Qua những trangviết này tôi xin gửi lời cảm ơn tới những người đã giúp đỡ tôi trong thời gian học tập-nghiên cứu khoa học vừa qua.Tôi xin tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc đối với th
Giới thiệu về công ty
Logo
Ảnh 1: Logo công ty CNS AMURA
Công ty TNHH CNS AMURA Precision(CAP) là thành viên cùa Tổng Công ty CôngNghiệp Sài Gòn (CNS) CNS là một trong những tổng công hàng đầu tại Tp.Hồ ChiMinh, hoạt động trong các ngành cơ khí chế tạo máy, hóa chất, công nghệ thông tin,điện tử, thực phẩm, Bất động sản và thương mại dịch vụ Với 07 công ty con và 4 công ty liên kết, 2 công ty liên doanh nước ngoài và 4 nhà máy, tổng cộng hơn 5000 cán bộ - công nhân viên Với sự lớn mạnh, CNS khẳng định vai trò chủ lực trong ngành công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh và trong cả nước thông qua các sản phẩm và dịch vụ chất lượng được đánh giá cao bởi các đối tác và khách hàng quốc tế.
Sứ mệnh
Không ngừng sáng tạo trong khoa học, công nghệ và cải tiến mọi hoạt động để phát triển ngành cơ khí chính xác cao, cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, giải pháp tối ưu nhất, nhằm đóng góp vào sự thành công của Tổng công ty và khách hàng
Tầm nhìn
Trở thành công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp sản phẩm và lĩnh vực thuộc lĩnh vực chuyên ngành cơ khí chính xác cao.
Lĩnh vực hoạt động
Công ty TNHH CNS AMURA chuyên sản xuất cao su chính xác, nhựa, đúc khuôn mẫu và các bộ phận cơ khia chính xác như: khuôn phun nhựa, khuôn cao su, khuôn đúc nhôm, chi tiết và phụ cơ khí với 2 máy ép nhựa 180 tấn và 75 tấn. Ảnh 2: Các sản phẩm của CNS Amura
Ngoài ra CNS AMURA còn có những mặt hàng đa dạng như: thiết kế khuôn 3D, công ty có 7 giấy phép của Unigraphic NX8.5 và các thiết ké giàu kinh nghiệm. Ảnh 3: Mô hình thiết kế 3D
CÁC HỆ THỐNG TẠI CÔNG TY
Hệ thống máy móc hiện đại
Amura Mechanical đầu tư nhiều máy móc thiết bị hiện đại nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, độ chính xác cao Mục tiêu, chiến lược và định hướng để phát triển, Amura cũng đã có những sự đầu tư cho quá trình sản xuất vượt trội:
● Diện tích nhà xưởng rộng lớn hơn 10.000m² được chia thành những khu vực chuyên biệt, tạo thành dây chuyền sản xuất khoa học từ nguyên liệu đến sự thành phẩm.
● Trang thiết bị hiện đại cập nhật liên tục theo xu hướng ngành hiện nay
● Đội ngũ công nhân viên nhiệt tình, tay nghề cao, kĩ sư được đào tạo chuyên nghiệp từ các trường đại học nổi tiếng luôn nghiên cứu, sáng tạo cho ra đời hàng loạt sản phẩm chất lượng tốt nhất.
● Đối tác nước ngoài từ đa quốc gia trên Thế giới (Châu Á, Châu Âu, Châu Mỹ …) góp phần củng cố vị thế của amura trên trường Quốc tế.
● Sản xuất theo dây chuyền khép kín góp phần tạo ra sản phẩm cạnh tranh. Ảnh 4: Máy EM 3612 ZR
Đội ngũ nhân viên với trình độ chuyên môn cao
Với nguồn nhân lực dồi dào và có trình độ chuyên môn cao CNS AMURA dần vươn mình trở thành công ty kĩ thuật cơ khí chế tạo hàng đầu việt nam Nhân viên CNSAMURA luôn sáng tạo và chủ động hoạc hỏi, cập nhật các xu hướng công nghệ mới để luôn nằm trong top đầu Dựa theo từng giai đoạn khác nhau công ty sẽ công ty sẽ có một hướng phát triển khác nhau Việc này mang hiệu quả cao vì tính linh động và thay đổi. Ảnh 5: Tập thể nhân viên CNS Amura
NHỮNG ĐIỀU HỌC HỎI ĐƯỢC TẠI CÔNG TY
Có thêm hiểu biết trong một môi trường mới
Trong thời học tập tại ghế nhà trường thì một sinh viên như tôi chỉ hình dung được trên lý thuyết Khi đi thực tế tôi thấy nó khác hơn so với lý thuyết ở chỗ, học tại Trường thì bao quát hơn, kiên thức rộng hơn, tất cả các nội dung liên quan đến hành chính nhân sự nó có vẻ vĩ mô hơn Còn khi đi thực tế thì kiến thức tóm gọn hơn nhưng với điều kiện là phải mang lại hiệu quả cao trong công việc Thời gian thực tập tuy không phải là dài nhưng cũng đủ để tôi học hỏi và tích luỹ được một số kinh nghiệm, sẵn sàng cho bước đi mới của mình.
