Khóa luận tốt nghiệp: Pháp luật về tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và thực tiễn thực hiện tại Công ty TNHH Denso Việt Nam

Nhậnthức tâm quan trọng của tô chức quan lý công ty noi chung và tô chức quan lý công tytrách nhiệm hữu han hai thành viên trở lên nói riêng, trong Luật công ty Năm 1990 dén Luật Doanh n

ĐINH THỊ HUYEN TRANG

452746

PHAP LUAT VE TỎ CHỨC, QUAN LÝ CONG TY TRACH NHIEM HUU HAN HAI THANH VIEN TRO LEN VA THUC TIEN THUC HIEN TAI CONG TY

TNHH DENSO VIET NAM

KHOA LUAN TOT NGHIEP

Ha Nội - 2023

ĐINH THỊ HUYEN TRANG

452746

PHAP LUAT VE TO CHUC, QUAN LY CONG TY TRÁCH NHIEM HỮU HAN HAI THÀNH VIÊN TRO LÊN VÀ THỰC TIẾN THỰC HIỆN TẠI CÔNG TY

TNHH DENSO VIỆT NAM

Chuyên ngành: Luật Thuong mai

KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP

NGƯỜI HƯỚNG DAN KHOA HỌC:

TS NGUYEN NGOC ANH

Ha Nội - 2023

LOI CAM DOAN

Tôi xin cam đoan aay là công trình nghiên citu của riêng

tôi, các Rết luận, số liệu trong khóa luận tốt nghiệp là

trung thực, dam bao độ tin cậy./

Xác nhận của _ Tác giả khóa luận tôt nghiệp

giảng viên hướng dẫn

TS Nguyễn Ngọc Anh Đỉnh Thị Huyền Trang

DANH MỤC CÁC CHU VIET TAT

LDN : Luật doanh nghiệp

TNHH Trách nhiệm hữu hạn

TNHHHTV Trách nhiệm hữu hạn hai thành viên HĐTV Hôi đồng thánh viên

MỤC LỤC Trang phụ bìa i Tời cam đoan tt

Danh mue các chit viết tat it

Má luce iv

PHÀN MỞ DAU.

1 Tính cấp thiết của đề tài

2 Tình hình nghiên cứu đề tài

3 Đối tượng nghiên cứu,phạm vi nghiên cứu

3.1 Đối trong ughién cứm

4.2 Pham vỉ nghiêm cin

Mục tiêu nghiền cứu

Te

bài Ý nghĩa khoa học và thực tien

7 Cấu trúc của khóa luận

PHAN NOI DUNG

„6

KHÁI QUAT VE TO CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TY TRÁCH NHIEM HỮU

HAN HAI THÀNH VIÊN TRO LEN VÀ PHÁP LUAT VE TO CHỨC, QUAN

LY CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HAN HAI THÀNH VIÊN TRG LEN 6

11 Khai quatve tô chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành

vien trở lên liệt

11.1 Khải miệm tô chức, quan lý công ty trách nhiệm hitn han hai thành viêm trở lêu

11.2 Đặc điềm của tô chức, quan lý côi

thành viên trở lêu

1.13 Vai trò cña tô chức, quan lý công ty trách nhỉ,

vién trở lê

12 Khaiquatphap luật

hai thành viên trở lên

1.2.1 Khái niệm pháp huậtv

han hai thành viéu trở lê ‘i

1.2.2 Nội dung pháp luật điều chỉnh tô chức, quan lý công ty trách nhiệnt itn han hai thành viên trở lên wd

KÉT LUẬN CHƯƠNG 1

CHƯƠNG 2

TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN 16

2.1 Thực trạng quy dinh phap luật về cơ cau tô chức bộ máy trong công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

2.2 Thực trạng quy định pháp luật về vị trí, _ vu, quyên hạn và bại

động của các bộ phận quan lý, các chức danh quan lý trong công ty trách

nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

2.2.1 Hội đồng thành viêu

2211 Nhiệm vụ quyền han của Hội đồng thành viễn 30v?

2.2.1.2 Thành viên của Hội đồng thành viên 19 2.2.2 Chủ tịch Hội dong thành viên

2.2.3 Giám đôc/Tông giám đố

2.2.4 Ban kiểm soát

23 Thực trạng quy định pháp luậtvê kiêm soát các giao dịch, hợp dong giữa công ty trách nhiệm hữu han hai thành viên trở lên với người có lên.

quan 28

24 Thực trạng quy định pháp luậtvề người đại diện theo pháp luật | công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 2

25 Thực trạng quy định pháp luậtvề người đại diện phan von trong công

ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

2.5.1 Người đại điệu phan von wha mước

2.5.2 Người đại điệu phầm vn của doanh nghiệp

KÉT LUẬN CHƯƠNG 2

CHƯƠNG 3

THỰC TIEN THỰC HIEN PHÁP LUAT VE TO CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG

TY TẠI CÔNG TY TNHH DENSO VIỆT NAM

3.1 Khái quát chung về Công ty TNHH Denso Việt Nam

3.2 Cơ câu tô chức bộ máy trong Công ty TNHH Denso Việt Nam

33 Vị trí nhiệm vụ quyền hanva hoạt động của các bộ phận quan lý, các

chúc danh quan lý trong Công ty TNHH Denso Việt Nam

3.3.1 Hội đồng thành viêu

3.3.2 Chủ tịch Hội đồng thành

3.2.3 Tông Giám đốc

3.4 Kiem soát các giao dịch, hợp Nhờ a giữa công ty TNHH Denso Việt

Nam với người có liên quan

3.5 Người đại điện theo pháp luật trong Công ty TNHH Denso Việt Nam50

KÉT LUẬN CHƯƠNG 3

LUAT VE TO CHỨC, QUAN LÝ CÔNG TY TRÁCH NHIEM HỮU HAN

HAI THANH VIÊN TRO LEN.

4.1 Yêu cầu đặt ravớiviệc hoàn thiện pháp

trách nhiệm hữu han hai thành viên trở lên

42 Giảipháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về tô chức quan lý công ty trách nhiệm hữu han hai thành viên trở lên

43 Giaiphap nang cao hiệu qua thực thipháp luật Việt Nam trong to

chức quan ly công ty trách nhiệm hữu han hai thành viên trở lên

KÉT LUẬN CHƯƠNG 4

PHÀN MỞ ĐÀU

1 — Tính cấp thiết của đề tài

Một trong những yêu tô vô cùng quan trọng giúp công ty tôn tại và phát triểnchính là làm tốt việc tô chức quản lý công ty Một bộ máy tinh giản, gon nhẹ linh hoạt

với sự phân công rảnh mach chức năng nhiệm vụ, quyên hạn giúp cho việc quản lý công

ty được hiệu quả hơn Củng với đó, sự phôi hợp én khớp, đồng bô trong hoạt đông củacác bộ phận chức danh quản lý khác nhau, thiết lập được cơ chế giám sát và giềm thiêu

mâu thuần nội bộ là một đảm bảo quan trong cho hiệu quả kính doanh của công ty Su

thành bại của một công ty luôn 1ê thuộc vào cách thức tô chức, quản lý công ty Sự thành

bai của mai một công ty tạo nên sự thành bai của cả hệ thông các công ty, từ đó góp

phân quyét định dén sự phát triển của cả nên kinh tê,

Công ty trách nhiém hữu hạn bai thanh viên trở lên ra đời từ thê ky 19, ngày càngtrở nên phô biến ở các nước trên thé giới và khá phát triển ở Việt Nam hiện nay Nhậnthức tâm quan trọng của tô chức quan lý công ty noi chung và tô chức quan lý công tytrách nhiệm hữu han hai thành viên trở lên nói riêng, trong Luật công ty Năm 1990 dén

Luật Doanh nghiệp năm 2005, Luật Doanh nghiép 2014 va gan đây là Luật Doanh

nghiép năm 2020 các quy định về té chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn hai thànhviên trở lên được ké thừa phát trién ngày càng hoan thién Tuy nhiên, bên cạnh nhữngthành tựu đạt được của Luật Doanh nghiép năm 2020 thi van còn nhiêu bat cập từ Luật

Doanh nghiệp năm 2014 vẫn chưa được sửa đổi, bd sung triệt đề.

Chính vì vậy, việc nghiên cứu về tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn

hei thành viên trở lên là rất cân thiết ca về ly luận lẫn thực tiễn Voi mong muôn di sâu

tìm hiểu các quy định liên quan đến tô chức, quan lý công ty trách nhiệm hữu hen hai

thành viên trở lên, tác giả chọn đề tai: “Pháp luật về tô chức, quan lý công ty tráchuhiệm kim han hai thành viêu trở lêu và thực tiễn tare hiệu tai Công ty TNHH DeusoViệt Nam” làn đề tai khóa luận tốt nghiệp

2 — Tinh hinh nghiên cứu đề tài

Tổ chức quan ly công ty không phải là van đề mới mẻ, đặc biệt khi Việt Nam gia

nhập sân chơi chung của tô chức thương mai quốc t WTO, đã có rat nhiêu công trình

khoa học nghiên cứ về doanh nghiệp, quản trị công ty và tổ chức quản lý công ty Với

mức độ và pham vị nghiên cứu khác nhau đã có một số công trình, bai việt đề cập tớinhững khía canh vệ tô chức quan lý công ty, nổi bật trong số do bao gồm:

- Bài viết “Cổng ty trách nhiệm hiữa han theo pháp luật của Hoa Kj của tác giảTran Quỳnh Anh, tạp chỉ luật học số 12/2010 Bai viết chủ yêu tập trung vào những quy.định pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn của Hoa Ky mà trọng tâm là những đặcđiểm, thành lập, giải thể công ty và đặc biệt là mô hành tổ chức quản ly công ty

- Bài viết “Những điểm mới về quản trị công ty trách nhiễm hữu han và công ty

cổ phan theo Luật Doanh nghiệp năm 2020” của tác giả Nguyễn Thi Minh Huệ, NghềLuật, Học viện Tư pháp, 2021 Bài việt co dé cập đến những điểm mới trong quy địnhcủa Luật Doanh nghiệp năm 2020 vé tổ chức quản ly Công ty TNHHHTV trở lên

- Bài viết “Pháp luật về công ty trách nhiệm hits han hai thành viên trở lên — Bắt

cập và hoàn thiện” của tác giả Khúc Thi Phương Nhung Dân chủ và Pháp luật, Bộ Tư

pháp, 2020 - Số chuyên dé 8 Bài viết chỉ ra mat sô han chế, bat cập trong quy đính hiện.hành bao gém cả về tô chức quan ly của công ty TNHHHTV trở lên và kiên nghị hoàn

thiện.

