Báo cáo nghiên cứu thống kê và phân tích dữ liệu trong tài chính – ngân hàng

SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CP SỬA VIỆT NAM - Đại hội đ ng cổ đông La co’ quan có thẩm quy ân cao nhất của Công ty, có quy n quyết định những vấn đềthuộc nhiệm vụ và quy â hạn được

TRƯỜNG.ĐAI:HQG KINH:TẾ : TÀI GHÍNH-TPHCMI

UEE

ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH

BAO CÁO NGHIÊN CỨU

THONG KE VA PHAN TICH DU LIEU TRONG TAI CHINH — NGAN HANG

Học viên thựchiện : NGUYEN TAI

Lop :22IMBAII

Giảng viên hướng dẫn : TS Mai Thanh Loan

TPHCM, tháng 6 năm 2023

LOI CAM ON

Loi d tién, em xin gửi lời tri ân sâu sắc đến TS Mai Thanh Loan Trong qua trinh

tìm hiểu và học tập bộ môn THỐNG KÊ VÀ PHAN TÍCH DỬ LIỆU, em đã nhận

được sự giảng dạy và hướng dẫn rất tận tình, tâm huyết của Cô,đã giúp em tích lũy thêm nhi 'âi kiến thức hay và bể ích

Tuy nhiên, kiến thức v`êbộ môn THỐNG KÊ VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU của em

vẫn còn những hạn chế nhất định Do đó, không tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình hoàn thành bài tiểu luận này Mong Cô xem và góp ý để bài tiểu luận của em

được hoàn thiện hơn

NHÂN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

Thành phố H ồöChí Minh,ngày tháng năm 2023

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

TS MAI THANH LOAN

Bang 1.1:

Bảng 1.2:

DANH MỤC BẢNG

Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty giai đoạn 2020 - 2022 10

Xu hướng tăng trưởng kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty giai sie0i0202900/29/00Ẻ800n0nẺ885 12

Bảng 3.2: Thống kê mô tả các biến 5 + + + x2 ni re re rrke 27 Bảng 3.3: Kết quả kiểm định thang đo biến công viỆc ccsccsrserserees 29 Bang 3.4: Kết quả kiểm định thang đo biến tí i lương .- 25s <sccesss 29 Bảng 3.5: Kết quả kiểm định thang đo biến phụ thuộc 55-5 +5 s+ss+essss2 30

DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ VÀ HÌNH

Sơ đồI.1: Sơ đ ồcơ cấu tổ chức của Công ty Cổ ph®n Sữa Việt Nam 10 Biểu đôI.I: Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty giai đoạn 2020 - 2022 13

MỤC LỤC

9/00.) 09015 .Ầ 2

CHỦ ĐỀ I: THỰC HÀNH TÍNH TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG TẠI CÔNG TY

CỔ PHẦN SỬA VIỆT NAM - VINAMIILK 2 2©5<+SE+ck+ctErrrreereerxers 8 1.1 T6ng 06a 8 1.1.1 Lich st’ hinh thanh va phat triéhn cla CON ty eee ceeseseeseseeseeeeeeeeeeeees 8 1.1.2 Cơ cấu tổ chức c[ la COng fy - k2 S111 1H 01T HH re 9 1.2 Xu hướng tăng trưởng kết quả hoạt động kinh doanh cLla Công ty 10 1.2.1 Kết quả hoạt động kinh doanh cLla Công ty giai đoạn 2020 — 2022 10 1.2.2 Phân tích xu hướng tăng trưởng kết quả hoạt động kinh doanh c[la Công lA“1:189/e.1020/2007/20/2200Ẻ0010808588 11

CHU DE2: THUC HANH KHAO SAT ONLINE W ssessesssesseessessessessesseessesnesees 15

Pa no óc hố 15 2.1.1 Tên chL1 đ`êdự định nghiên cứỨu - - + eeereereersersrre 15 2.1.2 Thang đo (Phiếu khảo sát) tham khảo - 5s ssxsstsessrserssreesesee 15 2.2 Link khảo sát OnÏnie - - - «cv 9121 91 HH1 01T HH gi 16 2.3 Kết quả trích xuất từ khảo sát 20 phiếU - 5 à Server 16 2.3.1 Kết quả trích xuất từ link khảo sát . 5-55 SS set xssrssrssreersesrsee 17 2.3.2 Kết quả chuyển thông tin bằng chữ v`ềthang đo sang dữ liệu bằng số l7 2.3.3 Kết quả phân tích dữ liệu sơ bộ từ link khảo sát - «secs«2 17

