Giới thiệu công ty tma solution

Trong quá trình ki n t p, chúng em xin chân thành ế ậ ơn cô Lê Anh Vũ Uyên, thầy Hoàng Đức Quý đã tạo điền kiện được tham quan công ty TMA Solution và chị Nguyễn Thị Kiều My, chị Trần Th

TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG V N T Ậ ẢI THÀNH PH H CHÍ MINH Ố Ồ

KHOA ĐIỆN – ĐIỆN T Ử VIỄN THÔNG

Thành ph Hố ồ Chí Minh 2023 –

1

Mục l c ụ

Chương I : Gi i thi u công ty TMA Solution ớ ệ 3

1 Quá trình hình thành và phát tri n công ty:ể 3

2 Chức năng hoạt động và kinh doanh c a công ty ủ 12

3 Các hoạt động ngoại khóa và thành tích đạt đượ c của công ty 12

3.1 Các hoạt động ngo i khóaạ 1

3.2 Thành tích đạt được của công ty 14

Chương II : Tham quan th c t ự ế 14

1 Nội dung chương trình 1

2 Tham quan thực tế 1 Chương III : Kết quả thu ho ch 20 ạ

2

L ời cảm ơn

Thực tập chuyên môn là điều vô cùng cần thi t và quan tr ng với sinh viên Th t ế ọ ậmay m n khi nhắ ận được s quan tâm cự ủa nhà trường nói chung và khoa Điệ ĐTVT nói n-riêng để chúng em có khoảng thời gian đi tham quan kiến tập tại Công ty TMA Solution được tiếp c n v i nh ng công ngh k thu t th c t , hiậ ớ ữ ệ ỹ ậ ự ế ện đại

M c dù ch có m t kho ng th i gian ngặ ỉ ộ ả ờ ắn để kiến t p tậ ại công ty nhưng được s ự

hướng dẫn cũng như sự ỏi đáp và chỉ ảo t n tình c h b ậ ủa các anh chị trong công ty mà chúng em đã học hỏi được nhiều công nghệ mới, kiến thức mới, các sản phẩm của công

ty đã vận hành và đã có mặt trên th ị trường Vi t Nam và th ệ ế giới

Trong quá trình ki n t p, chúng em xin chân thành ế ậ ơn cô Lê Anh Vũ Uyên, thầy Hoàng Đức Quý đã tạo điền kiện được tham quan công ty TMA Solution và chị Nguyễn Thị Kiều My, chị Trần Thị Bích Ngân đã dành th i gian gi i thiờ ớ ệu và hướng d n tham quan ẫcông ty, cảm ơn anh Hoàng Minh Thắng đã giới thiệu các công ngh , s n ph m mà công ệ ả ẩ

ty đã thực hiện, cám ơn anh Trần Tiết Cương đã chia sẻ các hình thức để thực tập cuối khóa, các chương trình training cho thực tập sinh và nhu cầu nhân lực ở TMA Miền am N

và TMA Bình Định

Cuối cùng, chúng em xin g i l i chúc s c khử ờ ứ ỏe và thành công đến quý th y, cô ầTrường ĐH GTVT TPHCM và chúc công ty đạt được các bước phát triển trong tương lai

quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

4

thập được trong thời gian qua đã cho ra đời công ty TMA Đến năm 1998, TMA đón nhận khách hàng đầu tiên t M và Canada ừ ỹ

Vào năm nay, số lượng thành viên c a TMA ủ đã tăng lên gấp 3, tức 18 người

- Năm 1999, con số 18 người nay l i m t l n nạ ộ ầ ữa tăng lên gấp 3, TMA đạt được mức 54 nhân viên và ờ d i tr s sang qu n Phú Nhu n Hiụ ở ậ ậ ện nay, tr s này v n là tr s chínhụ ở ẫ ụ ởcủa công ty

- Vào năm 2000, TMA có thêm khách hàng mới từ Úc, Singapore, Ấn Độ và Nhật Bản

- Năm 2001, TMA có thêm trụ sở mới, cũng ở Phú Nhuận Đồng thời cũng có thêm khách hàng tại Nh t Bậ ản

- Năm 2003, TMA thành l p trung tâm nghiên c u và phát tri n R&D Sậ ứ ể ố lượng nhân viên lúc này cũng đạt được 200 người

