Đại hội X Công đoàn Việt Nam đã đưa ra mục tiêu, phương hướng là: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ
Trang 1SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THANH HÓAPHÒNG GD&ĐT HUYỆN BÁ THƯỚC
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN XÂY DỰNG
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH
Người thực hiện: Hà Văn Huân
Chức vụ: Phó hiệu trưởng
Đơn vị: Trường THCS Điền Trung
SSKN thuộc lĩnh vực: Công Đoàn
THANH HÓA NĂM 2013
Trang 2Nâng cao hiệu quả hoạt động Công Đoàn xây dựng Công Đoàn cơ sở vững mạnh.
A PHẦN MỞ ĐẦU.
I ĐẶT VẤN ĐỀ
Trong tình hình hiện nay, vai trò của tổ chức Công đoàn và giai
cấp công nhân ngày càng được khẳng định và lớn mạnh Công đoàn luôn
là chỗ dựa, là niềm tin cho công nhân viên chức và người lao động, gópphần quan trọng vào sự nghiệp hiện đại hóa, công nghiệp hóa đất nước.Đại diện hợp pháp và là tiếng nói của Công nhân viên chức và người laođộng
Đại hội X Công đoàn Việt Nam đã đưa ra mục tiêu, phương
hướng là: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy Đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động Công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Đoàn viên, CNVC - LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước”
Trên cơ sở đó, hoạt động Công đoàn ở cơ sở là yếu tố then chốt
quyết định sự thành công của tổ chức Công đoàn Nâng cao hiệu quả
hoạt động Công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh là một trongnhững ưu tiên hàng đầu của Công đoàn Việt Nam, nó sẽ góp phần thúc
đẩy và nâng cao năng suất hiệu quả công việc cho cơ quan, đơn vị
Trang 3Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh là vấn đề then chốt mà cácCông đoàn cơ sở đều hướng tới và cần hết sức quan tâm chú trọng Côngđoàn có vững mạnh mới có thể thực hiện được chức năng, nhiệm vụ cơbản của mình là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người laođộng Bởi lẽ CĐCS là nơi trực tiếp vận động Công đoàn viên thực hiệnchủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, củangành và các nghị quyết của Công đoàn CĐCS có mạnh thì tổ chứcCông đoàn mới mạnh và ngược lại.
II LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở
mà nhất là công tác quản lý, tuyên truyền giáo dục đoàn viên, tạo độnglực tích cực trong công tác dân chủ hóa , xã hội hóa công tác thi đua mà
ở đó trong mỗi cơ quan, đơn vị tổ chức Công đoàn (Ban chấp hành) làlinh hồn trong công tác thi đua, là chỗ dựa tinh thần vững chắc cho cán
bộ, giáo viên, nhân viên - người lao động
Trong những năm qua nhìn chung chất lượng hoạt động Công đoàn
cơ sở có chiều hướng chuyển biến tích cực và rõ nét, hầu hết đoàn viêncông đoàn đều đặt niềm tin vào tổ chức của mình, song vẫn chưa đápứng được theo yêu cầu mong muốn với những nguyên nhân sau:
- Trình độ, năng lực của cán bộ Công đoàn cơ sở còn hạn chế
- Cán bộ Công đoàn chưa chủ động trong công tác đinh hướng, lập
kế hoạch trong hoạt động
- Công tác tham mưu với chi bộ Đảng, phối hợp với chính quyềnchuyên môn và các đoàn thể còn hạn chế
Trang 4- Cán bộ Công đoàn chưa thật sự là chỗ dựa tinh thần, chưa thực sựtạo được niềm tin đối với đoàn viên
Chính vì thế, chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở chưa đạt hiệuquả như mong muốn
Trước thực trạng trên, bản thân nhận thức được sự cần thiết phảiđổi mới, công tác quản lý, tuyên truyền giáo dục đoàn viên, đổi mớiphương thức hoạt động, đề ra một số biện pháp tích cực nhằm nâng cao
hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở, nên tôi mạnh dạn chọn đề tài “ Nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh”; với mục đích cuối cùng là tạo động lực thúc đẩy cho sự
nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở, góp phần vào côngtác hoạt động, không ngừng nâng cao hiệu quả của Công đoàn Giáo dục
1 Đề tài được định hướng từ mục tiêu, phương hướng của Đại hội
X CĐVN và Đại hội Công đoàn các cấp, như đã nêu ở phần đặt vấn đề
Nghị quyết của Đại hội Công đoàn Tỉnh thanh hóa “Đổi mới mô hình tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn…tập trung phát triển Đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xứng đáng
là lực lượng nòng cốt đi đầu trong sự nghiệp CNH - HĐH đất nước… Tham gia xây dựng Đảng, nhà nước trong sạch, vững mạnh; giữ vững
sự ổn định chính trị và phát triển xã hội địa phương”.
