luận văn phát triển Đảng

luận văn phát triển Đảng. luận văn phát triển Đảng. luận văn phát triển Đảng. luận văn phát triển Đảngluận văn phát triển Đảngluận văn phát triển Đảngluận văn phát triển Đảngluận văn phát triển Đảngluận văn phát triển Đảng

MỞ ĐẦU1 Tính cấp thiết của đề tài

Hiện nay, đất nước ta đang thực hiện đường lối đổi mới, mở rộng quan hệhợp tác và hội nhập kinh tế quốc tế Chủ trương của Đảng là phát triển mạnh cácthành phần kinh tế, các loại hình tổ chức sản xuất kinh doanh trên cơ sở ba chế độsở hữu (toàn dân, tập thể, tư nhân); hình thành nhiều hình thức sở hữu và nhiềuthành phần kinh tế: kinh tế nhà nước, kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân (cá thể, tiểuchủ, tư bản tư nhân), kinh tế tư bản nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.Tất cả các thành phần kinh tế trên đều hoạt động theo pháp luật và là bộ phận hợpthành quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, bìnhđẳng trước pháp luật, cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạch tranh lành mạnh.Trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo; kinh tế nhà nước cùng với kinh tếtập thể ngày càng trở thành nền tảng vững chắc của nền kinh tế quốc dân; kinh tếtư nhân có vai trò quan trọng, là một trong những động lực của nền kinh tế.

Dù tên gọi có khác nhau, nhưng các doanh nghiệp luôn giữ vai trò hết sức quantrọng đối với sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và còn tồn tại lâudài trong suốt thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội Do đó, các doanh nghiệp luônđược Đảng ta cùng các nhà nghiên cứu và hoạch định chính sách quan tâm khảosát, đánh giá, phân tích nguyên nhân và tính hiệu quả của nó đối với sự phát triểncủa toàn bộ nền kinh tế đất nước, để từ đó các nhà lãnh đạo và các chuyên gianghiên cứu đề ra chính sách, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội phù hợp trongtừng giai đoạn phát triển của cách mạng Việt Nam Đặc biệt, trước xu hướng toàncầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực ngày càng sâu, thì vấn đề kinh tế thịtrường nói chung, các doanh nghiệp nói riêng đã và đang trở thành vấn đề quantâm chung của nhiều quốc gia, dân tộc trên toàn thế giới.

Chúng ta có thể khẳng định rằng: trong thời gian qua, các doanh nghiệp đãđóng góp một phần rất quan trọng đối với sự tăng trưởng và phát triển kinh tế - xãhội, làm cho công cuộc đổi mới, thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nướcthu được nhiều thành tựu khá toàn diện trên tất cả các lĩnh vực của đời sống - xã

hội Bởi lẽ, các doanh nghiệp ra đời đã tạo điều kiện khai thác tối đa nhiều nguồnlực trong và ngoài nước, của mọi người dân, mọi tổ chức và các thành phần kinh tếtrong sự phát triển kinh tế - xã hội chung của đất nước, góp phần ổn định chính trị -xã hội, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân

Tuy nhiên, phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa,dưới sự lãnh đạo của Đảng là một mô hình mới chưa có trong tiền lệ lịch sử Do đócó nhiều thời cơ, thuận lợi, nhưng cũng chứa đựng nhiều khó khăn, thách thức đanxen.

Nhằm bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xãhội, chủ động tìm cách phát huy những mặt tích cực, đồng thời hạn chế tiêu cực,kịp thời uốn nắn những biểu hiện lệch lạc, hướng mọi hoạt động của các thànhphần kinh tế nói chung, trong đó có các doanh nghiệp nói riêng thực hiện đúngchủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trước hết cầnphải đi sâu nghiên cứu một cách tỷ mỷ, thận trọng đối với tất cả các loại hìnhdoanh nghiệp để hiểu biết thật đầy đủ và toàn diện về tổ chức, hoạt động của cácdoanh nghiệp ; phân tích rõ vị trí, vai trò của tổ chức cơ sở đảng, đảng viên, nhất làthực trạng công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp Từ đó đề xuất,kiến nghị những giải pháp nhằm tăng cường công tác phát triển đảng viên, xâydựng và củng cố các tổ chức cơ sở đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấucủa tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong các doanhnghiệp

Để thực hiện thắng lợi sự nghiệp cách mạng cao cả của Đảng, vì mục tiêudân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, vững bước đi lên chủnghĩa xã hội, Đảng ta nhất quán chủ trương phát triển kinh tế là nhiệm vụ trungtâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt Trong xây dựng Đảng, phải coi trọngtrên cả ba mặt: chính trị, tư tưởng và tổ chức, thực hiện tốt giữa xây dựng vàthường xuyên chỉnh đốn Đảng.

