Nắm được lý thuyết về chính sách tiềntệ, công cụ, đặc điểm, mục tiêu và vai trò của chính sách tiền tệ đến nền kinh tế ViệtNam.Mục đích cụ thể: Hệ thống hóa lý thuyết về thất nghiệp và c
TỔNG QUAN VỀ THẤT NGHIỆP VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ
Thất nghiệp là gì?
1.1.1 Định nghĩa Ở Việt nam, thất nghiệp là vấn đề mới nảy sinh trong thời kì chuyển đổi nền kinh tế cơ chế kế hoạch hoá tập trung sang cơ chế thị trường Vì vậy, tuy chưa có văn bản pháp quy về thất nghiệp cũng như các vấn đê có liên quan đến thất nghiệp, nhưng đã có nhiều công trình nghiên cứu nhất định Và theo quan điểm được các chuyên gia tổng hợp thì thất nghiệp là những người trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động, có nhu cầu việc làm, đang không có việc làm, và đang đi tìm việc làm.
Tỷ lệ thất nghiệp sẽ không bao giờ bằng không Bản chất của thị trường lao động là ngay cả trong thời điểm tốt nhất cũng vẫn có những người mất việc và có những người tìm được việc làm mới Đó chính là tình trạng thất nghiệp tự nhiên, một tình trạng luôn luôn tồn tại trong nền kinh tế và gần như không bao giờ mất đi ngay cả khi thị trường lao động ổn định hay nền kinh tế đang trên đà tăng trưởng: “Thất nghiệp tự nhiên là tỷ lệ thất nghiệp khi thị trường lao động đạt trạng thái cân bằng, là tỷ lệ thất nghiệp bình thường mà tỷ lệ thất nghiệp thực tế biến động quanh nó”.
Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp Có thể là do sự thay đổi cơ cấu trong nền kinh tế: khi có công nghệ mới xuất hiện, xuất hiện các ngành nghề mới, thị hiếu của người tiêu dùng thay đổi Tìm được việc và mất việc xảy ra liên tục là một đặc điểm của các nền kinh tế hiện đại, khiến cho tình trạng thất nghiệp xảy ra một cách tự nhiên là điều không thể tránh khỏi Có hai nguyên nhân chính dẫn đến điều này, chúng ta gọi đây là hai loại thất nghiệp: thất nghiệp tạm thời và thất nghiệp cơ cấu.
Thất nghiệp tạm thời là thất nghiệp do người lao động phải bỏ thời gian cho việc tìm kiếm việc làm.\
Thất nghiệp tạm thời là loại thất nghiệp phát sinh do sự di chuyển không ngừng của người lao động giữa các vùng, các loại công việc hoặc giữa các giai đoạn khác nhau của cuộc sống Thậm chí trong một nền kinh tế có đủ việc làm vẫn luôn có sự chuyển động nào đó như một số người tìm việc làm sau khi tốt nghiệp hoặc di chuyển chỗ ở từ nơi này sang nơi khác Nền kinh tế thậm chí còn có năng suất cao hơn nếu người lao động dành nhiều thời gian để tìm kiếm một công việc phù hợp với kỹ năng của họ.
Thất nghiệp cơ cấu là thất nghiệp xảy ra khi có nhiều người đang tìm kiếm việc làm trong một thị trường lao động cụ thể hơn số việc làm có sẵn ở mức lương hiện tại.\Đôi khi vẫn có sự dư thừa người tìm việc trong một thị trường lao động cụ thể, ngay cả khi nền kinh tế đang ở giai đoạn bùng nổ của chu kỳ kinh doanh Có thể có nhiều lao động với một kỹ năng cụ thể nào đó hơn số công việc cần sử dụng kỹ năng đó hoặc số lượng công việc có sẵn ở khu vực đó thấp hơn số lượng người lao động.
Loại này gắn liền với sự biến động cơ cấu kinh tế và gây ra do sự suy thoái của một ngành nào đó hoặc là sự thay đổi công nghệ dẫn đến đòi hỏi lao động có chất lượng cao hơn, ai không đáp ứng được sẽ bị sa thải.
Chính vì vậy, thất nghiệp loại này còn gọi là thất nghiệp công nghệ Trong nền kinh tế hiện đại, thất nghiệp loại này thường xuyên xảy ra Khi sự biến động này là mạnh và kéo dài, nạn thất nghiệp trở nên trầm trọng và chuyển sang thất nghiệp dài hạn.
1.1.3.1 Thất nghiệp gia tăng do suy giảm kinh tế toàn cầu
Suy giảm kinh tế toàn cầu khiến cho nhiều xí nghiệp nhà máy phải thu hẹp sản xuất, thậm chí phải đóng cửa do sản phẩm làm ra không tiêu thụ được.\
Chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu còn thấp không sánh kịp với các sản phẩm chất lượng cao của các quốc gia có trình độ phát triển cao Chính vì vậy mà các doanh nghiệp phải cắt giảm nguồn lao động dẫn đến lao động mất việc làm.
3 Đây là nguyên nhân chủ yếu, KTVN vẫn phụ thuộc nhiều vào đầu tư và xuất khẩu nên khi kinh tế toàn cầu bị suy giảm thì nền KTVN bị ảnh hưởng rất lớn và hậu quả là nạn thất nghiệp sẽ tăng cao.
1.1.3.2 Nếp nghĩ có lâu trong thanh niên
Người Việt Nam có thói quen học để ''làm thầy'' chứ không ai muốn mình ''làm thợ'', hay thích làm việc cho nhà nước mà không thích làm việc cho tư nhân Với lý do này, nhu cầu xã hội không thể đáp ứng hết yêu cầu của lao động, điều này là thiếu thực tế bởi không dựa trên khả năng của bản thân và nhu cầu của xã hội.
Một bộ phận lao động trẻ lại muốn tìm đúng công việc mình yêu thích mặc dù các công việc khác tốt hơn nhiều, dẫn đến tình trạng những ngành cần lao động thì lại thiếu lao động, trong khi đó lại thừa lao động ở các ngành không cần nhiều lao động.
1.1.3.3 Lao động Việt Nam có trình độ tay nghề thấp
KTVN từng bước áp dụng nhiều thành tựu khoa học kỹ thuật tiên tiến trên thế giới nên đòi hỏi một đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao, thành thạo tay nghề.
Trong khi đó đội ngũ lao động ở nước ta chỉ một số ít lao động có trình độ, tay nghề Tác phong công nghiệp của lực lượng lao động nước ta còn non yếu do ảnh hưởng của nền nông nghiệp lúa nước có từ rất lâu đời, thiếu tính chuyên nghiệp trong khi nền kinh tế đòi hỏi một đội ngũ lao động năng động, có tay nghề cao.