- Năm 2005, TMA thành lập trụ s ở ở nước ngoài u tiên t i Canada Xét v m t các tr đầ ạ ề ặ ụ

sở trong nước, cùng với trụ s t i ở ạ đường Đặng Văn Ngữ (quận Phú Nhuận) được thành lập vào năm 2004, đến năm 2005, TMA lai mở thêm môt tr s mụ ở ới trên đường Trần H u Trang (qu n Phú Nhuữ ậ ận), đẩy số lương trụ sở lên 5, góp phần mở rộng quy

mô công ty hơn

- Năm 2006-2008: TMA thanh lập thêm 3 chi nhánh mới ở Nhật B n, M và Châu ả ỹ âu Vào lúc này, TMA bước đầu thâm nhập thị trường Châu âu với các khách hàng từ Đức, Pháp, Đan Mạch Thành lập TMA Training Center (Trung tâm đào tạo TMA) cho việc đào tạo k ỹ sư và sinh viên

- Năm 2009-2010: Thành lập trụ sở thứ 6 c a mình t i công viên phủ ạ ần ềm m Quang Trung Đồng thời cho ra đời Trung tâm Giải pháp Di Động TMA (TMA Mobile Solutions) Thêm vào đó, TMA mở thêm môt chi nhánh mới tai Úc Vào năm 2009, TMA cũng có mặt tại triển lãm CommunicAsia 2009 ở Singapore Ngày 29/7/2010,

- Năm 2012: TMA tham gia triển lãm CommunicAsia2012 taI Singapore

Cùng năm, TMA cũng tham gia triển lãm CNTT CeBIT ở Hannover, Đức Lúc này, số lượng nhân viên của TMA la 1200 người

- Năm 2013: số lượng nhân viên là 1400 người

- Năm 2015: số lượng nhân viên là 1800 người

- Năm 2017: kỷ niệm 20 năm thành l p, sậ ố lương kỹ sư CNTT đang làm việ ạc t i TMA đạt hơn 2000 người Thanh lập TMA Innovation Center (Trung tâm sang tao TMA)

- Năm 2018: khởi công xây dựng Công viên Sáng t o TMA Bình ạ Định t i thàạ nh phốQuy Nhơn, tỉnh Bình Định Số lương nhân viên la 2400 kỹ sư

- Năm 2019: thành lập Trung tâm Data Science tại Công viên Sáng tao TMA Bình Định Số lượng nhân viên t 2500 k đạ ỹ sư

- Năm 2020: khánh thành Công viên Sáng t o TMA Bình ạ Định

- Năm 2021: đạt mốc 3000 nhân viên, khách hàng đến từ hơn 30 quốc gia Thành lập văn phòng tại Đức

- Năm 2022: đạt mốc 3800 nhân viên Thanh l p TMA Technology Group v i 3 công ty ậ ớthành viên: TMA Solutions, TMA Innovation, TMA Bình Định TMA Innovation Park đạt 500 nhân viên

- Năm 2023: đạt mốc 4000 nhân viên

6

Hình 1.1 Công viên sáng t o TMA Bình ạ – Định

Sau hơn 25 năm tăng trưởng ổn định, quy mô đội ngũ kỹ sư của chúng tôi đã tăng lên từ 6 lên 4000 kỹ sư

Hình 1.2 M t s ộ ố đố i tác c a TMA ủ

Hình 1.3 Sự phát triển về mặt nhân lực (1997-2021)

và Ấn Độ Ông rời Nortel với tư cách là Giám đốc Kế hoạch R&D oàn cầu vào năm t

2000 đê trở th nh Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Paragon Châu Á Thái Bình àDương, quản lý các trung tâm phát triển của họ tại Việt Nam và Ấn Độ Kể từ khi gia nhập TMA với tư cách là Chủ tịch vào cuối năm 2001, ông cũng đảm nhiệm vai trò Giám đốc Tiếp thị để quảng bá TMA ra thế giới

*Chị Ánh Bùi - TGĐ

Bà Bùi kh i nghi p sau khi l y bở ệ ấ ằng thạc sĩ Thương mạ ại Đại t i học ạn HạV nh Cô bắt

đầu làm việc trong ngành xây dựng, vươn lên trở thành Kế toán tr ng của Công ty xây ưởdựng nước ngoài của Bộ Thương mại, chịu trách nhiệm về mọi kế hoạch tài chính của công ty Sau khi nghỉ hưu sớm, bà thành lập TMA vào năm 1997 Bà Bùi hi n mang kinh ệnghi m quệ ản lý dày d n c a mình vào vai trò Ch tặ ủ ủ ịch kiêm Giám đốc điều hành của TMA