Kể từ khi Đảng được thành lập cho đến nay, trong cả lý luận và thực tiễnĐảng ta luôn coi trọng xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng, nâng cao năng lực

lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng gắn với nâng cao chất lượng đảngviên, coi đây là một trong những nhiệm vụ cơ bản, thường xuyên trong công tácxây dựng Đảng.

Những năm gần đây, Trung ương Đảng luôn có sự quan tâm đặc biệt tớinâng cao chất lượng các tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên, chútrọng đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên cả về số lượng và chất lượng ở tất cảcác loại hình tổ chức cơ sở đảng Việc phát triển đảng viên đã được tăng cường chỉđạo chặt chẽ, nhất là những vùng trọng yếu, vùng sâu, vùng xa, những nơi ít hoặcchưa có đảng viên, đặc biệt là trong các doanh nghiệp ; chú trọng nâng cao trình độhọc vấn, chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước cho cán bộ, đảng viên,tạo sự chuyển biến cơ cấu đội ngũ đảng viên theo hướng tích cực.

ở TP Đà Nẵng, công tác phát triển đảng viên nói chung, công tác phát triểnđảng viên trong các doanh nghiệp nói riêng trong những năm qua đã được các cấpuỷ đặc biệt quan tâm, chú trọng Công tác phát triển đảng viên trong các doanhnghiệp đã được Tỉnh uỷ TP Đà Nẵng xác định có vị trí, vai trò hết sức quan trọng,đặc biệt là trong giai đoạn đổi mới đất nước hiện nay, thực hiện đường lối pháttriển nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự lãnh đạo củaĐảng, có sự quản lý của Nhà nước Các chủ trương, đường lối của Đảng, chínhsách pháp luật của Nhà nước có đến được với công nhân lao động hay không; sựnghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh,xã hội công bằng, dân chủ , văn minh thực hiện có kết quả cao hay thấp, tổ chức cơsở đảng có thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ là hạt nhân chính trị lãnh đạo trongdoanh nghiệp hay không… đều phụ thuộc vào đội ngũ đảng viên, cũng như chấtlượng, hiệu quả công tác phát triển đảng viên.

Bên cạch những kết quả đã đạt được, công tác phát triển đảng viên ở cácdoanh nghiệp ở TP Đà Nẵng thời gian qua vẫn còn bộc lộ nhiều khuyết điểm, hạnchế cần phải khắc phục; số lượng các doanh nghiệp phát triển được đảng viên vàthành lập được tổ chức đảng nhìn chung chưa tương xứng với tốc độ phát triển củadoanh nghiệp; chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng trong thời kỳ công

nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập kinh tế quốc tế Do đó, việc nâng cao chấtlượng, hiệu quả công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ở TP Đà

Nẵng hiện nay là vấn đề rất cấp thiết Do đó tác giả chọn đề tài “ Thực hiện chínhsách phát triển đảng trong doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng”.

2 Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài

Doanh nghiệp nói chung, công tác xây dựng tổ chức đảng trong các doanhnghiệp nói riêng luôn được Đảng, Nhà nước, các cấp uỷ, cơ quan làm công tác tổchức, các nhà nghiên cứu, các doanh nhân thường xuyên quan tâm, chú trọng bởiđây là loại hình doanh nghiệp được ra đời trong quá trình đổi mới đất nước theochủ trương phát triển nền kinh tế thị trường của Đảng, thời gian hoạt động thực tếchưa nhiều và cũng bởi tính nhạy cảm của chính vấn đề này trong các doanhnghiệp , cũng như yêu cầu đòi hỏi cần phải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đốivới khu vực kinh tế ngoài tư nhân, trong đó có các doanh nghiệp , bảo đảm sự lãnhđạo của Đảng trên tất cả các lĩnh vực của đời sống - xã hội.

Để thực hiện tốt vai trò lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp cần phảitập trung đẩy mạnh việc xây dựng, củng cố và phát triển các tổ chức đảng, trong đóvấn đề ưu tiên hàng đầu là phải tăng cường phát triển đảng viên ở tất cả các loạihình doanh nghiệp , để từ đó đưa chủ trương đường lối của Đảng, chính sách phápluật của Nhà nước vào doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp hoạt động đúng hướng,hiệu quả.

