi khụng cú vic lm m c n xó hi. H khụng nhng khụng cú úng gúp cho xó hi m ngc li, xó hi phi tr cp cho h Mc dự gii quyt vic lm l rt quan trng nhng kh nng gii quyt vic lm ch cú gii hn. Do tim nng sn xut ca xó hi l cú hn, do bn cht ca cỏc ch kinh t khỏc nhau nờn s lng vic lm khụng th thu hỳt nhng ngui cú kh nng lao ng. Vn ny s c gii quyt k hn trong phn hin trng vic lm v gii quyt vic lm. II. cỏc yu t nh hng n gii quyt vic lm 1. Cỏc yu t nh hng n gii quyt vic lm Gii quyt vic lm cho ngi lao ng l mt vic lm ht sc khú khn, ng thi nú chu nh hng ca nhiu nhõn t. Vic lm l mt phm trự kinh t tng hp, nú liờn kt cỏc quỏ trỡnh phỏt trin kinh t xó hi v nhõn khu vi nhau. Ta cú th biu th mi quan h gia vic lm vi mt s Nguyễn Tiến Tài Lớp: Kinh tế lao động 46B 4 nhân tố cơ bản qua hàm số sau: y = f ( C, V, X,. ) Trong đó: y: Số lượng việc làm được tạo ra C: Vốn đầu tư V: Sức lao động X: Thị trường tiêu thụ sản phẩm Nguồn vốn là yếu tố quan trọng, để có thể đầu tư vào những nghành nghề tạo ra việc làm cho người lao động thì ta phải có nguồn vốn để xây dựng được cơ sở hạ tầng và những trang thiết bị máy móc cần thiết, để có thể sản suất ra sản phẩm. Điều kiện tự nhiên thuận lợi, đất đai, khí hậu, tài nguyên thiên nhiên phong phú, sẽ tạo cho mọi người có nhiều việc làm hơn.Dễ tạo ra việc làm cho mọi người. Kỹ thuật công nghệ:đất nước nào có trình độ khoa học phát triển thì đất nước đó mới phát triển được.Nhưng kỹ thuật công nghệ lại phụ thuộc vào chất lượng đào tạo va giáo dục,có kỹ thuật công nghệ cao thì chúng ta phải có những người có khả năng điều hành chúng. Sức lao động: có sức lao động thì chúng ta mới có thể làm việc được, nhưng tùy vào từng sức lao động của từng người mà có thể sắp xếp những công việc cụ thể phù hợp. Cơ chế chính sách xã hội: chính sách giải quyết việc làm nhằm tạo cho người lao động tiếp cận tới cơ hội làm việc.Chính sách giải quyết việc làm thuộc hệ thống của chính sách xã hội giải quyết những người chưa có việc làm tạo cho họ co việc làm.Nhà nước phải tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho họ. III. Ý nghĩa của giải quyết việc làm Giải quyết việc làm cho lao động có ý nghĩa chiến lược đối với bất kỳ quốc NguyÔn TiÕn Tµi Líp: Kinh tÕ lao ®éng 46B 5 gia nào, bởi tình trạng lao động thất nghiệp, thiếu việc làm là nguồn gốc sâu xa của sự đói nghèo, gây nên tình trạng bất ổn về an ninh, chính trị, trật tự xã hội, đồng thời là tác nhân cho sự phát triển tệ nạn xã hội trong nền kinh tế thị trường. 1. Về mặt kinh tế Giải quyết việc làm có ý nghĩa vô cùng to lớn đối với sự phát triển của một nền kinh tế, dân có giàu thì nước mới mạnh. Nguồn nhân lực có vai trò quan trọng và quyết định sự phát triển của nền kinh tế, một nền kinh tế phát triển thì phải có nguồn nhân lực có chất lượng, và phải biết tận dụng tốt nguồn nhân lực sẵn có của mình, đồng thời tao việc làm cho người lao động. Giải quyết việc làm cho người lao động là việc khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn lực