Kinh nghiem xay dung lien doi vung manh xuat sac

Phòng GD-ĐT Lệ Thuỷ Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Trường thcs văn thuỷ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ***************** Một vài kinh nghiệm xây dựng liên đội vững mạnh xuất sắc A- Đặt vấn đề: Bản chất của công tác Đội và phong trào thiếu nhi trong trường học là việc thiết kế, tổ chức cho đội viên tham gia các hoạt động mang nhiều màu sắc.Qua đó các em được nâng cao về mặt nhận thức – rèn luyện và học tập tốt – để trở thành con ngoan, trò giỏi, đội viên tốt, cháu Bác Hồ kính yêu, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho nhà trường. Muốn thực hiện được vấn đề đó vai trò của người giáo viên – TPT là phải lập kế hoạch, tổ chức hợp lý có hiệu quả các hoạt động, xây dựng Liên đội vững mạnh xuất sắc. Thực tiễn của vấn đề xây dựng Liên đội vững mạnh xuất sắc không phải là vấn đề mới mẽ đối với người làm công tác TPT. Nhưng qua thực tế 7 năm làm công tác TPT Đội bản thân tôi nhận thấy: Phần lớn phụ trách chúng ta chưa thực sự coi trọng và dồn hết tâm huyết trong việc xây dựng Liên đội vững mạnh xuất sắc trong toàn huyện. B-Giải quyết vấn đề: I- Xác định chức năng, nhiệm vụ của TPT Đội trong trường THCS Không thể phủ nhận vai trò của giáo viên – TPT ở trường THCS. Bởi vì, TPT Đội là người chỉ huy trực tiếp, cao nhất của Liên đội TNTP Hồ Chí Minh trong nhà trường là một cán bộ quản lý có trách nhiệm giáo dục và tổ chức giáo dục thiếu nhi thông qua các hoạt động của Đội. Do đó, TPT phải xác định chức năng nhiệm vụ của mình: quản lý, chỉ đạo toàn diện Liên đội, lập kế hoạch, tham mưu, phối hợp với các tổ chức giáo dục trong và ngoài nhà trường để tổ chức hoạt động cho các em. Đặc biệt TPT Đội phải thực sự là cầu nối giữa nhà trường, gia đình và xã hội, là người cố vấn hoạt động tự quản cho học sinh, là người phối hợp các lực lượng xã hội nhằm thực hiện mục tiêu giáo dục.Vậy, làm thế nào để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, đặc biệt là để xây dựng Liên đội vững mạnh xuất sắc bản thân tôi đã tiến hành những công việc cụ thể sau: II- Quá trình thực hiện 1. Tìm hiểu đặc điểm tình hình của Liên đội Việc làm đầu tiên là đi sâu tìm hiểu, nắm chắc tình hình đặc điểm của cụ thể của Liên đội mình. Tôi đã trực tiếp gặp BGH Nhà trường, cán bộ, lãnh đạo xã, hội phụ huynh để trao đổi kỹ tình hình, mặt mặt, mặt yếu, những thuận lợi khó khăn của xã nhà, của đơn vị và của Liên đội. Thực tế trường thuộc địa bàn xã đặc biệt khó khăn, điều kiện kinh tế thấp, nhận thức của một số gia đình về giáo dục về Đội còn kém. Ví dụ: Khi gặp phụ huynh em Nguyễn Văn Hoàng ở thôn Văn Minh, mẹ em hỏi rằng: “ Học làm chi cho lắm, rồi cũng về đi củi thôi, Đội với Đoàn mà làm gì”. Rồi mẹ em Phạm Hữu Phượng ở thôn Đông Xuân lại nói: “ Nó học được thì học, không học được thì thôi, chứ chúng tôi lo tiền học cho nó đến vất vả lắm rồi. Còn hoạt động Đội - nó muốn làm gì thì làm”. Nắm được tình hình đó ngay từ đầu năm học tôi đã về gia đình các em tìm hiểu, trao đổi, truyên truyền vận động phụ huynh về công tác giáo dục - đặc biệt là công tác Đội để họ tạo điều kiện cho con em mình hơn trong các hoạt