Những năm gần đây, trên các phương tiên thông tin đại chúng đã có khánhiều bài viết xung quanh vấn đề này Nhiều văn bản chỉ đạo của Trung ương, củaTỉnh uỷ và ủy ban nhân dân TP Đà Nẵng; các đề tài khoa học cấp nhà nước, đề tàikhoa học cấp tỉnh nghiên cứu, viết về đề tài này như:

- Quy định số 15-QĐ/TW ngày 28/8/2008 của bộ chính trị về đảng viên làmkinh tế tư nhân.

Một số nhà xuất bản đã cho ra những cuốn sách đề cập về các doanh nghiệpnhư:

- Tổ chức đảng ở doanh nghiệp ngoài quốc doanh và phương thức hoạt độngtrong cơ chế thị trường hiện nay của tác giả Trần Trung Quang (Nxb Lao động, HàNội, 1999);

- Cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước và sự lãnh đạo của tổ chức cơ sởđảng trong Công ty cổ phần của tác giả Phùng Văn Chỉ ( Nxb Chính trị Quốc gia,Hà Nội-2000 ).

Tại TP Đà Nẵng, đã có một số văn bản chỉ đạo của tỉnh ủy, ủy ban nhân dântỉnh; các đề tài khoa học cấp tỉnh của một số tác giả đã nghiên cứu về công tác cánbộ, đảng viên, nâng cao chất lượng của các tổ chức cơ sở đảng, củng cố các tổchức đảng trong các doanh nghiệp , kết nạp đảng viên như:

- Nghị quyết số 22-NQ/TU ngày 1/11/2007, của Ban Chấp hành Đảng bộtỉnh về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và nângcao chất lượng đội ngũ đảng viên ở TP Đà Nẵng trong tình hình mới”.

- Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 21/08/2006 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy“Về tiếp tục tăng cường công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2006-2010”.

- Nghị quyết số 24 -NQ/TU, ngày 20/10/2008, của Ban Chấp hành Đảng bộtỉnh " Về tiếp tục củng cố, phát triển tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong cácdoanh nghiệp đến năm 2015".

- Quyết định số 3239/2004/QĐ- UB ngày 22/10/2004 của ủy ban nhân dânTP Đà Nẵng quy định về phối hợp và trách nhiệm của các cấp, các ngành trongviệc quản lý hoạt động của doanh nghiệp sau đăng ký kinh doanh.

- Đề tài khoa học "Thực trạng và những giải pháp củng cố, phát triển tổ chứcđảng trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở TP Đà Nẵng" của tác giảNguyễn Ngọc Sơn (2016).

- , Đề tài khoa học "Một số giải pháp cơ bản tạo nguồn kết nạp đảng viên ởvùng nông thôn tại Hòa Vang TP Đà Nẵng" của tác giả Lê Văn Trung (2014).

- Đề tài khoa học "Thực trạng và giải pháp cơ bản nhằm nâng cao năng lựclãnh đạo, chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên ở BạcLiêu hiện nay" của tác giả Phạm Ngọc Quỳnh (2016).

Nhìn chung, các bài viết, các cuốn sách, các công trình khoa học nêu trên,nhất là các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy TP Đà Nẵng đã đề cậpđến nhiều khía cạch về công tác xây dựng Đảng nói chung, trong các doanh nghiệpnói riêng với những nội dung rất phong phú Tuy nhiên, cho đến nay vẫn chưa cócông trình nào nghiên cứu một cách cụ thể, có hệ thống về công tác phát triển đảngviên trong các doanh nghiệp , một loại hình doanh nghiệp rất mới mẻ, có nhiềutiềm năng và đang có xu hướng phát triển ngày càng mạnh trong nền kinh tế thịtrường hiện nay.

3 Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn

3.1 Mục đích của luận văn

Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến đề tài,luận văn đi sâu phân tích nhằm đánh giá thực trạng công tác phát triển đảng viêntrong các doanh nghiệp ở TP Đà Nẵng, qua đó đề xuất các giải pháp có tính khảthi để thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ở TP ĐàNẵng giai đoạn hiện nay nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ công nghiệphoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế.

3.2 Nhiệm vụ của luận văn

- Làm rõ đặc điểm, vị trí, vai trò của các tổ chức cơ sở đảng, đảng viên trongcác doanh nghiệp ở TP Đà Nẵng hiện nay.

- Đưa ra quan niệm về công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệpở TP Đà Nẵng.

- Khảo sát, phân tích thực trạng công tác phát triển đảng viên trong cácdoanh nghiệp ở TP Đà Nẵng từ năm 2005 đến nay Chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểmhạn chế, phân tích nguyên nhân và rút ra những kinh nghiệm.

- Đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và những giải pháp chủ yếunhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phát triển đảng viên trong các doanhnghiệp ở TP Đà Nẵng trong giai đoạn hiện nay.

4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn

Luận văn chỉ nghiên cứu về công tác phát triển đảng viên trong các doanhnghiệp trên địa bàn TP Đà Nẵng trong thời gian từ năm 2015 đến nay Đề xuấtcác giải pháp định hướng đến năm 2025.

5 Phương pháp nghiên cứu của luận văn

5.1 Cơ sở lý luận

Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng, nhữngquan điểm, nguyên tắc của Đảng Cộng sản Việt Nam về công tác xây dựng Đảng,nhất là công tác phát triển đảng viên là cơ sở lý luận và phương pháp luận để thựchiện đề tài luận văn

5.2 Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu của luận văn là phương pháp luận của chủ nghĩaMác - Lênin, kết hợp phương pháp lôgíc và lịch sử, phân tích và tổng hợp Ngoàira luận văn còn sử dụng phương pháp điều tra, khảo sát, thống kê, tổng kết thựctiễn

6 Kết cấu của luận văn

Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, luậnvăn gồm 3chương

mở đầu1 Tính cấp thiết của đề tài

Hiện nay, đất nước ta đang thực hiện đường lối đổi mới, mở rộng quan hệ hợp tácvà hội nhập kinh tế quốc tế Chủ trương của Đảng là phát triển mạnh các thành phần kinhtế, các loại hình tổ chức sản xuất kinh doanh trên cơ sở ba chế độ sở hữu (toàn dân, tậpthể, tư nhân); hình thành nhiều hình thức sở hữu và nhiều thành phần kinh tế: kinh tế nhànước, kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân (cá thể, tiểu chủ, tư bản tư nhân), kinh tế tư bản nhànước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài Tất cả các thành phần kinh tế trên đều hoạt độngtheo pháp luật và là bộ phận hợp thành quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướngxã hội chủ nghĩa, bình đẳng trước pháp luật, cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạch tranhlành mạnh Trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo; kinh tế nhà nước cùng vớikinh tế tập thể ngày càng trở thành nền tảng vững chắc của nền kinh tế quốc dân; kinh tếtư nhân có vai trò quan trọng, là một trong những động lực của nền kinh tế

ở các thành phần kinh tế nêu trên thì kinh tế tư nhân, kinh tế tư bản nhà nước, kinhtế có vốn đầu tư nước ngoài là những loại hình kinh tế mới thực sự xuất hiện và phát triểnnhư là những thành phần kinh tế của nền kinh tế quốc dân trong thời kỳ đổi mới đất nước,hội nhập kinh tế quốc tế Đây là những thực thể kinh tế sống động và luôn có sự nhạycảm cao trong sự phát triển của mọi nền kinh tế, trong đó có các doanh nghiệp Các loạihình doanh nghiệp bao gồm: doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn haithành viên trở lên, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty cổ phần, công tyhợp danh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các nhóm công ty… Dù tên gọi cókhác nhau, nhưng các doanh nghiệp luôn giữ vai trò hết sức quan trọng đối với sự nghiệpphát triển kinh tế - xã hội của đất nước và còn tồn tại lâu dài trong suốt thời kỳ quá độ lênchủ nghĩa xã hội Do đó, các doanh nghiệp luôn được Đảng ta cùng các nhà nghiên cứuvà hoạch định chính sách quan tâm khảo sát, đánh giá, phân tích nguyên nhân và tínhhiệu quả của nó đối với sự phát triển của toàn bộ nền kinh tế đất nước, để từ đó các nhàlãnh đạo và các chuyên gia nghiên cứu đề ra chính sách, chiến lược phát triển kinh tế - xãhội phù hợp trong từng giai đoạn phát triển của cách mạng Việt Nam Đặc biệt, trước xuhướng toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực ngày càng sâu, thì vấn đề kinhtế thị trường

nói chung, các doanh nghiệp nói riêng đã và đang trở thành vấn đề quan tâm chung củanhiều quốc gia, dân tộc trên toàn thế giới.