2 Việc Xây dựng CĐCS vững mạnh sẽ tạo điều kiện tốt cho tập
thể cán bộ Giáo viên phấn đấu thể hiện được vai trò và nhiệm vụ củamình góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
Trang 53 Đề tài sẽ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS,
góp phần xây dựng CĐCS ngày càng phát triển bền vững và hoạt động
có hiệu quả hơn; nâng cao chất lượng cuộc sống
III PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU
1 Phạm vi mà đề tài đề cập đến là CĐCS ở trường học.
2 Đề tài tập trung nêu ra những biện pháp, cách làm để góp phần
xây dựng CĐCS vững mạnh cũng như những kinh nghiệm hoạt động của
CĐCS trường THCS Điền Trung
3 Đề tài tập trung vào những mặt làm được, đề xuất những quan
điểm phù hợp cho quá trình hoạt động ở CĐCS Trường THCS ĐiềnTrung có hiệu quả
IV MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU
1 Đề tài chủ yếu hướng vào những công việc cụ thể trong nhiệm
vụ của người làm công tác Công đoàn ở cơ sở, nhằm góp phần nâng caonăng lực của người cán bộ Công đoàn (Ban chấp hành) Bám sát vàothực tiển hoạt động của cơ quan, đơn vị mà đề ra những nội dung,phương pháp hoạt động cho phù hợp
2 Bản thân là người làm công tác Công đoàn trong nhiều năm qua,
nghiên cứu đề tài này sẽ giúp cho tôi làm tốt hơn nhiệm vụ của mình,đồng thời có thể trao đổi, chia sẻ cùng bạn bè, đồng nghiệp để tìm ranhững giải pháp phù hợp và hiệu quả nhằm tháo gỡ, giải quyết nhữngvướng mắc nảy sinh trong quá trình hoạt động ở CĐCS
Trang 6V ĐIỂM MỚI TRONG QUÁ TRÌNH NGHIÊN CỨU.
* Nêu kinh nghiệm hoạt động của CĐCS từ thực tiển hoạt động
của cơ quan đơn vị mình
* Những giải pháp để xây dựng CĐCS vững mạnh Những giải
pháp này hoàn toàn có khả năng thực thi và thực hiện được ở tất cả cácCĐCS
* Dựa vào thực tế hoạt động của đơn vị, từ việc tiếp tục, đổi mới
hoạt động công đoàn, từ tình hình công tác của Công đoàn ngành màđịnh hướng những hoạt động cơ bản, phù hợp với thực tiễn, góp phầnvào việc đổi mới và nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động ở CĐCS
B PHẦN NỘI DUNG
I CƠ SỞ LÍ LUẬN:
1 Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của
giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và những người lao động tự nguyệnlập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam nhằm mục đích tậphợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp Công nhân Việt Nam lớnmạnh về mọi mặt, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thốngnhất đi lên xây dựng chủ nghĩa xã hội
2 Công đoàn là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện,
xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân – lao động Công đoàn đại diện và
tổ chức người lao động tham gia quản lí cơ quan, đơn vị; đại diện và bảo
vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động Vị trí củaCông đoàn ngày càng được khẳng định và thừa nhận trên tất cả các lĩnhvực kinh tế, chính trị, Văn hóa xã hội mà Công đoàn tham gia
Trang 7Ngày nay trong sự nghiệp CNH - HĐH đất nước và hội nhập kinh tế
quốc tế, vai trò của CĐCS càng ngày càng được mở rộng và phát triển.Xây dựng CĐCS vững mạnh là một trong những tiền đề quan trọng đểcủng cố tổ chức Công đoàn, là nền tảng để xây dựng hệ thống tổ chứcCông đoàn từ Trung ương đến địa phương không ngừng lớn mạnh
- Công đoàn vốn có truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái từtrước đến nay
3.Khó khăn:
Trang 8- BCH có 2 uỷ viên mới, nên kinh nghiệm thực tiển còn ít, cácđồng chí chưa được tập huấn nhiều nên chưa quen trong công tác Vả lạicòn đảm nhiệm công tác chuyên môn nhiều nên hiệu quả công việc chưanhư mong muốn.
