Tiểu luận lập kế hoạch nghề nghiệp bản thân

Điều này sẽ giúp bạn chọn được nghề nghiệp phù hợp với bản thân, phát triển sự nghiệp và hài lòng với công việc.. Những thông tin này sẽ giúp sinh viên có thể lựa chọn được nghề nghiệp p

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH

TIỂU LUẬN LẬP KẾ HOẠCH NGHỀ NGHIỆP BẢN THÂN

Giảng viên hướng dẫn : Nguyễn Minh PhươngSinh viên thực hiện: Nguyễn Thành VinhLớp : TCNH01-K18

Mã sinh viên : 2023600504

Bộ môn : Giới thiệu nghề nghiệp

HÀ NAM : 2023

Mục lục

LỜI MỞ ĐẦU

Chương 1: Nhận xét và đánh giá tổng quan bản thân

1 Đánh giá tổng quan

2 Điểm mạnh

3 Điểm yếu

4 Cần cải thiện

5 Đam mê

Chương 2: Xác định mục tiêu nghề nghiệp

1 Khái niệm

2 Áp dụng bản thân

Chương 3: Nghiên cứu công việc

1 Các trang web tuyển dụng

2 Những vị trí việc làm

2.1 Giao dịch viên

2.2 Chuyên viên tư vấn đầu tư

2.3 Kế toán

2.4 Nhân viên quản lý rủi ro

Chương 4: Tính toán và ra quyết định

1 Tính toán

2 Ra quyết định

Chương 5: Lập kế hoạch hành động

1 Những kiến thức và kĩ năng cần bổ sung 2 Kế hoạch ngắn hạn 3 Kế hoạch dài hạn Kết luận

LỜI MỞ ĐẦU

Bạn có biết rằng lập kế hoạch nghề nghiệp bản thân là một trong những bướcquan trọng nhất để thành công trong cuộc sống? Bằng cách xác định được bản thân, bạn sẽ hiểu rõ hơn về khả năng, sở thích, mục tiêu và giá trị của mình Điều này sẽ giúp bạn chọn được nghề nghiệp phù hợp với bản thân, phát triển sự nghiệp và hài lòng với công việc Tuy nhiên, lập kế hoạch nghề nghiệp bản thân không phải là mộtquá trình dễ dàng Bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tìm hiểu thị trường lao động, xây dựng mạng lưới quan hệ và thích ứng với những thay đổi trong cuộc sống Trong chủ đề này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các bước để lập kế hoạch nghề nghiệp bản thân hiệu quả, cũng như các kỹ năng và kiến thức cần thiết để theo đuổi ước mơ của mình Hãy cùng bắt đầu nhé!

Trong thời đại toàn cầu hóa và cạnh tranh cao, việc lập kế hoạch nghề nghiệpbản thân là một yếu tố then chốt để sinh viên đại học có thể đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống Để lập kế hoạch nghề nghiệp bản thân hiệu quả, bước đầu tiên và quan trọng nhất là xác định được bản thân, bao gồm các khía cạnh như: năng lực, sở trường, sở thích, giá trị, mục tiêu và mong muốn của mình

Những thông tin này sẽ giúp sinh viên có thể lựa chọn được nghề nghiệp phù hợp với bản thân, xác định được mảng chuyên môn cụ thể để theo đuổi, và tìm kiếm được môi trường làm việc ưng ý Ngoài ra, việc xác định được bản thân còn giúp sinh viên có thể lên kế hoạch cho quá trình học tập của mình, bằng cách chọn được các bằng cấp, chứng chỉ, kiến thức liên ngành và kinh nghiệm thực tế cần thiết cho nghề nghiệp mà mình mong muốn Điều này sẽ giúp sinh viên có được những ưu thếcạnh tranh khi ra trường và gia nhập thị trường lao động Tuy nhiên, việc xác định được bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp bản thân không phải là một quá trình đơn giản và dễ dàng Sinh viên cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tìm hiểu kỹ lưỡng

về các ngành nghề và xu hướng lao động, xây dựng mạng lưới quan hệ và linh hoạt thích ứng với những thay đổi trong cuộc sống

Để hỗ trợ sinh viên trong quá trình này, chúng tôi đã biên soạn chủ đề Lập kếhoạch nghề nghiệp bản thân "Xác định được bản thân, lập kế hoạch nghề nghiệp đúng đắn” Trong chủ đề này, chúng tôi sẽ cung cấp cho sinh viên các kiến thức, phương pháp và hoạt động trải nghiệm để giúp sinh viên khám phá được bản thân trong nghề, lựa chọn được mảng chuyên môn hẹp để theo đuổi, lựa chọn được nghề

và mảng nghề phù hợp với bản thân Chúng tôi cũng sẽ hướng dẫn sinh viên cách xác định, hoạch định và thực hiện việc tích lũy kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng thông qua các bằng cấp, chứng chỉ và hoạt động nâng cao kiến thức liên ngành cho nghề nghiệp của mình Qua đó, chúng tôi mong muốn giúp sinh viên có được một quá trình học tập có chủ đích, có ý nghĩa và hiệu quả Chúng tôi hy vọng rằng người học sẽ có được những trải nghiệm thú vị và bổ ích khi tham gia chủ đề này, và có thể áp dụng được các phương pháp mà chúng tôi cung cấp để hoạch định nghề nghiệp bản thân thành công Chúc các bạn học tốt và thành công!