Trước tiên, qua thời gian thực tập bản thân tôi có điều kiện được làm quen và tiếp xúc với một môi trường mới, không phải là môi trường học đường mà tôi đã có trong những năm qua, đây là môi trường mói và hoàn toàn lạ lẫm không chỉ đối vối cá nhân tôi mà còn đối với rất nhiều sinh viên khác Trong thời gian này, tôi đã học hỏi được rất nhiều điều từ phong cách làm việc nghiêm túc, thái độ làm việc nhiệt tình cũng như môi trường làm việc năng động Ngoài ra tôi còn rút ra được rất nhiều kinh nghiệm sau khi dược tận mắt thấy được cách thức hoạt động của côn ty và đây là một số hình ảnh. Ảnh 6: Hình ảnh nhân viên đang làm việc
Nâng cao về kĩ năng thực hành
Thực tập là cơ hội để mỗi sinh viên rèn luyện kĩ năng làm việc của bản than Qua đợt thực tập này đã cho tôi biết thêm là tôi cần phải học hỏi thêm những kĩ năng gì Đó là kĩ năng làm việc theo nhóm Hoạt động trong một nhóm cần có khả năng phân tích ý kiến của mỗi cá nhân và tổng hợp những ý kiến đó để đưa ra được quyết định tốt nhất.
Tiếp theo là kĩ năng chấp hành kỉ luật và nội quy trong cơ quan Yêu cầu của mỗi cơ quan là sự đúng giờ và nghiêm chỉnh tuân theo quy định mà cơ quan đã đặt ra Làm việc phải hết sức nghiêm túc để đạt hiệu quả công việc một cách tối ưu.
Kĩ năng biết lắng nghe sự góp ý của cấp trên, học hỏi kinh nghiệp của người đi trước.
Kĩ năng lắng nghe và rút kinh nghiệm hoàn thiện cho bản thân là kĩ năng mềm rất bổ ích trong môi trường làm việc hiện nay.
Kĩ năng nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc Mỗi nhân viên trong công ty nơi tôi thực tập đều rất có trách nhiệm đối với công việc được giao Vì vậy thực tập trong môi trường năng động như vậy là một điều may mắn đối với mỗi sinh viên.
Những mặt tích cực
Trong thời gian của buổi trải nghiệm tại công ty, công ty đã tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho sinh viên thực tập Khi muốn tìm hiểu về một vấn đề gì, cán bộ hướng dẫn luôn trả lời và hướng dẫn nhiệt tình Không những vậy, cán bộ hướng dẫn còn giới thiệu tôi với những anh chị khác trong công ty có chuyên sâu về vấn đề cần giải đáp để có thể trả lời cụ thể hơn về vấn đề tài liệu: Công ty luôn cung cấp đủ những tài liệu cần thiết cho quá trình thực tập của tôi Mọi tài liệu đó đểu cần thiết và hết sức quý giá.
Công ty luôn tạo những điều kiện tốt nhất và không có bất cứ rào cản nào đối với sinh viên trong quá trình thực tập
Cán bộ nhân viên trong công ty đều thân thiện, hòa nhã và nhiệt tình trong công việc.
Khi tôi hỏi, các anh chị đều trả lời và hướng dẫn cặn kẽ Tham gia làm việc với các anh chị, tôi được chỉ bảo làm từ công việc nhỏ nhất, tránh sai lầm đáng tiếc xảy ra.