1.1.4 Thất nghiệp tác động như thế nào đến nền kinh tế?
1.1.4.1 Tác động đến tăng trưởngQkinh tế và lạm phát
Thất nghiệp tăng có nghĩa lực lượng lao động xã hội không được huy động vào hoạt động sản xuất kinh doanh Đó là sự lãng phí lao động xã hội - nhân tố cơ bản để phát triển KT - XH.
Chính sách tiền tệ là gì?
Chính sách tiền tệ (Monetary Policy) là chính sách kinh tế vĩ mô, sử dụng các công cụ tín dụng và hối đoái tác động đến việc cung ứng tiền cho nền kinh tế nhắm tới các mục tiêu như ổn định tiền tệ, ổn định giá cả, giảm lạm phát, giảm tỷ lệ thất nghiệp, tăng trưởng kinh tế…\ NHTW chính là cơ quan tổ chức thực hiện các chính sách tiền tệ này.
Hiện nay, chính sách tiền tệ được phân ra thành hai loại với các mục tiêu, công cụ sử dụng\và phương thức hoạt động khác nhau cụ thể là:\
1.2.2.1 Chính sách tiền tệ mở rộng
Chính sách tiền tệ mở rộng (chính sách tiền tệ nới lỏng) là chính sách mở rộng mức cung tiền làm cho lãi suất giảm xuống nhằm làm tăng tổng cầu Từ đây sẽ tạo được nhiều công ăn việc làm hơn cho NLĐ và thúc đẩy đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh. Để thực hiện chính sách tiền tệ mở rộng thì NHTW sẽ thực hiện 1 trong 3 cách sau:
Thứ nhất, mua vào các giấy tờ có giá trên thị trường chứng khoán. Thứ hai, hạ thấp mức tỷ lệ dự trữ bắt buộc.
Để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo việc làm, chính sách tiền tệ mở rộng được áp dụng khi nền kinh tế suy thoái và tỷ lệ thất nghiệp cao Chính sách này liên quan đến việc hạ thấp mức lãi suất chiết khấu, từ đó làm tăng nguồn cung tiền trong lưu thông, khuyến khích đầu tư và chi tiêu.
1.2.2.2 Chính sách tiền tệ thu hẹp
Chính sách tiền tệ thắt chặt nhằm mục đích làm giảm tổng cung tiền, đẩy lãi suất tăng lên, từ đó kìm hãm tổng cầu và hạ mức giá chung Để thực hiện chính sách này, Ngân hàng Trung ương (NHTW) có thể áp dụng các biện pháp như:
Thứ nhất, bán ra các giấy tờ có giá trên thị trường chứng khoán. Thứ hai, tăng mức dự trữ bắt buộc.
Thứ ba, tăng mức lãi suất chiết khấu nhằm kiểm soát chặt chẽ các hoạt động tín dụng.\
Chính sách tiền tệ thắt chặt được áp dụng khi nền kinh tế của một quốc gia đang có sự lạm phát ngày càng gia tăng nhằm kiểm soát lạm phát hợp lý hay còn gọi là khống chế sự lạm phát.
1.2.3 Vai trò của chính sách tiền tệ với nền kinh tế
Giúp cân bằng tổng cầu so với tổng cung trong nền kinh tế thông qua các chỉ tiêu về tổng sản phẩm quốc nội để giữ tỷ lệ lạm phát và thất nghiệp ở mức kiểm soát.
Giúp ổn định thị trường lãi suất và thị trường ngoại hối, tiền tệ của nền kinh tế trong nước. Ổn định sức mua của đồng tiền nhằm thúc đẩy sự tăng trưởng và phát triển kinh tế trong nước.
Tạo ra nhiều công ăn việc làm cho nền kinh tế và giảm tỷ lệ thất nghiệp cho nhiều người lao động.
Chính sách tiền tệ có tác động trực tiếp đến hệ thống lưu thông tiền tệ quốc gia Nó liên kết chặt chẽ với các chính sách kinh tế vĩ mô khác, gồm chính sách tài khóa, chính sách kinh tế đối ngoại và chính sách thu nhập.
1.2.4 Các công cụ truyền tải chính sách tiền tệ
1.2.4.1 Tỷ lệ dự trữ bắt buộc
Tỷ lệ dự trữ bắt buộc là tỷ lệ lượng tiền phải giữ lại so với lượng tiền gửi huy động theo quy định của NHTW, số tiền này phải gửi tại NHTW.\
Do vậy, để điều chỉnh mức cung tiền cho nền kinh tế, NHTW sẽ tác động vào tỷ lệ này NHTW tăng tỷ lệ dự trữ bắt buộc, cung tiền giảm. NHTW giảm tỷ lệ dự trữ bắt buộc thì cung tiền tăng.
Tỷ giá hối đoái là tương quan sức mua giữa nội tệ và ngoại tệ Nó tác động tới xuất nhập khẩu, trao đổi ngoại tệ, dự trữ ngoại tệ.\ Điều chỉnh tỷ giá hối đoái được NHTW thực hiện khi muốn điều chỉnh lượng cung tiền bằng ngoại tệ của nền kinh tế
1.2.4.3 Lãi suất chiết khấu Đây là lãi suất Ngân hàng Trung Ương cho các Ngân hàng thương mại vay đối với các khoản vay đáp ứng nhu cầu tiền mặt bất thường. Điều chỉnh lãi suất chiết khấu, lượng tiền cơ sở thay đổi, cung tiền cũng thay đổi theo.Nếu NHTW điều chỉnh lãi suất chiết khấu tăng, NHTM sẽ phải dè chừng khoản vay này, chủ động dự trữ nhiều hơn, từ đó cung tiền trong nền kinh tế giảm Ngược lại, nếu NHTW điều chỉnh giảm lãi suất chiết khấu, các NHTM vay nhiều hơn, cung tiền tăng lên.
1.2.4.4 Hạn mức tín dụng Đây là mức dư nợ tối đa NHTW quy định mà các NHTM phải chấp hành khi cấp tín dụng cho nền kinh tế.\NHTW điều chỉnh hạn mức tín dụng tăng, cung tiền tăng Điều chỉnh hạn mức tín dụng giảm, cung tiền giảm.
