quyền của người lao động trong quan hệ hợp đồng lao động

UEH UNIVERSITY

QUYÈN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tên thành viên Mã sinh viên Mã lớp

Bui Thi Hường 89233020018 V223TP3KN1 Huynh Thi Thao Ly 89233020003 V223TP3KN1 Nguyễn Thị Ngọc Phương 89233020008 V223TP3KN1 Phạm Trương Thúy Phương 89233020012 V223TP3KN1 Nguyén Thi Thao Tam 89233020016 V223TP3KN1 Kiều Đạt Thanh 89233020186 V223TP3KN1 Phan Đông Minh Thư 33231022178 VB26.2KNO1 Phan Trân Tường Thụy 89233020009 V223TP3KN1 Bui Thi Thanh Truc 89233020014 V223TP3KN1 Phan Hoang Yén 89233020188 V223TP3KN1

NOI DUNG THUYET TRINH

01 DINH NGHIA VE HOP DONG LAO DON

02 PHAN LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

03 QUYEN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

04_ CÁC THỦ TỤC CÂN THỰC HIỆN KHI MUÓN —— CHAM DUT HOP DONG LAO DONG

\

es

HOP DONG LAO ĐỘNG NGƯỜI LAO ĐỘNG

là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động

về việc làm có trả công, tiên lương, điêu kiện lao động, quyên và

nghĩa vụ của môi bên trong quan hệ lao động

Tự nguyện Bình đẳng

“ >

“ Không được trái pháp luật `

thỏa ước lao động tập thê

s va dao duc xã hỘi y

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

HỢP ĐÔNG LAO ĐỘNG

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ vào nhu câu của các Bên

Hôm nay, ngàn: tháng năm 2021, tại Cong ty ., chung tôi gôm:

Bên A : Người sử dụng lao động

PMO aie Steen ee roa ease sonic Điện thoại:

SU NN y.ẽ ON isa Quốc tịch: Việt Nam

Bên B : Người lao động

ăn] — en bis

Quốc ` 1 HH Là a1 aa

Npay etl: accuser weinne

RU noe corre rere te mee meee tna Địa chi thường trú:

BE LH KH ga:

Số CMND/CCCD: CD: coi ccŸccce=

NET roi ri

” SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

THÔNG TIN CỦA

CAC DIEU KHOAN

THOA THUAN

it

03

QUYEN CUA

NGƯỜI LAO ĐỌNG SY h?

QUYEN - THU HAI

Hưởng lương phù hợp với trình

độ, kỹ năng nghê trên cơ sở thỏa

thuận với người sử dụng lao động

Được bảo hộ lao động, làm việc

trong điêu kiện bảo đảm vê an toàn, vệ

năm có hưởng lương và được XI

hưởng phúc lợi tập thê;

QUYEN - THỨ BA Gs

Labour union

Thanh lap, gia nhap, hoat

động trong tô chức đại diện

người lao động, tô chức

nghề nghiệp và tổ chức khác

UNION AC EEMENT theo quy dinh cua phap luat

` ⁄⁄2 7” ~ z

Yêu câu và tham gia đôi thoại, thực hiện quy

chế dân chủ, thương lượng tập thể với người

sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyên và lợi ích hợp pháp,

nội quy của người sử dụng lao động

Từ chối làm việc nêu có nguy cơ rõ rang de dọa trực tiêp đên tinh

mạng, sức khỏe trong quá trình

thực hiện công việc

Đơn phương châm dứt hợp

dong lao động

e CONT RACY \9 cont

Dinh cong

Thực hiện

Hợp đồng lao động _ Thỏa ước lao động

_ Nội quy lao động

Tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát

của người sử dụng lao

Giáo dục nghề nghiệp, Bảo hiểm xã hội,

GOM 6 BUOC

NLD vietdon NLDnépdon NLĐxinxác Duyétdonva Nhận quyết Thanh toan

xin thôi VIỆC xịn nghỉ cho nhậncủa bàn giaocông định và thanh các chế độ người quản lý _ phòng nhân việc lí hợp đồng trợ cấp khi

CONTRACT

[= |

NLD xin xac

nhan cua ———— nghỉ

phòng nhân sự Ly việc

bản giao công việc lại

cho người thay thê và những giây tờ công

việc liên quan Hoàn thành công việc

với phòng nhân sự