Mọi người ở công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất để tôi và các sinh viên khác có cơ hội giao lưu, thua nhập thêm kiến thức, được tạo điều kiện đặt ra những câu hỏi thắc mắc của bản thân và công ty cũng như các vấn đề liên quan tới chuyên ngành. Ảnh 7: Buổi tọa đàm tại công ty
Trong thời gian ở tại công ty tôi luôn thực hành tốt mọi nội quy, quy định và thực hiện nghiêm chỉnh các nguyên tắc của công ty Học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm làm việc cho bản thân về những kiến thức, những tình huống xử lý trong thực tế, được sự giúp đỡ rất nhiều từ ban lãnh đạo công ty và mọi người trong phòng đã tạo điều kiện làm việc, học tập tại trường và trong quá trình lao động thực tế và bản than có khả năng thích ứng với công việc nhanh.
Công việc thực tập là phần thực tế hóa những kiến thức mà tôi đã được học trong trường.
● Áp dụng kiến thức của kinh tế vi mô và kinh tế vĩ mô trong khi nghiên cứu hoạt động nhân sự của công ty.
● Áp dụng phân tích thống kê để tập hợp tài liệu, hồ sơ của cán bộ công nhân viên trong công ty
● Áp dụng kiến thức của phương pháp soạn thảo văn bản để lập báo cáo, kiến thức của tin học để nhập và tính các dữ liệu thống kê.
● Những kiến thức chuyên ngành như quản trị học, quản trị nhân lực, hành vi tổ chức, tâm lý học đều được áp dụng để phân tích và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty.
● Lợi thế của bản thân:
● Lợi thế ngoại hình cân đối, ưa nhìn
● Nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm với công việc
● Năng động, nhanh nhẹn ,tháo vát và linh hoạt trọng cách xử lý tình huống
● Có tính đồng đội trong công việc, sẵn sàng hỗ trợ, và giúp đỡ đồng nghệp
Rút ra bài học kinh nghiệm
● Những kiến thức tiếp thu trong thời gian thực tập:
Kiến thức nghề nghiệp: hiểu rõ được công việc sau này có thể mình làm Biết được công việc sau này sẽ liên quan tới những vấn đề, lĩnh vực nào Biết được các phần mềm, hệ thống liên quan tới ngành nghề, được tiếp xúc trực tiếp với những phần mềm đó sẽ giúp ta không phải bỡ ngỡ khi bước ra đi làm.
Kiến thức thực tiễn khi tiếp xúc với môi trường làm việc chứ không phải là lý thuyết.
Có thể khi học ta hiểu theo lý thuyết là như vậy nhưng khi ta làm sẽ không hoàn toàn giống với lý thuyết đã học mà ta phải vận dụng những kiến thức đã được học để tìm ra hướng giải quyết vấn đề một cách tốt nhất Không phải cứ rập khuông bê hết vào là không đúng.
Một số kiến thức về kinh tế, đời sống, xã hội: khi tiếp xúc với công việc thực tế thì phải tìm hiểu nhiều mảng liên quan tới công việc: kỹ năng giao tiếp, máy tính…
● Những kỹ năng tiếp thu trong thời gian thực tập:
● Kỹ năng giao tiếp:Giao tiếp với cấp trên phải giữ thái độ bình tĩnh, tự tin khi trình bày những quan điểm của mình Khi bất đồng quan điểm với cấp trên phải cư xử một cách khéo léo và góp ý xếp một cách tế nhị nhất Tạo sự thân thiện, hoà nhã với các nhân viên trong công ty.
● Kỹ năng làm việc văn phòng:Những kỹ năng có được trong quá trình thực tập mà em nghĩ là cần thiết là: in ấn, photo tài liệu, hồ sơ, chứng từ Các kỹ năng khác như nghe điện thoại, viết email.
Thái độ làm việc trong môi trường công sở
Trong quá trình học tập nên chăm chỉ cố gắng ngay từ đầu để sau này không phải lang mang nhiều vấn đề, tích cực tham gia phong trào sinh viên Đoàn Trường để mở mang kiến thức và mối quan hệ để học hỏi nhiều hơn kinh nghiệm của các anh chị đi trước.
Phải biết xác định mục tiêu rõ ràng trong việc học tập để ra trường Bám sát giáo viên hướng dẫn thực tập để có thể nắm rõ ràng nhất cách tìm hiểu và trình bày bài báo cáo hoàn chỉnh nhất.