- Luậnvăn “Những diém mới về tổ chức, quản lý công ty theo Luật Doanh nghiệp

năm 2014” của tác ga V6 Dinh Đức bảo vệ thành công tại Dai học Luật Hà Nội năm

2015 Luận văn tập trung đi sâu phân tích những điểm mi về tổ chức quản lý của ting

loại hinh công ty trong đó công ty TNHHHTV trở lân.

- Luan văn “Pháp luật về quản trị nội bộ công ty TNHHHTT trở lên và thực tiễnthi hành tai tinh Son La” của tác gia N guyén Trung Kiên bảo về thành công tại Đại họcLuật Hà Nội năm 2016 Trong luận văn tác giả dé cập đến những quy định của pháp luật

về tô chức quản lý công ty TNHHHTV trở lên va thực trạng thực hién các quy định nay

ởtinh Sơn La.

- Luan văn “Tổ chức quan lý công ty trách nhiềm hữm hạn hai thành viên trở lần

theo guy định pháp luật Viét Nam liện hành” của tác giã Lê Thị Hạnh bảo vệ thành.

công tai Dai học Luật Hà Nội năm 2017 Luận văn trình bay và đánh giá chi tiết các quyđính của pháp luật Việt Nam lúc bây giờ (năm 2017) về tổ chức quản lý công ty

TNHHHTV trở lên

- Luan văn “Quản trị nội bộ công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên theo Luật Doanh nghiệp năm 2020” của tác ga Vii Gia Hoàng, Trong luận văn tác giã

có dé cập đến các quy định của phép luật về tổ chức quản lý Công ty TNHHHTV trở

lân theo Luật Doanh nghiệp năm 2020.

Mặc dù có nhiêu công trình nghiên cứu về tô chức quản lý công ty với nhữngkhía cạnh và pham vi khác nhau nhưng đề tải của tác giả nghiên cứu về Pháp luật về tôchức, quan lý công ty trách nhiệm im han hai thành viêm trở lêu và thực tiễn Hare

kiện tại Công ty TNHH Denso Việt Nam không tring lặp với những công trình nghién

cửu đã nêu trên Hau hệt các công trình nghiên cứu kế trên đã phân tích các quy đính về

tổ chức, quản lý công ty theo luật cũ (LDN nẻm 2014) Trong khóa luận này, tác giảkhông chỉ tap trung làm séng 16 các quy định pháp luật liên hành về tô chức, quản lýcông ty TNHHHTV trở lên, mà bên cạnh đó còn có sự phân tích dua trên thực tiễn tại

công ty TNHH Denso Việt Nam.

3 Đối tượng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu

3.1 Đối trong ughiêu cin

Đổi tương nghiên cứu của khóa luận là van dé tô chức, quản lý công ty

TNHHHTV trở lên theo quy định pháp luật Viét Nam hiện hành và thực tiễn thực hiện

các quy đính tại công ty TNHH Denso Việt Nam.

3.2 Phạm vi nghiền cin

Qua đối tượng nghiên cửu của khỏa luận, các văn bản pháp luật, kết hợp với

nghiên cứu các công trình đã công bô, các bài việt trên các tạp chí chuyên ngành thiphạm vi nghiên cứu của luận văn chủ yêu tập trung nghién cứu các quy định của phápluật về tổ chức quan ly công ty TNHHHTV trở lên trong LDN năm 2020 trong môi

tương quan so sánh với LDN ném 2014 và các văn bản pháp luật chuyên ngành có liên

quan đến việc tô chức quản lý công ty vi du: Luật luật sư năm 2006 sửa đổi bô sung năm

2012, Luật Giá năm 2023, Luật Kiểm toán độc lập năm 201 1, Qua đó thay được thành:tury, bat cập còn tôn tại của quy định phép luật về tô chức quản ly công ty TNHHHTV

trở lên, đánh giá trực quan tổ chức, quan lý tại công ty TNHH Denso V iệt Nam, đề xuất

các biên pháp nhém hoàn thiện các quy đính của pháp luật về van dé nay

4 Mục tiêu nghiên cứu

Mục tiêu nghiên cứu trước tiên của đề tài là làm sáng tỏ các quy định pháp luật

về tô chức quản lý công ty TNHHHTV trở lên Phân tích các quy định của pháp luật

hiện hành so với quy định của LDN năm 2014 về tô chức quản lý công ty Qua đó đánh.giá tô chức quản lý tại Công ty TNHH Denso V iệt Nam Dua ra những thành tựu cũng

như nhung bắt cập trong quá trình tim biểu để nhằm hướng đến mục tiêu là hoàn thiện

các quy định pháp luật về tô chức quan lý công ty TNHHHTV trở lên

Trong quá trình nghiên cứu dé tai có sử dung da dang và kết hợp nhiều phươngpháp luật học phổ biên như

- Phương pháp mỏ tả: Phương phép này chủ yêu sử dung để mô tả các quy địnhpháp luật hiện hành về tổ clưức quản lý công ty TNHHHTV trở lên

- Phương pháp phân tích tổng hop: Được sử dung trong quá trinh đánh giá các quyđịnh pháp luật về tổ chức quản lý công ty TNHHHTV trở lân

- Phương pháp so sảnh: Được sử dụng dé so sánh đôi chiêu các quy định về tô

chức quan lý công ty TNHHHTV trở lên giữa LDN năm 2014 và LDN năm 2020

6 — Ý nghĩa khoa học và thực tien

Tint what, khóa luận làm 16 mét số van dé ly luận về tô chức, quản lý công tyTNHHHTV trở lên đánh giá thực trang pháp luật về tổ chức, quản lý công ty

TNHHHTV trở lên tai Việt Nam hiện nay.

Thứ hai, khóa luận tập trung tìm hiểu sâu vào công tác tô chưức, quản lý tạo métdoanh nghiệp cụ thé (Công ty TNHH Denso V iệt Nam), từ đó có thé đưa ra giải phápcho những vân dé cụ thé đang tên tai tại C ông ty TNHH Denso Việt Nam

Thứ ba, khóa luân đưa ra mét sô kiến nghị để sửa đôi, ban hành quy định moi về

nội dung, hình thức các quy định pháp luật về tô chức, quản lý công ty TNHHHTV trởlên trong Luật Doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành Những kiến nghị củatác giả được đưa ra tử việc quan sát việc áp dung pháp luật tô chức, quan lý doanh nghiệptrên thực té sẽ góp phên tăng cường liệu quả điều chỉnh của pháp luật trên thực tiễn và

dam bao hiệu quả hoạt đông cho các doanh nghiệp ở nước ta.

7 — Cấu trúc của khóa luận

Ngoài phân mở dau, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo kết cầu của khóa

luận gồm 4 chương như sau:

Chương 1: Khái quát về tổ chức, quản lý công ty trách nhiêm hữu hen hai thành

viên trở lên và pháp luật về tô chức, quân lý công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên

trở lên

Chương 2: Thực trạng quy định pháp luật về tô chức, quản lý công ty trách nhiệm

hữu hạn hai thành viên trở lên.

Chương 3: Thực tiễn thực hién phép luật về tổ chức, quan ly công ty tại Công ty

TNHH Denso Việt Nam

Chương 4: Giả: pháp hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về tô

chức, quản ly công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

PHAN NOI DUNG

Trong bôi cảnh hội nhập toàn cau hóa thì ranh giới giữa các quốc gia trong lính

vực kinh tế đường như không tên tại Các tập đoàn kinh tê xuyên quốc gia xuất luận.ngày cảng nhiêu, cạnh tranh giữa họ ngày càng quyết liệt nhằm chiếm lĩnh thị trường,Một trong những yêu tổ vô cùng quan trong giúp cho công ty tôn tại và phát triển chính

là lâm tốt việc tổ clức, quân lý công ty Thuật ngữ “tổ chức, quản Ù' công ty” đang đượcnhiêu học giả nghiên cứu dưới nhiều tên gọi, định nghĩa khác nhau Dé làm 16 nội hamcủa khái niệm nay trước hết chúng ta phải làm rõ những khái niệm liên quan nhw kháiniém về tô chức quản lý kinh doanh, quản trị công ty, quản trị nội bộ công ty

Tổ chức quản lý kinh doanh là công tác sắp xếp, điều hành hoạt đông sẵn xuấtkinh doanh của doanh nghiệp do Giám đóc hoặc Ban giám đốc thực hiện Như vậy, tô

chức quân lý kinh doanh là thuật ngữ kinh tế nhằm dé chỉ hoạt động điều hành sản xuất

kinh doanh hàng ngày của doanh nghiệp nhằm đạt được các mục tiêu mà công ty đã đề

ral

Quản trị công ty là mét thuật ngữ trong lĩnh vực doanh nghiép Quan trị công ty

là một khái niệm rộng và hiện nay van chưa có một định nghia nao mang tính chuanmực và day đủ dé giải thích cho thuật ngữ nay” Cụ thể

Có ý kiến cho ring quản trị công ty được hiểu là các hệ thông xây đựng dé điệukhiển và kiểm soát nội bô doanh nghiệp Điều nay thực hiện bằng cách tute phân phôi

` Lê Thủ Hạnh (2017), TỔ elute quản tý công ty trách nhiệm hi: hor hea thine

‘Nem hiển hành, Luận văn thạc hoc, Trường daihoc Luật Hà Nội, Hà Ne

2 TS Bùi Đức Giang (2023), Góc nhi đương đại VỀ qué tri cổng ty và vai tò của que trì công ty hiệu qua Tạp

chỉ Ngân hing.