của con người của đất nước, tận dụng nguồn nhân lực trong nước có chất lượng làm tăng tính kinh tế. Giải quyết việc làm cho người lao động giúp họ tham gia vào quá trình sản xuất, giảm tỷ lệ thất nghiệp cũng là yêu cầu trong quá trình phát triển của nền kinh tế. Giải quyết việc làm cho người lao động, tức là ta đã tận dụng được sức mạnh của nguồn lực con người vào trong công cuộc phát triển kinh tế.Một nền kinh tế phát triển Giải quyết việc làm là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế,giúp cho nền kinh tế phát triển đồng đều, ổn định và phát triển một cách liên tục. Giải quyết việc làm có nghĩa quan trọng đối với nền kinh tế của một quốc gia. Giải quyết việc làm cho người lao động là phương pháp hữu hiệu nhất để giảm tỷ lệ thất nghiệp.Về mặt kinh tế thất nghiệp gắn chặt với đói nghèo, tỷ lệ thất nghiệp cao không những sẽ ảnh hưởng lớn cho nền kinh tế mà còn ảnh hưởng tới đời sống của cá nhân người lao động 2 .Về mặt chính trị xã hội Giải quyết việc làm không chỉ có ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế mà nó có ý nghĩa rất quan trọng về mặt xã hội. NguyÔn TiÕn Tµi Líp: Kinh tÕ lao ®éng 46B 6 Giải quyết việc làm cho người lao động thực sự là công cụ quan trọng của Đảng và Nhà nước ta nhằm thực hiện và điều chỉnh những vấn đề xã hội đang đặt ra đối với con người, tạo cho những người lao động có việc làm, đảm bảo công bằng xã hội.Chính sách giải quyết việc làm của Đảng và Nhà nước mà tốt sẽ tạo cho người lao động tin vào đường lối lãnh đạo của Đảng và Nhà nước Có việc làm và thu nhập cũng tạo cho mọi người đều có điều kiện như nhau trong việc chăm sóc sức khoẻ, phát triển giáo dục và nâng cao đời sống văn hoá tinh thần. Nhìn từ góc độ xã hội, việc làm đầy đủ đảm bảo cho người dân quyền tự do và bình đẳng. Do đó, để xây dựng chế độ xã hội công bằng văn minh, thì chúng ta phải làm sao giảm được tỷ lệ thất nghiệp.Tạo cho mọi người ai ai cũng có việc làm, tạo cho họ có thu nhập để có thể tồn tại và phát triển Thất nghiệp càng nhiều sẽ phát sinh ra rất nhiều tệ nạn xã hội khi đó xã sẽ bất ổn, gây cản trở đến quá trình phát triển kinh tế cũng như phát triển xã hội.Như vậy thất nghiệp nhiều sẽ gây khó khăn cho công tác quản lí xã hội Ở góc độ xã hội việc những người lao động không có việc làm sẽ là những vấn đề nhức nhối cho công tác quản lí xã hội.Thất nghiệp cao người lao động không có việc làm thời gian nhàn rỗi sẽ gây ra những tệ nạn xã hội. Đời sống vật chất thì khổ cực có thể gây trộm cắp nhằm làm rối ren tình hình an ninh trật tự Để có một xã hội lành mạnh va ổn định thì việc giải quyết việc làm có nghĩa rất quan trọng. Giải quyết việc làm cho người lao động không chỉ là động lực thúc đẩy quá trình sản xuất, tăng trưởng kinh tế mà nó còn có nghĩa thúc đẩy xã hội phát triển, một xã hội công bằng văn minh và ổn định NguyÔn TiÕn Tµi Líp: Kinh tÕ lao ®éng 46B 7 PHẦN II ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM GIAI ĐOẠN 2001 - 2005 I -Đặc điểm tình hình chung của tỉnh Hải Dương Điều kiện địa lý tự nhiên 1. Vị trí địa lý Tỉnh Hải Dương nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc, cách thủ đô Hà Nội 60km về phía Tây, cách cảng Hải Phòng 45km về phía Đông, phía Bắc giáp với tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang, phía Tây giáp với tỉnh Hưng Yên, phía Đông giáp với tỉnh Quảng Ninh, phía Nam giáp với tỉnh Thái Bình, phía Đông giáp thành phố Hải Phòng. 