Báo Cáo Thực Tập Công Tác Thi Đua Khen Thưởng Tại Ubnd Quận Nam Từ Liêm, Thành Phố Hà Nội Năm 2023.Pdf

Vị trí và chức năng - Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dânquận, tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận thực hiện chức năng quản lýnhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việ

HỌC VIỆN THANH THIẾU NIÊN VIỆT NAM

-Lớp: K9- NN1

Niên khóa: 2020-2024

Chuyên ngành: Quản lý Nhà nước

Cơ quan thực tập: UBND quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội

Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Lan Anh

1

2 Nhiệm vụ và quyền hạn………6

CHƯƠNG 2: Kết quả thi đua thực hiện công tác thi đua khen thưởng 6 tháng đầu năm 2023

I Tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng 15

II Kết quả thực hiện công tác thi đua khen thưởng tại UBND quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội

1 Kết quả triển khai tổ chức các phong trào thi đua do Trung ương

và Thành phố phát động 15

2 Kết quả triển khai tổ chức các phong trào thi đua chuyên đề,phong trào thi đua đặc thù do Quận phát động

2.1 Phong trào thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm 10 năm Ngày thành lập quận Nam Từ Liêm (01/4/2014 - 01/4/2024)

18

2

2.2 Phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Thu ngân sách nhà nước quận Nam Từ Liêm năm 2023 18

2.3 Cao điểm thi đua đẩy mạnh thực hiện công tác giải phóng mặt bằng các tuyến đường giao thông chào mừng Quốc khánh 02/9, hưởng ứng phong trào thi đua hướng tới chào mừng 10 năm Ngày thành lập và

đi vào hoạt động quận Nam Từ Liêm (01/4/2014 01/4/2024) 19

-3 Kết quả triển khai Cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến,NTVT 20

4 Kết quả công tác khen thưởng trong 6 tháng đầu năm 2023 21

5 Kết quả triển khai thực hiện các mô hình thi đua, chuyên đề thiđua

5.1 “Mô hình một cửa đô thị hiện đại” và đẩy mạnh “Chuyển đổi

số trong công tác quản lý hồ sơ” trên địa bàn Quận

22

5.2 Mô hình “Thi đua thực hiện tinh gọn về tổ chức; tự chủ về bộ máy; hiệu lực, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng giai đoạn 2022 - 2025”

2 Những tồn tại, hạn chế 26

3

3 Bài học kinh nghiệm 26

CHƯƠNG 3: Nhiệm vụ trọng tâm và các giải pháp thực hiện trong 6 tháng cuối năm 2023

1 Các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu lĩnh vực thi đua khen thưởng 6tháng cuối năm 2023 28

2 Đề xuất 29

KẾT LUẬN 30 TÀI LIỆU THAM KHẢO

31

4

LỜI MỞ ĐẦU

Công tác thi đua – khen thưởng là một nội dung quan trọng củacông tác Đảng, công tác xây dựng chính quyền Thông qua thi đua, khenthưởng để phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của con người vànhững gương điển hình tiên tiến, khắc phục những khó khăn, hạn chếnhằm góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại địa phương

Thi đua, khen thưởng là một biện pháp tổ chức thực tiễn, mộtphương pháp tuyên truyền, giáo dục tích cực để động viên ý chí sáng tạo,

ý chí quyết tâm, năng lực hoạt động thực tiễn của cán bộ, công chức thựchiện thắng lợi nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao phó Sinh thời Chủ

tịch Hồ Chí Minh đã dạy:“Thi đua là một cách rất tốt, rất thiết thực để

cho mọi người tiến bộ Thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽ thêm và đoàn kết chặt chẽ để thi đua mãi mãi” Trong những năm gần đây, sau khi

Quốc Hội ban hành Luật Thi đua – Khen thưởng ngày 26/11/2003 (đãđược sửa đổi, bổ sung năm 2005 và năm 2013), hệ thống văn bản hướngdẫn về công tác thi đua, khen thưởng ngày càng được hoàn chỉnh, côngtác thi đua – khen thưởng đã đi vào nề nếp Làm tốt công tác thi đua, khenthưởng không những góp phần tạo ra động lực cho cán bộ, công chức màcòn tạo động lực cho quần chúng nhân dân tích cực thi đua Việc pháthiện và khen thưởng kịp thời những nhân tố điển hình sẽ động viên tinhthần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết, sự say mê sáng tạo của cán bộ, côngchức, quần chúng nhân dân, qua đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội ởđịa phương

Vì vậy, với mong muốn của bản thân trong việc tìm hiểu các phongtrào thi đua và những thành quả to lớn đạt được của chính quyền cũng nhưnhân dân quận Nam Từ Liêm, em đã lựa chọn đề tài: “Công tác thi đuakhen thưởng tại UBND quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội”

5

DANH MỤC VIẾT TẮT

1 UBND Ủy ban nhân dân

2 TĐKT Thi đua khen thưởng

3 CCHC Cải cách hành chính

4 MTTQ Mặt trận Tổ quốc

5 CNTT Công nghệ thông tin

6

NỘI DUNGCHƯƠNG I:

TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ UBND QUẬN NAM TỪ

LIÊM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI.