động. Bên cạnh đó, tôi còn gặp gỡ các em để tìm hiểu tâm tư, tình cảm, nguyện vọng cũng như mong ước của các em. Xem các em mong muốn gì? Yêu thích gì? Ví dụ: Tôi gặp em Việt Trinh – HSG lớp 7A em nói: “ Em muốn Liên đội có nhiều hoạt động bổ ích, sôi nổi, nhiều cuộc thi cho chúng em hoạt động và thể hiện năng lực”. Em Khánh lớp 8B lại bảo “ Em muốn Liên đội, Nhà trường quan tâm hơn đến những học sinh có hoàn cảnh khó khăn”… để tạo cho các em có môi trường hoạt động phù hợp với tâm sinh lý, phù hợp đặc điểm của đơn vị và để cho các phụ huynh thấy rõ hơn hoạt động đội trong nhà trường có ý nghĩa như thế nào. Tôi tiến hành xây dựng kế hoạch công tác Đội của năm học. 2. Xây dựng kế hoạch công tác Đội Bất kỳ ai muốn tiết kiệm thời gian nhưng hoàn thành được các công việc với chất lượng cao đều phải biết sắp xếp các trình tự công việc, dự kiến những điều có thể xảy ra, chuẩn bị tốt về phương tiện và điều kiện, đặc biệt TPT vừa làm giáo viên vừa phụ trách Đội. Do đó mọi việc làm của TPT đều phải có kế hoạch mới có thể hoàn thành được nhiệm vụ. Kế hoạch công tác Đội được thưcụ hiện bằng cách: Liệt kê công việc, các hoạt động phải tiến hành trong từng thời gian, mục tiêu tổng quát của công tác Đội. Sau đó lập kế hoạch cho từng tuần, tháng, năm và từng công việc sao cho các hoạt động được sắp xếp hợp lý nhất: + Đảm bảo tính khoa học + Đảm bảo tính thực tế + Đảm bảo tính khả thi Kế hoạch hoạt động của Liên đội còn phải căn cứ vào: + Nhiệm vụ của Nhà trường trong năm học + Kế hoạch tổng thể của Nhà trường + Nội dung chương trình hoạt động của HĐĐ Huyện + Nhu cầu nguyện vọng của Đội viên và khả năng thực tế của Liên đội + Đặc điểm tình hình của địa phương Ví dụ: Kế hoạch tháng 11 Chủ điểm: “ Ngàn hoa điểm tốt kính dâng thầy, cô giáo” Các công việc trọng tâm Thời gian Người phụ trách Phát động cuộc thi đua cao điểm trong học tập, rèn luyện giành nhiều bông hoa điểm 10, nhiều tuần học tốt, tháng học chất lượng chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 Tuần 1 TPT Thường xuyên đôn đốc kiểm tra việc học tập ở nhà của học sinh Tuần 1 -Tuần 4 TPT - Anh chị PT - BCH Liên đội, Chi đội Tổ chức hội thi văn nghệ, thi báo tường, thi bồn hoa đẹp chào mừng ngày 20/11 Tuần 3 TPT -BCH Liên đội Thực hiện tốt công tác vệ sinh, phong quang trường lớp Tuần 1 -Tuần 4 BCH Chi đội Tập bài hát múa theo chủ điểm “ Thầy cô mến yêu” Tuần 2 TPT Duy trì tốt mọi hoạt động của Liên đội, Tuần 1 BCH Chi đội treo cờ Tổ quốc trước phòng học -Tuần 3 Tập huấn Ban chỉ huy Liên đội - Chi đội, anh chị phụ trách Tuần 2 TPT Kiểm tra nề nếp một số chi đội Tuần 4 TPT + BCH Liên đội Sau khi xây dựng đựợc kế hoạch, muốn thực hiện có hiệu quả tôi trực tiếp gặp BGH nhà trường để tham mưu và xin ý kiến chỉ đạo 3. Tham mưu phối hợp với BGH nhà trường TPT Đội là một cán bộ nằm trong hệ thống cán bộ quản lý, vì vậy TPT có nhiệm vụ tham mưu cho Hiệu trưởng về hoạt Đội,về kế hoạch công công tác Đội trong năm học, đưa kế hoạch đó trở thành một bộ phận kế hoạch trong kế hoạch chung của Nhà trường. Đề xuất yêu cầu nhà trường đầu tư kinh phí, cơ sở vật chất cần thiết cho công tác Đội. Ví dụ: Hoạt động 26/3 cần 500.000đ hỗ trỡ Trong đó 300.000đ cho phần thưởng, 200.000đ cho cắt dán, trang trí, cơ sở vật chất Sau khi được nhà trường đồng ý, TPT sẽ phối hợp với Hiệu trưởng nhà trường trong việc chỉ đạo, tổ chức các hoạt động cụ thể cho Liên đội theo kế hoạch đã duyệt. 