Xây dựng tools quản lý thông tin nhân sự riêng cho chi nhánh (kết nối các dữ liệu)

Phu luc 3: Mau GINSV CƠ QUAN/ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM CÔNG TY CO PHAN VIEN Độc lập — Tự do — Hạnh phúc THÔNG FPT CN BÌNH DƯƠNG Bình Dương, ngày 04 tháng 05 năm 2023 GIÁ

Trang 1

UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRUONG DAI HOC THU DAU MOT

(KET NOI CAC DU LIEU)

NGUOI HUONG DAN TAI DON VI: NGUYEN THI HAI YEN

GIANG VIEN HUONG DAN: Th.S NGUYEN THI THUY

SINH VIEN THUC HIEN:

TAT BOI CAM LINH MSSV: 1924801040158

TRAN THI THU HA MSSV: 1924801040042

CHU NGQC DAI MSSV: 1924801040103

CHUYEN NGANH: HE THONG THONG TIN NIEN KHOA: 2019 -2023

Binh Duong, 7/2023

Trang 2

UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

(KET NOI CAC DU LIEU)

NGUOI HUONG DAN TAI DON VI: NGUYEN THI HAI YEN

GIANG VIEN HUONG DAN: Th.S NGUYEN THI THUY

SINH VIEN THUC HIEN:

TAT BOI CAM LINH MSSV: 1924801040158

TRAN THI THU HA MSSV: 1924801040042

CHU NGQC DAI MSSV: 1924801040103

CHUYEN NGANH: HE THONG THONG TIN NIEN KHOA: 2019 -2023

Binh Duong, 7/2023

Trang 3

Phu luc 3: Mau GINSV

CƠ QUAN/ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM CÔNG TY CO PHAN VIEN Độc lập — Tự do — Hạnh phúc

THÔNG FPT CN BÌNH DƯƠNG

Bình Dương, ngày 04 tháng 05 năm 2023

GIÁY TIẾP NHẬN SINH VIÊN THỰC TẬP

Cơ quan/Đơn vị tiếp nhận thực tập: Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT CN Bình Dương Địa chỉ : Ô 9, 10, lô B1, đường D9, khu đân cư Chánh Nghĩa, phường Chánh Nghĩa, Thành

phố Thủ Dầu Một, Bình Dương

Điện thoại : 0901.266.968 ;Fax : (0274).730.2222 — Ext: 6530

Đồng ý tiếp nhận anh/chị : Tất Bội Câm Linh, Ngày sinh : 30/10/2001

Mã số sinh viên: 192801040158

Là sinh viên Trường Đại học Thủ Dầu Một thuộc Khoa : Viện Kỹ thuật — Công nghệ

Chuyên ngành : Hệ thống thông tin

Thực tập tại bộ phận : Nhân sự của Cơ quan/ÐĐơn vị chúng tôi trong thời gian 02 tháng

Với nhiệm vụ : Xây dựng tools quản lý thông tin nhân sự riêng cho chi nhánh (kết nối các

đỡ liệu

Anh /chị sinh viên thực tập chấp hành đúng nội quy kỷ luật và phân công của Cơ quan/Don

VỊ

Xác nhận của của Cơ quan/Doanh nghiệp

( Ký & ghi rõ Họ - Tên, chức vụ, đóng dấu )

Trang 4

Đồng ý tiếp nhận anh/chị : Trần Thị Thu Hà, Ngày sinh : 17/08 /2001

đỡ liệu

VỊ

Trang 5

Đồng ý tiếp nhận anh/chị : Chu Ngoc Dai, Ngay sinh: 11 /10 /2001

đỡ liệu

VỊ

Trang 6

Phu lục 4: Mẫu NXTT CÔXNG HÒA XÃ HÔXI CHỦ NGHĨA VIÊXT NAM

ĐôjIlâjX— Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU NHÂXN XaT SINH VIÊN CUA ĐƠN VỊ THỰC TÂXP

Họ và tên sinh viên:

Tất Bội Cẩm Linh Mã số sinh viên: 1924801040158

Trần Thị Thu Hà Mã số sinh viên: 1924801040042

Chu Ngọc Đại Mã số sinh viên: 1924801040103

Khoa : Viện Kỹ thuật - Công nghệ Trường Đại học Thủ Dầu Một

Trong thời gian từ ngày 15 tháng 05 năm 2023 đến ngày L5 tháng 07 năm 2023

Tại : Công Ty Cô Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Bình Dương

Dịa chỉ : Ô 9, 19, lô BI, đường D9, khu dân cư Chánh Nghĩa, phường Chánh Nghĩa, Thành phô Thủ Dâu Một, Bình Dương