CHỦ ĐỀ3: THỰC HÀNH MÃ HÓA-KHAI BAO BIEN, THONG KE MO TA,

KIỂM ĐỊNH THANG ĐO TRÊN SPSS 2- 52 2 2222122 E121 Eceerre 21 3.1 Giới thiệu phiếu khảo sát - c5 St HH ng kg 21 3.2 Phương pháp xử lý dữ liệu - 5+ 5+ + + + SE + SE 111111111111 11111 21 3.2.1 Kiểm định thang ỔO - 5+ 2+ 2xx T SH HH ng HT ng rrg 21 3.2.2 Phân tích nhân tố khám phá .- - - -Ă + +2 E213 19953 911 931 81x re 22

EV go nan 24

3.2.3 Kiểm định mô hình - - E22 E1 1231113111131 113555111 E1 6E Hy SE g3 vv cư, 25 3.3 Kết quả nghiÊn CỨU - S323 xxx TT TH TH Hà TH TH HH ng ng k re 26 3.3.1 Đặc điểm mẫu khảo sát - LG 411C SS 3S E3 TH TS HH Hy ká rớt 26 3.3.2 Thống kê mô tả các biếTn - - - n* SH HH HH TT nh ng kg 27 3.3.3 Kiểm định thang đo qua hệ số Cronbach“s Alpha - + <5 28

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 2-©2++se+EEvEEEeEEeEEEvrkerxeerxerxerre 31 PHU LUC 1: MA HOA, KHAI BAO BIẾN TỪ PHIẾU KHẢO SÁT 32 PHU LUC 4: KET QUA XU LY PHIEU KHAO SAT vecccccssssssssssssecsssssssessseessnee 33

CHỦ ĐỀ1

THỰC HÀNH TÍNH TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ

PHAN SUA VIET NAM - VINAMILK

1.1TONG QUAN VECONG TY CO PHAN SUA VIET NAM - VINAMILK

1.1.1 Lich str hinh thanh va phat trién cDa céng ty

- Tén d¥y du: Công ty Cổ ph Sữa Việt Nam Vinamilk

- _ Tên tiếng Anh: Vietnam Dairy Products Joint Stock Company

- Linh vwe hoat déng: Hoat déng kinh doanh chinh ctia c6ng ty nay bao g Gm ché&

biến, sản xuất và mua bán sữa tươi, sữa đóng hộp sữa bột, bột dinh dưỡng, sữa chua, sữa đặc, sữa đậu nành, thức uống giải khát và các sản phẩm tử sữa khác

Các sản phẩm bao g lâm:

Sữa tươi và sữa dinh dưỡng

+ Sữa tươi (iệt trùng:

- _ Vinamilk 100%: ít đường, có đường, không đường, ít béo, hương dâu, socola

- Vinamilk Green Farm: rất ít đường, có đường, không đường

- Vinamilk 100% Organic

- _ Vinamilk sữa tươi tiệt trùng chứa tổ yến

+ Sữa tươi thanh trùng:

- _ Vinamilk 100%: có đường, không đường

8

Sữa dinh dưỡng tiệt trùng:

Vinamilk sữa bịch: không đương, ít đường, có đường, hương dâu, socola

Vinamilk ADM: có đường, ngũ cốc, socola, hương dâu

Vinamilk Flex không lactoza

Vinamilk Su Su sữa socola lúa mạch

Sữa cho mẹ mang thai và bé

+ Sữa cho mẹ mang thai và cho con bú

Optimum Mama Gold

Dielac Mama Gold

+ Sữa cho bé

Colos Gold (sữa bột 1, 2, 3; sữa uống dinh dưỡng)

'Yoko Gold (sữa bột 1, 2, 3; sữa uống dinh dưỡng)

Optimum Gold (sữa bột 1, 2, 3, 4; sữa uống dinh dưỡng)

Pedia KenjI (sữa bột 1, 2; sữa uống dinh dưỡng)

Dielac Alpha Gold (sữa bột 1, 2, 3, 4; sữa uống dinh dưỡng)