- Công tác khen thưởng chưa phù hợp, kịp thời với tình hình thực
tế, chưa thoả mãn công sức và thành tích hoạt động của CBĐV và ngườilao động
- Kinh phí hoạt động còn thấp, ít - ảnh hưởng không nhỏ đến việc
III CÁC BIỆN PHÁP TIẾN HÀNH ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ:CĐCS có vững mạnh thì tổ chức Công đoàn mới mạnh Vị trí, vaitrò của Công đoàn cao hay thấp là phụ thuộc vào những gì Công đoànđem lại cho CNVC- LĐ Để phát huy được vai trò đó, việc tổ chức sinhhoạt thường xuyên là yếu tố rất cần thiết Và đó cũng là một trong cácđiều kiện để đánh giá Công đoàn vững mạnh Thực tế cho thấy, CĐCSnào có nội dung sinh hoạt đa dạng, hấp dẫn thì Công đoàn nơi đó cóphong trào CNVC - LĐ sôi nổi, phong phú, tinh thần dân chủ được phát
Trang 9huy Ngược lại, những CĐCS tổ chức sinh hoạt lấy lệ, qua loa đại khái, ítngười quan tâm bàn bạc, thảo luận đến nội dung sinh hoạt thì ở nhữngnơi đó, hoạt động Công đoàn rất mờ nhạt và kém hiệu quả Thậm chí
thiếu tin tưởng
1 Để nâng cao chất lượng sinh hoạt, trước hết các CĐCS phải gắn
việc đổi mới nội dung với phương thức hoạt động Đổi mới công tácquản lý Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn,vào các chương trình hoạt động của Công đoàn cấp trên, bám sát vàonhiệm vụ chính trị của cơ quan đơn vị để xây dựng nội dung, phươngthức hoạt động Định kì, CĐCS cần đánh giá kết quả phong trào CNVC-
LĐ và hoạt động Công đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xâydựng chương trình, nhiệm vụ cho từng tháng, năm cụ thể Trên cơ sở đó,chọn những việc trọng tâm cần tổ chức triển khai trong từng tháng, từngquí hoặc vào dịp các ngày kỉ niệm lịch sử của đất nước, của ngành, củađịa phương mình
2 CĐCS phải chú trọng phối hợp chuyên môn, tổ chức tốt Hội
nghị Cán bộ công chức hàng năm, phát huy dân chủ trong mọi hoạt của
cơ quan, xây dựng các tiêu chí thi đua và vận động CBCC đăng kí cácdanh hiệu thi đua của cá nhân, tập thể Căn cứ vào tình hình thực tế củacông đoàn xây dựng được chương trình công tác năm học
3 CĐCS phối hợp với chính quyền xây dựng và kí kết thoả ước
lao động tập thể, tổ chức kí kết giao ước thi đua với “Chất lượng - sángtạo - hiệu quả” trong CNVC - LĐ Bên cạnh đó, tuỳ theo tình hình thực
tế, hàng tháng, BCH Công đoàn có thể xây dựng nội dung chương trìnhsinh hoạt phù hợp Điều cần chú ý là, trong mỗi kì sinh hoạt, BCH CĐ
Trang 10cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu hoàn cảnh của CNVC - LĐ,nhắc nhở đoàn viên thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, nâng cao chất lượnghiệu quả công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm trongcông tác, cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi công
sở, chấp hành nhiêm túc nội qui, qui định của ngành, phát huy sáng kiến
về kinh nghiệm dạy học để nâng cao chất lượng và hiệu quả của côngviệc
4 Nội dung sinh hoạt cần đề cập đến các vấn đề thiết thực như các
