Cơ cấu xã hội – giai cấp trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội và phát triển đội ngũ trí thức Việt Nam trong cách mạng công nghiệp 4.0

Cơ cấu xã hội – giai cấp trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội và phát triển đội ngũ trí thức Việt Nam trong cách mạng công nghiệp 4.0

Đề 11 Cơ cấu xã hội – giai cấp trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội

và phát triển đội ngũ trí thức Việt Nam trong cách mạng công nghiệp 4.0

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2

3 Thực trạng phát triển của đội ngũ trí thức ở nước ta hiện nay 9

4 Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức ViệtNam trong cách mạng công nghiệp 4.0 14

5 Trách nhiệm của sinh viên trong việc phát triển đội ngũ trí thứcthời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0 16

KẾT LUẬN 19 TÀI LIỆU THAM KHẢO 20

(Lưu ý: ĐÁNH số trang của MỤC LỤC phải tương ứng với số TRANG trên CUỐN VIẾT TIỂU LUẬN)

MỞ ĐẦU

Thời kỳ hiện đại đang chứng kiến sự biến đổi mạnh mẽ của xã hộiViệt Nam, từ một nền kinh tế nông nghiệp đang phát triển, nay đã chuyểnhướng mạnh mẽ vào đổi mới và phát triển công nghiệp Trong bối cảnhtoàn cầu hóa và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, cơ cấu xã hội và hệthống giai cấp tại Việt Nam đang trải qua những biến động chưa từng có.Điều này mở ra nhiều thách thức và cơ hội, đặt ra câu hỏi về cách mà xãhội Việt Nam có thể hài hòa tích hợp vào bối cảnh quốc tế và đồng thờibảo vệ và phát triển những giá trị truyền thống của mình

Trong bối cảnh này, vai trò của đội ngũ trí thức trở nên cực kỳquan trọng Phát triển đội ngũ trí thức là chìa khóa để nước ta có thể đàmphán thành công với thách thức và cơ hội của thời kỳ hiện đại Cáchmạng công nghiệp 4.0 đặt ra yêu cầu cao về sự sáng tạo, linh hoạt và kiếnthức chuyên sâu, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin và trí tuệnhân tạo Tiểu luận này sẽ khám phá sự chuyển đổi của cơ cấu xã hội vàgiai cấp trong bối cảnh này, đồng thời đặt ra những nghiên cứu và phântích về cách mà Việt Nam đang phát triển và khai thác đội ngũ trí thức đểđạt được mục tiêu phát triển bền vững và hiệu quả

cơ cấu xã hội - dân cư, cơ cấu xã hội - nghề nghiệp, cơ cấu xã hội - giaicấp, cơ cấu xã hội - dân tộc, cơ cấu xã hội - tôn giáo, v.v… Dưới góc độchính trị - xã hội, môn Chủ nghĩa xã hội khoa học tập trung nghiên cứu

cơ cấu xã hội - giai cấp, vì đó là một trong những cơ sở để nghiên cứuvấn đề liên minh giai cấp, tầng lớp trong một chế độ xã hội nhất định Cơcấu xã hội - giai cấp là hệ thống các giai cấp, tầng lớp xã hội cùng nhữngmối liên hệ, quan hệ về sở hữu đối với tư liệu sản xuất, về tổ chức, quản

lý sản xuất, về phân phối sản phẩm và về địa vị chính trị - xã hội của cácgiai cấp, tầng lớp đó

Trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, cơ cấu xã hội - giai cấpbao gồm: giai cấp công nhân, giai cấp nông dân, tầng lớp trí thức, tầnglớp doanh nhân, tầng lớp tiểu chủ, tầng lớp thanh niên, phụ nữ v.v…,cùng các mối liên hệ, quan hệ giữa chúng với nhau Mỗi giai cấp, tầnglớp và các nhóm xã hội này có những vị trí và vai trò xác định, dưới sựlãnh đạo của Đảng Cộng sản, cùng hợp lực, tạo sức mạnh tổng hợp đểthực hiện những mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ của thời kỳ quá độ lên chủnghĩa xã hội, tiến tới xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩacộng sản