Chúng ta có thể khẳng định rằng: trong thời gian qua, các doanh nghiệp đã đónggóp một phần rất quan trọng đối với sự tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội, làm chocông cuộc đổi mới, thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước thu được nhiềuthành tựu khá toàn diện trên tất cả các lĩnh vực của đời sống - xã hội Bởi lẽ, các doanhnghiệp ra đời đã tạo điều kiện khai thác tối đa nhiều nguồn lực trong và ngoài nước, củamọi người dân, mọi tổ chức và các thành phần kinh tế trong sự phát triển kinh tế - xã hộichung của đất nước, góp phần ổn định chính trị - xã hội, không ngừng nâng cao đời sốngvật chất, tinh thần của nhân dân

Tuy nhiên, phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sựlãnh đạo của Đảng là một mô hình mới chưa có trong tiền lệ lịch sử Do đó có nhiều thờicơ, thuận lợi, nhưng cũng chứa đựng nhiều khó khăn, thách thức đan xen

Nhằm bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội,chủ động tìm cách phát huy những mặt tích cực, đồng thời hạn chế tiêu cực, kịp thời uốnnắn những biểu hiện lệch lạc, hướng mọi hoạt động của các thành phần kinh tế nói chung,trong đó có các doanh nghiệp nói riêng thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Đảng,chính sách pháp luật của Nhà nước, trước hết cần phải đi sâu nghiên cứu một cách tỷ mỷ,thận trọng đối với tất cả các loại hình doanh nghiệp để hiểu biết thật đầy đủ và toàn diệnvề tổ chức, hoạt động của các doanh nghiệp ; phân tích rõ vị trí, vai trò của tổ chức cơ sởđảng, đảng viên, nhất là thực trạng công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp Từ đó đề xuất, kiến nghị những giải pháp nhằm tăng cường công tác phát triển đảng viên,xây dựng và củng cố các tổ chức cơ sở đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấucủa tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong các doanh nghiệp

Để thực hiện thắng lợi sự nghiệp cách mạng cao cả của Đảng, vì mục tiêu dângiàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, vững bước đi lên chủ nghĩa xãhội, Đảng ta nhất quán chủ trương phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm, xây dựngĐảng là nhiệm vụ then chốt Trong xây dựng Đảng, phải coi trọng trên cả ba mặt: chínhtrị, tư tưởng và tổ chức, thực hiện tốt giữa xây dựng và thường xuyên chỉnh đốn Đảng

Kể từ khi Đảng được thành lập cho đến nay, trong cả lý luận và thực tiễn Đảng taluôn coi trọng xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sứcchiến đấu của tổ chức cơ sở đảng gắn với nâng cao chất lượng đảng viên, coi đây là mộttrong những nhiệm vụ cơ bản, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng.

Những năm gần đây, Trung ương Đảng luôn có sự quan tâm đặc biệt tới nâng caochất lượng các tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên, chú trọng đẩy mạnhcông tác phát triển đảng viên cả về số lượng và chất lượng ở tất cả các loại hình tổ chứccơ sở đảng Việc phát triển đảng viên đã được tăng cường chỉ đạo chặt chẽ, nhất là nhữngvùng trọng yếu, vùng sâu, vùng xa, những nơi ít hoặc chưa có đảng viên, đặc biệt là trongcác doanh nghiệp ; chú trọng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, lý luận chính trị,quản lý nhà nước cho cán bộ, đảng viên, tạo sự chuyển biến cơ cấu đội ngũ đảng viêntheo hướng tích cực

ở tỉnh Phú Thọ, công tác phát triển đảng viên nói chung, công tác phát triển đảngviên trong các doanh nghiệp nói riêng trong những năm qua đã được các cấp uỷ đặc biệtquan tâm, chú trọng Công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp đã được Tỉnhuỷ Phú Thọ xác định có vị trí, vai trò hết sức quan trọng, đặc biệt là trong giai đoạn đổimới đất nước hiện nay, thực hiện đường lối phát triển nền kinh tế thị trường, định hướngxã hội chủ nghĩa, dưới sự lãnh đạo của Đảng, có sự quản lý của Nhà nước Các chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có đến được với côngnhân lao động hay không; sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước vì mục tiêudân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ , văn minh thực hiện có kết quả cao haythấp, tổ chức cơ sở đảng có thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ là hạt nhân chính trị lãnhđạo trong doanh nghiệp hay không… đều phụ thuộc vào đội ngũ đảng viên, cũng nhưchất lượng, hiệu quả công tác phát triển đảng viên

Công tác phát triển đảng viên bao gồm những nội dung, quy trình rất chặt chẽ, lànhững thành tố rất quan trọng tạo nên chất lượng đội ngũ đảng viên, chất lượng đội ngũcấp uỷ viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ, tổ chứccơ sở đảng, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị trong doanh nghiệp BanThường vụ Tỉnh uỷ Phú Thọ đã ra nhiều nghị quyết chuyên đề về tăng cường công tác phát triển đảng viên ở nhiều loại hình tổ chức cơ sở đảng để tập trung chỉ đạo Do đó,