Chương 1: Nhận xét và đánh giá tổng quan bản thân

1 Đánh giá tổng quan

Theo bài test MBTI thì em thuộc nhóm người ISFJ - Người nuôi dưỡng nhận xét tổng quan về nhóm tính cách này :

ISFJ là nhóm tính cách có sự kết hợp của các đặc điểm sau

– (I) ntroversion: Hướng nộiI

– (S) ensing: Thụ cảmS

– (F) eeling: Cảm giácF

– (J) udgement: Đánh giáJ

- Trong tất cả các loại tính cách thì ISFJ là loại tính cách có lòng vị tha nhất

Có khoảng 12.5% dân số trên thế giới mang loại tính cách này Nhiều ISFJ tìm kiếm sự nghiệp trong lĩnh vực học thuật, y học, công tác xã hội hoặc tư vấn; đặc điểm tính cách của họ cũng tỏa sáng trong vai trò hành chính - văn phòng, hoặc thậm chí trong các lĩnh vực có phần bất ngờ như thiết kế nội thất

- Các ISFJ luôn sống trong một thế giới ấm áp và đầy tình cảm Họ rất nồng

ấm và nhân hậu, luôn tin vào những điều tốt đẹp nhất của người khác Họ tôntrọng sự hòa hợp và hợp tác, họ cũng rất nhạy cảm với cảm giác của con người ISFJ được xem là những người rất ân cần và luôn quan tâm đến mọi người Khả năng khai thác những điều tốt nhất của người khác xuất phát từ niềm tin vững chắc vào những điều tốt đẹp nhất

- ISFJ có những ý tưởng rõ ràng trong việc hình dung sự việc sẽ như thế nào,

và họ nỗ lực để đạt được nó Họ thường trân trọng lòng nhân hậu và sự an toàn, tuân thủ luật pháp và tôn trọng phong tục tập quán Họ tin vào những phương thức có sẵn bởi vì chúng luôn hoạt động hiệu quả, vì vậy họ không bao giờ áp dụng phương thức mới khi làm việc, trừ khi họ được giới thiệu một phương thức mới với lời giải thích rõ ràng tại sao nó tốt hơn phương pháp đã có

- ISFJ học qua thực hành tốt hơn việc đọc sách hay áp dụng lý thuyết Vậy nêncác ISFJ rất ít làm việc trong lĩnh vực đòi hỏi phân tích các giả thiết, khái niệm Họ luôn đề cao tính ứng dụng thực tế ISFJ có thể nghiên cứu tốt một công việc khi được chỉ dẫn cách áp dụng vào thực tiễn để giải quyết vấn đề

Một khi đã hiểu rõ phương pháp và biết được tầm quan trọng của nó trong thực tế, các ISFJ sẽ trung thành và không ngừng áp dụng chúng để hoàn thành nhiệm vụ.

- ISFJ là người sống rất nội tâm vì vậy mọi người thường khó hiểu được họ

Họ luôn để ý và thu thâp rất nhiều thông tin về mọi người, cũng như những

sự kiện, hoàn cảnh quan trọng khác rồi ghi nhớ chúng Sự lưu trữ thông tin với quy mô lớn này thường chính xác đến đáng kinh ngạc, bởi vì ISFJ sở hữu

bộ óc tối ưu để ghi nhớ những việc quan trọng có liên quan đến quan điểm sống của họ Không có gì là ngạc nhiên, nếu ISFJ có thể nhớ đến từng chi tiết

sự biểu lộ đặc biệt của nét mặt sau nhiều năm nếu điều đó gây ấn tượng mạnhvới ISFJ

- ISFJ có cảm nhận về không gian, cách tổ chức và tính thẩm mỹ cực kì phát triển Họ mong muốn có một căn nhà tiện nghi và ngăn nắp Họ rất giỏi trangtrí nội thất Nhờ khả năng đặc biệt này, kết hợp với sự nhạy cảm với cảm xúc

và mong muốn của người khác, các ISFJ là những người rất giỏi chọn quà tặng cho người khác, bởi họ có thể tìm ra những món quà thích hợp làm cho người nhận xúc động, cảm kích

- Hơn tất cả những kiểu tính cách MBTI khác, ISFJ hiểu rất rõ cảm xúc nội tâm của họ, cũng như những cảm xúc của người khác Họ ít khi bộc lộ cảm xúc ra ngoài mà giấu ở trong lòng Nếu đó là cảm xúc tiêu cực thì họ sẽ kìm nén, chỉ khi nào vượt quá sự chịu đựng họ mới bùng nổ, lúc đó những lỗi lầm

mà người khác gây ra quá nhiều cho họ sẽ trở thành bằng chứng không thể chối cãi

- Các ISFJ là những người nồng nhiệt, rộng lượng, đáng tin cậy Họ có nhiều khả năng đặc biệt, nó thể hiện qua sự nhạy cảm của họ đối với mọi người và khả năng làm mọi việc trở nên trôi chảy ISFJ phải luôn nhớ rằng không đượcquá chỉ trích bản thân, phải cho phép bản thân nhận được sự thứ tha và yêu thương mà họ đã hào phóng cho đi với nhiều người khác

- Vì ISFJ muốn che giấu cảm xúc của mình nên họ thường tạo ra vỏ bọc hoàn hảo để người khác không nhận biết họ đang thực sự nghĩ gì Tuy nhiên, họ sẽnói ra nếu nhận thấy người đó đang cần được giúp đỡ, cũng như trong trườnghợp họ muốn người đó hiểu được cảm xúc của họ