Trong quá trình thực tập cần tạo mối quan hệ thân thiện và tích cực học hỏi và nổ lực làm việc tốt nhất tại công ty mà mình đang thực tập Cần học hỏi các anh chị trong công ty về tác phong làm việc, xử lý tình huống, khả năng giao tiếp với cấp trên,khách hàng,… Nên tạo cho mình những trang bị về ngoại ngữ, tin học, kỹ năng mềm ngay từ những năm đầu học tại trường.
CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nguồn tuyển chọn bên trong (nội bộ )
● Áp dụng hồ sơ thuyên chuyển:áp dụng cho cán bộ quản trị.
● Niêm yết chỗ trống: áp dụng cho nhân viên có chức vụ thấp hơn.
● Khuyến khích mọi người đăng kí tham gia.
● Tuyển người đang làm việc hiện hành trong doanh nghiệp.
Hình thức tuyển nhân viên nội bộ được ưu tiên hàng đầu và được thực hiên công khai.
Các tiêu chuẩn tuyển chọn rõ ràng đối với các ứng viên trong doanh nghiệp Để xác định có báo nhiêu ứng viên trong nội bộ doanh nghiệp nên có những thông tin về số lượng, chất lượng và phẩm chất cá nhân của mỗi nhân viên thông qua thu nhập và xây dựng hồ sơ nhân viên, biểu đồ thuyên chuyển hay phiếu thăng chức.
Nguồn tuyển chọn bên ngoài
● Thông qua giới thiệu: thư tay, trao đổi, giới thiệu của người thân, bạn bè, nhân viên
● Các trường đào tạo: đây là nguồn cung cấp lao động rất lớn cho doanh nghiệp Họ là những người trẻ và rất linh hoạt, chịu khó học hỏi, dễ tiếp thu cái mới, có tinh thần cầu tiến và chấp nhận rủi ro cao.
● Cựu nhân viên: Những người đã từng có thời gian làm việc dài ở công ty nên họ sẽ nắm bắt công việc một cách tốt hơn.
Logo
Ảnh 8: Logo công ty FPT Software
FPT Software là tên gọi khác của công ty TNHH Phần Mềm FPT với nhiệm vụ chính là gia công phần mềm tại Việt Nam và nước ngoài.
Thành lập từ năm 1988 đến nay với 3 Trụ sở chính FPT Software đặt tại Việt Nam và một số nước trên toàn thế giới như Hoa Kỳ, Nhật Bản, Malaysia, Đức, Úc, Singapore, Malaysia, Thái Lan và Philipines hiện FPT Software đáp ứng nhu cầu gia công phần mềm lớn cho hơn 150 công ty hàng đầu tại 20 quốc gia lớn nhất trên thế giới hiện nay với các hợp đồng lớn có khi đạt cả 1 triệu USD dành cho một số đối tác lớn như Hitachi, NEOPOST, Petronas, Deutsche Bank, và Unilever với hơn 4000 nhân viên trên toàn thế giới.
FPT Software theo đuổi mục tiêu gia công phần mềm để đáp ứng cho nhu cầu phát triển CNTT của các hãng phần mềm trong nước, các công ty lớn trong nước và tham vọng hơn là xuất khẩu phần mềm trên toàn thế giới cho các công ty nước ngoài biết đến tập đoàn FPT, mục đích chính là vươn đến tầm cao mới thông qua công nghệ nhằm nâng cao năng suất lao động.
Kinh doanh của FPT Sofware xuất phát từ Công nghệ thông tin và Viễn Thông FPT là cốt lõi để đáp ứng cho khách hàng trên 63 tỉnh thành trên toàn lãnh thổ Việt Nam và mở rộng đến khách hàng toàn cầu Từ khi được thành lập cho đến nay, FPT Software đã là công ty phần mềm số 1 tại Việt Nam trong lĩnh vực tích hợp hệ thống, phân phối và bán lẻ, dịch vụ Công Nghệ Thông tin, xuất khẩu gia công phần mềm, bán lẻ sản phẩm CNTT. Ở lĩnh vực Viễn Thông FPT là một trong 3 nhà cung cấp dịch vụ internet cáp quang FPT hàng đầu tại Việt Nam Về lĩnh vực quảng cáo, FPT là đơn vị quảng cáo trực tuyến số 1 tại Việt Nam với trang báo điện tử VNexpress với hơn 42 triệu lượt truy cập mỗi ngày. Ảnh 9: Môi trường làm việc FPT Software
Tập đoàn FPT được thành lập bởi ông Trương Gia Bình và 13 cộng sự Được tiếp cận một doanh nghiệp với mong muốn dùng khoa học công nghệ để thay đổi quốc gia đem lại sự phát triển hưng thịnh cho đất nước.