1.2 Vị trí

Trong hệ thống xã hội, mỗi loại hình cơ cấu xã hội đều có vị trí, vaitrò xác định và giữa chúng có mối quan hệ, phụ thuộc lẫn nhau Song vị

trí, vai trò của các loại cơ cấu xã hội không ngang nhau, trong đó, cơ cấu

xã hội - giai cấp có vị trí quan trọng hàng đầu, chi phối các loại hình cơcấu xã hội khác vì những lý do cơ bản sau: Cơ cấu xã hội - giai cấp liênquan đến các đảng phái chính trị và nhà nước; đến sở hữu về tư liệu sảnxuất, tổ chức, quản lý sản xuất, phân phối sản phẩm…trong một hệ thốngsản xuất nhất định Các loại hình cơ cấu xã hội khác không có đượcnhững mối quan hệ quan trọng và quyết định này Sự biến đổi của cơ cấu

xã hội - giai cấp tất yếu sẽ ảnh hưởng đến sự biến đổi của các cơ cấu xãhội khác và tác động đến sự biến đổi của toàn bộ cơ cấu xã hội

Những đặc trưng và xu hướng biến đổi của cơ cấu xã hội – giai cấptác động đến tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, mọi hoạt động xãhội và mọi thành viên trong xã hội Vì vậy, cơ cấu xã hội – giai cấp là căn

cứ cơ bản để từ đó xây dựng chính sách phát triển kinh tế,văn hóa, xã hộicủa mỗi xã hội trong từng giai đoạn lịch sử cụ thể Mặc dù cơ cấu xã hội -giai cấp giữ vị trí quan trọng song không vì thế mà tuyệt đối hóa nó, xemnhẹ các loại hình cơ cấu xã hội khác

2 Sự biến đổi có tính qui luật của cơ cấu xã hội - giai cấp trong thời

kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội.

Cơ cấu xã hội - giai cấp của thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội thườngxuyên có nhữngbiến đổi mang tính quy luật sau đây:Một là, cơ cấu xã hội

- giai cấp biến đổi gắn liền và bị quy định bởi cơ cấu kinh tế củathời kỳquá độ lên chủ nghĩa xã hội.Trong một hệ thống sản xuất nhất định, cơcấu xã hội - giai cấp thường xuyên biến đổido tác động của nhiều yếu tố,đặc biệt là những thay đổi về phương thức sản xuất, về cơ cấungành nghề,thành phần kinh tế, cơ cấu kinh tế, cơ chế kinh tế…Trong thời kỳ quá độlên chủ nghĩa xã hội, cơ cấu kinh tế vận động theo cơ chế thịtrường dưới

sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, sự quản lý của Nhà nước pháp quyền xãhội chủnghĩa nhằm xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội.Quá trình biến

đổi trong cơ cấu kinh tế đó tất yếu dẫn đến những biến đổi trong cơ cấuxãhội - giai cấp, cả trong cơ cấu tổng thể cũng như những biến đổi trong nội

bộ từng giaicấp, tầng lớp xã hội, nhóm xã hội Từ đó, vị trí, vai trò củacác giai cấp, tầng lớp, các nhómxã hội cũng thay đổi theo Mặt khác, nềnkinh tế thị trường phát triển mạnh với tính cạnhtranh cao, cộng với xu thếhội nhập ngày càng sâu rộng khiến cho các giai cấp, tầng lớp xãhội cơbản trong thời kỳ này trở nên năng động, có khả năng thích ứng nhanh,chủ động sángtạo trong lao động sản xuất để tạo ra những sản phẩm cógiá trị, hiệu quả cao và chất lượngtốt đáp ứng nhu cầu của thị trườngtrong bối cảnh mới.Hai là, cơ cấu xã hội - giai cấp biến đổi phức tạp, đadạng, làm xuất hiện các tầng lớpxã hội mới.Về mặt kinh tế, đó là còn tồntại kết cấu kinh tế nhiều thành phần Chính cái kết cấu kinh tế đa dạng,phức tạp này dẫn đến những biến đổi đa dạng, phức tạp trong cơ cấu xãhội –giai cấp mà biểu hiện của nó là trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xãhội còn tồn tại các giaicấp, tầng lớp xã hội khác nhau Ngoài giai cấpcông nhân, giai cấp nông dân, tầng lớp tríthức, giai cấp tư sản đã xuấthiện sự tồn tại và phát triển của các tầng lớp xã hội mới như:tầng lớpdoanh nhân, tiểu chủ, tầng lớp những người giàu có và trung lưu trong xãhội… Ba là, cơ cấu xã hội - giai cấp biến đổi trong mối quan hệ vừa đấutranh, vừa liên minh,từng bước xóa bỏ bất bình đẳng xã hội dẫn đến sựxích lại gần nhau Mức độ liên minh, xích lại gần nhau giữa các giai cấp,tầng lớp trong xã hội, đặc biệt là giữa giai cấp công nhân, giai cấp nôngdân và tầng lớp trí thức tùy thuộc vào các điều kiện kinh tế - xã hội củađất nước trong từng giai đoạn của thời kỳ quá độ Tính đa dạng vàtínhđộc lập tương đối của các giai cấp, tầng lớp sẽ diễn ra việc hòa nhập,chuyển đổi bộ phậngiữa các nhóm xã hội và có xu hướng tiến tới từngbước xóa bỏ dần tình trạng bóc lột giai cấp trong xã hội, vươn tới nhữnggiá trị công bằng, bình đẳng Trong cơ cấu xã hội - giai cấp ấy, giai cấpcông nhân, lực lượng tiêu biểu cho phươngthức sản xuất mới giữ vai trò