*Ba Dương Phạm - Phó TGĐ, Giám đốc tài chính

Dương lấy bằng Tiếp thị của Đại học Công nghệ Sydney, Australia, và khi trở về Việt Nam năm 1996, cô gia nhập Ming On (Việt Nam) với tư cách là Giám đốc Tiếp thị Khi

m i thành l p, cô gia nhớ ậ ập TMA với tư cách là Giam đốc Nhân sự và Hành chính Dương

8

đươc thăng chức Phó Chủ tịch vào tháng 10 năm 2005 và tập trung vào lĩnh vực tài chính

và phap lý

*Ch Uyên Phị ạm Phó Giám đốc Nhân sư và Hành chính -

Chị Uyên t t nghi p ngành Qu n tr Du l ch tai Uố ệ ả ị ị c năm 1994 Cô có hơn 11 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực qu ng cáo và phát tri n kinh doanh khi làm vi c cho JWT Viả ể ệ ệt Nam, thành viên c a m t trong nh ng công ty qu ng cáo l n nh t c a M , WPPủ ộ ữ ả ớ ấ ủ ỹCommunication Group V trí cu i cùng c a cô la Group Account Director, v trí cao nhị ố ủ ị ấttai JWT Vi t Nam do mệ ột người Vi t Nam n m gi Uyên gia nhệ ắ ữ ập TMA năm 2007 đểquản lý Nhân s & Hành chính ự

*Ông Tr n H ng - Phó Tầ ồ ổng Giám đốc Phát triển Kinh doanh

Ông Hồng có băng cư nhân Khoa học Máy tính va băng Thạc sĩ Quản tr Kinh doanh t i ị ạĐai học Bách Khoa Hồ Chí Minh Ông gia nhập TMA năm 1998 và quản lý nhiều dự án

phần mềm trước khi chuy n sang hoể ạt động kinh doanh và tập đoàn Hiện tại ông phụ trách Phát tri n Kinh doanh, D ch v CNTT và nhóm tể ị ụ hiết k tr c quan ế ự

* Tiến sĩ Quang D Bùi Giám đố- c cấp cao

Phát tri n Doanh nghiể ệp Quang đã làm việc trong lĩnh vực Viễn thông hơn 20 năm Quang D.Bùi lấy bằng B.Sc ngành Vi n thông cễ ủa Đạ ọi h c Giao thông v n t i, Vi t Nam; ậ ả ệThS v Truy n thông, m ng và ph n m m tề ề ạ ầ ề ừ Đai học Surrey, Anh; và Tiế sĩ Điện n t vử à

Kỹ thuật Máy tính tai Đai học RMIT, Úc Ông đã có 14 năm công tác tại Bưu điện Hà Nội, sau đó là Bộ Bưu chính Viễn thông ở cả hai vị trí kỹ thuật và quản lý Ông rời Bộ với cương vị Phó Tổng cục trưởng Tổng cục CNTT Kể từ khi gia nhập TMA vào cuối năm

2010, ông ph trách R&D c a TMA (TMA Research) và nhi u chụ ủ ề ức năng phát triển của công ty: Phòng Qu n lý D án (PMO), H ả ự ệ thống qu n lý chả ất lượng (QMS)

*Anh L c Bùi - ạ Phó TGĐ giao hàng

9

Anh Lạc đã làm việc trong lĩnh vực ph n m m viầ ề ễn thông được 20 năm Anh gia nhập TMA từ năm 1997 với tư cách là một trong nh ng kữ ỹ sư đầu tiên Ông bắt đầu v i v trí ớ ịkiến trúc sư kỹ thuật cho các d án ph c tự ứ ạp cho TMA, sau đó quản lý nhiều chương trình phân ph i Bây gi anh y là phó ch t ch ch u trách nhi m cho t t c các nhóm giao hangố ờ ấ ủ ị ị ệ ấ ả *Ông Alex Newcombe - Giam đôc, Hoat đông Bắc Mỹ

Ông Alex có b ng Cằ ử nhân và Thạch sĩ ề ỹ v K thuật Điện và hơn 20 năm kinh nghiệm tại Nortel làm vi c vê thiêt kê ph n m m vi n thông, giao di n ph n cệ ầ ề ễ ệ ầ ứng phầ- n m m, k ề ỹthu t hậ ệ thống và qu n lý d án Kinh nghi m c a ông bao trùm toàn bả ự ệ ủ ộ vòng đời phần

mềm và một ọl at các s n ph m vi n thông l n và nhả ẩ ễ ớ ỏ Ông gia nhập TMA năm 2007 vàhiện là giám đốc văn phòng Bắc Mỹ