1.2.4.5 Nghiệp vụ thị trường mở
Nghiệp vụ thị trường mở là việc NHTW mua hoặc bán các loại chứng khoán trên thị trường mở.\Việc này tác động đến lượng dự trữ
7 của các NHTM, ảnh hưởng đến việc cung ứng tín dụng của họ ra thị trường Từ đó điều chỉnh lượng cung tiền.\
Nếu NHTW mua chứng khoán trên thị trường mở, các NHTM có thêm khoản tiền dự trữ, lượng cung tiền cho nền kinh tế tăng Ngược lại, nếu NHTW bán chứng khoán, lượng cung tiền sẽ giảm.\
1.2.5 Chính sách tiền tệ tác động tới mục tiêu thất nghiệp
QUÁ TRÌNH THU THẬP VÀ XỬ LÝ DỮ LIỆU
Nguồn dữ liệu
Đối với bất kể lĩnh vực nghiên cứu nào trong cuộc sống, thu thập dữ liệu chính xác là điều cần thiết để duy trì tính toàn vẹn, trung thực cũng như đảm bảo được sự thuyết phục của đề tài nghiên cứu Với đề tài: “Điều hành chính sách tiền tệ tới mục tiêu thất nghiệp của Việt Nam giai đoạn 2020 – 2022”, các số liệu dưới đây đã được tổng hợp và xử lý dựa trên những tài nguyên được cung cấp bởi Tổng cục Thống kê (General Statistics Office) và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (SBV), hai trong số những nguồn cung cấp dữ liệu kinh tế vĩ mô chính thống. Hiện nay, Tổng cục Thống kê là cơ quan trực thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư thực hiện chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư quản lý nhà nước về thống kê; tổ chức các hoạt động thống kê và cung cấp thông tin thống kê kinh tế – xã hội cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong nước và quốc tế theo quy định của pháp luật. Những thông tin thống kê do Tổng cục Thống kê công bố, cung cấp là nguồn thông tin chính thống, có tính pháp lý, được các cấp, các ngành, các tổ chức, cá nhân trong nước và quốc tế tin cậy, sử dụng.
Về Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (SBV), số liệu được lấy trên cổng Thông tin điện tử NHNN, một kênh thông tin chính thức của NHNN Việt Nam về chính sách tiền tệ và hoạt động của ngân hàng Đây là một công cụ vô cùng quan trọng trong việc tuyên truyền, phổ biến chủ
9 trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, cơ chế,chính sách của Ngành tới công chúng.
Quy trình thu thập và xử lý dữ liệu
Trong nghiên cứu kinh tế, việc thu thập và xử lý dữ liệu thứ cấp là vô cùng quan trọng Dữ liệu thứ cấp có thể là những dữ liệu chưa được xử lý (còn gọi là dữ liệu thô) hoặc cũng có thể là những dữ liệu đã qua xử lý Các cuộc điều tra về dân số, nhà ở, điều tra doanh nghiệp, điều tra mức sống dân cư, điều tra kinh tế xã hội gia đình (đa mục tiêu) do chính phủ yêu cầu là những nguồn dữ liệu rất quan trọng cho các nghiên cứu kinh tế xã hội.
Việc thu thập và xử lý các dữ liệu thứ cấp đã được thực hiện thông qua ba bước cơ bản như sau: xác định dữ liệu cần thu thập, tiến hành thu thập dữ liệu, và cuối cùng là xử lý dữ liệu.
2.2.1 Xác định dữ liệu cần thu thập
Để thực hiện nghiên cứu đề tài "Điều hành chính sách tiền tệ tới mục tiêu thất nghiệp của Việt Nam giai đoạn 2020 – 2022", nhóm nghiên cứu đã xác định các dữ liệu cần thiết và có thể thu thập được, bao gồm:
Thứ nhất là các dữ liệu, thông tin cơ bản về thị trường lao động và việc làm của Việt Nam giai đoạn 2020 – 2022 Các dữ liệu này được thu thập trên trang Tổng cục Thống kê, bao gồm lực lượng lao động ở ViệtNam, lao động có việc làm, lao động thiếu việc làm, thu nhập bình quân người lao động, và thất nghiệp trong độ tuổi lao động (chú trọng hơn) Ngoài ra còn một số thông tin khác về hộ gia đình, doanh nghiệp.Các dữ liệu này sẽ khắc họa rõ hơn về bức tranh lao động việc làm cũng như về tình hình thất nghiệp của Việt Nam giai đoạn 2020 – 2022,giai đoạn đất nước chịu ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid – 19.Thứ hai là các dữ liệu về việc thực hiện chính sách tiền tệ củaNHNN Việt Nam Các dữ liệu này được thu thập trên Cổng thông tin điện tử NHNN, liên quan đến các công cụ của chính sách tiền tệ như:lãi suất chiết khấu, tỷ giá hối đoái, dữ trự bắt buộc, hạn mức tín dụng,nghiệp vụ thị trường mở, tái cấp vốn,… Các dữ liệu này có vai trò là minh chứng cho những chính sách, hoạt động của ngân hàng đối với mục tiêu thất nghiệp trước những diễn biến phức tạp của đại dịch
2.2.2 Tiến hành thu thập dữ liệu
Từ việc xác định dữ liệu cần thu thập, nhóm đã tiến hành tìm kiếm, thu thập dữ liệu từ các nguồn tài liệu sẵn có là Tổng cục Thống kê và Cổng thông tin điện tử NHNN Có rất nhiều nguồn dữ liệu khác nhau nhưng do mỗi nguồn lại các phương pháp, thước đo đặc trưng, không giống nhau nên nhóm quyết định tránh thu thập dữ liệu từ quá nhiều nguồn, chỉ tập trung cho một vài nguồn chính thống để đảm bảo tính chính xác, độ tin cậy của dữ liệu cũng như của đề tài nghiên cứu.
Nhóm quyết định thu thập dữ liệu theo từng quý trong giai đoạn
2020 – 2022 để có một cái nhìn thật chi tiết về đề tài nghiên cứu.
Trên trang Tổng cục Thống kê, quá trình thu thập dữ liệu được tiến hành khá đơn giản Sau khi vào trang theo địa chỉ xác thực, tại trang chủ Tổng cục Thống kê, vào mục “Dân số và lao động”, chọn tiếp “Lao động việc làm”, sau đó lọc dữ liệu theo các chỉ tiêu, các năm (quý) Khi đã lọc được dữ liệu, tải dữ liệu về máy để tiến hành xử lý.
Trên Cổng thông tin điện tử NHNN cũng khá tương tự Chọn vào mục “Chính sách tiền tệ” để tiến hành lọc thông tin.