- ISFJ là người luôn đề cao trách nhiệm và nghĩa vụ của mình Họ chịu trách nhiệm một cách nghiêm túc và tạo được sự tin tưởng vậy nên mọi người hay nhờ cậy họ Khi được nhờ cậy họ rất ít khi từ chối và điều này có thể sẽ trở thành gánh nặng với họ Vì ISFJ luôn đặt nhu cầu của người khác lên trên nhu cầu bản thân nên khi giúp đỡ ai đó họ không muốn người đó biết họ đanggặp khó khăn ISFJ cần học cách nhận thức, đánh giá và thể hiện nhu cầu củabản thân nếu như không muốn trở thành người quá bận rộn vì việc của người khác

- ISFJ cần những góp ý tích cực từ mọi người Nếu thiếu những góp ý tích cực , động viên hay khi đối mặt với lời phê bình, ISFJ sẽ dễ bị nản lòng và cóthể bị trầm cảm Khi gặp chán nản hay căng thẳng trầm trọng, họ thường bi quan, tưởng tượng ra những điều tồi tệ sẽ xảy ra với họ Họ có cảm xúc mạnh

về sự không hoàn hảo, họ tin chắc rằng “Mọi thứ đã sai”, hay “Tôi không thể làm đúng được điều gì cả”

- Trong mối quan hệ, các ISFJ cực kỳ ấm áp, vị tha và trung thành Họ không quá kén chọn khi nói đến tình bạn, miễn là người khác sẵn sàng kết bạn với

họ trên một mức độ sâu sắc Các ISFJ thường dựa vào bạn bè để được sự hỗ trợ về tinh thần, tu vấn, và trấn an, điều này làm cho họ dễ bị tổn thương, nhưng lại tạo cho cả hai người một cơ hội để thiết lập một mối quan hệ bền vững

- Điều đáng nói, các ISFJ có thể gặp phải một vài vấn đề khi nói đến tình bạn ISFJ thường đặt nhu cầu của bạn bè lên trên nhu cầu bản thân Điều này chưachắc là một điều xấu (với điều kiện là những người bạn không lạm dụng lòng

vị tha của ISFJ), một cách tiếp cận như vậy có thể khiến cho ISFJ bỏ bê nhu cầu của họ Các ISFJ cần rất nhiều hỗ trợ tinh thần từ bạn bè và nếu sự hỗ trợnày không đến từ bạn bè mà họ đã giúp, các ISFJ sẽ rất đau đớn

- Thứ hai, các ISFJ thường "dính" vào cam kết của mình và làm hết sức mình

để thực hiện lời hứa của họ Đây là một đặc điểm rất lớn, nhưng kèm theo đó

là ISFJ không muốn nói "không" khi bạn bè yêu cầu giúp đỡ Một số người

có thể xem đây là một điểm yếu và cố gắng lợi dụng thiện chí của ISFJ - các ISFJ nên giữ đặc điểm này trong vòng kiểm soát

- ISFJ là những người sống hướng nội và họ không dễ cởi mở - tuy nhiên, họ cần vài người bạn thân để thảo luận về các vấn đề quan trọng Các ISFJ không thích kết bạn với những người mang đặc điểm T hay P , họ thích kết bạn với người mang đặc điểm FJ Thật ngạc nhiên khi ISFJ cũng có thể có ít nhất một người bạn thuộc loại trực giác N, mặc dù họ có thể gặp khó khăn trong việc kết nối do sự khác biệt giữa loại S và N

- Tóm lại, Các ISFJ rất coi trọng các mối quan hệ cá nhân Họ thường quan tâm và dành nhiều tình cảm cho người khác và đặt nhu cầu của họ lên trên nhu cầu của mình Họ rất tận tình và luôn tìm kiếm mối quan hệ lâu dài Họ

là những người đáng tin cậy và luôn cố gắng hết mình để đảm bảo cho mọi việc diễn ra tốt đẹp Các ISFJ thường khó từ chối giúp đỡ người khác vì vậy

họ thường xem việc giúp đỡ người khác là điều hiển nhiên

2 Điểm mạnh

 Khái niệm

- Điểm mạnh hay Strengths là những đặc điểm tốt, ưu tú, nổi trội của bạn về kiến thức, kỹ năng cần có, kinh nghiệm làm việc ở mọi lĩnh vực Điểm mạnh còn là yếu tố khiến bạn nổi bật hơn những người khác, giúp mọi người ghi nhớ đến nhiều hơn

- Trong cuộc sống, việc nhận biết điểm mạnh của bản thân giúp bạn có thể đi đúng định hướng công việc để mang lại hiệu quả cao nhất Đây cũng là điểm nhà tuyển dụng nhìn vào để đánh giá bạn có phù hợp với doanh nghiệp của

họ hay không

- Một số điểm mạnh về kiến thức thường thấy trong công việc như: thành thạo tin học văn phòng, trình độ ngoại ngữ, trình độ chuyên môn giỏi, có chứng chỉ IT, Một số điểm mạnh về kỹ năng, tính cách như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng tư duy sáng tạo, tính trung thực,

 Điểm mạnh cá nhân

- Rất ủng hộ Luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của minhf với các đồng nghiệp, bạn cùng lớp hay bạn bè Bản thân luôn phấn đấu cho các tình huống cả hai cùng thắng, lựa chọn sự đồng cảm hơn phán xét