2. Đặc điểm địa hình Địa hình Hải Dương nghiêng và thấp dần từ Tây xuống Đông Nam, phần đất núi đồi chiếm gần 11% tổng diện tích tự nhiên, diện tích đồng bằng chiếm 89%. 3. Khí hậu Hải Dương nằm trong vùng khí hậu nhiệt đới gió mùa, chia làm 4 mùa rõ rệt (Xuân, Hạ, Thu, Đông). Lượng mưa trung bình hàng năm 1.300 - 1.700mm. Nhiệt độ trung bình 23,3 0 C, số giờ nắng trong năm 1.524 h, độ ẩm tương đối trung bình 85-87%. Tài nguyên thiên nhiên 1. Tài nguyên đất Hải Dương có diện tích tự nhiên 1.662 km 2 , được chia làm 2 vùng: vùng đồi núi và vùng đồng bằng. Vùng đồi núi ở phía Bắc tỉnh, chiếm 11% diện tích tự nhiên, gồm 13 xã thuộc huyện Chí Linh và 18 xã thuộc huyện Kinh Môn, là vùng đồi núi thấp phù hợp với việc trồng cây ăn quả, cây lấy gỗ và NguyÔn TiÕn Tµi Líp: Kinh tÕ lao ®éng 46B 8 cõy cụng nghip ngn ngy. Vựng ng bng cũn li chim 89% din tớch t nhiờn do phự xa sụng Thỏi Bỡnh bi p, t mu m thớch hp hn vi nhiu loi cõy trng sn xut c nhiu v trong nm. 2. Ti nguyờn rng Din tớch rng tnh Hi Dng cú 9.140 ha, trong ú rng t nhiờn cú 2.384 ha, rng trng cú 6.756 ha. 3. Ti nguyờn khoỏng sn Ti nguyờn khoỏng sn ca Hi Dng tuy khụng nhiu chng loi nhng mt s cú tr lng ln, cht lng tt ỏp ng cho nhu cu phỏt trin cụng nghip, c bit l cụng nghip sn xut vt liu xõy dng ca tnh, ng thi cung cp nguyờn liu cho trung ng v mt s tnh khỏc. II. Tim nng kinh t 1. Tiềm năng du lịch Hi Dng cú tim nng ln v du lch, nht l du lch vn húa lch s v l hi, vi 1.907 di tớch lch s vn húa, trong ú cú 97 di tớch c xp hng v nhiu danh lam thng cnh ni ting nh chựa Cụn Sn, n Kip Bc, n th Trn Liu, tng i Trn Hng o, chựa An Ph, ng Kớnh Ch, di ch Vn Miu Cỏc di tớch v danh lam thng cnh ca tnh tp chung vo 2 cm du lch Cụn Sn - Kip Bc v cm An Phng Kớnh Ch 2. Những lợi thể so sánh Hi Dng l tnh nm gia vựng kinh t trng im Bc B. Tnh cú h thng ng st, ng b, ng thy rt thun li, cú quc l 5 chy qua tnh, phn qua tnh di 44km, quc l 18 chy qua phớa Bc tnh, phn qua Nguyễn Tiến Tài Lớp: Kinh tế lao động 46B 9 tỉnh dài 20km, quốc lộ 183 chạy dọc tỉnh nối quốc lộ 5 và quốc lộ 18 dài 22km, tuyến đường sắt Hà Nội – Hải Phòng chạy song song với đường quốc lộ 5 có 7 ga đỗ đón trả khách nằm trên địa bàn tỉnh. Tuyến đường sắt Kép – Phả Lại cung cấp than cho nhà máy điện Phả Lại. Hệ thống giao thông thủy có 16 tuyến dài 400km do trung ương và tỉnh quản lý cho tàu thuyền trọng tải 400 - 500 tấn qua lại dễ dàng. 3. Đặc điểm kinh tế xã hội. 3.1- Đặc điểm về kinh tế Với vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên, xã hội. với bản chất lao động cần cù, chịu khó cùng sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền, những năm gần đây nền kinh tế Hải Dương đã có những sự phát triển vượt bậc,thu hút nhiều nhà đầu Tư vào đầu tư nhiều nghành nghề khác nhau tại Hải Dương 3.1.1- Về sản xuất công nghiệp- thủ công nghiệp Điện: Nhà máy nhiệt điện phả lại Tỉnh Hải Dương Hàng năm sản suất ra Lượng điện khá lớn Khoảng 8 tỷ KW/h.