2.2.3 Xử lý dữ liệu Để biến dữ liệu thứ cấp thành những tài nguyên có giá trị đối với đề tài nghiên cứu thì phải thông qua quá trình xử lý dữ liệu Sau khi đã thu thập xong, nhóm tổng hợp lại các dữ liệu sao cho phù hợp với đề tài nghiên cứu Nhằm kết nối các dữ liệu thứ cấp, nhóm sử dụng phương pháp biểu diễn dữ liệu thông qua các biểu đồ hình tròn, hình cột, biểu đồ miền, biểu đồ đường,… để thể hiện rõ ràng hơn số liệu đã thu thập được, phục vụ cho việc đánh giá thực trạng mục tiêu thất nghiệp của nền kinh tế cũng như phân tích các chính sách tiền tệ được đưa ra trong giai đoạn 2020 – 2022, giai đoạn bùng nổ đại dịch Covid –
19 Việc biểu diễn số liệu qua các bảng biểu được thực hiện hoàn toàn bằng phần mềm bảng tính Microsoft Excel. a, Đầu tiên là về vấn đề lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên (Triệu người):
Quý I Quý II Quý III Quý IV
III/2020 Quý Quý IV/2020 Quý
III/2021 Quý Quý IV/2021 Quý
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2020-2022
T riệu ng ười b, Thứ hai, tỷ lệ lao động thiếu việc làm trong độ tuổi (%):
Quý I Quý II Quý III Quý IV
Tỷ lệ lao động th iếu việc làm giai đoạn 2020 - 2022 c, Thứ ba, quan trọng nhất, số người thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi:
Năm Quý I Quý II Quý III Quý IV
Thất nghiệp trong độ tuổi lao động giai đoạn 2020 - 2022
Số lượng Tỷ lệ tương ứng
T riệu ng ười d, Tỷ lệ thất nghiệp phân theo thành thị và nông thôn (%):
Tỷ lệ thất nghiệp phân theo thành thị và nông thôn
CẢ NƯỚC Thành thị Nông thôn e, Tỷ lệ thất nghiệp phân theo giới tính:
Tỷ lệ thất nghiệp phân theo giới tính
Tỷ lệ thất nghiệp Nữ Tỷ lệ thất nghiệp Nam Tỷ lệ thất nghiệp Chung f, Mặt bằng lãi suất cho vay năm 2020 g, Mức giảm lãi suất điều hành ở một số nước năm 2020 h, Mức tăng giao dịch năm 2021
Về lượng Về giá trị Về lượng Về giá trị Về lượng Về giá trị
Giao dịch qua kênh Internet Giao dịch qua kênh điện thoại di động Giao dịch qua kênh QR code
Mức tăng giao dịch năm 2021 so với năm trước
15 i, Tỷ lệ tăng tín dụng trong năm 2022
Tỷ lệ tăng tín dụng trong năm 2022
Ngày 09/6/2022 Ngày 16/9/2022 Ngày 21/12/2022 j, Tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp giai đoạn 2020-2022
Số doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh (nghìn doanh nghiệp)
Số doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh (nghìn doanh nghiệp)
ĐIỀU HÀNH CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ TỚI MỤC TIÊU THẤT NGHIỆP GIAI ĐOẠN 2020 - 2022
Thị trường lao động và thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam
Bối cảnh nền kinh tế - xã hội nước nhà năm 2019, năm cuối cùng trước khi đại dịch Covid bùng nổ, có thể nói là rất khả quan Với sự chuyển dịch tích cực của nền kinh tế cả trong và ngoài nước, thị trường lao động năm 2019 cũng có sự chuyển dịch theo hướng tích cực:\giảm dần sử dụng lao động giản đơn sang sử dụng nhóm lao động có kỹ năng và trình độ cao, chất lượng lao động được nâng cao, tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm cũng có xu hướng giảm,… Thị trường lao động ngày càng trở nên năng động hơn, người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn công việc hơn.
Trong 9 tháng đầu năm 2019, số lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tại Việt Nam đạt 55,5 triệu người, tăng 310,9 nghìn người so với cùng kỳ năm trước Cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng tích cực, với tỷ trọng lao động khu vực nông nghiệp giảm, trong khi tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ tăng lên Theo ước tính, số lao động có việc làm tính đến quý III/2019 là 54,6 triệu người, trong đó 34,4% làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, 29,9% trong lĩnh vực công nghiệp và xây dựng, và 35,7% trong lĩnh vực dịch vụ.
Cũng trong 9 tháng đầu năm này, tỷ lệ thất nghiệp chung là 1,99%, trong đó khu vực thành thị là 2,94%; khu vực nông thôn là 1,52% Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi quý III/2019 là 2,17% (quý I là 2,17%; quý II là 2,16%) Những con số trên được các chuyên gia đánh giá là ở mức thấp, nhưng không phải là quá thấp Việc duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở mức ổn định cũng đã là một thành quả tốt đối với nền kinh tế - xã hội Việt Nam.
Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi thời gian nay ước tính là khoảng 1,38%, một con số cũng vô cùng tích cực khác bên cạnh tỷ lệ thất nghiệp.
Về vấn đề thực hiện các chính sách vĩ mô, năm 2019, CSTT được phối hợp chặt chẽ với chính sách tài khóa, điều hành chủ động, đồng bộ, linh hoạt các công cụ CSTT, duy trì ổn định thị trường tiền tệ, ngoại tệ; kiểm soát lạm phát cơ bản bình quân ở mức 2,01%, tạo dư địa thuận lợi để điều chỉnh giá các mặt hàng do Nhà nước quản lý Đến cuối năm 2019, tổng phương tiện thanh toán tăng khoảng 13% so với cuối năm 2018; thanh khoản hệ thống được đảm bảo, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu chi trả cho nền kinh tế Về điều hành lãi suất, NHTW bám sát chỉ đạo của Chính phủ, diễn biến thị trường để triển khai tổng thể các biện pháp nhằm tạo điều kiện cho doanh nghiệp và người dân tiếp cận vốn vay chi phí hợp lý, hỗ trợ sản xuất kinh doanh…
Thế nhưng kể từ khi Covid – 19 xuất hiện, nền kinh tế vĩ mô bị ảnh hưởng nặng nề Phát hiện lần đầu vào cuối năm 2019, dịch bệnh Covid
Đại dịch COVID-19 đã bùng phát trên toàn cầu, gây ra hậu quả nặng nề về kinh tế - xã hội Dịch bệnh đã làm đứt gãy chuỗi sản xuất toàn cầu, khiến các hoạt động kinh tế Việt Nam chịu ảnh hưởng nghiêm trọng Việc tăng trưởng suy giảm, thị trường lao động bị tác động tiêu cực, tỷ lệ thất nghiệp tăng cao, trong một số thời điểm đạt mức cao nhất trong nhiều năm trở lại đây.