Sau quá trình thực tâmtại đơn vị của sinh viên, chúng tôi ca môtsố nhâmxot đánh giá như sau :

1 Tri thức, năng lực, chuyên môn nghề nghiệp :

Trang 7

Đánh giá kết quả thực tập

Điểm số:

Điểm chữ:

Ngày tháng năm Cán bô Rưtng dun Xác nhâ K của đơn vị thực tâ[K (Ky và ghi rõ họ và tên) (Ký, đóng dâu và ghỉ rõ họ và tên)

Trang 8

Phu lục 5: Mẫu NXGV TRƯỜNG ĐH THỦ DẦU MỘT

VIỆN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

NHAN XaT CUA GIANG VIEN HUONG DAN

1 Về hình thức và kỹ năng trình bày báo cáo thực tập

2 Nội dung báo cáo

2.1 Kết quả đợt thực tập

3 Điểm đạt: Điểm số Điểm chữ: - 5s s2 HE nrrye

Giảng viên hưng dun ( Ký và ghi rõ họ tên)

Trang 9

LỜI CÁM ƠN

Lời cảm ơn đầu tiên nhnm chúng em xin gửi đến ban lãnh đạo cùng các phòng ban,

các cô chủ, anh chị trong Công Ty Cô Phân Viễn Thông FPT Chi Nhánh Bình Dương — đơn

vị đã tiếp nhận và nhiệt tình tạo mọi điều kiện thuận lợi cho nhnm chúng em tiếp cận thực tế

và hỗ trợ cho em những lúc gặp phải khn khăn khi làm dự án trong suốt quá trình thực tập tại công ty

Nhnm chúng em cũng xin gửi lời cám ơn chân thành đến Ban giám hiệu trường Đại

học Thủ Dầu Một, quý thầy cô viện Kỹ thuật — Công nghệ đã tận tâm giảng dạy và truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm quý báu cho em Hơn thế nữa, nhnm chúng em muốn bày

tỏ sự biết ơn sâu sắc đến chị Nguyễn Thị Hải Yến đã đồng hành cùng nhnm chúng em trong suốt quá trình thực tập tại công ty Nhờ sự hướng dẫn tận tình cũng như sự đnng ønp ý kiến

của chị để nhnm ching em cn thé hoan thanh tét nhiém vu duoc giao một cách hiệu qua

nhất

Qua khoảng thời gian 2 tháng thực tập tại công ty, tuy thời gian không đủ dài nhưng cũng không quá ngắn đã giúp cho nhnm chúng em cn thêm cơ hội tiếp xúc cũng như vận dụng các kiến thức đã được học trên ghế nhà trường vào công việc thực tế Đồng thời qua thời gian thực tập này không chỉ giúp cho nhnm chúng em rèn luyện kỹ năng chuyên môn,

khám phá thêm được nhiều thứ thú vị và đúc kết được nhiều kinh nghiệm thực tế quý báu

Đây sẽ là hành trang vững chắc giúp nhnm chúng em tự tin vững bước trên con đường sự nghiệp sau này

Cuối cùng, nhnm chúng em xin gửi lời cảm ơn tới thầy (cô) hướng dẫn đã luôn đồng hành, chỉ dẫn tận tình cũng như động viên nhnm trong suốt thời gian thực tập Sự hỗ trợ của thầy cô đã tiếp thêm nguồn động lực và cn thêm niềm tin cho nhnm

Em xin chân thành cảm ơn!

Trang 10

MỤC LỤC

Trang 11

DANH MỤC HÌNH

Trang 12

DANH MỤC BÁNG

Trang 13

DANH MUC VIET TAT

2 |CNTT Công nghệ thông tin

3 |TTHC Thu tuc hanh chinh

4_ CCVC Công chức viên chức

5 |UBND Uy ban nhan dan

Trang 14

trên mọi mặt của đời song xã hội

Dựa vào nhu cầu thực tế của xã hội đòi hỏi con người phải luôn năng động và sáng tạo

