1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Dự Án Xây Dựng Chiến Lược Hoạch Định Nghề Nghiệp Của Sinh Viên Trường Đại Học Tài Chính – Marketing.pdf

15 0 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Trang 4

ESFJ-Người quan tâm

Điểm mạnh:

Nỗ lực và cố gắng không ngừng để hoàn thành nghĩa vụ và bổn phận của mình luôn sẵn sàng nhận trách nhiệm với những phát sinh xảy ra

Đánh giá cao sự hài hòa và có thể làm hết sức để tránh những xung đột không đáng có xảy ra trong công việc.

Thân thiện và có tính tập thể cao.

Thách thức:

Những người quá để tâm vào cái nhìn của người khác và đôi lúc vì quá mong muốn được công nhận mà tâm trạng của họ có thể dễ dàng xuống dốc chỉ bởi một lời chỉ trích.

I.ĐỊNH VỊ BẢN THÂN

1 Tính cách cá nhân và kiểu ngườia Tính cách cá nhân:

Test MBTI:

Trang 6

Test Belbin:

b Kiểu học tập (learning styles)

- Học tốt bằng thị giác (visual learners): sơ đồ tư duy,hình ảnh dẫn chứng thựctế.

- Học tốt bằng thính giác (auditory learners): nghe bài giảng của thầy cô trực tiếp trên trường hoặc từ các khóa học trực tuyến.

- Học tốt bằng thực hành (kinesthetic learners): tiến hành nghiên cứu, phân tích,tham quan thực tế.

2 Định vị mảng chuyên môn hẹpa Nghành đào tạo

- Nghành học: Quản trị kinh doanh

TW- Người dung hòa

Điểm mạnh:

Rất linh hoạt, giỏi ngoại giao,hỗ trợ mọi người xung quanh để đảm bảo các thành viên làm việc với nhau hiệu quả.Thường giữ vai trò nhà đàm phán của nhóm,có khả năng gắn kết, giải quyết suôn sẻ các mâu thuẫn phát sinh trong nhóm

Trang 7

- Các chuyên nghành: quản trị kinh doanh tổng hợp,quản trị doanh nghiệp,quản trị khởi nghiệp,quản trị nhân sự,quản trị Logistics,quản trị dự án,quản trị tài chính,quản trị Marketing….

- Các công việc sẽ làm sau khi ra trường: Nhân viên/Trưởng phòng kinh doanhNhân viên nhân sự

Nhân viên tư vấn kinh doanhNhân viên chăm sóc khách hàngNhân viên xuất nhập khẩnNhân viên kế toán

Các công việc trong lĩnh vực tài chính:Nhân viên tài chính;Nhân viên phân tích ,nghiên cứu thị trường;…

Công việc trong lĩnh vực marketing:Nhân viên marketingGiảng viên,….

b Chuyên nghành liên nghành:- Chuyên nghành liên nghành

Chuyên ngành kế toán

Chuyên ngành tài chính ngân hàngChuyên ngành thuế

Chuyên ngành luậtChuyên ngành marketing

- Môn học có ảnh hưởng lên chuyên nghành chính:Tiền tệ ngân hàng và thị trường tài chính Lý thuyết xác suất thống kê và ứng dụngKinh tế vi mô ,kinh tế vĩ mô

Nguyên lí quản trị ,nguyên lí kế toán,nguyên lí marketing…- Kỹ năng nâng cao có ảnh hưởng lên chuyên nghành chính

Kỹ năng phân tích và ra quyết đinhKỹ năng lãnh đạo và làm việc nhómKỹ năng giao tiếp,truyền thông,hợp tác- Chứng chỉ có ảnh hưởng lên chuyên nghành chính:

Chứng chỉ CBAPChứng chỉ PMP

Chứng chỉ kinh doanh Salesforce

- Kiến thức liên nghề có ảnh hưởng lên chuyên nghành chínhKiến thức về Luật tài chính

Trang 8

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan

Có kinh nghiệm làm ở vị trí Nhân viên kinh doanh hoặc vị trí liên quan

Thành thạo, thao tác nhanh các công cụ MS OfficeQuen thuộc với phần mềm CRM là một ưu thế