quyền lợi cơ bản, hợp pháp, chính đáng về tiền lương, tiền thưởng,BHXH, BHYT chế độ thêm giờ, dạy thay, chế độ thâm niên, chính sách30a …hay các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống,đào tạo bồi dưỡng, đề bạt, thi đua khen thưởng
5 Mỗi kì sinh hoạt, CĐCS nên tập trung vào một hai nội dung cơ
bản, không nên dàn trải nhiều hoặc rập khuôn cứng nhắc Trong sinhhoạt lấy CNVC- LĐ làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ cá nhân thànhsức mạnh tập thể Đó là điều cốt lõi trong nâng cao chất lượng sinh hoạtCĐCS Trước khi tổ chức sinh hoạt BCH Công đoàn nhất thiết phải hợptrước để bàn kĩ nội dung của cuộc hợp, điều hành linh hoạt rõ ràng.Trong sinh hoạt cần tạo không khí cởi mở, dân chủ để Đoàn viên được tỏbày và gắn kết với tổ chức Công đoàn
6 Ở CĐCS vấn đề đoàn kết nội bộ là tiên quyết Chỉ có đoàn kết
mới phát huy hết sức mạnh tổng hợp trong xây dựng công đoàn, tạo rakhả năng cống hiến tích cực cho CĐV, người lao động Bên cạnh đó, dođặc thù của Công đoàn, nên đòi hỏi chúng ta phải luôn luôn sáng tạo,
Trang 11linh hoạt, luôn luôn đổi mới, bắt nhịp nhanh với xu thế chung của thờiđại
7 Thực tiển cho thấy, CĐCS phải giải quyết rất đa dạng Nếu là
người có trách nhiệm, tâm huyết với công tác thì hầu như không lúc nàothấy hết việc Bên cạnh những công việc định trước trong chương trìnhcòn có nhiều việc phát sinh ngoài chương trình mà cũng không kém phầnquan trọng và phức tạp Thực hiện tốt kế hoạch của cấp trên giao chưahẳn là một cán bộ Công đoàn giỏi Để làm tốt công việc của một ngườiCán bộ CĐ, trong quá trình tổ chức thực hiện luôn nắm bắt kịp thời và
xử lí kịp thời các thông tin, cần vận dụng một cách năng động, sáng tạo,linh hoạt vào điều kiện cụ thể của đơn vị Tuy nhiên, hoạt động phải tuânthủ theo chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước,nghị quyết của CĐ cấp trên, tình hình công tác của đơn vị mình và phảithường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ về mọi mặt: Chínhtrị, kinh tế, xã hội, thực tiển…
8 CĐCS cần quan tâm đến công tác tuyên truyền giáo dục trong
nữ CNVC-LĐ Đổi mới về nội dung và hình thức tuyên truyền, góp phầnnâng cao nhận thức cho nữ CNVC, LĐ về bình đẳng giới, về hôn nhângia đình, dân số - KHH - GĐ…CĐCS cần thực hiện các phong trào “Laođộng giỏi”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”…Đồng thời hưởng ứng cáccuộc vận động “Xây dựng đời sống văn hoá”, “Xây dựng cơ quan vănhóa” ở cơ sở”, nhất là tinh thần “Tương thân tương ái”, chương trình xâydựng “Mái ấm Công đoàn”…Thực hiện có hiệu quả việc đóng góp cácloại quĩ phúc lợi theo chủ trương của cấp trên, khơi dậy truyền thốngtương thân tương ái, qua đó nâng cao vị thế của Công đoàn…
Trang 129 CĐCS cần quan tâm đến hoạt động của BCH, đổi mới nội dung