*Ông Minh Nguyễn Giám đốc, Phát tri n Kinh doanh B c M - ể ắ ỹ

Ông Minh l y b ng Cấ ằ ử nhân Thương mạ ủa Đai họi c c RMIT va b ng ằ Thạc sĩ Quản tr ịKinh doanh của Trường Qu n ả lý Rotman (Đai học Toronto) Trước khi gia nhập TMA, ông Minh c v n qulà ố ấ ản lý tai Deloitte Canada trong 5 năm, nơi anh chuyên về chiến lược doanh nghi p, chuyệ ển đổi kinh doanh va thiêt kê t ổ chức

*Anh Tu n Nguyấ ễn - Giám đốc điều hành, TMA Australia

Anh Tuấn có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT với nhiều kinh nghiệm trong việc cung cấp giải pháp CNTT cho doanh nghiệp Trong thời gian đó, ông đã làm việc cho một số nhà cung cấp phần mềm địa phương và toàn cầu, đồng thời tư vấn cho các cơ quan chính phủ lớn của c Gần đây, ông đa giữ một số vị trí quản lý Ú và lãnh đạo cho cac công ty từ đa quốc gia đến các công ty mới thành lập Ông có băng Cư nhân về Máy tính & Toán học Vai trò hiện tại của Tuấn tập trung vào việc hỗ trợ các khách hàng của TMA tai c va New Zealand, nhằm tối đa hóa giá trị của TMA và đảm bảo sự Úhài lòng của khách hàng

*Ông Sato Nobuo - Giam đốc điêu hành, TMA Nhật Bản

10

Sau khi tốt nghiệp khoa Kỹ thuật Điện của Đại học Công nghệ Quốc gia Tsuruoka, ông Sato gia nhập Ricoh Techno Systems Co Ltd Năm 2001, anh thành lập ZeeVaa Communications Inc., một Công ty phát triển phần mềm CTI/CRM và giữ chức vụ Giám đốc điều hành cho n nay Sato la Giáđế m đốc Điều hành Kinh doanh Nước ngoài của TMA Nhật Bản từ năm 2013 và được thăng chức Giám đốc điều hành vào năm

2015

*Tiến sĩ David Levett - Nha khoa học dữ liệu trưởng

David có hơn 30 năm kinh nghiệm ứng dụng khoa học dữ liệu trong nhiều dự án cho các doanh nghiệp lớn như British Airways, United Airlines, Delta Airlines, Continental Airlines, GE, British Telecom, Ford, UBS, Credit Suisse, Nomura, HSBC, Morgan Stanley, Khách n Hilton, Khách sạ sạn Marriot, v.v

David đang cung cấp tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho tất cả các dự án khoa học dữ liệu và

AI tai TMA Ông đã và đang thực hiện nhiều khóa đào tạo để xây dựng các nhóm

khoa học dữ liệu tai TP.HCM va tai TMA Innovation Park ở thành phố Quy Nhơn, giúp phát triển năng lực và chuyên môn đẳng cấp thế giới của TMA về Khoa học dữ

liệu, AI và Machine Learning

3 Môi trường làm vi c ệ

- Môi trường làm việc chuyên nghi p ệ

- Tham gia các dự án ớ và phứ ạ l n c t p v i ớ những công nghệ m i ớ nhấ ớt v i khách hàng lànhững công công ngh ty ệ cao hàng đầu thế giới

- Trang thiết b ị đầ đủy và hiện i đạ

11

4 Quá trình hình thành và phát tri n công : ể ty

TMA Solutions (tên ti ng Vi t: Công ty TNHH Gi i Pháp Ph n Mế ệ ả ầ ềm Tường Minh),

được thành lập năm 1997 trong phòng khách nhà Bà Bùi Ngọc Anh với 6 K sư mới tốt ỹnghiệp

Năm 1998 Khách hàng đầu tiên đến từ Mỹ và Canada Đến năm 1999, tăng số lượng nhân s lên 54 kự ỹ sư, dời đến tr s m i t i qu n Phú Nhuụ ở ớ ạ ậ ận (cũng là trụ ở s chính của Công ty) 2000, có thêm khách hàng t Úc, Singapore, ừ Ấn Độ và Nh t Bậ ản Năm 2003, thành lập trung tâm nghiên c u và phát tri n R&D Sứ ể ố lượng nhân viên lúc này cũng đạt được 200 người