quyên và các trách nhiệm cho các thành viên khác nhau trong một công ty, đổi với công

ty TNHHHTV trở lên thi sẽ là: HDTV, Giám đốc hoặc Tang giám đốc, Ban kiểm soát, Cách thức nay sẽ chia các đầu việc, các quyên và ngliia vụ quản lý công hoạt đông củacông ty cho các chủ thé trên dé họ thực hiện chức nang quản ly của minh

Khai quát hơn, trong tài liệu “Các nguyên tắc quản tri công ty” (OECD Principles

of Corporate Govermance), Tô chức Hợp tác và Phát triển kinh tê đã đưa ra khái tiệm:

“Quản trị công ty là những biện pháp nội bộ để điều hành và liễm soát công ty( ) Quản tri cổng ty liễn quan tới một tập hop các mỗi quan hệ giữa Ban Giảm đốc,HĐTT: cỗ đồng và các bên cỏ quyén lợi liên quan khác Quản tri công ty cũng thiết lập

cơ cẩu qua đó giúp xây dựng mục tiểu của công ty, xác dinh các phương tiện để đạt

được các muc dich đó và giảm sát liệu quả thực hiện mục fiéu Quan trị công ty chỉ

duoc cho là có hiểu quả khi khích lệ được Ban Giám đốc, HDTV theo audi các mục Niên

vì lợi ích của công ty và của các cỗ đông, cing như phải tạo điêu kiện thuận lot cho việcgiám sát hoạt đồng của công ty một cách hiệu quả từ đỏ kửugyén khích công ty sử dungcác nguồn lực một cách tốt hơn 3

Mat khác, theo Thạc si Nguyễn Trung Kiên trong luận văn cao học của minh có

đưa ra khái niệm: Quân tri công ty được xem là hệ thông các thiết chế chính sách, thông,1é nhằm dinh hướng, vận hành và kiểm soát công ty Quản trị công ty cũng bao ham méi

quan hệ giữa nhiéu bên, không chi trong nội bô như các thành viên, Ban Giám đốc,

HDTV ma con là những bên có lợi ích liên quan bên ngoài công ty như cơ quan quản lý

nha nước, các đối tác kinh doanh va cả môi trường, công đẳng xã hội †

Như vậy, quản tri công ty là nói dén các chính sách được đưa ra trong phạm vi

mt công ty với mục dich đem lại các lợi ích cho công ty Va việc xây dung các mỗi

quan hệ giữa các cơ quan, bộ phân của công ty trong việc thực hiện nhiệm vu của minh

là yêu tổ cốt lõi để làm được điều đó Các môi quan hệ đó la tiền đề để giúp công ty cóđược các chiên lược kinh doanh tốt cũng như các quyết định quản lý đúng đắn nhằm suy

trì sự tôn tai và phát triển của công ty.

3Vũ Gia Hoàng (2022), Qui trí tì TNHHHTV nở lên theo Luật Doanh nghaép năm 2020, Luận văn.

Thục sĩ, Trường Đại học Luật HÀ <2 ae „ `

-“Nguyen Trung Kiên (2016), 7 về quinn trị not bộ công ty TNHHHTY nơ lên và thực tien thi hành: tại tinh

Ấmi& Trường Daihoc Luật Hi N6i,tr.12.

Trên cơ sở tham khảo khái niém trên, cũng co thê hiểu rằng “Quản trị nỗi bộ

công ty là một hé thông các cơ chế và quy định nội bộ thông qua dé giúp công ty xâydung mục tiểu, đình hướng điêu hành và thục hiện giảm sát nhằm đáp ứng quyển lợicủa nhà đầu he những người điêu hành và các nên có quyén lợi liền quan.“

Với việc làm rõ các khá: niém trên đã phan nào phác hoa được môi quan hệ giữa

các bộ phận chức danh quản lý trong công ty nói chung và trong công ty TNHHHTV

trở lên nói riêng Dong thời chỉ ra được những đặc điểm cơ bản về tô chức, quản lý công

ty cũng như các yêu tổ tác động dén cơ cầu hoạt động tô chức của công ty Tuy nhiên,

chúng ta chỉ xem xét khái miém tổ chức, quan lý công ty dưới góc đô tổ chức, quản lý

nôi bộ công ty.

Từ nhũng phân tích trên co thể đưa ra khái niệm nÍnư sau: “Tổ chức quản lý công

ty TNHHHTT trở lên là hệ thông các quy đình điều chinh về việc tổ chức điều hành và

laểm soát công ty dựa trên guy đình của pháp luật cfing như các quy định về quan trị

công ty dé xác lập mỗi quan hệ giữa các thành viên công ty, HĐTI, Chit tịch HDTV,

Giám đốc, Ban kiểm soát và những chủ thé khác có quyền và lợi ích liên quan nhằm

thực hiển việc điêu hành giám sát hoat đồng của công ty một cách có muc dich hưởng

tới hiệu quả quản I một cách tết nhất ”

1.1.2 Đặc điềm cña tô chức, quan lý công ty trách uhiệm hitn han hai thành viêu trở

lêu

Từ khái niém trên có thé thay tô chức, quản lý công ty TNHHHTV trở lên có

nhiing đặc điểm sau:

Tint nhất, hệ thông các quy đính điều chỉnh về hoạt động tô chức điêu hành và

kiểm soát công ty được dựa trên quy đính của pháp luật hoặc theo ý chí của chủ sở hữu.

Việc tổ chức quản lý công ty TNHHHTV trở lên trước tiên phải dua trên cơ sởquy định của pháp luật Pháp luật ghi những nguyên tắc cơ bản về tô chức, quản lý công,

ty, mô hình quản trị công ty cũng như tất cả các quy định khác nhằm tô chức và điều.hành kiểm soát công ty Những quy định mang tinh định khung thi bat buộc phải tuânthủ không được làm trái, néu pháp luật quy định mở cho công ty lua chon hoặc khôngđiều chỉnh thì các thiết chế về tô chức, quản lý công ty sẽ được xây dựng trên ý chí củachủ sở hữu Cụ thé, theo quy định của LDN năm 2020 vừa mang tính bat buộc vừa mangtinh lựa chọn phụ thuộc vào mdi liên quan giữa công ty TNHHHTV trở lên với doanh

nghiép nha nước Đối với công ty TNHHHTV trở lên là doanh nghiệp nhà rước theoquy đính tại điểm b khoản 1 Điêu 88 của LDN nam 2020 và công ty con của doanh

nghiệp nhà nước theo quy định tại khoản 1 Điêu 88 của LDN năm 2020 phải thành lập

Ban kiém soát, các trường hợp còn lại sẽ do HDTV quyét định theo quy định tại điểm h

khoản 2 Điều 55 LDN năm 2020 Quy định nay đã thay đổi so với LDN năm 2014 Tại

LDN năm 2014, mô bình quan trị công ty TNHHHTV trở lên sẽ phụ thuộc vào số lượng

thành viên của công ty.

Tint hai, hệ thông các thiết chế xác dinh và ràng buộc mdi quan hệ giữa thànhviên công ty, HDTV, Chủ tịchHĐTV, Giám doc, Ban kiểm soát và những chủ thé khác

có quyên va lợi ích liên quan đồng thời phân định r6 quyền, nghĩa vu của các chủ thé

nói trên.

Theo đó, việc tô chức, quản ly công ty TNHHHTV trở lên phải được xây dựngtrên cơ sở phân định rõ ràng quyên và nghĩa vu cia: Thành viên công ty và Chủ tịchHDTV trong HĐTV, Giám doc/Tang giám đóc, Ban kiểm soát Qua do, giúp các chủ

thé xác định 16 phạm vi quyền hạn của minh, tránh chong chéo, mâu thuẫn thêm) quyền

nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ, quyền hạn được giao Đồng thời, việc tô chức, quan lý

công ty TNHHHTV trở lên phải đảm bảo thiết lập được môi quan hệ giữa các bô phận,

chức danh quan ly tạo nên sự đông bồ, phôi hợp nhịp nhàng giữa HDTV, Giám đốc và

Ban kiém soát.

Trong công ty TNHHHTV trở lên thi HDTV là cơ quan quyết định cao nhật baogồm tap hợp tất cả các thành viên của công ty Cơ quan này xây dung và thông qua matquy chế chung goi là điều lệ công ty, điều lệ này không trái với quy định của pháp luật.HDTV sẽ bâu ra một người trong số các thành viên hoặc thuê người khác không phảithành viên công ty dé ủy quyên cho người này thực hiện điều hành hoạt động sản xuất

kinh doanh hang ngày của công ty nhằm thực hiện ý chi của HĐTV đó là Giám déc/Téng

giám đốc Bên cạnh đó, HDTV lại bau re và ủy quyền cho mét nhóm người để hình:thành cơ quan giám sát là Ban kiêm soát nhằm kiểm soát hoạt đông quản lý điệu hànhcủa cơ quan chấp hanh — Giám doc/Téng giám đốc công ty Như vậy, trong cổng ty

TNHHHTV trở lên, thêm quyên tổ chức sé thuộc về HDTV, còn các chức danh khác

nihư Chủ tịch HDTV, Giám đóc/Tông giám đốc sẽ củng đông thời thực luận việc quan

lý công ty.

Thứt ba, muc dich quan trọng nhất của tô chức, quan lý công ty TNHHHTV trởlên là việc mang lại lợi ich cho công ty và những cá nhân, tô chức có liên quan Thông

qua hoạt đông tổ chức, quản lý, các chủ thể sẽ năm rõ quyền và nghĩa vụ của mình đôi

với công ty, từ đó đưa ra các quyết định đúng dan dem lại lợi nhuận

Thứ tr, hoạt động tô chức, quan lý công ty TNHHHTV trở lên bao gồm nhiêu

giao dich của công ty với cơ quan nha nước và các đôi tac nước ngoài

Tint nam, tô chức, quản lý công ty TNHHHTV trở lên phải đảm bảo sự kiểm

soát, giám sát giữa các cơ quan quản lý.