Dielae Grow Plus Sữa Non (sữa bột 1, 2; sữa uống dinh dưỡng) Dielac Grow Plus Tổ Yến (sữa bột 3; sữa uống dinh dưỡng)

Dielae Grow (sữa bột 2; sữa uống dinh dưỡng)

Dielac Alpha (sữa bột 1, 2, 3, 4)

1.1.2 Cơ cấu tổ chức cLla Công ty Cổ ph Sữa Việt Nam

ĐẠI HỘI ĐÔNG CÔ ĐÔNG |

t

HỘI ĐÓNG QUAN TRI | BAN KIEM SOAT

‹ BAN TONG GIAM BOC

T — x

* + + * * *,_

PHONG PHONG PHONG PHONG gees BAN

KINH TE KY TAI ro wine ĐIẾt

KE THUAT CHINH CHÚC N AM Ẻ HÀNH _

HOẠCH THI KỀ ANS} ĐINH RANG

ĐẤU TƯ CONG | TOAN CHIXH ĐÔNG

(Ngu[Tn: Công ty CP Sữa Việt Nam)

SƠ ĐỒ I.1 SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CP SỬA VIỆT NAM

- Đại hội đ ng cổ đông

La co’ quan có thẩm quy ân cao nhất của Công ty, có quy n quyết định những vấn đềthuộc nhiệm vụ và quy â hạn được Luật pháp và Đi lân lệ Công ty quy định Đại hội cổ đông họp ít nhất 1 năm I Lần và phải học trong thoi hạn 4 tháng kể từ ngày kết thúc năm tài chính

- Hội d ng quản trị

La co quan quản trị của Công ty, có toàn quy nhân danh Công ty để quyết định các vấn đ liên quan đến mục đích, quy loi cha Công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quy ân của Đại hội đ ông cổ đông Hội đông quản trị thưởng xuyên giám sát hoạt động kinh doanh, hoạt động kiểm soát nội bộ và hoạt động quản lý rủi ro của Công ty Hội đ ông quản trị gân 5 thành viên do đại hội đ ng cổ đông b3 ra hoặc miễm nhiệm Mỗi thành viên của hội đ ồng quản trị có thởi gian tối đa 5 năm

và có thể được b' lại với nhiệm kỳ không hạn chế

- Ban kiểm soát

La co’ quan kiểm tra, giám sát toàn diện mọi hoạt động của Công ty Ban kiểm soát thẩm định báo cáo tài chính hàng năm, kiểm tra từng vấn đ'êcu thể liên quan đến hoạt động tài chính khi xét thấy cân thiết hoặc theo quyết định của đại hội đ ông

cổ đông hoặc theo yêu câi của cổ đông lớn Ban kiểm soát báo báo Đại hội đ ông

cổ đông v`ềtính chính xác, trung thực và hợp pháp của chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính và hoạt động của hệ thống kiểm soát nội bộ

Tổng giám đốc là ngươi quản lý đi`âi hành hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày của công ty, do Hội đ ông quản trị bổ nhiệm hoặc ký hợp đ ng thuê

1.2 XU HUONG TANG TRUONG KET QUA HOAT ĐỘNG KINH DOANH

CUA CONG TY

1.2.1 Kết quả hoạt động kinh doanh cHa Céng ty giai doan 2020 - 2022

BANG 1.1: KET QUA HOAT DONG KINH DOANH CUA CONG TY

GIAI DOAN 2020 - 2022

Don vAES Anh: triéu dOng 10

LTII nhuLILln thuLIn tO h 13.539.380 12.727.619 10.491.064

10 | dOOng kinh doanh (5+6-7

8-9)

11 | Thu nhập khác 212.386 422.823 289.021

12 | Chi phí khác 233.230 228.207 281.551 l3 Loi nhuL]In thuEÌn (0 he (20.844) 194.615 4.469 dOOng kht#iAc (11-12)

14 LO’ nhuOlOn true th 13.518.536 12.922.235 10.495.534 (10+13)

15 Chi phí thuế TNDN hiện 2.310.674 2.320.981 1.956.248 hanh

(NguOn: Bao cao tài chính Công ty CP Sữa Việt Nam)

1.2.2 Phân tích xu hướng tăng trưởng kết quả hoạt động kinh doanh c[la Công

ty giai đoạn 2020 -2022

TO bOng trên, kLIÃt quE] tính toán các chỉ tiêu tăng trưởng Doanh thu, Chi Phí, IEli NhuE]EIn của Công ty giai đo†flZn 2020 - 2022 như sau:

11

BẢNG 1.2: XU HƯỚNG TĂNG TRƯỞNG KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH

DOANH CỦA CÔNG TY GIAI ĐOẠN 2020 - 2022

(Ngu &: tac gia tinh toan từ Bảng 1.1)

Và đ ôti diễn tả kết quả kinh doanh trên như sau:

12

KẾT QUẢ KINH DOANH CÔNG TY VINAMILK

m- Doanhthu m- Chí phí m - Loi nhuén

(Nguồn: tác giả trình bày tử bảng I.I.)

Biéu 461.1 KET QUA HOAT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY GIAI

DOAN 2020 - 2022 Nhận xét: Doanh thu ctia Vinamilk cdc nam 2020, 2021, 2022 1 Iuort 1a 59.722.908 triệu d ng, 61.012.074 triệu đ ông, 60.074.730 triéu d tng Nam 2021 tang 1.289.166

triệu đ Ông (tăng 2,16%) so với năm 2020 Năm 2022 giảm 937.344 triệu đ ông (giảm

1,54%%) so với năm 2021

Lợi nhuận gộp của Vinamilk các năm 2020, 2021, 2022 In lượt là 11.235.732 triệu đ ng, 10.632.535 triệu đ âng, 8.577.575 triệu đ ông Lợi nhuận giảm đâu sau 3

năm, năm 2021 giảm 603.197 triệu đ ông tương ứng giảm 5,37% so với 2020, năm

2022 giảm 2.054.960 triệu đ ông tương ứng 19 33% so với năm 2021

Kết quả này cho thấy khả năng quản lý chỉ phí cũng như việc công ty không thay đổi nhi âi cơ cấu sản phẩm theo hướng tập trung vào các sản phẩm có giá trị

13

CHỦ ĐỀ2

THỰC HÀNH KHẢO SÁT ONLINE

Từ chủ đềdự định nghiên cứu, Anh (Chị) hãy giới thiệu:

1 Kết quả nghiên cứu định tính thiết kế Phiếu khảo sát online (Phụ luc 1)

2 Giới thiệu link khảo sát online

2.1.1 Tên ch] đ'êdự định nghiên cứu

Tên chủ đê PHIẾU KHẢO SÁT MỨC ĐỘ ĐỒNG Ý CỦA NHÂN VIÊN QUẢN

TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP SỬA VIỆT NAM - VINAMILK

Từ khóa: luận văn thạc sĩ v Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị ngu ồ

nhân lực

2.1.2 Thang đo (Phiếu khảo sát) tham khảo

PHIẾU KHẢO SÁT MỨC ĐỘ ĐỒNG Ý CỦA NHÂN VIÊN QUAN TRI NGUON

NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP SƯA VIỆT NAM - VINAMILK

PHẦN A NỘI DUNG HỎI CHÍNH

Anh/ chị vui lòng cho biết mức độ đ Ông ý đối với các nội dung sau đây

Mã Nội dung hỏi v quản trị ngu n nhân lực tại công ty Mire dé dng ý

CONG VIEC (WORK)

Work | Công việc tại công ty cho phép Anh/Chị sử dụng tốt năng lực cá 1) 2} 3) 4| 5

1 nhân

Work | Công việc của Anh / Chị tại công ty là thú vị 1} 2) 3) 4) 5

MUC ĐỘ GẮN BÓ(LÒNG TRUNG THÀNH) VỚI CÔNG TY

PHẦN B Xin vui lòng cho biết đôi nét v`ềcông việc và bản thân Anh / Chị

BI VỊ trí công tác của Anh / Chị thuộc nhóm:

1 0 Trung cap 2 Cao dang

3 L¡ Đại học 4 1) Sau đại học

B4 Thơi gian làm việc tại công ty (ÐĐVT: năm):

2.3 KET QUA TRICH XUAT TU KHAO SAT 20 PHIEU

Số phiếu phát ra: 30 phiếu

15

Số phiếu thu h : 20 phiếu

2.3.1 Kết quả trích xuất tử link khảo sát

File Home insert Page Layout = Formulas «= Data «Review = View Help Lê Share ~

Yr — Bwrap Tet General ~|| Fe t BP = = TAutesum ~ Asp Oo

Paste aa B Iu «| Bede erpetiCener y | $-~ % 9|S 8 eae forts Co Wert Delete Format ie seta eee