- Nhiệt tình Bản thân muốn tạo sự khác biệt và sẵn sàng bỏ ra rất nhiều thời gian và nỗ lực để đấu tranh hoặc đóng góp vào sự nghiệp đáng trân trọng Mình không quan tâm đến các nhiệm vụ đơn giản hay sáng kiến chung chung, nhưng sẽ ngay lập tức lao vào các ý tưởng phù hợp với mục tiêu bản thân

- Trung thành và làm việc chăm chỉ Bản thân rất trung thành và thường xuyên

để cảm xúc gắn liền với một ý tưởng đặc biệt Bản thân sẽ làm việc rất chăm chỉ và làm mọi thứ có thể để đáp ứng nghĩa vụ của mình

- Giàu trí tưởng tượng và có óc quan sát Là một người rất thực tế nhưng cũng giàu trí tưởng tượng, đặc biệt là nếu một cái gì đó mê hoặc và truyền cảm hứng cho mình Hơn nữa cũng rất tinh ý, có thể nhận ra các dấu hiệu nhỏ nhất, đặc biệt là khi nói đến trạng thái cảm xúc của người khác

- Đáng tin cậy và kiên nhẫn,là những cá nhân tỉ mỉ và cẩn thận, luôn luôn đảm bảo rằng công việc được hoàn thành với tiêu chuẩn cao nhất và thậm chí đôi khi còn làm tốt hơn những gì đã yêu cầu.

- Kỹ năng thực hành tốt Không có khó khăn khi giải quyết các công việc thực hành , họ không tránh các công việc thường nhận hay tầm thường

3 Điểm yếu

 Khái niệm

- Trái ngược với điểm mạnh, điểm yếu (Weakness) là những đặc điểm chưa tốt, còn thiếu sót, chưa khắc phục được của con người Điểm yếu này có thể về mặt kiến thức, chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng hoặc là trong tính cách Nếu bạn không dám đối mặt với điểm yếu và khắc phục

nó thì đây sẽ là nhược điểm chí mạng khiến bạn không đạt được những thành tựu lớn

- Tất nhiên, đã là con người thì ai ai cũng có điểm yếu, chẳng hạn như: nhút nhát, ngại giao tiếp, tính háo thắng, bảo thủ, thiếu trình độ chuyên môn, Những điểm yếu này đôi lúc bạn cũng không nhận ra dẫn tới nó sẽ

đi theo bạn cả cuộc đời, ảnh hướng đến cuộc sống và sự nghiệp

 Điểm yếu cá nhân

- Khiêm nhường và nhút nhát Thường không muốn nói những gì mà thực sự nghĩ hoặc trình bày về thành tích của bản thân, đặc biệt là trong một môi trường cạnh tranh Điều này có thể cản trở sự thăng tiến trong sự nghiệp và gây ra bực bội và thất vọng

- Dễ bị quá tải Sự cầu toàn kết hợp với ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm, thường khiến bản thân bị quá tải trong công việc mình luôn muốn chắc chắn rằng tất cả mọi thứ phải được hoàn thành một cách hoàn hảo Không ngạc nhiên, điều này có thể gây ra rất nhiều căng thẳng và lo lắng cho bản thân, đặc biệt là nếu người khác lợi dụng bản chất tốt đẹp này

- Giữ quá nhiều thứ riêng tư Rất nhạy với xung đột và phê bình, đặc biệt là những nhận xét phê bình mang tính riêng tư Bản thân gặp khó khăn trong việc tách biệt công việc và cuộc sống , khiến những lo lắng của công việc ảnh hưởng đến những thứ khác

- Miễn cưỡng thay đổi Giá trị truyền thống của mình là rất cao và có thể không muốn thử những điều mới hoặc thay đổi thói quen, ngay cả khi điều

đó được chứng minh là có ý nghĩa

- Quá vị tha Bản thân là những con người rất tốt bụng, nồng nhiệt và cảm thấy khó khăn để từ chối yêu cầu giúp đỡ Thật không may, điều này thường làm cho mình bị quá tải với công việc hoặc các vấn đề của người khác

- Quá kìm nén cảm xúc Khá riêng tư và thậm chí hơi nhút nhát không đáng ngạc nhiên, có xu hướng kìm nén cảm xúc của bản thân thay vì thể hiện chúng một cách lành mạnh Điều này sẽ làm tăng mức độ căng thẳng và có thể gây ra rất nhiều thất vọng hơn

4 Cần cải thiện

- Trau dồi ưu điểm của mình: Hãy để năng lực trong việc hòa hợp và cân bằng của bạn lan truyền ra thế giới xung quanh, hãy để mọi người biết đến tài năng của bản thân Hãy để cho bản thân mình có cơ hội được thiết

kế, tổ chức và cân bằng lại những thứ có thể làm cho môi trường sống và làm việc trở nên tốt hơn cho mình và cho mọi người xung quanh Tìm kiếm những công việc, sở thích cho phép bản thân phát huy ưu điểm của mình

- Tìm hiểu về người khác: đừng để bản thân mình mắc bẫy với suy nghĩ rằng mình luôn biết điều gì tốt nhất cho người khác Hãy dành thời gian tiếp xúc, tìm hiểu, trò chuyện với họ và rồi nhận ra rằng thế giới của họ

có thể khác xa với thế giới của mình

- Nhìn nhận sự việc một cách cẩn thận, khách quan: Mọi thứ thường khônggiống với vẻ bên ngoài của nó Chúng ta cần phải nhìn sâu vào bên trong