Sau một thời gian thành lập FPT đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp với những nét độc đáo riêng biệt Điều này đã thúc đẩy sự phát triển của công ty, giúp FPT vươn lên là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu phần mềm tại Việt Nam Cụ thể chúng ta có thể điểm qua những yếu tố tạo nên sự thành công trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp FPT như sau:
● STICO- sáng tạo không ngừng: Có thể bạn không biết FPT có thể phát triển mạnh mẽ như hôm nay là nhờ có triết lý nền tảng gồm 5 chữ: “Sâu, Sáng, Tuyệt, Thông, Phong” Trong đó Sâu được hiểu là sâu sắc trong triết lý, Sáng là sáng suốt trong việc lãnh đạo, quản lý, Tuyệt trong chất lượng tuyệt hải, Thông suốt về chọn lọc thông tin, Phong phú trong sáng tác company Đặc biệt các thành viên trong ngôi nhà chung FPT vẫn luôn tự hào về STICO như một nét văn hóa riêng không phải doanh nghiệp nào cũng có FPT chính là nôi cho ra đời những bài hát ngộ nghĩnh được lưu truyền trong nội bộ Những bài hát này đều mang những giá trị triết lý riêng sâu sắc về quản trị Nó thể hiện sự tự do trong sáng tạo cho nhân viên và sự lãnh đạo có tầm nhìn của đội ngũ lãnh đạo công ty.
● Đề cao tính dân chủ: Tại FPT tất cả những ý kiến cá nhân đều được tôn trọng.
Nếu ý tưởng bị xung đột thì chính văn hóa doanh nghiệp mà công ty xây dựng sẽ điều hòa xoa dịu tình hình chung tạo nên tinh thần đồng đội của tập đoàn Chính vì tôn trọng tính dân chủ mà FPT đã đạt đến thành công rực rỡ như ngày hôm nay.
Mỗi một thành viên của FPT đều mang trong mình niềm tự hào doanh nghiệp, đoàn kết với doanh nghiệp để bước tiếp trên con đường chinh phục những thành tựu mới Lãnh đạo của tập đoàn FPT từng khẳng định: “Dù FPT sau này có bị mua bán hay thuộc về tay tập đoàn nước ngoài đi chăng nữa, người FPT vẫn mãi là người FPT”.
FPT Software là Công ty Phần mềm Toàn cầu được xây dựng từ tham vọng của 13 người con Việt Nam với sứ mệnh mang trí tuệ Việt Nam ra thế giới và thay đổi cuộc sống của con người bằng công nghệ Trong đó, FPT Software không chỉ dùng “v.ũ k.h.í” bên ngoài, mà còn tự mình tạo nên những sản phẩm công nghệ của mình, có mức giá cạnh tranh nhất Các giải pháp, sản phẩm này mang thương hiệu aka Chúng là “V.ũ k.h.í” sáng tạo trong hành trình FPT Software chinh phục khách hàng Đây là loạt sản phẩm, platform giúp deliver nhanh hơn, giá hợp lý hơn đối thủ.
Các giải pháp giải này đều đã được kiểm nghiệm trên thực tế từ chính các vấn đề của FPT Software trước và dùng kết quả đó để đưa đến khách hàng.
Dự kiến đến 2025 hoàn thiện hệ sinh thái, hướng đến SME, không chỉ dành cho big companies, SME có khi đi nhanh hơn Đến 2023 lợi nhuận từ chuyển đổi số chiếm 49% tổng lợi nhuận của công ty Sự thay đổi đang rất lớn, chúng ta cần bắt kịp các công ty đang đứng đầu. Ảnh 10: Sứ mệnh của FPT
Với cương vị là một trong những công ty hàng đầu của Việt nam trong lĩnh vực công nghệ FPT mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới, giàu mạnh bằng nỗ lực lao động sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ, làm khách hàng hài lòng, góp phần hưng thịnh quốc gia, đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tài năng tốt nhất và một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần.” Để đạt được mục tiêu này, FPT xây dựng các chương trình hành động cân bằng, toàn diện ở cả ba khía cạnh
● Kinh doanh - Với khách hàng là các doanh nghiệp lớn, Tập đoàn tập trung mở rộng/thúc đẩy cung cấp dịch vụ, giải pháp chuyển đổi số toàn diện từ khâu tư vấn đến triển khai Trong đó, tập trung vào cung cấp các nền tảng, giải pháp công nghệ mới như RPA, Lowcode, AI, Blockchain… và các dịch vụ chuyển đổi, quản trị vận hành hạ tầng CNTT điện toán đám mây.