Đóng góp một phần cho nhu cầu sử dụng diện của dân cư trong tỉnh. Cơ khí: Hải Dương có Cơ sở đóng tàu ở Lai Vu và Kim Thành, sản suất phụ tùng xe máy, nhà máy chế tạo bơm Trong đó nhà máy chế tạo Bơm là một nhà máy chế tạo Bơm lớn nhất trong cả nước.Hiện nghành đóng tàu cũng là nghành đang phát triển của tỉnh, và đóng tàu có trọng tải lớn Vật liệu xây dựng: ngành vật liệu xây dựng phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu trong tỉnh và một phần cung cấp cho Hà Nội.Có công ty xi măng Hoàng Thạch , công ty xi măng hải dương. Trong đó công ty Xi măng Hoàng Thạch cung cấp một lượng xi măng lớn cho cả nước, phụ cho những công trình xây dựng Công nghiệp chế biến: Các nghành công nghiệp chế biến của tỉnh cũng rất phong phú và đa dạng như: chế biến lợn sữa đông, chế biến hoa quả tươi, NguyÔn TiÕn Tµi Líp: Kinh tÕ lao ®éng 46B 10 [...]... nhng ngi trong tui lao ng cú trỡnh tt nghip i hc v cao ng tng t :2,17 n 2,67 % Trong ú tt nghip trung hc tng t :6,16 n 8,72% IV Những kt qu chớnh ó t c về giải quyết việc làm cho ngời Nguyễn Tiến Tài 17 Lớp: Kinh tế lao động 46B lao động ở tỉnh Hải Dơng Vn lao ng - vic lm luụn c coi l nhim v quan trng hng u trong cỏc ch trng, ng li, chớnh sỏch ca ng v Nh nc Gii quyt vic lm l chớnh sỏch xó hi c bn... trong tỉnh vẫn là cây lúa.Cây vải đang chiếm vị trí thứ 2 Còn về chăn nuôi: Bảng 3:Dự kiến phát triển chăn nuôi Đơn vị 1000 con Chỉ tiêu 2004 2005 Đàn gà 524.365 648.589 Đàn lợn 384.257 512.348 Đàn bò 37.586 38.421 Nguồn: Niên giám thống kê Tỉnh Hải Dơng Nguyễn Tiến Tài 12 Lớp: Kinh tế lao động 46B Số liệu trên cho ta thấy: Chăn nuôi có chiều hớng phát triển tốt Năm 2005 so với năm 2004 tăng một cách... cha tip cn c vi cỏc th trng lao ng nm bt tỡnh hỡnh lm vic ca lao ng ngoi nc, tỡm hiu lý do lao ng b hp ng ra k hoch trin khai tip v thỏo g nhng khú khn vng mc 4 Đánh giá về các giải pháp hỗ trợ trực tiếp giải quyết việc làm: Nguyễn Tiến Tài 32 Lớp: Kinh tế lao động 46B 4.1 Cho vay vn h tr gii quyt vic lm: Trong giai on t 2001-2005, ỏn cho vay vn h tr gii quyt vic lm ó cho vay 1.501 d ỏn vi tng s... c tớnh t 3.961,2 t ng Bảng 2 :Một số loại cây trồng chủ yếu qua năm 2004 và 2005 nh sau: Đơn vị 2004 2005 Diện tích lúa ha 40.235 38.894 Diện tích cây vải ha 29.768 30.842 Diện tích ổi ha 9.451 10.684 Diện tích ngô ha 5.684 5.987 Diện tích đậu tơng ha 3.865 3.821 Diện tích cây ăn quả ha 12.986 13.230 khác Diện tích cây sắn ha 6.386 8.953 Nguồn: Niên giám thống kê - Tỉnh Hải Dơng Nhìn vào bảng trên ta... 1068 2276 2474 1225 1240 1136 2020 20.328 8247 5011 3858 5065 4342 5299 4609 4268 3910 3922 3423 