để khám phá ra bản chất của mọi việc, điều đáng lo là bạn thương hay chắc chắn về nó ngay từ cái nhìn đầu tiên Có nhiều lớp nghĩa và sự thật

ẩn sau mọi thứ, nên lột từng lớp một để khám phá và hiểu đúng về nó

- Đừng vội vàng đưa ra kết luận: Đừng nên kết luận khi sự việc vẫn chưa kết thúc (cho dù là 99%), nên tìm hiểu, kiểm nghiệm và để mọi thứ ổn định, hoàn thiện trước khi phán xét Hãy để người khác khám phá những điều tốt nhất đối với họ, trong khi bạn cũng có thể cảm nhận nó bằng quan điểm của mình

- Hãy đối mặt với khuyết điểm của bản thân: Hãy hiểu và thừa nhận rằng mọi thứ sẽ chẳng bao giờ suôn sẻ và hoàn hảo như bạn mong đợi Phải nhớ rằng cảm xúc của người khác đôi khi cũng khá quan trọng cho dù họ sai hay đúng Đối diện và giải quyết mối bất hòa hay sự khác biệt của người khác không có nghĩa là bạn phải thay đổi chính mình mà nó có

nghĩa là bạn đã cho mình một cơ hội để phát triển bản thân Khi đối mặt với điểm yếu là bạn đã và đang tôn trọng bản thân cũng như tôn trọng mọi người xung quanh.

- Hãy chịu trách nhiệm với mọi người: Phải nhớ rằng mọi người cần hiểu bạn và những mục đích của bạn Hãy bộc lộ cảm xúc và những lý do để mọi người cùng đồng hành với bạn trong việc hoàn thành mục tiêu

- Hãy để mọi người cùng tham gia công việc với bạn: Khi đề mọi người cùng tham gia vào công việc, không có nghĩa là bạn bị mất quyền kiểm soát mà là để công nhận nhu cầu cá nhân của họ trở thành một phần cuộc sống của bạn Hãy luôn nhớ, sẽ tốt hơn nếu giúp mọi người nhìn nhận quan điểm của bạn hơn là tách họ ra khỏi kế hoạch của bạn

- Tin tưởng và tìm kiếm những điều tốt đẹp nhất: Đừng bắt mọi người làm theo cách bạn muốn Mỗi người đều có đức tính tốt và điểm mạnh để bạn

họ hỏi, cũng giống như những tình huống bất ngờ xảy ra, nó có thể trở thành những bài học kinh nghiệm quý giá giúp bạn hoàn thiện hơn Hãy tin vào điều này vì nó sẽ cho bạn cơ hội trải nghiệm những điều tốt đẹp

và phát triển bản thân

- Đừng lãng phí tài năng: Làm những công việc nhàn hạ, không có khó khăn và thử thách sẽ là sự tự hủy hoại tài năng của bạn Hãy để mỗi ngày trôi qua là mỗi ngày bạn có thể bước ra thế giới bên ngoài và cảm nhận được sự khác biệt về thế giới và con người ở đó Điều này chắc chắn sẽ

mở rộng tầm mắt của bạn và đem lại nhiều ý tưởng và cơ hội mới

- Hãy hỏi ngay khi bạn thấy nghi ngờ hoặc không chắc chắn: Nếu không chắc chắn về điều gì đó, bạn nên hỏi ý kiến những người mà bạn tin tưởng Đừng tự đặt mình vào tình thế tiến thoái lưỡng nan

5 Đam Mê

 Khái niệm

- Đam mê là một từ mà chúng ta thường nghe nói trong cuộc sống, nhưng không phải ai cũng hiểu rõ nghĩa của nó Đam mê là gì? Tại sao chúng ta cần tìm ra đam mê của bản thân? Làm thế nào để tìm và theo đuổi đam mê? Đó là những câu hỏi mà chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp

- Đam mê là gì? Đam mê là một cảm xúc mãnh liệt, là một niềm say mê, hứng thú với điều gì đó Đam mê là điều khiến bạn cảm thấy hạnh phúc, thoả mãn và có ý nghĩa khi làm hay nghĩ đến Đam mê cũng là một thái

độ sống tích cực, là thứ mà bạn sẵn sàng hy sinh, cố gắng và vượt qua khó khăn để đạt được.

- Đam mê có thể là bất cứ điều gì, từ sở thích, năng khiếu, ước mơ cho đến công việc, sự nghiệp hay người yêu Đam mê không giới hạn ở tuổi tác, giới tính hay hoàn cảnh Đam mê có thể được phát hiện từ khi còn nhỏ hoặc được hình thành qua quá trình trải nghiệm và học hỏi

 Tại sao cần tìm ra đam mê của bản thân?

- Để thực sự tận hưởng cuộc sống Cuộc sống không phải lúc nào cũng suôn

sẻ và dễ dàng Chúng ta thường phải đối mặt với những áp lực, khó khăn

và thử thách Nếu không có đam mê, chúng ta sẽ dễ bị nản lòng, chán nản

và mất phương hướng Ngược lại, nếu có đam mê, chúng ta sẽ có lý do để sống, để vui vẻ và để vượt qua những khó khăn Đam mê sẽ mang lại cho chúng ta niềm vui, hạnh phúc và ý nghĩa trong cuộc sống