chủ đạo, tiên phong trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đấtnước, cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội mới.

sự tiến bộ và hòa nhập của quốc gia

Đội ngũ trí thức có thể được định nghĩa như là một nhóm người có kiếnthức, kỹ năng và hiểu biết sâu rộng trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là trongkhoa học, công nghệ và nghệ thuật Trong cách mạng công nghiệp 4.0,đội ngũ này đóng vai trò quan trọng từ việc đào tạo nhân sự chất lượngđến việc nghiên cứu và phát triển công nghệ mới

Về vị trí, đội ngũ trí thức Việt Nam đang đóng góp tích cực vàoquá trình đào tạo và giáo dục Thông qua các trường đại học, viện nghiêncứu và các tổ chức đào tạo chuyên sâu, họ đang chuẩn bị nguồn nhân lựcchất lượng cao, có khả năng làm việc trong môi trường công nghiệp 4.0.Ngoài ra, đội ngũ trí thức còn tham gia tích cực vào các hoạt động nghiêncứu và phát triển Các nhóm nghiên cứu và chuyên gia đang đưa ra nhữnggiải pháp sáng tạo, ứng dụng công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, bigdata và internet of things vào thực tế sản xuất

Trong lĩnh vực doanh nghiệp và khởi nghiệp, đội ngũ trí thức Việt Namđóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo Cácdoanh nhân trí thức không chỉ mang theo những ý tưởng mới mẻ mà cònđưa ra các mô hình kinh doanh tiên tiến, tận dụng những cơ hội mới củacách mạng công nghiệp 4.0

Vai trò của đội ngũ trí thức Việt Nam không chỉ dừng lại ở mức độnội địa mà còn lan rộng ra môi trường quốc tế Sự hòa nhập và giao lưuvới cộng đồng quốc tế giúp họ cập nhật kiến thức, thảo luận với cácchuyên gia hàng đầu thế giới, từ đó nâng cao khả năng đối mặt với nhữngthách thức toàn cầu.

Trong cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay, đội ngũ trí thức ViệtNam không chỉ đóng vai trò của người học giả và nghiên cứu mà còn lànhững người đóng góp tích cực vào sự phát triển và hòa nhập của quốcgia

2 Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến đội ngũ trí thức Việt Nam.

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 với đặc trưng cơ bản là trí tuệ nhân tạo

và điều khiển học có bước phát triển vượt bậc cho phép con người kiểmsoát từ xa mọi thứ, không giới hạn về không gian, thời gian; tương tácnhanh hơn, tốt hơn và chính xác hơn Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0hiện tác động mạnh mẽ đến mọi quốc gia, mọi lĩnh vực, trong đó có ViệtNam và nguồn nhân lực của quốc gia này Nói đến nguồn nhân lực,trong đó có nguồn nhân lực chất lượng cao là đề cập đội ngũ trí thức,trong đó có đội ngũ trí thức tinh hoa

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 tác động mạnh mẽ đến đội ngũ trí thứcViệt Nam bởi thực tiễn đã khẳng định vai trò dẫn đường của đội ngũ tríthức là rất quan trọng Chính họ sẽ là những người tiên phong nắm lấykhoa học và công nghệ hiện đại và truyền bá, động viên cho các nhóm xãhội khác Nói cách khác, đội ngũ trí thức Việt Nam hiện nay có vai tròquyết định trong nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao khoa học và côngnghệ, giúp đẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhậpquốc tế của đất nước, góp phần quyết định thành công sự nghiệp xây

dựng và bảo vệ Tổ quốc trước tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp4.0.