4.Tổ chức, chỉ đạo các hoạt động cụ thể của toàn Liên đội Tổ chức, chỉ đạo các hoạt động cụ thể của toàn Liên đội là khâu then chốt trong toàn bộ chuỗi hoạt động của Đội. Vì vậy TPT phải kiên quyết chỉ đạo thực hiện, tránh tình trạng “ Đầu voi đuôi chuột”. Muốn thực hiện, chỉ đạo tốt trước hết: + Tôi vận động, truyên truyền làm cho Đội viên hiểu biết tin tưởng, phấn khởi và tích cực thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đã đề ra + Tạo được sự đồng tình ủng hộ của tập thể giáo viên nhà trường, của đội ngũ phụ trách chi đội Để tổ chức thực hiện tốt tôi đã chú trọng các nhiệm vụ sau: + Tổ chức, chỉ đạo và hình thành được mối quan hệ hợp tác giữa TPT Đội, gây được niềm tin cho các em đối với chương trình kế hoạch đã đề ra + Tổ chức tốt các đợt thi đua và làm tốt công tác chỉ đạo điểm và nhân điển hình Trên cơ sở phát huy mạnh mẽ vai trò tự quản của Đội và từng đội viên. +Tổ chức kiểm tra, đánh giá thường xuyên, kịp thời uốn nắn, khen thưởng từng tập thể chi đội và từng đội viên Ví dụ: Tổ chức Hội thi Nghi thức Đội; sau khi được nhà trường đồng ý, tôi thông qua trước Hội đồng sư phạm được Hội đồng sư phạm nhất trí. Tôi triển khai kế hoạch lên bảng ké họch Đội, họp BCH Liên đội triển khai công việc, truyên truyền về từng Chi đội và tiến hành thực hiện. Sau khi tổ chức xong hội thi, tôi tổng kết đánh giá và khen thưởng kịp thời cho các Chi đội đạt kết quả cao và các em chỉ huy đạt chỉ huy giỏi Trong quá trình thực hiện tôi phát hiện ra rằng; muốn làm tốt công tác Đội tôi không thể ôm một mình mà cần tham mưu phối hợp với các tổ chức Đảng, chính quyền, các ban ngành, đoàn thể và các lực lượng giáo dục trong và ngoài nhà trường 5. Phối hợp phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong và ngoài nhà trường. Với suy nghĩ làm gì để cho toàn trường đều làm công tác Đội, các tổ chức ngoài nhà trường ( Đoàn, Hội phụ nữ, Hội cựu chiến binh…) đều tham gia công tác Đội, tôi đã trăn trở và biết rằng muốn làm được điều đó mình cần phải: + Xây dựng được kế hoạch phối hợp đồng bộ, toàn diện phải thiết kế, xây dựng được các hoạt động chung với các phương thức linh hoạt, phong phú vừa đáp ứng được nhiệm vụ của nhà trường, vừa hỗ trỗ tích cực cho công tác giáo dục của địa phương. Ví dụ: Xây dựng kế hoạch tổ chức Tết trung thu tại xã cho thiếu nhi + Tham mưu với BCH xã Đoàn, Chi đoàn trường các hoạt động trong năm, trong tháng và đặc biệt là các hoạt động nhân các ngày lễ lớn để cùng giúp đỡ,chỉ đạo thực hiện có kết quả + Gặp, vận động phụ huynh các em quan tâm, tạo điều kiện để các em được hoạt động Đội ngoài giờ lên lớp + Giao lưu với Hội phụ nữ, Hội cựu chiến binh của xã nhân các ngày lễ của họ. Ví dụ: Ngày 8/3, Liên đội cử đội truyên truyền Măng non, đội văn nghệ và BCH Liên đội đến giao lưu văn nghệ, truyên truyền về hoạt động đội trong Nhà trường với các cô, các chị phụ nữ. Với những việc làm đó tôi đã làm cho các