- Làm việc hiệu quả và sáng tạo hơn Khi làm việc với đam mê, chúng ta sẽ không còn cảm thấy nhàm chán hay buồn phiền Chúng ta sẽ luôn tràn đầynăng lượng, nhiệt huyết và tập trung cao độ Chúng ta sẽ không ngừng họchỏi, nâng cao kỹ năng và tìm kiếm những cách làm mới lạ Chúng ta sẽ không ngại thử thách bản thân và đưa ra những ý tưởng sáng tạo và độc đáo Làm việc với đam mê sẽ giúp chúng ta làm việc hiệu quả và sáng tạo hơn

- Giúp bạn đạt thành công nhanh hơn Thành công không phải là điều dễ dàng có được Nó đòi hỏi chúng ta phải có kiên trì, chăm chỉ và khát khao.Nếu không có đam mê, chúng ta sẽ dễ bỏ cuộc khi gặp khó khăn hay thất bại Nếu có đam mê, chúng ta sẽ có động lực để tiếp tục theo đuổi mục tiêu của mình Đam mê sẽ giúp chúng ta phát huy tốt nhất năng lực của bản thân và tận dụng tối đa những cơ hội Đam mê sẽ giúp chúng ta đạt được thành công nhanh hơn

 Bí quyết giúp bạn tìm thấy đam mê của bản thân

- Ghi lại những hoạt động bạn thường làm mỗi ngày Để tìm ra đam mê của bản thân, bạn cần phải tự hiểu bản thân Một cách đơn giản để làm điều này là ghi lại những hoạt động bạn thường làm mỗi ngày và xem bạn có cảm thấy hứng thú hay không Bạn có thể viết ra những sở thích, nhiệm vụ công việc hay bất cứ điều gì khiến bạn hạnh phúc Bạn nên chú ý đến những hoạt động khiến bạn dành nhiều thời gian vì điều đó có nghĩa là bạn đang thích thú khi làm việc đó

- Bạn cũng có thể hỏi ý kiến của bạn bè và gia đình về những chủ đề bạn haynói đến Nếu bạn thường xuyên đưa ra những hoạt động cụ thể, bạn có thể đang có một niềm đam mê nhất định về chủ đề đó.

- Bạn cũng nên ghi nhớ những khía cạnh trong sự nghiệp của bạn mà bạn cũng thấy bổ ích Ví dụ như bạn có thể yêu thích việc giao tiếp với khách hàng, thiết kế sản phẩm hay phân tích dữ liệu

- Thử nghiệm những hoạt động mới Ngoài việc xem xét những hoạt động hiện tại, bạn cũng nên dám thử nghiệm những hoạt động mới để khám phá bản thân Bạn có thể tìm kiếm những sở thích mới, học hỏi những kỹ năng mới hay tham gia những lớp học, câu lạc bộ hay tổ chức liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm Điều này sẽ giúp bạn mở rộng kiến thức, kinh nghiệm

và tầm nhìn Bạn cũng có thể phát hiện ra những niềm đam mê tiềm ẩn trong bản thân mà bạn chưa biết

- Bạn không nên e ngại khi thử nghiệm những hoạt động mới Bạn có quyền

tự do lựa chọn và không bị ràng buộc bởi ý kiến của người khác Bạn cũng không cần phải giỏi ngay từ lần đầu tiên, mà chỉ cần cảm thấy vui vẻ và thoải mái

- Bạn cũng nên tận dụng những nguồn tài nguyên trực tuyến để học hỏi và trải nghiệm những hoạt động mới Bạn có thể xem các video, podcast, bloghay ebook liên quan đến các chủ đề bạn quan tâm Bạn cũng có thể giao lưu và kết nối với những người có cùng sở thích qua các mạng xã hội, diễn đàn hay nhóm chat

- Hãy tìm kiếm những người có cùng đam mê với bạn: Bạn có thể tham gia các cộng đồng, nhóm, câu lạc bộ hay tổ chức liên quan đến đam mê của bạn Bạn sẽ có cơ hội giao lưu, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với những người có cùng niềm đam mê Bạn cũng sẽ nhận được sự ủng hộ, khuyến khích và động viên từ những người này

- Hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể và hành động: Bạn hãy xác định được những gì bạn muốn đạt được với đam mê của mình và đặt ra những mục tiêu cụ thể, đo lường được và có thời hạn Bạn cũng hãy lập kế hoạch và hành động để thực hiện những mục tiêu đó Bạn sẽ cảm thấy hài lòng và

tự hào khi hoàn thành những mục tiêu mà bạn đề ra

- Hãy tìm kiếm những nguồn cảm hứng: Bạn hãy tìm kiếm những nguồn cảm hứng cho đam mê của mình, có thể là những câu chuyện, những hình ảnh, những video, những bài hát, những cuốn sách hay những người nổi tiếng Những nguồn cảm hứng này sẽ giúp bạn duy trì được động lực và

sự hứng thú với đam mê của mình

Chương 2: Xác định mục tiêu nghề nghiệp

1 Khái niệm

 Mục tiêu nghề nghiệp là gì và tại sao bạn cần có nó?