1 Vị trí và chức năng

- Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dânquận, tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận thực hiện chức năng quản lýnhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức vàbiên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị tríviệc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng ngườilàm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ,công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hànhchính, đơn vị sự nghiệp công lập; cải cách hành chính, cải cách chế độcông chức, công vụ; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ,công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạtđộng không chuyên trách ở cấp xã, ở tổ dân phố; tổ chức hội, tổ chức phichính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tín ngưỡng, tôn giáo; thanh niên; thiđua, khen thưởng

- Phòng Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoảnriêng; chấp hành sự lãnh đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của

Ủy ban nhân dân quận, đồng thời chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra, hướngdẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội vụ

2 Nhiệm vụ và quyền hạn

1, Trình Ủy ban nhân dân quận:

a) Ban hành các quyết định thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dânquận:

- Quy hoạch, kế hoạch phát triển và chương trình, biện pháp tổchức thực hiện các nhiệm vụ về ngành, lĩnh vực nội vụ trên địa bàn;

7

- Phân cấp, ủy quyền nhiệm vụ quản lý nhà nước về ngành, lĩnhvực nội vụ cho cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận và Ủyban nhân dân phường;

- Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức củaPhòng Nội vụ;

b) Ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn theo ngành, lĩnh vực nội

vụ đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn theo quy định của Đảng,của pháp luật và chỉ đạo của cơ quan nhà nước cấp trên

2, Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận quyết định bổ nhiệm nhân

sự thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận theo quy địnhcủa Đảng và của pháp luật

3, Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch,

kế hoạch, chương trình sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hướngdẫn, kiểm tra, thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, theodõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nướcđược giao

4, Về tổ chức bộ máy:

a) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận trình Hội đồng nhân dânquận xem xét, quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể cơ quanchuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận;

b) Thẩm định đối với các dự thảo văn bản:

- Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của cơ quanhành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân quận;

- Thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính, đơn vị sựnghiệp công lập thuộc thẩm quyền quyết định của Ủy ban nhân dân quận(trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác về cơ quanthẩm định);

8

- Thành lập, kiện toàn, sáp nhập, giải thể tổ chức phối hợp liênngành thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân quậntheo quy định của pháp luật.

5 Về vị trí việc làm, biên chế công chức và cơ cấu ngạch côngchức:

a) Thẩm định đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việclàm và cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản

lý của Ủy ban nhân dân quận; tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân quậnquyết định theo thẩm quyền hoặc trình Ủy ban nhân dân thành phố quyếtđịnh theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Ủy ban nhândân thành phố;

b) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận:

Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân thành phố kế hoạch biên chếcông chức hàng năm hoặc điều chỉnh biên chế công chức thuộc Hội đồngnhân dân, Ủy ban nhân dân quận;

Thực hiện giao biên chế công chức đối với cơ quan, tổ chứcthuộc Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận trong tổng số biên chếcông chức được cấp có thẩm quyền giao và theo phân cấp quản lý của Ủyban nhân dân thành phố;

c) Tổng hợp cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức thuộcHội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận, trình Ủy ban nhân dân quậngửi Sở Nội vụ tổng hợp chung theo quy định của pháp luật

6 Về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghềnghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập:a) Thẩm định đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việclàm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệpcông lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của

Ủy ban nhân dân quận Trình Ủy ban nhân dân quận phê duyệt theo thẩmquyền hoặc trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt, điều chỉnh vị trí

9

việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sựnghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên thuộc phạm vi quảnlý;

b) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận:

- Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân thành phố kế hoạch số lượngngười làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thườngxuyên thuộc phạm vi quản lý;

- Quyết định giao, điều chỉnh số lượng người làm việc hưởnglương từ ngân sách nhà nước đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa tựbảo đảm chi thường xuyên và số lượng người làm việc hưởng lương từnguồn thu sự nghiệp đối với từng đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phầnchi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý sau khi được cấp có thẩm quyềngiao và theo phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố;

c) Tổng hợp vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danhnghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp cônglập theo mức độ tự chủ tài chính (do ngân sách nhà nước bảo đảm chithường xuyên; bảo đảm một phần chi thường xuyên; tự bảo đảm chithường xuyên; tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư) thuộc phạm viquản lý của địa phương, trình Ủy ban nhân dân quận gửi Sở Nội vụ theoquy định của pháp luật