Có khả năng lên kế hoạch mục tiêu rõ ràng, biết tự hoàn thiện bản thân

Thông thạo các kỹ năng bán hàng, giao tiếp khéo léo, phù hợp với nhiều đối tượng

Thông thạo các kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc và quản lý thời gian

Cởi mở, thân thiện, biết tiếp thu những góp ý, phản hồi.Mô tả công việc:

Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các đối tượng khách hàng sử sảnphẩm/dịch vụ của doanh nghiệp

Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối táctiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp)

Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng để đảm bảo độhài lòng, tin cậy của khách

Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm củakhách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trongviệc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ

II HOẠCH ĐỊNH MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

1 Hoạch định mục tiêu nghề nghiệp a Hoạch đ%nh B'ng c(p

- Gói môn học cho mảng hẹp chuyên môn: Nguyên lý marketing,Giao tiếp trong kinh doanh,Quản trị dự án,Quản trị bán hàng.

- Dự án các môn học đào tạo 8 học kv:+ Khối kiến thức đại cương

Các môn lý luận chính trị Ngoại ngữ

Toán cao cấp, Tin học đại cương, Pháp luật đại cương+ Khối kiến thức cơ sở khối ngành: Kinh tế vi mô, Kinh tế vĩ mô + Khối kiến thức cơ sở ngành:

Nguyên lý Marketing Nguyên lý kế toán

Tiền tệ - Ngân hàng và Thị trường tài chính

Trang 9

Quản trị chất lượngQuản trị chiến lược

Quản trị hành chính văn phòngQuản trị dự án

Quản trị kinh doanh quốc tếQuản trị vận hànhQuản trị chuỗi cung ưng+ Kiến thức bổ trợ

Các môn kỹ năng mềm: Kỹ năng Làm việc nhóm, Kỹ năng Quản lýthời gian, Kỹ năng Thuyết trình,…

Giao tiếp trong kinh doanhKhởi sự trong kinh doanhThực hành Anh văn

- Các kiến thức hoặc kỹ năng cần nâng cao:

Kỹ năng mềm:giao tiếp, giải quyết vấn đề,làm việc nhóm.phản biện linh hoạt.

Kĩ năng quản lý thị trường và quan hệ khách hàng.Kĩ năng ngoại ngữ

- Cuộc thi chuyên môn:

Cuộc thi “Unilever future leader league”Cuộc thi “Nielsen case cometition”Cuộc thi “Hành trình kinh doanh”bB'ng c(p b) tr*

- Văn bằng hai cho các chuyên ngành Marketing,Thương Mại, - Bằng thạc sĩ chuyên ngành QTKD (MBA)

c Ch+ng ch,- Tin học:

Chứng chỉ tin học MOS Chứng chỉ tin học IC3

- Anh ngữ: TOEFL, TOEIC, IELTS,HSK,TOPIK- Bỗ trợ cho mảng hẹp chuyên môn:

Trang 10

Chứng chi English Caption Below

Chứng chỉ nghề Sales &Marketing chuyên nghiệp quốc tế CME,CSE và SCPS

d Kiến th+c liên nghề:

- Chính trị: các môn lý luận chính trị (Tư tưởng Hồ Chí Minh, Kinh tế chính trị Mác – Lê nin )

- Pháp luật: Pháp luật đại cương.

- Một mảng hẹp chuyên môn khác có liên quan: Quản trị Marketing- Một kiến thức nào hỗ trợ: Phương pháp nghiên cứu trong kinh

doanh,Nguyên lý kế toán,Nguyên lý marketing,Tiền tệ ngân hàng và thị trường tài chứng,…

- Phần mềm gì

Phần mềm Sales software

Công cụ hỗ trợ nhân viên kinh doanh ToutappCông cụ Fileboard,Followup,…

3 Hoạch định chiến lược phát triển mục tiêu học tập suốt đời

Trải nghiệm thực tế tạidoanh nghiệp đa quốc giaUnilever Dành thời gianhọc các chứng chỉ nâng cao

Với những kinh nghiệm ,kiếnthức tích lũy được và các mốiquan hệ startup kinh doanhriêngvà phát triển nó ngày càngvững mạnh

Trang 11

III Lập kế hoạch hoạch định nghề nghiệp của bản thân

STT Chặng Mục tiêu Thờigian 6 question hoạchKếB

Ghichú1 1 - Hểu rõ vị trí

mong muốn mìnhcần có những kiếnthức và kĩ năng nào.