Trước hết, đội ngũ trí thức Việt Nam có điều kiện nâng cao trình độ họcvấn cao, liên tục tích lũy làm giàu tri thức, khả năng thích ứng và tínhlinh hoạt cao với những thay đổi về công việc, nghề nghiệp, nơi làm việc,

về sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệ mới Trong bối cảnh hiện nay,

sự sáng tạo ra tri thức diễn ra với quy mô lớn, việc sử dụng kiến thứckhoa học công nghệ vào sản xuất trở thành nhu cầu thường nhật của xãhội, đồng thời, việc xử lý, chuyển giao kiến thức và thông tin diễn ra hếtsức nhanh chóng, rộng khắp, nhờ vào các thành tựu của khoa học và côngnghệ hiện đại, đặc biệt là công nghệ thông tin Do tốc độ biến đổi nhanhnhư vậy cho nên nội dung nghề nghiệp của người lao động cũngthường xuyên biến đổi Người trí thức trong xã hội nếu không biết tự

“học tập suốt đời”, sẽ bị lạc hậu nhanh chóng với chính công việc củamình, với môi trường xung quanh Trí thức nếu không dám mạnh dạnthay đổi tư duy, thay đổi cách làm thì không thể nào bắt kịp với tốc độthay đổi nhanh chóng của khoa học và công nghệ

Không những vậy, trí thức Việt Nam có điều kiện dám dấn thân vào thựctiễn, dám mạnh dạn ứng dụng những cái mới vào trong lao động, sảnxuất Sự thay đổi nhanh chóng của tri thức khoa học và công nghệ làmcho ưu thế thuộc về cái chưa biết, do vậy không chịu ứng dụng cái mới đểbắt kịp với tốc độ phát triển của tri thức nhân loại thì rõ ràng nhữngphát minh, phát kiến, sáng kiến chỉ là những công trình khoa học nằmtrong thư viện, sự sáng tạo của trí thức không thể nào tạo nên sự thay đổitrong thực tiễn

Thứ hai, đội ngũ trí thức Việt Nam có điều kiện để tham gia tích cực pháttriển kinh tế đất nước trong quá trình hội nhập, đồng thời cũng là nhữngngười giữ vững nền tảng cốt lõi của dân tộc, đó là tinh thần yêu nước, lànhững giá trị truyền thống tốt đẹp tạo nên bản sắc dân tộc ta Yêu nướctrong thời đại ngày nay là tích cực đóng góp sức mình dựng xây đất nước.

Và khi Tổ quốc kêu gọi bảo vệ, người trí thức không ngần ngại dám

xả thân để phụng sự Tổ quốc Sự phụng sự ấy là đóng góp sức mình cho

sự nghiệp đấu tranh bảo vệ chủ quyền quốc gia Ở Việt Nam, yêunước gắn liền với yêu chủ nghĩa xã hội, là sự tin tưởng và tuân theo sựlãnh đạo của Đảng, bảo vệ Đảng

Thứ ba, đội ngũ trí thức Việt Nam vươn lên khẳng định mình, thúc đẩy cơhội hợp tác quốc tế về tri thức

Trước những yêu cầu, nhiệm vụ mới của thời kỳ công nghiệp hóa,hiện đại hóa (CNH, HĐH) đất nước, khi thế giới đang tiến hành cuộcCách mạng công nghiệp 4.0, đội ngũ các nhà trí thức khoa học, côngnghệ đóng vai trò động lực, đi đầu trong việc nghiên cứu, ứng dụng cáctiến bộ khoa học và công nghệ, tiếp nhận và chuyển giao công nghệ ởnhiều lĩnh vực khác nhau Người làm công tác khoa học trở thành lựclượng sản xuất trực tiếp trên các lĩnh vực nghiên cứu, ứng dụng, triểnkhai công nghệ tiên tiến và các dịch vụ khoa học, công nghệ khác Độingũ trí thức khoa học và công nghệ tiếp tục khẳng định được vai trò độnglực, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển của ngành thông quaviệc tập trung xây dựng nhiệm vụ khoa học và công nghệ có quy mô lớn,theo cụm nhiệm vụ để giải quyết những vấn đề cấp thiết, trọng tâm,trọng điểm

Để phát triển kinh tế theo chiều sâu, tăng trưởng bao trùm, phát triển bềnvững thì sức mạnh trí tuệ, nguồn lực chất xám của các trí thức, chuyêngia, nhà khoa học phải được khai thác tốt Đội ngũ này - với vốn kiếnthức về kinh tế thị trường, về hội nhập kinh tế quốc tế - có thể tham giavào kiến tạo chuỗi giá trị, tạo dựng thương hiệu, nâng cao năng lựchội nhập kinh tế của đất nước Trí thức với tư cách là những nhà nghiêncứu kinh tế, xã hội, đề xuất các giải pháp, hoặc tham gia đóng góp, phảnbiện về chính sách kinh tế, cách thức nắm bắt lợi thế phát triển và loại trừcác rủi ro.