Như đã phên tích ở trên thì Giám doc/Téng giám đốc được coi là cơ quan hànhpháp còn Ban kiểm soát đóng vai trỏ như cơ quan tư pháp có nhiém vụ chuyên giám sátđánh giá hoạt động điêu hành của co quan chấp hành xem có trái với các nghị quyết của

HDTV hay không giúp cho hoạt động của công ty diễn ra minh bạch nhằm dim bão lợi

ích của các thành viên công ty Mặt khác, Giám doc/Téng giám đốc cũng năm đưới sựquản lý của Chủ tịch HDTV và HDTV, Chủ tịch HDTV thi năm trong sự quản lý củaHDTV và các thành viénHDTV lai chịu sự quân lý của Chủ tich HDTV, Giám đồc/Tổnggiám đốc Cơ câu quản lý như vậy đã tách bạch giữa quyền sở hữu với quyền quản lýkinh doanh và tao ra sự cân bằng quyền lực giữa các cơ quan trong nôi bộ công ty

1.1.3 Vai trò của tô chức, quan lý công ty trách nhiệm hữm han hai thành viêu trở

lin

Tô chức, quản lý công ty liệu quả đóng vai tro quan trong không chi đối với bảnthân công ty, thành viên trong công ty ma ảnh hưởng đến các chủ thé khác trong môiquan hệ hợp tác kinh doanh với công ty Xét ở tâm vi mô thi tô chức, quan ly tốt gopphan mang lại sự ôn định, nâng cao đời sông của người lao động xã hội và tác động tích.cực đền nên kinh tê Ngược lại, tô chức, quan lý công ty không tốt thường dan đền hậuquả xấu thậm chi có thé khién công ty phá sản Su sup đỗ của mét sô công ty lớn trên

thé giới như Daewoon, công ty Nokia hay những vụ bê bai ở các tổng công ty nhà nước

đều do nguyên nhân sâu xa tử việc tổ chức, quản lý công ty không tốt” Vai trò của tô

chức quản lý công ty TNHHHTV trở lên được thể hiện trên những phương diện chủ yêu

nhu sau:

Tint nhất, đôi với quyền và lợi ich của các thành viên công ty

Thanh viên trong công ty TNHHHTV trở lên là những chủ thé góp vốn dé bảođấm cho hoạt động kinh doanh của công ty Do đó, 1é tất nhién họ luôn mong muôn cóđược lợi nhuận từ khoản vốn dau tư vào công ty Một hệ thông quấn trị tốt sẽ đảm bảo

và duy trì được sự tin tưởng của thành viên công ty cũng như mong muốn gần bó vớicông ty của ho Ngược lại, tổ chức, quần lí kém sẽ làm mật di lòng tin từ phía thành viên.công ty đồng thời dẫn đến tâm lý muốn rời bỏ công ty nhằm tránh mii ro, bão toàn sốvon đầu tư

Mat khác, tổ chức, quản lý công ty tót không chi là đêm bảo về mặt kinh tê cho

các thành viên công ty ma còn phải đảm bảo tiêng nói của các thành: viên trong công ty,

đặc biệt là thành viên thiểu số Vì lế đó, khi xây dung cơ chế quan lý, công ty cân cânnhac, xem xét dé tao điều kiện cho các thành viên thực sự được tham gia vào quan lýcông ty

Thứ hai, đôi với bản thân công ty.

Tổ chức, quản lý công ty tốt là một trong những yêu tô cơ bản dé xây đựng, cùng

cô và duy trì lòng tin của các nhà dau tư Nhờ đó, công ty sẽ dễ dang tiệp cân được các

cơ hội kinh doanh trên thị trường tiếp cân nhanh hơn các nguén vốn bên ngoài một cach

thuận lợi Điều do sẽ tạo điều kiện cho công ty mở rộng dau tư, mở rộng quy mô sản

* Phạm Thế Quang Huy (2014), “Bi tim ngrpén nhiên sup để của để chế Nokia”, Dân trí.

xuất Hơn nữa, quản lý công ty tốt sẽ làm tang lợi nhuan, giá trị của công ty, từ đó thiệt

lập củng cô thương liệu công ty trên thị trường không chỉ với nha đầu tư mà còn với

người tiêu dùng trong việc lựa chọn sản phẩm hay dich vụ của công ty.

Tint ba, đối với nền kinh tệ

Tổ chức quan lý công ty tốt cũng đóng một vai tro quan trọng với nên kinh tê của

dat nước Sự tăng trưởng phát trién của công ty góp phân tạo công ăn việc làm cho ngườilao động, đảm bảo đời sông an sinh xã hội Một dat nước có nhiều doanh nghiép, công,

ty tổ chức, quân lý tốt chắc chan sẽ là môi trường đầu tư tốt, là thi trường an toàn éndinh cho các nhà đâu tư nước ngoài V ới xu hướng toàn câu hóa như hiên nay dẫn độn

sự xuất hiện ngày cảng nhiéu các tập đoàn xuyên quốc gia có ảnh hưởng rât lớn đến nênkinh tế của nước đó cũng như đối với cả nền kinh tê thé giới Ví dụ: Sự phát triển, tăngtrưởng của công ty Samsung ảnh hưởng rất lớn dén các công ty Han Quốc cũng như nên.kinh tê Han Quốc, tạo dung vị thé của quốc gia này trên thi trường quốc tê Thậm chínhững biên đông của công ty Samsung cũng ảnh hưởng rat lớn đền nên kính tê ViệtNam vi ho là nha đầu tư lớn của nước ta góp phan thu hút dau tư và tao công én việclâm cho rất nhiéu lao đông của Viét Nam

Mat khác, việc tổ chức, quản lý tốt công ty sẽ giãm thiểu rủi ro khủng hoảng kinh:

té vi các cuộc khủng hoảng tài chính ở mức độ nhat định đều xuật phát từ việc quản lý

kiểu kém Quên lý yêu kém ở các nước Châu A được coi là nguyên nhân chủ yêu của

các cuộc khủng hoảng tài chính tiên tệ năm 1997 — 1998 Có thê thay quan lý tốt có vaitrò khá quan trọng không chỉ với bản thân công ty ma với cả nên kinh tê nói chung’

° Lưu Thị Dưng (2015), TỔ chức quem lí nội bộ công ty cỗ phẩm theo LDN năm 2014, Luận văn Thạc si, Trường Daihoc Luật Hà Nội, Hi Nội, tr.19

nguôn gốc, vai tro, phạm vi điều chỉnh của pháp luật được nhên thức một cách khác

nhau.

Ngày nay, pháp luật do nhà nước ban hành phải phù hợp với thực tiễn khách

quan, phù hop với quy luật vận động va phát triển của đời sóng, pháp luật phải dua trên

cơ sở công lý, phải phù hợp với các quyên tự nhiên của con người Chính vi vậy, danh

từ pháp luật trong ngôn ngữ của hau hệt các quốc gia trên thé giới đều phan chiêu ý niệm

công lý.

Theo từ điền Tiêng Việt, pháp luật là tổng hợp các guy tắc xứ sự có tinh bắt buộc

do nhà nước ban hành và báo đâm thực hiện bằng sức mạnh cưỡng chế” Con trong giáotrình của các cơ sở đào tạo luật học cũng như trong sách bảo phép lý tên tại nhiều địnhngiĩa về pháp luật đưới góc đô 1a pháp luật thực đính Tuy nhiên, có thể nói, các địnhngiữa đó cơ bản chỉ khác nhau về câu chữ và thé hiện quan niém về pháp luật với tưcách là mét loai quy tắc ứng xử của con người, một loai chuẩn mực xã hội, pháp luật cónhững điểm khác biệt cơ ban so với các loại chuân mực x4 hội khác như đạo đức, phong

tục, tập quán Từ đó có thé hiểu Pháp luật là hệ thông quy tắc xử sự chưng do nhà

nước đặt ra hoặc thừa nhân va bảo đâm thực hiện dé điều chỉnh các quan hệ xã hội theo

muc dich, đình hướng của nhà nước Š

Như vây, pháp luật doanh nghiệp sẽ điều chỉnh tat ca những quan hệ về tô chức,hoạt động của doanh nghiép từ lúc tạo lập, duy trì, biến đổi và châm đút tư cách pháp lýcủa doanh nghiệp Bao gồm các quan hệ về thành lap và đăng ký kinh doanh, tô chức

quản lý doanh nghiệp trong quá trình doanh nghiệp tổn tại và phát triển, tổ chức lại

doanh nghiệp, giải thể Trong đó, quan hệ về tô chức, quản ly doanh nghiệp là trọng

tâm, là linh hén của pháp luật doanh nghiệp Như vậy, pháp luật về tổ chức, quản ly

công ty TNHHHTV trở lên là mét bộ phân câu thành trong hệ thông pháp luật về doanh

nghiệp.

Pháp luật về tổ chức quan lý công ty TNHHHTT trở lên là tông hop các quyphạm pháp luật đều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong quả trình tổ chức quảnI} công ty TNHHHTT' trở lên do nhà nước ban hành và bảo đâm thực hiện dé phù hop

với định hướng phát triển kinh tế của nhà nước.

? Hoàng Phê (2003), Từ điển Tiếng 7tệt NXB Hong Đúc ,tr.767

* Giáo tinh Li hân chưng về nhà rước và pháp Init (2019), NXB Drphip , Trường Daihoc Luật Hà Nội, Hi Nội,

tr211212.

1.2.2 Nội dung pháp luật điều chính tô chức, quan lý công ty trách nhiệm kien han

hai thành viên trở lêu

Nguôn luật điều chỉnh tô chức, quản lý công ty TNHHHTV trở lên 1a vô cùng

phong phú tuy nhiên tựu chung lại pháp luật Viét Nam tập trung điều chỉnh mat số nội

dung liên quan đến tô chức, quản lý công ty TNHHHTV trở lên bao gồm :

Tint thất, quy đính về cơ câu tô chức bộ máy quan lý công ty TNHHHTV trở

Thứ hai, vị trí, nhiệm vu quyên hạn và hoạt đông của các bộ phận quản lý, các

chức danh quân lý.