 Mục tiêu nghề nghiệp là một khái niệm quan trọng trong sự phát triển của mỗi người Nó là mong muốn, định hướng và lộ trình mà bạn muốn đạt được trong sự nghiệp của mình Mục tiêu nghề nghiệp giúp bạn biết được điều mình thực sự muốn, tạo động lực và trách nhiệm cho bản thân, quản

lý thời gian và công việc hiệu quả hơn Mục tiêu nghề nghiệp cũng giúp bạn giao tiếp và thể hiện được bản thân với nhà tuyển dụng, đồng nghiệp

và khách hàng

 Mục tiêu nghề nghiệp thường chia thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn Mục tiêu ngắn hạn là những mục tiêu đơn giản và có thời gian thực hiện ngắn (từ 3 tháng đến 1 năm) Mục tiêu dài hạn là những mục tiêu phức tạp và có thời gian thực hiện dài (từ 3 năm trở lên) Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn nên hỗ trợ nhau và tạo thành một chuỗi liên kết

 Mục tiêu nghề nghiệp nên được viết một cách rõ ràng, cụ thể, đo lường được, có thể thực hiện được và có thời hạn Đây là những tiêu chí quan trọng để bạn có thể đánh giá được tiến trình và kết quả của mục tiêu nghề nghiệp Bạn có thể sử dụng phương pháp SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) để viết mục tiêu nghề nghiệp

 Mục tiêu nghề nghiệp cũng nên phù hợp với năng lực, sở thích và giá trị của bản thân, cũng như với yêu cầu và mục tiêu của công ty Bạn nên tìm hiểu về bản thân, thị trường lao động, ngành nghề và công ty mà bạn muốn làm việc để định hướng cho mục tiêu nghề nghiệp Bạn cũng nên linh hoạt và sẵn sàng điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp khi có những thay đổi trong cuộc sống và công việc

 Mục tiêu nghề nghiệp hay là gì và làm sao để viết được nó?

- Mục tiêu nghề nghiệp là một phần quan trọng trong CV xin việc của bạn

Nó thể hiện mong muốn, định hướng và lộ trình mà bạn muốn đạt được trong sự nghiệp của mình Nó cũng là cách để bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, thể hiện bạn là người thông minh, tỉ mỉ và có khả năng đánh giá được sự phù hợp của mình với công việc mà bạn ứng tuyển

- Mục tiêu nghề nghiệp hay là mục tiêu hợp lý, có định hướng rõ ràng, không quá phù phiếm Bạn nên viết những mục tiêu thực tế mà bản thân mong muốn đạt được trong sự nghiệp của mình Không nên viết những điều quá xa vời, viển vông Nhà tuyển dụng có thể nhìn vào mục tiêu nghềnghiệp CV để biết được bạn có phù hợp với vị trí công ty đang tuyển dụnghay không.

- Một số lưu ý khi viết mục tiêu nghề nghiệp CV bạn cần thuộc lòng là:

 Không viết sai chính tả

 Câu cú, ngữ pháp logic, không có sự rời rạc

 Ngôn từ mạnh mẽ, dứt khoát, thể hiện quyết tâm của người ứng tuyển

 Không nên viết chung chung

 Không tập trung quá nhiều vào mong muốn của bản thân, hãy thể hiện cho doanh nghiệp thấy nếu họ nhận bạn, họ sẽ có được những gì, bạn

sẽ cống hiến gì cho công ty

- Viết mục tiêu nghề nghiệp không khó nhưng để viết hay, súc tích mà vẫn

đủ ý không đơn giản Bạn cần tuyệt đối tránh dùng văn nói, ngôn từ xáo rỗng CV xin việc với mục tiêu nghề nghiệp hay, rõ ràng sẽ thể hiện chính con người bạn

- Một cách hiệu quả để viết mục tiêu nghề nghiệp hay là sử dụng nguyên tắc SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) Nguyên tắc này giúp bạn viết mục tiêu nghề nghiệp một cách rõ ràng, cụ thể, đo lường được, có thể thực hiện được và có thời hạn Bạn có thể áp dụng nguyên tắc này như sau:

 Specific: Bạn nên xác định được mục tiêu nghề nghiệp cụ thể, không

mơ hồ Bạn nên trả lời được những câu hỏi: Bạn muốn làm gì? Bạn muốn làm ở đâu? Bạn muốn làm với ai? Bạn muốn làm như thế nào?

 Measurable: Bạn nên đặt ra những tiêu chí để đo lường được tiến trình

và kết quả của mục tiêu nghề nghiệp Bạn nên trả lời được những câu hỏi: Bạn sẽ biết khi nào bạn đạt được mục tiêu? Bạn sẽ dùng những phương pháp nào để đánh giá mục tiêu?

 Achievable: Bạn nên đặt ra những mục tiêu có thể thực hiện được, không quá cao siêu hay bất khả thi Bạn nên trả lời được những câu hỏi: Bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm, kiến thức và nguồn lực để thực hiện mục tiêu? Bạn có thể vượt qua những rào cản và khó khăn nào để đạt được mục tiêu?

 Relevant: Bạn nên đặt ra những mục tiêu phù hợp với năng lực, sở thích và giá trị của bản thân, cũng như với yêu cầu và mục tiêu của công ty Bạn nên trả lời được những câu hỏi: Mục tiêu của bạn có liên quan đến công việc mà bạn ứng tuyển? Mục tiêu của bạn có giúp bạn phát triển bản thân và đóng góp cho công ty?

 Time-bound: Bạn nên đặt ra những mục tiêu có thời hạn rõ ràng, không kéo dài quá lâu hay quá ngắn Bạn nên trả lời được những câu

hỏi: Bạn sẽ thực hiện mục tiêu trong bao lâu? Bạn sẽ bắt đầu và kết thúc mục tiêu vào thời điểm nào?