để tạo ra nhiều sản phẩm cho xã hội Các công ty luôn luôn phát triển, các hồ sơ tuyên vào

sẽ nhiều lên, vì vậy đòi hỏi chúng ta phải cần rất nhiều những kho chứa hồ sơ đề lưu trữ hồ

sơ của nhân viên khi vào công ty Mỗi lần muốn tìm hồ sơ của một nhân viên nào ổn trong công ty người quản lý nhân sự phải tìm lần lượt trong kho chứa xem hồ sơ nhân viên đn nằm ở đâu Như vậy mắt rất nhiều thời gian mà cn khi không tìm ra do hỗ sơ nhâ viên quá nhiều Việc thông kê báo cáo hàng tháng, hàng năm cũng sẽ gặp rất nhiều khn khăn nếu thông tin nhân viên ngày cảng nhiều

Hơn thế nữa, khi cn nhân viên trong công ty thôi việc người quản lý nhân viên công ty phải tìm trong kho xem hỗ sơ ẩn ở đâu đề chuyên sang kho lưu trữ thôi việc Nếu hàng ngày

cứ lặp đi lặp lại nhiều lần như vậy người quản lý nhân sự sẽ gặp rất nhiều khn khăn trong công tác lưu trữ và quản lý

Nhận thấy được tầm quan trọng của việc quản lý nhân sự là một trong những vấn đề then chốt trong mọi công ty Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến nhiều vấn đề bất cập trong công ty Với những lý do trên, nhnm chúng em quyết định làm chủ đề “Xây dựng tools quản lý nhân sự riêng cho chỉ nhánh (kết nối dữ liệu)” để báo cáo kết quả sau quá trình thực tập tại công ty Nhnm sẽ cô gắng tận đụng những kiến thức đã học kết hợp với sự tìm tòi, nghiên cứu thêm đề cn thê hoàn thành tốt đự án này với những yêu cầu của chị hướng dẫn đặt ra Ứng dụng công nghệ thông tin và tự động hna trong điều hành và quan ly nhân sự đề nâng cao chất lượng phục vụ, đổi mới phương thức quản lý, tăng năng suất làm

việc hiệu quả Mặc dù đã cô gang hoàn thành nhiệm vụ của đề tài đặt ra và đúng thời hạn

nhưng không thê tránh khỏi những thiếu snt nhnm chúng em rất mong nhận được những ý kiến đnng gnp của quý thầy cô và các bạn!

Trang 16

CHUONG 1 TONG QUAN VE CO SO THỰC TẬP

1.1 Giti thiệu tống quan Công ty Cô phần FPT

- Thành lập ngày 13/09/1988, với lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là CNTT và Viễn thông, FPT

đã cung cấp dịch vụ tới 63/63 tính thành tại Việt Nam và không ngừng mở rộng hoạt động trên thị trường toàn cầu với sự hiện diện tại 33 quốc gia

- Trong suốt quá trình hoạt động, FPT luôn nỗ lực với mục tiêu cao nhất là mang lại sự hải

lòng cho khách hàng thông qua những dịch vụ, sản phâm và giải pháp công nghệ tối ưu nhất Đồng thời, FPT không ngừng nghiên cứu và tiên phong trong các xu hướng công nghệ mới gnp phần khăng định vị thế của Việt Nam trên trên bản đồ công nghệ thề giới

- Trụ sở chính: Tòa nhà FPT, số 10 phố Phạm Văn Bạch, phường Dịch Vọng, quận Cầu

Giấy, Hà Nội

- _ Điện thoại: +84 24 7300 7300

- Fax: +84 24 37687410

1.2 Tầm nhìn chiến lược

FPT tiếp tục theo đuôi mục tiêu lớn đài hạn là trở thành doanh nghiệp số và đứng trong Top

50 công ty hàng đầu thế giới về cung cấp dịch vụ, giải pháp chuyên đổi số toàn điện vào năm 2030

Trong giai đoạn 2021 — 2023, FPT mong muốn trở thành đồng minh tin cậy của các doanh nghiệp, tô chức đem lại những trải nghiệm số xuất sắc thông qua quản trị, vận hành dựa trên

đữ liệu gần thời gian thực Đề đạt được mục tiêu trên, FPT xây các chương trình hành động

cân bằng, toàn diện ở cả 3 khía cạnh: kinh doanh, công nghệ và con người

Kinh doanh

Với khách hàng là các doanh nghiệp lớn, Tập đoàn tập trung mở rộng/thúc đây cung cấp dịch vụ, giải pháp chuyển đổi số toàn diện từ khâu tư vấn đến triển khai Trong