Vai trò, quyền hạn của các bồ phân quản lý và các chức danh quan lý trong công

ty TNHHHTV trở lên chính là vị tri, quyền han của HDTV, Chủ tích HDTV, Giám đốc,Ban kiém soát đã được pháp luật quy định rat day đủ chi tiết nhật là trong LDN năm

2020.

Tint ba, những quy định pháp luật khác về tô chức quan lý công ty TNHHHTVtrở lên bao gêm: Bảo vệ quyền lợi của nhóm thành viên sở hữu ít vốn trong công tyTNHHHTV trở lên; kiểm soát các giao dich, hợp đồng giữa công ty với người có liênquan, quyền khiêu nai, khỏi kiện của thành viên công ty đối với các quyết đính củaHDTV, chủ tich HDTV, Giám độc

Thứ te, người đại diện theo pháp luật của công ty TNHHHTV trở lên.

Các quy định về người đại điện theo pháp luật được quy đính rat chi tiết và 16

rang trong LDN năm 2020 So với LDN năm 2014, LDN năm 2020 đã điều chỉnh mat

số nội dung liên quan dén khéi niém, quy định về sô lượng đổi với người đại điện theo

pháp luât trong công ty TNHHHTV trở lân.

Tht nim, người đại điện phân vốn nhà trước va người đại diện phân vốn của

doanh nghiệp trong công ty TNHHHTV trở lên là doanh nghiệp do nha nước nam giữ

trên 50% von điều lệ

Sự tham gia thành lập công ty của nhà nước là tiền đề cho sự ra đời của ngườiđại diện phân vốn nha nước và người đại điện phan vồn của doanh nghiệp Các quyđịnh liên quan dén van dé này nhu quyên và nghĩa vụ của người dai điện được đề cậpđến chủ yêu trong Luật quản lý, sử dụng von nhà nước dau tư vào sản xuất, kinh doanh

tại doanh nghiệp năm 2014 sửa đổi, bd sung năm 2018

KÉT LUẬN CHƯƠNG 1Như vậy, chương 1 đã cung cấp nên tang lý luận về tô chức quản ly công tyTNHHHTV trở lên bao gồm: Xây đựng nội ham khái miệm tô chức, quản lý công tyTNHHHTV trở lên đồng thời phân biệt nó với các khái miém có liên quan; khẳng định

vai trò quan trong của tô chức, quản lý công ty với sự tổn tại và phát triển của công ty,

cũng nlw tác đông của no đền nên kinh té xã hội Ngoài ra, chương 1 còn cung cap

những nên tang lý luận về pháp luật tổ chức, quản ly công ty TNHHHTV trở lên Từ ấy

ta có thể hình dung được con đường hình thành phát trién của pháp luật Viet Nam vệ tổchức quản lý công ty trách nhiệm hữu hen 2 thành viên trở lên từ lúc sơ khai cho đếnnay Qua đó, năm được nguồn luật điều chỉnh cũng như các nôi dung cơ bản của phápluật về tô chức, quản ly công ty TNHHHTY trở lên, tao cơ sở lý luận nền tang pháp lýquan trọng cho các chương tiếp theo của khỏa luận

CHƯƠNG 2

THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH PHÁP LUAT VỀ TO CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TY

TRÁCH NHIỆM HỮU HAN HAI THÀNH VIÊN TRO LÊN2.1 Thục trạng quy địnhpháp luậtvề cơ cau tô chức bộ may trong công ty trách

nhi¢m hữu hạn hai thành viên trở lên

Khi nghiên cứu thực trang quy đính pháp luật về tô chức, quản lý công tyTNHHHTV trở lên thi trước tiên cân nắm 16 các quy định pháp luật về cơ cầu tô chức

bô máy trong công ty Theo đó, cơ câu tô chức bộ máy của công ty TNHHHTV trở lênbao gam: HDTV, Chủ tịch HDTV, Giám déc/Téng giám đốc, Ban kiểm soát Công ty

TNHHHTV trở lên là doanh nghiệp nhà nước hoặc là công ty con của doanh nghiệp nha

nước thi phải thành lập Ban kiểm soát, các trường hợp con lại tùy theo yêu cầu quần trịcủa công ty có thé thành lập Ban kiêm soát Như vậy, theo quy định của LDN năm 2020thì mô bình tô chức, quan lý công ty TNHHHTV trở lên có hai loại

Tin nhất, m6 tình tô chức, quản ly có Ban kiểm soát

Cơ câu tổ chức của công ty TNHHHTV trở lên ở mô hình này bao gm: HDTV,Chủ tịchHĐTV, Giám đóc/Tổng giám độc, Ban kiểm soát Sự tên tại của Ban kiểm soáttrong cơ câu tô chức công ty là quy định bat buộc néu công ty là doanh nghiệp nha nướchoặc công ty con của doanh nghiệp nhà nước Khác với quy đính tại Điều 55 LDN ném

2014 quy định sự bắt buộc của Ban kiểm soát dua trên số thành viên của công ty, dénLDN năm 2020, nha làm luật đã tập trung vào môi liên hệ giữa công ty TNHHHTV vàdoanh nghiệp nhà nước để xây dụng quy đính Theo đó, sự tên tại của Ban kiểm soáttrong mô hình cơ cầu tổ chức công ty xuất phát từ môi liên quan giữa công ty và Doanh.nghiép nha nước Quy đính này phù hợp với thực tiễn cũng nlur loại bé được các van đềcủng nhac và không hiệu quả trong hoạt động của Ban kiểm soát cũng như không bảodam được tính độc lập khi đưa ra các ý kiên, duy tri Ban kiém soát gây ra sự lãng phí vềtải chính do các công ty phải trả thủ lao cho các thành viên trong Ban kiểm soát Hiệnnay trên thé giới, nhật 1a các nước châu Âu, hau hết các doanh nghiệp đều không có Bankiểm soát trong công ty Theo đó, các doanh nghiép có quyền tự quyét lựa chon phương

án Ban kiểm soát hoặc có thé thành lập Ban kiém toán nội bô, điều này sé nâng cao hiệu

? Khoản 1,2 Điều $4 LDN năm 2020.

quả giảm sát hoạt động quản trị của doanh nghiệp, đảm bảo tinh minh bạch va giúp giảm.

thiểu những rủi ro, that thoát do gian lận Hoat động kinh doanh một doanh nghiép nhanước hay công ty con của mét doanh nghiệp nha nước sé có sức ảnh hưởng lớn đến thitrường kinh doanh Tác đông bởi mai quyét đính được đưa ra của nhà nước trong vai trònay sé lan rộng dén cả các công ty khác Do đó, quy định nay cũng nhằm đâm bão hoạt

đông của doanh nghiệp nha mroc được giám sát, đánh gia khách quan và trung thực.

Thứ hai, m6 bình té chức, quan lý không có Ban kiểm soát.

Ở mô hình này, cơ cầu tô chức công ty TNHHHTY trở lên chỉ bao gôm: HDTV,Chủ tịch HĐTV, Giám d6c/Téng giám đốc Mô hình này sẽ được áp dụng đối với các

công ty không là doanh nghiệp nha nước hoặc công ty con của doanh nghiệp nhà nước

theo quy đính tại Điều 54 LDN năm 2020 Trong trường hợp này, các công ty có thể lựachọn mô hình không có Ban kiểm soát dé tổ chức, quan lý các hoạt đông của công ty

2.2 Thực trạng quy định pháp luật về vị trí, nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động

của các bộ phận quan lý, các chức danh quan lý trong công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

2.2.1 Hội đồng thành viêm

Trong bộ máy tổ chức của công ty TNHHHTY trở lên HDTV đóng vai trò quantrọng bởi đây là cơ quan cao nhat của công ty Vé cơ bản, HDTV là tập hop của nhữngthành viên gop von, đại điện phân vén góp của tổ chức Ho 1a những chủ doanh nghiệp,

có các đóng góp tài chính quan trong cho công ty từ bước thành lập đến duy trì hoạtđông của doanh nghiệp Vì vay, về cơ bản, HDTV là cơ quan quyết đính các vẫn đề cơ

ban quan trong của công ty!9,

2211 Nhiệm vụ quyền hạn của Hội đồng thành viên

Hiện nay, theo Điều 55 LDN năm 2020, HDTV sẽ co những nhiệm vụ, quyền

Như đã dé cập, HDTV là bộ máy của những người gop von thành lập công ty, do

đó, ho có quyền quyết định cao nhật đối với các van đề nội bô doanh nghiệp Quyết định

viéc thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại điện của công ty Tuy nhiên không

phải bat cứ ai trong HDTV của công ty TNHHHTV trở lên cũng luôn thường trực tại

Công ty để điều hành công việc và hoạt đông kinh doanh Do do, ho sẽ quyết định các

chức danh, cơ cầu tổ chức, bộ máy giúp việc cho HDTV để thay ho điều hành công việc như Bau, miễn nhiệm, bai nhiệm Chủ tịch HDTV; quyết đính bé nhiệm, miễn nhiệm,

bãi nhiệm, ký và châm đút hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kê toántrưởng, Kiểm soát viên và người quản lý khác quy định tại Điều lê công ty Như vậy,các chức danh quan trong trong công ty đều do HDTV quyết định

Thứ hai, đưa 1a chiến lược phát triển doanh nghiệp và kế hoạch kinh doanh của

công ty hang năm.