tổ chức trong và ngoài nhà trường biết đến công tác Đội và bắt tay cùng giúp đỡ hoạt động Đội có hiệu quả 6. Kết quả cụ thể: Qua một năm làm công tác TPT ( Năm 2006 – 2007 ), bản thân tôi đã vận dụng mọi kinh nghiệm nhỏ để tổ chức hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp cho các em, xây dựng một tập thể Liên đội đạt vững mạnh xuất sắc. Trong tình hình xã hội hiện nay, đặc biệt môi trường cộng đồng học sinh đang sinh sống có nhiều phức tạp, đồng thời xã hội đang ngày càng phát triển đòi hỏi một sự vượt trội ở các em. Nhờ sự kết hợp chặt chẽ cúng như sự phối kết hợp, chỉ đạo của các lực lượng giáo dục. Nhờ sự nổ lực của BCH Liên đội, sự quan tâm của lãnh đạo Đoàn các cấp, Liên đội trường THCS Văn Thuỷ thực sự trở thành một trong những Liên đội vững mạnh xuất sắc của Huyện Lệ Thuỷ về mọi mặt hoạt động. Liên đội đạt Liên đội vững mạnh xuất sắc trong năm với một giải nhất các nhân, một giải khuyến khích tập thể về thi vẽ tranh “ Vì cuộc sống bình yên”; hai giải nhất cá nhân, một giả ba cá nhân, một giải nhì đồng đội nữ, và toàn đoàn xếp thứ 5 trong Hội thi điền kinh cấp huyện; một giải nhì cấp tỉnh viết bài về “ Quyền trẻ em”; một giải nhất cấp tỉnh về thi điền kinh. C-Kết luận chung Hiệu quả của phong trào thiếu nhi và công tác Đội trong nhà trường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện khách quan và chủ quan của các chủ thể tham gia vào các quá trình hoạt động. Hiểu sâu sắc điều đó và vận dụng nó vào thực tiễn để xây dựng phong trào thi đua của Liên đội không phải là dễ dàng. Thực chất, vai trò nhà sư phạm nói chung, TPT Đội nói riêng phải thực sự là người cán bộ mẫu mực, người tổ chức hợp lý, người thay thế Hiệu trưởng quản lý toàn diện tập thể học sinh, hiểu được những tâm sinh lý, những mong muốn của lứa tuổi, những khó khăn của gia đình học sinh, những điều kiện của địa phương. Đồng thời, TPT phải thực sự là cầu nối với các tổ chức trong và ngoài nhà trường, cũng là người xử lý kịp thời các thông tin với tư cách là nhà sư phạm mẫu mực. Bởi vậy, để xây dựng Liên đội vững mạnh xuất sắc là vấn đề có ý nghĩa thiết thực. Lựa chọn biện pháp, phương pháp tổ chức giáo dục để đạt hiệu quả tốt tôi tin là tuỳ thuộc vào năng lực của mỗi giáo viên. Bản thân tôi tin chắc rằng: Nếu mỗi một TPT thực sự là người chị, người anh thứ hai của các em thì việc xây dựng tập thể Liên đội vững mạnh xuất sắc là điều không khó và nó sẽ đáp ứng được nhiệm vụ của công tác Đội trong thời đại mới hiện nay ở nhà trường phổ thông. Văn Thuỷ, ngày 20 tháng 5 năm 2007 Người viết Lương Quỳnh Trang . nữ, và toàn đoàn xếp thứ 5 trong Hội thi điền kinh cấp huyện; một giải nhì cấp tỉnh viết bài về “ Quyền trẻ em”; một giải nhất cấp tỉnh về thi điền kinh. C-Kết luận chung Hiệu quả của phong trào. xã nhà, của đơn vị và của Liên đội. Thực tế trường thuộc địa bàn xã đặc biệt khó khăn, điều kiện kinh tế thấp, nhận thức của một số gia đình về giáo dục về Đội còn kém. Ví dụ: Khi gặp phụ huynh. phải căn cứ vào: + Nhiệm vụ của Nhà trường trong năm học + Kế hoạch tổng thể của Nhà trường + Nội dung chương trình hoạt động của HĐĐ Huyện + Nhu cầu nguyện vọng của Đội viên và khả năng thực tế