3.1.2 Giai đoạn 2020 – 2022, khi dịch bệnh Covid – 19 chính thức bùng nổ Đại dịch Covid-19 xuất hiện tại Việt Nam đã ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình lao động và việc làm trong tất cả các ngành và tại mọi miền trong nước từ nông thôn đến thành thị Trong đó ảnh hưởng rõ rệt nhất là vào quý II năm 2020, quý III năm 2021, khi tình hình diễn biến phức tạp, chủng mới Covid-19 xuất hiện, nhiều ca lây nhiễm nguy hiểm trong cộng đồng và đặc biệt là việc áp dụng quy định giãn cách toàn xã hội càng làm cho quy mô của thị trường lao động thu hẹp
Biểu hiện đầu tiên là ở lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2020 – 2022 Nếu như vào khoảng cuối năm 2019, lực lượng lao động đạt mức 55,5 triệu người, thì sang đầu năm 2020, con số ấy đã giảm xuống còn 55,3 và tụt dốc nghiêm trọng vào quý II, 53,1 triệu người, giảm 2,2 triệu người so với quý trước và giảm 2,4 triệu người so với cùng kỳ năm trước Đây cũng chính là năm ghi nhận mức giảm sâu kỷ lục của lực lượng lao động từ trước đến nay Cụ thể, lực lượng lao động quý II của các năm trong giai đoạn 2012 – 2019 liên tục tăng so với quý trước (trừ năm 2016, lực lượng lao động quý II giảm 43,5 nghìn người so với quý trước) và liên tục tăng so với cùng kỳ năm trước (trừ năm 2015, lực lượng lao động quý II giảm 7,1 nghìn người so với cùng kỳ năm 2014); trong khi đó, quý II năm 2020 đánh dấu sự sụt giảm nghiêm trọng của lực lượng lao động lên tới hơn 2 triệu người – mức giảm chưa từng có trong thập kỷ vừa qua. Đến cuối năm 2020, lực lượng lao động lại tăng lên, 55,1 triệu người.\Điều này cho thấy, sau khi ghi nhận mức giảm sâu kỷ lục vào quý II năm 2020, thị trường lao động đang có dấu hiệu phục hồi, tuy nhiên vẫn chưa thể đạt mức trước khi dịch bệnh nổ ra.
Tính chung năm 2020, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt
54,6 triệu người, giảm 1,2 triệu người so với năm 2019 Trong giai đoạn
2016-2019, trung bình mỗi năm lực lượng lao động tăng 0,8% Nếu lực lượng lao động năm 2020 duy trì tốc độ tăng như giai đoạn 2016-2019 và không có dịch Covid-19, nền kinh tế Việt Nam sẽ có thêm 1,6 triệu lao động Nói cách khác, dịch Covid-19 có thể đã tước đi cơ hội tham gia thị trường lao động của hơn 1,6 triệu người.
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2020-2022
Lực lượng lao động tiếp tục biến động xuyên suốt thời gian dịch bệnh diễn biến phức tạp Trong quý I năm 2021 lực lượng lao động là
51,0 triệu người So sánh với quý trước, sự sụt giảm của lực lượng lao
19 động là xu thế thường quan sát được trong nhiều năm kể cả những năm trước khi xảy ra đại dịch do tâm lý “tháng giêng là tháng ăn chơi” của nhiều lao động sau kì nghỉ Tết Nguyên đán Tuy nhiên, sự bùng phát trở lại của đại dịch Covid-19 ngay trước dịp Tết Nguyên đán đã làm thay đổi xu thế tăng thường thấy so với cùng kỳ các năm trước. Đến quý II, những nỗ lực triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh, đời sống xã hội, sớm khắc phục những khó khăn, thách thức, tranh thủ thời gian để đẩy nhanh quá trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội của đất nước đã có hiệu quả rõ rệt đối với thị trường lao động Việt Nam Lực lượng lao động tăng khá nhanh, có tổng 51,1 triệu người, tăng 44,7 nghìn người so với quý trước và tăng 1,7 triệu người so với cùng kỳ năm trước.
Tuy nhiên, biến thể Delta của virus corona đã tác động nặng nề đến thị trường lao động Việt Nam trong quý III năm 2021 Lao động từ
Trong quý 3 năm 2021, lực lượng lao động Việt Nam ở độ tuổi 15 trở lên ghi nhận mức giảm 2,0 triệu người so với quý trước, chỉ còn 49,1 triệu người Sự sụt giảm này phản ánh tác động nặng nề mà dịch COVID-19 gây ra đối với thị trường lao động và việc làm, khiến các chỉ số việc làm chính đều đồng loạt giảm mạnh.
Vào quý IV năm 2021, lực lượng lao động phục hồi nhờ chính sách phòng chống dịch linh hoạt để phục hồi kinh tế Sang năm 2022, lực lượng lao động tiếp tục tăng, cho thấy tình hình dịch bệnh được kiểm soát tốt Điều này đánh dấu sự hồi phục của thị trường lao động Việt Nam sau biến động trong năm 2020 và 2021, dần trở lại quỹ đạo vốn có.
Tỷ lệ lao động thiếu việc làm giai đoạn 2020 - 2022 Đại dịch Covid đã tước đi cơ hội có việc làm chính thức của người lao động, khiến một phần trong số họ không tìm được việc làm mới, một số khác phải chuyển sang làm các công việc phi chính thức không ổn định, thiếu bền vững Không chỉ tước đi cơ hội có việc làm chính thức của nhiều người lao động mà đại dịch Covid-19 còn khiến họ rơi vào tình trạng thiếu việc làm Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi quý I năm 2020 là 2,21%, tăng 0,78 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,83 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước, đạt đỉnh điểm vào quý II, 3,08%, so với mức dao động quanh 1,38% trước khi đại dịch Covid-19 nổ ra thì đây quả là những con số đáng báo động.
Tuy nhiên, tình hình lao động thiếu việc làm đã có sự cải thiện đáng kể trong hai quý cuối năm 2020 Dù quý IV vẫn ghi nhận số lượng lao động thiếu việc làm (902,2 nghìn) cao hơn các quý của năm 2019, tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi đã giảm mạnh so với các quý trước Cụ thể, tỷ lệ giảm từ 3,08% xuống 2,79% trong quý III và tiếp tục giảm trong quý IV.