HDTV đưa ra những chiên lược phát triển doanh nghiép ở tam vĩ mô, có vai trò

dinh hướng hướng di, hướng phát triển của doanh nghiệp TNHHHTV trở lên Hiện nay,

trong nên kinh tê thi trường có tính canh tranh cao, cùng với mức đô hôi nhap toàn câu.hoa ngày càng sâu rộng của nên kinh tế Việt Nam, việc có một chiên lược kinh doanhhiéu quả và hop lý là rất quan trọng dé giúp doanh nghiệp duy tri hoạt động va tao dungchỗ đúng trên thị trường, Vi vậy, việc quyết định chiên lược kinh doanh của doanhngluệp của HĐTV sẽ có ý nghia tiên quyết đối với công việc làm ăn của công ty

Thứt ba, quyét định những van đề tài chính quan trọng của công ty

Khi các thành viên của HDTV gớp vốn vào một công ty TNHHHTV trở lên, họ

có nhu câu kiêm lời từ nguén vên đó, đông thời cũng muốn dam bảo những hoạt động

sử dung nguồn vén đó phải được chỉ tiêu có hiệu quả Do đó, các báo cáo tải chính hang

nam, các phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận, hoặc các hoạt động can von đâu

cần có sự quyết định và thảo luận của HDTV Điều này đảm bảo cho việc các thanh viên của HĐTV năm được cơ câu vốn, tình hình kinh doanh phản anh qua các bao cáo lãi, 16

của doanh nghiệp dé có những điều chỉnh phù hop trong hoạt động điều hành N goài ra,HDTV con quyết đính mức lương, thưởng và lợi ích khác đối với Chủ tịch HDTV, Kêtoán trưởng và người quản ly khác quy định tại Điều lệ công ty

Thứ te, quyét đính các van dé chung khác của doanh nghiệp

Ngoài ra, HDTV cũng quyét đính các van đề quan trọng khác của công ty nlrztăng giảm vốn điều lệ, huy động von vay, thời điểm và phương thức huy động thêmvén, phát hành trái phiêu và các hoạt động đầu tư Đây là những trường hợp có tác độnglớn đến cơ câu vốn của doanh nghiệp, nên những người thành lập cân xem xét, báo cáo

để đưa ra phương án khả thi với tiêm lực của công ty HDTV có quyên vả nghấa vụ cân

nhac các quyết định dự án đầu tư phát triển của công ty, quyết định giải pháp phát triển

thị trường tiép thi và chuyên giao công nghệ Đặc biệt những hợp dong vay, cho vay,

bán tài sin và hợp đông khác do Điêu lệ công ty quy định có giá trị từ 50% tổng giá trịtai sản trở lên được ghi trong báo cáo tải chính tại thời điểm công bô gan nhật của công

ty cân thiết được sự thông qua của HDTV Đối với những trường hop hợp đồng vay,cho vay, bán tài sản có tỷ lê hoặc giá trị nhé hơn thi HDTV sẽ có thâm quyền nêu Điều

lệ công ty quy dinh

Bên canh đó, HDTV còn có vai tro đối với số phân pháp lý của doanh nghiệp

Đó là các hoạt động nh tô chức lại công ty, giải thể hoặc yêu cau phá sản công ty.Trong trường hợp nhận thay công ty đang rơi vào tinh trạng mat kha năng thanh: toán.các khoản nợ dén hen, HDTV có thé xem xét đến phương án phá san theo quy định của

Luật phá sản.

2212 Thành viên của Hội đồng thành viên

HDTV bao gồm tat cả thành viên công ty là cá nhân và người đại diện theo ủyquyên của công ty là tổ chức Các thành viên công ty thực hién quyên tô chức, quản lýcông ty qua việc họ được tham gia và có tỷ lệ biểu quyết tương ung với phần vên gớpcủa minh tại HDTV Quyên năng của thành viên công ty trong HDTV không phụ thuộcvào việc thành viên do là cá nhan hay tổ chức ma chỉ phụ thuộc vào tỷ lệ phần vén góp.Tuy nhiên, van tôn tại những khác biệt giữa các thành viên 1a cá nhân và các thẻnh viên

là tô chức

Thành viên là cá hâm

Trước hết, không phải cá nhân nảo cũng có thé gop von thành lập công ty

TNHHHTV trở lên hoặc mua phân von góp Những cá nhân đó không có quyên thanh

lập và quan lý doanh nghiệp tại Viét Nam bao gồm:

- Cán bô, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức,viên chức !

- Cán bộ lãnh dao, quản lý nghiệp vụ trong doanh nghiệp nha nước theo quy định.

tại điểm a khoản 1 điều §8 của LDN năm 2020, trừ người được cử làm đại diện

theo ủy quyền dé quan lý phân vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác 12

Theo đó những cá nhân trên sẽ không được quyên góp vên vào thành lập công tyTNHHHTV trở lên Đông thời, đôi với những cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức

là người đứng đầu, cập phó của người đứng đầu cơ quan thì không thê tham gia gop von

ở loại hình doanh nghiệp nay Bởi khi đó, những ca nhân nay sẽ trở thành thành viên

công ty nói chung và thành viên HDTV nói riêng 3, Ma tại khoản 24 Điêu 4 LDN năm

2020 có quy dinh “Người quan [ý doanh nghiệp là người quan ly doanh nghiệp fư nhân

và người quản lý công tr, bao gồm chit doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chit

tích HĐTT, thành viêu HDTV, Chủ tịch công ty, Chit tích Hồi đồng quan ti, thành viênHội đồng quản tri, Giám déc/Téng giảm đốc và cá nhân giữ chức danh quấn lý kháctheo quy định tại Điều lễ công ty” Như vậy, thành viên HDTV trong công ty

TNHHHTV trở lên là người quản lý doanh nghiệp Vi vậy khi các cá nhân là cán bộ,

công chức, viên chức tham gia góp von ở công ty TNHHHTV trở lên đồng ngiấa vớiviệc có tư cách tham gia vào hoạt động tổ chức, quản lý doanh nghiệp, điều này theopháp luật về công clức, viên chức là không được phép

Thành viên là tô chức

Về mặt điều kiện chủ thể, LDN năm 2020 chi đất ra mét điều kiện để tham giagop von vào công ty TNHHHTV trở lên đối với tổ chức Theo đó, những tô chức là phápnhan thương mai bi cấm kinh doanh, câm hoạt đông trong một số lĩnh vực nhéat định của

Bồ luật hinh sự Ngoài ra, khác với thành viên công ty là cá nhân, thành viên tổ chức sẽphải thực hiện quyền chủ sở hữu của mình trong hoạt đồng tổ chức, quản lý công tythông qua người đại diện của ủy quyền Theo Điều 14 LDN năm 2020, người đại điệntheo ủy quyền của chủ sở hữu, thành viên lá tổ chức phải là cá nhân được ủy quyên bằng

`? Điểm b Khoản 2 Điều 17 LDN năm 2020

`? Điểm đ khoản 2 Điều 17 LDN năm 2020.

© Căn cứ quy đính tại khoản 29 Điều £ khoăn 1 Điều $5 LDN năm 2020.

văn bản nhân danh chủ sở hữu, thành viên đó thực hién quyên và ng†ña vụ theo quy định

của luật này!" LDN cũng đặt ra một số yêu câu về số lương người ủy quyên như sau:

“Tổ chức là thành viên công ty trách nhiệm hint hạn 2 thành viên trở lên có sốhint it nhất 35% vốn điều lễ có thé quyên đối đa 03 người đại điện theo ty quyền”

Như vậy, đối với những tô chức ma có phân vốn gop lớn hơn hoặc bằng 35% vénđiều lệ thì có thể ủy quyền cho tối đa 3 người dai diện phân von góp tại HDTV công ty.2.2.2 Chit tịch Hội đồng thanh viên

Như đã phân tích ở trên HDTV bao gôm tat cả thành viên công ty 1a cá nhân và

người đại diện theo ủy quyên của công ty là tô chức, là cơ quan quyết định cao nhất,

quyết định những van dé cơ bản quan trọng mà trong tâm 1a tổ chức, quân ly công ty

Tuy nhiên HDTV 1a cơ quan hoạt động không thường xuyên, theo cơ chế tập thê và

quyết dinh theo đa số Vì vậy, dé có thé điêu hành hoạt đông thì các thành viên công ty

đã trao quyên cho một trong số các thành viên công ty đứng ra đại diện cho tập thé đó

là chủ tịch HDTV

Theo quy định tại khoản 1 Điều 56 LDN năm 2020: “Héi đồng thành viễn bầumột thành viên làm Chữ tịch Hồi đồng thành viên có thé kiểm Giảm đốc hoặc Tổng giảmđốc công ty” Như vậy, Chủ tịch HDTV bắt buộc phải là thành viên công ty, pháp luậtkhông quy đình thành viên nay phải năm giữ tdi thiêu tỷ lệ phên von gop là bao nhiêu.Tuy nhiên, trên thực tệ, những thành viên có tỷ lệ von góp cao thường là Chủ tịch HDTV

vì ho chịu ảnh hưởng lớn từ cơ câu von của các thành viên trong công ty Khi ho gop

vốn dé trở thành thành viên công ty, có nghĩa là ho đã tham gia vào việc quan lý công

ty thông qua các hoạt động của HDTV cua công ty Tuy nhiên, sự tham gia nay còn hạn

chế va sự cạnh tranh gianh quyền kiểm soát công ty thông qua các vị trí cấp cao, đặc

biệt là vị trí chủ tịch HDTV của công ty là vô cùng gay gat

Với tư cách 1à người đúng đầu HĐTV thì Chủ tịchHĐTV sẽ điêu hành hoat độngcủa cơ quan này, thực hiện các quyền, nghĩa vụ mà pháp luật và Điều lệ công ty quy

định bao gồm: Chuan bi chương trình, kế hoạch hoạt động của HDTV Một trong những,

quyên năng quan trọng của Chủ tích HDTV đó là có thâm quyên triệu tập cuộc hopHDTV bat thường khi thay cần thiét Ngoài ra, Chủ tịch HĐTV có ngiấa vụ triệu tập

“ Khoin 1 Điều 14 LDN năm 2020

© Điểm a khoản 2 Điều 14 LDN năm 2020

hop HDTV theo yêu câu của thành viên hoặc nhóm thành viên có thâm quyền theo quy

định của pháp luật hoặc Điêu lệ công ty Chuẩn bị chương trình, nội dung tai liệu hợp

HDTV hoặc dé lây ý kiên các thành viên Triệu tập va chủ tri cuộc hợp HDTV hoặc tổ

chức việc lây ý kiến các thành viên; Giám sát hoặc tô chức giám sát việc thực hiện các

nghị quyết, quyết đính của HDTV; Thay mat HDTV ký các nghị quyết, quyết định của

HDTV ; Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của LDN và Điêu lệ công ty

LDN năm 2020 cũng cho phép Chủ tịch HDTV có thé dong thời giữ chức Giám

đôc/Tổng giám đốc trong công ty Nhiệm ky của ChitichHDTV sẽ được quy định trongĐiều lệ công ty nhung không quá 5 năm và có thé được bau lai với số nhiệm ky không

hạn chế.