Năm 2006-2008, TMA thành lập thêm 3 chi nhánh mớ ởi Nhật bản, Mỹ và ở Châu Âu Vào lúc này, TMA bước đầu thâm nhập thị trường Châu Âu với các khách hàng từ Đức, Pháp, Đan Mạch Trong khoảng năm 2009-2010, TMA hoàn thành thêm tr sụ ở thứ sáu của mình tại công viên ph n m m Quang Trung ầ ề Đồng thời cho ra đời Trung tâm Giải pháp Di Động TMA (TMA Mobile Solutions)

Năm 2011, TMA thành lập Tech Lab và Trung tâm Thực tập Sinh viên (SDC) nhằm đào tạo và nâng cao trình độ các thế hệ sinh viên, đặc biệt là sinh viên CNTT Năm

2017, kỉ niệm 20 năm thành lập và phát tri n v ng m nh, sể ữ ạ ố lượng kỹ sư CNTT đang làm vi c tệ ại TMA đạt hơn 2000 người Năm 2018, Khởi công xây d ng công viên sáng ựtạo TMA t i thành phạ ố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định Số lượng nhân viên t i TMA là 2400 ạ

kỹ sư

12

Đội ngũ kỹ thuật của TMA đã được lựa chọn từ một hồ bơi lớn của nguồn lực CNTT Vi t Nam và khệ ả năng của nó đã được ch ng minh trong nhi u d án thành công ứ ề ựTMA cung cấp đầy đủ các d ch v ị ụ phần mềm, t ừ kiểm tra và bảo dưỡng để phát triển chu

- Kiểm tra toàn b h ộ ệ thống

- Kiểm soát chất lượng

- Giải pháp kiểm th ử phần mềm

- Tự động hóa testing

c Thi t kế ế giao di n (visual design) ệ

- Thi t k ế ế apps đa nền tảng (web, mobile, desktop)

Quỹ từ thiện “Khát vọng TMA” chính thức được thành lập vào năm 2015 vớ ố quỹi sban đầu 1 tỷ đồng là một hành động đầy ý nghĩa, thể hiện mạnh mẽ thông điệp “Lan tỏa yêu thương”

TMA chia s thành công c a mình bẻ ủ ằng cách giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn, hiểm nghèo thông qua các hoạt động cụ thể như: xây nhà tình thương, trao học bổng, tặng quà T t, ti n khám ch a b nh, hế ề ữ ệ ỗ trợ v t chậ ất thường xuyên cho các mái m tìnhấthương, các nạn nhân chất độc màu da cam, các hội khuyến học Bên cạnh đó, nhân viên TMA còn tham gia nhiệt tình vào các chương trình như: Hội ch t thi n, Hi n máu ợ ừ ệ ếnhân đạo

Bên cạnh các hoạt động t thi n, TMA còn n i b t trong gi i CNTT v các hoừ ệ ổ ậ ớ ề ạt

động thể thao, văn hóa Ngày Hội Cha Mẹ nhân viên nhằm bày tỏ lòng tri ân đến các b c ậphụ huynh, ngày h i Thi u Nhi nh m g n kộ ế ằ ắ ết gia đình nhân viên là những hoạt động đã trở thành truyền thống hàng năm Ngoài ra, các câu lạc bộ như Bóng đá nam - nữ, Music, Dancing, Taichi - Yoga hoạt động thường xuyên, giúp các thành viên khám phá đam

mê và gi i tả ỏa căng thẳng sau gi làm viờ ệc Đặc bi t, các giệ ải đấu đầy kịch tích như TMA Futsal League (giải bóng đá kéo dài 7 tháng), Bóng bàn, Cầu lông, C vua, Bida, ờ

Đá cầu, cuộc thi văn nghệ được tổ chức quy mô, chuyên nghiệp, thu hút đông đảo anh, chị, em tham gia

Tất cả những hoạt động này đều hướng đến sự kiện l n nh t là L kớ ấ ễ ỷ niệm công ty hàng năm, với sự tham gia của tất cả nhân viên và khách hàng Đây cũng là thời điểm đểđánh giá, ghi nhận và khen thưởng cho sự đóng góp của toàn thể nhân viên trong một năm