Ciipboara fs Font Ly Alignment: Ss Number % ‘Styles ' Gis Editing a

4 A 5 c | D E F 6 H | | J +

1 |CƠNG VIEC (WORK) CONG VIEC (WORK) CONG VIEC (WORK) CONG VIEC (WORK) TIEN LƯƠNG [PAY) [,TIÊN LƯƠNG (PAY) [.TIÊN LƯƠNG (PAY) [TIỀN LƯƠNG (PAY) [ TIÊN LƯƠNG (PAY) ['MỨC ĐỘ GAN BOYLG

2 |Déng y Đẳng ÿ Binh thưởng Binh thưởng Einh thưởng Đẳng ý Đẳng ý Binh thười Đẳng ÿ Bình thưởng

3 |Bình thường Đẳng ý Hoan toan dingy Bình thường Đẳng ý Bình thường Đồng ý Đẳng ý Binh thường Đồng ý

1 |Bình thường Khơng đẳng ý Rất khơng đổngý — Bìnhthường Khơng đẳng ý Binh thường Khơng đồng ý Khơng đẳng ý Binh thường Bình thưởng

3 |Đảng ý [Einh thường Ìkhơng sơng ÿ Đẳng ý 't thường Đẳng ý Binh thưởng, Bình thường Đảng ý Bình thưởng

3 [Dang y Bang ÿ Hoan toan dingy Hộn tộn đẳngÿ Đẳngÿ Đẳng ý Đồng ý Binh thuréng Đảng ÿ Bình thưởng

1 |Đồng ý Đẳng ý Đẳng ý ng ý Bình thường Đẳng ý Đồng ý Đẳng ý Hoan toan đồng ý — Hồn tồn dang y

3 |Bình thường Đẳng ý Bình thường Hồn tồn đổng ý — Bình thường Đẳng ý Đẳng ý Hoan toan dingy Hoảntoảnđồngý Đồng ý

3 |Hồn tồn đồng ÿ — Đơngÿ Đẳng ý Bình thưởng Binh thường Đồng ý Hồn tồn đồng ý — Đẳngÿ Binh thường Hồn tôn đẳng ý'

0 |Hồn tồn đẳng ÿ — Hộntồn đẳngÿ — Đảng ÿ Đẳng ý Bing y Đồng ý Đồng ý Bing y Đảng ý Binh thưởng

4 |Hồn tồn đổng ý — Đồngý Đẳng ý Hồn tồn đổngý — Đẳng ý Đẳng ý Bình thường Bình thường Đẳng ý Đồng ý |

2 |Đồng ý Hoan toan dingy Hoảntoảnđổngý — Đồng ý Bình thường Binh thường Khơng đồng ý Bình thường Binh thường Bình thưởng

3 |Binh thưởng Bing y Bongy —_ Đẳng ý Bình thường Đồng ý - Đẳngÿ ` Đồng ý Bình thưởng

4 |Đểng ý Khơng đằng ÿ Rất kháng đẳngý Rấtkhơngđẳngÿ Rấtkhơngđổngÿ Khổng đổngÿ Rất khơng đẳng ý —_ Khơng đằng ý Binh thưởng Khêng đẳng ý

§ |Hồn tồn đổng ý Hồntồndồngý Hoan toan dingy Hồntồnđổngý Binh thường ơng ý Bình thường Bình thường Hoản toản đồngý — Đồng ý

§ |Đẳng ý Bình thường Đẳng ý Bình thường ĐÌngÿ Binh thường Đẳng ý Bình thường Binh thường Bình thường

T |Đồng ÿ Đẳng ÿ Đảng ý Đẳng ý Đẳng y Binh thường Bình thưởng, Bình thường Binh thường Bình thưởng

8 |Binh thưởng Einh thưởng Binh thưởng Đẳng ÿ Einh thưởng Đẳng ÿ Đểng ý Binh thưởng Đảng ÿ éng y