1,89% trong quý IV Điều này chứng tỏ, mặc dù vẫn chịu tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19 nhưng thị trường lao động Việt Nam đã có những thay đổi tích cực, đặc biệt trong những tháng cuối năm khi nhu cầu lao động tăng lên phục vụ yêu cầu sản xuất hàng hóa phục vụ dịp lễ, Tết cuối năm.
Bước sang năm 2021, tình hình lại chuyển biến xấu đi Dịch Covid-
Chính sách tiền tệ của Ngân hàng Trung Ương Việt Nam
3.2.1 Năm 2020, năm đầu tiên của đại dịch
Năm 2020 trôi qua với những sự kiện kinh tế, xã hội gắn liền với đại dịch Covid-19 Dịch Covid-19 là mối nguy hiểm không chỉ với sự an toàn sức khoẻ của con người mà còn là một cú sốc đối với nền kinh tế toàn cầu, trong đó có Việt Nam Ngân hàng luôn là một ngành nói ít làm nhiều Các giải pháp tiền tệ, tín dụng hỗ trợ ứng phó với các cú sốc nêu trên đã được NHTW chủ động triển khai quyết liệt, kịp thời, góp phần quan trọng vào việc kiểm soát lạm phát, củng cố nền tảng kinh tế vĩ mô, duy trì môi trường kinh doanh lành mạnh, hỗ trợ đà phục hồi tăng trưởng. Đầu tiên, NHTW điều hành đồng bộ, linh hoạt các công cụ CSTT để ổn định thị trường, kiểm soát lạm phát, hỗ trợ nền kinh tế Nghiệp vụ thị trường mở (mua/bán tín phiếu) được điều hành linh hoạt để chủ động kiểm soát tiền tệ, lạm phát, hỗ trợ giảm mặt bằng lãi suất, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, đảm bảo thanh khoản hệ thống; đồng thời, phối hợp đồng bộ với việc ổn định tỷ lệ dự trữ bắt buộc, tái cấp vốn cho các tổ chức tín dụng (TCTD) theo các chương trình được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt
Cũng trong năm 2020, NHTW đã điều chỉnh giảm 1,5-2,0%/năm lãi suất điều hành, sẵn sàng hỗ trợ thanh khoản, tạo điều kiện cho
TCTD tiếp cận nguồn vốn chi phí thấp từ NHTW; giảm 0,6-1,0%/năm trần lãi suất tiền gửi VND các kỳ hạn dưới 6 tháng, giảm 1,5%/năm trần lãi suất cho vay ngắn hạn VND đối với các lĩnh vực ưu tiên để hỗ trợ giảm chi phí vay vốn của doanh nghiệp, người dân.
Bên cạnh đó, chỉ đạo TCTD chủ động cân đối khả năng tài chính để áp dụng lãi suất cho vay hợp lý; triệt để tiết giảm chi phí hoạt động, tập trung mọi nguồn lực để giảm lãi suất huy động và lãi suất cho vay nhằm hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp, người dân vượt qua khó khăn
So với các nước trong khu vực, Việt Nam là một trong những nước có mức giảm lãi suất điều hành mạnh nhất (Philippines: -2%; Thái Lan:
-0,75%; Malaysia: -1,25%; Indonesia: -1,25%; Ấn Độ: -1,15%; Trung
Indone sia Ấn Độ Trung
Quốc Mức giảm lãi suất điều
Tiền tệ quốc tế (IMF) Để đưa lạm phát trở lại mục tiêu 2% và giữ vững kỳ vọng lạm phát dài hạn, trong năm 2022, Fed đã thực hiện tới 07 lần liên tiếp tăng và đưa lãi suất của Mỹ lên cao nhất và nhanh nhất kể từ năm 1981. Điều này đã gây nên áp lực lớn đối với việc điều hành chính sách tiền tệ của Ngân hàng Trung Ương Trong hoàn cảnh đó, NHTW đã cố gắng xoay xở bằng nhiều nguồn lực để giữ ổn định lãi suất điều hành nhằm hỗ trợ nền kinh tế phục hồi, nhằm tạo điều kiện để TCTD tiếp cận nguồn vốn từ NHTW với chi phí thấp, qua đó có điều kiện giảm lãi suất cho vay hỗ trợ khách hàng, phục hồi sản xuất, kinh doanh.
Tuy nhiên, lãi suất đồng USD tăng cao (lên mức 3-3,25% từ ngày
21/9/2022) dẫn đến chênh lệch lãi suất giữa đồng VND và đồng USD thu hẹp mạnh, thậm chí có nguy cơ chuyển trạng thái chênh lệch âm. Đến 23/9/2022, NHTW đã lần đầu tiên có đợt nâng các mức lãi suất điều hành thêm từ 0,5 - 1 điểm phần trăm Một tháng sau đó, NHTW tiếp tục điều chỉnh tăng các mức lãi suất, có hiệu lực từ ngày
Như vậy, với mức điều chỉnh tổng cộng 2 điểm %, cao hơn nhiều so với các đợt tăng lãi suất của Fed (mức cao nhất 0,75%/ đợt), lãi suất điều hành của ngân hàng Việt Nam đã “bắt nhịp” phần nào xu hướng chung của thế giới và cho thấy tính linh hoạt cũng như phòng thủ cao của cơ quan quản lý tiền tệ đối với áp lực lạm phát, tỷ giá Từ đó tạo thêm công ăn việc làm, số người có việc làm tăng và tỷ lệ thất nghiệp giảm trong 9 tháng đầu năm 2022.
Việc tăng lãi suất của Ngân hàng Nhà nước (NHTW) dẫn đến nhiều doanh nghiệp hạn chế vay vốn, không dám đầu tư vào các dự án mới hay mở rộng kinh doanh Tập trung vào các dự án hiện có khiến lực lượng lao động tăng nhẹ Tuy nhiên, các doanh nghiệp gặp khó khăn, đơn hàng bị cắt giảm vào dịp cuối năm khiến tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong lứa tuổi lao động tăng Hơn nữa, lãi suất cao làm tăng chi phí vốn, hạn chế đầu tư xã hội, gây áp lực lên lạm phát tương lai do gánh nặng nợ lãi huy động cho ngân hàng và ngân sách nhà nước Để trung hòa những hệ lụy này, NHTW đã triển khai một loạt chính sách thích ứng.