7 Về thực hiện chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp, sinh hoạtphí và tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpđồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập:a) Tham mưu, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận quyết địnhtheo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định việc nângbậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và thực hiện cácchế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đốivới cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định củapháp luật và phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố;

10

b) Hướng dẫn, kiểm tra, giải quyết theo thẩm quyền hoặc đề nghịcấp có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc trong việc thực hiện chế

độ, chính sách tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối vớicán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chứchành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn theo quy định củapháp luật và phân cấp quản lý của địa phương

8 Về cải cách hành chính, cải cách chế độ công chức, công vụ:a) Tham mưu, trình Ủy ban nhân dân quận:

- Quyết định phân công các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy bannhân dân quận chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nội dung, nhiệm vụcủa công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công chức, công vụ;

- Quyết định các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, cảicách chế độ công chức, công vụ trên địa bàn;

b) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận theo dõi, kiểm tra các

cơ quan chuyên môn cùng cấp và Ủy ban nhân dân phường thực hiệncông tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công chức, công vụ trên địabàn

9 Về chính quyền địa phương:

a) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận:

- Triển khai công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hộiđồng nhân dân các cấp trên địa bàn theo quy định của pháp luật và hướngdẫn của cơ quan cấp trên;

- Trình Hội đồng nhân dân quận bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủtịch, Phó Chủ tịch và các Ủy viên Ủy ban nhân dân quận theo quy địnhcủa pháp luật;

- Trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc thành lập,giải thể, nhập, chia tổ dân phố; đặt tên, đổi tên tổ dân phố trên địa bàn;

- Triển khai thực hiện công tác dân chủ ở cấp phường và trong cơquan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; công tác dân vận

11

của chính quyền theo quy định của Đảng, của pháp luật và hướng dẫn của

cơ quan cấp trên;

b) Thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận phê chuẩnkết quả bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhândân phường; việc điều động, tạm đình chỉ công tác, cách chức Chủ tịch,Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường và giao quyền Chủ tịch Ủy bannhân dân phường theo quy định của pháp luật;

c) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dânquận thực hiện quản lý nhà nước đối với tổ dân phố theo quy định củapháp luật và phân cấp quản lý của địa phương

10 Về địa giới đơn vị hành chính:

Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận:

a) Trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định đề án thành lập,giải thể, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính, đặt tên, đổi tênđơn vị hành chính và giải quyết tranh chấp liên quan đến địa giới đơn vịhành chính cấp huyện, cấp xã; việc công nhận phân loại đơn vị hànhchính cấp huyện, cấp xã; việc công nhận xã đảo, xã an toàn khu, vùng antoàn khu;

b) Quản lý hồ sơ, mốc, bản đồ địa giới đơn vị hành chính củaquận, phường ở địa phương theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của

cơ quan nhà nước cấp trên;

c) Triển khai thực hiện các đề án, văn bản liên quan đến địa giớiđơn vị hành chính sau khi được cấp có thẩm quyền quyết định

11 Về cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức phường

và người hoạt động không chuyên trách ở phường, ở tổ dân phố:

Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận:

a) Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với cán bộ,công chức, viên chức, cán bộ, công chức phường và người hoạt độngkhông chuyên trách ở phường, ở tổ dân phố thuộc thẩm quyền quản lý của

12

Ủy ban nhân dân quận theo quy định của Đảng, của pháp luật và phân cấpquản lý của Ủy ban nhân dân thành phố;

b) Thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, côngchức, viên chức, cán bộ, công chức phường và các đối tượng khác theoquy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân thànhphố

12 Về tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ:

Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận thực hiện quản lý nhànước về hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ trong nướctheo quy định của pháp luật, phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân cấptỉnh và theo ủy quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố

13 Về văn thư, lưu trữ nhà nước:

Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận tổ chức thực hiện, hướngdẫn, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, quy định về văn thư, lưu trữ nhànước đối với các cơ quan, tổ chức ở cấp quận, cấp phường theo quy địnhcủa pháp luật và phân cấp quản lý của địa phương