Trường hợp Chủ tịch HĐTV vắng mặt hoặc không thể thực hiện các quyền vàngiữa vu của minh thì phải ủy quyên bằng văn bản cho một thành viên thực biên cácquyên và ngiĩa vụ của Chủ tịch HDTV theo nguyên tắc quy định tại Điều lệ công ty.Trường hợp không có thành viên được ủy quyền hoặc Chủ tịch HDTV chết, mat tích, bịtam giam, đang chap hành hình phạt tủ, dang chap hanh biện pháp xử lý hành chính tại

cơ sở cai nghiên bắt buộc, cơ sở giáo duc bat buộc, trồn khỏi nơi cư trú, bi hạn chế hoặcmất năng lực hành vị dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Toa áncam đâm nhiém chức vụ, cam hành nghé hoặc làm công việc nhat định thì một trong số

các thành viên HDTV triệu tập họp các thành viên con lại bau một người trong số các

thành viên tam thời làm Chủ tịch HDTV theo nguyên tắc đa số thành viên còn lại tanthành cho đân khi có quyết định mới của Hội đông thành viên

Khác so với LDN năm 2014, LDN năm 2020 đã bỏ & cụm từ “khổng dit năng

Ive“ —mét cụm từ mơ hô dé nói về trường hợp Chủ tich HDTV không thê thực hiện cácquyên và nghữa vụ Tuy nhiên về van dé cu thé ving mặt bao lâu thi mai cân ủy quyêncho người khác trong trường hợp đã nêu ở trên thì pháp luật vẫn chưa có quy định 16rang, Van đề nay van do Điêu lệ công ty quy định

2.2.3 Giám déc/Tong giám doc

HDTV 1a cơ quan cao nhất của công ty, bao gêm những chủ sở hữu công ty, có

vai trò dinh hướng hoạt động của công ty thông qua việc ban hanh các nghị quyê, quyết

định mang tinh chiên lược quan trong của công ty Tuy nhiên, cơ quan này không hoạt

đông thường xuyên Do đó, các thành viên công ty đã trao một phân quyên của minh

cho chủ thê khác là Giảm déc/Téng giám đốc dé thay minh triển khai các định hướng

liên quan đền hoạt động của công ty cũng như điêu hành công việc kinh doanh của công

ty TNHHHTV trở lên Vì lé đó, ché định về Giám đốc/Tổng giám đốc có vai trò quan.

trong đôi với các mô hình công ty nói chung và đôi với công ty TNHHHTV trở lên nói

riêng Cu thể, theo LDN năm 2020, Giám doc/Téng giám đốc có những nhiệm vụ quyền

han như sau:

“a) Tổ chức thực hiện nghi quyết quyết đình của Hội đồng thành viễn;

b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động lánh doanh hằng ngày của

công ty;

¢) Tổ chức thực hiện kế hoạch linh doanh và phương dn dau he của công ty;

4) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Diéu lệ công ty

g) Kiến nghị phương an cơ cẩu tổ chức công ty;

h) Trình bảo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

i) Kiên nghĩ phương an sử dhng và phân chia lợi nhuận hoặc xữ lý 16 trong lanh

doanh;

k) Tuyển cing lao động:

1) Quyển và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghĩ quyết, quyếtđịnh của Hội đồng thành viễn, hợp đồng lao động “#6

Co thé thay rằng, trong hoat đông tô chức, quản lý công ty, vi trí Giám đốc/Tổng

giám đốc được pháp luật trao rat nhiêu quyên dé có thé van hành, đưa công ty phát triển

theo định hưởng của HDTV Họ được trao các quyền từ công tác sắp xép, đề xuất nhân

sự nội bộ, đến hoạt động kinh doanh vận hành, hoạch đính các kế hoạch kinh doanh

2 Khoản 2 Điều 63 LDN năm 2020

trình HDTV Du vậy, ho cũng chiu sự giám sát của HDTV cũng như chịu trách nhiệm trước pháp luật cho các hoạt đông kinh doanh của công ty TNHHHTV trở lên Bởi vậy

việc bé nhiém một cá nhân năm giữvị trí Giám đốc/Tổng giám đốc luôn được xem xét

kỹ lưỡng trong khuôn khô các đều kiên được đất ra nham đảm bão cá nhên đó sẽ dem

đến sự hỗ tro tốt nhật cho HDTV vả công ty.

Quy đính là vay song trên thực tê LDN năm 2020 vẫn tên tại một só bat cập trongquy định về Giám đôc/Tông giám doc gây cản trở cho hoạt động tô chức, quản lý công

ty TNHHHTV trở lên

Tint thất, LDN năm 2020 và Bộ tuat Lao đông năm 2019 đang phát sinh mẫu

thuần trong quy đính về van đề thuê Giám déc/Téng giám đốc

LDN năm 2020 không cầm việc công ty TNHHHTY trở lên thuê nhân sự về giữ

vị tí Giám doc/Téng giám doc Như vay các công ty có quyên thêm 1 người ngoài vềlam Giám đốc/Tổng giám đốc dé quản lý điều hành hoạt đông kinh doanh của công tycũng như chịu trách nhiệm trước HDTV về thực biên các quyền và ngÌữa vụ của mình

Việc tuyển dụng Giảm déc/T dng giám đốc thường được thực hiện thông qua việc

ký kết hop đồng lao động và re quyết định bổ nhiệm Môi quan hệ nay được điều chỉnh

bởi Luật lao động Do đó, Giám đóc/Tổng giám đốc được thuê với tư cách là nhân viên.

của công ty Nói cách khác, quan hệ giữa Giám doc và công ty TNHHHTV trở lên (đại

điện là HDTV) ở đây là quan hệ giữa người sử dung lao đông và người lao động Vi vay

muối quan hệ nay được điệu chỉnh chủ yêu bang Bộ luật Lao động năm 2019 va sau đó

tháng ké từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng ?£

Khoi 1 Điều 20 Bỏ lật Lao độ ý

* Khoin 1 Điều 20 Bộ hật Lao động năm 2019

Giả sử, một công ty TNHHHTY trở lên chỉ ký hợp đông không xác định thời han(hoặc trường hop hợp đông xác định thời hen đủ điều kiện trở thành hợp đông không

xác định thời hạn) thi sau khi kết thúc nhiém ky 5 nẽm công ty có thé châm dứt hop

đông lao đông và bô nhiệm người khác không hoặc công ty có thé châm dứt hop đồng

lao động néu clura đủ Š năm khi Giám đốc này không đủ năng lực? Day là vướng mac

cân giải quyết

Thứt hai, quy đính cho phép một người có thé đồng thời giữ chức Chủ tich HDTV

và Giám déc/Téng giám độc đang làm giảm hiệu quả của hoat đông quản lý công ty

Chủ tịch HDTV và Giám đốc/Tổng giám đốc đều là những người quan lý có vaitrò quan trong nam giữ nhiém vụ khác nhau trong công ty TNHHHTV trở lên Do đó,

việc một người giữ đông thời 2 chức vụ nay sẽ gây khó khan trong việc thực hiện chức

nang nhiém vụ được giao Ví đụ, HDTV của công ty có quyên lựa chon, bổ nhiệm, giám

sát và thay thé các vị tri quan trong trong ban lénh đạo công ty, bao gồm cả Giám

đôc/Tổng giám đốc Và ở những công ty mà Chủ tịch HDTV đồng thời là Giám

đôc/Tổng giám đốc thì điêu này không được thực hiện mét cách liệu qua do có thé dan

đến nhũng quyết định thiêu tinh khách quan Hay đôi khi là sự sai sót trong viéc ký kết

các quyết định, nghị quyết hoặc hợp đồng khi người đông thoi gữ hai chức vu trên có

sự nhâm lẫn khi ký kết các văn ban Điêu nay có thể gây ra các lỗ hông trong hoạt động,

quan lý kinh doanh tai công ty.

2.2.4, Ban kiêm soát

Theo quy định tạ Điều 54 LDN nam 2020 thì công ty TNHHHTV trở lên là

doanh nghiệp nhà nước hoặc công ty con của doanh nghiệp nha nước thì phải thành lập

Ban kiểm soát còn các trường hợp còn lại sé do doanh nghiệp tự quyết định.

Ban kiểm soát công ty TNHHHTY trở lên 1a một trong những cơ quan thể luận

16 nét nhật hoạt động tô chức, quản lý doanh nghiệp Đây là một vị trí đặc thủ trongcông ty, bởi vị trí này thực hiện công việc giám sát các hoat đông chung, đặc biệt là đốivới những hoạt động kinh doanh của công ty ở các bộ phên Cu thé theo Điều 104 LDN

2020, trong công ty TNHHHTV trở lên là doanh nghiép nha nước Ban kiểm soát thực

luận mét số ng]ña vu sau

“a) Giám sát việc tổ chức thực hiện chiến lược phát triển, kế hoạch linh doanh;

b) Giảm sát, đánh giá thực trang hoạt động kinh doanh, thực trạng tài chính của công ty;

©) Giám sát và đánh giá việc thực hiện quên nghia vu của thành viên Hội đồng

thành viên và Hội đồng thành viên, Chit tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giảm đốc

công ty;

4) Giám sát, đảnh giá hiệu lực và mức độ tuân thú guy chế liễm toán nỗi bộ quychỗ qun lý và phòng ngừa rid ro, guy chế báo cáo, guy ché quản tri nội bộ khác của

công ty;

đ) Giảm sát tinh hop pháp, tinh hệ thông và trưng thực trong cổng tác kế toán,

số sách kế toán trong nội ding bdo cáo tài chính, các plus luc và tài liệu liền quan;

e) Giảm sát hợp đồng giao dich của công ty với các bên có liễn quan;

g) Giám sát thực hiển đự án đâu tư lớn; hợp đồng, giao địch mua, bản; hợp đồnggiao dịch kinh doanh khác có quy mô lớn; hop đồng giao dich kính doanh bắt thường

của công ty;

h) Lap và gửi báo cáo đánh giá kiến nghi về nội ding quy đình tại các điểm a

b c,d đ e và g khoản này cho cơ quan đại điện chit sở hữu và Hội đồng thành viên;

i) Thực hiện nghiia vu khác theo yêu cẩu của cơ quan đại điền chủ sở hữu, quydinh tại Điều lệ công ty.”