Một mặt, khuyến nghị các NHTM tiếp tục tiết giảm chi phí hoạt động, thủ tục hành chính, các khoản chi không cần thiết để có dư địa phấn đấu giảm lãi suất cho vay để hỗ trợ doanh nghiệp và nền kinh tế. Đồng thời, cho vay tái cấp vốn, giao dịch hối đoái hoán đổi (Swap) ngoại tệ.
Tiếp đến, ngày 05/12/2022, NHTW nâng chỉ tiêu tín dụng định hướng năm 2022 thêm khoảng 1,5 - 2% cho toàn hệ thống các TCTD, tương đương mức tăng thêm 240.000 tỷ đồng cho nền kinh tế trong thời gian còn lại của năm; đáp ứng nhu cầu tín dụng gia tăng để đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh dịp Tết Nguyên đán.
Mặt khác, NHTW chỉ đạo Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam tổ chức họp bàn thống nhất các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh vào ngày 15/12/2022 Trước đó, ngày 07/12/2022, Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam đã họp với các ngân hàng hội viên để kêu gọi thống nhất áp dụng mức lãi suất huy động tại các kỳ hạn tối đa 9,5%/năm (kể cả các khoản khuyến mại cộng lãi suất), ổn định mặt bằng lãi suất huy động, đảm bảo an toàn thanh khoản hệ thống ngân hàng, trên cơ sở đó tiết giảm chi phí nhằm giảm lãi suất cho vay hỗ trợ doanh nghiệp.
Các đợt tăng lãi suất không ngừng nghỉ từ cuối quý I của Fed đã kích hoạt đợt tăng giá mạnh nhất của đồng bạc xanh trong nhiều năm qua, đưa chỉ số USD Index lên mức cao nhất trong 2 thập kỷ và "điểm chịu lực" đầu tiên là tỷ giá USD/VND Nhằm đối phó với diễn biến căng thẳng trên thị trường ngoại tệ, vào giữa tháng 7, NHTW chuyển từ hợp đồng bán ngoại tệ kỳ hạn sang hợp đồng giao ngay và tăng giá bán thêm 150 đồng, lên mức 23.400 đồng/USD, dù trước đó đã tăng 200 đồng vào trung tuần tháng 5.
Ngày 17/10/2022, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHTW) đã ban hành Quyết định số 1747/QĐ-NHTW về tỷ giá giao ngay giữa đồng Việt Nam với các ngoại tệ của các tổ chức tín dụng được phép kinh doanh ngoại hối Biên độ tỷ giá giao ngay giữa đồng Việt Nam và Đô la Mỹ (USD) được điều chỉnh mở rộng từ ±3% lên ±5% Quyết định này giúp chính sách tiền tệ trở nên linh hoạt hơn, đồng thời giảm bớt áp lực trong hoạt động điều hành chính sách này.
Trong giai đoạn này, nhằm can thiệp nguồn cung và ổn định tỷ giá, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã triển khai bán ngoại tệ từ Quỹ dự trữ ngoại hối quốc gia, ước tính khoảng hơn 25 tỷ USD Tính riêng 9 tháng đầu năm, đặc biệt là quý III, lượng ngoại tệ can thiệp đã vượt 20 tỷ USD, tương đương hơn 20% tổng dự trữ ngoại hối Hành động này đã khiến dự trữ ngoại hối của Việt Nam giảm xuống dưới mức khuyến nghị của IMF (thấp hơn 3 tháng nhập khẩu) Song song với việc tác động lên cung ngoại tệ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cũng thực hiện các biện pháp từ phía cầu tiền, bao gồm mở lại kênh tín phiếu để hút bớt nội tệ và duy trì chênh lệch lãi suất giữa VND - USD trên thị trường liên ngân hàng, tạo sự hấp dẫn cho tiền Đồng.
Chính sách tín dụng tập trung vào các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, lĩnh vực ưu tiên, kiểm soát chặt chẽ đối với lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro:
Trong điều hành tín dụng, ngay từ đầu năm 2022, NHTW đã có chỉ đạo, định hướng tín dụng tập trung vào các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, lĩnh vực ưu tiên theo chủ trương của Chính phủ, kiểm soát chặt chẽ tín dụng đối với lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro Đồng thời tăng thêm hạn mức tín dụng (gồm cả các giải pháp hỗ trợ vốn vay ngoại tệ) cho các doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu; triển khai các giải pháp để đáp ứng nhu cầu vốn tín dụng đối với doanh nghiệp thu mua, tiêu thụ, kinh doanh xuất khẩu các mặt hàng nông sản chủ lực các tỉnh vùng ĐBSCL, vùng Tây Nguyên.
Kết quả, đến ngày 09/6/2022, tín dụng tăng 8,15% so với cuối năm
KIẾN NGHỊ VỀ VIỆC ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ CỦA VIỆT NAM TRONG ĐẠI DỊCH COVID – 19
Kiến nghị
Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách nhằm ứng phó với dịch bệnh, phát triển kinh tế đi đôi với chăm lo phúc lợi, an sinh xã hội như: nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/QĐ-TTg về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch bệnh COVID-19; nghị quyết số 116/NQ-CP và Quyết định số 28/QĐ-TTg về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp…
Tuy nhiên, tình hình lao động và việc làm ở nước ta vẫn đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn và thách thức, do đó, để từng bước khôi phục và phát triển thị trường lao động Việt Nam cần phải triển khai, kết hợp một cách có hiệu quả các biện pháp cụ thể.
Tích cực đẩy mạnh tăng trưởng kinh tế Về tài khóa, tích cực đẩy mạnh đầu tư phát triển dựa vào củng cố nguồn thu, giãn nộp thuế thu nhập doanh nghiệp cho các thành phần kinh tế Về tiền tệ, sẽ tiếp tục bù lãi suất tín dụng cho vốn vay trung và dài hạn phục vụ đầu tư máy móc thiết bị cho nền kinh tế chung và cho khu vực nông nghiệp nói riêng với các khoản Kích thích tăng trưởng bằng các gói kích cầu.Tăng nguồn vốn đầu tư (chủ yếu lấy từ dự trữ quốc gia, vay nợ nước ngoài) đẩy nhanh tiến bộ xây dựng cơ sở hạ tầng, làm thủy lợi,thủy điện giao thông… nhằm tạo việc làm mới cho người lao động. Đồng thời, nới lỏng các chính sách tài chính, cải cách thủ tục hành chính nhằm thu hút vốn đầu tư của nước ngoài tạo nguồn việc làm cho người dân.