- Với khách hàng là các doanh nghiệp lớn, Tập đoàn tập trung mở rộng/thúc đẩy cung cấp dịch vụ, giải pháp chuyển đổi số toàn diện từ khâu tư vấn đến triển khai Trong đó, tập trung vào cung cấp các nền tảng, giải pháp công nghệ mới như RPA, Lowcode, AI, Blockchain… và các dịch vụ chuyển đổi, quản trị vận hành hạ tầng CNTT điện toán đám mây.
- Với khách hàng là các doanh nghiệp lớn, Tập đoàn tập trung mở rộng/thúc đẩy cung cấp dịch vụ, giải pháp chuyển đổi số toàn diện từ khâu tư vấn đến triển khai Trong đó, tập trung vào cung cấp các nền tảng, giải pháp công nghệ mới như RPA, Lowcode, AI, Blockchain… và các dịch vụ chuyển đổi, quản trị vận hành hạ tầng CNTT điện toán đám mây.
Những điều học được tại buổi toạ đàm
Có định hướng phát triển bản thân
Vào ngày 17/12/2022 tôi rất may mắn khi được tham gia vào buổi toạ đàm của công ty FPT Software Đây vừa là buổi giới thiệu công ty FPT đến với mọi người mà đây còn là nơi để mở mang kiến thức và được các anh, chị của FPT giải đáp thắc mắc. Ảnh 13: Tọa đàm FPT
Qua chia sẻ của các anh, chị thì tôi nhận ra giữa kiến thức học được trên trường và kiến thức khi áp dụng vào trong công việc khác nhau quá lớn Ở môi trường công sở ngoài việc áp dụng những gì đã học để hoàn thành công việc mà ta còn phải luôn tìm tòi học hỏi vì công nghệ thì ngày càng được phát triển chỉ khi tự mình tìm tòi và học hỏi thì mới có thể bắt kiệp được với thế giới Ngoài việc học kiến thức về mặt lý thuyết thì cần phải có thêm những kĩ năng như:
● Kĩ năng giao tiếp: giỏi giao tiếp không phải là hùng biện xuất sắc trước mặt người khác Mà nó chỉ đơn giản giống như là một bài báo cáo thống nhất tất cả về mặt nội dung và một phong thái bình tĩnh và tự tin trước khi thể hiện.
● Hợp tác và làm việc theo nhóm: Các nhà quản lý luôn mong muốn nhân viên của họ có mối quan hệ tốt với nhau vì điều này sẽ làm tăng hiệu quả công việc, chính vì vậy một trong những kỹ năng phần mềm cần thiết mà “dân” công sở nên rèn luyện đó là kỹ năng hợp tác và làm việc theo nhóm Để hợp tác và làm việc nhóm thành công cần dựa trên nguyên tắc bình đẳng , tôn trọng và hệ thống nhất.
● Advantageness: Khả năng thích ứng là kỹ năng đặc biệt quan trọng đối với những người muốn đạt đến trình độ chuyên nghiệp Khi bạn làm việc chuyên nghiệp, bạn có thể dễ dàng thích ứng với mọi điều kiện môi trường cũng như mọi sự thay đổi của công việc: “Để thành công trong bất kỳ tổ chức nào, bạn cũng cần phải có niềm đam mê, chí cầu tiến và không ngừng phát triển các kỹ năng để có thể thích ứng với các nhu cầu khác nhau của các tổ chức”
● Kĩ năng giải quyết vấn đề: Hãy luôn đặt mình trong tư thế sẵn sàng cho mọi sự cố có thể xảy ra trong quá trình lao động Hãy suy nghĩ về thời gian bạn giải quyết vấn đề, cách bạn tiếp cận vấn đề, cách bạn giải quyết vấn đề và kết quả Trong thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn có tốt hay không được đo lường bằng kết quả kết quả là bạn đã được.