4 năm - What: Tích lũy kiến thức và các kỹ năng chuyên ngành- Why: vì đây là bước

15 năm

4 năm

2 năm

Chuẩn bị kiến thức,kĩnăng cần thiết cho vị trítuyển dụng mong muốn.Bắt đầu tiếp xúc với côngviệc thực tế

Trang 12

- Xây dựng thương hiệu cá nhân từ các cuộc thi.- Đạt được chứng

chỉ Tin học văn phòng MOS (2023)- Đạt được chứng

chỉ IELTS 6.5 (2023) và TOPIK 4(2024)

- Tốt nghiệp loại Giỏi tại Trường Đại học Tài chính– Marketing- Trở thành TTS

kinh doanh vào năm 3,4

tiền đề cho công việc sau này

- Where: Trường Đại học Tài chính – Marketing

- Who: nhận được sự hỗtrợ chủ yếu từ giảng viên, bạn b‡- When:2020 – 2024- How: Học tập từ sự

hướng dẫn của thầy cô,từ bên ngoài và tự bản thân tìm hiểu, tíchlũy qua các cuộc thi.Tham gia clb để tích lũy kĩ năng mềm.

2 2 - Đậu ứng tuyển vào công ty Unilever- Tốt nghiệp thạc sĩ

QTKD- Học các chứng

chỉ nâng cao- Học thêm một

ngôn ngữ (Tiếng Trung)

2 năm - What: Trở thành nhân viên của Unilever- Why: giai đoạn này

rất cần thiết, giúp tích lũy được nhưng kinh nghiệm làm việc quý giá, nâng cao khả năng cạnh tranh của bản thân trong ngành nghề tương lai tại một môi trường chuyên nghiệp đa quốc gia.- Where: Tại doanh

Trang 13

nghiệp đa quốc gia Unilever

- When: 2025 – 2026- Who: tự mình ứng

- How: Các bước ứng tuyển tại công ty

Tham gia chương trình

intership :Unilever Fresh Program và Unilever Future Leader Program.Ứng tuyển và phỏng vấn thẳng3 3 - Thăng tiến thành

trưởng phòng kinh doanh của Unilever- Mở rộng

networking với cảnhân viên công tyvà khách hàng

5 năm - What: Thăng tiến thành trưởng phòng- Why: Chứng minh

được năng lực của bảnthân qua các năm làm việc tại đây.

- Where: tập đoàn Unilever

- When: 2027 – 2032- Who: tự mình ứng

tuyển- How:

R‡n luyện kỹ năng quản lý nhóm và lên

Trang 14

kế hoạch kinh doanh nhóm

Quan tâm, học hỏi cung cách quản lý nhân sự và phân công nhiệm vụ của trưởng phòng kinh doanh

Hoàn tất chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh, marketing hay ngànhhọc khác liên quan đến kinh doanh.

4 4 Startup doanh nghiệp riêng và phát triển nó ngàycàng vững mạnh

15

năm - What: tận dụng các kinh nghiệm, kỹ năng đã và đang tích lũy được ,cũng như các mối quan hệ để tự Startup doanh nghiệp riêng

- Why: có doanh nghiệpriêng là ước mơ của bản thân tôi

- Where: Doanh nghiệp riêng

- When: 2033 – 2048- Who: dựa nào nỗ lực

bản thân là chính, bên cạnh đó là sự giúp đỡ bạn b‡ và người thân- How:

Trang 15

Đầu tiên chính là xác định nhu cầu thị trường trước khi xây dựng một sản phẩm, lấy khách hàng làm trung tâm để tránh đi các ý tưởng kinhdoanh có nhu cầu thị trường kém Sau đó xây dựng các phương án kinh doanh linh hoạt với chi phí thấp dựa trên việc xác định đúng thị trường cho sản phẩm, dịch vụ của công ty, đảm bảo đó là một thị trường phù hợp, tiềm năng Dựa vào các phương án đó, có thể đưa ra cách thức hoạt động rõ ràng và thử nghiệm vào thực tế.

Học hỏi kinh nghiệm từ những công ty startup đã thành công hoặc thất bại để rút ra được bài học riêng,ứng dụng cái hay và tránh đi các lỗi sai cơ bản.

Ngày đăng: 05/07/2024, 10:17

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w