Bên cạnh đó khuyến khích phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho các doanh nghiệp vay vốn để mua sắm trang thiết bị, mở rộng quy mô sản xuất
Phát triển kinh tế nhiều thành phần, thu hút vốn đầu tư nước ngoài vào các khu công nghiệp các dự án kinh tế giúp tăng trưởng kinh tế và tạo việc làm cho công nhân. Để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp và dịch vụ, hướng người lao động đến những việc làm ở những ngành nghề, đem lại giá trị cao trong các chuỗi giá trị, với điều kiện lao động phải có hiểu biết, có kỹ năng chuyên môn để dần thay thế khu vực kinh tế nông nghiệp kém hiệu quả bằng khu vực kinh tế có giá trị cao hơn, thông qua đó nâng cao đời sống và thu nhập của người lao động, tạo ra một thị trường lao động cạnh tranh để giảm nguy cơ thất nghiệp khi có khủng hoảng.
Trách nhiệm của sinh viên
Số liệu của Tổng cục Thống kê tại Báo cáo điều tra lao động việc làm năm 2020, trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn ra phức tạp, lực lượng lao động cả nước có khoảng 54,84 triệu người, trong đó có hơn 1,2 triệu người thất nghiệp (tương ứng 2,18%).
Nếu theo số liệu của Tổng cục Thống kê năm 2020, thì tỷ lệ người lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên thất nghiệp là 4,85%. Lượng sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng chính quy trong cả nước không có việc làm ngày càng nhiều, một bộ phận sau khi tốt nghiệp đại học đảm nhận các công việc không cần bằng cấp; hiện tượng sinh viên sau khi tốt nghiệp làm công nhân, hoặc làm các công việc không cần đến trình độ đại học đang dần không còn xa lạ
4.2.2 Vậy sinh viên cần làm gì để làm giảm tỷ lệ thất nghiệp?
4.2.2.1 Bằng cấp thôi vẫn chưa đủ
Bằng cấp rất quan trọng, tuy nhiên việc mình học được gì trong suốt 4 năm ngồi trên giảng đường để áp dụng vào công việc tương lai
41 sau này lại là điều quan trọng hơn cả Rất nhiều bạn sinh viên khi ra trường hoàn toàn không có kiến thức chuyên môn hoặc chỉ thuộc lòng lý thuyết mà chưa biết cách vận dụng nó như thế nào.
Như vậy, cơ hội việc làm của những bạn này sẽ ít hơn những bạn đã định hướng được rõ ràng ngay từ khi còn trên giảng đường rằng mình muốn gì, mình đang học gì, và mình cần làm gì để áp dụng những kiến thức học được vào thực tế để có được một công việc tốt sau này.\ 4.2.2.2 Tham gia các câu lạc bộ trong trường từ bây giờ!
Từ các câu lạc bộ này các bạn có thể rèn luyện cho mình rất nhiều kỹ năng mềm hữu ích cho công việc sau này: kỹ năng thuyết trình, kỹ năng sắp xếp và tổ chức thời gian, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp cộng đồng, v.v
Mỗi sinh viên nên chọn tham gia vào các câu lạc bộ theo đúng sở thích của mình, điều này giúp cho các bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi vừa được học hỏi vừa được làm những điều mình thích.
4.2.2.3 Phát triển tư duy cá nhân Đừng chỉ gói gọn sự hiểu biết của mình trên phạm vi sách vở Nhà tuyển dụng cần thấy được cách bạn tư duy vấn đề như thế nào nữa. Với thời đại công nghệ phát triển như ngày nay thì chỉ cần 1 click chuột bạn đã có thể tìm hiểu thông tin của tất cả những vấn đề mà bạn đang quan tâm.
Tự nghiên cứu ứng dụng thực tế của kiến thức đã học trong giảng đường là chìa khóa để xây dựng khả năng tư duy nhanh nhạy Khi hiểu rõ giá trị của kiến thức trong thực tế, bạn sẽ có thể đưa ra những phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả hơn Điều này không chỉ giúp bạn giải quyết các vấn đề hóc búa mà còn tạo ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng, thể hiện tính chủ động, cầu tiến và khả năng áp dụng lý thuyết vào thực hành.
4.2.2.4 Khắc phục những yếu kém của bản thân
Việt Nam mình có câu "Cần cù bù thông minh", chính xác là vậy! Hãy chấp nhận rằng có những vấn đề mình vẫn đang còn yếu kém đề từ đó tìm cách khắc phục, cải thiện chúng sao cho tốt hơn.
Thiếu kiến thức về chuyên môn? Hãy mài giũa bằng cách đọc sách trong lĩnh vực bạn muốn theo đuổi Kỹ năng tiếng Anh yếu kém? Hãy cải thiện ngay Đây chính là chìa khóa mở đường cho thành công trong cả quá trình học tập trên giảng đường lẫn sự nghiệp tương lai của bạn.
4.2.2.5 Đừng từ chối những việc khó
Nhiều bạn sinh viên Việt Nam mới ra trường nhưng rất ngại phải bắt đầu công việc của mình tại những công ty nhỏ và cho rằng những công việc này không xứng đáng với công sức 4 năm học tập hay nhiều hơn của mình Như vậy, chính bạn đã tự đánh mất cơ hội của mình.
Theo lời khuyên của Jack Ma, nhà sáng lập tập đoàn Alibaba, "Từ 20 đến 30 tuổi, bạn nên tìm một người sếp tốt chứ không phải một công ty tốt Hãy học hỏi từ vị sếp ấy" Trong những năm tháng đầu đời này, việc tìm kiếm một người cố vấn có kinh nghiệm, kiến thức và sự nhiệt tình hướng dẫn sẽ giúp bạn phát triển các kỹ năng, kiến thức và tư duy cần thiết để thành công trong sự nghiệp về lâu dài.
4.2.2.6 Không ngừng cải thiện và học hỏi Đừng ngại đặt câu hỏi! Từ lúc bạn còn là sinh viên Đại học, trong lớp sẽ có một số người trong số bạn bè của bạn nổi bật và vượt trội ở lĩnh vực này hoặc lĩnh vực khác Hãy chủ động liên hệ với họ nếu bạn cần bất kỳ giúp đỡ nào mà bạn nghĩ đó là những vấn đề họ biết nhiều hơn bạn
Trong môi trường công việc cũng vậy, hãy luôn không ngừng đặt câu hỏi với những vấn đề bạn chưa rõ hoặc bạn chỉ hiểu lờ mờ về nó.
Có như vậy bạn không những tự tích lũy được kinh nghiệm cho bản thân mà còn mở rộng nhiều mối quan hệ.