Đồng thời, tại Điều 105 LDN năm 2020 cũng quy định về quyên của Ban kiểm

soát nhur sau:

“I Tham gia các cuộc hop Hội đồng thành viên, các cuộc tham vấn trao đôi

chỉnh thức và không chính thức của cơ quan đại điện chủ sở hữu với Hội đồng thành

vién: chat van Hỏi đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tích công ty

và Giám đốc hoặc Tổng giám đóc về kế hoạch, dụ an, chương trình đầu tư phát triển và

các quyết định khác trong quan lf, điều hành công ty

2 Xem xét số sách kế toán, báo cáo, hợp đồng giao dich và tài liệu khác của

công ty; kiêm tra công viễc quản lj diéu hành của Hồi đồng thành viên, thành viên Hội

đồng thành viên Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc kin xét thấy cẩn thiết

hoặc theo yêu cẩu ctia co quan đại điện chủ sở hihe

3 Yêu câu Hội đồng thành viên thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch cổng

ty, Giám đốc, Phó giảm đốc hoặc Tông giám dc, Phó Tổng giám đóc, Ké toán trưởng

và người quản lý khác báo cáo, cing cắp thông tin rong pham vì quản I và hoạtđồng đầu tư lanh doanh của công ty

4 Yêu câu người quan Ìý công ty báo cáo về thực trang tài chính và kết quả lanhdoanh của cổng ty con khi xét thay cần thiết đề thực hiển các nhiệm vụ theo qn đìnhcủa pháp luật và Điều lệ công ty

5 Dé nghi co quan đại điện chit sở hữn thành lập don vi thực hiện nhiệm vu kiểm

toán đề tham mưu và trực tiếp hỗ trợ Ban liêm soát thực hiện quyền và ngiữa vụ được

giao.

6 Quyển khác quy định tại Điều lệ công ty.“

Như vậy, những hoạt động tô chức, quan lý công ty được thực hiện bởi HDTV,Giám đốc/Tổng giám đốc, những chủ thé quan lý khác và người có lợi ích liên quan.trong một số trường hợp cụ thé 1a đối tương giám sát của Ban kiểm soát trong công tyTNHHHTV trở lên Mục dich của hoat đông giám sát do Ban kiếm soát phụ trách lànhằm dam bảo các chủ thé quân lý và điều hành trong công ty tuân thủ các chuẩn mực

về tính hợp lý, hợp pháp, trung thực, cần trong trong quản lý, điều hành hoạt động kinh

doanh, trong tổ chức công tác ké toán thông kê, lập báo cáo tài chính Hoat động nay

của Ban kiểm soát sẽ góp phân bảo đảm các chủ thể quản lý, điệu hành doanh nghiệp

can trong hơn trong mdi nhiệm vụ được giao Moi quyết định của các chủ thé quản lý,

điều hành công ty TNHHHTV trở lêm phải dem lại lợi ích cho công ty, cho su phát triển

bên vững của doanh nghiệp Trong trường hợp những chủ thé nay gây tác đông xâu đền

lợi ích của công ty thì với clic năng giám sát của minh, Ban kiểm soát có quyên yêu

cầu họ ngừng các hành vi xâm phạm hoặc yêu câu triệu tập HDTV để xem xét về van

Dù ring sura đời của Ban kiểm soát là nhằm mục đích han chế sự lạm quyên của

HDTV, Ban Giám doc nlưưng những quyên lực trao cho cơ quan này trên thực tế chưathật su phát huy luệu quả Điều này đến từ một s6 bắt cập trong quy dink của LDN năm

2020.

Tint what, LDN nam 2020 đưa ra quy định cứng chỉ gém từ 3 — 5 thành viêntrong Ban kiểm soát!? Cơ chế nay sẽ không phù hợp với những công ty TNHHHTV trởlên với quy mô lớn, lĩnh vực hoạt động rông có từ 40 dén 50 thành viên Nguyên nhân.1a do trong trường hợp này khối lượng công việc, trách nhiệm và nghiia vụ của một kiểm.soát viên không hé nlhỏ va rat đặc thủ”, không dé để chuyên giao hay ủy quyên cho

người khác thực hiện thay Do đó, việc giới hạn số lượng thành viên Ban kiểm soát ở

con số 5 là không hợp lý và làm giảm hiệu quả trong việc tô chức, quan lý công ty

Thứ hai, hoạt đông của Ban kiểm soát chưa thực sự độc lập Theo LDN năm

2020, thành viên Ban kiểm soát không được giữ các chức vụ quản ly trong công ty!

Như vậy, có thể lý giải rằng phần lớn thành viên Ban kiểm soát trong công ty

TNHHHTV trở lên sẽ không phải là thành viên gop von, tức chi là những lao động bình

thường Như vậy, đủ trong vai trò kiểm soát viên thì họ độc lập với HDTV và BanGiám

đốc, nhưng trong vao trò người lao đông họ phải chiu sự quản lý cla HDTV và BanGiám đốc Tuy LDN có quy dinh riêng yêu cau rằng lương dành cho các kiểm soát viên

là độc lập, được quyết đính ngân sách hàng năm riêng nhưng với quyền hạn của mình,các thành viên nắm giữ sô vén góp lớn vẫn có thể tác động dén dia vị, tiền lương củacác kiểm soát viên Điều này gây ra sự mâu thuần và làm cho Ban kiểm soát không thực

sự độc lập trong hoạt động quản ly của minh.

23 Thuc trạng quy định pháp luật về kiểm soát các gino địch, hợp đồng giữa

công ty trách nhiệm hữu han hai thành viên trở lên với người có lien quan

Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty TNHHHTV trở lên phảithiết lập rat nhiều giao dich với nhiều nội dung khác nhau, trong đó đắc biệt là các giao

dich với “người có liên quai” Khác với các giao dịch thông thường thi giao dich giữa

168 LDN năm 2020

3 169 và Điều 170 LDN nim 2020 néura những têu chuẩn vi trách nhện hết sức đặc thi của một kiêm soit viên, bao gém phải li người được dio tao chuyền ngành kinh tệ, tài chinh, không có quan hệ thin thiết với

các cap quần Wy, dé thực hiện rất nhiều hoạt động gop phân t6 chức ,quân lý công ty.

2! Điễm đ khoản 1 Điều 169 LDN năm 2020

công ty và người có liên quan có khả năng dan dén thiệt hai cho công ty khí những ngườiquan lý, thành viên có vên góp chi phối, ding ảnh hưởng của minh dé quyết định giao

dich có lợi cho ho hoặc những tổ chức cá nhân có liên quan Tuy nhiên, không phải tat

cả các giao dich giữa công ty và người có liên quan đều gây thiệt hai cho công ty Nếugiao dich giữa công ty và người có liên quan dua trên nhu câu của doanh nghiệp và quy.luật của nền kinh tê thi sẽ mang lại lợi ich cho công ty Ưu điểm khi thiết lập giao dich

này là mức độ linh hoạt trong quá trình thỏa thuận vì các bên đã rất hiểu nheu nên có

phát sinh tranh chap cũng dé dang giải quyét Chính vi vậy mà pháp luật của nhiéu quốcgia trên thé giới không cam các loại giao dich này ma chỉ đưa vào biện pháp nhằm kiêm.soát nó dé tránh các thiệt hại xây ra cho công ty Điêu nay cũng được thé hiên rất rõtrong LDN nam 2020 khi đưa ra các quy định nhằm kiểm soát giao dịch giữa công tyTNHHHTV trở lên với người có liên quan được thể biện ở các nổi dung sau:

Thứt uhất, về đôi tượng tị kiểm soát giao dich với công ty TNHHHTV trở lên.Theo quy định tại Điều 67 LDN nam 2014 thì các giao dịch giữa công tyTNHHHTV trở lên với mat sô đối tượng sau phải được HDTV chấp thuan bao gồm:Thanh viên, người dai diện theo ủy quyên của thành viên, Giám đôc/Tổng giám đốc,người đại diện theo pháp luật của công ty và những người có liên quan đến đối tượngtrên, Người quan lý công ty me, người có thấm quyên bô nhiệm người quản lý công ty

me và người có liên quan đền đôi tương trên

Tat cả những đối tượng được liệt kê ở trên được goi là “người có liên quan”,LDN nam 2020 đã quy đính khái niém người có liên quan bang phương pháp liệt kê tạikhoản 23 Điều 4 LDN năm 2020 trong phan giải thích thuật ngữ:

“33 Người có lién quan là cá nhân, tổ chức có quan hệ true tiếp hoặc gián tiếp

với doanh nghiệp trong các trường hop sau đây:

a) Công ty me, người quan ly và người đại điện theo pháp luật của công ty me và

người có thẩm quyên bỗ nhiệm người quan Ij của công ty me:

b) Công ty con, người quan I và người đại điện theo pháp luật của công ty con;

? Nguyễn Thị Vin Anh (2013), “Nhận điện người có liền quent và giao dich giữa cổng ty và người có liên quan”,

Tạp chí Luậthọc,(12),tr 3 -7.