3815 55.769 3124 1876 1636 1278 1483 1145 1310 2245 1600 1794 1062 1757 20.310 7 Nguồn: Sở Lao động Thơng binh và Xã hội tỉnh Hải Dơng Trong ú: 1.1 Thụng qua cỏc chng trỡnh phỏt trin kinh t - xó hi ó gii quyt vic lm cho 71.609 lao ng, chim 57,83% tng s lao ng c gii quyt vic lm) trong ú: - Cỏc chng trỡnh phỏt... ngõn sm cựng vi s ch o quyt lit thu hi vn, x lý n ng nờn s vn luõn chuyn cho vay 5 nm 1.501 d ỏn vi 62,449 t ng, t l n ng ó gim t 6,2% nm 2000 xung cũn 2,8% nm 2005; Bng 9:kết quả cho vay vốn giải quyết việc làm Ch tiờu Tng Nm Nm Nm Nm Nm 2001 219 2002 359 2003 278 2004 301 2005 344 - S d ỏn (d ỏn) 1.501 Trong ú: + D ỏn ngi kinh doanh 178 34 62 23 29 49 + D ỏn Nhúm h 704 143 225 148 93 95 + D ỏn H... 524 27 43 97 177 195 + D ỏn vựng 61 15 29 10 2 5 - S tin cho vay (t ng) 62,449 10,119 14,495 11,588 11,067 15,180 - S lao ng thu hỳt 11.576 2.103 3.727 2.199 1.566 1.981 (ngi) Nguồn: Sở Lao động Thơng binh và Xã hội tỉnh Hải Dơng Ngoi s vn h tr vic lm theo d ỏn vay vn 120, Ngõn hng Chớnh sỏch xó hi, Ngõn hng Nụng nghip v cỏc t chc tớn dng ó huy ng c mt lng vn ln cho cỏc doanh nghip, c s sn xut, cỏc h... 1.737 1.012 409 316 1.068 434 408 226 2.276 661 1.072 543 2.474 1.092 900 482 1.225 484 405 336 1.240 436 472 332 1.136 324 416 396 2.020 667 804 549 20.328 8.518 6.794 5.016 Nguồn: Sở Lao động Thơng binh và Xã hội tỉnh Hải Dơng 1.4 Thụng qua cỏc hot ng dch v Trong 5 nm thc hin cỏc hot ng dch v ó cú nhng chuyn bin tớch cc gúp phn khụng nh vo k hoch gii quyt vic lm nh dch v vn ti hng húa v hnh khỏch,... 66,3 620.073 63,5 Ngi 136.871 15,53 143.266 16,54 163.135 16,5 177.978 18,8 200.181 20,5 Ngi 114.585 13,01 121.654 14,05 144.663 14,7 141.058 14,9 156.240 16,0 946.694 976.494 Nguồn: Sở Lao động Thơng binh và Xã hội tỉnh Hải Dơng 3 V cụng tỏc dy ngh 3.1 V dy ngh Trong 5 nm t 2001 - 2005 n ht nm 2005, cac c s ó dy ngh, truyn ngh cho 76.241 lao ng, t 186,6% k hoch (k hoch l 40.850 lao ng), nõng s lao ng... tiờu Di hn Ngn hn Tng cng 2001 2002 2003 2004 2005 Tng 2.374 8.457 10.831 2.927 10.602 13.529 4.509 11.042 15.551 6.285 11.548 17.833 6.267 12.230 18.500 22.362 53.879 76.241 Nguồn: Sở Lao động Thơng binh và Xã hội tỉnh Hải Dơng 3.2 V h thng khuyn nụng H thng khuyn nụng t tnh n huyn c cng c, tng cng c v s lng ln cht lng tng bc hot ng cú hiu qu Sau 5 nm ó phi hp vi cỏc t chc on th m 6.534 lp tp hun chuyn . hiểu thực tế trên địa bàn tỉnh Hải Dơng, cùng với những kiến thức em đã đợc trang bị trong quá trinh học tập mà em chọn đề tài: Một số giải pháp tạo mở việc làm ở tỉnh Hải Dơng. Kt cu bi Phn mt:. sách xã hội giải quyết những người chưa có việc làm tạo cho họ co việc làm. Nhà nước phải tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho họ. III. Ý nghĩa của giải quyết việc làm Giải quyết việc làm cho lao. dung của việc làm đợc mở rộng và tạo ra khả năng to lớn giải phóng tiềm năng giải quyết việc làm cho ngời lao động. Điều này thể hiện trên hai góc độ sau: Thị trờng việc làm đã đợc mở rộng rất