● Resert: Khả năng thuyết phục, thương lượng và giải quyết các vấn đề quan trọng nếu bạn muốn thăng tiến trên con đường sự nghiệp của mình Cũng theo ôngSarikas: “Bạn cần phải có những kỹ năng để phát triển các mối quan hệ có lợi cho công ty của bạn, thuyết phục khách hàng, thương lượng các phương án hợp lý và giải quyết các vấn đề vật chất cá nhân, Khi bạn có thể giải quyết các vấn đề vật chất đồng nghĩa với việc bạn đang rèn luyện tố chất quản lý, giúp dung hòa các mối quan hệ Điều này góp phần không nhỏ vào thành công sau này.
● Kĩ năng quan sát: Kỹ năng quan sát không chỉ bao gồm khả năng quan sát mà còn khả năng phân tích và giải thích Khi bạn nhận được bất kỳ thông tin hay dữ liệu gì, bạn cần đặt ra cho mình những câu hỏi như: “Vấn đề ở đây là gì? thông tin này nói lên điều gì? Và cố gắng giải thích hoặc tìm ra những câu trả lời phù hợp nhất có thể.
Ngoài ra trong buổi toạ đàm tôi còn được biết thêm nhiều điều về công ty FPTSoftware được các anh/chị nhân viên và đồng thời họ cũng là những cựu sinh viên của khoa Điện-Điện tử nên mọi người rấ hoà đồng, nhiệt tình chia sẻ những kiến thức và cũng như những kinh nghiệm mà họ đã trải qua trong quá trình làm việc. Ảnh 14: Hội thảo của FPT tại trường ĐH Giao thông vận tải
Cơ hội việc làm
Nhu cầu về nguồn nhân lực của FPT
FPT Software la một công ty công nghệ thuộc tập đoàn FPT chính vì thế mà nhu cầu về nguồn nhân lực của họ là vô cùng lớn Hàng năm FPT Software tuyển dụng khoảng2000 – 2500 nhân viên mới, trong đó chi nhánh Hồ Chí Minh phụ trách tuyển khoảng600 – 700 người Nhu cầu nhân sự thường xuyên phát sinh ở các trung tâm sản xuất phần mềm trong công ty hay còn gọi là khối sản xuất Hiện công ty đang cần rất nhiều lập trình viên, nhân viên kiểm thử phần mềm, quản trị dự án, kỹ sư cầu nối làm việc với khách hàng Nhật Bản, biên phiên dịch tiếng Nhật…
Cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường
Công ty FPT có nhận sinh viên vào thực tập và chia theo đợt trong năm, tập trung nhiều nhất vẫn là học kỳ hè (tháng 6 – tháng 9 hàng năm) theo thỏa thuận hợp tác giữa công ty và các trường đại học cùng với tuyển dụng trực tiếp sinh viên ở các trường Hình thức thi tuyển và nộp hồ sơ tương tự như việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp Tức là nộp hồ sơ online vào hộp mail tuyển dụng để nhận được thông báo thi tuyển hoặc thư xác nhận được tuyển vào thực tập không qua thi tuyển mà căn cứ vào kết quả học tập tại trường Yêu cầu đối với sinh viên thực tập là điểm học tập tại trường và thái độ, tinh thần làm việc dựa từ kết quả phỏng vấn và thi tuyển.
Các kĩ năng cần có ngoài kĩ năng chuyên môn
Kỹ năng ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Nhật) là yêu cầu cần có ngoài kỹ năng chuyên môn Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp ứng xử, tính kỷ luật trong công việc,thái độ hợp tác khi làm việc nhóm, tinh thần ham học hỏi… là những kỹ năng sẽ được đánh giá trong quá trình tuyển chọn ứng viên.
Điều kiện cần có để ứng tuyển vào FPT
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung là điều mà nhiều ứng viên mong muốn khi tìm việc Nếu công ty nào không đòi hỏi bằng cấp thì sẽ càng mở rộng cơ hội cho nhiều người Với Công ty FPT Software, ứng viên ứng tuyển một số vị trí sẽ cần có bằng đại học chuyên ngành phù hợp, tuy nhiên cũng có những công việc bạn chỉ cần tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng là có cơ hội làm việc tại công ty phần mềm lớn này.