Bên cạnh đó, nhiều phát minh, sáng chế của đội ngũ trí thức Việt Namcũng có điều kiện được học tập, trao đổi, chuyển giao công nghệ ra nhiềuquốc gia khác, không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcquốc gia, mà còn tạo điều kiện thuận lợi thu hút đầu tư nước ngoài vàophát triển khoa học và công nghệ Việt Nam

3 Thực trạng phát triển của đội ngũ trí thức ở nước ta hiện nay 3.1 Thành tựu

Trước thực trạng phát triển trí thức Việt Nam trong bối cảnh cuộc Cáchmạng công nghiệp 4.0, trí thức Việt Nam có những thuận lợi căn bản

để đón nhận cơ hội phát triển Trí thức Việt Nam phát triển nhanh về sốlượng, nâng cao về chất lượng và đã thực sự hình thành một đội ngũ tríthức hùng hậu, chiếm tỷ lệ đặc biệt quan trọng trong cơ cấu giai cấp xãhội ở Việt Nam Đội ngũ trí thức có những đóng góp không nhỏ đối với

sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước Họ có mặt ở tất cả cáclĩnh vực đời sống, kinh tế - xã hội, chính trị, khoa học và công nghệ, giáodục và đào tạo, văn học - nghệ thuật Đến năm 2017, Việt Nam cókhoảng 6,5 triệu người có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên, tănghơn 3,7 triệu người so với năm 2009 (năm đầu tiên triển khai Nghị quyết

số 27- NQ/TW về Xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnhCNH, HĐH đất nước) Kết quả này cho thấy, đội ngũ trí thức Việt Nam

đã tăng thêm khoảng 2,8 triệu người sau 9 năm (2009 - 2017) so với 2,25triệu người trong 10 năm trước khi ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW (1999 - 2009) Ngoài trí thức trong nước, còn có khoảng hơn400.000 trí thức Việt kiều (trong đó có hơn 6.000 tiến sĩ và hàng trăm tríthức tên tuổi được đánh giá cao) trên tổng số hơn bốn triệu người ViệtNam đang sinh sống ở gần 100 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới

Lực lượng trí thức trẻ ở Việt Nam (tính từ độ tuổi 45 trở xuống, tốtnghiệp từ cao đẳng trở lên) chiếm một tỷ lệ rất lớn trong tổng số đội ngũtrí thức cả nước Tính đến năm 2013, Việt Nam có 4,28 triệu người cótrình độ từ cao đẳng, đại học trở lên, trong đó có 24.300 tiến sĩ, 101 nghìnthạc sĩ; độ tuổi bình quân là 38,5 Tuy nhiên, hơn 60% tiến sĩ đã ở độ tuổitrên 50; trên 21% ở độ tuổi 40-49; độ tuổi 30-39 là 16% và 2,8% là độtuổi 20-29 Tỷ lệ nữ có trình độ đại học trên toàn quốc chiếm 36,24%;thạc sĩ: 33,95%, tiến sĩ: 25,69% Từ 1980 tới 2016, sau 25 đợt xét, cảnước hiện có 10.774 GS, PGS trong đó có 1.715 GS và 9.059 PGS Độtuổi trung bình của GS là 57,13; của PGS là 50,88 Tỷ lệ GS, PGS là namchiếm đa số tới 83,5%, nữ giới chiếm 16,5%

Trong những năm gần đây, cơ cấu đội ngũ trí thức đã có nhiều chuyểnbiến tích cực Tính đến cuối năm 2017, cơ cấu lao động theo trình độđược đào tạo đã có sự tăng cao Tỷ lệ lao động có trình độ đại học tăngnhanh, từ 17,9% năm 2012 lên 18,4% năm 2017, cao đẳng tăng từ 4,9%lên 6,7% Tỷ trọng lao động được đào tạo từ đại học trở lên trong nhữngngành dịch vụ cao hơn so với ngành sản xuất