9 [Ding ¥ Hồn tồn đẳng ý —_ Đẳng ý Đồng ý Đẳng ý Khơng đồng ý Khơng đồng ý Binh throng ơng đồng ý Binh thường '9 [Bình thường Bình thường Đẳng ý Đằng ý Bình thường Binh thường Đẳng ý ĐÌng ý Đẳng ý Đẳng ý '1 |Binh thưởng Khơng đồng ý Binh thưởng Đẳng ý Binh thường Khơng đảng 7 Bình thưởng Đẳng ÿ Binh thưởng Bình thưởng, a

s4 Đài De DAnnsk Salient tes Bins th Klis thos Slim thes khẳng + Blink thw ws

Câu trả lời biếu mẫu 1 @® ‹ DỊ

File Home insert Page Layout Formulas Data Review View Help Share ~

io 2 ial “0 NA = Be | Diop Tot General a ee See a ~ 49 0

es = =|BMenooe ~ | $- % 9 (90.2 | Comsat Senet cal | tn Daler | Sol Pet Clipboard =& Font 5 Alignment a Number 5 Styles Cells Editing a

Rea9y_ T#Aceeninll% Go0610g6 E HE] -———:

16

2.3.3 Kết quả phân tích dữ liệu sơ bộ tử link khảo sát

PHẦN A Nội dung chính

CÔNG VIỆC (WORK)

MMM Ratkhéngdéngy MMM Khéngdéngy MMM Binhthuong MM Déngy N Hoàn toàn đồng ý

10

Công việc tại công ty cho Công việc của Anh / Chị tại

phép Anh/Chị sử dụng tốt công ty là thú vị công ty có nhiều thách thức _ người lao động được công ty năng lực cá nhân tuyên dương

Công việc của Anh / Chị tại Khi hoàn thành tốt công việc,

TIỀN LƯƠNG (PAY)

15 NNN RáI không đồng ý — NNE Không đồng ý — #ØW Bình thường — RE Đồng ý NNNE Hoàn toàn đồng ý

10

0 Anh/ Chị được trả lương : ` Anh/ Chị được tăng lương : Anh/ Chị đủ trang trải chi = —— Tiền lương từ công ty Các khoản thu nhập cho `

cao theo niên hạn hoặc theo tiêu cho cuộc sống dựa tương xứng với kết quả người lao động được công

kết quả công việc vào thu nhập từ công ty làm việc ty chỉ trả công bằng

17

MUC DO GAN BO(LONG TRUNG THÀNH) VỚI CÔNG TY (Loy)

BE Rất không đồng ý ME Khong déngy = Bình thường HMB Déngy MM Hoan toan dong y

PHẦN B Xin vui lòng cho biết đôi nét v`êcông việc và bản thân Anh/Chị

Vị trí công tác của Anh / Chị thuộc nhóm:

20 câu trả lời

@ Trung cáp

® Cao đẳng Đại học

@ Sau dai hoc

CHỦ ĐỀ3

THỰC HÀNH MÃ HÓA-KHAI BÁO BIẾN, THỐNG KÊ MÔ TẢ,

KIỂM ĐỊNH THANG ĐO TRÊN SPSS

3.1 GIỚI THIỆU PHIẾU KHẢO SÁT

Tên chủ đê PHIẾU KHẢO SÁT MỨC ĐỘ ĐỒNG Ý CỦA NHÂN VIÊN VỀQUẢN

TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ABC

Phiếu khảo sát có 3 nhân tố ảnh hưởng mức độ đ ông ý của nhân viên v`êÊquản trị ngu Ên nhân lực của công ty abc là (I)Công việc (work, (2) T¡ & lương (Pay), (3) mức độ gắn bó, lòng trung thảnh (Loy), với tổng cộng 12 biến quan sát

Nhân tố Công việc (work) có 4 biến quan sát

Nhân tố Tï ân lương (Pay) có 5 biến quan sát

Nhân tố Mức độ gắn bó.lòng trung thảnh (Loy) có 3 biến quan sát

Cuộc khảo sát thực hiện với 40 ngươi

Thời gian thực hiện: từ 13/5⁄2023 đến 1522023

Thu v30 phiếu, số phiếu: từ 1 đến 30

3.2 PHƯƠNG PHÁP XỬ LÝ DỬ LIỆU

Sau bước mã hóa, nhập dữ liệu và làm sạch dữ liệu théng qua ph m`ân SPSS, các nội dung kỹ thuật xử lý dữ liệu mô hình nhân tố khám phá trên SPSS Những kỹ thuật xử lý có sử dụng trong bài nghiên cứu g Gn:

3.2.1 Kiểm định thang đo