và phương thức phù hợp với từng loại hình hoạt động của Công đoàn,bám sát mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ của công đoàn cấp trên.CĐCS cần có kế hoạch thu chi kinh phí đúng theo hướng dẫn của Ban tàichính Công đoàn Sử dụng kinh phí đúng mục đích, đúng theo hướngdẫn của Ban tài chính với phương châm tiết kiệm hiệu quả Trong đó đặcbiệt quan tâm đến việc bồi dưỡng nâng cao năng lực Cán bộ BCH Côngđoàn
10 Người Cán bộ Công đoàn phải biết lắng nghe, tiếp thu ý kiến
của Công nhân viên chức, người LĐ; tôn trọng mọi sáng tạo, nhữngtham mưu về giải pháp, tình huống do người lao động đưa ra; dám nóilên quan điểm của mình trong giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo vệquyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; làm tốt côngtác khen thưởng và đặc biệt là phải biết đối mặt với thách thức nhất lànhững khó khăn của nền kinh tế thị trường hiện nay
11 Tổ chức giáo dục tư tưởng đoàn viên nhằm giúp đoàn viên
thấm nhuần tư tưởng của giai cấp công nhân như: Triển khai chính sáchpháp luật một cách chủ động, tăng cường giáo dục truyền thống, tổ chứcsinh hoạt theo đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam quy định Ngoài ra,Ban chấp hành tổ chức sinh hoạt, phổ biến cho đoàn viên nắm rõ nhữngchế độ chính sách của người lao động về bảo hộ lao động, chế độ nghỉdưỡng sức, nghỉ do thai sản…
12.Thường xuyên tổ chức lấy ý kiến đoàn viên về phương thức
hoạt động của Ban Chấp hành, việc tổ chức thực hiện kế hoạch đã kịpthời, phù hợp chưa và đồng thời qua đó nắm được tâm tư nguyện vọng
Trang 13của đoàn viên; từ đó đề xuất, phối hợp với chính quyền, chuyên môn tìmcách giải quyết những vướng mắc, khó khăn đảm bảo quyền lợi chínhđáng cho đoàn viên; đảm bảo tốt quy chế dân chủ tại cơ quan đơn vị.Phải thực sự làm tốt công tác tự thanh kiểm tra trong cơ quan đơn vị đảmbảo tính minh bạch, công khai, công bằng.
13 Thường xuyên quan tâm, thăm hỏi những đoàn viên gặp khó
khăn trong cuộc sống gia đình, lúc ốm đau, hữu sự, luôn nêu cao tinhthần tương thân tương ái
Ban Chấp hành luôn gương mẫu, tiên phong trong công tác, phong tràothi đua của ngành và địa phương.Tổ chức giám sát việc các Tổ Côngđoàn họp định kỳ đầy đủ vì đây là một tập thể nhỏ rất thuận lợi chonhững đoàn viên giải bày những thắc mắc cũng như những nguyện vọngcủa bản thân; từ đó Ban Chấp hành tổng hợp những đề xuất từ các TổCông đoàn kịp thời giải quyết những vướng mắc cũng như kịp thời uốnnắn, ngăn chặn những tiêu cực có thể xảy ra.Tổ chức họp mặt thườngxuyên với nhiều hình thức đa dạng, giúp các đoàn viên có dịp giao lưu,trao đổi kinh nghiệm với nhau và thấu hiểu, chia sẻ những khó khăn củanhau, xây dựng khối đoàn kết trong tổ khối cũng như trong cơ quan đơn
vị
CĐCS tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được ra sức thiđua hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao; tích cực tham gia côngtác tuyên truyền tới người lao động về chủ trương, chính sách của Đảng,pháp luật của nhà nước, đặc biệt là tiếp tục thực hiện nghị quyết số 20của BCH Trung ương về xây dựng GCCN Việt nam trong thời kỳ CNH