1. Trang chủ
  2. » Kỹ Năng Mềm

Câu hỏi hết chương 1 quản trị nhân lực

2 0 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Câu hỏi hết chương 1 quản trị nhân lực
Chuyên ngành Quản trị nhân lực
Thể loại Bài tập
Định dạng
Số trang 2
Dung lượng 17,98 KB

Nội dung

câu hỏi môn quản trị kinh doanh, giú người đọc hiểu hơn về bộ môn và phản biueen ý kiến của nhóm thuyết trình

Trang 1

1.Xác định lĩnh vực nghề nghiệp mà bản thân muốn theo đuổi ?

2 Tìm hệ thống cáp bậc vị trí công việc trong ngành mà mình quân tâm ?

3 sưu tầm bảng mô tả công việc tương ứng với vị trí cv lựa chọn ?

4 sưu tầm bảng phân công công việc ?

CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH VÀ PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG BẤT ĐỘNG SẢN

1 Mô tả vông việc

- Khảo sát, thu thập số liệu, phân tích, lập báo cáo nghiên cứu thị trường BĐS tại các tỉnh

và thành phố

– Nghiên cứu chuyên sâu thị trường tại một số địa phương, lập báo cáo, đánh giá hiệu quả đầu tư dự án

– Tổng hợp phân tích, điều tra nhu cầu nhà ở của khách hàng, đặc tính sản phẩm của nội

bộ để đề xuất mô hình sản phẩm BĐS phù hợp

– Thu thập số liệu, phân tích, báo cáo tổng quan về các sản phẩm BĐS mới, dự án mới, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường BĐS trong và ngoài nước; xây dựng

kế hoạch và phương án đầu tư, kinh doanh cho từng dự án và từng giai đoạn

– Nhận xét, đánh giá, góp ý về các mẫu sản phẩm bao gồm: Thiết kế, xây dựng, cảnh quan, tiện ích, vận hành quản lý… nhằm đáp ứng mục tiêu bán hàng và nhu cầu khách hàng

– Nghiên cứu, đề xuất chính sách bán hàng cho các sản phẩm

2 Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại, …

– Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm nghiên cứu, phân tích thị trường lĩnh vực: bất động sản – Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, có thể đi công tác

– Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc

– Có khả năng tổng hợp, phân tích, xử lý dữ liệu; Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; trình bày lưu loát; Truyền đạt hiệu quả; Thuyết phục người khác

– Có trách nhiệm và sáng tạo trong công việc

– Tiếng Anh tốt

4 Sưu tầm bảng phân công công việc ?

Nghiên cứu thị trường Tiến hành nghiên cứu và phân tích thị

trường bất động sản để hiểu về xu hướng, tình hình cạnh tranh và khách hàng tiềm năng Thu thập thông tin về giá cả, khu vực, dự án mới và các yếu tố ảnh hưởng khác

Phân tích dự án Đánh giá và phân tích các dự án bất động

sản có tiềm năng để đưa ra đề xuất và

Trang 2

khuyến nghị cho các chiến lược tiếp thị và phát triển Đánh giá yếu tố về vị trí, tiềm năng lợi nhuận, kỹ thuật xây dựng và các yếu tố khác.

Nghiên cứu đối tác Tìm kiếm và đánh giá các đối tác tiềm

năng trong ngành bất động sản như nhà đầu tư, chủ đầu tư, đại lý, nhà phát triển

và công ty quản lý bất động sản Xác định các cơ hội hợp tác và xây dựng mối quan hệ.

Phân tích khách hàng Phân tích và xây dựng hồ sơ khách hàng

tiềm năng để hiểu nhu cầu, sở thích và tư duy mua bất động sản Đề xuất các phương án tiếp cận và tiếp thị dựa trên thông tin thu thập được.

Đề xuất chiến lược Đề xuất và phát triển các chiến lược tiếp

thị và phát triển thị trường bất động sản Tìm ra các phương pháp tiếp cận, tiếp thị

và quảng bá để thu hút khách hàng và đối tác.

Theo dõi và đánh giá Theo dõi hiệu quả các chiến dịch tiếp thị,

đối tác và dự án bất động sản Đánh giá kết quả và điều chỉnh chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh.

Đối tác và giao tiếp Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối

tác, khách hàng và các bên liên quan khác trong ngành bất động sản Tham gia các

sự kiện, hội thảo và họp mặt để tăng cường giao tiếp và networking.

CÂU HỎI TUẦN TỚI:

Câu 1: Viết kế hoạch tuyển mộ nhân viên cho công ty của mình ?

Câu 2: sử dụng loại phỏng vấn nào cho phù hợp nhất với loại công việc cụ thể của công ty ?

Ngày đăng: 17/08/2024, 12:22

w