2 Áp dụng vào bản thân

- Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là trở thành một giao dịch viên ngân hàng chuyên nghiệp, có thể cung cấp các dịch vụ ngân hàng chất lượngcao cho khách hàng, đồng thời phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán

và xử lý tình huống Để đạt được mục tiêu này, tôi đã đặt ra những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn như sau:

- Mục tiêu ngắn hạn (trong vòng 1 năm):

 Hoàn thành khóa đào tạo giao dịch viên ngân hàng của công ty với kết quả tốt

 Tham gia ít nhất 5 khóa học nâng cao về các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng, cũng như các kỹ năng mềm liên quan đến công việc

 Đạt được chỉ tiêu doanh số và chất lượng dịch vụ được giao

 Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp

- Mục tiêu dài hạn (trong vòng 3 năm):

 Đạt được chứng chỉ giao dịch viên ngân hàng của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam

 Làm việc cho một ngân hàng uy tín, có cơ hội thăng tiến và học hỏi

 Trở thành một nguồn lực đáng tin cậy cho khách hàng và ngân hàng

Chương 3: Nghiên cứu công việc

1 Các trang web tuyển dụng

 Vietnamworks.com:

Đây là website tuyển dụng lâu đời và uy tín nhất tại Việt Nam, được thành lập

từ năm 2002 Website này có số lượng nhà tuyển dụng và ứng viên lớn nhất, với hơn 15.000 doanh nghiệp và hơn 4 triệu hồ sơ ứng viên Website này cung cấp các tin tuyển dụng đa dạng, phù hợp với nhiều đối tượng, từ sinh viên mới ra trường đến cán bộ cao cấp Website này cũng có nhiều tính năng hỗ trợ ứng viên như tạo CV trực tuyến, nhận thông báo việc làm, tư vấn nghề nghiệp, đánh giá năng lực, học trực tuyến

 Careerbuider.vn:

Đây là website tuyển dụng đa quốc gia, thuộc tập đoàn CareerBuilder LLC,

có mặt tại hơn 60 quốc gia trên thế giới Website này có số lượng tin tuyển dụng cao, với hơn 10.000 tin tuyển dụng mỗi tháng, chủ yếu là của các công ty nước ngoài và tập đoàn lớn Website này phù hợp với những ứng viên có kinh nghiệm, trình độ cao và mong muốn làm việc trong môi trường quốc tế Website này cũng có nhiều tính năng hỗ trợ ứng viên như tạo CV trực tuyến, nhận thông báo việc làm, tư vấn nghề nghiệp, đánh giá năng lực, học trực tuyến

 Mywork.com.vn:

Đây là website tuyển dụng mới nhưng nổi bật tại Việt Nam, được thành lập từ năm 2011 Website này có số lượng tin tuyển dụng lớn, với hơn 20.000 tin tuyển dụng mỗi tháng, thuộc nhiều ngành nghề và trình độ khác nhau Website này phù hợp với nhiều đối tượng, từ sinh viên mới ra trường đến nhân viên có kinh nghiệm Website này không chỉ cung cấp thông tin việc làm mà còn cung cấp các dịch vụ tiện ích vô cùng hữu dụng như: cổng thông tin hướng nghiệp, nền tảng cung cấp khóa học trực tuyến, nền tảng cung cấp ứng viên tài năng cho nhà tuyển dụng

 Topcv.vn:

Đây là website tuyển dụng sử dụng công nghệ hiệu quả, được thành lập từ năm 2014 Website này có số lượng ứng viên truy cập lớn, với hơn 2.5 triệu ứng viên mỗi tháng, và số lượng nhà tuyển dụng đối tác cao, với hơn 40.000 doanh nghiệp, trong đó có nhiều đối tác lớn như Techcombank, Viettel, Vingroup, FPT,FLC Group Website này cung cấp các tin tuyển dụng chất lượng, phù hợp với nhu cầu và mong đợi của ứng viên Website này cũng có nhiều tính năng sản phẩm được hoàn thiện mỗi ngày, như tạo CV trực tuyến, nhận thông báo việc làm, tư vấn nghề nghiệp, đánh giá năng lực, học trực tuyến

và thủ tục của ngân hàng.

a Công việc cụ thể

Công việc cụ thể của một giao dịch viên như sau:

- Thực hiện các giao dịch và dịch vụ liên quan đến tiền mặt và không liên quan đến tiền mặt; hỗ trợ bộ phận tính dụng, quản lý tiền mặt tại ATM/CDM: Giao dịch viên là người nhận và trả tiền cho khách hàng khi

họ có nhu cầu gửi tiền, rút tiền, chuyển tiền, mua bán ngoại tệ, mua bán vàng, thanh toán hóa đơn, nạp tiền điện thoại, mua vé số, mua vé máy bay,mua bảo hiểm, mở tài khoản tiết kiệm, mở thẻ ATM, mở thẻ tín dụng, vaytiền, trả nợ, … Giao dịch viên cũng phải hỗ trợ bộ phận tính dụng trong việc kiểm tra hồ sơ, giải ngân, thu nợ, … Giao dịch viên cũng phải quản lýtiền mặt tại các máy ATM/CDM, đảm bảo đủ tiền, không bị kẹt tiền, không bị lỗi, không bị mất cắp, …

- Quản lý quỹ nghiệp vụ tại các chi nhánh ngân hàng: Giao dịch viên phải kiểm tra và đối chiếu số dư tiền mặt tại quầy giao dịch, đảm bảo cân đối quỹ, không thiếu hụt, không dư thừa, không sai sót Giao dịch viên cũng phải báo cáo số dư quỹ, số lượng giao dịch, số lượng khách hàng, số lượng lỗi, số lượng khiếu nại, … cho cấp trên và cơ quan quản lý