đn, tập trung vào cung cấp các nền tảng, giải pháp công nghệ mới như RPA,

Lowcode, AI, Blockchain va cac dich vu chuyén đổi, quản trị vận hành hạ tầng CNTTT điện toán đám mây

Với khách hàng là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, FPT tiếp tục phát triển mở rộng nhnm các giải pháp Made by FPT hướng tới một nền tảng quản trị duy nhất tất cả

Trang 17

trong một và cn khả năng kết nối mở rộng với các giải pháp, dịch vụ của bên thứ 3 nhằm tối ưu vận hành

®- Với khách hàng cá nhân, FPT mong muốn đem đến những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất dựa trên các giải pháp và nền tảng quản trị mới

Con người

Tài sản lớn nhất của FPT là con người Do ẩn, Tập đoàn luôn chủ trọng xây đựng chính sách đãi ngộ theo hướng cạnh tranh, khuyên khích đôi mới, sáng tạo, đồng thời triển khai các chương trình đào tạo đề xây đắp nên các thế hệ nhân viên không ngừng

Ủy Viên HĐQT: Đỗ Cao Bảo

Ủy Viên HĐQT Độc Lap: Jean-Charles Belliol

Ủy Viên HĐQT Độc Lâp: Hampapur Rangadore Binod

Ủy Viên HĐQT Độc Lâp: Hiroshi Yokotsuka

Ủy Viên HĐQT Độc Lâp: Trần Thị Hồng Lĩnh

Trang 18

Ban điều hành và đội ngũ giám đốc nghiệp vụ FPT

CEO: Nguyễn Văn Khoa

Phn TGD: Hoang Viét Anh

Phn TGD kiêm CFO: Nguyễn Thế Phương

CQO: Pham Thi Quynh Vi

CIO: Nguyễn Xuân Việt

CTO: Vũ Anh Tú

1.4 Văn hóa FPT/EFPT Telecom

“Tôn trọng cá nhân — Tĩnh thần đỗi mới — Tĩnh thần đồng đội”

Tôn trọng(Nói thắng — Lắng nghe — Bao dung): Tông trọng cá nhân nghĩa là lắng nghe, thấu hiểu và ủng hộ chân tình ý kiến đề xuất của mỗi người; là thăng thắn trao đôi trong mọi hoàn cảnh, không phân biệt vị trí cao thấp, quan hệ thân sơ; là ghi nhận

nỗ lực và thành tích của họ, bao dung khi họ gặp thất bại; là chấp nhận họ như vốn

cn, cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và không tốt

Doi mfi(Học hành — Sáng tạo - STCo): Đôi mới là không ngừng học hỏi, từ khách hàng, đối tác và đồng nghiệp; là không đi theo lối mòn mà dùng tư duy phản biện để liên tục kiếm tìm những phương thức mới với nỗ lực làm tốt nhất và dan dau; la sang tạo tiếng cười và chia sẻ niềm vui sinh hoạt cộng đồng

Đồng đội(Đồng tâm — Tập thể - Chân tình): Đồng đội là sống trong sạch, là yêu thương, quan tâm và chia sẻ với đồng nghiệp như anh, chị, em trong một Đại gia đình; là đồng tâm, giúp đỡ lẫn nhau việc khn trong công việc; là đồng chí hướng cho những mục tiêu chung cao đẹp

“Chí công — Gương Mẫu — Sáng suỗt”

Chí công: Luôn đặt lợi ích của tô chức, của tập thể trên lợi ích cá nhân; các quyết

định cần được xem xot thấu đáo, cân nhắc cân trọng, quyết không thiên vị, không phụ thuộc thân sơ, không bị mua chuộc

Gương muu: Tận lực, tận tâm, tận trí trong công việc; sống cn nhân - nghĩa - lễ - trí -

tin; làm tắm gương đề thuộc cấp noi theo

Tiêu đề	Xây Dựng Tools Quản Lý Thông Tin Nhân Sự Riêng Cho Chi Nhánh (Kết Nối Các Dữ Liệu)
Tác giả	Tất Bội Câm Linh, Trần Thị Thu Hà, Chu Ngọc Đại
Người hướng dẫn	Th.S Nguyễn Thị Thủy
Trường học	Trường Đại Học Thủ Dầu Một
Chuyên ngành	Hệ Thống Thông Tin
Thể loại	báo cáo chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Năm xuất bản	2023
Thành phố	Bình Dương

Định dạng
Số trang	36
Dung lượng	1,71 MB