14 Về tín ngưỡng, tôn giáo:

Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận:

a) Quản lý nhà nước về hoạt động tín ngưỡng và các cơ sở tínngưỡng không phải là di tích lịch sử, văn hóa, danh lam thắng cảnh đãđược xếp hạng hoặc đã được đưa vào danh mục kiểm kê di tích của địaphương;

b) Giải quyết những vấn đề cụ thể về tín ngưỡng, tôn giáo theoquy định của pháp luật, phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố

và hướng dẫn của Sở Nội vụ

15 Về thanh niên:

a) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận:

- Tổ chức triển khai thực hiện chính sách, pháp luật, chiến lược,chương trình, kế hoạch, dự án, đề án phát triển thanh niên tại địa phương;

13

xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác quản lý nhà nước vềthanh niên;

- Thực hiện lồng ghép các chỉ tiêu, mục tiêu phát triển thanh niênkhi xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địaphương hàng năm và từng giai đoạn, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp,chính đáng của thanh niên;

b) Giải quyết theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyềnthực hiện cơ chế, chính sách đối với thanh niên; giải quyết những vấn đềliên quan đến thanh niên theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lýcủa địa phương;

c) Quản lý, khai thác và công bố dữ liệu thống kê về thanh niên,chỉ số phát triển thanh niên tại địa phương theo quy định của pháp luật

16 Về thi đua, khen thưởng:

a) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận tổ chức các phongtrào thi đua và triển khai thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, phápluật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng trên địa bàn;

b) Thẩm định hồ sơ đề nghị khen thưởng của tập thể, cá nhân ởđịa phương, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận quyết định khen thưởnghoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định khen thưởng theo quy địnhcủa pháp luật;

c) Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch, nội dung thiđua, khen thưởng trên địa bàn; xây dựng, quản lý và sử dụng Quỹ thi đua,khen thưởng theo quy định của pháp luật;

d) Làm nhiệm vụ thường trực của Hội đồng Thi đua - Khenthưởng quận

17 Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận hướng dẫn Ủy bannhân dân phường thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn về công tác nội vụtheo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của địa phương

14

18 Nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ và xây dựng,quản lý, lưu trữ hệ thống thông tin phục vụ công tác quản lý nhà nước củaPhòng Nội vụ.

19 Tổng hợp, thống kê, sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thựchiện đối với lĩnh vực được giao quản lý Thực hiện việc thông tin, báo cáo

Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, Sở Nội vụ và cơ quan

có thẩm quyền về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy địnhcủa pháp luật

20 Quản lý tổ chức bộ máy; vị trí việc làm, biên chế công chức,

cơ cấu ngạch công chức và thực hiện chế độ, chính sách đối với côngchức của Phòng Nội vụ theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lýcủa địa phương

21 Quản lý và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản được giaotheo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dânquận

22 Thực hiện các quy định về phòng, chống tham nhũng, tiêucực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác về quản lýnội bộ tại Phòng Nội vụ

23 Kiểm tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, kiến nghị, phảnánh và xử lý theo thẩm quyền hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền xử lýcác vi phạm trong lĩnh vực được giao theo quy định của pháp luật

24 Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân, Chủ tịch

Ủy ban nhân dân quận giao và theo quy định của pháp luật

15

CHƯƠNG II:

KẾT QUẢ THI ĐUA THỰC HIỆN CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2023

I Tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng

- Thi đua, khen thưởng là bộ phận cấu thành quan trọng của đờisống xã hội, là động lực nhằm phát triển kinh tế – xã hội bền vững và gópphần bảo vệ chế độ chính trị – xã hội

- Công tác thi đua, khen thưởng là động lực của sự phát triển tíchcực, là công cụ quản lý quan trọng, tham gia thực hiện thắng lợi cácnhiệm vụ, xây dựng con người mới; lay động mạnh mẽ đến tình cảm,trách nhiệm, ý thức, ý trí tự lực tự cường, lòng tự hào của cộng đồng vàsức sáng tạo của tập thể, cá nhân

- Một xã hội văn minh tiến bộ là xã hội hóa sâu rộng các phong tràothi đua yêu nước, đề cao việc khen thưởng Ngược lại, xã hội không cóhoặc không đề cao thi đua, khen thưởng tức là xã hội tụt hậu, kém pháttriển Khen thưởng để nêu gương, giáo dục đạo đức xã hội; khen thưởng

để hạn chế, bớt đi tiêu cực, làm cho xã hội tốt đẹp và nhân văn hơn Mộtmôi trường xã hội tốt đẹp là một môi trường khen thưởng nhiều hơn trách

* Phong trào “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không ai bị

bỏ lại phía sau”

- Ban vận động quỹ “Vì người nghèo” của quận Nam Từ Liêm đã

tổ chức phát động ủng hộ Quỹ “Vì Biển, đảo Việt Nam” tới hệ thống

16